FSS:SPRn4472 Kariérové poradenství - Informace o předmětu
SPRn4472 Kariérové poradenství
Fakulta sociálních studiíjaro 2024
- Rozsah
- 1/1/0. 6 kr. Ukončení: zk.
Vyučováno prezenčně. - Vyučující
- PhDr. Mirka Nečasová, Ph.D. (přednášející)
- Garance
- PhDr. Mirka Nečasová, Ph.D.
Katedra sociální politiky a sociální práce – Fakulta sociálních studií
Dodavatelské pracoviště: Katedra sociální politiky a sociální práce – Fakulta sociálních studií - Rozvrh
- Út 12:00–13:40 P24a
- Omezení zápisu do předmětu
- Předmět je určen pouze studentům mateřských oborů.
Předmět si smí zapsat nejvýše 15 stud.
Momentální stav registrace a zápisu: zapsáno: 7/15, pouze zareg.: 1/15 - Mateřské obory/plány
- předmět má 14 mateřských oborů, zobrazit
- Cíle předmětu
- Cílem kurzu je poskytnout orientaci v teoriích a modelech kariérového poradenství s důrazem na systémovou teorii a sociální konstruktivismus, posílit schopnost studentů kriticky zhodnotit tyto teorie a modely a vztáhnout je k pozici kariérového poradce v měnící se společnosti. Součástí kurzu je nácvik vybraných technik a příslušných dovedností kariérového poradce. Absolvent/ka kurzu by se měl/a orientovat v oblasti základních teorií a modelů kariérového poradenství, měl/a by být schopen/a aplikovat vybrané přístupy vyplývající z těchto teorií v praxi včetně sestavení plánu kariérního rozvoje a reflektovat postupy kariérového poradenství a vlastních kompetencí a limitů v této oblasti.
- Výstupy z učení
- Absolvent/ka kurzu by se měl/a orientovat v oblasti základních teorií a modelů kariérového poradenství, měl/a by být schopen/a aplikovat vybrané přístupy vyplývající z těchto teorií v praxi včetně sestavení plánu kariérního rozvoje a reflektovat postupy kariérového poradenství a vlastních kompetencí a limitů v této oblasti.
- Osnova
- Úvod do kariérového poradenství - historie, charakteristika a trendy, charakteristika, úloha poradce, oblasti kariérového poradenství
- Teorie kariérového rozhodování a rozvoje: teorie zaměřené na obsah (Parsons, Holland, Brown), teorie zaměřené na proces (Ginzberg, Super), teorie zaměřené na obsah i proces (Roeová, Krumboltz, Lent, Brown, Hackett)
- Konstruktivistický přístup a širší vymezení (Peavy, Amundson)
- Komunikace: aktivní a společenské naslouchání, verbální a neverbální komunikace, techniky aktivního naslouchání, zpětná vazba
- Vedení poradenského rozhovoru a jeho fáze, vybrané techniky
- Assessment centrum v kariérovém poradenství
- Literatura
- povinná literatura
- PEAVY, R. Vance. Sociodynamické poradenství : konstruktivistická perspektiva. Praha: Dům zahraniční spolupráce pro Centrum Euroguidance, 2013, 274 stran. ISBN 9788087335550. URL info
- VENDEL, Štefan. Kariérní poradenství. Vyd. 1. Praha: Grada, 2008, 224 s. ISBN 9788024717319. URL info
- MEZERA, Antonín. Pro jaké povolání se hodím? : jak si vybrat střední a vyšší odbornou školu a snad i budoucí povolání. 2. aktualiz. vyd. Brno: Computer Press, 2008, viii, 296. ISBN 9788025123959. info
- doporučená literatura
- PATTON, Wendy a Mary MCMAHON. Kariérový rozvoj a systémová teorie : propojení mezi teorií a praxí. Praha: Centrum Euroguidance, Dům zahraniční spolupráce, 2015, 394 stran. ISBN 9788088153047. info
- BELZ, Horst a Marco SIEGRIST. Klíčové kompetence a jejich rozvíjení : východiska, metody, cvičení a hry. Translated by Dana Lisá. Vyd. 2. Praha: Portál, 2011, 375 s. ISBN 9788073679309. info
- STROSS, Rudolf. Umění změny : po malých krocích k velkým změnám v profesním i osobním životě. Translated by Petr Patočka. Vyd. 1. Praha: Portál, 2011, 310 s. ISBN 9788026200284. info
- HRONÍK, František. Poznejte své zaměstnance : vše o Assessment Centre. 2. vyd. Brno: ERA, 2005, xii, 370. ISBN 8073660202. info
- Výukové metody
- přednášky, četba povinné literatury, diskuse, praktický nácvik dovedností poradce
- Metody hodnocení
- průběžně zadávané písemné úkoly, zpětná vazba při hraní rolí, závěrečný test znalostí a esej
- Další komentáře
- Studijní materiály
Předmět je vyučován každoročně.
- Statistika zápisu (nejnovější)
- Permalink: https://is.muni.cz/predmet/fss/jaro2024/SPRn4472