Návrh děkana na změnu organizační struktury LF MU Důvodová zpráva a navrhovaný text předpisu Pro Akdadmický senát Lékařské fakulty Masarykovy univerzity dne 29. 10. 2018 _________________________________________________________________________________ Předkládá: prof. MUDr. Martin Bareš, Ph.D. děkan Změna organizační struktury LF MU 1. Stávající situace a nástin problémů k řešení Organizační struktura je vnitřním předpisem fakulty, jejímž hlavním účelem je definovat seznam a strukturu fakultních pracovišť. Vznik, změna či zánik jednotlivých pracovišť nejsou možné beze změny tohoto vnitřního předpisu. O vzniku, či změně sloučení jednotlivých pracovišť rozhoduje na návrh děkana akademický senát fakulty. Cíle předkládané organizační změny jsou v zásadě dva. Transformace stávajícího pracoviště SIMU zařazeného pod děkanát lékařské fakulty do pedagogického pracoviště s názvem „Centrum klinických kompetencí“. Druhou změnou je transformace stávající struktury kateder - pracovišť nelékařských oborů. Změna je navrhována k 1. 8. 2019. V případě rozhodnutí o její realizaci, bude dostatek času na přípravu změn po administrativní, personální i funkční stránce. 2. Právní souvislosti 2.1. Vazba na národní / evropskou legislativu Organizační struktura je vnitřním předpisem fakulty ve smyslu §33 odst. 2 písm. f). Ani jedna z navrhovaných změn se netýká statutu kliniky či jiného společného pracoviště. Není proto nezbytná dohoda s řediteli fakultních nemocnic nebo dodatky ke smlouvám. 2.2. Vazba na interní normy Organizační struktura je sama o sobě interní normou. Změna organizační struktury si vyžádá změnu organizačního řádu ke dni 1. 8. 2019. Organizační řád vydává děkan bez potřeby schválení akademickým senátem, a proto bude připraven až v případě schválení změny organizační struktury ze strany AS LF MU. 3. Navrhovaná opatření, změny 3.1. Terminologická změna úvodních ustanovení Terminologické upřesnění pro upravující postavení společných pracovišť s fakultními nemocnicemi, jež nemají v názvu slovo „klinika“, nýbrž slovo „ústav“. Změna je ryze formulační a nemá věcný dopad do žádné z činností dotčených pracovišť. 3.2. Restrukturalizace kateder Změna struktury pracovišť nelékařských oborů: a) Zánik samostatných pracovišť: „Katedra dentální“, „Katedra ošetřovatelství“, „Katedra porodní asistence a zdravotnických záchranářů“, „Katedra radiologických metod“. b) Vznik nového pracoviště: „Katedra ošetřovatelství a porodní asistence“ c) Změna názvu pracoviště: „Katedra fyzioterapie a RHB“ na „Katedra fyzioterapie a rehabilitace“ Z původního počtu 7 kateder a jednoho ústavu budou dále fungovat 4 samostatné katedry (Katedra fyzioterapie a rehabilitace, Katedra laboratorních metod, Katedra optometrie a ortoptiky, Katedra ošetřovatelství a porodní asistence). Činnosti Katedry dentální a Katedry radiologických metod budou po organizační změně zabezpečeny Stomatologickou klinikou a Klinikou radiologie a nukleární medicíny. Odůvodnění: Na LF MU je aktuálně zřízeno 7 kateder a jeden ústav, na nichž jsou vzděláváni studenti v profesní přípravě pro nelékařská zdravotnická povolání. Důvody pro restrukturalizaci pracovišť lze identifikovat v oblasti pedagogické, vědecké a projektové a organizační. Nejvýznamnější důvody pro restrukturalizaci souvisí s legislativními změnami ve vzdělávání zdravotnických pracovníků, změnami a požadavky na akreditační procesy a potřeby udržení a kontinuálního zvyšování kvality výuky. V současnosti je výuka na některých pracovištích nelékařských oborů zajištěna jen díky vysokému pracovnímu nasazení stávajícího personálu. Mezi jednotlivými katedrami existují rozdíly, 3 katedry zajišťují výuku pouze pro jeden kmenový studijní obor, jiná pracoviště participují také na výuce všeobecného lékařství a dalších studijních programů. Zřejmě v souvislosti s obrovskou výukovou zátěží je ovlivněna vědecká produkce a projektová činnost na daných pracovištích, která je ale posuzována jako významná součást evaluace při akreditacích studijních programů a bez níž je nemožný nezbytný vědecký růst nových kádrů. Restrukturalizací a sloučením některých pracovišť bude umožněno rozložení výukové zátěže a částečné sdílení výuky. Podpořen bude multidisciplinární přístup ve vzdělávání NLZP. Z hlediska vědeckého existuje předpoklad větších možností projektové a vědecké spolupráce, jak na úrovni interních grantových aktivit MU, LF MU, tak na úrovni národní a mezinárodní. Předpokládá se také vyšší míra internacionalizace. 