Obsah
Předmluva.....................................................................................................5
Úvod ..........................................,................................................................... 7
1. Osobní management (první část) (I. Vágner)....................................11
1.1. Profesně-výkonové pojetí OM.......................................................12
1.2. Širší souvislosti OM.......................................................................19
1.3. OM v pojetí posunu paradigmatu managementu k principiálnímu vědem'.............................................................................................26
2. Rozvoj leadershipu (druhá část) (M. Weber) ....................................67
2.1. Povrchní a niterný leadership.........................................................70
2.2. Jak se stát niterným lídrem?...........................................................73
2.3. Pět kroků k niternému leadershipu podle P. U. Bendera................75
2.4. Integrovaným přístupem vytvářet výsledky...................................79
3. Nové podněty pro rozvoj osobního managementu a leadershipu (třetí část).............................................................................................. 83
3.1. Osmý návyk S. R. Coveyho „od efektivnosti k velikosti"
(M. Weber)......................................................................................83
3.2. Využívání „zdravého rozumu" v osobním managementu
(I. Vágner)......................................................................................88
3.3. Změna, naše příležitost k úspěchu
(M, Weber)...................................................................................121
Závěr.........................................................................................................125
Seznam použité literatury.......................................................................127
Příloha č. 1: Výkladový slovník pojmů (I. Vágner)...............................128
Příloha Č. 2: Případová studie (M. Weber)............................................137
3