FF:VIKBA22 Management of Organization - Course Information

VIKBA22 Management of Organization

Extent and Intensity

2/0/0. 4 credit(s). Type of Completion: zk (examination).

Teacher(s)

PhDr. Markéta Bočková (lecturer)

Guaranteed by

PhDr. Petr Škyřík, Ph.D.
Division of Information and Library Studies – Department of Czech Literature – Faculty of Arts
Contact Person: Mgr. Sabina Kubisová
Supplier department: Division of Information and Library Studies – Department of Czech Literature – Faculty of Arts

Timetable

Fri 10:50–12:25 K21

Course Enrolment Limitations

The course is offered to students of any study field.
The capacity limit for the course is 70 student(s).
Current registration and enrolment status: enrolled: 0/70, only registered: 0/70, only registered with preference (fields directly associated with the programme): 0/70

Course objectives (in Czech)

Předmět řízení organizací je zaměřen na problematiku managementu, manažerských dovedností, řízení lidí a procesů v podnicích, organizacích a institucích, které poskytují informační služby. Forma výuky je zaměřena na diskuzi a reflexi textů zadaných k prostudování. Studenti budou seznámeni s prostředím, ve kterém je organizace zasazena a se základy jejího řízení.

Learning outcomes (in Czech)

Student bude po absolvování předmětu schopen:
- vymezit a vysvětlit základní pojmy a historický vývoj managementu;
- zasadit organizaci do prostředí, které je schopen popsat a definovat pomocí SLEPT a SWOT;
- popsat základní fáze a procesy stragického managementu;
- pomocí analytických nástrojů popsat organizaci z hlediska kritických prvků
- orientovat se v oblasti personalistiky a řízení lidských zdrojů;
- aplikovat principy designu informačních služeb do procesů organizace;

Syllabus (in Czech)

• 23.února - úvodní hodina, podmínky ukončení, kritéria hodnocení, konzultace pro kombinované studenty
• 2. března - kontext, okolí organizace,
• 9. března - organizační struktura
• 16. března - strategický management
• 23. března - strategický management
• 6. dubna - personalistika a řízení lidských zdrojů
• 13. dubna - personalistika a řízení lidských zdrojů
• 20. dubna - projektový management
• 27. dubna - test, prezentace kombinovaných studentů
• 4. května - design informačních služeb
• 11. května - výkonnostní indikátory organizace
• 18. května - prezentace kombinovaných studentů

Literature

required literature
• CEJTHAMR, Václav and Jiří DĚDINA. Management a organizační chování. Online. 2., aktualiz. a rozš. vyd. Praha: Grada, 2010. 344 s. ISBN 9788024733487. [citováno 2024-04-23] URL info

recommended literature
• BĚLOHLÁVEK, F., KOŠŤAN, P., ŠULEŘ, O. Management. Olomouc: Rubico, 2001.
• HÁŠA, Stanislav. Co je nového v managementu. Online. 1. vydání. Praha: Nová beseda, 2016. 111 stran. ISBN 9788090608993. [citováno 2024-04-23] info
• GRUBER, Jan, Hana KYRIANOVÁ and Alexandra FONVILLE. Kvalitativní diagnostika v oblasti lidských zdrojů : metody a techniky, dovednosti hostitele, použití ve firemní praxi, vliv na rozvoj zaměstnanců. Online. Vydání 1. Praha: Grada, 2016. 199 stran. ISBN 9788024752631. [citováno 2024-04-23] URL info
• ARMSTRONG, Michael and Stephen TAYLOR. Amstrong's handbook of human resource management practice. Online. 13th ed. Philadelphia: Kogan Page, 2014. xxxiv, 842. ISBN 9780749469641. [citováno 2024-04-23] info

Teaching methods

block lectures; selfreading; class discussion;

Assessment methods (in Czech)

Prezenční studenti: povinná docházka, esej, test. Kombinovaní studenti: esej, test, prezentace v termínech pro kombinované studenty. Informace o prezentaci a její téma bude dohodnuto na první hodině.

Language of instruction

Czech

Further Comments

Study Materials
The course is taught annually.

• Enrolment Statistics (Spring 2018, recent)
  
• Permalink: https://is.muni.cz/course/phil/spring2018/VIKBA22