Výroční zpráva o činnosti Masarykovy univerzity 2 0 HÍÍ im im r i r i r i r i n MNI 22 MASARYKOVA UNIVERZITA Výroční zpráva o činnosti 2022 Brno 2023 © Masarykova univerzita, 2023 Obsah Hodnoty 4 3 Vnitřní kultura 30 Fakulty 62 Poslání 6 a společenské a vysokoškolské ústavy MU Vize 7 oůsobení v roce 2022 Úvodní slovo 9 3-1 Společensky prospěšné Právnická fakulta 1 Výuka a vzdělávání 10 projekty a iniciativy Lékařská fakulta 3.2 Dobrovolnictví prostřednictvím Přírodovědecká fakulta í.i Studenti Masarykovy centra MUNI POMÁHÁ Filozofická fakulta univerzity v číslech 3-3 Udržitelnost v průzkumech Pedagogická fakulta 1.2 Aktivity pro uchazeče a mezinárodních žebříčcích Farmaceutická fakulta 1.3 Přijímací zkoušky na 3-4 Aktivity univerzity Ekonomicko-správní fakulta Masarykovu univerzitu k podpoře udržitelnosti Fakulta informatiky 1.4 Specifická pomoc zájemcům 3-5 Rozvoj vztahů s absolventy Fakulta sociálních studií 0 studium z Ukrajiny 3.6 Ocenění získaná Fakulta sportovních studií 1.5 Nové studijní programy zaměstnanci a studenty Středoevropský technologický institut 1.6 Podpora výukových inovací 3-7 Kulturní činnost univerzity Ustav výpočetní techniky a nových forem ve vzdělávání 3.8 Knihovní služby a informační zdroje 1.7 Zpětná vazba od studentů, Tabulková část 88 uchazečů, absolventů 4 Personální řízení 40 Seznam tabulek 1.8 Vnitřní systém zajišťování a profesní rozvoj Univerzitní orgány a hodnocení kvality zaměstnanců Studijní programy, celoživotní vzdělávání 1.9 Předcházení studijní neúspěšnosti 4-1 Celouniverzitní a fakultní Studenti, uchazeči, absolventi 1.10 Aktivity a ocenění pro opatření v personální politice Zaměstnanci nadané studenty 4.2 Gender Equality Pian Zahraniční mobility 1.11 Společný univerzitní základ 4-3 Udělená univerzitní ocenění Věda a výzkum a podpora podnikavosti 4-4 Rozvoj zaměstnanců Společenská role a podpůrné služby 1.12 Univerzitní nabídka prostřednictvím vzdělávání Finance celoživotního vzdělávání 4-5 Péče 0 zaměstnance 1.13 Fakultní nabídka 4.6 Etika a rovné příležitosti Textová příloha výroční 142 celoživotního vzdělávání zprávy 0 činnosti 2022 1.14 Výuka v cizích jazycích 5 Informační systémy 48 Organizační schéma MU 174 a mezinárodní marketing a IT podpora Seznam používaných zkratek 176 1.15 Zahraniční mobility a aliance EDUC 5-1 Významné inovace v IT MU 1.16 Výuka cizích jazyků 5.2 Rozvoj Informačního systému MU 5-3 IT podpora různých 2 Výzkum 22 oblastí činnosti MU a doktorské studium 5-4 Kyberbezpečnost a IT infrastruktura 2.1 Sumarizace vědeckého výkonu 2.2 Podpora vědecké excelence 6 Správa instituce 54 2.3 Získávání prestižních grantů a infrastruktura a výzkumná infrastruktura 6.1 Rozpočtování univerzity 2.4 Aplikační využití 6.2 Finanční bilance a finanční kontroly výsledků výzkumu 6.3 Provoz univerzity dle principů 2.5 Interní hodnocení vědy udržitelného rozvoje a doktorského studia 6.4 Rozvoj infrastruktury 2.6 Rozvojové aktivity pro doktorandy a zázemí univerzity 2.7 Ocenění nadaných studentů 6.5 6.6 Příprava a realizace projektů strategického významu Ubytovací a stravovací služby Hodnoty Masarykova univerzita od svého založení vždy respektovala a vyznávala demokratické hodnoty svobodné republiky. Tyto hodnoty dodnes tvoří základ její vnitřní kultury a jsou široce sdíleny akademickou obcí univerzity. Těmito hodnotami jsou: — Úcta, jako základ vnitřní kultury, vzájemný respekt, solidarita a partnerství při veškerém jednání. Úcta k principům zakládajícím rovnost příležitostí a transparentnost. Jakož i úcta k zásadám akademické etiky. SVOBODA — Svoboda, respektovaná a obhajovaná jako společenský imperativ. Taktéž jako princip vnitřního uspořádání univerzity v podobě akademické svobody výuky a bádání či svobody zodpovědné volby vlastní studijní cesty, ale také jako princip institucionální autonomie univerzity vůči státu. ZODPOVĚDNOST — Zodpovědnost, zdůrazňující úlohu univerzity jako spolutvůrce veřejného mínění, řešitele lokálních i celospolečenských témat a poskytovatele veřejné služby otevřeného všem. Rovněž individuální zodpovědnost studentů a zaměstnanců odrážející se v respektu k univerzitním pravidlům a v sounáležitosti s univerzitou. 4 Poslání POSLÁNÍMI MASARYKOVY UNIVERZITY JE PŘISPÍVAT SVOU VĚDECKOU ČINNOSTÍ, VZDĚLÁVÁNÍMI STUDENTŮ A SPOLEČENSKÝMI PŮSOBENÍMI KE KVALITNÍMU A ZDRAVÉMU ŽIVOTU VŠECH GENERACÍ A KE SVOBODNÉ, SOUDRŽNÉ A BEZPEČNÉ SPOLEČNOSTI. Vize \/ ROCE 2 0 2 8 MASARYKOVA UNIVERZITA BUDE — Univerzitou výzkumnou, uznávanou v mezinárodním měřítku a excelentní institucí v českém vysokém školství udávající trendy v naplňování všech univerzitních rolí — Univerzitou, jež je inspirující komunitou, která svými zásadami a každodenním počínáním plně respektuje a naplňuje principy společenské odpovědnosti a přispívá k řešení Cílů udržitelného rozvoje, v souladu s čímž vede své studenty i zaměstnance Univerzitou, kde vzdělávání a věda překračují hranice jednotlivých disciplín, neboť podporuje interdisciplinaritu a personalizaci studia, vznik mezioborových výzkumných týmů a synergie mezi pracovišti Univerzitou, kde jsou studenti vnímáni jako respektovaní kolegové, s nastavenými procesy a zvyklostmi pro spolupráci se zaměstnanci při řešení důležitých otázek směřování a fungování jednotlivých agend i instituce jako celku — Univerzitou, kde jsou výuka, vědecká činnost i společenské působení nedílnou součástí profesního portfolia akademických pracovníků — Univerzitou, jež je příkladem zodpovědného a náročného zaměstnavatele jednajícího dle principů transparentnosti, rovnosti a nediskriminace, podporujícího dosažení profesních cílů a zároveň slaďování pracovního a osobního života všech svých zaměstnanců — Univerzitou náročnou ve studijních požadavcích, jejíž absolvent je úspěšnou osobností, s perspektivním uplatněním a aktivním přístupem k životu, pokud svou pílí využil všech možností rozvoje, které mu byly nabídnuty — Univerzitou, která je vzorem ve své vnitřní kultuře, ve schopnosti dospět ke konsenzu, v harmonizaci svých součástí ve prospěch univerzity jako celku a v integritě pracovního i studijního prostředí, jež je charakteristické vysokými etickými a profesionálními standardy 7 Úvodní slovo Pokud léta 2020 a 2021 označíme za období koronavirové kríze a celosvětové pandemie, pak rok 2022 můžeme nazvat rokem války. Války v Evropě vyvolané brutální ruskou agresí vůči Ukrajině. S ustupující pandemií počátkem roku 2022 asi nikoho z nás nenapadlo, že jen pár set kilometrů od nás vypukne největší ozbrojený konflikt v Evropě od 2. světové války se stovkami tisíc uprchlíků a návaznou energetickou krizí a dlouho nevídanou inflací. Masarykova univerzita reagovala na válku na Ukrajině a na následnou uprchlickou krizi již v prvních hodinách a dnech. Byli jsme první univerzitou v České republice (a jednou z prvních v Evropě), která ihned přerušila veškeré vazby s ruskými institucemi a začala pomáhat ukrajinským uprchlíkům z řad studujících, akademiků a jejich blízkých, ať už formou ubytování, zajišťování psychologické, tlumočnické, finanční či hmotné pomoci. Do těchto aktivit se plně zapojilo také naše dobrovolnické centrum. Byla vypsána veřejná sbírka, v rámci mimořádného přijímacího řízení k nám nastoupilo téměř pět set studujících z Ukrajiny. Na půdě naší univerzity dále našlo útočiště a práci několik desítek ukrajinských kolegyň a kolegů, kteří byli v důsledku války nuceni opustit svůj domov. Během prázdnin jsme u nás umožnili pěti stům mladých lidí z Ukrajiny absolvovat přijímací zkoušky na vysoké školy v jejich zemi. A řada forem pomoci pokračuje dál, včetně kurzů češtiny, doučování, hlídání dětí a dalších aktivit. Myslím tedy, že Masarykova univerzita (podobně jako v případě koronavirové krize) prokázala, že je nejen významnou vzdělávací a vědeckou institucí, ale zároveň společensky velmi odpovědnou univerzitou a také společenstvím lidí, kteří ctí svobodu, humanitu a demokratické hodnoty. Musím říct, že mě někdy až překvapuje, jak se nám navzdory všem krizím a těžkostem posledních let dařilo a daří. O tom mimo jiné svědčí historický úspěch, kterého jsme dosáhli, když se Masarykova univerzita v jednom z nej sledovanějších mezinárodních žebříčků v roce 2022 vůbec poprvé umístila mezi nejlepšími pěti sty univerzitami světa. Jedná se o výrazné zlepšení, kterého nedosáhla žádná jiná univerzita v České republice. Pokud bych měl zmínit další významné události či úspěchy roku 2022, pak by mezi nimi jistě bylo mezinárodní ocenění za činnost Dobrovolnického centra Masarykovy univerzity -Cena za vynikající přístup v oblasti internacionalizace, kterou uděluje Evropská asociace pro mezinárodní vzdělávání. Naše univerzita dále sklízela a sklízí úspěchy v oblasti grantové a projektové. Jsme součástí Národního plánu obnovy, kde se podílíme na pěti nově vzniklých národních institutech, a vedeme Národní institut pro výzkum socioekonomických dopadů nemocí a systémových rizik (SYRl). Na univerzitě připravujeme realizaci strategického projektu MUNI BioPharma Hub, který v kampusu propojí moderní výukové prostory pro Farmaceutickou fakultu Masarykovy univerzity, pro špičkové výzkumné infrastruktury preklinického centra a centra molekulární medicíny. V plánu je vědecko-technologický park či stavba sportovní haly. Co se týče mezinárodní viditelnosti naší univerzity, v roce 2022 jsme se podíleli na dvou velmi významných akcích. První byla letní Mendelova genetická konference, kterou jsme u příležitosti 200. výročí narození G. J. Mendela spolupořádali a díky níž jsme v Brně uvítali čtyři stovky špičkových světových vědců, včetně tří laureátů Nobelovy ceny. Další významnou mezinárodní akcí - v rámci českého předsednictví v Radě EU - byla podzimní konference ICRI (International Conference on Research Infrastructures), která řešila aktuální vědecká témata za účasti pěti set vědců z celého světa. Pokud jde o vnitřní fungování univerzity, dosáhli jsme pokroku v oblasti vzdělávání, péče o studující a zaměstnankyně a zaměstnance či v oblasti mezinárodní spolupráce. V období krizí (včetně krize energetické a inflační) se nám podařilo udržet finanční stabilitu celé univerzity a směr a dynamiku jejího dalšího rozvoje. Myslím, že již z uvedeného stručného výčtu je zřejmé, že Masarykova univerzita byla v roce 2022 úspěšná a že na řadě úrovní dál potvrzuje pozici špičkové vzdělávací a výzkumné instituce, která navíc uvažuje a koná jako společensky odpovědné a solidární akademické společenství, což mě jako rektora obzvlášť těší a naplňuje velkou nadějí. Martin Bareš rektor 9 1 1 Studenti Masarykovy univerzity v číslech 2 Aktivity pro uchazeče 3 Přijímací zkoušky na Masarykovu univerzitu 4 Specifická pomoc zájemcům o studium z Ukrajiny 5 Nové studijní programy 6 Podpora výukových inovací a nových forem ve vzdělávání 7 Zpětná vazba od studentů, uchazečů, absolventů 8 Vnitřní systém zajišťování a hodnocení kvality 9 Předcházení studijní neúspěšnosti 1 0 Aktivity a ocenění pro nadané studenty 1 1 Společný univerzitní základ a podpora podnikavosti 1 2 Univerzitní nabídka celoživotního vzdělávání 1 3 Fakultní nabídka celoživotního vzdělávání 1 4 Výuka v cizích jazycích a mezinárodní marketing 1 5 Zahraniční mobility a aliance EDUC 1 6 Výuka cizích jazyků EVROPSKÁ ALIANCE EDUC UTVÁŘEJÍCÍ VIRTUÁLNÍ KAMP U S Z 8 UNIVERZIT ČÍTÁ JIŽ PŘES 200 TISÍC STUDENTŮ Alianci EDUC tvoří již 8 univerzit, spolu s Masarykovou univerzitou jsou to univerzity z Francie, Německa, Itálie, Maďarska a od roku 2022 nově i z Norska a Španělska. Aliance v roce 2022 uspěla i v nové výzvě EK a získala grant ve výši 12,8 milionu eur na další čtyři roky. Propojením univerzit postupně vzniká virtuální meziuniverzitní kampus čítající 31 tisíc zaměstnanců a přes 200 tisíc studentů. V rámci něj si mohou studenti zapsat některý z desítek meziuniverzitních virtuálních a hybridních kurzů, a vyzkoušet si tak mezinárodní výuku. V tandemové výuce se zahraničními kolegy učí i řada pedagogů z MU. V roce 2022 navíc rektor Martin Bareš a rektor University of Rennes I David Alis podepsali smlouvu k uskutečňování dvou společných studijních programů, tzv. double degrees. Na straně MU budou tyto programy zajišťovány ESF MU. Foto: Rektoň Martin Bareš a David Alis při podpisu smlouvy ke společným studijním programům Výuka a vzdělávání 1 . 1 Studenti Masarykovy univerzity v číslech Na Masarykově univerzitě v roce 2022 studovalo celkem 8 174 studentů v 1. ročnících bakalářského a dlouhého magisterského studia. Studenti nejčastěji volí studium jednooborové (72 %), případně studium jednooborové se specializací (10 %). Zbývající část tvoří studia sdružená. Téměř 2 % studentů jsou zapsána do více studií souběžně. 90 % všech studií v prvních ročnících studuje v prezenční formě. Mezi nově nastupujícími studenty dlouhodobě převažují ženy, ty aktuálně tvoří 61 % ze všech studentů v prvních ročnících. Masarykova univerzita každoročně vítá také nové studenty ze zahraničí. V roce 2022 představovali slovenští studenti téměř 14 % z nově nastupujících bakalářských a magisterských studentů, přes 10 % pochází z ostatních zahraničních zemí. V reakci na válečný konflikt na Ukrajině univerzita přijala ukrajinské zájemce o studium, jichž je mezi studenty prvních ročníků 5 %. Většina studentů - cca 76 % - má české občanství, přičemž nej větší část studentů s trvalým bydlištěm v ČR pochází z Jihomoravského kraje (39 %). Mezi nově nastupujícími studenty převažují čerství maturanti - v roce nástupu na MU skládalo maturitu 59 % prváků. Dlouhodobě přitom mezi studenty prvních ročníků převažují absolventi gymnázií, ti v roce 2022 tvoří 57 % všech nově nastupujících studentů na bakalářském a dlouhém magisterském stupni na MU. Na cílovou skupinu studentů prvních ročníků bakalářského a dlouhého magisterského studia na MU se zaměřoval také ce-louniverzitní průzkum, jenž proběhl v listopadu 2022. Do průzkumu se zapojilo celkem 5 182 studentů prvních ročníků, což představuje 64% návratnost. V době dotazování, tedy v 1. semestru studia, se již 63 % oslovených studentů prvních ročníků cítí být součástí univerzitní komunity. Dosavadní studium na Masarykově univerzitě naplnilo očekávání u 40 % oslovených prváků, pro dalších 34 % studium dokonce jejich očekávání předčilo. Desetina dále definuje studium jako jiné, než čekali - tedy ani horší, ani lepší. Jednou z oblastí, jež průzkum mapoval, byla finanční situace studentů prvních ročníků. 83 % oslovených studentů uvedlo, že jim náklady na studium pokrývají rodiče či příbuzní. Dalších 43 % si výdaje platí samo. Studenti mohli v dotazníku označovat více možností. Práci při studiu zvažuje během prvních let studia 81 % oslovených studentů. Za nejdůležitější kompetence, které by chtěli studenti získat, považují především praktické zkušenosti a dovednosti, schopnost orientovat se v informacích a argumentovat a kriticky myslet. Dle výsledků průzkumu 45 % z oslovených studentů 1. ročníků představuje tzv. první generaci vysokoškoláků v rodině, tedy ani jeden z jejich rodičů nemá vysokoškolské vzdělání. 1 . 2 Aktivity pro uchazeče Univerzita v roce 2022 úspěšně uzavřela třetí ročník komunikační kampaně #munichallenge a zahájila čtvrtý. Každoročně univerzita pořádá speciální den otevřených dveří Open Day, po dvou letech online podoby se opět konal prezenčně. Akce se účastnilo 2 258 zájemců o studium. Nové týmy studentů vyjely na střední školy v ČR (7 ambasadorů) a SR (8 ambasadorů) a pod vedením koordinátorky uskutečnily 70 prezentací na školách. V lednu 2022 se Masarykova univerzita zúčastnila veletrhu vzdělávání Gaudeamus v Praze, na podzim pak také v Brně, Bratislavě a Nitře. V prosinci 2022 se uskutečnil výjezd na veletrh ProEduco v Košicích. V prosinci 2022 se univerzita spolupodílela na grandfinále soutěže pIšQworky. Kampaně a aktivity pro studenty středních škol oslovily v roce 2022 na 50 000 potenciálních uchazečů o studium na MU. Pro děti ve věku 9-18 let pokračoval celouniverzitní projekt juniorské univerzity MjUNI a rozvíjel se badatelský portál MjUNIon. Radu aktivit pro uchazeče organizují i fakulty dle svého oborového zaměření. Lékařská fakulta v rámci Juniorské akademie zorganizovala pro studenty SS exkurze na kliniky a další přidružená pracoviště fakulty. Studium na fakultě přiblížil středoškolákům Den s medicínou. Pro věkovou skupinu 10-15 let Juniorská akademie LF realizovala v prostorech fakulty příměstský tábor. Žáci mohli absolvovat týdenní program na rozličných pracovištích a zábavnou formou nahlédnout do tajů medicíny. Na ekonomicko-správní fakultě pokračoval projekt Touch Econ, který umožňuje studentům 3. a 4. ročníků SS studovat vybrané předměty a poznat život na vysoké škole. Přírodovědecká fakulta navázala spolupráci se Střední průmyslovou školou chemickou v Brně na přípravě nového Přírodovědného gymnázia. Vybraní vyučující PřF se podílejí na přípravě školního vzdělávacího programu, nabídky povinně volitelných předmětů i projektových týdnů. K získání osobní zkušenosti s vysokoškolským prostředím pořádala fakulta sociálních studií zimní školy a vůbec poprvé akci První kroky s FSS s cílem usnadnění přechodu ze střední školy na akademickou půdu. Studentští zástupci jednotlivých bakalářských programů, tzv. buddies, se s přijatými uchazeči spojili nejen přes facebookové skupiny, ale osobně se setkali v polovině června přímo na fakultě. Fakulta informatiky nově uskutečnila webový miniseminář Naskoč na FI určený nastupujícím studentům do bakalářských studijních programů. Seminář byl vytvořen s cílem usnadnit studentům přechod ze střední školy a setkal se s velmi pozitivním ohlasem. Se středními školami jednotlivé fakulty spolupracují i v rámci SOČ a podílejí se na organizaci olympiád a soutěží (např. Seminář ekonomických mozků na ESF nebo soutěž Mladý chemik na PřF). 12 Výuka a vzdělávání 1 . 3 Přijímací zkoušky na Masarykovu univerzitu Základním typem přijímací zkoušky na fakultách MU kromě LF, FaF a FSpS je test studijních předpokladů (TSP). Každý uchazeč skládá test pouze jednou bez ohledu na počet podaných přihlášek. TSP pro přijímací řízení do bakalářských a magisterských studijních programů se konal v dubnu 2022. K TSP bylo pozváno 15 190 uchazečů v celkem 292 termínech, dostavilo se 83,6 % z nich. Souběžně s TSP byly organizovány oborové testy na PřF a PdF a vybrané oborové testy na FF. Ty byly rozvrženy do 66 termínů tak, aby nedocházelo k časovému překryvu zkoušek a uchazeč mohl absolvovat všechny předepsané zkoušky v rámci jednoho víkendu (ideálně jednoho dne). Kromě Brna se TSP konal i v dalších 11 městech ČR a SR. Nejvíce uchazečů preferovalo Brno, dále Prahu, Ostravu a Olomouc. Ostatní typy přijímacích zkoušek, které TSP nahrazují nebo doplňují, zahrnují odborné testy, oborové testy nebo praktické zkoušky z tělesné výchovy. Všechny fakulty MU umožňují prominutí přijímací zkoušky na základě předem vyhlášených podmínek, které jsou velmi různorodé, shoda napříč fakultami je minimálně v bonifikaci za vynikající výsledky v SOČ. Uchazečům o studium je k dispozici kromě specialistů na studijních odděleních jednotlivých fakult pro pomoc a radu i centrální e-mailová adresa prihlaska@muni.cz, která zodpověděla za uplynulý rok téměř deset tisíc dotazů nebo žádostí. V dubnu 2022 proběhla v rámci přijímacího řízení na FI pilotáž adaptivního TSP, a to v oblasti numericko-analytického myšlení. Přihlásilo se do ní 401 uchazečů, kteří byli pro zvýšení realističnosti testové situace motivováni možností odpuštění přijímací zkoušky, pokud se v testu umístí mezi nejlepšími 20 uchazeči. U adaptivního TSP byl implementován modul pro adaptivní administraci testů založený na matematických modelech Teorie odpovědi na položku. Připraveny byly položkové banky pro všechny tři obsahové oblasti, kterými jsou numericko-analytic-ké myšlení, uvažování v anglickém jazyce a kritické myšlení. Přijímacího řízení se v roce 2022 zúčastnilo 429 uchazečů se specifickými nároky, jimž středisko Teiresiás zajistilo technickou adaptaci písemné přijímací zkoušky (TSP, NSZ i oborových testů), tj. verzi pro práci hmatem (výtisk v Braillově písmu s hmatovou grafikou a s 3D objekty), elektronickou verzi a úřední překlad do českého znakového jazyka apod. Středisko Teiresiás garantuje i adaptaci přijímací zkoušky pro uchazeče se specifickými poruchami učení, psychickými obtížemi, poruchou autistického spektra a chronickým onemocněním. V případě ústních pohovorů informuje přijímací komisi o obtížích uchazeče a navrhuje vhodné adaptace. Pro uchazeče se specifickými nároky nabízí přípravný kurz k TSP zaměřený na nácvik vhodného způsobu práce s testem. 