I1UII l PED Č. j.: MU-IS/83597/2019/913143/PdF-l Pokyn tajemníka č. 1/2019 Odměny při pracovních výročích a skončení pracovního poměru z důvodu odchodu do starobního nebo invalidního důchodu pro invaliditu III. stupně (ve znění účinném od 1. 5. 2019) Podle čl. 2 odst. 2 písmene f) Směrnice MU č. 11/2015, „Zásady pro tvorbu, evidenci, publikaci a archivaci vnitřních norem a vydávání vnitřních norem Masarykovy univerzity" vydávám tento pokyn: Článek 1 Všeobecná ustanovení 1) Účel:.Tento pokyn upravuje přiznání odměn při pracovních výročích a při skončení pracovního poměru z důvodu odchodu do důchodu. 2) Rozsah platnosti: Pedagogická fakulta MU. 3) Odpovědnost: Vedotfcí personálního oddělení Pedagogické fakulty MU. Článek 2 Odměny při pracovních výročích a při skončení pracovního poměru z důvodu odchodu do starobního nebo invalidního důchodu pro invaliditu III. stupně Přiznávání odměn zaměstnancům Masarykovy univerzity při pracovních výročích a při prvním rozvázání pracovního poměru z důvodu odchodu do starobního nebo invalidního důchodu pro invaliditu III. stupně je obsaženo v platné Kolektivní smlouvě, uzavřené mezi Masarykovou univerzitou, zastoupenou rektorem, a Vysokoškolským odborovým s v a z e m Koordinační odborovou radou Masarykovy univerzity Článek 3 Přiznávání odměn při pracovním výročí a při skončení pracovního poměru z důvodu odchodu do důchodu na Pedagogické fakultě Při přiznání odměn při pracovních výročích a prvním rozvázáním pracovního poměru z důvodu odchodu do starobního nebo invalidního důchodu pro invaliditu III. s e bude postupovat takto: Personalista dle sestavy ze systému PaMS Magion v každém kalendářním měsíci provede kontrolu nároku na odměnu při pracovním výročí. Odměna při pracovním výročí P o k y n tajemníka č, ij.9 je zaměstnanci vyplacena jednorázově při každém 10. výročí nepřetržitě trvajícího pracovního poměru. Odměna při pracovním výročí činí 10.000,-kč. Při skončení pracovního poměru z důvodu odchodu do starobního důchodu nebo invalidního důchodu pro invaliditu ZZI. stupně bude zaměstnanci vyplacena odměna. Podmínkou pro vyplacení odměny je skutečnost, že pracovní poměr zaměstnance k univerzitě trval před splněním rozhodné skutečnosti nejméně 5 let. Odměna se vyplácí v rozpětí : Doba zaměstnání na MU Výše odměny 5-10 let od 10 000,- Kč do výše dvojnásobku měsíčního průměrného výdělku na fakultě v předchozím kalendářním roce 10-15 let od 15 000,- Kč do výše dvojnásobku měsíčního průměrného výdělku na fakultě v předchozím kalendářním roce Nad 15 let t od 20 000,- Kč do výše dvojnásobku měsíčního průměrného výdělku na fakultě v předchozím kalendářním roce Při stanovení výše odměny pro zaměstnance bude vždy přihlédnuto k celkové délce trvání pracovního poměru, stanovené týdenní pracovní době a dosahovaným pracovním výsledkům, tak j a k j e uvedeno v příslušném ustanovení platné Kolektivní smlouvy MU. Článek 4 Závěrečná ustanovení Pro zamezení tvrdosti změn v článku 3 tohoto Pokynu vzniká zaměstnancům, kteří v období od 1. 7. 2 0 1 8 do 30. 6. 2019 dovrší 50 nebo 60 let věku a současně jejich pracovní poměr na MU ke dni dovršení bude trvat minimálně 20 let, nárok na odměnu až do výše měsíčního průměrného výdělku na fakultě, nejméně však 5 000,- Kč, a to za podmínky, že j i m nevznikne nárok na odměnu za pracovní výročí podle čl. 3 tohoto pokynu. 1) Související dokumenty: • Kolektivní smlouva 2) S e z n a m záznamů: • Nejsou 3) S e z n a m příloh: • Nejsou 4) Výkladem ustanovení tohoto pokynu pověřuji vedoucí Personální oddělení PdF MU. 5) Tento pokyn zrušuje platnost pokynu tajemníka č. 2/2015 Odměny při životních výročích a při přiznání starobního nebo invalidního důchodu pro invaliditu III. stupně 6) Tento pokyn nabývá platnosti dnem zveřejnění. 7) Tento pokyn nabývá účinnosti dnem 1. 5. 2019 V Brně 17. 4. 2 0 1 9 Mgr. Ing. Danfětar-Němcová Tajemnice PdF MU Vyjádření V O Z O S PdF MU: