SPR457 Genderové aspekty trhu práce a související politiky

Fakulta sociálních studií
jaro 2014
Rozsah
1/1/0. 10 kr. Ukončení: zk.
Vyučující
Mgr. et Mgr. Lenka Formánková, Ph.D. (přednášející)
Mgr. Blanka Plasová, Ph.D. (přednášející)
PhDr. Jana Válková, Ph.D. (přednášející)
Garance
doc. PhDr. Kateřina Kubalčíková, Ph.D.
Katedra sociální politiky a sociální práce – Fakulta sociálních studií
Dodavatelské pracoviště: Katedra sociální politiky a sociální práce – Fakulta sociálních studií
Rozvrh
St 15:15–16:45 U53
  • Rozvrh seminárních/paralelních skupin:
SPR457/01: Rozvrh nebyl do ISu vložen.
SPR457/02: Rozvrh nebyl do ISu vložen.
SPR457/03: Rozvrh nebyl do ISu vložen.
SPR457/04: Rozvrh nebyl do ISu vložen.
SPR457/05: Rozvrh nebyl do ISu vložen.
SPR457/06: Rozvrh nebyl do ISu vložen.
SPR457/07: Rozvrh nebyl do ISu vložen.
SPR457/08: Rozvrh nebyl do ISu vložen.
Omezení zápisu do předmětu
Předmět je určen pouze studentům mateřských oborů.

Předmět si smí zapsat nejvýše 11 stud.
Momentální stav registrace a zápisu: zapsáno: 0/11, pouze zareg.: 0/11
Mateřské obory/plány
Cíle předmětu
Cílem kurzu je seznámit studenty a studentky s genderovou optikou, kterou uplatníme v tomto kurzu, a to především ve vztahu k trhu práce a veřejným politikám státu, ale i ve vztahu k domácnostem a jedincům. Bude diskutována otázka genderové kultury a očekávaných rolí mužů a žen ve společnosti. Kurz se zaměří na postavení žen na trhu práce (především teorie genderové segmentace) a v domácnosti (teorie dělby práce), a to v kontextu tzv. nových sociálních rizik a nových trendů na trhu práce. Dále budou představeny politiky slaďování práce a rodiny a zaměstnavatelské politiky na tomto poli. Prostor bude dán také genderové kritice tradiční typologie sociálního státu a bude diskutován potenciál politik formovat genderové rozložení vztahů ve společnosti. Vedle makro-sociálního pohledu uplatníme i pohled mikro-sociální/individuální, kdy se zaměříme především na individuální preference jedinců v oblasti slaďování práce a rodiny a jejich vazbu na makro-sociální podmínky (strukturální, kulturní, institucionální). Studenti se naučí být senzitivní k různým formám genderového pořádku ve společnosti a k důsledkům genderových rozdílů na poli sociální politiky. Detailně se seznámí s veřejnými politikami stejně jako se zaměstnavatelskými politikami slaďování práce a rodiny jak v České republice, tak v mezinárodním kontextu zemí EU. Budou schopni zhodnotit jejich limity a jejich možnosti.
Osnova
  • Koncept gender – základní pojmy
  • Genderová kultura
  • Strukturální kontext: nové trendy na trhu práce a nová sociální rizika
  • Institucionální charakteristiky: Česká sociální politika v kontextu EU
  • Flexibilita v perspektivě genderu
  • Úvod do politik harmonizace práce a rodiny
  • Opatření péče o děti
  • Mateřská a rodičovská dovolená
  • Role zaměstnavatelů
  • Mikro-rovina – individuální strategie a preference
Literatura
  • FORMÁNKOVÁ, Lenka a Kristýna RYTÍŘOVÁ. ABC feminismu. Brno: NESEHNUTÍ, 2004. info
  • CURRAN, Daniel J. Ženy, muži a společnost. Edited by Claire M. Renzetti, Translated by Lukáš Gjurič. Vyd. 1. V Praze: Univerzita Karlova, 2003, 642 s. ISBN 8024605252. info
  • MOŽNÝ, Ivo. Rodina a společnost. Praha: Sociologické nakladatelství, 2006, 312 s. Studijní texty, sv. 38. ISBN 80-86429-58-X. info
  • SIROVÁTKA, Tomáš a Ondřej HORA. Rodina, děti a zaměstnání v české společnosti. první. Brno/Boskovice: František Šalé - Albert, 2008, 328 s. ISBN 978-80-7326-140-5. info
  • PFAU-EFFINGER, Birgit. Development of culture, welfare states and women's employment in Europe. Burlington, VT: Ashgate, 2004, 217 p. ISBN 0754616932. info
  • New risks, new welfare : the transformation of the European welfare state. Edited by Peter Taylor-Gooby. New York: Oxford University Press, 2004, xiii, 248. ISBN 0199267278. info
  • BARTÁKOVÁ, Helena. Postavení žen na trhu práce v České republice a v dalších zemích Evropské Unie. In Sirovátka T. et al. Rodina, zaměstnání a sociální politika. Brno: ALBERT, 2006, s. 203-231. ISBN 80-7326-104-9. info
  • SIROVÁTKA, Tomáš. Rodina, zaměstnání a sociální politika. Boskovice: František Šalé - ALBERT, 2006, 279 s. první, 1. ISBN 80-7326-104-9. info
  • NOON, Mike a Paul BLYTON. The realities of work. 2nd ed. Basingstoke: Palgrave, 2002, xii, 273. ISBN 0333984595. info
  • Sainsbury, D. 1994. Women's and men's social rights: Gendering dimensions of welfare state. In: D. Sainsbury ed. Gendering Welfare States. London: Sage. pp. 151-169.
