E □ I TO RIA L_ 3
OBSAH_4
INFOGRAFIKA: Koučování může výrazně měnit firemní kulturu_ G
TÉMA: SPOLEČENSKÁ ODPOVĚDNOST
Chceme vybudovat Fosfa kulturu, na kterou budou naši lidé hrdi_ 8
Etika podnikání v moderní době_._ 14
Cesta džunglí společenské odpovědnosti_ 16
ROZHOVOR: Plánovači a hledači v rozvojové pomoci
a role firem ve světě_ 20
Školka, kde si rodiče s dětmi hrají a čtou_ 28
STRATEGICKÝ MANAGEMENT
ROZHOVOR: Pomáháme mladým lidem nastartovat jejich kariéru_30
Klíčoví lidé určují inovační schopnost firem (Petr Sídlo)_34
Předání rodinné firmy jako projekt majitele (Stanislav Servus)_ 36
EXEKUTIVNÍ MANAGEMENT
Tón ve vzdělávání udávají potřeby týmů a nové technologie_ 38
ROZHOVOR: E-learning nemá hranice_ 41
Obliba psychotestů v Česku roste, chybí
větší podpora managementu_ 42
Vizuální management není jen vhodné uspořádání prostoru
(Jan Žáček)_46
PRÁVO A MANAGEMENT
Jak na konto pracovní doby
(Nataša Randlová, Barbora Kudrhalt Suchá)_50
PROFIL
Po pádu z vrcholu dostal novou šanci (Miroslav Prchal)_ 52
MANAŽERSKÝ DIGEST (Michal Kašpárek)_56
MANAŽERSKÉ DOVEDNOSTI
Zabijáci talentu v organizacích (Martin Kursch)_ 58
Nenásilná komunikace_ 60
O učně se přetahují i firmy v Německu_62
KRÁTKÉ ZPRÁVY_ 40,61,64
PERSONÁLIE___65
V PŘÍŠTÍM ČÍSLE NAJDETE
Sociální sítě v headhuntingu IT specialistů
Společnost Red Hat Czech, jejíž vývojářské centrum sídlí v Brně, má už několikaleté zkušenosti s náborem programátorů a IT specialistů prostřednictvím sociálních sítí. Nespoléhá přitom ale jen výhradně na specializované sítě, nýbrž kombinuje tento nástroj s osobním setkáváním a pohovorem potenciálních kandidátů v prostředí, kde oni působí, nejčastěji specializovaných akcí. O tom, co se osvědčilo v tomto typu headhuntingu, budeme psát v příštím Moderním řízení.
Profil: David Lewis zamířil zllriileverii doTeska
David Lewis, veterán společnosti Unilever, musel nastoupit do čela britského nadnárodního obchodního řetězce Tesco už letos 1. září, místo sjednaného 1. října, protože Tesco šlo za bývalého generálního ředitele rychle od deseti k pěti. Jaké má Lewis předpoklady, že krizi podniku zvládne? Další zajímavý manažerský příběh z pera Miroslava Prchala se dočtete v prosincovém vydání Moderního řízení.
Moderní technologie v našem životě-jsme na křižovatce?
Připravujeme rozhovor s lékařem Martinem Janem Stránským na téma vlivu používání technologií a sociálních sítí na lidský mozek. Jde o pohled odborníka, který přináší závěry z nejnovějších výzkumů neurovědy. Je profesorem neurologie na Yale School of Medicíne, primářem neurologie na Yale New Haven Medical Center a zároveň primářem neurologie Cornell-Scott Hill Health Center. Na základě toho, co ví věda, je důležité hovořit o tom, že pomocí technologií se dostáváme do neurologicky a biologicky nepřirozených poloh, které nemusí lidskému mozku svědčit.
MODERNÍ ŘÍZENÍ   LISTOPAD 2014
OBSAH
5