Informace o disciplinárních řízeních se zaměstnanci z důvodu sexuálního obtěžování
Kolik disciplinárních řízení se zaměstnanci za rok 2022 vedla Vaše univerzita.
Masarykova univerzita vedla v roce 2022 celkem 0 disciplinárních řízení se zaměstnanci.
Můžete uvést údaje i za jednotlivé fakulty?
Na jednotlivých fakultách bylo vedeno v roce 2022 0 disciplinárních řízení se zaměstnanci.
Kolik podnětů / stížností na sexuální násilí / sexuální obtěžování / ohledně nevhodného chování
zaměstnanců v roce 2022 Vaše univerzita obdržela?
Stávající evidence případů sexuálního obtěžování funguje od července roku 2022. K dnešnímu dni
(21.3.2023) evidujeme 8 podnětů, které byly prošetřovány.
Kolik disciplinárních řízení se zaměstnanci aktuálně vede Vaše univerzita.
Masarykova univerzita vede celkem 0 disciplinárních řízení se zaměstnanci.
Můžete uvést údaje i za jednotlivé fakulty?
Na jednotlivých fakultách je vedeno 0 disciplinárních řízení se zaměstnanci.
Můžete prosím uvést kolik disciplinárních řízení se v roce 2022 zabývalo problematikou sexuálního
násilí / sexuálního obtěžování / nevhodného chování na akademické půdě?
MU nedisponuje informací, že by bylo disciplinární řízení z těchto důvodů s některým studentem vedeno.
Systém nahlašování případů nevhodného chování zavedený v polovině roku 2022 také žádný takový
případ neeviduje.
Jak Vaše univerzita procesně postupuje při nahlášení takových oznámení?
Informace o procesních postupech jsou uvedeny jak na stránkách univerzity
https://www.muni.cz/studenti/sexualni-obtezovani, tak především v metodice k řešení případů
sexuálního obtěžování na Masarykově univerzitě https://www.muni.cz/media/3499968/metodika-reseni-
pripadu-sexobtezovani.pdf.
Do zavedení mechanismu a evidence řešení sexuálního obtěžování prostřednictvím kontaktních osob
měli studující a zaměstnanci možnost využít mechanismů ochrany dle Směrnice o stížnostech
https://www.muni.cz/o-univerzite/uredni-deska/podavani-stiznosti.
Můžete uvést kolik z prověřovaných případů sexuálního násilí / sexuálního obtěžování / nevhodného
chování v roce 2022 skončilo nějakou sankcí pro zaměstnance univerzity?
Od 1. 1. 2022 k dnešnímu byly řešeny 3 případy, které měly dopad do pracovněprávního vztahu
zaměstnance (skončilo sankcí).