Závěrečné práce

Bc. Ctirad Nečas

Personální strategie českých firem v průběhu 90-tých let 20. století

Personal strategy of Czech companies on the last decade of twenty century

Anotace: Tato práce řeší problematiku personálních strategií českých podniků na počátku 21. století. Je tvořena dvěma částmi teoretickou, která obsahuje výklad základních pojmů, jimiž jsou např. strategie, podniková strategie, personální strategie, strategie řízení lidských zdrojů a strategické řízení lidských zdrojů a podává základní přehled o procesu vytváření a implementaci personálních strategií, a praktickou, která na základě empirického výzkumu ve vybraných podnicích hledá odpověď na otázku, zda jsou jejich personální strategie adaptabilní a flexibilní. Z výsledků tohoto výzkumu vyplývá, že na tuto otázkuje možno odpovědět kladně, avšak v této oblasti mají české podniky řadu rezerv. Zatímco jejich nejsilnější stránkou je plánování, nábor a výběr zaměstnanců a jejich optimalizace, systému povyšování a vytváření personálních rezerv je věnována jen minimální pozornost. Práce obsahuje 21.123 slov. …víceméně

Abstract: This composition solves problems of Czech companies personal policy at the beginning of 21th of century. It is composed of two parts theoretical, that contains interpretation of basic conception, which are for instance a strategy, company policy, personal policy, policy of human resource management, human resource strategy management and gives a basic summary of a creation process and implementation of a personal strategy. The practical part that on the basis of an empirical research in particular companies seeks for an answer to a question whether their personal strategies are adaptable and flexible. As results of this research come out that it is possible to give a positive response to this question, however Czech companies still have lots of reserves. While planning is the most strongest point, recruitment and the selection of employees as well as their optimalization, there is hardly any attention given to a system of promotion and creating of personal reserves. The composition contains 21.123 word. …víceméně

personální strategie podnik řízení zdroje lidské zdroje adaptabilita flexibilita výzkum plánování nábor výběr kvalita vzdělávání přijímání propouštění nezaměstnanost odměňování motivace fluktuace optimalizace implementace empirické identifikátory metody sběr data management strategy policy company human resource personal strategy employees promotion creating

Jazyk práce: čeština