uvod_projekt C:\Documents and Settings\user\Plocha\caj_dole.png C:\Documents and
Settings\user\Plocha\caj_dole.png OPVK_MU_rgb
1
Skončení pracovního poměru
26.4.2012

pozadi.png C:\Documents and Settings\user\Plocha\caj_dole.png hlavicka_projekt OPVK_MU_rgb
2
P poměr může být rozvázán :
•Dohodou - § 49
•Výpovědí - § 50 - § 52
•Okamžitým zrušením - § 55 - § 56
•Zrušením ve zkušební době - § 66
•Uplynutím doby - § 65
•Smrtí - § 48 odst. 4 , § 342 odst.1
•

pozadi.png C:\Documents and Settings\user\Plocha\caj_dole.png hlavicka_projekt OPVK_MU_rgb
Situace :
•Jako majitel společnosti jste se rozhodl, že je nutné snížit počet Vašich zaměstnanců, neboť  Vám
nevychází ekonomika.
•Hledáte vhodného strategického partnera.
• 1/ Najdete, ale za podmínky, že Vaše organizace zanikne. Připravte
•         podklady
•
•2/ Nenajdete strategického partnera
•         Pokusíte se oživení formou snížení počtu zaměstnanců.
•         Připravte dokumenty
•
•

pozadi.png C:\Documents and Settings\user\Plocha\caj_dole.png hlavicka_projekt OPVK_MU_rgb
4
Děkuji za pozornost
Tento studijní materiál byl vytvořen jako výstup z projektu č. CZ.1.07/2.2.00/15.0198
Tento projekt je spolufinancován Evropským sociálním fondem a státním rozpočtem České republiky.
OPVK_MU_rgb