1
Harmonogram předmětu Psychologie práce a řízení II, podzim 2016
1. Vyučující
 Mgr. Pavla Horáková – organizační záležitosti, výuka, projekty, testy, zkoušky, docházka, vědecké
práce, řešení všech komplikací
 Mgr. Dana Sidorová – zahraniční studenti Erasmus+
 Mgr. Vildová, Mgr. Sidorová, Mgr. Szotkowski, Mgr. Stříteský – vedení jednoho tematického
semináře + podílení se na výuce (neřeší organizační záležitosti)
2. Přehled přednášek
27. 9. Úvod, organizační záležitosti, projekty, pravidla
Mgr. Pavla Horáková
4. 10. Konflikty na pracovišti a jejich řízení
PhDr. Pavel Humpolíček, Ph.D.
11. 10. Personální plánování, analýza pracovní pozice
Libor Komárek
18. 10. Manažerské funkce, osobnost vedoucího pracovníka, styly vedení
Mgr. Markéta Rolincová
25. 10 Assessment/development centrum
Mgr. Pavla Horáková
1. 11. Vojenská psychologie/Kouč na trhu práce
Mgr. Michal Hummel
8. 11. Adaptace pracovníků
Mgr. Matěj Stříteský
15. 11. Pracovní motivace a uspokojení z práce/ Hodnocení a odměňování pracovníků
Mgr. Dana Sidorová
22. 11. Týmová práce, vedení týmů
Mgr. Lenka Vildová
29. 11. Dle potřeby (možná obhajoba projektů)
2
3. Semináře
Téma č. 1 Cílená zpětná vazba:
4. 10. Mgr. Lenka Vildová Skupina 1, 2, 3
11. 10 Mgr. Lenka Vildová Skupina 4, 5, 6
Téma č. 2 Analýza pracovní pozice + pohovory:
18. 10. Mgr. Dana Sidorová Skupina 1, 2, 3
25. 10. Mgr. Dana Sidorová Skupina 4, 5, 6
Téma č. 3 Assessment centrum:
1. 11. Mgr. Pavel Szotkowski Skupina 1, 2, 3
8. 11. Mgr. Pavel Szotkowski Skupina 4, 5, 6
Téma č. 4 Práva a povinnosti personalisty/pracovního psychologa:
15. 11. Mgr. Matěj Stříteský Skupina 1, 2, 3
22. 11. Mgr. Matěj Stříteský Skupina 4, 5, 6
Téma č. 5 Obhajoba projektů:
29. 11. Mgr. Horáková, Mgr. Szotkowski, Mgr. Vildová
6. 12. Mgr. Horáková, Mgr. Stříteský, Mgr. Vildová
4. Témata testů na seminářích:
2. seminář
Bodování: 9 bodů (sk. 1-5)/8 bodů (sk. 6)
Témata testů:
 manažerské funkce, úrovně managementu, manažerské role, personální management
 styly vedení
 personální plánování, analýza pracovní pozice
 nábor a výběr pracovníků, assessment/ development centrum
 konflikty na pracovišti
4. seminář
Bodování: 11 bodů (sk. 1-5)/12 bodů (sk. 6)
Témata testů:
 adaptace pracovníků
 hodnocení a odměňování pracovníků
 pracovní motivace a uspokojení z práce
 týmová práce, vedení týmů
 intelektuální kapitál
Celkem bodů: 20
Minimum bodů k postupu ke zkoušce: 8
3
5. Důležité termíny:
Přihlášení do skupinového projektu: do 7. 10. 2016
Odevzdání celosemestrálního projektu: 8. 11. 2016 (2x tištěnou verzi a 1x do Odevzdávárny)
Odevzdání úkolů do semináře k AC: čtvrtky před konáním semináře do 00:00