OP3BP_DPH1 Business Economics 1 - T

Faculty of Education
Autumn 2007
Extent and Intensity
2/0/0. 3 credit(s). Type of Completion: zk (examination).
Teacher(s)
doc. Ing. Bc. Petr Suchánek, Ph.D. (lecturer)
Guaranteed by
doc. Mgr. Pavel Pecina, Ph.D.
Department of Physics, Chemistry and Vocational Education – Faculty of Education
Contact Person: Miluše Čánská
Course Enrolment Limitations
The course is only offered to the students of the study fields the course is directly associated with.

The capacity limit for the course is 65 student(s).
Current registration and enrolment status: enrolled: 0/65, only registered: 0/65
fields of study / plans the course is directly associated with
Course objectives (in Czech)
Základním cílem předmětu Podnikové hospodářství I. Je uvedení do problematiky podnikové ekonomiky, poskytnutí základních poznatků o podniku, výrobních faktorech a jejich vzájemných vazbách. Předmět seznamuje studenty s kategoriemi podnik a podnikové hospodářství. Vysvětluje základní pojmy podnikové ekonomiky, jako jsou podnikové výrobní faktory, organizačně právní formy podnikání, sdružování podniků a volba stanoviště podniku. V rámci výuky problémového okruhu výrobních faktorů je zvláštní pozornost věnována lidským pracovním výkonům, jejich členění na dispozitivní práci (podnikové řízení) a výkonnou práci (prováděcí práci – vztaženou k objektu), její ovlivňování a odměňování.
Syllabus (in Czech)
  • Stručný sylabus Podnikového hospodářství I 12. Úvod do předmětu 13. Typologie podniku - základní principy hospodaření podniku - definice pojmu podnik - povaha a znaky podniku - třídění podniků 14. Podnikové hospodářství a jeho metody - teoretické a aplikované podnikové hospodářství - podnikohospodářské modely - princip výběru v aplikovaném podnikovém hospodářství 15. Podnikové výrobní faktory - systém podnikových výrobních faktorů - funkce podnikového řízení - strategické řízení - nositelé řídících rozhodnutí 16. Systém podnikových cílů, nástroje a principy řízení - typologie podnikových cílů - cílové konflikty - systematizace nástrojů řízení - principy řízení 17. Plánování a rozhodování v podniku - úkoly a struktura plánování - strategické plánování - operativní plánování - rozhodnutí, rozhodovací pole a hodnocení výsledků 18. Podniková organizace - úkoly organizace jako činnosti a stavu - formální a neformální organizační struktury - útvarové organizace - dohled 19. Lidský pracovní výkon a činitelé jej ovlivňující - faktory ovlivňující lidský pracovní výkon - personální výběr - pracovní podmínky - výše odměny za práci - dobrovolné podnikové sociální požitky 20. Odměňování práce - metody hodnocení práce - mzdové formy - normování pracovního výkonu - zainteresovanost na podnikových výsledcích 10. Zápočtový seminář
Assessment methods (in Czech)
Předmět je ukončen zkouškou. Požadavky: zápočtový test, písemná seminární práce – zpracování případové studie
Language of instruction
Czech
Further comments (probably available only in Czech)
The course is taught annually.
The course is taught: every week.
The course is also listed under the following terms Autumn 2008, Autumn 2009, Autumn 2010, Autumn 2011, Autumn 2012, Autumn 2013, Autumn 2014.
  • Enrolment Statistics (Autumn 2007, recent)
  • Permalink: https://is.muni.cz/course/ped/autumn2007/OP3BP_DPH1