PHSYRP Corporate Management Systems

Faculty of Economics and Administration
Spring 2006
Extent and Intensity
2/2/0. 5 credit(s). Type of Completion: zk (examination).
Teacher(s)
doc. Ing. Ivan Hálek, CSc. (lecturer)
doc. Ing. Radoslav Škapa, Ph.D. (lecturer)
Ing. Martin Matýska, Ph.D. (seminar tutor)
doc. Ing. Radoslav Škapa, Ph.D. (seminar tutor)
Guaranteed by
doc. Ing. Ivan Hálek, CSc.
Department of Business Management – Faculty of Economics and Administration
Contact Person: Dana Krejčí
Timetable
Mon 12:50–14:30 P106
  • Timetable of Seminar Groups:
PHSYRP/1: Thu 8:30–10:05 VT203, R. Škapa
PHSYRP/2: Thu 10:15–11:50 VT203, R. Škapa
PHSYRP/3: Thu 16:20–17:55 VT203, R. Škapa
PHSYRP/4: Thu 18:00–19:35 VT105, R. Škapa
Course Enrolment Limitations
The course is also offered to the students of the fields other than those the course is directly associated with.
The capacity limit for the course is 68 student(s).
Current registration and enrolment status: enrolled: 0/68, only registered: 0/68, only registered with preference (fields directly associated with the programme): 0/68
fields of study / plans the course is directly associated with
Course objectives
Corporate Management Systems (PHSYRP) This course aims to introduce students to the basics of theory of systems and principles of its utilisation in the management of a company. The course has two interrelated parts. The introductory part looks at the basic concepts and methodological use of theory of systems for the complex representation of a firm as a whole, consisting of interdependent material, human and information processes. The second part develops the knowledge of microeconomics, human resources management and management and is also related to the subjects dealing with company organisation and management. The subject develops the ability to integrate knowledge gained in the above-mentioned subjects and, using informatics, relate them to the basics of operational analysis methods. The course results in principles of architecture used in company management information systems. Examination: written and oral.
Syllabus (in Czech)
  • Přednášky: 1.Systémový přístup a úloha konceptora 2.Systém a model 3.Systémové zobrazení podniku - technologický subsystém 4.Systémové zobrazení podniku - sociální subsystém 5.Systémové zobrazení podniku - orientace na růst potenciálu podniku 6.Využití počítačů v podnikových úlohách 7.Moderní informační systémy podniků 8.Analýza a projektování informačních systémů 9.Teorie omezení a její využití 10.Teorie chaosu a systémová dynamika 11.Systémy řízení a vedení lidí I 12.Systémy řízení a vedení lidí II 13.Zkušenosti s řízením systémové změny v podniku Semináře: Simulace podnikových procesů v jazyce WITNESS, modelování, analýzy, optimalizace. Využití metody BSP pro analýzu a úpravy konzistence informačního systému podniku Využití teorie omezení - příklady a řešení Moderní analytické metody v podnikových IS. POT - Analýza konzistence vybraného informačního subsystému konkrétního podniku, prezentace výsledků na seminářích.
Literature
  • Hálek, I., Palatová, D., Škapa, R. Systémy řízení podniku (sylabus)
  • BASL, Josef, Pavel MAJER and Miroslav ŠMÍRA. Teorie omezení v podnikové praxi : zvyšování výkonnosti podniku nástroji TOC. 1. vyd. Praha: Grada, 2003, 213 s. ISBN 80-247-0613-X. info
  • BASL, Josef. Podnikové informační systémy : podnik v informační společnosti. 1. vyd. Praha: Grada, 2002, 142 s. ISBN 8024702142. info
  • MOLNÁR, Zdeněk. Efektivnost informačních systémů. 1. vyd. Praha: Grada, 2000, 142 s. ISBN 80-7169-410-X. info
  • PLAMÍNEK, Jiří. Synergický management : vedení, spolupráce a konflikty lidí ve firmách a týmech. Vyd. 1. Praha: Argo, 2000, 328 s. ISBN 8072032585. info
  • ŘEPA, Václav. Analýza a návrh informačních systémů. Vyd. 1. Praha: Ekopress, 1999, 403 s. ISBN 8086119130. info
  • KOPČAJ, Andrej. Řízení proudu změn :všedním způsobem nevšední rozvoj firmy, zákonitosti a metody řízení proudu změn. Vyd. 1. Ostrava: Kopčaj - Silma '90, 1999, 298 s. ISBN 80-902358-1-6. info
Assessment methods (in Czech)
V seminářích práce s programem Witness a prezentace skupinových seminárních prací na metodu BSP. Předmět je zakončen ústní zkouškou.
Language of instruction
Czech
Further Comments
The course is taught annually.
The course is also listed under the following terms Autumn 2001, Autumn 2002, Autumn 2003, Autumn 2004, Spring 2005, Spring 2007, Spring 2008, Spring 2009.
  • Enrolment Statistics (Spring 2006, recent)
  • Permalink: https://is.muni.cz/course/econ/spring2006/PHSYRP