1/8 Č.j. MU-IS/220886/2020/1301748/FSpS MU Směrnice Fakulty sportovních studií č. 2/2019 Motivační systém na podporu pedagogické, tvůrčí a další činnosti akademických pracovníků na Fakultě sportovních studií MU (ve znění účinném od 1. 12. 2020) Podle § 28 odst. 1 zákona č. 111/1998 Sb., o vysokých školách a o změně a doplnění dalších zákonů (zákon o vysokých školách), ve znění pozdějších předpisů (dále jen „zákon o vysokých školách“) a v souladu s Organizačním řádem Fakulty sportovních studií vydávám tuto směrnici: Článek 1 Předmět úpravy (1) Účelem motivačního systému je podpora výkonu pedagogické, tvůrčí a další činnosti akademických pracovníků v souladu s Dlouhodobým záměrem Fakulty sportovních studií Masarykovy univerzity (dále jen FSpS MU) a Masarykovy univerzity (dále jen MU). (2) Tato směrnice upravuje postup sběru a vyhodnocení monitorovaných činností (dále také indikátory) akademických pracovníků FSpS MU. (3) Dosažené výsledky monitorovaných činností (indikátory) jsou zohledněny při stanovení rozpočtů kateder FSpS MU a jsou podkladem pro výkonnostní odměňování akademických pracovníků FSpS MU. Článek 2 Pedagogická činnost (1) Pedagogická činnost FSpS MU je realizována zejména prostřednictvím výuky bakalářských, navazujících magisterských a doktorských studijních programů a oborů akreditovaných na FSpS MU. (2) Preferovány jsou pedagogické činnosti v českém a anglickém jazyce: a. vedení přednášek, b. vedení seminářů a praktické výuky, c. garance vyučovaného předmětu, d. závěrečné hodnocení studentů v předmětu, e. vedení a vyučování kurzovní výuky, f. zajištění předmětů praxe, g. vedení bakalářské a diplomové práce, h. oponování bakalářské, diplomové, rigorózní, disertační nebo habilitační práce, i. školitelská nebo konzultační funkce v doktorském studijním programu, j. členství v komisích a radách: i. členství v komisi státní závěrečné zkoušky nebo státní doktorské zkoušky, ii. členství v komisi obhajob bakalářské, diplomové, rigorózní, disertační nebo habilitační práce, iii. předsednictví nebo členství v habilitační komisi nebo v komisi při řízení ke jmenování profesorem, iv. členství v oborové radě, v. garantování, zodpovědnost za specializaci (členství v programové radě studijního programu), funkce ostatního člena programové rady, vi. členství ve Vědecké radě MU a Vědecké radě FSpS MU, 2/8 vii. předsednictví a členství v Akademickém senátu MU a Akademickém senátu FSpS MU, viii. editorská činnost v časopisu Studia sportiva, ix. členství v panelu etiky výzkumu FSpS MU, x. ostatní; k. administrativa spojená s pracovním zařazením. (3) Nezbytnou podmínkou hodnocení pedagogické činnosti akademického pracovníka je řádná evidence této činnosti v IS MU. Článek 3 Tvůrčí činnost (1) Tvůrčí činnost FSpS MU je založena na strategických cílech vědecké a výzkumné práce opírajících se zejména o projektovou činnost s důrazem na kvalitu vytvářených výsledků. (2) Součástí těchto cílů je i promyšlené publikování výsledků tvůrčí činnosti v odborných publikacích. Preferovány jsou: a. recenzované odborné články v impaktovaných periodikách databáze Web of Science (druh výsledku Jimp), b. recenzované odborné články v odborných periodikách, která jsou obsažena v databázi Scopus (druh výsledku JSC), c. recenzované odborné články v ostatních odborných periodikách, d. (druh výsledku