3.3. Vznik centra pro rozvoj klinických kompetencí V souvislosti s nutností zajistit klinické stáže studentů Všeobecného lékařství vznikne dále Centrum pro rozvoj klinických kompetencí. Název Simulační pracoviště nepřesně fokusoval na jeden z mnoha úkolů pracoviště, kterými jsou nejen simulace v pregraduální výuce. Nový název pokrývá komplexně zaměření a účel pracoviště. Pracoviště bude v budoucnu nejen účelovým, ale i akademicko-výzkumným pracovištěm. Centrum pro rozvoj klinických kompetencí bude pokrývat simulace ve výuce v plném spektru (virtuální pacient, simulace s nízkou i vysokou mírou věrnosti), ale i další progresivní metody praktické výuky v podobě stáží na nefakultních pracovištích. Centrum pro rozvoj klinických kompetencí bude rovněž koordinovat zaměstnance s úvazky v afilovaných nemocnicích (tj. v nemocnicích v nichž probíhá výuka a stáže, ale v nichž nejsou zřízena společná pracoviště). 4. Finanční nároky, finanční zdroje Představovaná změna přinese zvýšené náklady na funkční příplatek za vedení nově vzniklých pracovišť: 1. Katedra ošetřovatelství a porodní asistence 2. Centrum pro rozvoj klinických kompetencí Odhadované náklady + 26 460 Kč / měsíc (vč. odvodů) Změna dále přinese snížené náklady na funkční příplatek za vedení pracovišť: 1. Katedra dentální 2. Katedra ošetřovatelství 3. Katedra porodní asistence a zdravotnických záchranářů 4. Katedra radiologických metod Odhadovaná úspora - 52 920 Kč / měsíc (vč. odvodů) Celkově tato změna ušetří z fakultních zdrojů 26 460 Kč /měsíčně. 5. Návrh rozhodnutí AS LF MU 1.) Akademický senát LF MU na návrh děkana LF MU rozhodl o zrušení těchto pracovišť LF MU: - „Katedra dentální“, „Katedra ošetřovatelství“, „Katedra porodní asistence a zdravotnických záchranářů“, „Katedra radiologických metod“ Pracoviště se ruší k 1.8.2018 2) Akademický senát LF MU na návrh děkana LF MU rozhodl o zřízení pracovišť, - „Katedra ošetřovatelství a porodní asistence“ - „Centrum pro rozvoj klinických kompetencí“ Pracoviště vzniká k 1.8.2018 3) Akademický senát LF MU na návrh děkana LF MU rozhodl o změně názvu pracoviště: - „Katedra fyzioterapie a RHB“ na Katedra fyzioterapie a rehabilitace“. 4) Akademický senát LF MU schválil návrh děkana LF MU na podobu vnitřního předpisu „Organizační struktura LF MU“ Text organizační struktury v nové podobě s vyznačením změn začíná na další stránce tohoto dokumentu: Organizační struktura Lékařské fakulty Masarykovy univerzity Znění účinné ke dni 1. 8. 2019, schváleno AS LF MU dne 20.11. 2018 a AS MU dne ________ Organizační struktura Lékařské fakulty Masarykovy univerzity (dále jen „fakulta“ příp. „ LF MU“) je vnitřním předpisem LF MU a vychází z čl. 26 statutu LF MU. Článek 1 Vnitřní organizace fakulty (1) Fakulta se organizačně člení na: § ústavy § kliniky § katedry § jiná pracoviště pro vzdělávací, vědeckou, výzkumnou a vývojovou činnost § účelová zařízení § správní pracoviště (2) Ústavy jsou pracoviště pro vzdělávací, vědeckou, výzkumnou a vývojovou činnost v teoretických a v preklinických oborech. (3) Kliniky jsou pracoviště pro vzdělávací, vědeckou, výzkumnou a vývojovou činnost v lékařských a v dalších zdravotnických oborech, uskutečňovanou zejména v lůžkových zařízeních fakultních nemocnic a jiných specializovaných nemocnic, přímo řízených Ministerstvem zdravotnictví. Pro zřizování klinik a jmenování jejich vedoucích (přednostů) platí zvláštní právní předpisy. Společná pracoviště s fakultními nemocnicemi označené jako ústav, se pro potřeby vnitřních předpisů LF MU považují za kliniky dle toho ustanovení (4) Katedry jsou pracoviště pro vzdělávací, vědeckou, výzkumnou, vývojovou činnost. Zajišťují výuku studijních programů nelékařských oborů. (5) Jiná pracoviště pro vzdělávací, vědeckou, výzkumnou a vývojovou činnost vznikají zejména pro koordinaci a