MV901K Právní klinika diskriminace a rovné zacházení II

Právnická fakulta
podzim 2011
Rozsah
0/1. 3 kr. Ukončení: k.
Vyučující
Mgr. Michal Čermák (cvičící)
Mgr. Bc. Jana Kvasnicová (pomocník)
Garance
JUDr. Jana Komendová, Ph.D.
Katedra pracovního práva a sociálního zabezpečení – Právnická fakulta
Kontaktní osoba: Bc. Martin Pěnčík
Rozvrh seminárních/paralelních skupin
MV901K/01: Po 26. 9. až Pá 16. 12. každé liché úterý 16:40–18:10 055, M. Čermák, D. Hrabcová, J. Kvasnicová
MV901K/02: Rozvrh nebyl do ISu vložen.
Předpoklady
Účast v předchozím semestru na Právní klinice diskriminace a rovné zacházení I je výhodou, nikoliv však podmínkou.
Omezení zápisu do předmětu
Předmět je určen pouze studentům mateřských oborů.

Předmět si smí zapsat nejvýše 8 stud.
Momentální stav registrace a zápisu: zapsáno: 0/8, pouze zareg.: 0/8
Mateřské obory/plány
Cíle předmětu
Program obsahuje komplexní informace o problematice rovného zacházení a zákazu diskriminace v kontextu českého práva a práva EU v rovině teoretické a praktické. Je realizován ve spolupráci s Kanceláří veřejného ochránce práv, kdy jednotlivé semináře vedou její pracovníci. Nedílnou součástí výuky je praxe v Kanceláři veřejného ochránce práv v rozsahu 40-ti hodin. Praxe spočívá zejm. v řešení spisové agendy na poli diskriminace. Po absolvování předmětu by měli účastníci být schopni aplikovat obecná teoretická východiska problematiky rovného zacházení zákazu diskriminace, vč. relevantní judikatury v praxi.
Osnova
  • 1. Úvod do kliniky. Rasa a etnicita jako priorizovaný důvod diskriminace v relevantní judikatuře. 2. Gender jako zakázaný diskriminační důvod. 3. Nejdůležitější judikatura v diskriminačních věcech Supreme Courtu of USA. 4. Stěžejní judikatura ESLP ve věcech diskriminace, srovnání s SDEU (resp. ESD). 5 Nepřímá diskriminace; úmysl jako nezbytný prvek nepřímé diskriminace? Důstojnost jako nezbytný prvek diskriminace? 6. Dokazování v diskriminačních sporech, nejzajímavější kauzy ochránce ve věcech diskriminace.
Literatura
    povinná literatura
  • FREDMAN, Sandra. Antidiskriminační právo. Translated by Tereza Kodíčková. Praha: Multikulturní centrum Praha, 2007, xxvi, 209. ISBN 9788025410547. info
  • TICHÝ, Luboš. Evropské právo. 3. vyd. Praha: C.H. Beck, 2006, xlviii, 87. ISBN 8071794309. info
  • GALVAS, Milan, Zdeňka GREGOROVÁ a Dana HRABCOVÁ. Základy pracovního práva. 1. vyd. Plzeň: Vydavatelství a nakladatelství Aleš Čeněk, s.r.o., 2010, 303 s. Pracovní právo. ISBN 978-80-7380-243-1. info
    doporučená literatura
  • Rovnost a diskriminace. Edited by Michal Bobek - Pavla Boučková - Zdeněk Kühn. Vyd. 1. V Praze: C.H. Beck, 2007, xlviii, 47. ISBN 9788071795841. info
  • Strategické vedení soudních sporů o rasové diskriminaci v Evropě: od principů k praxi. Poradna pro občanství, občanská a lidská práva, Praha, 2006
Výukové metody
Interaktivní výukové metody s využitím zásad týmové práce a analytických technik. Procvičování získaných poznatků formou řešení modelových situací a praktických případů.
Metody hodnocení
Řešení modelových situací, v průběhu kolokvia prezentace řešení zadaného problému v individuálním vystoupení za použití získaných znalostí.
Další komentáře
Studijní materiály
Předmět je vyučován každoročně.
Předmět je zařazen také v obdobích jaro 2013, jaro 2014, jaro 2015, jaro 2016, jaro 2024, jaro 2025.