Jost), e. odborné knihy (druh výsledku B), f. kapitoly v odborných knihách (druh výsledku C), g. články ve sbornících, které jsou obsaženy v databázi WoS nebo Scopus (druh výsledku D), h. národní nebo mezinárodní patenty (druh výsledku P). (3) Nezbytnou podmínkou hodnocení výsledků tvůrčí činnosti je řádná evidence v aplikaci Publikace v IS MU a označení pro odeslání do RIV. Za údaje o výsledku vykázané do aplikace Publikace v IS MU nese odpovědnost garant výsledku, který je určen autorským kolektivem. (4) Součástí strategických cílů FSpS MU je i promyšlené zapojování do výzkumných a rozvojových aktivit skrze kvalitní přípravu a realizaci projektů, zejména: a. fakultní výzkumné projekty (interní projekty FSpS MU, specifický výzkum), b. univerzitní mezioborové výzkumné projekty (G – GAMU), c. rozvojové projekty (FRMU), d. výzkumné či rozvojové národní projekty (AZV, GAČR, TAČR, operační programy aj.), e. výzkumné mezinárodní (rámcové programy EU aj.), f. ostatní (Erasmus+, Visegradský fond aj.). Článek 4 Ostatní činnosti (1) Ostatní činnosti vycházejí z principu naplňování společenské odpovědnosti a relevance FSpS MU. Cílem těchto činností je zejména propagace a popularizace aktivit FSpS MU a posilování společenské odpovědnosti a dobrého jména FSpS MU a MU. (2) Preferovány jsou činnosti jako: a. propagační akce, b. vystoupení popularizačního charakteru, c. workshopy, d. popularizační články, e. transfer znalostí a technologií do praxe, f. jiné. 3/8 Článek 5 Proces sběru a vyhodnocení dat (1) Každý akademický pracovník FSpS MU odevzdá vyplněnou tabulku indikátorů vycházející z Přílohy č. 1 do 20. ledna roku následujícím po rozhodném období (viz dále) vedoucímu katedry. Pracovník, který je zaměstnán na více katedrách, musí odevzdat tabulku s rozdělením indikátorů (bodů) mezi jednotlivé katedry. (2) Za externí pracovníky kateder FSpS MU zajistí vybrané indikátory vedoucí katedry. Za studenty doktorských studijních programů zajistí vybrané indikátory vedoucí kateder, kam jsou pracovně zařazeni jejich školitelé, ev. konzultanti v případě externích školitelů. Seznam vybraných indikátorů pro externí pracovníky kateder a studenty doktorských studijních programů je uveden v Příloze č. 2. V těchto případech bodové hodnocení neslouží jako podklad pro individuální odměňování externích pracovníků či doktorských studentů, ale pro stanovení celkového výkonu příslušné katedry a jako podklad pro rozpočet katedry. (3) Rozhodné období je 1. ledna až 31. prosince roku, ve kterém jsou sledovány indikátory. (4) Vedoucí kateder zkompletují výsledky a zašlou je e-mailem proděkanovi pro strategii a rozvoj do 31. ledna roku následujícího po rozhodném období. (5) Požadovaný bodový limit pro akademického pracovníka při plném úvazku je stanoven na 1600 bodů. Při nižším úvazku je bodový limit krácen poměrově vzhledem k výši úvazku. (6) Pokud 2 roky za sebou nedosáhne akademický pracovník 1600 bodů (vztaženo k plnému úvazku), musí vedoucí katedry podat vysvětlení a návrh opatření děkanovi do 15. února roku následujícího po rozhodném období. (7) Vedoucí kateder mají krácen požadovaný bodový limit na 1280 bodů v případě plného úvazku. (8) V případě akademických pracovníků, jejichž pracovní poměr na FSpS MU zanikl ve sledovaném rozhodném období, je za sběr dat odpovědný vedoucí katedry. V tomto případě