PHSYRP Corporate Management Systems

Faculty of Economics and Administration
Spring 2007
Extent and Intensity
2/2/0. 5 credit(s). Type of Completion: zk (examination).
Teacher(s)
doc. Ing. Ivan Hálek, CSc. (lecturer)
doc. Ing. Radoslav Škapa, Ph.D. (lecturer)
Ing. Martin Matýska, Ph.D. (seminar tutor)
doc. Ing. Radoslav Škapa, Ph.D. (seminar tutor)
Guaranteed by
doc. Ing. Ivan Hálek, CSc.
Department of Business Management – Faculty of Economics and Administration
Contact Person: Dana Krejčí
Timetable
Mon 12:50–14:30 P106
  • Timetable of Seminar Groups:
PHSYRP/1: Thu 8:30–10:05 VT203, R. Škapa
PHSYRP/2: Thu 10:15–11:50 VT203, R. Škapa
PHSYRP/3: Thu 16:20–17:55 VT203, R. Škapa
Course Enrolment Limitations
The course is also offered to the students of the fields other than those the course is directly associated with.
The capacity limit for the course is 76 student(s).
Current registration and enrolment status: enrolled: 0/76, only registered: 0/76, only registered with preference (fields directly associated with the programme): 0/76
fields of study / plans the course is directly associated with
Course objectives (in Czech)
První kapitoly jsou zaměřeny na základní pojmy ze systémové vědy, které mají obecný charakter a jejichž znalost je podmínkou pro pochopení navazujícího výkladu. Poté je podrobněji uvedena problematika teoretických aplikací systémového přístupu k modelování podniku, k analýze úrovně organizovanosti a k restrukturalizaci informačního systému podniku. Navazuje problematika praktických aplikací systémového inženýrství a jsou charakterizovány základní přístupy k projektování informačních systémů. Kurz sleduje podporu a rozvoj uživatelských dovedností studentů v oblasti informačních systémů a rozšíření jejich manažerských znalosti a dovednosti do oblasti účinné spolupráce manažérů s informatiky při navrhování a implementaci změn informačních systémů v podniku k vyšší efektivitě podnikání.
Syllabus (in Czech)
  • 1. SYSTÉMOVÝ PŘÍSTUP A ÚLOHA KONCEPTORA 1.1. Systémový přístup, základní pojmy 1.2. Systém, obecná teorie systémů, teorie informace, kybernetika 1.3. Nestrukturovaný a strukturovaný systém a formalizace pojmu systém 2. SYSTÉM A MODEL 2.1. Model jako vztah mezi originálem a jeho systémovým obrazem, vymezení hranic systému 2.2. Systémové modelování, celostní pohled, strukturovaný pohled, rozlišovací úrovně 2.3. Typologie systémů (modelů) podle charakteru zobrazovaných objektů 3. SYSTÉMOVÉ ZOBRAZENÍ PODNIKU I – technologický subsystém 3.1. Systémové zobrazení podniku podle A.Kopčaje – pojmy produkt a potenciál podniku 3.2. Vztah stupně organizovanosti a pravděpodobnosti úspěchu podniku 3.3. Technický (technologický ) subsystém podniku 3.4. Pět stupňů technické vyzrálosti managementu podniku 4. SYSTÉMOVÉ ZOBRAZENÍ PODNIKU II – sociální subsystém podniku 4.1. Podniková kultura jako systém 4.2. Pět stupňů komplexnosti sociálního subsystému podniku 4.3. Energetizační strategie užité managementem pro rozvoj podniku 5. SYSTÉMOVÉ ZOBRAZENÍ PODNIKU III – orientace na růst potenciálu podniku 5.1. Mapa úspěšnosti podniku 5.2. Využití principu entropické nuly pro praxi řízení změn v podniku 5.3. Cíle změn v podnikatelském prostoru 5.4. Objektivní tendence urychlování změn v podniku 5.5. Vnitřní a vnější zdroje úspěšné realizace změn v podniku 6. VÝVOJ VYUŽITÍ POČÍTAČŮ V PODNIKOVÝCH ÚLOHÁCH 6.1 Historie využití počítačů v podnikové praxi 6.2 Podniková informatika v 90. letech a současné trendy 6.3 Business intelligence 6.4 Příklady analytických instrumentů využívaných v podnikových informačních systémech 7. MODERNÍ INFORMAČNÍ SYSTÉMY PODNIKŮ 7.1 Požadavky na informační systém podniku 7.2 Funkční vymezení informačních systémů podniku 7.3 Aplikační architektura podnikových informačních systémů 8. ANALÝZA A PROJEKTOVÁNÍ INFORMAČNÍCH SYSTÉMŮ 8.1 Princip metody BSP - vymezení objektu, definice analyzovaného systému, 8.2 Úloha vedení podniku a projektového manažera při zadání úkolu. 