(Neo)keynesiánství
•J.M.Keynes - 1936 General Theory of Employment, Interest and Money
•Rovnováha AD x AS na vysoké úrovni ? (krize z ‚nadvýroby‘, deficit AD)
•Z hlediska tvorby/dynamika Y = C + I
•Z hlediska užití(statika) Y = C + S
•(I = S)
•Sklon ke spotřebě, investicím (dC/dY), (dI/dY), sklon k úsporám (dS/dY)
•Multiplikátor   k = 1/1- (dI/dY), role investic

Důvody nezaměstnanosti
•Zákon klesajících výnosů (a míry zisku) – pokud se nic nemění (klesá sklon k investicím)
•Rostoucí nerovnoměrnost příjmů/výnosů (klesá AD)
•Změny sklonu ke spotřebě a k investicím, růst úrokové míry a sklonu k úsporám (nevyužití zdrojů)
•Doporučení, zásady pro politiku (‚krátkodobá‘ stimulace AD, AS):
• Levné peníze, (nízká u´, zlatý standard),
• přímé státní investice/zakázky (druhotná zaměstnanost), veřejné práce, multiplikátor,
• progresivní daňová soustava (vestavěné stabilizátory), zrychlené investice (odpisy),
protekcionismus,
• mírná inflace + (růst cen > růst mezd)
• New Deal, Německo

Neokeynesiánci
•Dreze, Malinvaud, Gual aj.
•Základní problém – aukční trhy x trh práce
•TP - adaptuje se kvantitou a ne cenou práce
•Důvody: (Keynes) soutěž = náklady x výnosy, soutěž o nejlepší dělníky
•Soutěž pomocí jiných nákladů a produktivitou
•Obava snížit ceny, mzdy (Nash, teorie her, zero sum game, cenová válka?)
•Fixní náklady (investice, dlouhodobé odpisy - splácení)
•
•
•

Osmdesátá léta
•Diagnoza krize: technologická nezaměstnanost (inovace když drahá ropa) + hystereze = ‚structural
break‘
• (tedy hlavní problém není cena vstupů a inflace a rigidita mezd/odbory)
•
• Chyba restriktivní politiky – oslabení podnětů k růstu
•
•
•
•
•

Neokeynesiánci
•Tři pilíře zaměstnanosti:
•1  Klíčová role AD
•(80.léta - chyba neoliberální politiky v situaci snížení výnosů/zisků, tj. restrikce = dále pokles
AD i AS)
•+ jistá role odborů – rigidita mezd)
•

Neokeynesiánci
•2 Role umírněných mzdových požadavků (ceny-mzdy)
•rigidita mezd (dole na mzdovém žebříčku tlačí dávky, nahoře spíše efficiency wages)
•vytlačení práce kapitálem, nízkokvalifikované práce kvalifikovanou
•Zlaté pravidlo mzdové (růst prod. > mezd)
•Kritika politiky deregulace – problém AD, dále omezení investic do HC - dlouhodobá nez. (zvýšení
Up)
•

Neokeynesiánci
•3 Zaměstnatelnost (při rostoucí AD musí být PS plně použitelná, jinak narůstá strukturální složka
a Up a hrozí inflace), zaměstnatelnost zaručuje v kombinaci s vysokou produktivitou pokrytí AD
nabídkou zboží a služeb, pak nehrozí inflace
•Role aktivní politiky na trhu práce ve více směrech, ovlivňování balance Ls, Ld, integrace na trh
práce
•
•AD + umírněný růst mezd + zaměstnatelnost