Inovace doktorského studia na Fl MU Projekt OP VK
Luděk Matýska Masarykova univerzita
Brno, 23. 9. 2010
•oooooo
Základní informace
• Operační program Vzdělávání pro Konkurenceschopnost (OP VK)
• Evropské strukturální fondy
• Pouze neinvestiční prostředky, převážně mzdy
Primárně dovnitř fakulty, nikoliv extenzivní nabírání nových zaměstnanců
• Cílová skupina: PhD studenti
• Ti z projektu nedostávají peníze přímo
• Podpořená skupina: Odborní asistenti
• Na jejich platy projekt přispívá
o«ooooo
Základní informace II
• Projekt oficiálně začne od 1. října 2010
• Projekt je tříletý, tj. do září 2013
• Tři průmysloví partneři: ANF Data, Honeywell, Siemens
• Odpovědný řešitel/manažer projektu: Luděk Matýska
• Provázání s vedením Fl prostřednictvím prof. Kučery, proděkana pro VaV
• Sekretář projektu: Mgr. Iva Krejčí
• Další členové vedení projektu:
• Tomáš Brázdil, Petr Holub, Petr Matula, Hana Rudová, Vojtěch Řehák
oo«oooo
Motivace projektu
• Navýšení kapacity PhD studia
• 103 PhD studentů v době podání projektu
• Cíl: až dvojnásobek (200) na konci projektu (ve všech ročnících a formách)
• Zvýšit zájem u studentů, kteří neplánují akademickou kariéru
• Navýšení prostupnosti PhD studia
• Zvýšit podíl úspěšných studentů
• Zvýšení kvality absolventů
• Zlepšení konkurenceschopnosti absolventů
• Začlenění aplikovaných a dakších výsledků do hodnocení studentů
Základní principy
Podpora studentům v klíčových etapách studia
• Začátek, příprava tezí, příprava disertace Podpora získání soft-skills a řídících schopností
• Práce v týmu i jeho čelen, manažerské kurzy Hodnocení studia, vyšší motivace studentů
• Posterová soutěž
• Zapojení průmyslových partnerů
Klíčové aktivity
K AI: Podpora v klíčových etapách studia
• Tři období:
• Nástup do studia, orientace studentů, základy vědecké práce, . . . (zájem i o absolventy z jiných vysokých škol)
• Příprava tezí disertační práce
• Zpracování disertační práce
• Společné problémy bez ohledu na konkrétní odborné zaměření PhD studia
• Formou nových předmětů a konzultací, vždy v rozsahu jednoho semestru (standardní forma i kredity)
• OA vedou studenty ve skupinkách (3-5 na jednoho OA na etapu)
OOOO0OO
Klíčové aktivity
• KA2: Inovace předmětů na podporu prezentačních schopností
• Rozšírenia zintenzívnění seminářů, kde studenti přednáší
• Pomoc při výuce (zástupy přednášejících, samostatná příprava (částí) přednášek, .. .
• KA3: Posterová soutěž
Motivace studentů k lepším výkonům soutěživostí
• Součástí této aktivity rovněž
• Definice hodnotících metrik (obecněji)
• Spolupráce s průmyslovými partnery na hodnocení aplikovaných výsledků
• Vyhodnocování studentů
• Finanční podpora na postery a případně odměny
V
OOOO0OO
Klíčové aktivity
• KA4: Začlenění manažerských kurzů do studia
• Získání soft-skills a schopnosti působit v týmu a vést jej
• Externí manažerské kurzy (placené) i interní výuka
• Rozpočet na tři kurzy po 230 KKč
• Předpokládáme využití zkušeností průmyslových partnerů
• KA5: Vedení týmu - intenzivní praxe
• Podpora studentských týmů, vedených doktorským studentem
• Výjezdní zasedání týmů
• Finanční příspěvek
• Priorita týmům s dobrým umístěním v posterové soutěži apod.
Klíčové aktivity
KA6: Výuka experty z praxe a zahraničí Blokové přednášky expertů • Spolupráce s průmyslovými partnery při výběru expert
OOOO0OO
Klíčové aktivity
• KA7: Zkvalitnění a rozšíření nabídky témat disertačních prací
• Definice hodnotících metrik
• Hodnocení experimentální a praktické části práce studenta
• Využití průmyslových partnerů (jejich přístupy k hodnocení tvůrčích výzkumných pracovníků)
• Trvale alespoň 50 vypsaných témat
• Atraktivita pro studenty mimo Fl
• Náměty na vhodná témata také od průmyslových partnerů
• KA8: Motivace studentů a propagace PhD studia
• Zaměřeno na Mgr. a Ing. studenty
• Dny otevřených dveří, akce průmyslových partnerů, web, . ..
Konkrétní úkoly
K 1.10. budou vypsány tři nové předměty
• Zápis v podstatě povinný pro stduenty dle stavu jejich studia (první semestr/ročník, příprava tezí, začátek psaní disertační práce)
• Rozdělení zátěže mezi OA (na polo-dobrovolné bázi)
Posterová soutěž plánována na jaro 2011 (asi květen)
Začíná příprava výběrového řízení pro firmu realizující manažerský kurz (společně s průmyslovými partnery)
Rozšíření Informatického semináře
Práce na hodnotících metrikách
Příprava formálního uchopení práce v týmech
• Poslední tři body primárně úkol pro Oborovou radu
000000»
Co můžete očekávat
• Více práce
• Vyšší podporu ze strany fakulty během PhD studia
• Získání nových schopností (soft-skills)
• Nové formy hodnocení studia
• Zahrnutí většího rozsahu forem výsledků
• Zahrnutí i firemních způsobů hodnocení tvůrčích pracovníků
• Snad i trochu peněz (nebo alespoň ne méně než doposud)