BV204Zk Management

Právnická fakulta
jaro 2013
Rozsah
12 hod. přednášek za semestr / 12 hrs of lectures per semester. 5 kr. Ukončení: zk.
Vyučující
Ing. Alena Kerlinová, Ph.D. (přednášející)
prof. Ing. Ivan Vágner, CSc., MBA (přednášející)
Garance
Ing. Alena Kerlinová, Ph.D.
Katedra finančního práva a národního hospodářství – Právnická fakulta
Kontaktní osoba: Vladimíra Vraná
Dodavatelské pracoviště: Katedra finančního práva a národního hospodářství – Právnická fakulta
Rozvrh
Pá 29. 3. 16:40–18:10 034, Pá 12. 4. 11:10–12:40 140, 13:30–15:00 140, 15:05–16:35 140, Pá 19. 4. 11:10–12:40 136, 13:30–15:00 136
Omezení zápisu do předmětu
Předmět je určen pouze studentům mateřských oborů.

Předmět si smí zapsat nejvýše 110 stud.
Momentální stav registrace a zápisu: zapsáno: 0/110, pouze zareg.: 0/110
Mateřské obory/plány
předmět má 12 mateřských oborů, zobrazit
Cíle předmětu
Na konci tohoto kurzu bude student schopen:
popsat a vysvětlit: systém managementu sestávající ze 3 pilířů (osobní management, všeobecný managemnent, vůdcovství), základy osobního managementu a vůdcovství, 4 pojetí obsahu všeobecného managementu a základy manažerských komponent v jeho rámci, základy klasického přístupu k strategickému managementu, základní činnosti personálního managementu, nejznámější motivační teorie, cíle finančního managementu, vztah mezi cizím a vlastním kapitálem, vztah mezi finančním managementem, účetnictvím a finanční analýzou.
dokázat identifikovat příležitosti, hrozby, silné a slabé stránky jakékoliv organizace,finanční tíseń v hospodaření v organizaci
využít získané poznatky: o klasickém strategickém managementu, o finančním managementu (zejména pak finanční analýze), z personálního managementu a motivačních teorií v praxi
aplikovat metody: SWOT, rozhodovací analýzy a modifikovaného rozhodovacího procesu
navrhnout doporučení: změn financování organizace, k provádění personálních činností, zejména pak k hodnocení, odměňování a motivování zaměstnanců
posoudit skutečný stav hospodaření organizace, posoudit také výši zadlužení nebo likvidity organizace
Osnova
  • Strategický management (SM) s důrazem na klasický přístup k SM – zadání semestrální práce
  • Systém managementu – univerzální nástroj pro výkon a rozvoj poslání jedince, zájmové skupiny a jakékoliv organizace
  • Základy osobního managementu + cvičení matice plánování času
  • Všeobecný management – pojetí jeho obsahu + cvičení rozhodování
  • Základy vůdcovství
  • Řízení lidských zdrojů a teorie motivace
  • Základy finančního managementu
Literatura
    povinná literatura
  • E-learningová studijní pomůcka (Interaktivní osnovy v ISu)
  • VÁGNER, Ivan. Systém managementu. 2., přeprac. vyd. Brno: Masarykova univerzita, 2007, 432 s. ISBN 9788021042643. info
    doporučená literatura
  • WRIGHT, Glen a Juraj NEMEC. Management veřejné správy : teorie a praxe. Vyd. 1. Praha: Ekopress, 2003, 419 s. ISBN 80-86119-70-X. info
  • KEŘKOVSKÝ, Miloslav a Oldřich VYKYPĚL. Strategické řízení : teorie pro praxi. Vyd. 1. Praha: C.H. Beck, 2002, xii, 172. ISBN 807179578X. info
  • VODÁČEK, Leo a Oľga VODÁČKOVÁ. Moderní management v teorii a praxi. Vyd. 1. Praha: Management Press, 2006, 295 s. ISBN 8072611437. info
  • VÁGNER, Ivan a Miroslav WEBER. Osobní management. 2., přeprac. vyd. Brno: Masarykova univerzita, 2007, 142 s. ISBN 9788021042650. info
  • KATRŇÁKOVÁ, Hana, Ivan VÁGNER a Miroslav WEBER. Personal management & leadership : multimediální učební text. 1. vyd. Brno: Masarykova univerzita, 2006, 104 + CD. (Edice multimediálních pomůcek PrF MU ; č. 17). ISBN 80-210-3935-3. info
  • DRUCKER, Peter F. To nejdůležitější z Druckera v jednom svazku. Vyd. 1. Praha: Management Press, 2002, 300 s. ISBN 80-7261-066-X. info
Výukové metody
Kombinace přednášek a cvičení (týmové řešení specifických úkolů v rámci některých konzultací), příprava ke zpracování semestrální práce
Metody hodnocení
Úspěšné ukončení předmětu:
Hodnocení semestrální práce (kritéria: kvalita a forma zpracování, splnění termínu odevzdání)
Zkouška (řádný termín): písemná forma testu (7 testových otázek + 3 úkoly k řešení) - Celkové hodnocení (prostý aritmetický průměr hodnocení testu a semestrální práce)
Zkouška (opravný termín): písemná forma testu (7 testových otázek + 3 úkoly k řešení)+ ústní přezkoušení - Celkové hodnocení (prostý aritmetický průměr hodnocení testu, semestrální práce a ústního přezkoušení)
Informace učitele
K samostudiu je studentům k dispozici E-learningová studijní pomůcka umístěná v rámci interaktivních osnov V ISu MU. Veškeré potřebné informace k obsahu, organizaci výuky i k samostudiu budou k dispozici od počátku jarního semestru 2012/2013 v IS MU - "Studijní materiály" - "Interaktivní osnovy" k předmětu BV204Zk. Ke každé konzultaci budou do "Interaktivních osnov" vkládány power-point prezentace plánovaných přednášek a podklady k přípravě na cvičení. Podklady ke cvičení je nutné předem prostudovat, a to, co je stanoveno - stáhnout a vytisknout! POZOR! Semestrální práce budou zadávány v rámci 1. konzultace!!
Další komentáře
Předmět je vyučován každoročně.
Předmět je zařazen také v obdobích jaro 2007, jaro 2008, jaro 2009, jaro 2010, jaro 2011, jaro 2012, jaro 2014, jaro 2015, jaro 2016, jaro 2017, jaro 2018, jaro 2019, jaro 2020, jaro 2021, jaro 2022, jaro 2023, jaro 2024, jaro 2025.