Průvodce personální psychologií

V dnešní době ekonomické nejistoty a neustálých změn získává stále větší význam otázka zajištění stabilní výkonnosti organizace. Hmotný majetek firem je snadno nahraditelný a v některých případech velmi rychle ztrácí na své hodnotě. Avšak každá organizace disponuje také nehmotným majetkem – hovoříme o tzv. intelektuálním kapitálu. Jedná se o znalosti a dovednosti lidí, kteří v dané organizaci pracují a svým úsilím se podílí na jejím hospodářském výsledku i na její dobré či horší pověsti.

Snad žádná organizace se bez lidského přispění neobejde a často je právě personální obsazení jednotlivých pracovních míst klíčovým kritériem její úspěšnosti. Z tohoto důvodu nabývá na významu péče o lidský kapitál, investice do něj a jeho další rozvoj. V těchto oblastech nabízí zaměstnavatelům a personalistům pomocnou ruku personální psychologie.

Tento studijní materiál vznikl jako podpora pro výuku volitelného předmětu Průvodce personální psychologií a jeho cílem je přiblížit studentům ty oblasti personální práce, v nichž vnímáme největší prostor pro praktické uplatňování psychologických poznatků. Chceme jim tak podat v přehledné formě základní informace o dané problematice doplněné o konkrétní příklady, náměty k přemýšlení i možnost procvičení svých znalostí.

Na závěr je nutné podotknout, že v celém textu se odkazujeme na práci personalisty. V tomto případě pojem personalista pojímáme v širším slova smyslu. Zahrnujeme do této kategorie nejen samotné personalisty, ale zejména psychology zabývající se psychologií práce a organizace.

Ke stažení

Autoři publikace

	PhDr. Zuzana Slováčková, Ph.D. Psychologický ústav, Filozofická fakulta, Masarykova univerzita Osobní stránka v IS MU
	Mgr. Pavla Horáková Psychologický ústav, Filozofická fakulta, Masarykova univerzita Osobní stránka v IS MU
	Mgr. Dušan Rendoš Psychologický ústav, Filozofická fakulta, Masarykova univerzita Osobní stránka v IS MU (autentizováno)