Smlouva o budoucí pracovní smlouvě
sjednaná dle § 1785 a násl. zákona č. 89/2012 Sb., občanský zákoník ve znění pozdějších
novelizací
Budoucí zaměstnavatel: ………………………………....
Sídlo/adresa: ………………………………....
IČ: ………………………………....
Zastoupený ………………………………....
(dále jen „budoucí zaměstnavatel“)
a
Budoucí zaměstnanec: ………………………………....
Bytem: ………………………………....
Narozen dne: ………………………………....
(dál jen „žadatel“)
uzavírají tuto:
Smlouvu o budoucí pracovní smlouvě
I.
Předmět smlouvy
1. Předmětem této smlouvy je závazek žadatele a budoucího zaměstnavatele společně uzavřít za
podmínek této smlouvy pracovní smlouvu, a to v minimálním rozsahu, který je stanoven
obsahem v čl. III. této smlouvy.
2. Žadatel je povinen započít jednání o uzavření pracovní smlouvy s budoucím zaměstnavatelem
bez zbytečného odkladu po úspěšném absolvování svého studia.
3. Budoucí zaměstnavatel je povinen se dohodnout se žadatelem na nejbližším možném termínu
nástupu do zaměstnání a uzavřít s ním řádnou pracovní smlouvu v souladu se zákonem
č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů.
II.
Podstatná změna okolností
1. Pokud dojde ke změně okolností, z nichž smluvní strany při vzniku závazku z této smlouvy
vycházely do té míry, že nelze rozumně požadovat uzavření pracovní smlouvy, povinnost
uzavřít pracovní smlouvu zaniká.
2. Smluvní strana, která se o této podstatné změně okolností dozví, toto neprodleně oznámí straně
druhé. Pokud takto neučiní, nahradí druhé straně škodu vzniklou z tohoto prodlení, či
opomenutí.
III.
Navržené znění pracovní smlouvy
„Pracovní smlouva“
1. Na základě této pracovní smlouvy bude zaměstnanec pracovat u zaměstnavatele jako
…………………............. (uvést druh práce, na kterou je zaměstnanec přijímán).
2. Místem výkonu práce je ........................................................................................ (obec, adresa
sídla zaměstnavatele nebo organizační jednotky, kde má zaměstnanec vykonávat práci).
3. Zaměstnanec nastoupí do zaměstnání dne ........
4. Pracovní poměr se sjednává na:
a) dobu neurčitou
b) dobu určitou, a to na dobu ............................ (uvést dobu od - do, popřípadě jiným
způsobem vymezenou dobu trvání pracovního poměru).
5. Zaměstnavatel a zaměstnanec se dohodli na zkušební době v délce .................
6. Sjednanou práci bude zaměstnanec vykonávat v rozsahu ……. hodin týdně.
IV.
Závěrečná ustanovení
1. Tato smlouva je vyhotovena ve dvou stejnopisech, přičemž zaměstnanec obdrží jedno
vyhotovení smlouvy a zaměstnavatel druhé.
2. Sjednaný obsah této smlouvy lze měnit, dohodne-li se zaměstnavatel a zaměstnanec na jeho
změně. Změna musí být provedena písemně formou dodatku k pracovní smlouvě.
3. Obě strany s tímto zněním smlouvy o budoucí pracovní smlouvě souhlasí, což potvrzují svým
podpisem.
V ……………. dne ………….
…………………………………. ……………………………….....
Budoucí zaměstnavatel Budoucí zaměstnanec