BPH_MGPS Manažerská psychologie

Ekonomicko-správní fakulta
jaro 2025
Rozsah
1/1/0. 4 kr. Ukončení: zk.
Vyučováno prezenčně.
Vyučující
Mgr. et Mgr. Tomáš Ondráček, Ph.D. (přednášející)
doc. Ing. Mgr. Jakub Procházka, Ph.D. (přednášející)
Mgr. et Mgr. Tomáš Ondráček, Ph.D. (cvičící)
doc. Ing. Mgr. Jakub Procházka, Ph.D. (cvičící)
Garance
doc. Ing. Mgr. Jakub Procházka, Ph.D.
Katedra podnikové ekonomiky a managementu – Ekonomicko-správní fakulta
Kontaktní osoba: Vlasta Radová
Dodavatelské pracoviště: Katedra podnikové ekonomiky a managementu – Ekonomicko-správní fakulta
Předpoklady
! MPH_MGPS Manažerská psychologie || ! BPH_PSEK Psychologie pro ekonomy
Předmět představuje základní koncepty využívané v psychologii práce a organizace. Na předmět v rámci bakalářského studia navazuje povinný předmět Management (témata Motivace, Leadership, Individuální rozdíly). V rámci magisterského studia jsou navazujícími předměty zejména Řízení lidských zdrojů a Organizational Behavior.
Omezení zápisu do předmětu
Předmět je určen pouze studentům mateřských oborů.

Předmět si smí zapsat nejvýše 144 stud.
Momentální stav registrace a zápisu: zapsáno: 0/144, pouze zareg.: 0/144
Mateřské obory/plány
Cíle předmětu
Cílem předmětu je seznámit studenty se základními psychologickými pojmy a koncepty a jejich aplikací v manažerské praxi.
Výstupy z učení
Studenti budou po absolvování předmětu schopni:
- vysvětlit základní psychologické teorie mající aplikaci v managementu a marketingu;
- zohledňovat individuální rozdíly při posuzování druhých lidí;
- reflektovat psychologické limity při dělání úsudku a rozhodování;
- vyvarovat se základních chyb snižujících efektivitu týmové práce;
- vyvarovat se základních prohřešků ohrožujících duševní pohodu a spokojenost sebe a svých spolupracovníků.
Osnova
  • 1. Úvod
  • - psychologie, psychologie práce a organizace, vztah psychologie, organizačního chování a managementu, psychologické disciplíny
  • 2. Osobnost
  • - individuální rozdíly, teorie osobnosti, dědičnost vs. prostředí, zohlednění individuálních rozdílů v manažerské praxi
  • 3. Postoje a emoce
  • - postoje obecně, pracovní postoje, emoce v kontextu práce
  • 4. Percepce, kognice a rozhodování
  • - zpracování informací, kognitivní zkreslení, přesvědčování, manipulace, rozhodování, aplikace ve vyjednávání a marketingu
  • 5. Skupiny a týmy
  • - rozdíl mezi skupinou a týmem, skupinová dynamika, konformita, složení týmu, faktory ovlivňující efektivitu týmové
  • 6. Duševní zdraví
  • - stress a jeho zvládání, well-being zaměstnanců, work-life balance, duševní hygiena, psychologická smlouva, psychologické zmocnění
Literatura
    povinná literatura
  • ROBBINS, Stephen P. a Timothy A. JUDGE. Organizational behavior. Updated 18th edition, global. Harlow: Pearson, 2022, 780 stran. ISBN 9781292403069. info
    doporučená literatura
  • ARNOLD, John, Ray RANDALL, Fiona PATTERSON, Jo SILVESTER, Ivan T. ROBERTSON, Cary L. COOPER, Bernard BURNES, Don HARRIS a Carolyn AXTELL. Work psychology : understanding human behaviour in the workplace. Sixth edition. Harlow, England: Pearson, 2016, xix, 783. ISBN 9781292063409. info
  • SUNSTEIN, C. Nudging: a very short guide. Journal of Consumer Policy. 2014, roč. 37, č. 538, s. 1-7. info
  • BAKKER, Arnold B., Evangelia DEMEROUTI a Ana SANZ-VERGEL. Job demands–resources theory: Ten years later. Annual Review of Organizational Psychology and Organizational Behavior. USA, 2023, roč. 10, s. 25-53. ISSN 2327-0608. Dostupné z: https://dx.doi.org/10.1146/annurev-orgpsych-120920-053933. info
Výukové metody
Přednášky, modelové situace a simulace, diskuse, skupinový úkol, četba
Metody hodnocení
Podmínky pro klasifikaci v předmětu:
- docházka na semináře min. 80 %
- získání min. 60 % bodů v rámci celého předmětu
- získání min. 30 % bodů v rámci průběžného úkolu
- získání min. 50 % bodů v závěrečném testu

Klasifikační stupnice:
A 84 % a více bodů, B 78-83 %, C 72-77 %, D 66-71 %, E 60-65 %

V případě zahraniční stáže není možné předmět absolvovat distančně. Studentům bude po výjezdu uznán předmět se sejným nebo podobným zaměřením (např. Úvod do psychologie, Psychologie, Úvod do organizačního chování, Psychologie práce a organizace).
Další komentáře
Předmět je vyučován každoročně.
Výuka probíhá každý týden.
Poznámka k četnosti výuky: Jeden týden přednáška, další týden návazný seminář.
Nachází se v prerekvizitách jiných předmětů
  • Permalink: https://is.muni.cz/predmet/econ/jaro2025/BPH_MGPS