  • Orloff, A. S. 1996. Gender in the welfare state. Annual Review of Sociology, 22, pp 51-78
  • Lewis, J. 1992. Gender and the Development of Welfare Regimes. Journal of European Social Policy Vol2, no.3, pp 159-173
  • Standing, G. (1999) Global labour market flexibility: seeking distributive justice. kapitola 4., s. 83 – 126.
  • Kalleberg, L., A. (2000) Nonstandard employment relations: Part-time, temporary and contract work. Annual Review of Sociology, vol. 26, pp. 341 – 365.
  • NEKOLOVÁ, Markéta. Flexicurity : hledání rovnováhy mezi flexibilitou a ochranou trhu práce v České republice. 1. vyd. Praha: VÚPSV, 2008, 72 s. ISBN 9788087007891. URL info
  • Kyzlinková, R., Svobodová, S. (2007) Práce z domova a její zásah do rodinného života. In: Fórum sociální politiky, roč. 1, č. 1, s. 11 – 17
  • DUDOVÁ, Radka, Hana HAŠKOVÁ a Hana MAŘÍKOVÁ. Kombinace pracovního a rodinného života v ČR : politiky, čas, peníze a individuální, rodinné a firemní strategie. Edited by Alena Křížková. 1. vyd. Praha: Sociologický ústav Akademie věd České republiky, 2005, 91 s. ISBN 807330077X. URL info
  • ČERMÁKOVÁ, Marie. Podmínky harmonizace práce a rodiny v České republice. Praha: Sociologický ústav Akademie věd České republiky, 2002, 115 s. ISBN 8073300265. info
  • Leitner, S. 2003. Varieties of Familialism. The Caring Function of the Family in
  • Wood, S. J., de Menezes, L. M.; Lasaosa, A. 2003. Family-friendly management in Great Britain: Testing various perspectives. Industrial Relations, 42, s. 221-247
  • PLASOVÁ, Blanka. Strategie zaměstnavatelů v oblasti harmonizace práce a rodiny v kontextu strategií pracujících rodičů s dětmi. In Rodiny, děti a zaměstnání v české společnosti. první. Boskovice/Brno: František Šalé - Albert, 2008, s. 207-244. jedna. ISBN 978-80-7326-140-5. info
  • PLASOVÁ, Blanka. Harmonizace práce a rodiny a role zaměstnavatelů? Teoretická východiska. Sociální práce/Sociálna práca. Brno: AVSP, 2008, roč. 8, č. 3, s. 43-52. ISSN 1213-6204. info
  • Machovcová, K. 2008. Od uklízečky až po generálního ředitele: genderové režimy v pracovní organizaci. Sociální práce/Sociálna práca, Brno : AVSP, 8, 3. od s. 43-62.
Výukové metody
Používané výukové metody: přednášky, četba, 2 skupinové projekty (výzkum - průzkum veřejného mínění a návrh změny vybrané politiky/opatření)
Metody hodnocení
prezentace výstupů a diskuze
Další komentáře
Předmět je vyučován každoročně.
Předmět je zařazen také v obdobích jaro 2011, jaro 2012, jaro 2013.
  • Statistika zápisu (nejnovější)
  • Permalink: https://is.muni.cz/predmet/fss/jaro2014/SPR457