BPH_PSEK Psychologie pro ekonomy

Ekonomicko-správní fakulta
jaro 2024
Rozsah
2/2/0. 8 kr. Ukončení: zk.
Vyučováno prezenčně.
Vyučující
Mgr. et Mgr. Tomáš Ondráček, Ph.D. (přednášející)
doc. Ing. Mgr. Jakub Procházka, Ph.D. (přednášející)
Mgr. et Mgr. Tomáš Ondráček, Ph.D. (cvičící)
doc. Ing. Mgr. Jakub Procházka, Ph.D. (cvičící)
Garance
Mgr. et Mgr. Tomáš Ondráček, Ph.D.
Katedra podnikové ekonomiky a managementu – Ekonomicko-správní fakulta
Kontaktní osoba: Vlasta Radová
Dodavatelské pracoviště: Katedra podnikové ekonomiky a managementu – Ekonomicko-správní fakulta
Rozvrh
Po 12:00–13:50 P101
  • Rozvrh seminárních/paralelních skupin:
BPH_PSEK/01: Út 12:00–13:50 S301, kromě Út 2. 4., T. Ondráček, J. Procházka
BPH_PSEK/02: St 8:00–9:50 S301, kromě St 3. 4., T. Ondráček, J. Procházka
BPH_PSEK/03: Po 10:00–11:50 S301, T. Ondráček, J. Procházka
BPH_PSEK/04: Út 14:00–15:50 S301, kromě Út 2. 4., T. Ondráček, J. Procházka
BPH_PSEK/05: Út 18:00–19:50 S307, kromě Út 2. 4., T. Ondráček, J. Procházka
Předpoklady
! BPH_MGPS Manažerská psychologie
Omezení zápisu do předmětu
Předmět je nabízen i studentům mimo mateřské obory.
Předmět si smí zapsat nejvýše 135 stud.
Momentální stav registrace a zápisu: zapsáno: 131/135, pouze zareg.: 4/135, pouze zareg. s předností (mateřské obory): 0/135
Mateřské obory/plány
Cíle předmětu
Cílem předmětu je seznámit studenty se základními pojmy a koncepty v psychologii a zároveň jim ukázat jejich aplikování v rámci organizační a manažerské praxe.
Výstupy z učení
Student bude po absolvování předmětu schopen:
- reprodukovat hlavní otázky z oblasti psychologie a organizačního chování;
- určit (stručně popsat, co znamenají) základní psychologické pojmy resp. pojmy z oblasti organizačního chování;
- popsat vybrané problémy psychologie a organizačního chování;
- popsat tyto problémy na praktických příkladech;
- popsat a porovnat navržená možná řešení těchto problémů.
Osnova
  • 1. Úvod
  • - základy, metody, cíle a výzvy
  • - dovednosti, role, aktivity, chování, Well-Being (spokojenost), prostředí
  • 2. Diverzita v organizacích
  • - diverzita, úrovně diverzity, demografické charakteristiky, biografické charakteristiky, další rozlišující charakteristiky
  • - diskriminace, nebezpečí stereotypů
  • 3. Postoje a pracovní spokojenost
  • - postoje, spokojenost, zapojenost
  • 4. Emoce a nálady
  • - základní emoce, morální emoce, afekty, funkce emocí, zdroje emocí a nálad
  • - emocionální inteligence, emocionální regulace
  • 5. Osobnost a hodnoty
  • - The Big Five test osobnosti, Core Self-Evaluations, sebepozorování, proaktivní osobnost
  • - hodnoty
  • 6. Vnímání a individuální rozhodování
  • - vnímání, faktory ovliňující vnímání
  • - atribuční teorie, zkratky
  • - rozhodování, kreativita, inovace
  • 7. Koncepty motivace
  • - hierarchická teorie potřeb, dvou-faktorová teorie, McClellandova teorie potřeb, teorie stanovování cílů, teorie sebe-účinnosti, teorie posilování, teorie očekávání
  • - pracovní závazky
  • 8. Motivace
  • - pracovní dohoda, návrh práce
  • - odměny, benefity coby motivace
Literatura
    povinná literatura
  • MOLEN, Hendrik Klaas Theo van d a Y. H. GRAMSBERGEN-HOOGLAND. Communication in organizations : basic skills and conversation models. Online. Second edition. London: Routledge, Taylor & Francis Group, 2019. 1 online. ISBN 9781315147963. [citováno 2024-04-23] URL info
  • ROBBINS, Stephen P. a Timothy A. JUDGE. Organizational behavior. Online. 17 global edition. Boston: Pearson, 2017. 739 stran. ISBN 9781292146348. [citováno 2024-04-23] info
    doporučená literatura
  • Původní a doplňující zdroje jsou uvedeny u jednotlivých přednášek v rámci slidů.