se hodnota indikátorů započítá do celkové hodnoty indikátorů katedry a promítá se do stanovení rozpočtu katedry, nikoliv do individuálního výkonnostního odměňování. (9) Tento systém neslouží pro hodnocení akademických pracovníků ve funkci děkana a proděkana. (10) Příloha č. 1 slouží jako podklad pro stanovení rozpočtu kateder FSpS MU a výkonnostní individuální odměňování akademických pracovníků. Článek 6 Závěrečná ustanovení (1) Kontrolu dodržování této směrnice vykonává proděkan pro strategii a rozvoj. (2) Výkladem jednotlivých ustanovení a aktualizací této směrnice je pověřen proděkan pro strategii a rozvoj. (3) Tato směrnice nahrazuje a ruší směrnici Fakulty sportovních studií č. 10/2017 Motivační systém pro podporu tvůrčí činnosti akademických zaměstnanců na Fakultě sportovních studií a článek 6 směrnice č. 3/2018 O podpoře výzkumných aktivit. (4) Tato směrnice nabývá platnosti dnem zveřejnění. (5) Tato směrnice nabývá účinnosti dne 1. 12. 2020. V Brně dne 1. 12. 2020 PhDr. Jan Cacek, Ph.D. děkan FSpS MU 4/8 Příloha 1 Bodové hodnocení indikátorů akademických pracovníků indikátor jednotka bodů za jednotku garantovaný předmět bez rozlišení jazyka (pouze jedna forma) počet předmětů 2 přednáška v českém jazyce celkový počet odučených hodin 3 seminář v českém jazyce celkový počet odučených hodin 2 přednáška v anglickém jazyce celkový počet odučených hodin 4 seminář v anglickém jazyce celkový počet odučených hodin 3 opravný termín zápočtu počet obsazených opravných termínů zápočtů 2 zkoušení počet studentů (sčítá se řádný i opravný termín) 0,5 kolokvium počet studentů (sčítá se řádný i opravný termín) 0,5 zkoušení (písemné, nelze u profilujícího předmětu!) počet studentů (sčítá se řádný i opravný termín) 0,25 vedoucí kurzu v českém jazyce počet dnů 16 vyučující kurzu v českém jazyce počet dnů 12 vedoucí kurzu v anglickém jazyce počet dnů 24 vyučující kurzu v anglickém jazyce počet dnů 18 praxe počet studentů 2 vedení diplomové práce v českém jazyce počet prací 30 oponování diplomové práce v českém jazyce počet prací 10 vedení diplomové práce v anglickém jazyce počet prací 60 oponování diplomové práce v anglickém jazyce počet prací 20 vedení bakalářské práce v českém jazyce počet prací 20 oponování bakalářské práce v českém jazyce počet prací 7 vedení bakalářské práce v anglickém jazyce počet prací 40 oponování bakalářské práce v anglickém jazyce počet prací 14 oponování dizertační, rigorózní a habilitační práce v českém jazyce počet prací 15 oponování dizertační, rigorózní a habilitační práce v anglickém jazyce počet prací 30 členství v komisi obhajoby bakalářské práce (bez rozlišení jazyka) počet prací 0,25 členství v komisi obhajoby diplomové práce (bez rozlišení jazyka) počet prací 0,33 5/8 indikátor jednotka bodů za jednotku členství v komisi obhajoby dizertační, rigorózní nebo habilitační práce (bez rozlišení jazyka) počet prací 2 členství v komisi státní závěrečné zkoušky (bakalář, magistr, rigorózní) počet studentů 0,5 členství v komisi státní doktorské zkoušky (Ph.D.) počet studentů 2 Ph.D. školitel bez konzultanta počet studentů 60 Ph.D. školitel s konzultantem počet studentů 30 Ph.D. konzultant počet studentů 30 předseda habilitační komise počet komisí 8 člen habilitační komise počet komisí 4 předseda komise řízení ke jmenování profesorem počet komisí 12 