C_KHNOPI Corporate Economics I

Faculty of Economics and Administration
Spring 2008
Extent and Intensity
12/0. 5 credit(s). Type of Completion: zk (examination).
Teacher(s)
doc. Ing. Jiří Novotný, CSc. (lecturer)
doc. Ing. Pavla Marciánová, Ph.D. (assistant)
Ing. Petr Mikuš, Ph.D. (assistant)
Ing. Viliam Záthurecký, MBA, Ph.D. (assistant)
Guaranteed by
doc. Ing. Jiří Novotný, CSc.
Department of Business Management – Faculty of Economics and Administration
Contact Person: Vlasta Radová
Timetable of Seminar Groups
C_KHNOPI/01: Sat 23. 2. 15:30–17:05 P101, Sat 15. 3. 15:30–18:45 P101, Sat 5. 4. 15:30–18:45 P101, Sat 26. 4. 15:30–17:05 P101, J. Novotný
C_KHNOPI/02: Sat 1. 3. 12:50–14:30 P101, Sat 22. 3. 15:30–18:45 P101, Sun 13. 4. 12:50–16:15 P101, Sat 3. 5. 12:50–14:30 P101, J. Novotný
Course Enrolment Limitations
The course is only offered to the students of the study fields the course is directly associated with.
fields of study / plans the course is directly associated with
Course objectives (in Czech)
Předmět Nauka o podniku I je vstupní, relativně samostatnou částí výuky základů podnikové ekonomiky. Seznamuje s předmětem a metodami zkoumání a popisu v podnikovém hospodářství a výstavbou podniku. Objasňuje cíle podniku, členění podnikohospodářských výrobních faktorů a jejich vzájemné vazby. Zaměřuje se na obecné otázky podnikové ekonomiky a hospodářského dění v podniku bez ohledu na jeho příslušnost ke konkrétnímu oboru nebo odvětví, či na jeho ziskovou či neziskovou orientaci. Spolu s navazujícím předmětem Nauka o podniku II, kde předmětem výkladu jsou základní podnikové funkce a činnosti, poskytuje komplexní pohled na podnik.
Syllabus (in Czech)
  • 1. Hospodářství a hospodářský princip. Pojetí podniku. Podnik a hospodářský systém. Typologie podniku. 2. Teoretické a aplikované hospodářství. Podnikohospodářské modely. Princip výběru zkoumaných problémů v aplikovaném podnikovém hospodářství. Ukazatele hospodářské úspěšnosti: zisk, rentabilita, hospodárnost, produktivita. 3. Systém podnikových výrobních faktorů. Funkce podnikového řízení. Strategické řízení. Nositelé řídících rozhodnutí v podniku. 4. Typologie podnikových cílů. Cílové konflikty. Cílový systém strategického řízení. Systematizace nástrojů řízení. Principy řízení. 5. Úkoly a struktura plánování. Strategické plánování. Nástroje pro určování strategických oblastí a výběr strategií. Takticko-operativní plánování. Rozhodnutí, rozhodovací pole a hodnocení výsledků. 6. Úkoly organizace jako činnosti a stavu. Formální a neformální organizační struktura. Dohled. 7. Faktory ovlivňující pracovní výkon. Personální výběr. Pracovní podmínky. Výše odměny za práci. Dobrovolné podnikové sociální požitky. 8. Metody hodnocení práce. Mzdové formy. Mzdový systém podniku. 9. Dlouhodobý hmotný majetek. Materiál. 10. Podnik jednotlivce. Osobní společnosti. Kapitálové společnosti. 11. Živnosti, jejich provozování a členění. Malé a střední podnikání. Výhody a nevýhody malých a středních podniků. Podpora malého a středního podnikání. 12. Cíle sdružování podniků. Druhy sdružování podniků. Formy sdružování podniků. 13. Faktory lokalizace při vnitrostátním výběru stanoviště. Mezistátní volba stanoviště. Krize a sanace. Zánik podniku.
Literature
  • NOVOTNÝ, Jiří and Petr SUCHÁNEK. Nauka o podniku I (The Business Economics I). 1st ed. Brno: MU ESF Brno, 2004, 164 pp. 1. ISBN 80-210-3333-9. info
  • NOVOTNÝ, Jiří. Nauka o podniku- výstavba podniku. 1st ed. Plzeň: Aleš Čeněk, s.r.o., 2007, 213 pp. ISBN 978-80-7380-071-0. info
  • WÖHE, Günter. Úvod do podnikového hospodářství. Translated by Jiří Dvořák. 1. čes. vyd. Praha: C.H. Beck, 1995, xx, 748. ISBN 8071790141. info
  • WÖHE, Günter and Eva KISLINGEROVÁ. Úvod do podnikového hospodářství. Translated by Zuzana Maňasová. 2. přeprac. a dopl. vyd. Praha: C.H. Beck, 2007, xxix, 928. ISBN 9788071798972. info
  • SYNEK, Miloslav. Podniková ekonomika. Vyd. 1. Praha: C.H. Beck, 1999, xxii, 456. ISBN 8071792284. info
Assessment methods (in Czech)
Výuka probíhá formou tutoriálů na kterých jsou přednášeny obtížné pasáže studijní pomůcky a následně probíhá diskuse k tématům zadaným k nastudování. Zkouška je písemná formou testu.
Language of instruction
Czech
Further comments (probably available only in Czech)
Information on completion of the course: do 15.12.2007
The course can also be completed outside the examination period.
The course is taught annually.
Information on the extent and intensity of the course: 12 hodin.
The course is also listed under the following terms Spring 2002, Spring 2003, Spring 2004, Spring 2005, Spring 2006, Spring 2007.
  • Enrolment Statistics (recent)
  • Permalink: https://is.muni.cz/course/econ/spring2008/C_KHNOPI