Práce na příbuzné téma (mají shodná klíčová slova):
kontingencni pristup, flexibilita chovani, organization, dynamic environment, burns, organizational culture, stalker, organizace, verejny sektor, dynamika prostredi, contingency concept, rules of the organization?s behavior, system, organizacni struktura, organizational structure, pravidla organizacniho chovani, organizacni kultura, public sector, behavioral flexibilityKlíčová slova abecedně | Klíčová slova dle četnosti
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
11.
12.
13.
14.
15.
16.
17.
18.
19.
20.
21.
22.
23.
24.
Dohnalová, Martina
Fakulta:
Ekonomicko-správní fakulta
Rok:
2010, studium
úspěšně absolvováno, udělen titul:
Bc.Program/obor
Hospodářská politika a správa /
Veřejná ekonomika a správaObhajoba bakalářské práce:
Odměňování ve veřejném sektoru |
Práce na příbuzné téma
25.
26.
Doležel, Stanislav
Fakulta: Ekonomicko-správní fakulta
Rok: 2005, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Ing.
Program/obor Ekonomika a management / Podnikové hospodářství
Obhajoba diplomové práce: Vývojové trendy organizačních struktur podniku
27.
28.
29.
Freiwaldová, Lucie
Fakulta: Ekonomicko-správní fakulta
Rok: 2005, studium úspěšně absolvováno, udělen titul: Ing.
Program/obor Hospodářská politika a správa / Regionální rozvoj a správa
Obhajoba diplomové práce: Korupce ve veřejné správě
30.
31.
32.
33.
34.
35.
36.
37.
38.
39.
40.
41.
42.
43.
44.
45.
Hruška, Adam
Fakulta:
Právnická fakulta
Rok:
2012, studium
úspěšně absolvováno, udělen titul:
Mgr.Program/obor
Právo a právní věda /
PrávoObhajoba diplomové práce:
Vývoj advokacie |
Práce na příbuzné téma
46.
47.
48.
49.
Justra, Jakub
Fakulta:
Fakulta sociálních studií
Rok:
2012, studium
úspěšně absolvováno, udělen titul:
Mgr.Program/obor
Sociální politika a sociální práce /
Sociální politika a sociální práce (kombinace/zaměření:
Personální management a organizační rozvoj)
Obhajoba diplomové práce:
Faktory organizační flexibility |
Práce na příbuzné téma
50.