1 Zpráva o činnosti Fakulty informatiky Masarykovy univerzity za rok 2021 Ve studijní nabídce Fakulty informatiky MU zaznamenaly v roce 2021 úspěšný start dva nové studijní programy akreditované v předešlém roce – Kyberbezpečnost (Bc.) a Softwarové inženýrství (NMgr.). Studijní nabídka doktorského studia byla převedena do nového doktorského programu Informatika / Computer Science se specializacemi Fundamenty informatiky a Technologie a metodologie počítačových systémů. Výuku v angličtině fakulta aktuálně nabízí ve třech navazujících magisterských programech, přičemž počet zájemců o studium ze zahraničí rychle roste. Závěrečné práce v cizím jazyce píše zhruba polovina všech studentů. Od roku 2021 jsou na FI MU přijímáni i doktorandi do anglického programu s nárokem na dotační stipendium, což se příznivě projevuje na nárůstu zájmu. Ustanovena byla pozice ombudsmanky pro doktorské studenty. V souvislosti s covidovými omezeními narostlo využívání online formy u obhajob i SZZ, což mělo pozitivní vliv na větší zapojení zahraničních odborníků do komisí. Počet osob, které na Fakultě informatiky za dobu její existence absolvovaly alespoň jeden studijní program, překročil 5 000, počet vydaných diplomů překročil 8 000. Kontakt s absolventy fakulta dlouhodobě udržuje prostřednictvím LinkedIn fakultní skupiny, kde nabízí souhrn novinek z fakulty i celé MU. Výjimečné absolventy a jejich příběhy prezentuje dvoujazyčně vedená galerie absolventů na webu FI MU. Fakulta prostřednictvím učitelů informatiky pravidelně spolupracuje se zhruba 25 středními školami v regionu. Na střední školy míří každé dva měsíce newsletter s fakultními novinkami a nabídkami přednášek a akcí pro informatické talenty. V roce 2021 fakulta oslovila 1 500 talentů z řad úspěšných řešitelů olympiád, informatických soutěží a řešitelů technických SOČ na více než 500 školách v ČR a více než 200 školách na Slovensku. V roce 2021 se fakulta informatiky stala v rámci MU nejlépe hodnocenou fakultou mezinárodním panelem v rámci M17+. Vědci na fakultě pokračovali v řešení početných vědeckých projektů a úkolů. V rámci MUNI Innovation Awards byli za FI MU oceněni tři akademici a jeden tým. Tým vedený Janem Strejčkem vyhrál kategorie MemSafety a SoftwareSystems celosvětové soutěže verifikačních nástrojů SV-COMP 2021. Profesor Antonín Kučera získal nový výzkumný projekt US Army s názvem Models, Algorithms, and Tools for Solving Adversarial Security Problems. Další akademici získali interdisciplinární granty GAMU a resortní výzkumné projekty. Profesor Daniel Kráľ v roce 2021 na FI MU úspěšně zakončil řešení ERC Consolidator grantu. Jan Bouda byl jmenován zástupcem ČR pro Evropskou kvantovou komunikační infrastrukturu a další vědci FI MU se významně podílejí na vzniku platformy Brno.AI. Doktorand Samuel Pastva obdržel národní cenu Josepha Fouriera za počítačové vědy 2021. 2 V roce 2021 na půdě fakulty proběhla široká paleta aktivit pro středoškoláky s cílem podpořit zájem a motivaci o vzdělávání a vědecké bádání v informatice a příbuzných oborech. Díky podpoře formou dotace MŠMT vznikla řada vzdělávacích aktivit, které u zapojených žáků vedly k prohloubení znalostí informatického myšlení a informačních technologií. Celkem bylo do těchto aktivit zapojeno přes 1 000 žáků a více než 70 lektorů a dobrovolníků z řad akademických pracovníků a studentů FI MU. Pokračovala také dlouhodobá spolupráce s průmyslovými partnery. V roce 2021 