MZKMN0121s Management, marketing, leadership a strategické řízení ve zdravotnictví I - seminář

Lékařská fakulta
podzim 2022
Rozsah
0/2/0. 10. 3 kr. Ukončení: z.
Vyučující
Ing. Barbora Buchtová, Ph.D. (cvičící)
Mgr. Renáta Grossová Klementová, MBA (cvičící)
Mgr. Petra Pevná, MBA, LL.M. (cvičící)
Ing. Mgr. Tereza Vrbová, Ph.D. (cvičící)
Garance
Ing. Barbora Buchtová, Ph.D.
Ústav zdravotnických věd – Pracoviště nelékařských oborů – Lékařská fakulta
Kontaktní osoba: Ing. Iveta Palacká
Dodavatelské pracoviště: Ústav zdravotnických věd – Pracoviště nelékařských oborů – Lékařská fakulta
Rozvrh
Pá 2. 12. 9:00–10:40 F01B1/519, 11:00–12:40 C15/309, Pá 16. 12. 12:00–13:40 F01B1/519, Čt 5. 1. 9:00–10:40 B11/228, 11:00–12:40 C15/309
Omezení zápisu do předmětu
Předmět je určen pouze studentům mateřských oborů.
Mateřské obory/plány
Cíle předmětu
Předmět si klade za cíl uvést studenty do specifik managementu ve zdravotnictví a dát jim příležitost vyzkoušet vybrané techniky a metody rozhodování a řízení.
Výstupy z učení
Student bude po absolvování předmětu schopen:
- identifikovat specifika managementu ve zdravotnictví a hlavní činnosti manažera a nástroje řízení, které má k dispozici;
- klasifikovat konkrétní dovednosti potřebné pro úspěšné naplnění role manažera ve zdravotnickém zařízení;
- mít přehled o organizační a řídící struktuře v základních typech zdravotnických zařízení;
- orientovat se v právních normách definujících role, pravomoci a odpovědnost managerů;
- vysvětlit jednotlivé fáze rozhodovacího procesu;
- vyjmenovat a zdůvodnit žádoucí parametry definování cílů;
- aplikovat vhodnou metodu rozboru řešené situace či analýzy problému;
- porozumět specifikům řízení lidských zdrojů ve zdravotnictví,
- specifikovat jednotlivé činnosti při řízení lidských zdrojů;
Osnova
  • 1. Úvod - požadavky na ukončení předmětu, zadání skupinové práce
  • 2. Leadership, osobnost manažera
  • 3. Motivace, řízení změn, styly vedení, mentoring
  • 4. Typy konfliktů a způsoby řešení
  • 5. Zdravitnické systémy a instituce. Struktura, hierarchie zdravotnických zařízení (včetně financování ze systému veřejného zdravotního pojištění)
  • 6. Všeobecný managemen, mangement ve zdravotnictví
  • 7. Hodnocení a způsoby odměňování zdravotnických pracovníků
  • 8. Skupinová práce - prezentace
Literatura
    doporučená literatura
  • Healthcare management. Edited by Kieran Walshe - Judith Smith. 2nd ed. Maidenhead, England: Open University Press. xxiii, 589. ISBN 9780335243822. 2011. info
    neurčeno
  • • Milan Bednařík Kvalita péče ve zdravotnictví. Praha : Ústav práva a právní vědy, o.p.s. : European Business School SE, 2018. ISBN: 978-80-87974-14-8
  • • Naděžda Jankelová, Štefánia Moricová Personálne motivačné nástroje pri poskytovaní zdravotnej starostlivosti Brno : Tribun EU, 2017. ISBN: 978-80-263-1162-1
  • • Zákon č. 372/2011 Sb.
  • • PLAMÍNEK, Jiří. Vedení lidí, týmů a firem: praktický atlas managementu. 5., aktualizované a rozšířené vydání. Praha: Grada, 2018.
  • • Vyhláška č. 102/2012 Sb.
  • • Vyhláška č. 55/2011 Sb.
  • • Zákon č. 373/2011 Sb.
  • • Jaroslav Zlámal, Jana Bellová, Jiří Blažek, Jiří Vévoda, Daniel Vomáčka, Karel Vítek. Management zdravotnictví I. Olomouc : Computer Media s.r.o., 2018. ISBN: 978-80-7402-375-0
  • • Vyhláška č. 98/2012 Sb.
  • • BEDNÁŘ, Vojtěch. Vedení v krizi: jak zvládnout zaměstnance v nesnadných časech. Praha: Management Press, 2022
  • • Zákon č. 96/2004 Sb.
  • BLAŽEK, Ladislav. Management. vydání první. Praha: Grada. 191 s. ISBN 978-80-247-3275-6. 2011. info
Výukové metody
80% účast na hodinách aktivní účast při výuce, vzájemná spolupráce plnění zadaných úkolů, nastudování literatury dle instrukcí skupinová diskuze, skupinový projekt.
Metody hodnocení
Úspěšné ukončení je vázáno na prezentaci a obhájení skupinového projektu.
Navazující předměty
Nachází se v prerekvizitách jiných předmětů
Předmět je zařazen také v obdobích podzim 2023.