1 . 4 Specifická pomoc zájemcům 0 studium z Ukrajiny Od vypuknutí války na Ukrajině začala Masarykova univerzita neprodleně s aktivní pomocí. V oblasti studia se zaměřila na stávající studenty z Ukrajiny, kterým mj. zabezpečovala finanční podporu, a na uprchlíky, tedy potenciální uchazeče, kteří ve své zemi buď končili středoškolské vzdělání, nebo byli již studenty ukrajinských vysokých škol. Pro studenty z Ukrajiny, kteří měli přidělenou dočasnou ochranu, zorganizovala MU mimořádné přijímací řízení. Předchozí dosažené vzdělání bylo možné doložit čestným prohlášením, podání přihlášky bylo zdarma a uchazeči byli také zproštěni poplatku za studium ve studijních programech vyučovaných v angličtině, pokud se pro ně rozhodli. V tomto mimořádném přijímacím řízení bylo upuštěno od tradičních forem, fakulty převážně vyhodnocovaly motivační dopisy, individuální pohovory a předchozí studium na Ukrajině. Masarykova univerzita obsloužila 862 ukrajinských uchazečů, z nichž přijala 470 osob, nejvíce mezi VŠ v České republice. Do studia se zapsalo 389 Ukrajinců, převážně do bakalářského studia (325 z nich). Jelikož drtivá většina ukrajinských uchazečů chtěla studovat v českých programech, pomáhala jim univerzita překonat jazykovou bariéru. Připraveny byly intenzivní kurzy češtiny, které byly k dispozici každému studentovi v různé míře pokročilosti a délce trvání. Celý proces tohoto přijímacího řízení byl velmi dynamický, intenzivní a nesl s sebou i další aspekty, zejména poskytování ubytování jak novým studentům, tak často 1 celým jejich rodinám. V neposlední řadě nové studenty z Ukrajiny univerzita finančně podporovala formou stipendií v různých výších podle toho, v jaké míře a s jakou úspěšností navštěvovali kurzy českého jazyka. Stipendium bylo udělováno ve výši 11800 Kč až 15 000 Kč měsíčně a bylo vypláceno na základě opatření rektora. Touto formou pomoci vyplatily fakulty MU přes 35 mil. Kč. Od března 2022 byla v rámci Stipendijního programu rektora pro studenty v tíživé životní situaci v souvislosti s vypuknutím válečného konfliktu na Ukrajině přiznávána stipendia těm ukrajinským studentům, kteří byli zapsáni ke studiu na MU před 24.2. 2022. Na tato stipendia přispěly fakulty částkou odpovídající 8 % výše tvorby stipendijního fondu za rok 2021. Ukrajinským studentům bylo z této částky vyplaceno 1 093 000 Kč. Tato forma pomoci pokračuje i do roku 2023. V červenci 2022 Masarykova univerzita zorganizovala a zajistila pro válkou zasažené uchazeče Ukrajince přijímací řízení ke studiu na ukrajinských VŠ. Tohoto řízení se zúčastnilo 1800 Ukrajinců, kteří se díky technologickému, prostorovému a personálnímu zabezpečení MU mohli ucházet o studium na VŠ ve své zemi. 13 Výuka a vzdělávání 1 . 5 Nové studijní programy V roce 2022 byla na MU zahájena výuka vůbec prvního studijního programu na MU plně v distanční formě, a to programu Design informačních služeb uskutečňovaného na filozofické fakultě. Výuka probíhá převážně online za použití moderních výukových nástrojů včetně virtuální reality a zaměřuje se na oblasti desig-nového myšlení, uživatelského výzkumu, návrhu informačních služeb, řízení a služeb a strategického designu. Právnická fakulta v posledních dvou letech přistoupila ke změně studijní nabídky v doktorském studiu v duchu doporučení Mezinárodní vědecké rady MU. Namísto dosavadních deseti bude doktorských studijních programů v českém jazyce pouze šest. Čtyři z nich, siřeji zaměřené a integrující více právních disciplín, byly v roce 2022 nově akreditovány. Jde o studijní programy Mezinárodnéprávní studia, Soukromé právo a civilní právo procesní, Teorie a dějiny práva a Veřejnoprávní studia. Rada pro vnitřní hodnocení MU také nově akreditovala již téměř poslední stávající studijní programy původně členěné na obory, u nichž takový postup stanovila novela zákona z roku 2016. Takto byl na lékařské fakultě nově akreditován navazující magisterský profesně zaměřený program Aplikovaná fyzioterapie určený pro budoucí specialisty v oblasti léčebné rehabilitace. Na pedagogické fakultě byl tímto způsobem nově akreditován profesně zaměřený navazující magisterský studijní program So-ciálnípedagogikaavolný čas, jehož absolventi získají kompetence zejména k řízení institucí v oblasti volného času či sociální práce, a související doktorský studijní program Sociální pedagogika a jeho anglická varianta Sociál Education. V roce 2022 byla zahájena výuka ve studijních programech akreditovaných v letech 2020 a 2021, a to v navazujícím magisterském programu právnické fakulty Veřejná správa, doktorských studijních programech filozofické fakulty Religionistika, Slovanské literatury, Klasická filologie, Literární komparatistika a Slovanské jazyky a v navazujícím magisterském programu lékařské fakulty Veřejné zdravotnictví. K akreditaci byly připravovány i další studijní programy. Přírodovědecká fakulta chystala ve spolupráci s farmaceutickou fakultou a CEITEC mezioborový navazující magisterský program Virológie, který by měl přijmout první studující v září 2024. Fakulta sociálních studií připravovala ve spolupráci s filozofickou fakultou bakalářský studijní program Soudobé dějiny. V listopadu 2022 podala Masarykova univerzita Národnímu akreditačnímu úřadu žádost o akreditaci bakalářského profesně zaměřeného studijního programu Kosmetické prostředky. Farmaceutická fakulta jeho přípravou reaguje na poptávku po odbornících v kosmetickém průmyslu. 1 . 6 Podpora výukových inovací a nových forem ve vzdělávání Ve druhé polovině roku 2022 byly připravovány výzvy k podávání projektových návrhů centralizované podpory z Programu na podporu strategického řízení vysokých škol. Projektové výzvy se zaměřují na podporu inovací ve výuce, podporu a rozvoj excelentní výuky, podporu interaktivity ve výuce a celkové zvyšování kvality výuky. Cílem projektových výzev bylo v neposlední řadě podpořit a systematizovat šíření dobré praxe v oblasti excelentní výuky - systematizace takových aktivit je připravována ve spolupráci Odboru pro kvalitu Rektorátu MU a Centra pro rozvoj kompetencí MU, například ve formě pravidelných reflek-tivních seminářů za účasti odborníků v oblasti vysokoškolské didaktiky a pedagogiky a vyučujících. První výzva cílila na identifikaci a podporu dalšího rozvoje excelentních bakalářských, navazujících magisterských a magisterských studijních programů. Celková alokace této projektové výzvy činila 20 mil. Kč s tím, že na jeden projekt byla určena podpora ve výši cca 1 mil. Kč. Projektová podpora umožní v rámci vybraného studijního programu již existující excelenci podpořit a dále rozvíjet. Předpokládá se výběr a podpora asi 20 excelentních studijních programů. Excelence ve výuce studijních programů bude stanovena ve třech oblastech: ve výuce, v podmínkách pro výuku a ve výuce vedoucí k naplňování společenské role univerzity. Návrhy projektů budou mj. posuzovány odborníky z oblasti vysokoškolské didaktiky a pedagogiky, a to i ze zahraničí. Druhá výzva směřovala k podpoře inovativních metod a forem výuky v klíčových předmětech bakalářských, navazujících magisterských a magisterských studijních programů. Celková alokace finančních prostředků v rámci této výzvy činila 25 mil. Kč. Předpokládá se vyhlášení dvou výzev, první z nich v roce 2023 a druhé v roce 2024. Předpokládaný objem finančních prostředků určených k podpoře jednoho projektu bude 250 tis. Kč. Obsahová stránka výzvy k podávání projektů inovací ve výuce je kromě dalšího založena na průzkumu stavu a možností podpory simulační výuky na Masarykově univerzitě. Tento průzkum se uskutečnil ke konci roku 2022. Podpořeny budou projekty, které povedou k zavádění či rozvoji simulační, projektové a badatelsky orientované výuky s tím, že budou upřednostňovány takové projekty, které budou podporovat synergii aktivit v rámci několika studijních programů fakulty či k mezifakultní spolupráci a klást důraz na dlouhodobost podpořených aktivit. Projektové návrhy budou posuzovány mj. interními a externími odborníky v oblasti vysokoškolské didaktiky a pedagogiky. 14 Výuka a vzdělávání 1 . 7 Zpětná vazba od studentů, uchazečů, absolventů Dotazníková šetření mezi různými cílovými skupinami tvoří na Masarykově univerzitě základní východiska pro kvalifikovaná rozhodnutí a strategické plánování. V roce 2022 se uskutečnilo celkem 8 pravidelně se opakujících průzkumů. Počátkem roku se konal průzkum Uchazeči o studium na MU, který současně oslovil největší cílovou skupinu respondentů -s žádostí o jeho vyplnění bylo osloveno 24557 zájemců o studium. Na čerstvé absolventy magisterských studií se zaměřuje průzkum Ukončení studia na Masarykově univerzitě - Ohlédnutí a perspektiva. Setření probíhá od února do listopadu, kdy průběžně oslovuje nové respondenty. V roce 2022 byl souběžně navíc realizován doplňkový průzkum Absolventi PdF MU v kombinované formě studia. Podesáté se uskutečnil průzkum Předčasné ukončování studií na MU, který tvoří klíčovou oporu pro mapování příčin a faktorů přispívajících k neúspěšně ukončovaným studiím. Koná se rovněž v celoročním běhu, o důvody studijní neúspěšnosti se v rámci šetření každoročně podělí zhruba pětina oslovených napříč všemi stupni studia. V dubnu byl otevřen rovněž další běh průzkumu Motivace a očekávání NMgr. studentů příchozích z jiné VŠ. V roce 2022 se uskutečnil i průzkum Uplatnění absolventů Masarykovy univerzity v praxi, který probíhá s dvouletou periodicitou. Oslovil absolventy magisterského a navazujícího magisterského studia z let 2019-2020 a zjišťoval pracovní uplatnění magisterských absolventů MU po dvou až třech letech v praxi. Velmi důležitým šetřením s vysokou návratností (64 %) byl podzimní průzkum mezi studenty prvních ročníků Prváci na MU, který reflektuje zkušenost s Masarykovou univerzitou, naplnění očekávání, ale rovněž mapuje obavy spojené s VŠ studiem. Dlouhodobým a klíčovým prvkem zpětné vazby ke kvalitě výuky na MU a jednotlivým vyučujícím je celouniverzitní Předmětová anketa. Poprvé byla spuštěna již v roce 2002 a od té doby představuje unikátní jednotný nástroj pro celou univerzitu, který umožňuje studentům poskytnout zpětnou vazbu k jednotlivým předmětům. Průměrně se do ní zapojuje přes 40 % studujících. V roce 2022 byl rovněž připraven a spuštěn pilotní běh průzkumu Reflexe studentů k předmětům společného univerzitního základu CORE s návratností 29 %. Mimo vlastní institucionální průzkumy se Masarykova univerzita zapojila v roce 2022 do dalších celonárodních a mezinárodních šetření. Jednalo se mj. o mezinárodní průzkumy Euro-student VIII a Eurograduate, jejichž cílem bylo získat kvalitní empirické informace o podmínkách, zázemí a uplatnění studentů a absolventů vysokých škol. MU zprostředkovala Průzkum důvodů nenastoupení do učitelské profese a podílela se i na šetření Analýza potřeb klíčových aktérů v oblasti zaměstnávání cizinců v JMK. 1 . 8 Vnitřní systém zajišťování a hodnocení kvality Masarykova univerzita je držitelem institucionální akreditace pro 23 oblastí vzdělávání. Vedle programových rad coby poradních orgánů garantů studijních programů a fakultních koordinátorů pro kvalitu, kteří poskytují v souvislosti se zajišťováním kvality metodickou podporu akademikům, je klíčovým aktérem především patnáctičlenná Rada pro vnitřní hodnocení MU (RVH) coby ústřední orgán univerzity pečující zejména o kvalitu vzdělávání a souvisejících činností. Zastoupení v ní mají akademičtí pracovníci MU, externí akademici i studující. Na konci roku 2022 se částečně obměnilo složení RVH - po skončení mandátu tři dosavadních členů v ní nově působí dva interní a jeden externí akademik, dvě členky RVH ve výkonu funkce pokračují ve druhém funkčním období. V roce 2022 RVH na 10 zasedáních projednala 86 předložených návrhů fakult týkajících se studijních programů (přeměny původních studijních oborů na nové studijní programy, schvalování nově vznikajících programů a prodloužení či rozšíření akreditace stávajících, změny profilů absolventa či státních závěrečných zkoušek). Významnou událostí roku 2022 bylo vnitřní hodnocení vědy a výzkumu spojené také s hodnocením doktorských studijních programů, které na MU proběhlo vůbec poprvé, a to za účasti renomovaných zahraničních hodnotitelů. Cílem hodnocení bylo poskytnout formativní zpětnou vazbu a pomoci formulovat dlouhodobé cíle rozvoje těchto programů. S doporučeními hodnotitelů nadále pracuje RVH i vedení univerzity. Další hodnocení tohoto typu by se měla konat v pětiletých intervalech. Dále v roce 2022 proběhlo i další tematické hodnocení směřující pozornost RVH k průřezovým oblastem univerzitního vzdělávání. Hodnocení se věnovalo kombinovaným formám studia a v souvislosti s tím i vysoce aktuálním otázkám distančních prvků vzdělávání ve všech typech studijních programů. Výsledkem je návrh souboru opatření pro implementaci v roce 2023. V březnu 2022 nabyla účinnosti v pořadí třetí změna vnitřního předpisu Schvalování, řízení a hodnocení kvality studijních programů Masarykovy univerzity. Novelizace předpisu, který zakotvuje významné prvky vnitřního systému zajišťování kvality, reflektovala některé důležité prvky dosavadní praxe RVH při schvalování a hodnocení studijních programů, upravila způsob jmenování a složení programových rad a zakotvila také propojení vnitřního hodnocení doktorských studijních programů s hodnocením výzkumu na MU. 15 Výuka a vzdělávání 1 . 9 Předcházení studijní neúspěšnosti Realizace aktivit na podporu studijní úspěšnosti a rozvoj ce-louniverzitního poradenství na MU je úlohou Poradenského centra MU. V rámci zvyšování informovanosti studentů ohledně studijních témat byl v roce 2022 rozšířen o nové sekce web www.muni.cz/studenti, který plní roli stěžejní informační základny. Dále byl aktualizován rozcestník Jsme jedno ucho představující poradenskou síť MU. Na podporu dovedností pro zvládání studia byl zveřejněn rozsáhlý e-learning na téma prokrastinace. V rámci psychologického poradenství pro studující MU proběhlo v roce 2022 rekordních 2 300 psychologických konzultací pro celkem 1224 studentů. Od května 2022 bylo možné absolvovat psychologickou konzultaci i v ukrajinštině. V roce 2022 byla plnohodnotně spuštěna i nová aplikace Prevence studijních rizik, v rámci níž je prostřednictvím různých indikátorů využit potenciál Informačního systému MU pro včasnou detekci studentů, kteří mohou být ohroženi studijním nezdarem. Pilotní testování aplikace proběhlo na FSS MU. Poradcům pro studijní úspěšnost, kteří aplikaci využívají, je k dispozici podrobný vzdělávací modul popisující funkce aplikace, práci s daty i komunikaci se studujícími. V podzimním semestru 2022 začalo aplikaci využívat 8 fakult. Studijní neúspěšnost je řešena i na úrovni jednotlivých fakult. Na ESF MU působí katedroví konzultanti studijních programů, jejichž úkolem je mj. řešit se studenty záležitosti týkající se jednotlivých programů. Na LF MU fungují peer mentorské skupiny studentů. FaF MU sleduje zpětnou vazbu studentů na výuku obsaženou v pravidelném hodnocení předmětů. Studenti FaF se sdružují v rámci Unie studentů farmacie, která podporuje socializaci studentů a předávání zkušeností mezi nimi. Na třech katedrách PdF MU, jejichž bakalářské studijní programy mají nadprůměrnou studijní neúspěšnost, byly zpracovány konkrétní kroky, které by měly vést k eliminaci vybraných příčin, mj. úprava popisu programu či práce se studujícími v prvním ročníku. Na PřFMUje zavedena podpora ze strany ročníkových učitelů. Studijní oddělení FSpS MU v kritických bodech průběhu studia studenty e-mailem informuje o důležitých termínech a povinnostech. Důvody předčasného ukončení studia na MU každoročně mapuje průzkum mezi studenty, kteří své studium ukončí předčasně. Z výsledků vyplývá, že největší vliv na předčasné ukončení studia má časová náročnost studia, nedostatečná motivace ke studiu a nenaplněná očekávání od studia. Na bakalářském stupni je jako důvod nejčastěji uváděna nedostatečná motivace ke studiu, u navazujících studií častěji zaznívá nemožnost skloubit školu a zaměstnání. 1.10 Aktivity a ocenění pro nadané studenty Pro mimořádně nadané studenty či studenty dosahujících nadprůměrných výsledků nabízejí fakulty MU řadu programů. Na lékařské fakultě je uskutečňován speciální modul v rámci magisterského programu Všeobecného lékařství P-P00L, který se od standardní podoby studia liší tím, že studenti jsou od 1. ročníku aktivně zapojeni do vědecko-výzkumné činnosti. P-P00L je výběrový program a vstup do něj je nabídnut nejlépe umístěným studentům u přijímací zkoušky nebo těm, kterým byla prominuta. Studentům s vynikajícími studijními výsledky vyplácí PřF MU prospěchová stipendia. Studenti mohli získat za akademický rok 16 000 Kč při studijním průměru do 1,15 či 8 000 Kč při studijním průměru do 1,30, dále 20 000 Kč za celkově výborné hodnocení bakalářského studia a 30 000 Kč za celkově výborné hodnocení v případě navazujícího magisterského studia. Právnická fakulta vyhlásila stipendijní programy pro podporu tvorby závěrečných prací v cizím jazyce, studentské publikační činnosti i studentské vědecké a výzkumné činnosti. Na farmaceutické fakultě v říjnu 2022 stipendijní komise schválila téměř dvojnásobné navýšení prospěchových stipendií za výborné studijní výsledky v magisterském studiu Farmacie. Stipendijní programy cílící na nadané studenty nabízí i fakulta informatiky. FSS MU formou stipendia podporuje studenty v bakalářských a navazujících magisterských programech, kteří dosáhli mimořádných odborných výsledků (např. účast na odborných projektech kateder a výzkumných pracovišť či konferencích nebo soutěžích, jež podporují třetí roli fakulty a společenskou odpovědnost). Další stipendijní programy jsou určeny k oceňování studentů fakulty, kteří svými odbornými publikacemi vztahujícími se k fakultě přispívají k vědeckému výkonu fakulty a jejímu dobrému jménu, a studentům pregraduálního studia, kteří dosáhli vynikajících studijních výsledků. Na ESF MU měli studenti možnost zapojit se do některých fakultních rozvojových a vědeckovýzkumných projektů, kde pomáhali fakultním řešitelům s dílčími úkoly při jejich řešení. Členům studentských spolků bývá nabízena přednostní účast na vybraných fakultních akcích, konferencích, školeních atd. Jde například o dlouhodobé fungování programu TopSeC (Top Students Centre), který nabízí studentům jedinečnou příležitost setkávat se pravidelně s experty z praxe na odborných interaktivních workshopech. Vynikající studenti nebo čerství absolventi mohou být na základě svého prospěchu a dosažených výsledků při zpracovávání diplomových prací nominováni na svých fakultách na Cenu děkana. Výjimeční studenti jsou rovněž nominováni na Cenu rektora pro vynikající magisterské studenty. Tu získali Veronika Hermanová z FF, Vítězslav Dušek z LF a Kryštof Chytrý z PřF. 16 Výuka a vzdělávání 1.11 Společný univerzitní základ a podpora podnikavosti Předměty společného univerzitního základu na Masarykově univerzitě, tzv. předměty CORE, rozšiřují znalosti a rozvíjejí dovednosti nad rámec hlavního oborového zaměření studujících. Jsou cíleny primárně na prezenční bakalářské a magisterské studijní programy v českém jazyce nevedoucí k regulovanému povolání. V roce 2022 probíhala příprava 36 nových předmětů ve čtyřech tematických okruzích - Svět v 21. století, Clověkmezi přírodou a kulturou, Pokroky a meze poznávání v přírodních vědách a Dovednosti a kompetence pro život. Celkem již bylo vytvořeno 79 předmětů CORE, některé z nich v anglickém jazyce. V podzimním semestru si předměty CORE zapsalo celkem 1 780 studentů, největší zájem byl o téma Bioetika I: etika života, Komunismus v 21. století: Případ Asie a Příběhy vědy: gen. Z dotazníkového šetření pro předměty CORE vyučované v podzimním semestru 2022 vyplývá, že u 89 % respondentů zvolený předmět naplnil jejich očekávání, 87 % studentů uvádí, že daný předmět rozvinul jejich dovednosti či znalosti nad rámec jejich hlavního oborového zaměření. Pro garanty CORE předmětů se uskutečnily informační schůzky a proběhlo první reflektivní setkání vyučujících za účelem předávání zkušeností s přípravou i výukou. Intenzivně se pracuje na propagaci a informovanosti směrem ke studujícím, pro garanty a vyučující vznikla na Portále MU sekce věnovaná předmětům CORE. Téma podnikavosti bylo v roce 2022 na Masarykově univerzitě významně rozvíjeno. Zásadním milníkem bylo spuštění portálu podnikavost.muni.cz, který sdružuje nejen celouniverzitní nabídku předmětů, ale i rozvojových aktivit mimo MU. V rámci strategie podpory podnikavosti na MU byly připraveny speciální partnerské balíčky, které mají za cíl oslovit klíčové partnery a navázat aktivní spolupráci. Významný úspěch zaznamenal druhý ročník soutěže studentských nápadů Start Your Business, do kterého se přihlásilo rekordních 32 týmů. Ve finále bylo finančně oceněno 6 týmů, mezi něž porota rozdělila 360 tis. Kč. Vítězové kromě finančního ocenění získali mentoring od odborníků z JIC a CTT, vybraní zástupci se zúčastnili zahraničního pobytu. CTT podpořilo podnikavé studenty i v rámci Dne podnikavosti na PdF MU, jehož součástí byla přehlídka studentských nápadů. Stabilními pilíři agendy byla výuka předmětů Od UČO k IČO a Od nápadu k podnikání. CTT bylo také aktivním členem celonárodního uskupení Univerzita pro podnikavost. 