člen komise řízení ke jmenování profesorem počet komisí 6 předseda oborové rady ano/ne 20 člen oborové rady počet 10 garant studijního programu (odměňována navíc z jiného zdroje) počet 20 zodpovědná osoba specializace (zvláštní člen programové rady) počet 20 ostatní člen programové rady (není zodpovědný za specializaci) počet 8 členství Vědecká rada MU ano/ne 20 členství Vědecká rada FSpS MU ano/ne 20 člen Akademický senát MU ano/ne 40 předseda Akademického senátu FSpS MU ano/ne 40 člen Akademického senátu FSpS MU ano/ne 20 redaktor Studia sportiva ano/ne 40 člen panelu etiky výzkumu na FSpS MU ano/ne 50 ostatní (typicky vědecké rady mimo FSpS MU) počet 20 Hlavní autor (dále jen HA): Jimp 1. decil (Původní/přehledový článek v odborném periodiku, který je obsažen v databázi Web of Science společnosti Thomson Reuters s příznakem „Article“, „Review“ nebo „Letter“.) počet výstupů 600 HA: Jimp 1. kvartil (Web of Science) počet výstupů 600 HA: Jimp 2. kvartil (Web of Science) počet výstupů 500 HA: Jimp 3. kvartil (Web of Science) počet výstupů 300 HA: Jimp 4. kvartil (Web of Science) počet výstupů 300 HA: Jsc 1. kvartil (Původní/přehledový článek v odborném periodiku, který je obsažen v databázi Scopus společnosti Elsevier s příznakem „Article“, „Review“ nebo „Letter“.) počet výstupů 400 HA: Jsc 2. kvartil (Scopus) počet výstupů 400 6/8 indikátor jednotka bodů za jednotku HA: Jsc 3. kvartil (Scopus) počet výstupů 200 HA: Jsc 4. kvartil (Scopus) počet výstupů 200 HA: Jost (recenzované články v odborných časopisech mimo kvartily Q1-Q4 v databázích WoS a Scopus) počet výstupů 160 HA: Odborná kniha – 1. kategorie (odpovídá metodice M17+) počet výstupů 600 HA: Odborná kniha – 2. kategorie počet výstupů 560 HA: Odborná kniha – 3. kategorie počet výstupů 500 HA: Odborná kniha – 4. kategorie počet výstupů 460 HA: Odborná kniha – 5. kategorie počet výstupů 400 HA: Strany nad normu v odborné knize počet stran překračující normu odborné knihy (50 NS) 6 HA: Strany v kapitole odborné knihy (pro uznání musí mít min. 8 NS) celkový počet stran kapitol v odborných knihách 6 HA: Disi (články ve sborníku v databázi Conference Proceedings Citation Index) počet výstupů 160 Spoluautor (dále jen SA): Jimp 1. decil (Web of Science) počet výstupů 150 SA: Jimp 1. kvartil (Web of Science) počet výstupů 150 SA: Jimp 2. kvartil (Web of Science) počet výstupů 125 SA: Jimp 3. kvartil (Web of Science) počet výstupů 75 SA: Jimp 4. kvartil (Web of Science) počet výstupů 75 SA: Jsc 1. kvartil (Scopus) počet výstupů 100 SA: Jsc 2. kvartil (Scopus) počet výstupů 100 SA: Jsc 3. kvartil (Scopus) počet výstupů 50 SA: Jsc 4. kvartil (Scopus) počet výstupů 50 SA: Jost (Původní/přehledový článek v recenzovaném odborném periodiku, které nespadá do kvartilů Q1–Q4 v databázích Scopus nebo WoS) počet výstupů 40 SA: Odborná kniha – 1. kategorie (odpovídá metodice M17+) počet knih (min. 50 NS) 150 SA: Odborná kniha – 2. kategorie počet knih (min. 50 NS) 140 SA: Odborná kniha – 3. kategorie počet knih (min. 50 NS) 125 SA: Odborná kniha – 4. kategorie počet knih (min. 50 NS) 120 SA: Odborná kniha – 5. kategorie počet knih (min. 50 NS) 100 SA: Strany nad normu v odborné knize počet stran překračující normu odborné knihy (50 NS) 1,5 SA: Strany v kapitole v odborné knihy (pro uznání musí mít min. 8 NS) celkový počet stran kapitol v odborných knihách 1,5 SA: Disi (články ve sborníku v databázi Conference Proceedings Citation Index) počet výstupů 40 administrativa – asistent, letor ano/ne 50 7/8 indikátor jednotka bodů za jednotku administrativa – odborný asistent ano/ne 100 administrativa – docent ano/ne 150 administrativa – profesor ano/ne 200 propagační akce (realizace + příprava) počet indiv.