FF:PSBB060 Praktikum pracovní psychologie - Informace o předmětu
PSBB060 Praktikum pracovní psychologie
Filozofická fakultajaro 2022
- Rozsah
- 1/1/0. 3 kr. Ukončení: k.
Vyučováno prezenčně. - Vyučující
- Ing. Martin Bažík (přednášející)
Mgr. Libor Komárek, Ph.D. (přednášející)
Mgr. Vojtěch Očenášek (přednášející) - Garance
- PhDr. Zuzana Slováčková, Ph.D.
Psychologický ústav – Filozofická fakulta
Kontaktní osoba: Jarmila Valchářová
Dodavatelské pracoviště: Psychologický ústav – Filozofická fakulta - Rozvrh
- Út 16:00–17:40 C42
- Předpoklady
- Zájem o aplikaci psychologie do pracovního prostředí.
- Omezení zápisu do předmětu
- Předmět je určen pouze studentům mateřských oborů.
Předmět si smí zapsat nejvýše 12 stud.
Momentální stav registrace a zápisu: zapsáno: 3/12, pouze zareg.: 0/12 - Mateřské obory/plány
- Psychologie (program FF, B-PSYCH_)
- Cíle předmětu
- Cílem kurzu je poskytnout studentům reálnou zkušenost s aplikací psychologie do pracovního prostředí.
- student se naučí pracovat s design procesem a aplikuje jen na konkrétní firemní zakázku
- student si sám vybere, která zakázka se mu svým tématem líbí a na které bude pracovat
- student si zažije celý proces firemní zakázky - od úvodní schůzky, kontraktování, aplikace až po prezentaci výstupů
- student pracuje ve skupině na konkrétní a reálné firemní zakázce
- student se naučí přinášet psychologii i do témat, ve kterých do té doby nebyla
- student si bere zodpovědnost za vlastní práci a rozvoj
Praktikum předpokládá zájem o aplikaci psychologie do pracovního procesu, ochotu vzít zodpovědnost za vlastní rozvoj a výsledky, odvahu říct si o pomoc a radu. - Výstupy z učení
- Po absolvování předmětu bude student schopen:
- sebrat firemní zakázku, očekávání a očekávané výstupy
- uzavřít firemní kontrakt
- efektivně rozdělit práci mezi členy týmu a spolupracovat v něm
- odevzdat vydefinované výstupy firmě
- pojmenovat přínos psychologického vzdělání v jednotlivých oblastech personální činnosti
- Osnova
- Předmět probíhá následovně:
- Povinná organizační schůzka, představení projektů, teorie design procesu a vedení schůzek
- Výběr preferovaného tématu a vytvoření pracovních týmů
- Schůzka s mentorem z řad vyučujících
- Schůzka se zadavatelem z firmy
- Samostatná práce - řešení zadání firmy, konzultace s mentorem, konzultace se zadavatelem
- Odevzdání výstupů
- Kolokvium - sdílení projektů, výstupů, reflexe naučeného, reflexe předmětu
- Literatura
- doporučená literatura
- SLOVÁČKOVÁ, Zuzana, Pavla HORÁKOVÁ a Dušan RENDOŠ. Průvodce personální psychologií. 1. vyd. Brno: Masarykova univerzita. Elportál. ISBN 978-80-210-6885-8. 2014. url info
- PROCHÁZKA, Jakub, Viktor KULHAVÝ, Martin VACULÍK, Michal JIRÁSEK, Marcela LEUGNEROVÁ, Lenka JANOŠOVÁ, Marie SOUČKOVÁ, Eva LYSOŇKOVÁ a Adriana WYROBKOVÁ. Pojmy z řízení lidských zdrojů a psychologie práce. 2. vyd. Brno. Elportál. ISBN 978-80-210-8680-7. 2017. PURL epub url html info
- neurčeno
