Rozsah náhrady škody způsobené zaměstnancem zaměstnavateli
•Škoda způsobena z nedbalosti 4,5 mzdy
•Škoda způsobena úmyslně celá škoda + ušlý zisk
•Škoda způsobená v opilosti celá škoda
•Nesplnění povinnosti k odvrácení škody 3 násobek mzdy
•Manko u indiv. dohody o odpovědnosti celá škoda
•Manko u dohody o společné odpovědnosti
»Řadový zaměstnanec 1 mzda
»Vedoucí a jeho zástupce bez omezení zbytek škody
•
•Ztráta svěřených předmětů celá škoda
•

Změna pracovního poměru
•Změna subjektu (jen na straně zaměstnavatele) – přechod práv a povinností z pracovněprávních
vztahů -    § 338
•Změna obsahu - § 41 až 47
•Změna objektu - nelze

Změna obsahu pracovního poměru
•Převedení na jinou práci
–Právní povinnost (musí) - § 41/1
–Právní možnost (může) - § 41/2, 4
•Pracovní cesta - § 42
•Přeložení do jiného místa výkonu práce - § 43
•
•Další podmínky:
–Projednání s odborovou organizací - § 46
–Návrat na původní místo - § 47

Schéma odpovědnosti za škodu v pracovním právu
Odpovědnost za
škodu
Odpovědnost
zaměstnance
za škodu
způsobenou
zaměstnavateli
Odpovědnost
zaměstnavatele
za škodu
způsobenou
zaměstnanci
Obecná
§ 250 a další
Zvláštní
§ 251
§ 252
§ 255
Obecná
§ 265
Zvláštní
§ 266
§ 267
Odpovědnost
za pracovní úrazy
a nemoci z povolání
§ 365 a násl.
Zákon č. 266/2006 Sb.