1.12 Univerzitní nabídka celoživotního vzdělávání Vroce 2022 se v režimu celoživotního vzdělávání uskutečnilo celkem 777 programů, které absolvovalo 16 335 posluchačů. Masarykova univerzita klade důraz na vznik mezioborových, mezi-fakultních a profesně zaměřených kurzů, zajišťuje však rovněž i specializační vzdělávání (atestace lékařů, aprobace učitelů atd.). Na konkrétních aktivitách spolupracuje s profesními sdruženími, veřejnou správou a dalšími institucemi. Jednou z forem celoživotního vzdělávání je i Univerzita třetího věku MU (U3V), která má na univerzitě mnohaletou tradici a aktuálně nabízí jednoleté atříleté programy. V roce 2022 byl nově ve spolupráci s FSpS MU otevřen dvouletý kurz Zdraví je vpohybu. U3V organizuje i krátkodobé kurzy, kulturní aktivity, workshopy či mimořádné přednášky - u příležitosti 200. výroční narození G. J. Mendela v roce 2022 uspořádala koncert a kurz, dále v návaznosti na válečný stav na Ukrajině organizovala kurzy českého jazyka pro ukrajinské seniory. Zapojení zdravotně znevýhodněných seniorů do vzdělávacích aktivit je možné prostřednictvím součinnosti se střediskem Teiresiás. V nabídce jsou hybridní kurzy, titulkování či přepisy přednášek, pro pohybově handicapované seniory zajistí středisko i asistenta. Pro žáky a studenty ve věku 9-18 let nabízí vzdělávací a tvůrčí aktivity Masarykova juniorská univerzita (MjUNl), která se v roce 2022 vrátila, po dvouleté pauze, k prezenčnímu programu. V ročníku 2022/2023 uvítala 249 studentů, kteří se zapojili do programu na všech fakultách i dalších pracovištích. Mezi novinky MjUNI v roce 2022 patřila rozšířená věková kategorie do 18 let, navýšená kapacita, hned dva tematické programy v rámci jedné výukové soboty a poprvé se do aktivit MjUNI zapojila také farmaceutická fakulta. V květnu proběhl první ročník online vědomostní soutěže MjUNItaj na téma České osobnosti, do níž se zapojilo 366 soutěžících. Platforma MjUNIon se rozrostla o 21 témat napříč vědními obory MU, od práva přes kyberbezpečnost až po fyziku. Obnovení prezenční formy se dočkala i tradiční zářijová popularizační akce Noc vědců pořádaná organizátory v celé ČR. Masarykova univerzita se v Brně prezentovala na 9 místech. Projektu se zúčastnilo i Univerzitní centrum Telč, poprvé zorganizovaly program středisko Teiresiás a Archiv MU. Do prostor MU zavítalo zhruba 6 000 návštěvníků. Univerzita se představila bohatým programem také na největší popularizační akci konané v Brně, Festivalu vědy. Oblíbený Science slam spolupracoval v roce 2022 s MENDELU a VUT na projektu Science slam 13, který se zaměřil na téma Zeny ve vědě. Součástí programu bylo živé vystoupení v kině Scala, podcasty s účastnicemi vystoupení, natočení popularizačního videa. 17 Výuka a vzdělávání 1.13 Fakultní nabídka celoživotního vzdělávání Zásadní novinkou ve fakultní nabídce celoživotního vzdělávání byl v roce 2022 projekt Bakalář na zkoušku na ESF MU, který osobám s ukončeným SS vzděláním umožnil nezávazně si vyzkoušet vysokoškolské studium a ověřit své studijní schopnosti ještě předtím, než se zavážou k řádnému studiu. Účastníkům poskytl možnost studovat předměty na univerzitní úrovni, setkat se s běžnými studenty a poznat akademické prostředí. Od podzimního semestru 2022 byl na FF MU poprvé otevřen přednáškový cyklus Otevřený svět humanitních věd orientovaný na širokou veřejnost. Věnoval se různým humanitním tématům z oblasti historie, klasických studií či filmové vědy a je cíleně nastaven jako otevřený, účast tedy není podmíněna dosaženou úrovní předchozího vzdělání účastníků. Významnou součástí činnosti LF MU je i rozsáhlá agenda specializačního vzdělávání (atestace), která je zcela v gesci Ministerstva zdravotnictví. Na LF MU je do ní zařazeno 2 371 lékařů. Atestační zkoušky se pořádaly ve 14 oborech. Fakulta v roce 2022 uspořádala i 33 vzdělávacích akcí s akreditací od MZ ČR, mnoho kurzů v rámci CZV v různých oborech se konalo i v Simulačním centru LF MU. Směrem k veřejnosti v rámci nabídky celoživotního vzdělávání FaF MU nabízela různé semináře, např. Přírodní léčiva v terapii běžných onemocnění nebo Léčivé rostliny v samoléčbě. PdF MU získala v roce 2022 celkem 39 akreditací programů v rámci systému dalšího vzdělávání pedagogických pracovníků. Podařilo se získat akreditaci pro program k rozšíření aprobo-vanosti učitelů formou online webináře, a to pro Učitebtví českého jazyka a literatury pro základní školy. V souvislosti se situací na Ukrajině od dubna 2022 fakulta zabezpečila 3 kurzy věnované výuce češtiny pro ukrajinské uprchlíky. Pro české učitele byly připraveny 2 akreditované kurzy týkající se výuky žáků s odlišným mateřským jazykem. V nabídce PřF MU figurovaly akreditované kurzy pro učitele, školení pracovníků biologických a chemických laboratoří i unikátní možnost nácviku práce v čistých prostorách pro výrobu polovodičových součástek. Na FSpS byly nově vytvořeny kurzy rozmanitých směrů, např. Běžecký kurz, Kurz základní sebeobrany pro ženy nebo e-kurz Jóga a hranice našeho těla. Rovněž PrF MU připravila pro veřejnost jednodenní kurzy i dlouhodobé kurzy, mj. program pro soudní znalce či právní minimum pro překladatele a tlumočníky. V neposlední řadě středisko Teiresiás nabízelo v rámci celoživotního vzdělávání jazykové kurzy pro zrakově postižené a zajišťuje adekvátní úpravu studijních materiálů. Nově byl otevřen kurz anglického jazyka pro sluchově postižené. Pro zrakově postižené bylo zorganizováno několik kurzů výpočetní techniky. Kurzy českého znakového jazyka byly připraveny pro zaměstnance. 1.14 Výuka v cizích jazycích a mezinárodní marketing Masarykova univerzita usiluje o posílení internacionalizace i ve formě posílení studijní nabídky v cizích jazycích. Na ESF MU byly nově akreditovány dva navazující magisterské programy PublicAdministration (Administration publique) a Regional Deve-lopment and Tourism. Na PdF byl akreditován profesně zaměřený bakalářský studijní program Education for Diversity and Inclusi-on, který kombinuje přístupy sociální pedagogiky, psychologie i speciální a inkluzivní pedagogiky. Na geografické aspekty aktuálních problémů souvisejících s klimatickou změnou reaguje nový magisterský navazující program PřF MU Ceography of Global Environmental Change. Výuka v angličtině byla zahájena na FSS MU ve dvou bakalářských studijních programech akreditovaných v roce 2020: Global Challenges: Society, Politics, Environment a Politics, Media, and Communication. Na FF MU ve spolupráci s FSS MU přivítal studenty nový bakalářský studijní program Culture, Media and Performative Arts propojující historii, filmovou a divadelní vědu i mediální studia ve středoevropském kontextu. K akreditaci se na ESF MU připravoval i mezioborově koncipovaný a na ekonomii zdravotnictví zaměřený studijní program Applied Health Economics, na němž budou spolupracovat i PřF, FSS a FaF MU. Dále PřF MU připravovala nový bakalářský profesně zaměřený program DataAnalytics, který bude poskytovat prestižní vzdělání v oblasti matematického modelování a analýzy dat v úzké spolupráci s partnery v komerční sféře. V roce 2022 se rovněž rozšiřovala nabídka cizojazyčných předmětů. V roce 2022 vzniklo celkem 40 nových předmětů díky prostředkům z Programu na podporu strategického řízení a dalších 13 kurzů univerzita koordinovala díky rozvoji nových formátů výuky v rámci aliance EDUC: 9 COIL kurzů, 3 online kurzy a 1 blended kurz. Propagační aktivity v zahraničí s cílem zvýšit podíl tzv. degree studentů, kteří na univerzitě studují včeském nebo anglickém jazyce, byly systematicky rozvíjeny i v roce 2022. Univerzita se přímo na místě zúčastnila dvou veletrhů v Thajsku a Nizozemí, nechyběla ani na virtuálním veletrhu cíleném na studenty zji-hovýchodní Asie a dvou profesních veletrzích (NAFSA a EAIE). Úsilí bylo vynaloženo i ve formě rozsáhlých online náborových kampaní na sociálních sítích a ve vyhledávači Google, které měly přes deset milionů impresí. Vroce 2022 byl spuštěn nový program pro zahraniční absolventy, který odstartoval vzáří venkovním barbecue, kam přijely desítky bývalých studentů Z25 zemí světa. Nový program mj. pomůže s šířením dobrého jména univerzity vzahraničí a v získáváním nových studentů, kdy absolventi budou sdílet zkušenosti se studiem na MU na místních veletrzích či školách. 18 Výuka a vzdělávání 1.15 Zahraniční mobility a aliance EDUC Mezinárodní spolupráci Masarykovy univerzity vroce 2022 již tolik neovlivňovala pandemie covidu-19 a počty vyjíždějících a přijíždějících studentů i zaměstnanců se postupně vrátily na úroveň před začátkem pandemie. Hlavní pilíř zahraniční spolupráce představoval program Erasmus+, vrámci něhož má MU uzavřeno přes 1300 smluv s více než 511 univerzitami V32 zemích. Vroce 2022 vyslala MU do zahraničí na studijní pobyt a oborovou stáž celkem 1555 studentů. Z programu Erasmus+ bylo financováno 870 studijních pobytů a 274 zahraničních stáží (z toho 35 absolventských). Centrum zahraniční spolupráce MU (CZS MU) spustilo novou kampaň Tváře výjezdu motivující studenty nebát se vyjet a začalo intenzivně využívat instagramový účet Do světa sMUNI. Na podzim CZS ve spolupráci s fakultami uspořádalo vprezenčním formátu tradiční akci Erasmus Days, která přilákala stovky studentů MU. Na MU v roce 2022 přijelo za studiem 1 670 zahraničních studentů, ztoho 44 studovalo na MU virtuálně. Pro nově přijíždějící zahraniční studenty organizovalo CZS MU tzv. Orientační týden, akce se vjarním i podzimní semestru zúčastnilo 591 studentů. Po dvou letech uspořádalo CZS MU vprezenční formě také tradiční školení zahraničních zaměstnanců, tzv. MUST WEEK (MasarykUniversity Staff Training Week), kterého se zúčastnilo 109 pracovníků znejrůznějších koutů světa. V průběhu roku 2022 univerzita uspořádala celkem 19 letních a zimních škol, ztoho tři ve virtuálním formátu. Celkem se krátkodobých programů organizovaných MU zúčastnilo 186 zahraničních studentů i studentů MU. Vroce 2022 se tak MU počtem účastníků i počtem organizovaných programů dostala na úroveň před pandemií. MU pokračovala také vaktivitách v rámci aliance EDUC (Eu-ropean Digital UniverCity), která je součástí prestižní sítě Evropských univerzit financované EU. Vroce 2022 se aliance rozšířila o dvě univerzity z Norska a Španělska a také získala evropský grant ve výši 12,8 mil. eur na další čtyři roky. V září 2022 Masarykova univerzita dosáhla mimořádného úspěchu na mezinárodním poli - získala cenu za excelenci v internacionalizaci od Evropské asociace pro mezinárodní vzdělávání (EAIE) .Asociace ocenila aktivity MU směrem k zahraničním studentům během celosvětové pandemie i války na Ukrajině a přístup MU k oběma celospolečenským krizím označila za letošní nejinspirativnější zkušenost. MU obdržela cenu za internacionalizaci podruhé.Poprvé to bylo vroce 2012, kdy EAIE začala ceny udělovat, a MU tak byla první institucí, která nově vzniklé ocenění získala. Tehdy MU cenu získala za vznik strategie pro internacionalizácia koordinaci projektů Erasmus Mundus. 1.16 Výuka cizích jazyků Centrum jazykového vzdělávání (CJV) jako největší pracoviště svého druhu v ČR dlouhodobě podporuje rozvoj jazykových dovedností studentů a zaměstnanců MU i veřejnosti. V roce 2022 zajišťovalo spolu s 25 zahraničními lektory výuku cizích jazyků pro odborné, akademické a specifické účely na všech fakultách MU. Kurzy CJV také doplnilo 78 zahraničních studentů v roli Language Teaching Assistants. Pracoviště uspořádalo 3 mezinárodní konference, kde vystoupila mj. spoluautorka nového Evropského referenčního rámce pro jazyky, profesorka Piccardo. Za inovace ve výuce získalo CJV jazykovou cenu Label vyhlašovanou Evropskou komisí. CJV nově zvýšilo počet účastníků kurzů celoživotního vzdělávání, uspořádalo specializované semináře pro soudní překladatele a tlumočníky a otevřelo nad rámec základu kurzy arabštiny, francouzštiny, němčiny, španělštiny, svahilštiny, italštiny, angličtiny a čínštiny. CJV zajistilo masivní výuku češtiny jako cizího jazyka. V rámci 7 724 hodin bylo podpořeno 369 studentů a 24 zaměstnanců z Ukrajiny, 216 zaměstnanců a studentů z jiných zemí v semestrálních kurzech a 21 studentů v intenzivním ročním kurzu. CJV také úspěšně otevřelo 5 letní škol pro studenty i akademické pracovníky s 89 účastníky. Cizí jazyky CJV v roce 2022 podpořilo svou účastí na JVoci vědců, Týdnu humanitních věd FF a MjUNI. Díky podpoře z PPSR vznikly inovativní předměty typu Poznávejme spolu Česko, Plurilingvní kompetence, Angličtinajako prevence ztráty paměti a. Communicating Science, nové formáty pak zahrnuly únikové hry a simulace. Internacionalizaci ve výuce zajistila polsko-česká spolupráce na PrF tvorbou podcastů. CJV také podpořilo 85 doktorandů v projektu IGA, 39 neakademických pracovníků v rámci HR4MU a 221 osob v projektu MUNI 4.0. Oddělení CJV na LF se stalo součástí sítě Healthcare Communication v rámci programu CEEPUS. CJV vyslalo své zaměstnance na 69 zahraničních mobilit a uspořádalo 50 odborných workshopů a seminářů. Výsledky činnosti CJV byly prezentovány na 33 konferenčních vystoupeních, vydáním dvou článků v odborných časopisech a publikací knihy Právnická angličtina. V rámci mezinárodních projektů v roce 2022 CJV zajišťovalo e-tandem pro zaměstnance aliance EDUC, vyvíjelo novou platformu CZECH ONLINE - Čeština jako cizí jazyk pro specifické účely, hostitelstvím 15 tuniských studentů a spolutvorbou dokumentu Inside Tunisia uzavřelo projekt CUDIMHA a získalo financování nového projektu EPSULA. Tradičně pak zorganizovalo tzv. Teaching Practice Week pro post-doktorandy z EUI ve Florencii. CJV aktivně působilo v mezinárodních profesních organizacích (Cercles, IATEFL, EULETA, ALTE) a neformálních skupinách Wulkow Group a Fiesole Group. 19 1 Výuka a vzdělávání Vývoj počtu studentů na MU cosfr"-oor^«oo>coo>ifl cooo>o«oc>r^ococ>co o>cor^o>«Dcoo«Dcococo oor^^-eMT-ooo>t-t-cM cococOcococococmcococo Počty studií Počty studentů (fyzických osob) 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022 Počty studentů na fakultách MU v roce 2022 749 Farmaceutická fakulta 1 593 Fakulta sportovních studií 3 226 Právnická fakulta 3 535 Přírodovědecká fakulta 5 292 Pedagogická fakulta 2 237 Fakulta informatiky 2 831 Ekonomicko--správní fakulta 3 235 Fakulta sociálních studií Vývoj počtu studentů MU na akademického, vědeckého a odborného pracovníka co in co co o oj oj <\j r^incooíi^ocncocococo CMCMCMCMCMCMi-i-i-i-i- I- oí 0> CM i- *T CO CO CO 0> O CM CO CO 0> r- r- r- r~ r~ CM CM CM CM CM CM CO CO Podíl zahraničních doktorských studií (vč. Slovenska) na všech doktorských studiích Počet doktorských studií ze Slovenska Počet doktorských studií ostatních cizinců 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022 Struktura publikací za rok 2022 v časopisech dle zařazení do kvartilu dle databáze Web of Science Publikace typu article, review a proceedings paper, zařazení do kvartilu dle impakt faktoru Pozn.: Data za rok 2022 nejsou úplná kvůli zpoždění indexace na Web of Science. 42% Qi 27% Q2 9% Q3 2% AHCI 8% Q4 0,4 % n/a 3% CPCI ESCI Struktura publikací za rok 2022 v časopisech dle zařazení do kvartilu dle databáze Scopus Publikace typu article, review a conference paper, zařazení do kvartilu die Scimago Journal Ranking 57% Qi 18% Q2 9% Q3 3 % conference paper 9% Q4 n/a 11 28 Výzkum a doktorské studium Vývoj počtu publikací autorů z MU v databázích Web of Science a Scopus co co,_ ° cog T- m1- t- * o) ,cm oo .cm oj oo, Síj p« - Web of Science - počet publikací (article, review a proceedings paper) vydaných v daném roce Scopus - počet publikací (article, review a conference paper) vydaných v daném roce Pozn.: Data za rok 2022 nejsou prezentována, a to kvůli zpoždění indexace a neúplnosti těchto údajů. co in o co cm CM 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021 Získané prestižní granty výzkumníky z MU se zahájením řešení v letech 2018-2022 MU v mezinárodním hodnocení Shanghai Ranking ARWU MSCAIF MSCA Widening 3 Health ERA Fellowship Programme Chair - EU / H2020 a HE - Projekty EMBO ^ Projekty Wellcome Trust 500. příčky Umístění do v hlavním žebříčku ARWU Celkem 11 umístění v oborových žebříčcích Do 150. příčky v oboru Environmental Science & Engineering Struktura neinvestičních výnosů na výzkum a vývoj v roce 2022 30% Institucionální podpora na VaV 9% Prostředky ze strukturálních fondů EU (OPVW) 46% Prostředky ze státního rozpočtu a územně samosprávných celků (např. GA ČR, TA ČR, spec. výzkum, Velké infrastruktury) 15% Zahraniční zdroje (např. H2020, HE, zahraniční nadace) 3 469111 tis. Kč 0,3 % Vlastní zdroje (např. dary, neverejne prostředky) 29 Vnitřní kultura a společenské působení Společensky prospěšné projekty a iniciativy Dobrovolnictví prostřednictvím centra MUNI POMÁHÁ Udržitelnost v průzkumech a mezinárodních žebříčcích Aktivity univerzity k podpoře udržitelnosti Rozvoj vztahů s absolventy Ocenění získaná zaměstnanci a studenty Kulturní činnost univerzity Knihovní služby a informační zdroje P O 11 O C UKRAJINSKÝM STUDENTŮM A ZAMĚSTNANCŮM PO VYPUKNUTÍ VÁLKY OCENILA I EVROPSKÁ ASOCIACE Na vypuknutí války na Ukrajině zareagovala Masarykova univerzita okamžitě, pro snadnější orientaci vznikla webová stránka MUNI POMÁHÁ Ukrajině dostupná v češtině, angličtině i ukrajinštině. Následně byla spuštěna finanční pomoc určená na vzdělávací a humanitární účely. V půlce dubna univerzita otevřela mimořádné přijímací řízení pro ukrajinské studenty, do něhož se přihlásilo téměř 850 studentů. Pro nově přijaté studenty byly zorganizovány kurzy češtiny. V létě MU poskytla své prostory pro složení přijímací zkoušky 1800 uchazečům do studia na ukrajinských vysokých školách. Na univerzitě našly útočiště i desítky ukrajinských pracovníků. Aktivity MU týkající se pomoci zahraničním studentům během válečného konfliktu na Ukrajině i během celosvětové pandemie ocenila Evropská asociace pro mezinárodní vzdělávání (EAIE) cenou za excelenci v internacionalizaci. Foto: M. Koláčková (zleva) a D. Vonbauer z dobrovolnického centra, prorektorka S. Koryčánková a ředitelka CZS MU V. Osouchová Vnitřní kultura a společenské působení 3 . 