PAN133 Assessment centers

Faculty of Arts
Spring 2013
Extent and Intensity
1/1. 4 credit(s). Recommended Type of Completion: z (credit). Other types of completion: zk (examination).
Teacher(s)
doc. PhDr. Bohumíra Lazarová, Ph.D. (lecturer)
Mgr. Stanislav Antoš (lecturer)
Mgr. Lucie Škarková, Ph.D. (assistant)
Guaranteed by
prof. PhDr. Milan Pol, CSc.
Department of Educational Sciences – Faculty of Arts
Contact Person: Ivana Klusáková
Supplier department: Department of Educational Sciences – Faculty of Arts
Timetable
each odd Wednesday 14:10–15:45 zrusena M13
Course Enrolment Limitations
The course is only offered to the students of the study fields the course is directly associated with.

The capacity limit for the course is 20 student(s).
Current registration and enrolment status: enrolled: 0/20, only registered: 0/20
fields of study / plans the course is directly associated with
Syllabus (in Czech)
  • Základní pojmy. Výběrová řízení. Konkurzní řízení. Recruitment (nábor). Replacement (přemístění). Outplacement. Proces výběru. Fáze před výběrem. Profesiografie - Popisy pracovních pozic, požadavky na pracovníka. Inzeráty. Forma a místo zveřejnění, struktura. Výběr pracovníků. Organizace výběrového řízení. Metody. Diskuse o validitě metod. Metody. Rozhovor – struktura rozhovoru, techniky rozhovoru. Pozorování. Studium dokumentů. Doporučené dokumenty. Reference. Role psychologů ve výběrových řízeních. Cíle psychologické diagnostiky, psychologické metody. Výstupy. Assessment Centrum. Výběrová a hodnotící centra. Development centrum. Interní a externí AC. Cíle AC. Využití AC. Výhody AC. Organizace, doba trvání. Zadavatelé. Kandidáti. Struktura a postupy. Příklady metod. Hodnotitelé v AC. Role hodnotitelů. Pozorovací škály. Způsoby hodnocení. Výstupy. Výhody absolvování AC. Příklad AC. Personální agentury a jejich práce. Ukázky náboru. Rady uchazečům.
Literature
    recommended literature
  • KOLMAN, Luděk. Výběr zaměstnanců : metody a postupy. Praha: Linde, 2010, 238 s. ISBN 9788072018109. info
  • KOUBEK, Josef. Řízení lidských zdrojů :základy moderní personalistiky. 3. vyd. Praha: Management Press, 2001, 367 s. ISBN 80-7261-033-3. info
  • KOHOUTEK, Rudolf and Jaroslav ŠTĚPANÍK. Psychologie práce a řízení. Brno: Cerm, 2000, 223 s. ISBN 80-214-1552-5. info
    not specified
  • KYRIANOVÁ, Hana. Assessment centrum v současné personální praxi. 1. vyd. Praha: Testcentrum, 2003, 105 s. ISBN 80-86471-21-7. info
  • LUDLOW, Ron and Fergus PANTON. Zásady úspěšného výběru pracovníků. Translated by Stanislav Spanilý. 1. vyd. Praha: Grada, 1995, 95 s. ISBN 8071692522. info
  • STÝBLO, Jiří. Jak vybírat spolupracovníky. Ostrava: Montanex, 1994, 123 s. ISBN 80-85780-06-2. info
Teaching methods (in Czech)
přednáška, seminář, aktivní účast, hraní modelových situací (výběrová řízení, pracovní pohovory);plnění úkolů zadaných ve výuce je podmínkou udělení zápočtu
Assessment methods (in Czech)
zápočet
Language of instruction
Czech
Further comments (probably available only in Czech)
Study Materials
The course is taught annually.
General note: Předmět je vyučován i v anglickém jazyce.
Information on course enrolment limitations: Předmět není v jarním semestru 2012 vypisován.
The course is also listed under the following terms Spring 2014, Spring 2015, Spring 2016, Spring 2017, Spring 2018, Spring 2019, Spring 2020.
  • Enrolment Statistics (Spring 2013, recent)
  • Permalink: https://is.muni.cz/course/phil/spring2013/PAN133