bylo ve Sdružení průmyslových partnerů (SPP) zapojeno 27 společností, díky nimž se uskutečnila řada aktivit, které podporují spolupráci se zapojením akademiků, studentů a firem. Ve spolupráci s firmami zapojenými v SPP se podařilo úspěšně obhájit 78 bakalářských a diplomových prací. Fakulta informatiky MU v číslech roku 2021 Počet podaných přihlášek ke studiu: 1960 Počet studujících celkem: 2199 Počet studujících ze Slovenska: 1034 Počet studujících ze zahraničí (mimo SK): 115 Počet absolventů: 372 Počet zaměstnanců (FTE): 230 Počet řešených mezinárodních výzkumných projektů: 4 Studijní neúspěšnost Vysoká studijní neúspěšnost v počátečních semestrech studia je nejvážnější problém, který se ve fungování fakulty projevuje. Ve struktuře studijních programů i v pobídkách typu poskytování stipendií byla podniknuta řada kroků, které dosud nevedly ke zlepšení situace, post-kovidová doba se naopak zdá situaci spíše zhoršovat v důsledku ztráty kontaktu s žádoucími studijními návyky vyžadovanými pro zvládnutí studia bet toho, aby se jeho náročnost snižovala (resp. Se snižovala laťka pro hodnocení studijních výsledků). Zřejmou negativní roli v kontextu vykazované studijní neúspěšnosti hraje nabídka pracovních míst od IT firem, pro které jsou i nedostudovaní pracovníci mnohdy velmi žádoucí. Reakreditace soustředila „problematické“ předměty do úvodních semestrů studia s cílem zkrácení latence, v prvním semestru dosáhla neúspěšnost 50 procent, kde však bude třeba většího odstupu od pandemických omezení pro to, aby bylo možné oddělit problémy spojené s těžkostmi danými podstatou studia těchto předmětů, a problémy vyvolané nevhodnými studijními návyky v absolutním smyslu i v souvislosti přechodu mezi střední a vysokou školou nebo dopady tvrdé kontroly opisování (z níž není žádoucí ustupovat). Věková struktura učitelů Akademici na fakultě v roli učitelů jsou doplňováni zapojováním studujících a externistů do výuky, což doplňuje zejména pozice lektorů nebo odborných asistentů, kteří by jinak museli být zaměstnáváni na pracovních pozicích s dlouhodobější perspektivou. Věková a kvalifikační struktura stálých pracovníků se přirozeným způsobem vyvíjí, nejvýrazněji zastoupená skupina věkově jsou pracovníci ve věku 40-49 let ve kvalifikaci docentů, počty pracovníků ve věku 60+ s nejvýraznějším zastoupením profesorů jsou celkově nižší než ve věku 30-39 let s nejvýraznějším zastoupením odborných asistentů. Výraznějším problémem se jeví oborová a zátěžová nevyváženost napříč fakultou, kde by perspektivně mohlo pomoci 3 zvýšení počtu lektorů a odborných pracovníků (se zmíněnými dopady na dlouhodobou perspektivu takových míst ve srovnání se zapojováním externistů a spolupráce s firmami). pod 29 30-39 40-49 50-59 60-65 65+ Prof. 0 0 3 4 1 6,15 Doc. 0 1 18,9 1,4 2 1,5 Odb. as. 1 8,5 9 1 0,125 0 Lektor 0 1,6 3,2 2 0,60 0 Vědečtí pracovníci (bez smluv/ studujících) 0 2,575 1,2 0 0 0 Celkem 1 13,675 35,3 8,4 3,725 7,65 Dostavba areálu Botanická Tempo realizace je vázáno na vnější faktory – schvalování a doplňování finančních prostředků a projektová činnost vysoutěženého projektanta. Na úrovni Masarykovy univerzity se jedná o prioritu, která není zpochybňována. V rámci přípravných činností došlo k vystěhování ÚVT MU mimo areál s dočasnou možností provizorního využití vystěhovaných prostor před vlastní rekonstrukcí. V havarijním stavu je AV technika přednáškových místností, s výhledem rekonstrukce/stavby