1 Společensky prospěšné projekty a iniciativy Jednou z nejvýznamnějších akcí roku 2022 s širokým přesahem směrem k veřejnosti patřila oslava 200. výročí narození G. J. Mendela. Ve dnech 20.-23.7- 2022 se na jeho počest uskutečnila Mezinárodní genetická konference, kterou Masarykova univerzita pořádala spolu s Mendelovou univerzitou, Moravským zemským muzeem, Opatstvím Staré Brno Rádu sv. Augustina a společností Společně, o.p.s. Celé prestižní vědecké akce se účastnilo cca 400 osob z 24 zemí, sobotní program na Mendelově náměstí byl přístupný také veřejnosti. Na konferenci vystoupilo 70 řečníků, z nichž tři byli nositeli Nobelovy ceny. Za pozornost stojí i řada prospěšných iniciativ ze strany studentů. Tím jsou například Medici na ulici, spolek, který vede 6 studentů medicíny, kteří pod záštitou a odborným dohledem lékařské fakulty ve spolupráci s Magistrátem města Brna poskytují celoroční a pravidelnou pomoc lidem bez domova, ať už přímo na ulici, či ve specializovaných centrech. Každou směnu, která chodí poskytovat pomoc bezdomovcům čtyřikrát týdně, tvoří čtyři studenti: vedoucí, dva členové a nováček. Měsíčně se tak vystřídá v péči o lidi na ulici až padesát studentů. Zdravotním otázkám směrem k veřejnosti se věnovala i Katedra podpory zdraví fakulty sportovních studií a desítky studentů lékařských i nelékařských oborů LF v rámci Brněnských dnů zdraví a Brněnských dnů prevence. Dále ve spolupráci fakulty sportovních studií a Masarykova onkologického ústavu vznikl projekt OnkoFit.cz, webový portál poskytující edukační servis onkologickým pacientům a rodinným příslušníkům, který se zaměřuje se na fyzickou aktivitu pacientů. Na podzim roku 2022 se stal členem akademické obce filozofické fakulty prof. Andrej B. Zubov, který je uznávaným expertem na dějiny evropské filozofie a ruskou srovnávací historii. Jeho cyklus přednášek nazvaný Reasons for the Russian Catastrophe of theXXth Century andPossibilities to Overcomelt byl streamován a je nyní dostupný také pro širokou veřejnost. V červnu roku 2022 s cílem vyjádření podpory všem studentům a zaměstnancům ukrajinského původu uspořádala Masarykova univerzita v červnu 2022 česko-ukrajinský večer. O významný knižní počin se zasloužilo Nakladatelství Muni-press, které vydalo v roce 2022 Paměti Karla Engliše, nejrozsáh-lejší knihu vzpomínek prvního rektora Masarykovy univerzity a jedné z nejvýraznějších osobností první republiky. Paměti Karla Engliše jsou mimořádně cenné tím, že podávají nezkreslený obraz významných osobností a událostí první republiky z pohledu člověka, který byl „u toho". Vzpomínková kniha Karla Engliše s podtitulem „Kdo sloužíš vlasti, odměny nečekej" má téměř 600 stran a Engliš v ní přibližuje nejenom svoje dětství, studium a profesní dráhu, ale díky osobním vzpomínkám a setkáním přidává i jedinečný pohled na řadu významných osobností, mezi které patří Tomáš Baťa, Karel Kramář, T. G. Masaryk nebo Antonín Švehla. Paměti Karla Engliše vychází ve spolupráci s Masarykovým ústavem a Archivem AV ČR, s finanční podporou Moravskoslezského kraje, Státního fondu kultury ČR a České národní banky. Evropská komise rozhodla na konci července 2022 o realizaci projektu DiCiM zaměřeného na rozvíjení procesů cirkulární ekonomiky s využitím nejmodernějších technologií, jako jsou internet věcí, strojové učení nebo rozšířená realita. Řešitelem čtyřletého projektu, s rozpočtem téměř šest milionů eur, je tým odborníků ekonomicko-správní fakulty. Tým odborníků z eko-nomicko-správní fakulty pracuje také na projektu Monitoring a opatření ke zlepšení kvality ovzduší na území města Brna, jehož cílem je zmapovat imisní zátěž znečisťujících látek a na základě těchto poznatků formulovat konkrétní kroky ke zkvalitnění životního prostředí v Brně. ESF se také stala koordinátorem přípravy interdisciplinárního mezifakultního studijního programu AHE, který optimalizuje systémy zdravotnictví. Spolupracuje na něm s LF, FaF, FSS a PrF. Katedra výtvarné výchovy pedagogické fakulty spolu s Galerií TIC Brno v dubnu 2022 uspořádala festival Brno Art Week, který se zaměřil na umění ve veřejném prostoru a v galeriích. Cílem tohoto ročníku bylo upozornit na pestrost brněnské výtvarné scény a pomoci návratu publika po době covidové do uměleckých institucí. V Univerzitním centru Telč proběhla mezinárodní letní škola pro sluchově postižené studenty a jejich učitele cizích jazyků s více než 30 účastníky z 10 zemí světa, kterou pořádalo středisko Teiresiás. Středisko rovněž uspořádalo pražskou celostátní konferenci INSPO 2022 (internet a informační systémy pro osoby se specifickými potřebami). V rámci projektové spolupráce rovněž pomáhalo s rozvojem inkluzivního univerzitního vzdělávání v Nepálu, na Šrí Laňce a v zemích západního Balkánu. Asi 80 univerzitních pracovníků z těchto zemí absolvovalo týdenní školicí program na MU. Rok 2022 završil 30 let vědeckého bádání CELSPAC, tedy unikátní dlouhodobé studie těhotenství a dětství ELSPAC pod záštitou Světové zdravotnické organizace. Brněnští vědci z centra RECETOX připravili k tomuto výročí výstavu, která byla k vidění v centru Brna po dobu 2 měsíců. Obyvatelé a návštěvníci města tak měli příležitost získat zajímavé informace o populačních studiích CELSPAC a vědeckých zjištěních, která třicet let výzkumu přineslo. 32 Vnitřní kultura a společenské působení 3 . 2 Dobrovolnictví prostřednictvím centra MUNI POMÁHÁ Dobrovolnické centrum Masarykovy univerzity MUNI POMÁHÁ se v roce 2022 nadále podílelo na zvládání výzev jednotlivců, organizací i celospolečenských krizí. Dobrovolnická komunita se rozrostla na 5 800 osob, a to zejména v důsledku rozsáhlé pomoci uprchlíkům z Ukrajiny. V rámci pomoci Ukrajině, která započala v únoru, se dobrovolníci zapojovali do tlumočení v Krajském asistenčním centru i mimo něj, do překládání textů a do humanitárních sbírek. Pomáhali posílit personál na základních školách a věnovali se i individuálnímu doučování. Skrze dobrovolnické centrum Masarykova univerzita podpořila své ukrajinské studenty a jejich rodiny, nabídla jim ubytování, stipendia a jinou podporu při zvládání nelehké situace. V rámci finanční pomoci určené na vzdělávací a humanitární účely se společně podařilo vybrat 1330 905 Kč a proměnit je v hmatatelnou pomoc konkrétním lidem. Velkým prázdninovým projektem byl druhý ročník Letní školy doučování. Během dvou týdenních turnusů se dobrovolníci věnovali více než 40 dětem, z nichž velká část byla z Ukrajiny. Přihlásilo se 26 dobrovolníků z 9 fakult. Stejně jako minulý rok se podařilo pro děti zajistit intenzivní doučování na individuální úrovni. Přestože byl rok 2022 poznamenaný situací na Ukrajině a velká část pomoci směřovala tam, dobrovolníci pomáhali nadále i jednotlivcům a organizacím s běžnými činnostmi. Zajišťovali mj. doučování a hlídání dětí, pomáhali seniorům a lidem se zdravotním znevýhodněním, zodpovídali právní dotazy přes Studentskou právní poradnu. Za svou činnost bylo několik dobrovolníků oceněno Cenou rektora za dobrovolnictví. I samotné centrum získalo v roce 2022 několik ocenění. V září Evropská asociace pro mezinárodní vzdělávání předala zástupcům MU prestižní ocenění za činnost Masarykovy univerzity a dobro-volnického centra v oblasti internacionalizace. MUNI POMÁHÁ zpětně obdrželo bronzovou pamětní medaili od Jihomoravského kraje za významnou pomoc při zvládání krizové situace zapříčiněné tornádem. Díky pomoci na jižní Moravě se rozvinula spolupráce s Hnutím Brontosaurus, které je od listopadu oficiálním partnerem dobrovolnického centra. Společně s ním se centrum nadále věnuje obnově krajiny v zasažených oblastech. Centrum více spolupracovalo také s Diecézni charitou Brno v Krajském asistenčním centru a bylo součástí jejích propagačních a benefičních akcí DOBROpiknik a Koláč pro hospic. V tomto roce měli dobrovolníci více příležitostí potkávat se, konal se piknik, doučovatelská setkání a rok byl zakončen velkou oslavou dobrovolnictví při příležitosti Mezinárodního dne dobrovolníků. Dvoudenní kulturně-vzdělávací akce MUNI POMÁHÁ byla poděkováním všem dobrovolníkům za jejich aktivitu od vzniku dobrovolnického centra. Na pěti fakultách MU v roce 2022 byly nabízeny předměty zaměřené na dobrovolnictví. 3 . 3 Udržitelnost v průzkumech a mezinárodních žebříčcích Otázky se vztahem k udržitelnému rozvoji zařazuje Masarykova univerzita do svých dotazníkových šetření mezi uchazeči o studium, studenty i absolventy. Vyplývá z nich silná podpora aktivní účasti univerzity na řešení výzev spojených s udržitelným rozvojem. V šetřeních loňského roku ji projevilo napříč průzkumy v průměru 92 % respondentů. Z konkrétních oblastí zapojení má v průzkumech největší podporu šetrný provoz univerzity (93 % respondentů napříč průzkumy) a dále podpora dobrovolnické a spolkové činnosti (91 %) či osvěta mezi studenty, zaměstnanci a veřejností (90 %). Průzkumy se dotazují také na to, jakou aktivitou se respondenti sami v této tematice zapojují. Nejčastěji je to třídění odpadů, energeticky šetrné chování a znovuužívání vyřazených věcí. Pouze 5 % dotázaných v průměru uvádí, že téma nijak neřeší a není jim blízké. Aktivity v oblastech udržitelného rozvoje a společensky odpovědného jednání se odráží také ve velmi dobrém umístění Masarykovy univerzity v mezinárodních žebříčcích, které se na danou problematiku přímo zaměřují. V loňském roce se MU aktivně zapojila do tří z nich. Nejlepšího umístění a opětovného meziročního zlepšení dosáhla univerzita v žebříčku UI Green-Metric, a to na 115. pozici. Žebříček sleduje udržitelné chování instituce, její vliv na životní prostředí a také míru vzdělávání a výzkumu v oblasti udržitelnosti. Druhým rokem se Masarykova univerzita zapojila také do žebříčku THE Impact, který sleduje úroveň naplňování udržitelných cílů OSN vysokoškolskými institucemi. Z celkových 1 406 institucí se MU umístila na 301.-400. pozici, a meziročně tak své umístění zlepšila. Nejlepšího výsledku přitom dosáhla ve 4. cíli OSN - Kvalitní vzdělávání, a to na pozici 101.-200. Třetím žebříčkem je v roce 2022 zcela nový QS Sustainabi-lity Rankings. Hodnotí, nakolik univerzity přispívají k řešení světových výzev v oblasti životního prostředí, sociální oblasti a správy. Masarykova univerzita se v prvním ročníku umístila ze 700 zařazených univerzit na 281.-300. pozici. 33 Vnitřní kultura a společenské působení 3 . 4 Aktivity univerzity k podpoře udržitelnosti Oblasti udržitelnosti, do kterých se MU aktivně zapojuje, přehledně prezentují webové stránky sustain.muni.cz. V loňském roce k nim patřily například iniciativa #munisaves, v rámci které vzniklo Desatero k zodpovědnému nakládání s energiemi, dále interní soutěž KoMUNItní fond s cílem podpořit realizaci udržitelných a společensky odpovědných studentských projektů. MU je také koordinátorem centralizovaného rozvojového projektu MSMT s názvem UNILEAD, který v loňském roce propojil 24 českých VS institucí za účelem spolupráce, sdílení dobré praxe a vytváření aplikovatelných metodik pro naplňování udržitelných cílů OSN. Vlastní iniciativy a projekty zejména v oblasti udržitelného provozu uskutečňují i jednotlivé fakulty. LF se snaží v maximální míře využívat pro vytápění a klimatizaci nově projektovaných objektů ekologicky šetrná a udr-žitelnost podporující řešení (např. tepelná čerpadla na SIMU). Na budovách v Univerzitním kampusu Bohunice jsou tzv. zelené střechy. Dešťová voda je zachytávána do nově vybudovaného zásobníku mezi pavilony. ESF se zaměřuje na úspornost provozu, plánuje instalaci fotovoltaických panelů, používá fakultní elektromobil, třídí odpad a nově má také Radu pro trvalou udržitelnost, ve které zasedají studenti, zaměstnanci a vyučující. Studenti mohou anonymně zasílat podněty k větší udržitelnosti v každodenním životě fakulty, které se vyhodnocují a postupně uvádějí do života. Na ESF každoročně probíhá akce Do práce na kole. FF se zaměřila na dosažení úspor při spotřebě energií v rámci provozování budov (optimalizace a řízení vnitřních teplot v místnostech - větrání, stínění, vytápění, chlazení, řízení vlhkosti, příprava teplé užitkové vody apod.). Na fakultě byl instalován i přístroj firmy Filtermac s cílem snižovat plastový odpad v podobě PET lahví. FSpS se připojila k iniciativě #munisaves a pokračovala v realizaci opatření ke snižování energetické náročnosti činností. V rámci udržitelnosti podpořila své zaměstnance, kteří se přihlásili k výzvě Do práce na kole. PrF zařazuje podmínky týkající se udržitelného rozvoje do zadávacích řízení, důsledně monitoruje spotřebu energií a dbá na třídění odpadu. FaF se snaží se o soustavnou komunikaci šetření, udržitelnosti a ochrany životního prostředí. Na FSS působí pracovní skupina pro udržitelnost, která je poradním orgánem děkana. Konkrétní kroky vedoucí k udržitelnosti za rok 2022 mj. zahrnují snížení teploty vytápění budovy FSS ještě před začátkem energetické krize či zateplení nezatep-lených stropů. PřF usiluje o maximální podporu udržitelnosti, například tříděním odpadu ve všech prostorách fakulty, podporou dojíždění na kole např. prostřednictvím kolárny na Kotlářské ulici či kultivací prostředí fakulty formou péče o zelené plochy. 3 . 5 Rozvoj vztahů s absolventy Masarykova univerzita se snaží vedle udržování kontaktu se svými absolventy informovat i širokou veřejnost o mimořádných osobnostech, které získaly vzdělání na MU - v roce 2022 byli významní absolventi prezentováni ve veřejném prostoru na Moravském náměstí v rámci výstavy Osobnosti MUNI. Rok 2022 byl rovněž ve znamení nového programu pro zahraniční absolventy. Akci Homecoming 2022: Keep Brno in Your Genes zorganizovalo Centrum zahraniční spolupráce MU a akce se zúčastnily desítky bývalých studentů z 25 zemí světa. Akce měla podobu venkovního barbecue u kolejí Vinařská a byla určena jak pro zahraniční absolventy, kteří dokončili studium před několika lety, tak pro čerstvé absolventy. Pro absolventy lékařské fakulty z roku 1972 Masarykova univerzita uspořádala zlaté promoce. Účastí na slavnostním ceremoniálu si připomněli 50 let od úspěšného zakončení svého studia. Součástí ceremonie byla i obnova promočních slibů za účasti rektora, zástupců vedení univerzity a fakulty. O vztahy se svými absolventy pečují i jednotlivé fakulty, ať už komunikací či jejich aktivním zapojením do života univerzity. PrF udržuje kontakty se svými absolventy formou spolupráce s vědeckými a profesními organizacemi. Úspěšné absolventy představuje formou videorozhovorů. Na PřF rozsáhlou a důležitou část absolventů tvoří středoškolští učitelé přírodních věd a matematiky. Fakulta pro ně připravuje řadu odborných aktivit. FI s absolventy komunikuje skrze celouniverzitní platformu i fakultní newsletter a početnou skupinu na síti Linkedln. Na svých webových stránkách spravuje galerii absolventů. PdF uskutečnila šestý ročník ocenění Pedagog roku pro vynikajícího absolventa PdF MU. Ocenění si na slavnostním předávání cen převzalo 5 pedagogů a pedagožek. FF s absolventy udržuje kontakt mj. prostřednictvím rozhovorů, které současným studentům či uchazečům přibližují z osobní zkušenosti a vzpomínek studium a atmosféru na fakultě. FaF spolupracuje se svými absolventy skrze vědecké a profesní organizace. V rámci oslav 70 let výročí založení FaF proběhly konference zaměřené na další vzdělávání a setkávání absolventů a s absolventy fakulta úzce spolupracovala také v rámci přípravy uchazečské kampaně. ESF dlouhodobě pracuje se svými absolventy formou zapojení do výuky například prostřednictvím projektu TopSeC. FSpS v rámci oslav 20 let fakulty natočila s významnými absolventy série rozhovorů. Kariérní centrum MU v roce 2022 uskutečňovalo online i offline poradenství směrem k absolventům. Uskutečnily se tradiční akce, jako jsou veletrh JobChallenge s více než 1500 návštěvníky, panelová diskuze pro rozvoj soft-skills JobAcademy, dále se rozvíjel kariérní portál JobCheckIN s 10 500 registrovanými studenty a absolventy. 34 Vnitřní kultura a společenské působení 3 . 6 Ocenění získaná zaměstnanci a studenty Zaměstnanci a studenti Masarykovy univerzity se v roce 2022 stali držiteli mnoha cen od nejrůznějších institucí. Prestižní granty Junior STAR Grantové agentury ČR získali dva mladí vědci z MU - Peter Fabian z PřF a Ondřej Srba z FF. Cenu Jean-Marie Lehn Prize 2022 v kategorii Chemie získal student doktorského programu Chemie Dominik Madea z PřF. Cenu Neuron pro nadějné vědce získal za výzkum komunikace transkripce a translace biolog a absolvent PřF Gabriel Demo. Peter Milo z FF se stal tzv. fellow významné instituce Harvar-dovy univerzity, Dumbarton Oaks. Student FF Matouš Dvořák získal dvě celostátní ocenění: 2. cenu soutěže Velká cena Talent Pro ART a 1. cenu soutěže Hudební mládeže ČR Face2Art. Jiří Kroupa z FF získal stříbrnou pamětní medaili za významné dílo v oboru dějin umění a dlouholetou vědeckou spolupráci s Univerzitou Karlovou. Přednosta Kliniky radiační onkológie z LF Pavel Slampa získal státní vyznamenání prezidenta republiky za zásluhy o vědu. Zlatý záchranářský kříž za výjimečné zásahy obdržela od prezidenta ČR doktorandka Michaela Richtrová z LF. PdF má ve svých řadách držitele Ceny Karla Čapka za čap-kovské práce z let 1977 až 2022, kterou získal Jiří Poláček. Ivana Kolářová obdržela od Jednoty tlumočníků a překladatelů za Slovník univerbizátů ocenění Slovník roku a Cenu poroty. Na PrF obdržel Environmentálni cenu Josefa Vavrouška za svou disertační práci Jiří Vodička. Cenu Komory daňových poradců - 2. místo v soutěži diplomových prací na daňové téma získal student David Jánek. Radim Polčák z téže fakulty obdržel od Národního úřadu pro kybernetickou a informační bezpečnost ocenění za zásluhy v oblasti budování bezpečnějšího kyberpro-storu a za dlouholetou spolupráci s úřadem. Lucia Hradecká z FI získala ocenění PhD talent od JCMM a uspěla i v soutěži IT SPY. Valdemar Svábenský z téže fakulty obdržel Cenu Josepha Fouriera. Držitelem Čestné oborové medaile Karla Engliše se stal Ivo Čermák z FSS za zásluhy v sociálních a ekonomických vědách. Pavlu Pospěchovi z FF byla udělena Cena České sociologické společnosti a Cena E. E. Kische za literaturu faktu. Monika Bru-senbauch Meislová z FSS se stala hostující profesorkou na Aston University v Birminghamu. Mario Kasovič z FSpS získal Chorvatskou státní cenu za vědu v oblasti sociálních studií. Studentky Marika Surová (plavání) a Veronika Antošová (rychlobruslení) převzaly ocenění Nejlepší brněnští akademičtí sportovci za rok 2022. Tři vědci a student Masarykovy univerzity získali ocenění Magistrátu města Brna pro rok 2022. Cena města Brna se uděluje významným osobnostem, které spojily své působení s touto moravskou metropolí. Oceněnými jsou Jiří Zlatuška z FI, Jiří Fajkus z CEITEC MU, Václav Suchý z FF, Jiří Procházka z FSpS. 3 . 