- ARMSTRONG, Michael a Stephen TAYLOR. Řízení lidských zdrojů. Translated by Martin Šikýř. 13. vydání. Praha: Grada Publishing. 920 stran. ISBN 9788024752587. 2015. URL info
- JAKUBKA, Jaroslav. Nový zákoník práce od 1.1.2007 : ve znění novely č. 585/2006 Sb. a včetně důvodové zprávy. 2. aktualiz. vyd. Olomouc: ANAG. 175 s. ISBN 9788072633661. 2007. info
- WAGNEROVÁ, Irena. Psychologie práce a organizace : nové poznatky. Vyd. 1. Praha: Grada. 155 s. ISBN 9788024737010. 2011. URL info
- SVOBODA, Mojmír. Psychologická diagnostika dospělých. 4. vydání v nakl. Portál 3. Praha: Portál. 344 s. 4. vydání. ISBN 978-80-7367-706-0. 2010. info
- HRONÍK, František. Jak najít zaměstnání. Vyd. 1. Brno: Motiv Press. 107 s. ISBN 978809043337. 2009. info
- MCCONNON, Shay a Margaret MCCONNON. Jak řešit konflikty na pracovišti. 1. české vyd. Praha: Grada. 139 s. ISBN 9788024730035. 2009. info
- HRONÍK, F. a J. VEDRALOVÁ. Kompetenční modely. Brno: Motiv Press. ISBN 978-80-904133-2-0. 2008. info
- KUBEŠ, Marián. 360stupňová zpětná vazba jako nástroj rozvoje lidí. 1. vyd. Praha: Grada. 147 s. ISBN 9788024723143. 2008. info
- HRONÍK, František. Jak se nespálit podruhé : strategie a praxe výběrového řízení. Vyd. 1. V Brně: MotivPress. xi, 376. ISBN 9788025406984. 2007. info
- HRONÍK, F. Rozvoj a vzdělávání pracovníků. Vyd. 1. Praha: Grada. 233 s. ISBN 978-80-247-1457-8. 2007. info
- Zpětná vazba aneb děláme to dobře? : CASLIN 2006 : Český ráj, 11.-15.6.2006. 1. vyd. Praha: Knihovna Akademie věd ČR. 106 s. ISBN 8086675106. 2007. info
- ROWE, Tina Lewis. A preparation guide for the assessment center method. Springfield, Ill.: Charles C. Thomas. ix, 257. ISBN 0398076405. 2006. info
- BROOKS, Ian. Firemní kultura : jedinci, skupiny, organizace a jejich chování. Translated by Vilém Jungmann. Vyd. 1. Brno: Computer Press. xiii, 296. ISBN 8072267639. 2003. info
- PETTY, Geoffrey. Moderní vyučování. Translated by Štěpán Kovařík. 2. vyd. Praha: Portál. 380 s. ISBN 80-7178-681-0. 2002. info
- BALTUS, Rita K. Personal psychology for life & work. 5th ed. New York: Glencoe/McGraw-Hill. viii, 389. ISBN 0028042948. 2000. info
- ŘEZÁČ, Jaroslav a kolektiv. Zpětná vazba jako aktivitující a facilitující faktor interakčního učení. 1. vyd. Brno. 7 s. ISBN dodám. 1994. info
- Výukové metody
- Praxe, samostudium a mentoring
- Metody hodnocení
- Zápočet se uděluje na základě průběžné aktivity a účasti na závěrečném kolokviu, resp. odevzdání náhradního plnění za kolokvium (tj. reflexe vlastní činnosti, přínosu pro vlastní praxi a hodnocení předmětu).
- Informace učitele
- ZAPIŠTE SI PŘEDMĚT, POKUD o něj máte opravdu zájem a máte zájem o praktickou zkušenost s pracovní psychologií v bezpečném prostředí. NEZAPISUJTE SI PŘEDMĚT, POKUD jen hledáte jednoduché kredity. Budete zklamaní Vy, Vaši kolegové a v důsledku i my.
- Další komentáře
- Studijní materiály
Předmět je vyučován každý semestr.
- Statistika zápisu (jaro 2022, nejnovější)
- Permalink: https://is.muni.cz/predmet/phil/jaro2022/PSBB060