však není reálné do nich dále investovat, takže jde jen o udržování použitelného stavu. Výrazný je nedostatek počítačových učeben pro profesní programy resp. Kancelářských prostor pro další personální rozvoj – zde se otevřela možnost pronájmu v nově budovaném technickém parku na Šumavské, finální řešení ale čeká na dokončení/realizaci rekonstrukce. Organizace doktorského studia a jeho výstupy V organizaci doktorského studia došlo k realizaci opatření zaměřených na zkrácení doby studia: oborová rada sleduje jasný výzkumný plán nejpozději po 2. semestru, odevzdání tezí nejpozději po 4. semestru a nastolení požadavku předložení jasného časového plánu psaní disertační práce nejpozději v 8. semestru. Internacionalizaci doktorského studia se opírá o otevřenost zahraničním uchazečům a nabídce stejných podmínky studia v anglickojazyčném programu, včetně pravidelného stipendia od podzimu 2021, jako (tradičně dominantním) českým a slovenským uchazečům v českojazyčném programu. Vědecká práce doktorandů na FI je v angličtině a studijní administrativa běžně funguje v angličtině. Na konci roku 2021 4 bylo na FI MU 13 zahraničních doktorandů, nepočítaje v to Slovensko. Absolventi doktorského studia se uplatňují především jako vysoce kvalifikovaní odborníci nebo vedoucí pracovníci v oblasti výzkumu a vývoje IT a v akademické sféře a není neomezeno pouze na Českou republiku a její okolí, ale absolventi se prosazují ve výzkumu ve světových IT firmách, v úspěšných start-upech a také na předních zahraničních univerzitách. Polovina absolventů za posledních 5 let byla rok po ukončení studia zaměstnána v průmyslu (včetně vlastních firem), cca 20 % na akademických pracovištích v zahraničí, dalších 20 % na vývojových a servisních pozicích v IT v rámci MU a cca 10 % na akademických pozicích v rámci MU). Human Resources label FI MU se 12. dubna 2021 stala příjemcem ocenění Human Resources Strategy for Researchers (HRS4R)/HR Award. Součástí procesu udělení a jedním ze základních dokumentů je akční plánzaměřený na odstranění nedostatků zjištěné v iniciační fázi. Aktivity jsou zaměřeny především na naplnění podstaty HRS4R, tj. otevřené pracovní prostředí pro domácí i zahraniční výzkumné pracovníky - otevřený a transparentní výběrový proces, podnětné prostředí podporující aktivní vědeckou kariéru a profesní rozvoj. Akční plán Fakulty informatiky byl vypracován na základě skutečností zjištěných v pracovních skupinách zaměstnanců (R1-R4) a online dotazníkového šetření napříč všemi výzkumnými pracovníky fakulty. Zahrnuje také aktivity nezbytné pro splnění požadavků HRS4R. V tuto chvíli nám zbývá jeden rok do předložení sebehodnotící zprávy (jaro 2023) o tom, jak jsme se s navrženými aktivitami vypořádali. Ukončena na úrovni MU je trojice aktivit sestávající z Plánu rovnosti žen a mužů MU, Postup vyhlášení výzvy k předkládání pozic MU (téměř hotovo) a Strategie doktorského studia. Na úrovni FI MU jsme v tomto bodě zmapovali adaptační/nástupní proces a připravili základní schéma pro další práci. Byl rovněž vypracován schematický dokument o procesu stížností MU/FI, převážně hotové jsou Adaptační/nástupní proces (personální obsazení ještě není dokončeno), Stížnosti vysvětlující dokument o podávání a vyřizování stížností, zřízení projektového oddělení - v kombinaci s průmyslovou spoluprací a celoživotním vzděláváním, jakož i aktivity HR Award jako takové. Brno, 8. září 2022 Jiří Zlatuška Plán bez Skutečnost bez Hosp.středisko: č.