  • FENNIS, Bob Michaël a Wolfgang STROEBE. The psychology of advertising. Online. Third edition. London: Routledge, Taylor & Francis Group, 2021. 1 online. ISBN 9780367346393. [citováno 2024-04-23] URL info
  • Workplace communication. Online. Edited by Leena Mikkola - Maarit Valo. New York: Routledge, Taylor & Francis Group, 2020. 1 online. ISBN 9780429196881. [citováno 2024-04-23] URL info
  • ATKINSON, Rita L. Psychologie. Online. Translated by Erik Herman - Miroslav Petržela - Dagmar Brejlová. 2., aktualiz. vyd., v Portá. Praha: Portál, 2003. xxiii, 751. ISBN 8071786403. [citováno 2024-04-23] info
Výukové metody
Předmět je vyučován formou přednášek a seminářů. V průběhu semestru studenti ve dvojici zpracovávají dvě seminární práce s cílem shrnout, zhodnotit a aplikovat poznatky z odborného textu. Seminář probíhá formou aktivních metod výuky: diskuse, zpětná vazba, modelové situace, hraní rolí.
Metody hodnocení
Zpracování dvou seminárních prací ve dvojicích. Splnění úkolů zadaných na seminářích včetně povinné účasti je podmínkou účasti na závěrečné zkoušce.
Závěrečný písemný test s časovým limitem 60 minut. Test je hodnocen klasifikační stupnicí A až F.
Jakékoli opisování, zaznamenávání nebo vynášení testů, používání nedovolených pomůcek jakož i komunikačních prostředků nebo jiné narušování objektivity zkoušky (zápočtu) bude považováno za nesplnění podmínek k ukončení předmětu a za hrubé porušení studijních předpisů. Následkem toho uzavře vyučující zkoušku (zápočet) hodnocením v ISu známkou "F" a děkan zahájí disciplinární řízení, jehož výsledkem může být až ukončení studia.
V případě, že si student kurz zapíše v době svého výjezdu do zahraničí, platí pro něj stejné podmínky, tj. musí napsat seminární práce na vybrané téma a následně absolvovat ústní zkoušku. Je doporučeno kontaktovat vyučujícího na začátku semestru a dohodnout se na tématu práce, studijních materiálech a průběhu ukončení.
Informace učitele
V případě, že si student kurz zapíše v době svého výjezdu do zahraničí, platí pro něj stejné podmínky, tj. musí napsat seminární práce na vybrané téma a následně absolvovat ústní zkoušku. Je doporučeno kontaktovat vyučujícího na začátku semestru a dohodnout se na tématu práce, studijních materiálech a průběhu ukončení.
Další komentáře
Studijní materiály
Předmět je vyučován každoročně.
Přednášky jsou dostupné online a ze záznamu.
Nachází se v prerekvizitách jiných předmětů
Předmět je zařazen také v obdobích jaro 2010, jaro 2011, jaro 2012, jaro 2013, jaro 2014, jaro 2015, jaro 2016, jaro 2017, jaro 2018, jaro 2019, jaro 2020, jaro 2021, jaro 2022, jaro 2023.
  • Statistika zápisu (nejnovější)
  • Permalink: https://is.muni.cz/predmet/econ/jaro2024/BPH_PSEK