* vystoupení popularizačního charakteru počet indiv.* workshop počet indiv.* popularizační článek počet indiv.* transfer znalostí a technologií do praxe počet indiv.* podání: fakultní (interní projekty FSpS MU, specifický výzkum) počet podaných návrhů projektů 50 podání: univerzitní (mezioborové výzkumné projekty GAMU) počet podaných návrhů projektů 100 podání: rozvojové (FRMU) počet podaných návrhů projektů 50 podání: výzkumné nebo rozvojové národní (AZV, GAČR, TAČR, operační programy) – FSpS MU jako hl. řešitel počet podaných návrhů projektů 200 podání: výzkumné mezinárodní (rámcový program EU) – FSpS MU jako hl. řešitel počet podaných návrhů projektů 1000 podání: výzkumné nebo rozvojové národní (AZV, GAČR, TAČR, operační programy) – FSpS MU jako partner počet podaných návrhů projektů 50 podání: výzkumné mezinárodní (rámcový program EU) – FSpS MU jako partner počet podaných návrhů projektů 300 podání: ostatní výzvy počet podaných návrhů projektů indiv.* uzavření: fakultní (interní projekty FSpS MU, specifický výzkum) počet úspěšně uzavřených projektů 30 uzavření: univerzitní (mezioborové výzkumné projekty GAMU) počet úspěšně uzavřených projektů 100 uzavření: rozvojové (FRMU) počet úspěšně uzavřených projektů 30 uzavření: výzkumné nebo rozvojové národní (AZV, GAČR, TAČR, operační programy) – FSpS MU jako hl. řešitel počet úspěšně uzavřených projektů 150 uzavření: výzkumné mezinárodní (rámcový program EU) – FSpS MU jako hl. řešitel počet úspěšně uzavřených projektů 1000 uzavření: výzkumné nebo rozvojové národní (AZV, GAČR, TAČR, operační programy) – FSpS MU jako partner počet úspěšně uzavřených projektů 50 uzavření: výzkumné mezinárodní (rámcový program EU) – FSpS MU jako partner počet úspěšně uzavřených projektů 200 uzavření: ostatní výzvy počet úspěšně uzavřených projektů indiv.* inidiv* = bude posouzeno individuálně děkanem, proděkanem pro vědu a výzkum, resp. pro strategii a rozvoj a vedoucím katedry, ze které výsledek vzešel 8/8 Příloha 2 Seznam vybraných indikátorů pro externí pracovníky kateder a studenty doktorských studijních programů: • přednáška v českém jazyce • seminář v českém jazyce • přednáška v anglickém jazyce • seminář v anglickém jazyce • opravný termín zápočtu • zkoušení • kolokvium • zkoušení (písemné, nelze u profilujícího předmětu!) • vedoucí kurz v českém jazyce • vyučující kurz v českém jazyce • vedoucí kurz v anglickém jazyce • vyučující kurz v anglickém jazyce • praxe • vedení diplomové práce v českém jazyce • oponování diplomové práce v českém jazyce • vedení diplomové práce v anglickém jazyce • oponování diplomové práce v anglickém jazyce • vedení bakalářské práce v českém jazyce • oponování bakalářské práce v českém jazyce • vedení bakalářské práce v anglickém jazyce • oponování bakalářské práce v anglickém jazyce Bodové hodnocení a metodika vybraných indikátorů externích pracovníků kateder a studentů doktorských studijních programů se řídí tabulkou z Přílohy č. 1.