7 Kulturní činnost univerzity Vybudování Kulturního centra MU (KUC) je v souladu se schváleným Strategickým záměrem Masarykovy univerzity 2021-2028 a jeho cílem je především posílení spolupráce univerzitních pracovišť při naplňování kulturní role MU a v kultivaci vnitřního i vnějšího prostředí. V praxi jde o volné sdružení vybraných pracovišť do nového útvaru. Cílem je propojit jejich aktivity a maximalizovat jejich potenciál v oblastech řízení, finanční efektivity, lidských i materiálních zdrojů. Jedná se o Archiv MU, Nakladatelství Mu-nipress, Mendelovo muzeum a Univerzitní centrum Telč. V roce 2022 byl pro KUC ustanoven koordinátor a zorganizováno bylo několik akcí pod hlavičkou centra: březnové Masarykovy dny s tématem Masaryk a vzdělávání, jejichž součástí byla i konference Education for Society. Dále koncert jako pocta Miloši Štědro-ňovi či listopadové Mendelovy dny. KUC také začalo produkovat nový cyklus online rozhovorů a přednášek MUsíme to vědět. Kulturních institucí včetně Univerzitního kina Scala se až do 13. března 2022 týkala hygienická omezení související s pandemií covidu-19. Následný návrat k fungování bez omezení se pozitivně projevil na celkové návštěvnosti filmových představení (69 661 návštěvníků za celý rok 2022) i četnosti dalších akcí. Do kina se od jarního semestru opět vrátily pravidelné univerzitní kurzy, seznamovací aktivity pro zahraniční studenty, studentské divadelní či filmové festivaly či oblíbené cykly Cestovatelské kino a Smart Talk. Mezi nejvýznamnější události patřila charitativní debatní akce DVTV, kterou spolupořádala MU a jejíž výtěžekbyl věnován pomoci Ukrajině. Prestižní program představoval též slavnostní večer Deníku N uskutečněný u příležitosti 30. výročí vzniku ČR a SR. Jeho hosty byli mimo jiné premiéři České republiky a Slovenska. Svátek 17. listopadu Masarykova univerzita v kině připomněla programem Křehká svoboda. Rok 2022 se nesl ve znamení oslav 200 let od narození Gregora Johanna Mendela. Mendelovo muzeum připravilo v průběhu roku 2022 hned několik výstav. Muzeum se podílelo na přípravě i realizaci výstavy o G. J. Mendelovi na Expo 2020 v Dubaji. Výstava byla součástí oslav 200. výročí Mendelova narození a návštěvníkům přiblížila Mendelův život, význam jeho objevů v genetice i aktuální výzkum genomu G. J. Mendela. Propojení Masarykovy univerzity se světově uznávaným vědcem prostřednictvím výstavy Expo 2020 bylo příležitostí prezentovat návštěvníkům MU jako výzkumnou univerzitu se špičkovým zázemím pro vědu, a to nejen v molekulární biologii a genetice, tedy v oborech, jejichž základy Mendel položil. Univerzita také připomínala Mendelovy zásluhy o rozvoj meteorologie prostřednictvím univerzitní polární stanice na Antarktidě. Výstavu, na níž se kromě univerzity podílelo také město Brno, Jihomoravský kraj a Společně, o.p.s., denně navštívilo až deset tisíc lidí. Ve spolupráci s výtvarníkem Karlem Rechlíkem byla uvedena výstava na téma Mendelovo stvoření - výtvarné variace na Mendelovo vidění světa. Vznikla rovněž putovní dvoudílná komiksová výstava G.J. Mendel a Genetika v české i anglické verzi. V muzeu byla otevřena nová stálá expozice Genetika aneb Podivuhodná cesta do jádra buňky. Zpřístupněna byla i nová expozice Mendelův pokoj v autentických prostorách, kde Mendel žil a pracoval. 35 Vnitřní kultura a společenské působení V rámci červencové Mendel Genetics Conference muzeum navštívili nobelisté Sir Paul Nurse, Thomas R. Cech a Ada Yo-nath. Konference se konala na autentických místech spojených s Mendelem a nabídla diskuse o tématech jako lidská genetika, genetika rostlin a živočichů, nové technologie v genetickém výzkumu, etické otázky v genetice a historie genetiky. Konference zahrnovala také populárně-naučné aktivity, prohlídky, přednášky a bohatý kulturní program. Každoroční víkendový Mendel festival byl v roce 2022 rozšířen na týdenní a zúčastnilo se jej přibližně 7 500 návštěvníků. Muzeum připravilo historický exkurz do Mendelovy doby v rámci česko-rakouského projektu Interreg. Součástí oslav byla také návštěva Mendelova rodiště a koncert Filharmonie Brno s premiérou skladby Tigrana Mansu-riana. Biolog, historik a jeden z přednášejících Mendelových dní 2022, profesor Daniel Fairbanks, k této příležitosti namaloval portrét Mendela a portréty jeho sester a obrazy daroval Men-delovu muzeu. V Mendelově muzeu se během roku konaly čtyři přednášky z cyklu Mendel lectures a pořádala se zde také konference na téma Mendel a meteorologie. V rámci projektů Interreg se uskutečnily dva workshopy: Augustiniánský klášter - centrum evropské vzdělanosti a Genetika. Mendelovo muzeum se zapojilo také do dob-rovolnických akcí a pro ukrajinské rodiny připravilo zážitkové vzdělávací programy. Brno v říjnu 2022 hostilo Mezinárodní konferenci o výzkumných infrastrukturách (ICRI2022) - setkání nejvlivněj-ších osobností z oblasti vědy a výzkumu, podporující spolupráci a strategickou diskuzi o významu výzkumných infrastruktur. Šlo 0 největší akci českého předsednictví v Radě EU zaměřenou na výzkum. Zúčastnilo se jí na pět stovek vědců a dalších expertů z celého světa, dalších více než šest set se zapojilo online. Klíčovými tématy ročníku 2022 byly socioekonomické bene-fity a společenská zodpovědnost výzkumných infrastruktur, jejich role, mezinárodní spolupráce a možnosti rozvoje integrovaného ekosystému výzkumných infrastruktur. Smyslem konference zároveň bylo posílit pozici Brna coby rozvíjejícího se vědeckého a technologického hubu v rámci střední Evropy. Na závěr konference byla přijata Brněnská deklarace o výzkumných infrastrukturách, podpořená Evropskou komisí i členskými státy. Součástí konference byl i doprovodný program, který se vůbec poprvé otevřel též širší veřejnosti. Konference se konala pod záštitou MSMT, Masarykovy univerzity a Středoevropského technologického institutu. Nakladatelství Munipress v roce 2022 oslavilo 15 let založení a působení v nakladatelském prostředí i na mezinárodním knižním trhu. Při této příležitosti založilo novou populárně-na-učnou edici Mezi žánry, v rámci Kulturního centra připravilo prezentační publikaci a uspořádalo 1. ročník festivalu Knihy v kině. Univerzitní produkci prezentovalo na českých a zahraničních veletrzích, konferencích a seminářích. Vědeckou a studijní literaturu obohatilo o 277 nových titulů knih a časopisů v tištěné 1 elektronické podobě. Nejúspěšnější učebnicí se stalo nové vydání English or Czenglish, obrovský zájem vzbudil překlad knihy Miky Waltariho Válka o pravdu. K oslavám 200. výročí narození G. J. Mendela vydalo knihy Mendel Lectures 2000-2022 a G. /. Mendel: Cesty ke genomu zakladatele genetiky. V ediční řadě Dílo Karla Engliše vyšel rozsáhlý 4. svazek Paměti: Kdo sloužíš vlasti, odměny nečekej. Ve Studiu Munipress bylo vytvořeno 40 videí, část z nich v nové řadě MUsíme to vědět. Nakladatelství uspělo v nominaci na Cenu Josefa Hlávky se čtyřsvazkovým dílem K. Engliše Velká logika. Univerzitní centrum Telč (UCT) nabízí programy celoživotního vzdělávání a reaguje na vzdělávací potřeby regionu - konají se zde semináře, konference, vzdělávací kurzy i kulturní a společenské akce. K výročí 100 let od narození malířky Míly Doleželové UCT a nakladatelství Munipress vydaly biografii Míla Doleželová, která na knižním veletrhu v Havlíčkově Brodě získala ocenění NejkrásnějšíknihaVysočiny. Na vybudování expozice na toto téma a realizaci dalších vzdělávacích a kulturních aktivit UCT získalo grant z Fondů EHP a Norska. S Krajem Vysočina bylo podepsáno memorandum o spolupráci, které se týká vzdělávání, transferu technologií a popularizace vědy a výzkumu. UCT v roce 2022 pořádalo 136 akcí, ubytováno bylo 1778 osob. Archiv MU se v roce 2022 věnoval zejména získávání archivního materiálu úředního charakteru a pozůstalostí univerzitních osobností, účasti na diskusích ke koncepci uchovávání dokumentů z činnosti MU a zpracovávání a zpřístupňování dokumentů v něm uložených. Bádat v univerzitní historii přišlo 71 zájemců, kteří vykonali 145 návštěv. V průběhu roku byly vyřizovány rešerše pro širokou veřejnost a vyhotovovány druhopisy studijních dokladů a potvrzení o studiu pro absolventy MU. Archiv se podílel na organizaci Masarykových dnů, zúčastnil se Muzejní noci a Noci vědců. Hostil i několik exkurzí z řad vysokoškolských studentů a provedl kolegy archiváře z Německa a Švýcarska. Pokračovaly práce na digitalizaci prvorepublikových zápisových listů studentů na velkoformátovém knižním skeneru. Botanická zahrada na Kotlářské ulici oslavila v roce 2022 již 100 let své existence. K tomuto výročí připravila řadu akcí a také výstavu plnou zajímavých historických fotografií a informací. O kulturní dění na univerzitě se v nemalé míře starají i spolky, zejména ty studentské. V roce 2022 bylo evidováno 48 spolků a 14 klubů. Univerzita s 25 spolky uzavřela smlouvu o spolupráci a s 6 kluby memorandum o spolupráci. Každoročně se spolky MU prezentovaly na studentských oslavách Majáles a na spolkovém jarmarku konaném na FSS. Fakulta filozofická nabízí stipendijní program na podporu spolkové, kulturní a umělecké činnosti studentů. Podpořeny byly necelé dvě desítky projektů, a to jak akce tradiční (např. ples studentů Masarykovy univerzity), tak mimořádné (např. vystoupení severských pěveckých či divadelních souborů). Rovněž fakulta pedagogická poprvé otevřela stipendijní program na podporu studentských aktivit. Součástí kulturní činnosti univerzity je i pořádání řady akcí pro zaměstnance i jejich rodiny. Například ESF organizuje v průběhu roku řadu akcí, řada z nich je již tradiční - vánoční večírek, sportovní výzva Do práce na kole, Mikulášská pro děti zaměstnanců. V roce 2022 se poprvé uskutečnilo jarní setkání všech zaměstnanců v Otevřené zahradě a fakultní dobročinný bufet Giving Day for Ukraine. PdF pořádala již tradičně oslavy Dne 36 Vnitřní kultura a společenské působení učitelů a učitelek, předprázdninové setkání zaměstnanců fakulty či Mikuláš v Pidimuňátkách. PřF v roce 2022 poprvé organizovala Zahradní slavnost v areálu Kotlářská, v jarních měsících měli možnost se studenti i zaměstnanci potkat na Campus Day, akci organizované kampusovými fakultami se sportovním i společenským programem. Na FF v roce 2022 proběhl první ročník neformálního setkání zaměstnanců FF MU nazvaný Odpolední matiné na počátku léta. V rámci celouniverzitních akcí proběhl například tradiční květnový obřad Dies academicus, během tohoto dne byl vůbec poprvé zorganizován florbalový zápas mezi zástupci Rektorátu MU a kampusových fakult. Listopad se nesl ve znamení vyhlášení dalšího ročníku Univerzitního vína a rovněž pořádání Plesu studentů Masarykovy univerzity. Prosincový adventní koncert Masarykovy univerzity, na kterém mimo jiné vystoupil Pěvecký sbor MU, se konal v bazilice Nanebevzetí Panny Marie. 3 . 8 Knihovní služby a informační zdroje Masarykova univerzita má celkem deset knihoven, jež v roce 2022 aktivně využívalo 21892 registrovaných uživatelů. V knihovním fondu MU je dostupných 1 595 883 titulů. Online čítárna Munispace zpřístupňuje celkem 1 707 publikací a za rok 2022 zaznamenala 80 720 návštěv. MU rovněž vydává 55 titulů odborných časopisů. Knihovní fondy MU zahrnují, díky knihovně střediska Teiresiás, i 1785 knihovních jednotek v Braillově písmu, celkový počet adaptovaných titulů přístupných elektronicky je 7 941 včetně titulů dostupných ve formátu hybridní knihy. Vedle péče o knihovní fond a souvisejících služeb knihovny pořádají i řadu akcí. Například knihovna univerzitního kam-pusu nabízela svým uživatelům různé informačně-vzdělávací kurzy, ve kterých se mohli naučit vyhledávat odborné informace a správně citovat či se seznámit s hodnocením odborné kvality časopisů. Radu seminářů pořádala i Ústřední knihovna FF MU. Vzdělávací lekce a workshopy se zaměřovaly na vyhledávání a hodnocení zdrojů, citování nebo tvorbu odborného textu. Semináře pro podporu doktorského studia se zaměřily např. na měřitelnost a hodnocení vědy, projektové řízení či na zahraniční výjezdy pro doktorandy. Knihovna organizovala i různé kulturní akce, např. promítání filmů či autorská čtení. Součástí Ústřední knihovny FF MU je i sdílený prostor pro vlastní tvorbu Makerspace. Knihovna pořádala školení k technologiím, které jsou v něm dostupné, jako je 3D tisk či virtuální realita. Do Programu na podporu strategického řízení vysokých škol se knihovny zapojily nákupy na dovybavení knižních fondů pro podporu internacionalizace kurikula. Ve spolupráci s 20 dalšími univerzitními knihovnami řešily CRP projekt MSMT na podporu blended learning, který vypracoval soubor doporučení pro další rozvoj v této oblasti. Poprvé se knihovny zapojily také do Integrovaného regionálního operačního programu 2021-2027 Ministerstva pro místní rozvoj. V rámci knihovních výzev bylo podáno a schváleno šest projektů z pěti fakultních knihoven primárně na rekonstrukce knihovních prostor. Realizace zmíněných projektů začne v roce 2023. Knihovny MU úzce spolupracovaly s Národní technickou knihovnou v Praze na přípravě projektu CARDS (Czech Academie and Research Discovery Services), systémového projektu OP JAK, který by měl v letech 2023-28 vytvořit kooperativní systém a infrastrukturu výzkumných knihoven ČR zajišťující pokročilé informační služby pro potřeby národní výzkumné komunity. Vedle společného knihovního systému nové generace bude řešena i centralizace klíčových služeb a jednotné vyhledávání napříč všemi formami informačních zdrojů, včetně výzkumných dat. Dále pokračovala příprava na zajištění elektronických informačních zdrojů po roce 2022, kdy končí dosavadní pětileté smlouvy mezi vydavateli vědecké literatury a národním centrem CzechELib. 37 3 Vnitřní kultura a společenské působení Publikace a knihovny v roce 2022 1707 publikací celkem zpřístupněno v online čítárně Munispace 80 720 návštěv v online čítárně Munispace 164 vědeckých publikací vydaných nakladatelstvím Munipress 55 titulů odborných časopisů vydávaných MU 1 595 883 titulů dostupných v knihovním fondu MU 1785 knihovních jednotek v Braillově písmu Dobrovolnické aktivity MUNI POMÁHÁ v roce 2022 21 892 registrovaných uživatelů, kteří aktivně využívali knihovny MU 5 800 dobrovolníků Pomoc Ukrajině Běžné činnosti v centru Péče o dobrovolnickou komunitu Krajské asistenční centrum pomoci Ukrajině finanční a humanitární sbírky Letní škola doučování překlady a tlumočení, výuka češtiny pomoc ve školách hlídání a doučování dětí pomoc seniorům pomoc organizacím Letní škola doučování pomoc lidem se zdravotním postižením Studentská právní poradna obnova krajiny po tornádu expertní dobrovolnictví vzdelávania metodická podpora team-building workshopy sdílení zkušeností Spolková činnost na MU 52 spolků a I klubů v evidenci MU v roce 2022 Využití online portálu JobCheckIN v roce 2022 28 spolků/klubů s celouniverzitní působností 36 spolků/klubů s fakultní působností 150 zaměstnavatelů využívajících služby portálu 609 inzerovaných pracovních nabídek 10 500 studentů a absolventů registrovaných v portálu 38 Vnitřní kultura a společenské působení Umístění MU v mezinárodních žebříčcích trvale udržitelného rozvoje v roce 2022 115. v žebříčku Ul C 281.-300. v žebříčku Qí 301.-400. v žebříčku Tí IMejnavštěvovanějšíakce MU v roce 2022 Expo 2020 v Dubaji denní návštěvnost výstavy Mendel Primacy byla až 10 Prvákoviny informačně seznamovací akcí prošlo 3 ', tů prvních ročníků, lépe připraveno na studium se po akci cítí 98 % z nich MU vs. VUT na tradiční hokejové klání přišlo 7 700 fanoušků Job Challenge 16. ročník veletrhu pracovních příležitostí navštívilo 1 E a zúčastnilo se 57 vystavovatelů Noc vědců - Všemi smysly MU přivítala na celonárodní vědecko-popularizační akci 6 150 návštěvníků Open Day den otevřených dveří MU přilákal 2 258 zájemců ICRI 2022 mezinárodní konference k výzkumným infrastrukturám se v Brně zúčastnilo 44 ků ze všech kontinentů, dalších 727 se připojilo online Zlaté medaile udělené MU v roce 2022 Stříbrné medaile udělené MU v roce 2022 prof. Mgr. Petr Oslzlý český divadelní dramaturg, scenárista, herec a pedagog, v letech 2017-2022 rektor JAMU, Zlatou medaili MU získal za mimořádné zásluhy v oblasti kultury a vzdělávání a také v oblasti boje za demokracii prof. PhDr. Miloš Štědroň, CSc. přední český muzikolog a skladatel, ve své tvorbě se zaměřuje na hudbu 20. století s důrazem na hudbu Leoše Janáčka, významně spolupracuje s divadelními soubory, zejména s Divadlem Husa na provázku Čestné doktoráty udělené MU v roce 2022 prof. RNDr. Petr Dubový, CSc. přední odborník v oboru neurověd, na LF MU vybudoval školu o regeneračních procesech probíhajících v poškozených periferních nervech, oceněn za významný přínos na poli studia buněčných a molekulárních procesů prof. RNDr. Michal Kozubek, Ph.D. zakladatel Centra analýzy biomendicínského obrazu na FI MU, podílel se na vzniku Centra umělé inteligence v onkológii, oceněn za významný přínos v oblasti pořizování a zpracování biomedicínských obrazů prof. JUDr. Jiří Malenovský, CSc. působil jako pedagog na PrF MU, soudce Ústavního soudu České republiky a ve funkci prvního soudce Soudního dvora Evropské unie, oceněn za významný přínos v oblasti mezinárodního práva veřejného a práva Evropské unie Ross John Anderson odborník v oblastech bezpečnostního inženýrství, bezpečnostní ekonomie, kryptografie a technologické politiky, profesor na Univerzitě v Cambridge a univerzitě Edinburgh, s vědci Masarykovy univerzity aktivně spolupracuje od roku 1996 Ondřej Křivánek jeden z nejlepších vědců v oboru transmisní elektronové mikroskopie, spoluvynálezce funkčního korektoru aberací elektromagnetických čoček, zakladatel firmy Nion Co. 39 Personální řízení a profesní rozvoj zaměstnanců Celouniverzitní a fakultní opatření v personální politice Gender Equality Pian Udělená univerzitní ocenění Rozvoj zaměstnanců prostřednictvím vzdělávání Péče o zaměstnance Etika a rovné příležitosti ZLATÉ MEDAILE MASARYKOVY UNIVERZITY ZA MIMOŘÁDNÉ ZÁSLUHY OBDRŽELI ZAKLADATELÉ UÍIENDEL LECTURES Genetik a profesor biochemie Kim Nasmyth působící na University of Oxford a jeho manželka Anna převzali z rukou rektora Martina Bareše Zlaté medaile MU, jedno z nejprestižnějších ocenění Masarykovy univerzity, za dlouhodobé mimořádné zásluhy a rozvoj vědy, kultury, vysokého školství a veřejného života. Ojedinělou možnost setkat se se světově proslulými vědci přináší už od roku 2005 cyklus přednášek s názvem Mendel Lectures na půdě Mendelova muzea Masarykovy univerzity. U jejich zrodu stáli právě Kim a Anna. Manželé v červenci 2022 zavítali do Brna na Mezinárodní Mendelovu genetickou konferenci organizovanou k příležitosti 200. výročí narození G. J. Mendela. Konference se zúčastnilo téměř 400 odborníků a vědeckých kapacit z celého světa včetně tří nositelů Nobelovy ceny. Foto: Kim Nasmyth, genetik a profesor biochemie na University of Oxford, a jeho manželka Anna Personální řízení a profesní rozvoj zaměstnanců 4 . 1 Celouniverzitní a fakultní opatření v personální politice I v personální politice byl rok 2022 charakteristický pomocí pro občany Ukrajiny v důsledku válečného konfliktu. Již tradiční Program na podporou personální politiky byl rozšířen o podporu 41 ukrajinských uprchlíků. Masarykova univerzita zaměstnala více než 120 Ukrajinců, a to jak učitele a vědce, tak zástupce neučitelských a dělnických profesí. V roce 2022 byl intenzivně připravován a následně projednáván Rád výběrového nzeníMU, jenž platí od ledna 2023 a naplňuje podmínky OTM-R Policy. Ve vazbě na novou kolektivní smlouvu byl novelizován Vnitřní mzdový předpis na období od 30. 6. 