8.3. Zobrazení procesů, tříd dat a organizačních jednotek, souvisejících se strategickými záměry vedení podniku. 8.4. Konstrukce a použití informačního kříže k analýze dosavadní informační podpory procesů a organizačních jednotek. 8.5. Syntéza – použití výsledků analýzy použitím informačního kříže k doplnění tříd dat, procesů a organizačních jednotek v souladu s požadavky zadání (vedením podniku). Obsah přednášky je podkladem pro vypracování POTu 9. TEORIE OMEZENÍ – SYSTÉMOVÝ NÁSTROJ KE ZVYŠOVÁNÍ EFEKTIVNOSTI PODNIKU 9.1. Vymezení způsobu, jakým teorie omezení přistupuje k řízení podniku, 9.2. Seznámení se základními postupy a metrikami, 9.3. Nástin využití teorie omezení v oblasti řízení výroby - Drum-Buffer-Rope, 9.4. Nástin využití teorie omezení pro řízení změn - Thinking Processes. 10. TEORIE CHAOSU A SYSTÉMOVÁ DYNAMIKA 10.1. Co je chaos? 10.2. Systémová dynamika 10.3. Obecné vlastnosti složitých zpětnovazebních systémů podniku 10.4. Přínosy teorie chaosu pro ekonomické obory 11. SYSTÉMY ŘÍZENÍ A VEDENÍ LIDÍ - I 11.1 Vitální systémové znaky podniku – užitečnost, fektivita, stabilita, dynamika 11.2 Systém poznávání a zařazování jednotlivců do pracovní skupiny 11.3. Sytém pracovní orientace a hodnocení lidí 11.4. Systém změny schopností lidí v pracovních skupinách – systémy učení 12. SYSTÉMY ŘÍZENÍ A VEDENÍ LIDÍ - II 12.1. Systém mezilidských vztahů, jejich posuzování, zvládání pasivity, využívání soutěže a podpora spolupráce, 12.3. Vznik konfliktů v pracovních skupinách a systém jejich zvládání 12.4. Přeměna pracovní skupiny v pracovní tým jako systém řízené změny 13. ZKUŠENOSTI S ŘÍZENÍM SYSTÉMOVÉ ZMĚNY V PODNIKU 13.1. Host z praxe
Literature
  • HÁLEK, Ivan, Dagmar PALATOVÁ and Radoslav ŠKAPA. Systémy řízení (Systems of Management). 1st ed. Brno: Masarykova univerzita v Brně, 2005, 123 pp. ISBN 80-210-3650-8. info
  • BASL, Josef, Pavel MAJER and Miroslav ŠMÍRA. Teorie omezení v podnikové praxi : zvyšování výkonnosti podniku nástroji TOC. 1. vyd. Praha: Grada, 2003, 213 s. ISBN 80-247-0613-X. info
  • BASL, Josef. Podnikové informační systémy : podnik v informační společnosti. 1. vyd. Praha: Grada, 2002, 142 s. ISBN 8024702142. info
  • PLAMÍNEK, Jiří. Synergický management : vedení, spolupráce a konflikty lidí ve firmách a týmech. Vyd. 1. Praha: Argo, 2000, 328 s. ISBN 8072032585. info
  • ŘEPA, Václav. Analýza a návrh informačních systémů. Vyd. 1. Praha: Ekopress, 1999, 403 s. ISBN 8086119130. info
  • KOPČAJ, Andrej. Řízení proudu změn :všedním způsobem nevšední rozvoj firmy, zákonitosti a metody řízení proudu změn. Vyd. 1. Ostrava: Kopčaj - Silma '90, 1999, 298 s. ISBN 80-902358-1-6. info
Assessment methods (in Czech)
V seminářích práce s programem Witness a prezentace skupinových seminárních prací na metodu BSP. Předmět je zakončen ústní zkouškou.
Language of instruction
Czech
Further Comments
Study Materials
The course is taught annually.
The course is also listed under the following terms Autumn 2001, Autumn 2002, Autumn 2003, Autumn 2004, Spring 2005, Spring 2006, Spring 2008, Spring 2009.
  • Enrolment Statistics (Spring 2007, recent)
  • Permalink: https://is.muni.cz/course/econ/spring2007/PHSYRP