PAN133 Výběr pracovníků a assessment centra

Filozofická fakulta
jaro 2018
Rozsah
1/1/0. 4 kr. Ukončení: z.
Vyučující
doc. PhDr. Bohumíra Lazarová, Ph.D. (přednášející)
doc. Mgr. Petr Novotný, Ph.D. (pomocník)
Garance
doc. Mgr. Petr Novotný, Ph.D.
Ústav pedagogických věd – Filozofická fakulta
Kontaktní osoba: Ivana Klusáková
Dodavatelské pracoviště: Ústav pedagogických věd – Filozofická fakulta
Rozvrh
každé sudé pondělí 12:30–17:25 L35
Omezení zápisu do předmětu
Předmět je určen pouze studentům mateřských oborů.

Předmět si smí zapsat nejvýše 20 stud.
Momentální stav registrace a zápisu: zapsáno: 0/20, pouze zareg.: 0/20
Mateřské obory/plány
Cíle předmětu
Studenti dokážou naplánovat a realizovat výběrové řízení a assessment centrum.
Osnova
  • Základní pojmy. Výběrová řízení. Konkurzní řízení. Recruitment (nábor). Replacement (přemístění). Outplacement. Proces výběru. Fáze před výběrem. Profesiografie - Popisy pracovních pozic, požadavky na pracovníka. Inzeráty. Forma a místo zveřejnění, struktura. Výběr pracovníků. Organizace výběrového řízení. Metody. Diskuse o validitě metod. Metody. Rozhovor – struktura rozhovoru, techniky rozhovoru. Pozorování. Studium dokumentů. Doporučené dokumenty. Reference. Role psychologů ve výběrových řízeních. Cíle psychologické diagnostiky, psychologické metody. Výstupy. Assessment Centrum. Výběrová a hodnotící centra. Development centrum. Interní a externí AC. Cíle AC. Využití AC. Výhody AC. Organizace, doba trvání. Zadavatelé. Kandidáti. Struktura a postupy. Příklady metod. Hodnotitelé v AC. Role hodnotitelů. Pozorovací škály. Způsoby hodnocení. Výstupy. Výhody absolvování AC. Příklad AC. Personální agentury a jejich práce. Ukázky náboru. Rady uchazečům.
Literatura
    doporučená literatura
  • KOLMAN, Luděk. Výběr zaměstnanců : metody a postupy. Praha: Linde. 238 s. ISBN 9788072018109. 2010. info
  • KOUBEK, Josef. Řízení lidských zdrojů :základy moderní personalistiky. 3. vyd. Praha: Management Press. 367 s. ISBN 80-7261-033-3. 2001. info
  • KOHOUTEK, Rudolf a Jaroslav ŠTĚPANÍK. Psychologie práce a řízení. Brno: Cerm. 223 s. ISBN 80-214-1552-5. 2000. info
    neurčeno
  • KYRIANOVÁ, Hana. Assessment centrum v současné personální praxi. 1. vyd. Praha: Testcentrum. 105 s. ISBN 80-86471-21-7. 2003. info
  • LUDLOW, Ron a Fergus PANTON. Zásady úspěšného výběru pracovníků. Translated by Stanislav Spanilý. 1. vyd. Praha: Grada. 95 s. ISBN 8071692522. 1995. info
  • STÝBLO, Jiří. Jak vybírat spolupracovníky. Ostrava: Montanex. 123 s. ISBN 80-85780-06-2. 1994. info
Výukové metody
kurz má výcvikový charakter,předpokládá se aktivita studentů (úkoly ve skupinách)
Metody hodnocení
skupinový projekt
Informace učitele
Jde o blokovou výuku. Studenti se setkají 5x za semestr v cca 4 hodinových blocích - dle rozvrhu a společné domluvy. Minimální počet studentů je 16, v případě menšího počtu se předmět ruší a studenti budou mít možnost se zapsat do jiného předmětu. Jedna absence se toleruje.
Další komentáře
Studijní materiály
Předmět je vyučován každoročně.
Předmět je zařazen také v obdobích jaro 2013, jaro 2014, jaro 2015, jaro 2016, jaro 2017, jaro 2019, jaro 2020.