řešení multidisciplinární odborné problematiky a mohou se podílet i na výuce. (6) Účelová zařízení jsou pracoviště pro podporu vzdělávací, vědecké, výzkumné a vývojové činnosti fakulty. (7) Správní pracoviště jsou pracoviště pro zajišťování správních činností fakulty a pro zabezpečování jejího provozu. (8) O zřízení, sloučení a zrušení shora uvedených pracovišť rozhoduje na návrh děkana AS LF. Kliniky jsou zřizovány podle zvláštních právních předpisů. Děkan je při předkládání návrhů povinen seznámit AS fakulty se stanoviskem porady proděkanů a Vědecké rady fakulty. V případě správních pracovišť a účelových pracovišť jen se stanoviskem porady proděkanů. (9) Přehled ústavů, klinik, kateder a jiných pracovišť pro vzdělávací, výzkumnou a vývojovou činnost je zveřejněn na webových stránkách LF MU. Článek 2 Výčet pracovišť Pracoviště LF MU jsou: • Ústavy • Anatomický ústav • Biofyzikální ústav • Biochemický ústav • Biologický ústav • Farmakologický ústav • Fyziologický ústav • Ústav histologie a embryologie • Ústav lékařské etiky [DEL: • :DEL] Ústav ochrany a podpory zdraví[DEL: :DEL] • Ústav patologické fyziologie • Ústav psychologie a psychosomatiky • Katedry [DEL: • :DEL] [DEL: Katedra dentální :DEL] • Katedra fyzioterapie a [DEL: RHB :DEL] rehabilitace • Katedra laboratorních metod • Katedra optometrie a ortoptiky • Katedra ošetřovatelství a porodní asistence [DEL: • :DEL] [DEL: Katedra ošetřovatelství :DEL] [DEL: • :DEL] [DEL: Katedra porodní asistence a zdravotnických záchranářů :DEL] [DEL: • :DEL] [DEL: Katedra radiologických metod :DEL] • Kliniky: • Společná pracoviště s Fakultní nemocnicí u svaté Anny v Brně • Anesteziologicko-resuscitační klinika • I. dermatovenerologická klinika • I. chirurgická klinika • II. chirurgická klinika • I. interní kardioangiologická klinika • II. interní klinika • I. neurologická klinika • I. ortopedická klinika • I. ústav patologie • Klinika otorinolaryngologie a chirurgie hlavy a krku • Klinika plastické a estetické chirurgie • Klinika pracovního lékařství • Klinika tělovýchovného lékařství a rehabilitace • Klinika zobrazovacích metod • Mikrobiologický ústav • Neurochirurgická klinika • Stomatologická klinika • Ústav klinické imunologie a alergologie • Ústav soudního lékařství • Společná pracoviště s Fakultní nemocnicí Brno - pracoviště medicíny dospělého věku • Chirurgická klinika • Interní gastroenterologická klinika • Interní hematologická a onkologická klinika • Interní kardiologická klinika • Klinika anesteziologie, resuscitace a intenzivní medicíny • Klinika infekčních chorob • Klinika interní, geriatrie a praktického lékařství • Klinika nemocí plicních a tuberkulózy • Klinika popálenin a plastické chirurgie • Klinika radiologie a nukleární medicíny • Klinika úrazové chirurgie • Klinika ústní, čelistní a obličejové chirurgie • Neurochirurgická klinika • Neurologická klinika • Oční klinika • Ortopedická klinika • Psychiatrická klinika • Urologická klinika • Ústav patologie • Společná pracoviště s Fakultní nemocnicí Brno - pracoviště dětské medicíny • Dětská oční klinika • Klinika dětské anesteziologie a resuscitace • Klinika dětské chirurgie, ortopedie a traumatologie • Klinika dětské neurologie • Klinika dětské onkologie • Klinika dětské otorhinolaryngologie • Klinika dětské radiologie • Klinika dětských infekčních nemocí • Pediatrická klinika • Společná pracoviště s Fakultní nemocnicí Brno - pracoviště reprodukční medicíny • Gynekologicko-porodnická klinika • Společná pracoviště s Úrazovou nemocnicí • Klinika traumatologie • Společná pracoviště s Masarykovým onkologickým ústavem • Klinika komplexní onkologické péče • Klinika operační onkologie • Klinika radiační onkologie • Jiná pracoviště pro vzdělávací, vědeckou, výzkumnou a vývojovou činnost • Institut biostatistiky a analýz Lékařské fakulty • Centrum pro rozvoj klinických kompetencí • Účelová zařízení • Centrum léčivých rostlin • Chovné a uživatelské zařízení laboratorních zvířat • Správní pracoviště • Děkanát Nabytím účinnosti této organizační struktury pozbývá účinnosti předchozí verze organizační struktury. Datum: prof. MUDr. Martin Bareš, Ph.D.., v. r. děkan