ř. 2021 fondů FPP*) FÚUP Fsoc Fstip 2021 fondů FPP*) FÚUP Fsoc Fstip Náklady celkem (ř.2+14až23) 1 403 100 383 257 13 611 2 732 2 000 1 500 424 276 390 225 23 141 8 418 1 061 1 431 z toho: A-vzděl.č.,specif.VaV,SKM,vlastní,fondy: 2 276 729 259 159 13 611 459 2 000 1 500 292 632 266 540 23 141 459 1 061 1 431 v tom - mzdy 3 152 525 146 361 5 935 229 163 439 149 553 13 688 198 OON 4 7 441 7 382 59 12 572 12 539 10 23 odvody 5 49 590 47 504 2 065 21 52 701 49 287 3 344 70 energie 6 6 000 6 000 4 594 4 594 opravy, údržba 7 2 500 2 500 2 212 2 212 materiál 8 5 314 5 314 0 0 0 0 4 626 4 626 0 0 0 0 služby 9 6 283 6 233 0 50 0 0 4 918 4 896 0 22 0 0 cestovné 10 1 325 1 225 100 407 213 56 138 odpisy 11 27 484 27 484 27 090 27 090 z toho dotační odpisy 26 769 26 769 26 255 26 255 stipendia 12 17 704 16 204 1 500 15 236 13 805 1 431 ostatní 13 563 -7 048 5 611 2 000 4 837 -2 275 6 043 8 1 061 z toho tvorba FPP 0 1 432 1 432 tvorba StipF 1 000 1 000 1 102 1 102 výměna příspěvku NEI/INV 8 000 8 000 8 000 8 000 převod na RMU - INV CP 2 911 2 911 2 911 C-doktorská stipendia 14 9 450 9 450 8 843 8 843 D-zahr.st.,CEEPUS,AKTION,Socrates 15 2 000 2 000 2 829 2 829 F-vzdělávací projekty, I-rozvojové programy, J,M,H,E 16 7 743 7 743 8 563 8 563 Ostatní dotace ze SR a od úz.celků bez VaV 17 0 0 349 349 Strukturální fondy aj.proj.spoluf.EU 18 0 0 107 107 Účelové příspěvky bez VaV 19 1 406 1 406 0 Projekty VaV ze SR a od úz.celků 20 55 442 53 808 1 634 52 888 51 350 1 538 Projekty VaV z dotací ze zahr. a OP VaV 21 20 241 20 241 0 26 499 20 710 5 789 Účelové příspěvky na VaV (spoluřešitelské spojekty) 22 15 832 15 193 639 17 600 16 968 632 Doplňková činnost 23 14 257 14 257 13 966 13 966 z toho CERIT Science Park 5 928 5 928 6 496 6 496 Výnosy celkem (ř.25 až 39) 24 405 396 385 553 13 611 2 732 2 000 1 500 430 055 396 004 23 141 8 418 1 061 1 431 z toho: A-příspěvek na vzdělávací činnost 25 162 874 162 874 0 0 0 0 162 874 162 874 0 0 0 0 z toho prvotní rozpis 116 169 116 169 116 169 116 169 výměna příspěvku NEI/INV 0 0 IS - centralizované prostředky 46 705 46 705 46 705 46 705 podíl na CP3 0 0 C-doktorská stipendia 26 9 450 9 450 8 843 8 843 D-zahr.st.,CEEPUS,AKTION,Socrates 27 2 000 2 000 2 829 2 829 F-vzdělávací projekty, I-rozvojové programy, J,M,H,E 28 7 743 7 743 8 563 8 563 Dotace na SKM, přísp.na ubytovací a soc.stip. 29 0 0 Ostatní dotace ze SR a od úz.celků bez VaV 30 0 349 349 Strukturální fondy aj.proj.spoluf.EU 31 0 107 107 Účelové příspěvky bez VaV 32 1 406 1 406 1 406 1 406 VaV - institucionální podpora (vč. GA MU) 33 60 210 59 751 459 62 944 62 485 0 459 0 0 z toho IP prvotní rozpis 53 314 53 314 54 085 54 085 GAMU 1 519 1 437 82 3 482 3 400 82 MASH 5 377 5 000 377 5 377 5 000 377 VaV - ze SR a od úz.celků 34 55 442 53 808 1 634 52 888 51 350 1 538 Projekty VaV z dotací ze zahr. a OP VaV 35 20 241 20 241 26 499 20 710 5 789 Účelové příspěvky na VaV ( spoluřešitelské projekty ) 36 15 832 15 193 639 17 600 16 968 632 Vlastní zdroje (hl.