I. Změny a doplnění Vnitřního mzdového předpisu pro akademické pracovníky Masarykovy univerzity v brně Článek 1 Vnitřní mzdový předpis pro akademické pracovníky Masarykovy univerzity v Brně se mění a doplňuje takto: 1. V čl. 2 odstavec 1 zní: „1. Mzdový předpis upravuje poskytování mzdy a odměny za pracovní pohotovost akademických pracovníků.“. 2. V čl. 2 odst. 2 se na konci písmene j) nahrazuje tečka čárkou a doplňují se písmena k) a l), která znějí: „k) mzdu a náhradu mzdy za svátek l) příplatek za noční práci.“. 3. V čl. 3 se odstavec 3 vypouští. 4. V čl. 5 odstavec 2 zní: „2. Mzdový tarif je stanoven s přihlédnutím k práci přesčas za podmínek stanovených § 96 odst. 1 zákona č. 65/1965 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů, (dále jen „zákoník práce“).“. 5. V čl. 6 odstavec 1 zní: „1. Akademickému pracovníkovi, který dosahuje velmi dobrých pracovních výsledků nebo kvalitně plní větší rozsah pracovních úkolů, může zaměstnavatel poskytnout osobní příplatek a) v 1. mzdové třídě - do 60 % mzdového tarifu b) ve 2. mzdové třídě - do 65 % mzdového tarifu u A II - do 100 % mzdového tarifu u lektora c) ve 3. mzdové třídě - do 75 % mzdového tarifu d) ve 4. mzdové třídě - do 10 % mzdového tarifu u docenta bez habilitace - do 90 % mzdového tarifu e) v 5. mzdové třídě - do 100 % mzdového tarifu.“. 6. V čl. 6 se doplňuje odstavec 4, který zní: „4. Je-li akademickému pracovníkovi přiznán osobní příplatek i z jiné než vzdělávací činnosti, může celkový osobní příplatek překročit hranici stanovenou v odstavci 1 a v příloze č. 2.“. 7. Za článek 8 se vkládají nové články 8a a 8b, které včetně nadpisu znějí: „Čl. 8a Mzda a náhrada mzdy za svátek Za dobu písemně nařízené práce ve svátek přísluší akademickému pracovníkovi dosažená mzda a náhradní volno v rozsahu konané práce ve svátek. Za dobu čerpání náhradního volna přísluší akademickému pracovníkovi náhrada mzdy ve výši průměrného výdělku. Pokud se zaměstnavatel s akademickým pracovníkem nedohodli na poskytnutí náhradního volna v rozsahu konané práce, přísluší akademickému pracovníkovi za hodinu práce ve svátek k dosažené mzdě příplatek ve výši průměrného hodinového výdělku. Čl. 8b Příplatek za noční práci Koná-li akademický pracovník noční práci v rozsahu nejméně 2 hodiny a za podmínek stanovených v § 99 zákoníku práce, přísluší mu za hodinu této práce příplatek ve výši stanovené nařízením vlády č. 333/1993 Sb., o stanovení minimálních mzdových tarifů a mzdového zvýhodnění za práci ve ztíženém a zdraví škodlivém prostředí a za práci v noci, v platném znění.“. 8. V čl. 9 odstavec 1 zní: „1. Příplatek za práci ve ztíženém a zdraví škodlivém pracovním prostředí se poskytuje zaměstnanci, který koná práce ve ztíženém a zdraví škodlivém prostředí, podle nařízení vlády č. 333/1993 Sb., o stanovení minimálních mzdových tarifů a mzdového zvýhodnění za práci ve ztíženém a zdraví škodlivém prostředí a za práci v noci, v platném znění. Výši příplatku mohou upravit fakulty ve svých kolektivních smlouvách.“. 9. Za článek 10 se vkládá nový článek 10a, který včetně nadpisu zní: „Čl. 10a Odměna za pracovní pohotovost Při nařízené nebo dohodnuté pracovní pohotovosti mimo pracovní dobu, přísluší akademickému pracovníkovi za hodinu této pohotovosti odměna ve výši: a) 20 % průměrného hodinového výdělku - na pracovišti b) 10 % průměrného hodinového výdělku - mimo pracoviště.“. 10. V čl. 11 odstavec 1 zní: „1. Za pracovní výkon náleží akademickému pracovníkovi v každém pololetí kalendářního roku další mzda ve výši určené podle odstavce 6, za podmínky nepřetržitého trvání pracovního poměru nejméně dva měsíce a neskončí-li tento pracovní poměr v prvním pololetí před 30. červnem a ve druhém pololetí před 30. listopadem. Za nepřerušené trvání pracovního poměru se považuje i skončení a bezprostřední navázání pracovního poměru.“. 11. V čl. 11 odstavec 3 zní: „3. Dosažený výdělek je součtem vyplacených tarifů a příplatků podle čl. 6 až 8 a 9.“. 12. V čl. 11 odstavec 6 zní: „6. Procentní výše další mzdy bude vyhlášena samostatně pro jednotlivá pololetí.“. 13. V čl. 12 odstavec 2 zní: „2. Smluvní mzda zahrnuje všechny složky mzdy s výjimkou další mzdy a odměn podle čl. 10.“. 14. V čl. 13 se odstavec 2 vypouští a zároveň se ruší označení odstavce 1. 15. V příloze č. 1 nadpis zní: „Příloha č. 1 k mzdovému předpisu“. 