Závěrečné práce

Mgr. Pavlína Dvořáková

Way of managerial motivation in non-profit-making organization

Způsoby motivace vedoucího pracovníka v neziskové organizaci

Abstract: Tato práce se snaží vykreslit způsoby motivace, které používá vedoucí pracovník neziskové organizace k vedení svých zaměstnanců. První část je věnována teoretickému výkladu základních pojmů, s nimiž dále pracuje část empirická. Ta se zabývá představením výzkumného problému, otázek, výzkumné metody a sledovaného vzorku. Jejím hlavním úkolem je postihnout výzkumná zjištění, přednést výsledky a z nich vyvozené závěry. Cílem práce je poukázat na konkrétní způsoby motivace ve sledované organizaci.

Abstract: The thesis tries to describe way of managerial motivation, which is used by manager of non-profit-making organization for leading employees. The forepart explains theoretical interpretation basics, which are applied in empirical part. This part presents research target, problems and questions, exploration and monitored sample of people. The main task is involve research target and findings, present results and than draw conclusions. Thesis objectives point out specific intent of managerial work motivation in exploring non-profit-making organization. …moreless

nezisková organizace vedoucí pracovník motiv motivace motivační faktor zaměstnanci pracovní jednání vedení odměny stát podpora vzdělávání vztahy spolupráce non-profit-making organization manager motive work motivation motivational factor employees working behaviour leadership remuneration state subvention education human relations co-operation

Language used: Czech