Mikrocertifikáty
ve vzdělávání. MU
je zavádí jako
jedna z prvních
v Evropě
Masarykova univerzita v rámci Národního
olánu obnovy mění koncept celoživotního
vzdělávání (CŽV). Výstupem nových kurzů
oudou takzvané mikrocertifikáty, které
doloží získanou kompetenci a budou
součásti národního a evropského
systému.
ZN^odnihoplámiobnovs :>T0) b;-b nebo jcšlč budu bóhcm lclošm
korun na vytvořeni nových ncbu inovoviinvdi kurzů CŽV. Najejich ro:
si iw.voji CŽV pracuje Lým pejd vedením prorektora pro oeloživolni
vzdélái ání a komerční spolupráci M LI Martina Kvizdyjiž rok. Do tvoři
programů se na MT"NT zapojily vieebny faknlLy, Oslav výpočetní techi
L'cntir.r.i;azvko\óli.:i i zdóUr. ání ÍI sriedisko 'Iciresiás. celkem se eh) st.
CŽV začne s orientaci na jinou
klientelu implementovat také
nový systém ověření
kompetenci. Systém
microcredentials -
mikrocertifikátů.
„Vývoj v poslední dube jasno ukázal význam univerzity pro spolcenosl
a hodnotu našich neker.nějšiih piodr./tů: kvalitních absolventů dobre
uplalnik-jiých na Irhu práce a výsledků vody a výzkumu iiiilcěných
a aplikovatelných v praxi. Abychom pomohli udržet kvalitu našich
absolventů po celýjejich profesní život, mčnirac postupnč koncept
celoživotního vzdelávaní na univerzitě. Cílemje vytvořit pro naše
absolventy uživatelsky přívětivé vzdelávací prostredí, chceme s absolventy
i dopliKin znalo-ti mezioborových." u" ádí". úvo:iu rozjic. mru p^orckTor pn:
celoživotní vzdělávání a komerční spolupráci MTJ Martin Kvizda.
Jak CŽV fungovalo dřív, ne* se zapojilo do Národního plánu
obnovy (NFO)V
Celo/ivolni vzděláváni liylolradioně oliápiino dvěma zpiboliy: jako
doplňkové aktivity typu přípravky na pi"iimaé>. :jelxi U;ýV a jŕkei /omercni
vydělávání fiingos.-ilo.ier, v uniích o'.jlf.stecl. vzdělávám, například
Co .se zmínilo zaptijcním do NPO?
[Tžpred vyhláSením NPO jíme se s fakultami dohodli na novém konceptu
C£V urienlovanóm na upskillirig arcskillíng, což znamená zvyšování
kv-alifikacťadoplnciván;me>.i1ilM>[ový..li/ii1d(isl[ji;v/drkným lidem.Tedy
těm, kteří se nedostali do formálního vzděláváni prosLredniotvím
si lidi, kleří mají za sebou formální vzdělání, mají linkiláí.ký nelni
iiiaí7L:t;:rsl."j :i:ul i praxi a potřebují sc dovzdčlat nebo si doplnit kvalifikaci.
l'o absolvování kni'zn vidy získá účastník nejaké osvedčení,
Iv této oblastí připravujete novinku. Jakou?
Ruku v ruce s tím. že 30 eiricntujsm;: r.a jinou Irlieutelu. chceme: také
iiiip.eiueiiloval nový systém. který sc začal rozvíjel v angkisaskčm svélč
a Ľvreipské unii. A to systém microcredentials - mikrocertifikátů.
Co sí máme představit pod pojmem mikrocertifíkát, v čem se li£i
od certifikátu, osvedčení za absolvovaný kurz?
