PrF:LO202Zk Pracovní právo - Course Information

LO202Zk Pracovní právo

Extent and Intensity

0/0/0. 10 credit(s). Type of Completion: zk (examination).

Teacher(s)

doc. JUDr. Milan Galvas, CSc. (lecturer)
prof. JUDr. Zdeňka Gregorová, CSc. (lecturer)
JUDr. Jan Horecký, Ph.D. (lecturer)
JUDr. Jana Komendová, Ph.D. (lecturer)
JUDr. Ing. Petr Machálek, Ph.D. (lecturer)
JUDr. Jaroslav Stránský, Ph.D. (lecturer)

Guaranteed by

prof. JUDr. Zdeňka Gregorová, CSc.
Lifelong Learning Centre – Commercial Activities Centres – Faculty of Law
Contact Person: Bc. Jana Würzlerová
Supplier department: Lifelong Learning Centre – Commercial Activities Centres – Faculty of Law

Course Enrolment Limitations

The course is only offered to the students of the study fields the course is directly associated with.

fields of study / plans the course is directly associated with

• LL.M. in Corporate Law (programme PrF, C-CV)

Course objectives (in Czech)

Modul je zaměřen na zkoumání aplikace pracovního práva v podniku; v jeho rámci budou rozebírány ty instituty pracovního práva, které jsou nezbytné pro řízení personálních procesů v podniku. Modul umožní účastníkům získat znalosti a dovednosti v následujících oblastech: • právní základy pracovního práva v kontextu práva EU
• rozbor metod a nástrojů tvorby a rozvoje personálního kolektivu
• vedení sociálního dialogu
• tvorba a využívání mzdového systému
• prevence a odpovědnost

Syllabus (in Czech)

• • předmět úpravy pracovněprávních vztahů, závislá práce vs. podnikání, nelegální práce
• • právní souvislosti obsazování volných pracovních míst (výběrové řízení)
• • vznik pracovního poměru, sjednávání a opakování pracovního poměru na dobu určitou
• • změny pracovního poměru, vysílání na pracovní cesty
• • vedoucí zaměstnanec, odpovědnost, práva a povinnosti, právní postavení
• • práva a povinnosti zaměstnance a zaměstnavatele v pracovněprávních vztazích
• • nástroje řízení pracovního procesu (individuální a hromadný závazný pokyn, vnitřní předpis, pracovní řád)
• • sociální péče o zaměstnance, zaměstnanecké benefity
• • odměňování, nárokové a nenárokové složky, motivační funkce
• • rozvázání pracovního poměru, výpověď, odstupné
• • řízení a rozvrhování pracovní doby
• • předcházení škodám a povinnost nahradit škodu, specifika vedoucích zaměstnanců
• • kolektivní vyjednávání, kolektivní smlouva, kolektivní právní spory a jejich řešení

Literature

required literature
• GALVAS, Milan, Zdeňka GREGOROVÁ, Jan HORECKÝ, Dana HRABCOVÁ, Kristina CHRÁSTKOVÁ, Jana KOMENDOVÁ, Petr MACHÁLEK, Jaroslav STRÁNSKÝ and Jana ZACHOVALOVÁ. Pracovní právo. 2., dopl. a přeprac. vyd. Brno: Masarykova univerzita. 828 pp. Edice učebnic Právnické fakulty MU, č. 521. ISBN 978-80-210-8021-8. 2015. info

Teaching methods (in Czech)

výuka probíhá formou přednášek, řízených diskuzí, konzultací, ale i zpracováním případových studií a řešení vzorových i reálných příkladů

Assessment methods (in Czech)

účast na přímé výuce a zpracování písemné práce

Language of instruction

Czech

Further Comments

The course is taught each semester.
The course is taught: in blocks.

• Enrolment Statistics (Spring 2018, recent)
  
• Permalink: https://is.muni.cz/course/law/spring2018/LO202Zk