2022. Nej významnějším dopadem je valorizace mzdových tarifů vždy k 1.7. po dobu 3 let, v roce 2022010 % a v letech 2023 a 2024 o 5 %. Dále byl vydán metodický list Kariérnísystém týkající se možností kariérního rozvoje a růstu zaměstnanců a metodický list k personálnímu řízení postdoků. Závěrem roku 2022 vedení univerzity schválilo návrh modernizovaného Etického kodexu MU. Pozornost náležela také elektronizaci personálních agend, a to zejména v oblasti adaptace a náboru zaměstnanců. V rámci péče o zaměstnance byl na Rektorátu MU v roce 2022 zahájen program Welcome Day, kdy se zástupci odborů každoměsíčně setkávají s nově nastupujícími zaměstnanci a formou sdílení informací podporují jejich adaptaci do pracovního prostředí. Na měsíční bázi začal být vydáván i HRletter s novinkami z personální oblasti RMU. Na celouniverzitní úrovni byl v roce 2022 revidován a modernizován systém hodnocení akademických pracovníků v aplikaci EVAK, a to v souladu s novými kritérii výkonu stanovenými nedávnou celostátní metodikou (M 17+). Došlo k podstatnému zjednodušení indikátorů a zejména k jejich aktualizaci v souladu se Strategickým záměrem MU na léta 2021-2028 (hodnocení vědy, rozpočtové indikátory, sladění s dalšími typy hodnocení). Hodnocení je zaměřeno nejen na kvantitu, ale také na kvalitu činností v daných oblastech. Hodnocení má prvky se zaměřením na krátkodobé a dlouhodobé cíle a plány. Proces hodnocení zaměstnanců na neakademických pozicích je na řadě pracovišť již zaveden a i v roce 2022 se rozšiřoval na další pracoviště. 4 . 2 Gender Equality Pian Rok 2022 byl prvním rokem implementace Plánu genderové rovnosti na léta 2022-2024 (GEP MU) ve všech jeho osmi oblastech. V části Proměna vnitřní kultury organizace MU a Genderová rovnováha ve vedení a rozhodování zahájila univerzita kroky k zahrnutí genderové dimenze do struktur univerzity a relevantních vnitřních norem. V oblasti Kombinace práce a rodičovství byly v rámci MU využívány všechny zákonné možnosti upravující podmínky práce z domova pro zlepšení sladění pracovního a osobního života, rozšířila se možnost péče o malé děti zřízením nové dětské skupiny pro děti zaměstnanců v centru Brna. Pro zavedení managementu mateřské/rodičovské dovolené se aktualizovala příručka MU Mateřská dovolená, otcovská poporodní péče a rodičovská dovolená v kostce. Doporučení ze sekce k Náboru, výběru a funkčního postupu byla realizována dokončením prováděcích metodik k novému Rádu výběrového řízeníMU. Byl rovněž vytvořen bilingvální e-learning k proškolení členů genderové vyvážených výběrových komisí na MU s důrazem na potřebu rovného a korektního přístupu v náboru a výběru zaměstnanců. V rámci aplikace Jobs.MU došlo k úpravám umožňujícím sběr genderové rozlišených dat. V části Opatření proti sexuálnímu obtěžování a dalším formám genderové podmíněného násilí byla pod gescí prorektorky pro záležitosti studentů a absolventů vytvořena Metodika k řešení sexuálního obtěžování na MU, současně byla vytvořena síť kontaktních odborně proškolených osob, jež poskytují poradenství obětem, svědkům i obviněným ze sexuálního obtěžování. Pro zamezení vzniku konfliktů v této oblasti se na součástech MU začala v roce 2022 realizovat školení pro akademické i neakademické zaměstnance. V části Integrace genderové dimenze do obsahu výzkumu a inovací bylo téma genderu a rovných podmínek zahrnuto do procesu hodnocení projektů - od zpracování návrhů přes realizaci až po reportování. Osvěta o genderové dimenzi ve výzkumu a výuce byla realizována propagačními akcemi s tematikou žen ve vědě. Pro usnadnění návratu k vědecké kariéře po přerušení kariéry, například v důsledku rodičovské dovolené, bylo rozšířeno grantové schéma GA MU Career Restart. Granty jsou udělovány na období 2 let, roční alokace na projekt činí 500 tis. Kč. V roce 2022 bylo k finanční podpoře vybráno celkem 12 grantů -k návratu k vědecké kariéře bylo takto podpořeno 11 žen a 1 muž. Rok 2022 byl rokem dovršení procesu získávání ocenění HR Award, neboť jej získala poslední fakulta MU, a to fakulta farmaceutická. Nyní jsou držiteli tohoto ocení všechny fakulty MU i dva její vysokoškolské ústavy. Sedm fakult a ÚVT MU realizovalo plnění tzv. akčních plánů v úvodní fázi, PřF MU a CEITEC MU realizovaly plnění revidovaných akčních plánů a začaly se připravovat na hodnocení s cílem prodloužení platnosti získaného ocenění. 42 Personální řízení a profesní rozvoj zaměstnanců 4 . 3 Udělená univerzitní ocenění U příležitosti akademického svátku Dies academicus Masarykova univerzita ocenila významné vědce a úspěšné studenty Cenou rektora. Univerzita mimořádně udělila také dvě Zlaté medaile MU. Jednu získal spoluzakladatel někdejšího Občanského fóra, poradce Václava Havla a divadelní scénárista, dramaturg a herec Petr Oslzlý. Druhou Miloš Štědroň, přední český muzikolog a skladatel působící na FF MU a významně spolupracující zejména s Divadlem Husa na provázku. Cenu za významný tvůrčí počin získali Miloslav Klugar a Jitka Klugarová z Institutu biostatistiky a analýz LF, spoluřešitelé projektu tzv. living mapy. Projekt vznikl v souvislosti s šířením onemocnění covid-19 a zahrnuje globální spolupráci s vědeckými pracovníky napříč šesti kontinenty - obsahuje stovky doporučených postupů pro toto onemocnění. Dopad má i v České republice, neboť definuje klinický postup pro covid-19. Cenu za významný umělecký počin obdrželi Radek Horáček, Olga Búciová, Zbyněk Fišer, Petra Lexová, Martina Mrázová, Jana Ovčáčková, Monika Szúcsová, Jana Nedomová, Laura Hatlapat-ková z PdF a FF. Autorský kolektiv vedený Radkem Horáčkem publikoval v roce 2021 druhé doplněné vydání knihy Sochařské Brno 1989-2019. Cena za významný sportovní výkon byla udělena Tereze Voborníkové z FSpS. Studentka oboru Télesnávýchovaasport studium kombinuje se sportovní kariérou, od roku 2014 se věnuje biatlonu a úspěšně reprezentuje Českou republiku. Cenu za mimořádný výsledek v mezinárodní grantové soutěži získal Robert Vácha (CEITEC, PřF). Vedoucí výzkumné skupiny získal v roce 2020 prestižní ERC Consolidator Grant za projekt s názvem PeptideKillers. Projekt se zaměřuje na boj s bakteriemi rezistentními vůči antibiotikům. Cenu za mimořádné výzkumné výsledky pro mladé vědce do 35 let získali tři vědci. Zdeněk Farka (CEITEC, PřF) se se svým týmem zabývá vývojem bioanalytických metod pro detekci klinicky a environmentálne významných látek. Patrick Casey Leisure z PrF působí na Katedře ústavního práva a politologie a má díky svým mezinárodním zkušenostem potenciál podílet se na výzkumu v oblasti mezinárodního a srovnávacího veřejného práva. Tomáš Plíhal z ESF je přední výzkumný pracovník Katedry financí v oblasti modelování volatility finančních aktiv. Jeho publikační činnost se vyznačuje excelentními výstupy v prestižních vědeckých časopisech. Cenu za dlouhodobé vynikající výsledky ve výzkumu obdržel Petr Dubový z LF, přední odborník v oboru neurověd. Od začátku své vědecké kariéry se zaměřil na studium buněčných a molekulárních procesů probíhajících při regeneraci v periferním a centrálním nervovém systému. Dalším oceněným je Michal Kozubek z FI, významný a světově uznávaný vědec v oblasti pořizování a zpracování biomedicínských obrazů. Cenu získal také Jiří Malenovský z PrF, pedagog na Katedře mezinárodního a evropského práva, působil mimo jiné jako soudce Ústavního soudu, byl velvyslancem při Radě Evropy a jeho profesní dráha vyvrcholila působením ve funkci soudce Soudního dvora Evropské unie (2004-2020). Cenu za inovace ve výuce získali Lenka Gajzlerová, Sheri Kingsdorf, Vendula Malaníková, Karel Pančocha, Tullia Sychra Reucci a Helena Vadúrová z PdF. Kolektiv pedagogů vytvořil e-learningový kurz s názvem Aplikovaná behaviorální analýza pro začátečníky. Online kurz je určen zejména pro rodiče a osoby pečující o jedince s poruchami autistického spektra. Ocenění za podporu výuky obdržela Nikola Kostlánová z CEITEC. Stála u začátku implementace jednotlivých profilových aktivit doktorského vzdělávání na CEITEC MU, přičemž inovativnost a mezinárodní standard těchto aktivit následně ovlivňovaly dění v doktorském studiu i na jiných univerzitách v České republice i v zahraničí. Cenu za aktivní rozvoj občanské společnosti obdrželi Tereza Mikulova, Jitka Novotná, Lucie Hájková a Pavel Sochor z PdF. Kolektiv vytvořil kreativní Open Art Studio, které podporuje umělecké aktivity a sociální inkluzi umělců se zdravotním postižením. Cena rektora MU za dobrovolnictví převzali studenti Libuša Kovalíková, Michael Král, Zuzana Laššáková, Štěpán Matýska, Jan Pokorný a Gabriela Zabková z LF - skupina studentů iniciovala založení spolku Medici na ulici, který nabízí ošetření lidem bez domova a lidem ze sociálně vyloučených lokalit v Brně. Dále cenu převzali Jakub Fišák z PřF, Lucie Říhová z PdF, Petr Knetl z FI za aktivity v dobrovolnickém centru. Rovněž studenti Jan Novotný z PrF koordinující Studentskou právní poradnu a David Kremeník z FSS, který pomáhá duševně nemocným lidem se začleňováním do běžného života. V kategorii zaměstnanců byly oceněny Dagmar Pichová z FF a Lenka Dulíková z PdF za vznik a organizaci Letní školy doučování pro děti ze sociálně znevýhodněného prostředí. Součástí slavnostního zahájení akademického roku bylo i ocenění vynikajících pedagogů, tedy ceny udělované na základě nominace a hodnocení studentů pedagogům. Cenu pro vynikající pedagogy v oblasti přírodních věd a lékařství získal Jan Šmarda z PřF, který se zaměřuje na oblast buněčné a molekulární biologie a genetiky. Studující na jeho přednáškách nejvíce oceňují netradiční styl podávání informací. V oblasti společenských a humanitních věd cenu získala Irena Kašparová z FSS, která se specializuje na oblast sociální antropologie, studující vyzdvihují její autentičnost a srozumitelnost výkladu i individuální a přátelský přístup. Cenu za oblast ekonomie a informatiky obdržel Michal Brandejs z FI, který se věnuje architektuře výpočetních systémů, studující na jeho výuce oceňují především preciznost výukových materiálů a výbornou komunikaci. Další udělené Ceny rektora pro vynikající studenty magisterského a doktorského studia jsou uvedeny v kapitole 2.7. 43 Personální řízení a profesní rozvoj zaměstnanců 4 . 4 Rozvoj zaměstnanců prostřednictvím vzdělávání Rok 2022 byl pro systematický rozvoj zaměstnanců na MU rokem zásadním. V rámci plnění Strategického záměru MU na léta 2021-2028 bylo k 1.4.2022 Centrum rozvoje pedagogických kompetencí transformováno na Centrum rozvoje kompetencí (CERPEK). Nově se centrum zabývá rozvojem a vzděláváním zaměstnanců nejen v pedagogických kompetencích, ale i v kompetencích vedení lidí a osobnostních kompetencích. V roce 2022 centrum obsahově koncipovalo, připravilo a realizovalo tři celosemestrální desetidenní programy, z toho jeden v anglickém jazyce, 9 šesti-denních programů v oblasti rozvoje manažerských kompetencí a 5 šestidenních programů v oblasti rozvoje talentů. Centrum uspořádalo více než 50 workshopů na různá témata pro akademické i neakademické zaměstnance univerzity. Hlavním vzdělávacím programem v oblasti pedagogických kompetencí je Dílna pedagogických kompetencí. Úkolem dílny je rozvíjet vysokoškolské vyučující tak, aby využívali rozmanité metody výuky a způsoby hodnocení jejich výstupů, zaměřovali svou výuku na studující, budovali a udržovali dobré vztahy se studujícími založené na respektu, vytvářeli podmínky pro učení se v inkluzivním prostředí, podporovali studující v rozvoji jejich potenciálu a kompetencí, designovali učivo se zřetelem na principy vzdělávání v 21. století a stále prohlubovali své didaktické dovednosti a pracovali na svém rozvoji. Celý program je strukturován do 4 komponent. První je tzv. laboratoř, týdenní kurz (tj. 27,5 hodiny) před začátkem semestru, dále tzv. ateliéry (čítající 12 hodin) neboli lekce se skupinovou reflexí, tzv. studio (v rozsahu 8 hodin), jehož podstatou je individuální aktivita, a tzv. galerie (5,5 hodiny) ve formě závěrečného worskhopu, který reflektuje celý vzdělávací program a v němž frekventanti hodnotí, co se naučili a kde se potřebují dále rozvíjet. V oblasti vedení byl připraven program Manažer, který zahrnoval podprogramy pro začínající i zkušené manažery. Program Začínající manažer byl navržen tak, aby juniorním vedoucím zaměstnancům poskytl potřebné nástroje, znalosti a dovednosti pro úspěch v jejich manažerské roli. Prostřednictvím programu mohou pracovat na rozvoji manažerských kompetencí k efektivnímu vedení týmu, zvládání manažerských úkolů, řešení problémů a v neposlední řadě i seberoz-voji. Program Zkušený manažer umožňuje získat pokročilé manažerské kompetence, jako jsou efektivní techniky vedení týmu, rozhodování, řízení změn na pracovišti a v neposlední řadě rozvoj týmu i seberozvoj. V roce 2022 se konala nově také Talent akademie, do které mohou vedoucí zaměstnanci nominovat své kolegy z týmu s potenciálem rozvoje. Zájemci z řad zaměstnanců měli přístup k on-line vzdělávání na vzdělávacím portále SEDUO. Vedle výše popsaných ucelených programů centrum vzdělávacími aktivitami podpořilo i zavádění nových postupů práce s lidmi, jako je například Rád výběrového řízení. Na podporu jeho zavádění do praxe bylo uspořádáno 6 workshopů a ve spolupráci s Odborem pro personální řízení RMU byl připraven e-lear-ningový kurz v české i anglické verzi, nyní povinný pro členy výběrových komisí. Na podporu osvěty v oblasti prevence sexuálního obtěžování byla ve spolupráci s Poradenským centrem MU uspořádána série osvětových workshopů na téma Respekt až na (akademickou) půdu. Jednotlivé fakulty Masarykovy univerzity pro své zaměstnance pořádají rovněž různorodé vzdělávací aktivity. Na PrF se pro akademické a vědecko-výzkumné pracovníky konal seminář k Metodologii ve výzkumných projektech a projektových žádostech. Pro vedoucí pracovníky byl uspořádán kurz Hodnocení pracovního výkonu, zaměstnanci se mohli dále zúčastnit kurzů Legal English i kurzů stylistiky či úpravy písemností. Na LF se konala široká škála školení (IT dovednosti, jazykové kurzy, personální a studijní agenda a další). Vedoucí výzkumných skupin z teoretických i klinických pracovišť absolvovali EMBO Labora-tory Leadership Course. Ve spolupráci s Open Science týmem z UVT byl zorganizován prakticky orientovaný seminář Správa výzkumných dat. Vzdělávání zaměstnanců na PřF bylo zajišťováno především v rámci projektu HR Award, např. workshop Genderová perspektiva v řízení. Pro doktorandy a postdoktorské pracovníky fakulta zajistila rozvojové workshopy týkající se plánování akademické kariéry. Pro podporu vzdělávání byla zřízena nové role specialisty pro vzdělávání zaměstnanců, která doplnila roli specialisty pro rozvoj Early Stage Researchers zřízenou v přecházejícím roce. Pro administrativní pracovníky na FF podporující vědecko-výzkumnou práci proběhla řada specializovaných kurzů zaměřených mj. na projektový management, právní vzdělávání, kurzy v oblasti vnějších vztahů apod. PdF pro své zaměstnance připravila celkem 24 vzdělávacích kurzů včetně jazykových a odborných. Jazykové kurzy nabízela svým zaměstnancům i FaF. FSpS organizovala školení pro vedoucí pracovníky. FSS vedle vzdělávací nabídky pokračovala v poskytování benefitu ve formě příspěvku na vzdělávání a profesní rozvoj ve výši 4 000 Kč na osobu za rok. Na ESF byly uskutečňovány kurzy a workshopy pro vedoucí i ostatní zaměstnance fakulty. Školitelé měli příležitost sdílet svoje zkušenosti s vedením doktorandů v rámci dvou workshopů vedených lektory ze zahraničních univerzit. Fakulta rovněž zřídila novou pozici L&D koordinátora. 44 Personální řízení a profesní rozvoj zaměstnanců 4 . 5 Péče o zaměstnance Vroce 2022 se kancelář pro podporu zahraničních zaměstnanců, tzv. International Staff Office, stala součástí Welcome Office. Toto oddělení, které je součástí Centra zahraniční spolupráce MU, se na MU kromě nově příchozích zahraničních studentů stará i o dlouhodobě působící zahraniční zaměstnance a poskytuje jim potřebný servis, od hledání školky přes registraci auta až po vízové záležitosti. Kancelář Welcome Office se vroce 2022 starala zhruba o 500 zahraničních zaměstnanců dlouhodobě pracujících na MU, z toho přibližně 200 z třetích zemí. Vedle běžného servisu pro ně Welcome Office zorganizovala i volnočasový program, např. pétanque nebo vánoční večírek, kde mohli navázat mimopracovní kontakty. Vroce 2022 uspořádala pro pracovníky z ostatních univerzit také tzv. MUST Week, kde se školili v agendách týkajících se zahraničních oddělení nebo služeb pro studenty se speciálními potřebami. Programu se zúčastnilo 109 pracovníků. V řadách učitelů a odborných pracovníků univerzity bylo v roce 2022 celkem 98 osob se zdravotním znevýhodněním, z toho 4 osoby nevidomé a těžce zrakově postižené, 9 osob neslyšících a těžce sluchově postižených a 3 uživatelé invalidního vozíku, kterým je k dispozici středisko Teiresiás v rozsahu shodném jako v případě studentů. Středisko bylo zapojeno i do procesů výběrového řízení a jeho zpřístupnění pro uchazeče se specifickými potřebami, poskytovalo metodickou podporu personálním oddělením fakult a ostatních pracovišť v oblasti zaměstnávání osob s postižením. Masarykova univerzita nabízela svým zaměstnancům řadu benefitů. Dovolená na zotavenou činí 8 týdnů v kalendářním roce pro akademické pracovníky, dle kolektivní smlouvy 6 týdnů pro neakademické pracovníky. MU poskytuje příspěvek na stravování formou tzv. stravenkového paušálu ve výši 55 Kč za každý odpracovaný den v měsíci. Zaměstnanci v pracovním poměru mohou čerpat příspěvek na penzijní připojištění a doplňkové penzijní spoření. MU přispívá také na očkování proti klíšťové encefalitidě a chřipce. Zaměstnanci MU mohou bezplatně využívat univerzitní knihovny, k dispozici jsou i různé druhy softwarových licencí. Jazyková škola při filozofické fakultě nabízí pro zaměstnance zvýhodněné jazykové kurzy. Mezi benefity patří i možnost čerpat slevu na služby smluvních partnerů včetně školky či využívat kartu MultiSport. Rodiče z řad zaměstnanců MU mohou využít druhou univerzitní dětskou skupinu Elánek, která byla nově zřízena v budově na Komenského náměstí. Pedagogická fakulta pokračuje v podpoře dětského centra Pidimuňátka, které umožňuje hlídání dětí zaměstnancům a doktorandům. 4 . 6 Etika a rovné příležitosti Etická komise Masarykovy univerzity obdržela v roce 2022 dva interní podněty. První projednávaný podnět se týkal integrity, reprodukovatelnosti a kvality publikací a obecně platných morálních zásad a ustanovení Etického kodexu akademických a odborných pracovníků Masarykovy univerzity. Usnesení Etické komise MU ze dne 27. 6. 