Osvedčeníje siroky pojem a muže být pro zaměstnavatele více či méně
srozumitelně. Těžko sc v něm specifikují získané kompetence, znalosti
a dovednosti. Naproti tomu mikrocertifikáty jsou založeny na vytvoření
národního a evropského systému vzdělávacích standardů a přesně doloží
získanou kompetenci, co jejich držitelé studovali, kde, jak dlouho a jak to
studium bylo náročné ve vyjádření vkreditnhn systému KCTS. Vseje
navázáno na Evropský rámec kvalifikaci (EQFI, který jednotlivé
kompetence definuje. Mikrocertifikáty j sou také založeny na ověření
kompetence. Pokud jsou pi::: v.'kon mi-ifteh povolání stanoveny kvalifikační
v Česku, ale v celé Evropské unii; právě vazba na F.Qľ učiní mikrocertifikáty
srozumitelné pro zaměstnavatele ve všech zemích
miknicertifikát?
Anu. součáslí naší činnosti v rámci NPO je Laké vyjednávání se
zjiméstnavateli. Já osobně jednáni s Reji ion id: 1 i hospodářskou komořím
a dalšími svazy zaměstnavatelů, kterým prezentuji, co mnerocerlifikálje,
obsah a strukturu kurzu CŽV podle aktuálních potřeb pracovního trhu.
Jakou podobu bude jniki'oeertifikát inítV
platformě kuropass. Absolvent kurzu bude mít výhradní přistup do
osobám, typicky zaměstnavatelům, bud:: toto portfolio podle potrebj
Na národní úrovnijiž systém inikroecrtiilkátů funguje?
Tady musím zmínit právě přínos Masarykovy univerzity do celého systém
Společné s Univerzitou Karlovou a Univerzitou Palackého v Olomouci
v rámci TsPO chystáme celý český systém a koncept mikrocertifikátů, kten
Pozice naši univerzit;'je klíčová a unikátni ještě tím, že právě tým nnšehr.
certifikáty vydávány, verifikovány a archivovány
mi-i CŽV ni Mas
budou zakončeny mikroeertifikáty?
letošního roku. Kompletně se všechny rozbě
Co si oraiki-orertifikätechmyslíte vy osobné. Rudou přínosem?
Rozhodné. Vnesou řád do sysUinu] coloživilnilio vzdělávání, pozvednou
alLornalivou vysokoškolskému studiu a formálnímu vzdělání, ale jehe
doplňkem a nadstavbou. A tímto směrem chceme, aby se CŽV na
Masarykově univerzitě ubíralo.
Jak budou mikrocertifikáty získané v kurzech garantovat
Garance kvality systému mikrocertifikátů bude opřena o naši inštitucionálni
akreditaci. Garant adekvátního akreditovaného studijníma programu bude
současné garantovat kvalitu vzdělávání v kurzu CZV v odpovídající oblasti
vzdelávaní. Například máme akreditovaný studijní prosram Finance a jeho
garant bude dohlížet na kvalitu vzděláváni v kurzech v oblastech účetnictví,
financi nebo Liudiliii£u.
Co Masarykove univerzitě tento systém přinese?
Jde o celoživotní vzdělávání, tedykomerční aktivitu. Systém kurzů bude
nejen samofinaneovatelný, ale zároveň bude generovat fakultám
h 1s•1údářskV vyjedek.
Jaké jsou ohlasy v komerční sfére?
V; boiné. *i stem 1:3í ambic? le'e-klenout informační nesrozumitelnost
a klesáni hodnot;'certifikátů ,1 nsvšdŕ.e:ii nejen tŕc.i, která vydávalyvysoké
školy, ale i různé agentury.
Jak bude Masarykova univerzita směrem k zájemcům
o i.iySovřmí kvalifikace tuhl změnu certifikáte u ocivékur/y
komunikovat?
Máme nachystané nové vvebové slránky celozivolriíhn vzdělávání nu MlTXT,
školného. Pro komunikaci do zahraniSi pak [.lánujcTuc využít alianci EDITC
coí naz.načuje, že nabízené kurzy a certifikace budou nejen v češtiné. ale
liiUfkmviduw imkruixrlifíkúlů byla podpořena zNárodmho plánu
ÍÍPO MUM AISMT-lúCob/soss.