EDITORIAL_3
OBSAH_4
NFOGRAFIKA: Moderní, či zaostalé? Kam míří malé a střední firmy?_E
TÉMA: ŘÍZENÍ INOVACÍ
Plánujte inovace napříč firmou (Lenka Filipová)_8
ROZHOVOR: Vytváříme databázi nápadů a lidí. Hledáme mladé talenty_12
Jak na inovace. Mozek potřebuje posilovat nové dráhy
(Karel Červený)___16
Co čekají lidé na palubě od svého kapitána?
(Ivan Chocholouš) _^___20
Projektovým řízením ušetříte až deset procent nákladů_ 23
ÚHEL POHLEDU: Jak si udržet klíčové lidi (Jana Víchová)_ 23
STRATEGICKÝ MANAGEMENT
Jak připravit mladé na budoucnost?_ 24
PROFIL: Podněcuji přednosty kiinik, aby přinášeli nápady a projekty_ 26
Podpora inovací v malých a středních podnicích (Petr Hladík)_ 30
„Scrum lídr" vytváří prostředí, aby v něm vznikaly nápady_ 32
ZKUŠENOST Z PRAXE: Budoucnost pracovní doby?
Flexibilita a samoplánování směn (Roman Urban)_ 35
EXEKUTIVNÍ MANAGEMENT
První chemicko-biotechnologický start-up v Česku
(Václav Matoušek)_36
EY Světovým podnikatelem je Kanaďan Murad al-Katib_ 42
Change management není krabičkou poslední záchrany
(Martin Chochola)_44
PRÁVO A MANAGEMENT
Jaké změny přináší novela zákona o DPH?
(Lenka Brožková, Hana Procházková)_48
ÚHEL POHLEDU: Novela stavebního zákona_ 51
PROFIL
Otec expresních dodávek nedá na inovace dopustit_ 52
MANAŽERSKÝ DIGEST (Michal Kašpárek)_56
MANAŽERSKÉ DOVEDNOSTI
Stručnost je osvojená dovednost asistentky (Kristýna Stoklásková)_ 58
Kata - koučováním jednotlivce k efektivitě celku (Jitka Tejnorová)_ 60
VĚDA
Ekologické technologie (Pavel Houser)_ 62
PERSONÁLIE_65
KRÁTKÉ ZPRÁVY__19,64
V PŘÍŠTÍM ČÍSLE NAJDETE
Psychologie v byznysu
Jak funguje lidská mysl a proč je důležité rozvíjet emoční inteligenci? Představíme myšlenky Michaela Neilla, autora dvou knih - The Insíde-Out Revolution a The Space Within, který 25 let pracuje s lidmi na vrcholových pozicích. Téma obohatí i další odborníci ze zahraničí jako Mara Gleasonová nebo George Pransky. Budou prezentovat, jakým výzvám čelí lidé na vedoucích pozicích a co by jim pomohlo při osobní psychohygieně či na cestě uvolnění vlastních kvalit do života a byznysu a pro blaho ostatních.
Divadlo ve firmách
Publicistka a dramaturgyně Kristina Žantovská představí novou divadelní společnost, která chce hrát přímo ve firmách hru od britského dramatika Mika Bartletta, jehož tématem je šikana. Profesionální herci přijdou do kanceláří, open spaců... Ve spolku je i britský režisér z Cambridge, který se profesionálně zabývá koučinkem. Během prázdnin vyškolí herce tak, aby zvládli ve spolupráci s ním interaktivní semináře na toto téma. Ve spolupráci s Moderním řízením připravujeme i další zajímavé akce pro naše čtenáře s tímto divadelním spolkem.
Digitální dovednosti Čechů
Podle údajů Eurostatu se Češi v oblasti digitálních dovedností posunuli z evropského průměru do lepší poloviny evropských zemí. Vypadá to tedy, že se Češi v digitálních dovednostech zlepšují. Jak si ale vysvětlit, že v roce 2012 bylo v Česku 14 % digitálně negramotných obyvatel a po několika letech jich máme téměř 20 %? Kdyby byla na středních školách povinná maturita z „digitálních technologií", mohli by se zaměstnavatelé věnovat jiným úkolům. Ušetřili by na nákladech za „ajťáky" a na celou řadu problémů by si vystačili s běžnými, digitálně gramotnými zaměstnanci.