2022 konstatuje, že k porušení obecně platných morálních zásad či ustanovení Etického kodexu akademických a odborných pracovníků Masarykovy univerzity nedošlo. V případě druhého podnětu se Etická komise MU zabývala podezřením na porušení čl. 2 odst. 1 a 2 písm. a) až d), čl. 4 odst. 3 písm. f), čl. 6 odst. 1 písm. a) a čl. 9 odst. 1 a 3 Etického kodexu akademických a odborných pracovníků Masarykovy univerzity. Dne 14.11.2022 přijala Etická komise Masarykovy univerzity usnesení, ve kterém konstatuje, že k porušení obecně platných morálních zásad či ustanovení Etického kodexu akademických a odborných pracovníků Masarykovy univerzity nedošlo. Etická komise pro výzkum MU (EKV) dohlíží na uplatňování a dodržování příslušných etických standardů ve výzkumu s lidským subjektem včetně práce s biologickým materiálem lidského původu prováděným na MU - vyjma lékařské fakulty, která má pro tyto účely vlastní etickou komisi. V roce 2022 se EKV zabývala celkem 182 projekty. Převážně se jednalo o návrhy nových projektů, kterých EKV posoudila celkem 134. Další část tvořily revize řešených projektů a kontroly projektů po přidělení financování, kterých bylo v průběhu roku celkem 29. Zbývajících 19 projektů bylo konzultováno v časných fázích přípravy nebo šlo o projekty, jejichž etická relevance nebyla jednoznačná. Posuzování projektů probíhá formou standardizované online procedury. Pro metodickou podporu řešitelů slouží webové stránky EKV, které obsahují informace k vlastnímu posuzování projektů, aktuality k vyhlášeným výzvám, stanoviska k etickým otázkám obecnějšího charakteru, formuláře a vzory informovaných souhlasů. Během roku 2022 se uskutečnila 4 mimořádná zasedání a několik diskusních setkání k aktuálním tématům etiky výzkumu. Část členů EKV aktivně působí ve 3 projektech z oblasti etiky výzkumu: INSURE: Interdisciplinary support of Research Ethics; Responsible Conduct of Research - Research Integrity and Ethics in Georgian Universiti.es aA4L_ACTI0NS. Renata Veselská z Ústavu lékařské etiky se stala první českou zástupkyní v Evropské skupině pro etiku ve vědě a nových technologiích, etickém poradním sboru EU. 45 Personální řízení a profesní rozvoj zaměstnanců Vývoj počtu zaměstnanců MU 0> cm 00 o «0 oo r- r- m m 0> i- cm i- i- m m m m co cm 0> in cm cm m m co oo o i- o cn co <» <» <» co co in co m co co m r-- o co o> co 00 i- co m co co co r» m co in in i- r-- co r- o t- co * co oo co in t- r- in oo * Fyzické počty zaměstnanců Průměrné přepočtené počty zaměstnanců 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022 Vývoj počtu zahraničních akademických, vědeckých a odborných pracovníků na MU cm cm 1^ cm m cm m co o in oo co in oo oo Podíl cizinců (vč. Slovenska) na všech akademických, vědeckých a odborných pracovnících Občané Slovenska (průměrné přepočtené počty) Občané ostatních zahraničních zemí (průměrné přepočtené počty) 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022 Vývoj počtu nově jmenovaných docentů a profesorů z řad zaměstnanců MU Nově jmenovaní profesoři Nově jmenovaní docenti 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022 46 Personální řízení a profesní rozvoj zaměstnanců Vývoj průměrné a mediánové mzdy akademických pracovníků na MU cd IÍ5 co co ií> co co ií> Průměrná mzda v Kč Medián mezd v Kč co o cm cd cm cd o co o co co co co m co cm co lil 1^ co co co cd cd co o o cd cm 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022 Vývoj celkových neinvestičních výnosů na jednoho zaměstnance MU Neinvestiční výnosy v tis. Kč na zaměstnance MU 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022 Zastoupení žen mezi zaměstnanci MU Akademičtí Vědečtí a odborní pracovnici pracovníci Ostatní zaměstnanci 47 Informační systémy a IT podpora Významné inovace v IT MU Rozvoj Informačního systému MU IT podpora různých oblastí činnosti MU Kyberbezpečnost a IT infrastruktura a MASARYKOVA UNIVERZITA JE PRVNÍ UNIVERZITOU V ČESKÉ REPUBLICE S KOMPLEXNÍ STRATEGIÍ OPEN SCIENCE Open Science a zejména sdílení vedeckých dat v takzvaném FAIR režimu jsou klíčové pro digitální rozvoj univerzity v 21. století. Tuto aktuální problematiku má Masarykova univerzita zpracovánu ve Strategii Open Science MUNI 2022-2028, a stala se tak první univerzitou v České republice s podrobně a systematicky popsaným přístupem k otevřené vědě. MU se tak připravuje na nové výzvy následujících let, jako je například implementace European Open Science Cloud neboli prostředí pro celoevropskou správu výzkumných dat. Strategie je na Masarykově univerzitě realizována prostřednictvím Ústavu výpočetní techniky MU ve spolupráci s Odborem výzkumu Rektorátu MU. Foto: Jin Marek (zleva), Marika Hrubá, Michal Růžička a Miroslav Bartošek, hlavní tým Open Science strategie z ÚVTMU Informační systémy a IT podpora 5 . 1 Významné inovace v IT MU V roce 2022 univerzita pokračovala v prioritizaci hlavních podnětů a požadavků na systém INET a Magion a integraci s Informačním systémem MU. Novým prvkem v tomto procesu je pilotní projekt přechodu týmu INET na agilní vývoj a požadavkový systém JIRA, v němž se zadávají a monitorují všechny vývojové požadavky uživatelů. Toto řešení směřuje k dosažení vyšší efektivity práce týmu INET, lepšího přehledu o stavu řešených požadavků ze strany jejich zadavatelů a také ke zkrácení doby jejich vyřízení. V rámci soutěžního dialogu na nový ekonomicko-personální systém byla ukončena jeho první fáze. Došlo k prověření architektonických a technických parametrů nabízených řešení i k prověření licenčních podmínek jednotlivých dodavatelů a uskutečnily se referenční návštěvy u vybraných zákazníků přihlášených soutěžících. V závěru roku bylo rozhodnuto o vhodnosti, resp. nevhodnosti jednotlivých řešení zúčastněných dodavatelů. Rozvoj Portálu pro zaměstnance v roce 2022 pokračoval nasazením nových rozcestníků a spuštěním redesignovaného portálu v rámci deseti hospodářských středisek MU. Důležitými prvky nového designu bylo zjednodušení hlavního menu a zpřehlednění úvodní stránky Portálu. Mezi klíčové rozvíjené komponenty patřily aplikace Kalendář, Zprávy a Novinky z Portálu. Byla vyřešena také informovanost o nepřítomnosti zaměstnance na pracovišti, upraveno vyhledávání a spuštěna analytika nad Portálem. V roce 2022 se začal budovat nový datový sklad (DWH) pro podporu automatického reportingu v personalistice a ekonomice. V prvotní fázi byla společně s dodavatelem vytvářena architektura DWH tak, aby do datového skladu mohla být postupně dodávána data primárně z ekonomiky a personalistiky (zdrojem je především Magion), nad nimiž bude možné vytvářet širokou škálu reportů. Pilotní ukázka reportingu se zaměřila na provozní statistiky ze studoven, načež byla již s novým týmem DWH (součást DIS) vytvořena reportingová platforma (postavená nad Power Bl) pro manažerskou podporu finančního řízení celorepublikového projektu SYRI, který zastřešuje Masarykova univerzita. V rámci pokračující snahy o digitalizaci provozních procesů směrem k bezpapírové instituci uskutečnil Ustav výpočetní techniky celou řadu dílčích projektů. Těmi ne j významnějšími byly: zavedení elektronické podpory procesu adaptace zaměstnanců v INET, rozvoj projektu inominátních smluv, podpory pro hromadné elektronické podepisování s migrací na nový systém RemSig splňující požadavky nařízení elDAS. Významným projektem byla také migrace databáze Magion na nové nativní HW řešení od společnosti Oracle, které zjednoduší a zlevní jeho správu do doby migrace na nové řešení. 5 . 2 Rozvoj Informačního systému MU Centrum výpočetní techniky fakulty informatiky zajišťuje správu univerzitního studia prostřednictvím Informačního systému Masarykovy univerzity (IS MU). Součástí systému jsou správní a komunikační služby, elektronická podpora výuky a kurzů pro veřejnost, služby pro vědu a výzkum, komunitní síť, Obchodní centrum, repozitář kvalifikačních prací a publikací nebo Úřadovna pro elektronickou správu úředních úkonů včetně spisové služby a registru smluv. Rozvoj IS MU byl v roce 2022 soustředěn zejména na elektronizaci studijních a dalších agend. Uchazeči o studium mohou pilotně založit e-přihlášku ke studiu pomocí Identity občana a své osobní údaje automaticky předvyplnit z Registru obyvatel. Nový responzivní design dostala aplikace pro registraci a zápis předmětů. V archivu pro závěrečné práce je ukládán i výsledek kontroly závěrečné práce, která se zaměřuje na podobnost. Pokračovala elektronizace státních závěrečných zkoušek, včetně podpory pro rozhodování komisí, a elektronizovány byly také protokoly přijímacího řízení k doktorskému studiu. V Katalogu předmětů jsou nově evidovány osoby zajišťující servis při výuce studenta se specifickými nároky, které získaly i potřebná práva v systému. Pokračoval vývoj agendy Praxe. V agendě Úřadovna došlo k rozvoji nástrojů pro automatizaci vedení spisové služby a úpravě uživatelské přehlednosti procesů věcné správy dokumentů. Každý úkon lze nastavit individuálně dle potřeb uživatelů a v rámci jedné agendy lze vyřizovat záležitosti různými způsoby v souladu s platnou legislativou a vnitřními předpisy. V roce 2022 bylo přímo v IS podepsáno 175 213 elektronických dokumentů a do Interního registru smluv bylo vloženo 3 896 smluv. Pokračoval rozvoj agend pro hodnocení akademických i ne-akademických pracovníků a jejich nasazení na další pracoviště. Do nového responzivního designu byly převedeny univerzitní Repozitář, systém Repozitar.cz nebo aplikace Prohlídka pracovišť. Probíhal intenzivní rozvoj agendy Jednání, která kromě řady funkcí získala i novou grafickou podobu. V Obchodním centru bylo v roce 2022 vyřízeno 125 213 objednávek pro 85 616 zákazníků. Byla nasazena elektronická podpora pro účtování odchozích plateb v EUR do zahraničí nebo podpora QR platby. V IS MU a systémech na odhalování plagiátů Theses.cz a Ode-vzdej.cz pokračoval vývoj nového algoritmu, byla představena aplikace Porovnej dva a zajištěn přístup k výsledkům porovnání souborů bez nutnosti autentizace. Vývojový tým IS MU vedl v roce 2022 pro 26 veřejných vysokých škol centralizovaný rozvojový projekt Rozvoj nástrojů pro ověření identity, elektronizaci agend, dokladů a jednání zaměřených na správu VŠ a v projektu Národního plánu obnovy pro oblast VS 2022-2024 realizoval cíl C3 k digitalizaci ve studijní agendě. 50 Informační systémy a IT podpora 5 . 3 IT podpora různých oblastí činnosti MU Elektronická podpora výuky je nedílnou součástí Informačního systému Masarykovy univerzity. Vývojem procházely aplikace pro zajištění distančního zkoušení, vystavování studijních materiálů i podporující skupinovou práci. Aktivizaci studentů na prezenční výuce podporovala aplikace KvIS, která umožňuje vytvářet krátké kvízy a vyplňovat je na mobilních zařízeních. Agenda Odpovědníky byla obohacena o ruční hodnocení odpovědí a rozšíření možností výběru otázek. Došlo k vývoji autosumari-začních poznámkových bloků, které se nyní přepočítávají bez zásahu uživatele. Agenda Praxe pro správu pedagogických praxí zaznamenala designové změny v administrativní i studentské části a byla rozšířena o možnosti filtrování, ukládání výběrů, vyhledávací pole a exporty dat. V aplikaci Vzájemné hodnocení došlo k nasazení skupinového vzájemného hodnocení umožňující širší možnosti distribuce souborů mezi hodnotitele. Interaktivní osnovy byly obohaceny o aplikaci Validace, která odhaluje a umožňuje opravit nekonzistence jejich obsahu. Dále byla vyvinuta podpora pro kopírování kapitol a sledování přečtenosti osnovy. V září 2022 proběhl 12. ročník Open space konference o e-learningu IS MU v tradiční prezenční formě. Tým podpory IS MU poskytoval poradenství vyučujícím nejen pro zvládání distanční a hybridní formy výuky, ale také školení v používání e-learningových agend pro nové vyučující přicházející z Ukrajiny. Ustav výpočetní techniky i v roce 2022 věnoval velké úsilí rozvoji nových systémů a funkcí pro zaměstnance a studenty. Pravidelně školil a propagoval systémy pro podporu mobility a spolupráce Microsoft 365, pomáhal uživatelům, aby byli v rámci své pracovní agendy efektivnější. Tyto systémy aktivně využívá více než 30 tisíc uživatelů. Pro systém hybridní výuky byla zavedena podpora studijních skupin a aktivně se rozvíjel nový systém zpracování videopřednášek. V rámci projektu Univerzita řízená daty Ustav výpočetní techniky posílil znalosti v oblasti analýz potřeb a implementoval nové scénáře reprezentace univerzitních dat pro možnost manažerského rozhodování. Provoz IT systémů sleduje v režimu 24/7 univerzitní IT ServiceDesk. V roce 2022 byla provedena technologická obměna nástrojů pro dohledové systémy a byla posílena možnost proaktivních reakcí na vzniklé události, například u databází systémů Magion a INET. Byla dokončena implementace interaktivní hlasové odezvy systému univerzitního callcentra, což umožnilo automatizovat odpovědi na 75 % telefonických dotazů. V rámci zkvalitnění služeb byl v roce 2022 zaveden sběr zpětné vazby na stránkách it.muni.cz. Spokojenost uživatelů se u tohoto kanálu dlouhodobě drží na cca 96 procentech. V uplynulém roce byl sběr zpětné vazby rozšířen také na požadavky zaslané e-mai-lem, u nich se spokojenost uživatelů pohybuje okolo 94 procent. 5 . 4 Kyberbezpečnost a IT infrastruktura Bezpečné kyber pro středí naMasarykově univerzitě zajišťuje mezinárodně certifikovaný kyberbezpečnostní tým CSIRT-MU, který vroce 2022 řešil takřka 200 tisíc pokusů oútok naMU: celkem 532 pokusů bylo podniknuto zesítě MU ave více než 1640 případech se jednalo okyberbezpečnostní incident. Tým CSIRT-MU poskytuje univerzitě řadu služeb, které mají přímý i nepřímý vliv na zajištění bezpečnosti jejích uživatelů. Na technické úrovni jde především o koordinaci řešení kyberbezpečnostních incidentů, zajištění monitorování sítě a proaktivní testování univerzitní infrastruktury proti potenciálním hrozbám. Díky extenzivnímu zapojení členů týmu ve výzkumných projektech (v roce 2022 šlo o tři projekty H2020, čtyři projekty MŠMT, tři projekty MVČR, TA ČR a CESNET) a rozvíjení mezinárodní spolupráce nezaostával tým znalostně ani technologicky, a naopak pracoval na maximální automatizaci většiny procesů. Díky tomu se mohl soustředit například na zajištění souladu MU s nově zaváděnými právními předpisy v oblasti kyberbezpečnosti. Další činnost zahrnovala především osvětu uživatelů, přípravu kyberbezpečnostních školení nebo výuku. Univerzita má rovněž významnou roli ve formování bezpečného univerzitního prostředí, kdy koordinuje aktivity 26 veřejných vysokých škol v rámci projektu CRP-Kyber. V září 2022 MU rovněž spolupořádala mezinárodní konferenci o kyberbezpečnosti, a stala se tak centrem světových kapacit na kyberbezpečnost, bezpečnou umělou inteligenci a kyber-kriminalitu. Konference European Conference on Security Research In Cyberspace se konala v Univerzitním kině Scala u příležitosti českého předsednictví v Radě EU. Vedle MU byli spolupořadateli rovněž VUT Brno a Ministerstvo vnitra České republiky. V Brně se sjela víc než stovka zahraničních a českých expertů, kteří diskutovali o tématech ochrany kritických infrastruktur státu, vzdělávání a prevence v kyberbezpečnosti, moderní kryptografie, tvorby mezinárodní kvantové sítě či zpracování obrazu. Podobně jako v předchozích letech, i v průběhu roku 2022 docházelo k průběžné modernizaci univerzitní IT infrastruktury a poskytovaných služeb. V rámci zefektivňování jejího využívání došlo k dokončení migrace infrastruktury filozofické fakulty do konceptu MUNI Cloud a přípravám pro migraci dalších fakult. To vše za účelem zvyšování bezpečnosti, následného nasazení nových moderních firewallů pro zabezpečení systémů s citlivými daty i za účelem nasazení nové architektury autenti-začních serverů pro posílení bezdrátové infrastruktury. Důraz na poskytování bezpečné IT infrastruktury se promítl i do rozvoje centrální služby Jednotného přihlášení MUNI, která nyní umožňuje i tzv. vícefázové ověření uživatelů a implementaci nové verze nástroje RemSig určeného pro vzdálené elektronické podepisování dokumentů a dat. 51 5 Informační systémy a IT podpora Počet odvrácených kyberbezpečnostních útoků na MU 198194 Objem přenesených dat mezi MU a internetem 29,04 PB Celkový počet spravovaných webových stránek na doméně .muni.cz 542 2021 611 2022 navýšeni o 13% Úložná kapacita pro zaměstnance MU 10 500 TB v roce 2021 15 000 TB v roce 2022 Informační systém MU v číslech za rok 2022 1 364 722 278 celkový počet přístupů k Informačnímu systému MU 62 291 96120 osob pravidelně pracovalo s IS MU osob příležitostně vstoupilo do IS MU 6 677 825 maximální počet otevřených stránek IS MU v jednom dni 207 milionů dokumentů o celkovém objemu 90,7 TB v úložišti IS MU k 31.12. 2022 52 Informační systémy a IT podpora Počty dokladů v systémech INETa Magion vyřízených elektronicky podpisovou knihou 268 603 dokladů v roce 2022, ti 83% z celkových 322 980 dokladů Vývoj vyřizování žádostí ryze elektronickou formou v rámci spisové služby Počet čistě digitálních dokumentů (O (O I 2019 2020 2021 2022 Obrat v systému SUPO Obrat v Obchodním centru MU 197 mil. Kč 201 mil. Kč 53 Správa instituce a infrastruktura 6 . 1 Rozpočtování univerzity 6 . 2 Finanční bilance a finanční kontroly 6 . 3 Provoz univerzity dle principů udržitelného rozvoje 6 . 4 Rozvoj infrastruktury a zázemí univerzity 6 . 5 Příprava a realizace projektů strategického významu 6 . 6 Ubytovací a stravovací služby NOVY K ONU II I TN I F O II D UMOŽNI STUDENTŮM REALIZACI SPOLEČENSKY PROSPĚŠNÝCH PROJEKTŮ Dva miliony korun vyčlenila Masarykova univerzita do nově založeného fondu s cílem podpory udržitelných a společensky prospěšných projektů. Koncept soutěže je zaměřen na studenty, na uskutečnění jejich tvůrčích námětů, a to ve spolupráci se zaměstnanci univerzity. Projekty byly do soutěže podávány ve třech oblastech: společenská odpovědnost, udržitelná infrastruktura a zdravá společnost. Mezi podpořenými projekty jsou například Vzdělávání seniorů v oblasti dezinformací, falešných zpráv a kybernetické bezpečnosti, Vylepšení stavu doprovodné cyklistické infrastruktury na Univerzitním kampusu Bohunice či Festival inkluzivní kultury. Správa instituce a infrastruktura 6 . 1 Rozpočtování univerzity Rozpočtování Masarykovy univerzity doznalo zásadnějších změn v roce 2021, kdy bylo v souladu se Strategickým záměrem MU zavedeno tzv. kontraktové financování. Cílem bylo zachovat potřebnou míru stability financování, ale zároveň také reagovat na předpokládaný a v současné době již probíhající růst demografické křivky. Základním motivačním nástrojem pro splnění nastavených cílů bylo opětovné použití aktuálního počtu studentů při výpočtu ukazatele A. Podíl fakult na tomto ukazateli tak již není zafixován na historických podílech z roku 2015, které používá při rozdělování finančních prostředků MSMT, ale reflektuje současný stav a velikost jednotlivých fakult. Zároveň se postupně zvyšuje váha této části z původně nastavených 20 % v roce 2021 přes současných (tj. v roce 2022) 30 % až na cílových 40 % pro rozpočet roku 2025. Součástí kontraktového financování bylo také zavedení nových rozpočtových parametrů, které každoročně monitorují a následně vyhodnocují počty přijímaných studentů, jejich kvalitu a počty studentů na akademika. Díky takto nastaveným parametrům a jejich dopadu na rozpočtování jednotlivých fakult bylo v prvních dvou letech po jejich zavedení dosaženo základního cíle, kterým bylo udržení podílu MU na všech studentech WS v ČR. Zároveň byla i při nedostatečném růstu normativních zdrojů a vysoké inflaci udržena kvalita výuky měřená parametrem počet studií na akademika. Ve výkonové části došlo v roce 2022 jen k drobné změně u indikátoru Vyslaní a pňjatí studenti v rámci mobilitních programů, kdy do výpočtu již byla zahrnuta data za aktuální období, na rozdíl od předchozích dvou let, kdy byla používána data z období před covidovou krizí. Také v metodice rozdělení institucionální podpory na dlouhodobý koncepční rozvoj výzkumné organizace nedošlo, i vzhledem ke stagnujícímu vývoji výše těchto finančních prostředků, k výraznějším změnám. Indikátory tzv. výkonové složky rozpočtu nadále zohledňují především kvalitu prestižních publikací, citací a výši získaných grantů. Důraz byl kladen na zachování celkové stability systému, poměru fixní a výkonové složky rozpočtu a také nastaveného poměru mezi oborovými skupinami fakult. Drobné úpravy způsobu výpočtu některých indikátorů reflektovaly závěry diskusí, které byly v průběhu roku vedeny napříč celou univerzitou. Jde například o zavedení dvojstupňového hodnocení prestižních vydavatelů u indikátoru Monografie nebo použití průměru vah při hodnocení publikací zastoupených v databázích WoS i Scopus. Další dílčí změny v pravidlech sestavování rozpočtu pak byly také ve výpočtu odvodů do centralizovaných prostředků, zejména v souvislosti s novými projekty Národního programu obnovy. 6 . 