Č.j.: MU-IS/75545/2018/716060/FSpS
Pokyn děkana č. 1/2018 Úprava podmínek vnitrního mzdového předpisu pro Fakultu sportovních
studií MU
(ve znění účinném od 1. 7. 2018)
Podle § 28 odst. 1 zákona č. 111/1998 Sb., o vysokých školách a o změně a doplnění dalších zákonů (zákon o vysokých školách) vydávám tento pokyn:
Článek 1 Předmět úpravy
Pokyn upravuje konkrétní podmínky platného Vnitřního mzdového předpisu Masarykovy univerzity, registrovaného pod čj. MSMT-34141/2017, dále jen VMP, zejména článek 6 VMP -Osobní ohodnocení a článek 7 VMP - funkční příplatek pro HS Fakulty sportovních studií MU (dále FSpS MU).
Článek 2 Osobní ohodnocení
(1) Rozpětí výše osobního ohodnocení pro zaměstnance FSpS MU je stanoveno na 0 -100 % mzdového tarifu, který je zaměstnanci přiznán
(2) Rozpětí výše osobního ohodnocení zaměstnance FSpS MU zapojeného do projektu je stanoveno na 0 - 200 % mzdového tarifu, který je zaměstnanci přiznán
(3) Osobní ohodnocení zaměstnanců FSpS MU bude termínováno do 30. 06. 2019.
Článek 3 Funkční příplatek
(1) Funkční příplatek, který náleží zaměstnanci dle článku 7, odst. 1, písm. a) VMP-1. stupeň řízení je stanoven v rozmezí 3 000-7 000 Kč
(2) Funkční příplatek, který náležízaměstnanci dle článku 7, odst. 1, písm. b) VMP -2. stupeň řízení je stanoven v rozmezí 5 000 - 15 000 Kč
(3) Funkční příplatek, který náležízaměstnanci dle článku 7, odst. 1, písm. c) VMP-3. stupeň řízení je stanoven v rozmezí 12 000 - 15 000 Kč
(4) Funkční příplatek, který náleží dle článku 7, odst. 3, písm. a) VMP zaměstnanci, který trvale zastupuje ve vymezeném rozsahu vedoucího zaměstnance součásti MU (děkana) je stanoven v rozmezí 12000 - 15000 Kč
(5) Funkční příplatek, který náleží dle článku 7, odst. 3, písm. b) VMP zaměstnanci, který nepřetržitě zastupuje dočasně nepřítomného vedoucího zaměstnance v plném rozsahu
jeho pracovních povinností po dobu nejméně 4 týdnů, pokud takové zastupování není součástí jeho běžných pracovních povinností, je stanoven v rozmezí: 3 000 - 7 000 Kč za vedoucího zaměstnance v 1. stupni řízení 5 000 - 15 000 Kč za vedoucího zaměstnance ve 2. stupni řízení 12 000 - 15 000 Kč za vedoucího zaměstnance ve 3. stupni řízení
(6) Funkční příplatek, který náleží dle článku 7, odst. 3, písm. c) VMP zaměstnanci, který vykonává činnost garanta studijního programu (jednoho či více studijních programů), tj. vykonává činnosti v rámci procesů zajišťování kvality studijního programu vnitřního předpisu MU Schvalování, řízení a hodnocení kvality studijních programů MU, je stanoven ve výši 5 000 Kč
(7) Dle článku 7, odst. 5, písm. c) je stanoven další funkční příplatek - zaměstnanci, který vykonává funkci proděkana. Tento je v závislosti na složitosti přidělené agendy stanoven v rozmezí 10 000 - 40 000 Kč.
(1) Odchodné v souladu s článkem 12 odst. 1 písm. a) a b) VMP se sjednává s děkanem, proděkany a tajemníkem fakulty. Při určení výše odchodného se postupuje podle čl. 12 odst. 2 a 3 VMP.
Článek 4 Odchodné
Článek 5 Závěrečná ustanovení
(1) Tento pokyn nabývá platnosti dnem zveřejnění.
(2) Tento pokyn nabývá účinnosti dnem 1. července 2018.
V Brně dne 18. 06. 2018
doc. Mgr. Martin Zvonař, Ph.D. děkan