MUNI
P E D
C. j.: MU-IS/229334/2023/2144769/PdF-l Pokyn tajemnice č. 1/2023
Výkon práce na dálku na Pedagogické fakultě MU
(ve znění účinném od 1. 10. 2023)
Podle §28 odst. 1 zákona č. 111/1998 5b., o vysokých školách a o změně a doplnění dalších zákona (zákon o vysokých školách), ve znění pozdějších předpisd (dále jen „zákon o vysokých školách ), vydávám tento pokyn:
Článek 1 Úvodní ustanovení
(1) Účel: Toto opatření stanovuje podmínky výkonu práce na dálku na Pedagogické fakultě Masarykovy univerzity
(2) Rozsah platnosti: Zaměstnané osoby v pracovním poměru na neakademických pracovních pozicích
(3) Generické maskulinum užité v dokumentu se vztahuje k jakémukoli rodu.
(4) Definice pojmů a zkratek:
• MU - Masarykova univerzita
• PdF MU - Pedagogická fakulta Masarykovy univerzity
Článek 2
Podmínky a pravidla výkonu práce na dálku
(1) Výkon práce na dálku je možný jen na základě písemné dohody mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem.
(2) Písemná Dohoda o výkonu práce na dálku může být sjednána se zaměstnancem, pokud to umožní provozní podmínky pracoviště, okolnosti výkonu práce a druh zaměstnancem vykonávané práce.
(3) O možnosti výkonu práce na dálku rozhoduje na doporučení nadřízeného vedoucího zaměstnance tajemnice fakulty.
(4) Písemná Dohoda o práci na dálku mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem je sjednána prostřednictvím INET a IS MU a uložena elektronicky v osobním spise zaměstnance.
Pokyn tajemníka č. 1/2023 Výkon práce na dálku na Pedagogické fakultě MU
(5) Rozsah maximálního počtu dnů, kdy zaměstnanec může vykonávat práci na dálku je stanoven na 4 dny za kalendářní měsíc. O rozšíření tohoto rozsahu v mimořádných a odůvodněných případech rozhoduje na doporučení nadřízeného vedoucího zaměstnance tajemnice fakulty.
(6) O rozsahu výkonu práce na dálku osob uvedených v § 241a zákoníku práce rozhoduje na doporučení nadřízeného vedoucího zaměstnance tajemnice fakulty.
Článek 3
Žádost zaměstnance o konkrétní den práce na dálku a evidence
práce na dálku
(1) Zaměstnanec, se kterým byla sjednána Dohoda o práci na dálku si o výkon práce na dálku v konkrétní termín (pracovní den, případně půl den), žádá prostřednictvím aplikace v INET MU nejméně jeden den předem.
(2) Výkon práce na dálku je možný za podmínky akceptace jeho žádosti nadřízeným vedoucím zaměstnancem.
(3) Nadřízený vedoucí zaměstnanec je oprávněn žádost o konkrétní termín práce na dálku s patřičným povinným zdůvodněním zamítnout.
(4) akceptaci nebo zamítnutí žádosti je zaměstnanec informován prostřednictvím aplikace v INET MU. V případě zamítnutí žádosti je zaměstnanec písemně informován o důvodech zamítnutí.
(5) Zaměstnanec je povinen výkon práce na dálku evidovatv aplikaci Evidence pracovní o doby v INET MU v souladu se Směrnicí děkana č. 7/2019 Rozvržení a evidence pracovní doby na Pedagogické fakultě Masarykovy univerzity.
Článek 4
Rozvržení pracovní doby a dosažitelnost zaměstnance
(1) Zaměstnanec je po dobu výkonu práce na dálku oprávněn si sám rozvrhovat pracovní dobu na místě, které si sám určil.
(2) Po dobu výkonu práce na dálku je zaměstnanec povinen zajistit svoji dosažitelnost prostřednictvím pracovního emailu, pracovního telefonu prostřednictvím přesměrování pevné linky, případně prostřednictvím mobilního telefonu, má-li ho od zaměstnavatele k dispozici.
2
Pokyn tajemníka č. 1/2023 Výkon práce na dálku na Pedagogické fakultě MU
Článek 5 Závěrečná ustanovení
(1) Výkladem a kontrolou jednotlivých ustanovení tohoto opatření je pověřeno personální oddělení PdF MU.
(2) Toto opatření nabývá platnosti dnem podpisu.
(3) Toto opatření nabývá účinnosti 1. 10. 2023
V Brně dne 29. 9. 2023
Iríg. Šarka Kvizdová tajemnice PdF MU
3