č.za úplatu) 37 37 237 37 237 42 144 42 144 z toho dotační odpisy 26 769 26 769 26 255 26 255 SPP 4 784 4 784 6 032 6 032 tvorba stip.f. 1 000 1 000 1 102 1 102 Čerpání fondů 38 17 111 13 611 2 000 1 500 25 633 23 141 1 061 1 431 Doplňková činnost 39 15 850 15 850 17 376 17 376 z toho CERIT Science Park 6 240 6 240 6 212 6 212 Hospodářský výsledek dílčí (ř.25+29+33+37+38+39-2-23) 40 2 296 2 296 5 779 5 779 Hospodářský výsledek (ř.24-1) 41 2 296 2 296 0 0 0 0 5 779 5 779 0 0 0 0 Převody z fondů/použití fondůRozpočet 2021 - Neinvestice 330000 - Fakulta informatiky Převody z fondů/použití fondů Rozpočet FI 2021 - Neinvestice 5 CELKEM stroje CELKEM stroje HS: Fakulta informatiky stavby a zařízení jiné stavby a zařízení jiné 1 2 3 4 1 2 3 4 1 ZDROJE celkem (ř.2+8 až 13) 33 374 15 887 17 487 0 11 663 231 11 432 0 2 dotace ze SR (ř.3 až 8) 16 228 8 265 7 963 0 4 301 0 4 301 0 3 rozvojové programy (ukazatel I) - NPO 1 500 1 500 1 500 1 500 4 jiné dotace ze SR bez VaV 0 0 5 VaV - MŠMT bez VVV 0 0 6 OP VVV 14 728 8 265 6 463 2 801 2 801 7 VaV ostatní SR 0 0 8 Příspěvek MŠMT na kapitál.výdaje (výměna NEI/INV) 8 000 0 8 000 3 003 0 3 003 0 "strojní" investice (kopírky, touch panely, apod.) 1 300 1 300 0 obnova fakultní výpočetní techniky (Aura, Stratus, server AR,…) 6 700 6 700 2 417 2 417 "strojní" investice - požadavky z kateder - r. 2021 0 586 586 TZ budovy 0 0 0 0 9 dotace od ÚSC 0 0 10 dotace ze zahraničí 0 0 11 FRIM HS 9 146 7 622 1 524 1 799 231 1 568 TZ budovy, které nelze hradit z výměny 0 0 TZ budovy, hrazené ze zůstatku výměny 2020/2021 0 231 231 obnova fakultní výpočetní techniky (Aura, Stratus, server AR,…) 0 750 750 "strojní" investice - požadavky z kateder 1 184 1 184 671 671 spolufinancování OP VVV Kozubek 145 145 147 147 spolufinancování OP VVV C4e 195 195 0 Národní investiční program - projektová dokumentace 7 622 7 622 0 0 0 12 FRIM centralizovaný na RMU 0 2 560 2 560 13 NFV 0 0 13 jiné zdroje 0 0 Stav k 1.1.2021 Tvorba Čerpání Předp. stav k 31.12.2021 Stav k 1.1.2021 Tvorba Čerpání Stav k 31.12.2021 Stipendijní fond (účetní stav, vč. neuhrazených pohledávek) 675 1 000 -1 500 175 675 1 102 -1 463 314 neuhrazené pohledávky -202 Sociální fond 22 2 000 -2 000 22 22 2 154 -1 061 1 115 Rezervní fond 778 778 778 778 Fond provozních prostředků 117 211 -13 611 103 600 117 211 2 423 -21 207 98 427 z toho IS MU 3 080 3 080 3 080 1 000 21 4 101 Fond reprodukce investičního majetku 20 019 6 438 -7 622 18 835 20 019 7 199 -199 27 019 Výměna příspěvku NEI/INV 1 600 8 000 -9 524 76 1 600 8 000 -4 603 4 997 Podpora předaná v letech 2014 - 2021 62 712 FONDY SKUTEČNOST 2021PLÁN 2021 Dotace MPO na OPPI = výše předávané podpory de minimis Zbývá předat 20 395 ROZPOČET 2021 - Investice PLÁN 2021 mimo Program 133 21Jmimo Program 133 21J SKUTEČNOST 2021 Rozpočet FI 2021 - Investice, fondy 6 Zpráva o hospodaření Fakulty informatiky v roce 2021 V r. 2021 hospodařila FI s cca. 430 mil. Kč neinvestičních prostředků (plán byl 405 mil. Kč) a 11,6 mil. Kč investičních prostředků (plán 33,4 mil. Kč). Hospodářský výsledek: 5,779 mil. Kč (plán cca. 2.3 mil. Kč). V roce 2021 činily vratky nespotřebovaných prostředků 3,071 mil. Kč, nejčastěji cestovné a související náklady (konferenční poplatky) z důvodu pandemie koronaviru. Nárůst OON (na výuku) – 10,5 mil. Kč v r. 2021 (v r. 2020 4,9 mil. Kč) Stipendia vyplacená v r. 2021 ze všech zdrojů – 33,5 mil. Kč (v r. 2020 34,7 mil. Kč). V r. 2021 byl ve větší míře čerpán Fond provozních prostředků: • odvod na podíl na centralizovaných investičních akcích a opravách ve výši 2,911 mil. Kč, • příspěvek na stravování ve výši 2,844 mil. Kč, • mzdové prostředky (odměny) ve výši 15,384 mil. Kč. V r. 2021 byla úspěšně realizována veřejná zakázka na nákup serverů (fakultní infrastruktura, servery IS, atd.) – předpokládaná cena byla 12,093 mil. Kč, vysoutěžená cena byla 9,070 mil. Kč. 7