16. V příloze č. 1 se slova „Asistent - tř. 1“ nahrazují slovy „Asistent I - tř. 1“. 17. V příloze č. 1 se slova „Odborný asistent 1 - tř. 2“ nahrazují slovy „Asistent II - tř. 2“. 18. V příloze č. 1 se slova „Odborný asistent 2 - tř. 3“ nahrazují slovy „Odborný asistent - tř. 3“. 19. V příloze č. 1 v bodě s názvem „Odborný asistent - tř. 3“ ve výčtu činností se text „- vedení diplomových prací zčásti pod přímým dohledem vedoucího v rámci přípravy na jejich samostatné vedení“ nahrazuje textem: „- vedení a oponování diplomových prací“. 20. Přílohy č. 2 a 3 včetně nadpisů znějí: „Příloha č. 2 k mzdovému předpisu Stupnice mzdových tarifů (kč měsíčně) – akademičtí pracovníci +--------------------------------------------------------------------------------------------+ | |Mzdová třída| Mzdový | Maximální osobní | | | | tarif | příplatek | |-------------------------------------------+------------+----------+------------------------| | | | | % | Kč | |-------------------------------------------+------------+----------+-----------+------------| |A I, vědecký, výzkumný a vývojový asistent | 1 | 8 300 | 60 % | 4 960 | |-------------------------------------------+------------+----------+-----------+------------| |A II | | | 65 % | 6 045 | | | | | | | |lektor | 2 | 9 300 | 100 % | 9 300 | |-------------------------------------------+------------+----------+-----------+------------| |OA, vědecký, výzkumný a vývojový pracovník | | | | | | | 3 | 12 400 | 75 % | 9 300 | |-------------------------------------------+------------+----------+-----------+------------| |docent bez habilitace | | | 10 % | 1 550 | | | | | | | |docent s habilitací, samostatný vědecký, | | | | | |výzkumný a vývojový pracovník | 4 | 15 500 | 90 % | 13 950 | |-------------------------------------------+------------+----------+-----------+------------| |profesor, vedoucí vědecký, výzkumný | | | | | |a vývojový pracovník | 5 | 18 600 | 100 % | 18 600 | +--------------------------------------------------------------------------------------------+ Příloha č. 3 k mzdovému předpisu Příplatek za vedení +--------------------------------------------------------------------+ | stupeň | rozpětí | |-------------------------+------------------------------------------| | 1 | 6 000 – 12 000 | |-------------------------+------------------------------------------| | 2 | 3 000 – 8 000 | |-------------------------+------------------------------------------| | 3 | 500 – 5 000 | +--------------------------------------------------------------------+ 1. stupeň - vedoucí zaměstnanec ve funkci - děkan, prorektor. 2. stupeň - vedoucí zaměstnanec, který řídí více útvarů. 3. stupeň - vedoucí zaměstnanec, který řídí práci podřízených zaměstnanců, případně zaměstnanec, který je podle organizačního řádu oprávněn organizovat, řídit a kontrolovat práci jiných zaměstnanců (minimálně 2 zaměstnanci). Zařazování zaměstnanců do jednotlivých stupňů řízení musí být v souladu se Statutem a organizačním řádem školy. O zařazování dalších vedoucích zaměstnanců do 1. stupně rozhoduje rektor.“. Článek 2 1. Tyto změny a doplnění Vnitřního mzdového předpisu pro akademické pracovníky Masarykovy univerzity v Brně byly schváleny podle § 9 odst. 1 písm. b) zákona č. 111/1998 Sb., o vysokých školách a o změně a doplnění dalších zákonů (zákon o vysokých školách), Akademickým senátem Masarykovy univerzity v Brně dne 4. prosince 2000. 2. Tyto změny a doplnění Vnitřního mzdového předpisu pro akademické pracovníky Masarykovy univerzity v Brně byly podle § 18 odst. 1 zákona č. 1/1992 Sb., o mzdě, odměně za pracovní pohotovost a o průměrném výdělku, v platném znění, a § 2 odst. 1 zákona č. 120/1990 Sb., kterým se upravují některé vztahy mezi odborovými organizacemi a zaměstnavateli, v platném znění, projednány s Koordinační radou odborů Masarykovy univerzity v Brně dne 22. listopadu 2000. 3. Tyto změny a doplnění Vnitřního mzdového předpisu pro akademické pracovníky Masarykovy univerzity v Brně nabývají platnosti podle § 36 odst. 4 zákona o vysokých školách dnem registrace Ministerstvem školství, mládeže a tělovýchovy. 4. Tyto změny a doplnění Vnitřního mzdového předpisu pro akademické pracovníky Masarykovy univerzity v Brně nabývají účinnosti dnem 1. ledna 2001. Prof. RNDr. Jiří Zlatuška, CSc., v. r. rektor