VPLb1149 Základy teorie organizace a řízení

Fakulta sociálních studií
podzim 2019
Rozsah
2/0/0. 6 kr. Ukončení: zk.
Vyučující
prof. PhDr. Tomáš Sirovátka, CSc. (přednášející)
Godwin Kwasi Awuah, M.A., Ph.D. (cvičící)
Mgr. Iveta Zelenková, Ph.D. (cvičící)
Garance
prof. PhDr. Tomáš Sirovátka, CSc.
Katedra sociální politiky a sociální práce – Fakulta sociálních studií
Dodavatelské pracoviště: Katedra sociální politiky a sociální práce – Fakulta sociálních studií
Rozvrh
Út 10:00–11:40 P51 Posluchárna V. Čermáka
Předpoklady
! VPL149 Základy teorie a řízení && ! NOWANY ( VPL149 Základy teorie a řízení )
Omezení zápisu do předmětu
Předmět je určen pouze studentům mateřských oborů.

Předmět si smí zapsat nejvýše 44 stud.
Momentální stav registrace a zápisu: zapsáno: 0/44, pouze zareg.: 0/44
Mateřské obory/plány
předmět má 14 mateřských oborů, zobrazit
Cíle předmětu
Cílem kurzu je vybavit studenty základními poznatky z oblasti teorie organizace a řízení. Tyto poznatky by jim měly napomoci lépe porozumět procesům, které probíhají v organizacích a návazně jim umožnit účinněji koncipovat a implementovat programy sociálních intervencí. Stejně tak by jim tyto poznatky měly napomoci k dobré reflexi a zvládnutí jejich manažerských rolí v budoucích profesích.
Výstupy z učení
Studenti jsou schopni: - popsat a analyzovat organizační struktury a další aspekty organizace - popsat a analyzovat procesy, které v organizacích probíhají - popsat a analyzovat procesy řízení - aplikovat poznatky ke koncipování a implementaci programů sociálních intervencí v organizacích. - orientovat se v manažerských rolích a v budoucnu je zvládnout
Osnova
  • Organizace: pojem, systém organizace Teorie byrokracie. Různá pojetí organizací v teorii řízení Organizační struktury. Centralizace a decentralizace. Organizační kultura Typologie organizačních kultur Dynamika OK, Cíle a zdroje organizace, kapacita organizace dosahovat cíle Způsoby řízení organizace. New public management a Governance. Řízení a vedení. Meziorganizační koordinace a kooperace. Příklad partnerství. MBO- řízení pomocí cílů, MQ, Benchmarking aj. Funkce a Role manažera Procesy řízení, komunikace a rozhodování. Vliv komunikace na rozhodování.
Literatura
    povinná literatura
  • Keller, J. 1996. Sociologie byrokracie a organizace. Praha: SLON.
  • Winkler J. Teorie rozhodování a dynamika sociální politiky. Brno MU 2007
  • Handy, C. 1993. Understanding Organisations. Penguin.
  • Schein, E.H. 1969. Psychologie organizace. Praha: ORBIS.
  • March, J. C.; Olsen P. 1997. Democratic Governance. Free Press N. Y.
  • Robbins,S.P., Coulter M., 2004. Management. Praha: Grada Publishing. (Robbins,S.P., Coulter M., 2012. Management. Upper Saddle River: Prentice Hall. 11th. Ed.)
    doporučená literatura
  • Lukášová, R. 2010. Organizační kultura a její změna. Grada
  • Hrabalová S., Klímová V., Nunvářová S., 2007. Metody a nástroje řízení ve veřejné správě. ESF MUNI, Brno.
  • Bouckaert G., Peters G., Verhoest K., 2010. The Coordination of Public Sector Organizations: Shifting Patterns of Public Management. London: Palgrave Macmillan.
  • Blažek L., 2001. Úvod do teorie řízení podniku. Brno: MU.
Výukové metody
přednášky, skupinové diskuse, četba literatury
Metody hodnocení
4 testy, ústní zkouška
Informace učitele


Další komentáře
Studijní materiály
Předmět je zařazen také v obdobích podzim 2020, podzim 2021, podzim 2022, podzim 2023, podzim 2024.