Zaměstnanecký program Vodafone
listopad 2018
Zaměstnanecký program - Vodafone
▪ Vodafone Zaměstnanecký program je určen pro každého zaměstnance, bez nutnosti
vlastnit služební telefon.
▪ Každý zaměstnanec může využít až 5 SIM karet.
▪ Telefonní čísla jsou vedena na jednom samostatném zákaznickém účtu. Lze fakturovat
na jednotlivé plátce.
▪ Vlastníkem účtu je přímo zaměstnanec, který zodpovídá za řádné a včasné platby
všech členů účtu.
▪ Smlouvy zaměstnaneckého programu jsou na dobu určitou – 2 roky bez vazby na
trvání zaměstnaneckého poměru po celou dobu platnosti smlouvy.
▪ Pokud zákazník nemá žádnou, nebo má špatnou platební historii, je požadováno
složení jistiny 200,- Kč. Tato bude vrácena po třech řádně zaplacených vyúčtováních.
▪ Personální odbor RMU zašle Vodafonu kompletní celouniverzitní seznam stálých
zaměstnanců s identifikačními čísly (UČO), na základě kterého se budou moci
zaměstnanci do programu registrovat. Aktualizace seznamu bude provádět Personální
odbor RMU 1x měsíčně.
▪ Zřízení jednotlivých smluv na zaměstnance bude probíhat přes webový portál
přihlášením přes UČO. Po vyplnění dotazníku už vše zaměstnanec vyřeší přímo po
telefonu na lince zřízené přímo pro zaměstnanecký program.
Provozní odbor MU 2
Nabídka hlasových tarifů
Provozní odbor MU
Nabídka datových tarifů
Provozní odbor MU 4
Čerpání dat nad rámec tarifu
Provozní odbor MU 5
Platnost programu
▪ Ceny jsou garantovány po dobu závazku na 24 měsíců.
▪ Při předčasném ukončení závazku dojde k doúčtování Minimálního měsíčního plnění
ve výši 20% násobeného zbývajícím počtem nesplněných měsíců.
▪ V průběhu platnosti smlouvy není možné provádět převod závazků, tj. změnu majitele
účtu na ne-zaměstnance.
Provozní odbor MU 6
Struktura Zákaznického účtu zaměstnance
Provozní odbor MU 7