Pokyn děkana číslo 4/2011
k rozvrhu čerpaní dovolené zaměstnanců Lékařské fakulty v roce
2011
ze dne 12.5.2011, č.j. MU/31933/2011/LF
V souladu s § 217 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů
vydávam tento pokyn:
článek 1, Plánování dovolené pro rok 2011
(1) Zaměstnanci Lékařské fakulty Masarykovy univerzity (dále jen „LF MU") jsou povinni plánovat svou dovolenou pro rok 2011 v elektronické aplikaci na INET MU - www.inet.muni.cz v sekci ,, plánování a osobní přehled nepřítomnosti" (cesta- https://inet.muni.C2/app/dochazka/plan neprit ).
(2) V aplikaci INET MU st dovolenou plánuje každý zaměstnanec sám za sebe. Zaměstnanci, kteří nemají přístup k této aplikaci, plánují dovolenou prostřednictvím zaměstnance pracoviště pověřeného vykonávat úkony v elektronické docházce (dále jen „pověřený zaměstnanec").
(3) Zaměstnanec svým podpisem potvrdí správnost údajů na vytištěném souhrnném rozvrhu čerpání dovolených za pracoviště, který bude předán s podpisem přednosty kliniky, ústavu, katedry, vedoucího pracoviště (dále jen „vedoucí pracoviště") na personální oddělení LF MU do 31.5.2011.
(4) Za zpracování rozvrhu čerpání dovolené odpovídá vedoucí pracoviště, který přihlédne k oprávněným zájmům zaměstnance i k potřebě zajištění chodu pracoviště.
článek 2. Zásady pro plánování dovolené
(1)   Podle ustanovení § 216 a násl. ZP určuji čerpání dovolené v roce 2011 takto:
podstatnou část dovolené zaměstnanec plánuje na období hlavních prázdnin a vánočních svátků. Akademičtí pracovníci jsou povinni naplánovat na období letních prázdnin nejméně 25 dní dovolené, neakademičtí pracovníci nejméně 15 dní dovolené;
zbývající část dovolené akademičtí pracovníci plánují na dobu, kdy se neu-skutečňuje výuka;
zaměstnanci s pracovním poměrem na dobu určitou plánují dovolenou do dne ukončení pracovního poměru a ve výši alikvotního dílu dovolené pro rok 2011.
(2) Zaměstnanec plánuje celý nárok dovolené roku 2011 a zůstatek dovolené roku 2010. Při plánování není možné předem plánovat přesun části dovolené do následujícího kalendářního roku;
článek 3. Čerpání dovolené
(1) Zaměstnanec čerpá dovolenou především dle schváleného rozvrhu čerpání dovolené a vždy na základě předchozího písemného souhlasu vedoucího pracoviště. Písemný souhlas se zpravidla dává na tiskopisu „dovolenka", který je k dispozici na pracovišti,
(2) Zaměstnanci, kteří mají oprávnění žádat o schválení dovolené elektronicky, tiskopis „dovolenka" nevypisují. Dovolená je zaznamenána v konkrétním měsíci pověřenou osobnou na pracovišti do elektronické docházky. Tištěná podoba elektronické docházky podepsaná vedoucím pracoviště je začátkem následujícího měsíce odeslána na personální oddělení LF, kde je archivována.
(3) Vedoucí pracoviště žádá děkana o dovolenou na tiskopise „dovolenka", na kterém oznámí i jméno svého zástupce v době čerpání dovolené.
(4) Pokud zaměstnanec z vážných důvodů nevyčerpá celou dovolenou ve shodě s rozvrhem čerpání dovolených, povoluji v kategorii akademických pracovníků převod maximálně 10 dnů dovolené a v kategorii neakademických pracovníků maximálně 5 dnů dovolené do roku 2012. Výjimky k převodu více než 10, případně 5 dnů dovolené povoluje děkan, resp. tajemník LF MU na základě zdůvodněné žádosti a vyjádření vedoucího pracoviště (§ 218, odst. 2 a 3 ZP).
článek 4. Závěrečná ustanoveni
(1) Vedoucí pracoviště seznámí s tímto příkazem všechny školské zaměstnance pracoviště a jsou za plnění tohoto příkazu zodpovědní.
(2) Rozvrhy čerpání dovolené jednotlivých pracovišť budou projednány v odborové organizaci a považovány za určení čerpání dovolené ve smyslu § 217, odst. 1 ZP.
(3) Kontrolu dodržování tohoto pokynu provádí personální oddělení LF MU.
(4) Výkladem tohoto pokynu pověřuji vedoucí personálního oddělení LF MU.
(5) Tento pokyn nabývá účinnosti dnem jeho vydání a nahrazuje příkaz děkana LF MU č. 1/2010.
V Brně dne 12.5.2011
Tento príkaz byl projednán a schválen Základni odborovou organizací LF MU
dne áb.L'.^.ll
RNDr. Hana Bochořáková předseda