VPL435 Teorie organizace a řízení

Fakulta sociálních studií
jaro 2013
Rozsah
1/1/0. 12 kr. Ukončení: zk.
Vyučující
doc. PhDr. Jiří Winkler, Ph.D. (přednášející)
prof. Ing. Ladislav Blažek, CSc. (přednášející)
doc. Ing. Ondřej Částek, Ph.D. (přednášející)
Mgr. Iveta Zelenková, Ph.D. (cvičící)
Bc. Lucie Mořkovská, MPP (pomocník)
PhDr. Helena Tomešová Bartáková, Ph.D., M.Sc. (pomocník)
Garance
doc. PhDr. Jiří Winkler, Ph.D.
Katedra sociální politiky a sociální práce – Fakulta sociálních studií
Dodavatelské pracoviště: Katedra sociální politiky a sociální práce – Fakulta sociálních studií
Rozvrh
St 14:00–17:40 P31 Posluchárna A. I. Bláhy
  • Rozvrh seminárních/paralelních skupin:
VPL435/kultura: Rozvrh nebyl do ISu vložen.
VPL435/vzdelavani: Rozvrh nebyl do ISu vložen.
VPL435/rozhodovani: Rozvrh nebyl do ISu vložen.
VPL435/socializace: Rozvrh nebyl do ISu vložen.
VPL435/budovani_tymu: Rozvrh nebyl do ISu vložen.
VPL435/01: Rozvrh nebyl do ISu vložen.
VPL435/02: Rozvrh nebyl do ISu vložen.
Omezení zápisu do předmětu
Předmět je určen pouze studentům mateřských oborů.

Předmět si smí zapsat nejvýše 55 stud.
Momentální stav registrace a zápisu: zapsáno: 0/55, pouze zareg.: 0/55
Mateřské obory/plány
Cíle předmětu
Cílem kurzu je vybavit studenty soudobými poznatky z oblasti teorie organizace a řízení. Tyto poznatky by jim měly napomoci lépe porozumět procesům, které probíhají v organizacích a návazně jim umožnit účinněji koncipovat a implementovat programy sociálních intervencí. Stejně tak by jim tyto poznatky měly napomoci k dobré reflexi a zvládnutí jejich manažerských rolí v budoucích profesích. Výstupy z učení po absolvování předmětu student - rozumí obecně procesům, které probíhají v organizacích - zejména rozumí vazbám mezi ovlivňováním činnosti lidí v organizacích a širším kontextem - je schopen analyzovat řídící strategie - je schopen formulovat doporučení pro zkvalitnění řídících procesů - je připraven pro výkon manažerských rolí
Osnova
  • 1 Organizace: pojem, systém organizace, obecné přístupy k řízení organizací 2 Různá pojetí organizací a řízení, jejich vývoj v teorii řízení 3 Organizační struktury 4 Organizační kultura 5 Cíle a zdroje organizace, kapacita organizace dosahovat cíle 6 Způsob a styl řízení organizace 7 Funkce a Role manažera 8 Procesy řízení a rozhodování 9 Trendy ve strategiích organizací 10 Trendy v uspořádání organizací
Literatura
  • Morgan G. 1997. Images of Organization. London: Sage.
  • Veber, J. a kol. 2000. Management. Základy, prosperita, globalizace. Praha : Management Press.
  • Havelka, M. 1991. Management vademecum. Praha:
  • Keller, J. 1996. Sociologie byrokracie a organizace. Praha: SLON.
  • Schein, E.H. 1969. Psychologie organizace. Praha: ORBIS.
  • Truneček, J. 2004. Znalostní podnik ve společnosti znalostí. Praha : Profesional Publishing.
  • Handy, C. 1993. Understanding Organisations. Penguin.
  • Nový, I. 1993. Podniková kultura a identita. Praha: VŠE. skripta
Výukové metody
přednášky, diskuse v hodině, skupinové projektky, domácí úkoly, prezentace úkolů, četba literatury
Metody hodnocení
3 písemné testy (každá 3 otázky, bodování) seminární práce, hodnocení ústní zkouška
Informace učitele


Další komentáře
Předmět je vyučován každoročně.
Předmět je zařazen také v obdobích jaro 2011, jaro 2012, jaro 2014, jaro 2015, jaro 2016, jaro 2017, jaro 2018, jaro 2019, jaro 2020.