2 Finanční bilance a finanční kontroly Celkové neinvestiční výnosy Masarykovy univerzity činily 8 743 mil. Kč, což ve srovnání s rokem 2021 představuje nárůst o 15,2 %. Náklady zaznamenaly proti roku 2021 také nárůst o 15,3 % na 8 653 mil. Kč. Univerzita vykázala hospodářský výsledek po zdanění ve výši 90 mil. Kč za rok 2022 a odvedla daň z příjmů ve výši 8 mil. Kč. Na příjmové straně vzrostl objem finančních prostředků u veřejných i vlastních zdrojů. V oblasti veřejných zdrojů, které představují 78 % celkových výnosů, pokračoval trend nárůstu objemu normativních zdrojů přidělovaných ze strany MSMT (příspěvek v ukazatelích A+K a dotace na DKRVO). Normativní zdroje rozdělované v rámci MU dle interních rozpočtových pravidel vzrostly o 8 % na téměř 3,5 mld. Kč a tvořily tradičně majoritní část všech veřejných příjmů (51 %). Ostatní příspěvky a dotace z národních i zahraničních veřejných rozpočtů oproti roku 2021 výrazně vzrostly o necelých 21 % na téměř 3,1 mld. Kč. V roce 2022 díky stabilizaci situace ohledně pandemie co-vidu-19 vzrostl objem finančních prostředků u vlastních zdrojů univerzity. Příjmy z prodeje služeb zaznamenaly nárůst 0 20,9 % proti roku 2021, zejména jde o vyšší tržby z kolejného, ze stravování studentů a poplatků za studium v cizím jazyce. Navýšení úrokových sazeb ČNB v reakci na ekonomickou situaci ovlivnilo úrokové příjmy MU z bankovních účtů, jejichž výše dosáhla 197 mil. Kč. Na výdajové straně pokračoval i v roce 2022 trend růstu objemu osobních nákladů (o 6 %) způsobený nárůstem počtu zaměstnanců o 3 % a růstem průměrné mzdy o 3 % v návaznosti na uzavření nové kolektivní smlouvy. Podíl osobních nákladů na celkových nákladech činí 40 %. Zrušení covidových restrikcí vrátilo výdaje za cestovné na úroveň roku 2019 u tuzemských 1 zahraničních cest. Vzniklé výdaje dosáhly úrovně 14 mil. Kč, resp. 89 mil. Kč. V oblasti kapitálových výdajů pokračoval trend poklesu příjmů ze strukturálních fondů EU. I přes zvýšené využití vlastních zdrojů došlo k celkovému poklesu o necelých 11 % na celkových 1040 mil. Kč. V roce 2022 bylo na MU realizováno celkem 13 veřejnospráv-ních a projektových kontrol (vykazováno dle ověřovaných projektů). Z celkového počtu kontrolovaných projektů představovaly projekty OP VW 53 %, projekty Ministerstva vnitra, GA ČR, OP PIK a Agentury pro zdravotnický výzkum 32 % a Fond vzdělávací politiky 15 %. Současně bylo realizováno a ukončeno 10 daňových kontrol finančního úřadu na projektech GA ČR, které byly zahájeny v roce 2021. U žádné z těchto kontrol nebylo identifikováno porušení rozpočtové kázně. 56 Správa instituce a infrastruktura 6 . 3 Provoz univerzity dle principů udržitelného rozvoje V roce 2022 nadále probíhalo postupné vylepšování systému odpovědného nakupování na MU se současným snížením administrativní zátěže. V tomto ohledu byly a nadále jsou využívány dynamické nákupní systémy pro nákupy běžného zboží, včetně nakupování udržitelných propagačních předmětů. V zakázkách byly důsledně požadovány férové pracovní podmínky u zaměstnanců dodavatelů a včasné platby subdodavatelům. Dále byly vytvořeny standardní zadávací podmínky a smluvní vzory zohledňující sociální, environmentálni a inovační aspekty zadávání. Ke schválení byla na konci sledovaného období připravena Strategie odpovědného veřejného nakupování MU na léta 2023-2028. V areálu Univerzitního kampusu Bohunice (UKB) se podařilo z hlediska hospodaření s vodou realizovat úpravu stávající retenční nádrže, vybudovat nádrže nové a vytvořit podmínky pro další rozšiřování zeleně, to vše v návaznosti na provedený monitoring dešťových vod. Více než polovina budov MU vyhovuje požadavkům evropských energetických standardů s označením smart. Tento trend se propisuje i do všech připravovaných investičních projektů. Veškeré novostavby a vybrané rekonstrukce na MU lze hodnotit jako energeticky úsporné a šetrné k životnímu prostředí, což respektuje dlouhodobý trend (využití zelených střech, fotovol-taických článků atp.). Na základě komplexní analýzy odpadového hospodářství MU vypracované Institutem pro udržitelnost a cirkularitu ESF MU a také celouniverzitní ankety byla na konci sledovaného období připravena ke schválení Strategie MU pro udržitelné nakládání s odpadem a prevenci jeho vzniku 2023-2028 pracující s konceptem zero waste. V duchu této strategie MU již zavádí do praxe kroky, které vedou k další optimalizaci produkce odpadů a maximálního zefektivnění jeho třídění. V druhé polovině roku 2022 se MU zaměřila na úsporná provozní opatření. Účelem bylo na základě optimalizace nastavení všech existujících stupňů regulací otopných soustav dosáhnout maximální možné úspory spotřebovávaných energií. Bylo vytvořeno Desatero k zodpovědnému nakládání s energiemi a spuštěna komunikační kampaň #munisaves. V oblasti informačních modelů budov (BIM) se univerzita věnovala v roce 2022 postupnému doplňování stavebních a technologických pasportů napříč celou MU. Data o budovách a technologiích byla spravována ve formě digitální pasportní dokumentace (stavební, technologické a vnějších ploch). S podporou UVT byla zpřístupněna prostřednictvím webových a mobilních aplikací, databázových služeb, ale i jako výkresová dokumentace nebo podklady vytvářené na míru např. pro potřeby zadání veřejných zakázek. V roce 2022 se podařilo postoupit i v oblasti zavádění celou-niverzitního CAFM systému Archibus. Byly finalizovány cílové koncepty, v rámci centrální evidence revizí a pravidelných kontrol se rozšířil okruh takto sledovaných zařízení. Do ostrého provozu bylo spuštěno sledování jednotlivých typů užitných ploch objektů MU. V závěru roku 2022 byla rovněž oslovena konzultantská firma pro realizaci monitoringu uhlíkové a environmentálni stopy a byl zahájen sběr podkladových dat. V roce 2022 koordinovala MU spolupráci 24 českých univerzit v prvním z navazujících projektů UNILEAD (University leaders in SDGs) podpořeném z prostředků MSMT (schéma CRP), jejichž společným předmětem jsou aktivity pro naplňování cílů udržitelného rozvoje a tvorba dobrovolného standardu veřejných vysokých škol v oblasti udržitelnosti. Cílem prvního projektu bylo posílit roli univerzit jako efektivních, odpovědných a inklu-zivních veřejných organizací zajištěním účinnější spolupráce při implementaci cílů udržitelného rozvoje. Výstupem projektu je mj. sada doporučení aplikovatelných managementem univerzit. Na konci roku 2022 byl spuštěn pilotní ročník interní soutěže studentských projektů KoMUNItní fond. Cílem interní soutěže je transparentní podpora realizace udržitelných a společensky odpovědných projektů. V roce 2022 byly rovněž zásadním způsobem vylepšeny univerzitní internetové stránky sustain.muni.cz sdružující přehledně informace o problematice udržitelného rozvoje na MU, a to v české i anglické verzi. V souladu s udržitelným rozvojem byl vybudován systém pro akumulaci dešťových vod u pavilonu A18 a A19 v Univerzitním kampusu Bohunice. Jedná se o podzemní nádrž o objemu 78 m3. Investiční náklady byly 4 mil. Kč. V oblasti přípravy realizace fotovoltaiky na stávajících budovách MU byly vytipovány dvě lokality pro prověření umístění FVE. Byly vypracovány tech-nicko-ekonomické studie FVE pro areály Univerzitní kampus Bohunice a koleje Vinařská. Rozhodnutí o realizaci FVE v těchto dvou areálech je spojeno s pokrytím vysokých stavebních nákladů souvisejících s rekonstrukcí střech. Na ekonomicko-správní fakultě byla dokončena příprava realizace FVE. Celkové investiční náklady se předpokládají ve výši 1,2 mil. Kč. V oblasti pasportizace a využití dat pro BIM došlo ke standardizaci a automatizaci procesu tvorby 3D stavebního pasportu, včetně pilotního 3D modelu Univerzitního kampusu Bohunice. Došlo k posílení integrace databází INET a BIM (např. sjednocení ploch místností). Byl zpracován kompletní stavební a částečně technologický pasport zakoupeného pavilonu D30 a byl vytvořen registr výrobců pro technologický pasport. V rámci realizovaných rekonstrukcí docházelo k průběžné aktualizaci BIM. Dle zkušeností s realizací SIMU LF byla aktualizována metodika nasazování a úpravy komponent BMS, jež bude použita např. při výběrovém řízení na generálního dodavatele BioPharma Hubu. 57 Správa instituce a infrastruktura 6 . 4 Rozvoj infrastruktury a zázemí univerzity Rozvoj infrastruktury a zázemí univerzity probíhal v souladu s udržitelnou výstavbou a Strategickým záměrem Masarykovy univerzity. Investiční aktivity zahrnovaly rozvoj infrastrukturního zázemí pro výuku a výzkum v návaznosti na Plán investičních aktivit Masarykovy univerzity pro rok 2022. Investiční akce byly realizovány jak v programovém a projektovém financování, tak i z vlastních zdrojů MU. Stavební investice i další související činnosti byly připravovány a realizovány napříč celou univerzitou. V rámci dotačního programu MSMT133 220 a 133 221 bylo v roce 2022 připravováno a realizováno několik dílčích akcí. U celkové rekonstrukce a dostavby areálu na ul. Botanické probíhalo zpracování realizační projektové dokumentace, registrace nebyla doposud poskytovatelem dotace vydána. V roce 2022 se podařilo úspěšně dokončit výměnu zdrojů vytápění a chlazení v Univerzitním kampusu Bohunice. Celkem bylo na 22 pavilonech realizováno 23 tepelných čerpadel. Celkové náklady činily 174 mil. Kč. V rámci podprogramu 133 221, týkajícího se rozvoje ubytovacích a stravovacích kapacit, byly zahájeny práce na projektové dokumentaci rekonstrukce kolejí Kounicova a požádáno o poskytnutí dotace. Předpokládané náklady jsou 200 mil. Kč. Realizace programu 133 240 určeného pro lékařské a pedagogické fakulty zahrnovala průběžné dodávky přístrojového vybavení pro SIMU LF za 9 mil. Kč. Z důvodu získání nových potřebných prostor byla pro ústavy LF zahájena vestavba pavilonů A18 a A19 v Univerzitním kampusu Bohunice, každá jako samostatná akce. Průběžnou realizací v roce 2022 bylo prostavěno celkem 45 mil. Kč. Na pedagogické fakultě byly ukončeny stavební úpravy v objektu Poříčí 31 spočívající v rekonstrukci pracoven na Katedře psychologie, tělocvičny a sociálního zařízení v celkové ceně 23 mil. Kč. Byly realizovány úpravy bezbariérového vstupu do budovy PdF na Poříčí 9 včetně osazení nových dveří s elektromotorem (investice RMUa Teiresiás), které umožní výrazně jednodušší vstup do budovy pro osoby na invalidním vozíku. Přístavba a nástavba ateliéru Katedry výtvarné výchovy na PdF pokračovala realizací stavebních prací. Prostavěnost v roce 2022 činila 11 mil. Kč. Mimo programové a projektové financování realizovala MU v roce 2022 z vlastních zdrojů 55 stavebních investičních akcí za 160 mil. Kč. Hlavními akcemi byly stavební práce spojené s novým kongresovým centrem v UKB za 18 mil. Kč, rekonstrukce EPS a nouzového osvětlení pro LF v UKB za 10 mil. Kč, rekonstrukce skleníku na PřF za 6 mil. Kč, rekonstrukce areálu Veslařská pro FSpS za 13 mil. Kč a pro SKM rekonstrukce sociálních zařízení a pokojů bloku Ai na kolejích Vinařská za 15 mil. Kč. V rámci programu SYRI byly zahájeny projektové práce na rekonstrukci prostor v objektu Komenského. Celkové náklady akce, včetně administrativních prostor RMU, se předpokládají ve výši 46 mil. Kč. Pro výstavbu víceúčelového sportovního areálu v UKB bylo získáno rozhodnutí o umístění stavby a zpracována dokumentace pro stavební povolení. Celkové náklady se předpokládají ve výši 335 mil. Kč. Z operačních programů pro pracoviště RECETOX byla zahájena projektová příprava zahrnující integraci a rekonstrukci pavilonu D30 v UKB. Dle smluvního vzoru FIDIC byl vysoutěžen zhotovitel stavby a projektové dokumentace. Smluvně potvrzené náklady akce jsou 143 mil. Kč. Úprava stávajících laboratoří pro CEITEC-KRYO pro nové přístrojové vybavení byla v roce 2022 dokončena. Celkové náklady činily 35 mil. Kč. Hlavní rozvojovou akcí v areálu UKB je projekt MUNI Bio-Pharma Hub z Národního plánu obnovy, který souvisí s umístěním farmaceutické fakulty, vybudováním preklinického centra a prostorem pro molekulární medicínu. V roce 2022 bylo získáno územní rozhodnutí a zpracována dokumentace pro stavební povolení. Investiční náklady se předpokládají ve výši 2 000 mil. Kč. 58 Správa instituce a infrastruktura 6 . 5 Příprava a realizace projektů strategického významu V roce 2022 bylo zahájeno pět strategických výzkumných projektů v rámci Národního plánu obnovy. Masarykova univerzita uspěla se všemi podanými projektovými záměry ve veřejné soutěži programu EXCELES. Základním cílem programu EXCELES neboli Programu podpory excelentního výzkumu v prioritních oblastech veřejného zájmu ve zdravotnictví, spadajícího pod Národní plán obnovy, je poučit se z bezprecedentní situace nastalé v souvislosti s šířením onemocnění covid-19 a vytvořit nástroje reakce na podobné systémové hrozby do budoucna. Masarykova univerzita dosáhne na víc než pětinovou částku z pětimiliardové podpory programu, přičemž víc než 560 milionů korun z tohoto objemu je určeno na vznik Národního institutu pro výzkum socioekonomických dopadů nemocí a systémových rizik (SYRI). Peníze z programu EXCELES dále podpoří vznik Národního institutu virológie a bakteriologie, Národního ústavu pro výzkum rakoviny, Národního ústavu pro neurologický výzkum a Národního institutu pro výzkum metabolických a kardiovaskulárních onemocnění. V každém z těchto nově vznikajících institutů má Masarykova univerzita - spolu s Univerzitou Karlovou jako jediná - svého řešitele, což ji staví do role, kdy bude mít na národní úrovní zásadní vliv a aktivní roli při hledání a vytváření řešení celospolečenských výzev. Ať už půjde o tvorbu nástrojů pro schopnost efektivně reagovat, schopnost generovat data a doporučení pro rozhodování politiků či iniciovat reformy jak v oblasti zdravotnictví, tak v oblasti společensko-vědního výzkumu. Strategický projekt Masarykovy univerzity 2021+ Inovace pro zdravou a bezpečnou společnost, propojující oblasti výzkumu s vazbou na strategický plán rozvoje příslušné infrastruktury, i v roce 2022 plně pokračoval ve své implementační fázi. V rámci projektu MUNI BioPharma Hub, podpořeného z Národního plánu obnovy České republiky, došlo k zásadním krokům pro dokončení projektu v podobě přípravy projektové dokumentace pro stavební povolení a dokumentace pro výběr dodavatele stavby. V roce 2022 se ve vazbě na výše uvedený strategický projekt realizovalo mnoho aktivit ve spolupráci s partnery (kupříkladu založení interdisciplinární platformy Life Sciences 4.0 ve spolupráci s Regionální hospodářskou komorou Brno) a projekt se rovněž stal součástí akčního plánu strategie #brno2050 jako jeden z tzv. vlajkových rozvojových projektů v regionu. 6 . 6 Ubytovací a stravovací služby Správa kolejí a menz (SKM) je účelovým zařízením Masarykovy univerzity, které poskytuje stravovací a ubytovací služby studentům, zaměstnancům a veřejnosti. Rok 2022 byl pro SKM po dvou letech pandemie covidu-19 opět poznamenán krizí vyvolanou válkou na Ukrajině. Krizové řízení, skokově zvyšující se náklady na energie a vysoká inflace významně zasáhly do rozpočtu SKM. Díky restrukturalizaci a nastavení nových procesů řízení v roce předcházejícím dosáhlo SKM výrazné úspory nákladů a zvýšení výnosů nad finanční plán bez vlivu na kvalitu všech poskytovaných služeb. Provoz stravovacích služeb nadále pokračoval v nastavených změnách. Ve všech menzách pokračovalo zavádění jednotného jídelního lístku s důrazem na kvalitu surovin od lokálních dodavatelů, nutriční hodnoty a udržitelnost vaření. Stravníci si mohli vybrat vedle masitých a nízkoenergetických jídel také jídla bezlepková, vegetariánská, sushi, obědové saláty a další. Objednávkový systém umožňuje objednávat jídlo z mobilních telefonů. Zákazníci si tak mohou zvolit preferované jídlo a současně jsou maximalizovány úspory spotřeby surovin z hlediska centralizovaného vaření. Na jaře 2022 byla otevřena i nová menza na pedagogické fakultě. V oblasti ubytovacích služeb se na kolejích Vinařská podařilo zrekonstruovat pokoje v posledním bloku Ai, čímž byla ukončena rekonstrukce všech tří bloků. Tímto významným krokem bylo docíleno plnění strategie Masarykovy univerzity vedoucí k výraznému zlepšení komfortu ubytování studentů MU. 59 3 Správa instituce a infrastruktura Finanční hospodaření MU v roce 2022 MU hospodařila s celkovým rozpočtem 9 783 541 tis. Kč 90164 tis. Kč Hospodářský výsledek Vývoj výše celkových neinvestičních a investičních finančních prostředků na MU v tis. Kč m o m r~ PO in i- O) £ 5 B g 05 ľ- O S 50% Necitováno Počet publikací 300 1 934 3 169 5 008 6 326 5 288 Pozn.: * = Informace o percentilů vycházejí z informací v rámci InCites, analytického nástroje navazujícího na WoS. Percentil zachycuje relativní umístění článku dle jeho aktuálních citací v porovnání s ostatními světovými publikacemi v rámci stejného oboru, typu i roku vydání. | Pozn.: ** = Data za rok 2022 nemusí být úplná z důvodu zpoždění indexace na Web of Science (dataset získán 24. 3. 2023). | Pozn.: *** = <1 % znamená, že se publikace nachází v 1 % nejcitovanějších článků. Tabulka 55 Podíl publikací (article, review a proceedings paper) autorů z MU v 1 % a 10 % nejcitovanějších článků dle databáze Web of Science v letech 2012-2022 Rok Pôdu publikací v 10 % nejcitovanějších článků* Pôdu publikací v 1 % nejcitovanějších článků** 2012 10,0 % 1,5% 2013 8,8% 1,1% 2014 9,6% 1,2% 2015 10,0 % 1,1% 2016 10,5% 1,2% 2017 10,2% 1,0 % 2018 10,7% 1,6% 2019 9,6% 1,1% 2020 9,4 % 1,1% 2021 10,9% 2,1% 2022*** 9,1% 1,5% Pozn.: * = Podíl publikací, které se nachází mezi 10 % nejcitovanějších článků stejného typu, ve stejném oboru a roce publikování na Web of Science. | Pozn.: ** = Podíl publikací, které se nachází mezi 1 % nejcitovanějších článků stejného typu, ve stejném oboru a roce publikování na Web of Science. | Pozn.: *** = Data za rok 2022 nemusí být úplná z důvodu zpoždění indexace na Web of Science (dataset získán 17. 3. 2023). Tabulka 56 Top 20 oborů věd o živé a neživé přírodě* na MU dle počtu citací u publikací (article, review a proceedings paper)** vydaných v letech 2012-2022*** dle Web of Science Názvy oborů Počet publikací Počet citací k těmto publikacím Category Normalized Citation Impact **** Podíl publikací v 10 % nejcitovanějších článků ***** Podíl publikací v 1% nej citovanej sich článků ****** Oncology 1 239 28 175 1,39 12,5% 3,1% Environmental Sciences 1 212 27826 1,26 11,7% 1,9% Biochemistry & Molecular Biology 1 303 23 743 1,01 9,5% 1,1% Cell Biology 565 19052 1,21 8,3% 1,4 % Plant Sciences 763 14515 1,29 12,8% 1,8% Ecology 632 13 472 1,50 15,2% 2,1% Hematology 772 13 304 1,83 16,2% 2,7% Chemistry, Multidisciplinary 808 13 132 0,55 3,5% 0,0 % Cardiac & Cardiovascular Systems 648 10170 1,62 13,1% 2,5% Biochemical Research Methods 399 9 205 1,13 11,0% 2,5% Genetics & Heredity 416 8 702 1,05 8,2% 1,0 % Neurosciences 963 8012 0,57 4,3% 0,2% Microbiology 469 7 971 1,04 8,5% 1,5% Astronomy & Astrophysics 530 7 890 1,03 7,6% 1,1% Chemistry, Analytical 546 7 780 0,79 4,8% 0,9% Clinical Neurology 737 7 332 0,97 9,9% 1,0 % Chemistry, Physical 461 7 235 0,67 2,6% 0,7% Engineering, Environmental 184 7 099 1,55 10,3% 2,7% Materials Science, Multidisciplinary 572 6612 0,64 2,8% 0,4 % Immunology 383 6 529 1,14 11,8% 1,8% Pozn.: * = Jedná se o členění oborů podle WoS. Celkem je na WoS 255 oborů (Research Areas dle definice InCites). | Pozn.: ** = Pouze publikace uvedené v nástroji InCites. | Pozn.: *** = Data za rok 2022 nemusí být úplná z důvodu zpoždění indexace na Web of Science (dataset získán 20. 3. 2023). | Pozn.: **** = Category Normalized Citation Impact = počet aktuálních citací v porovnání s očekávanými citacemi pro daný obor, rok a typ záznamu celosvětově (l = citovanost je na světovém průměru; číslo větší než 1 značí, že počet citací je větší než průměr). V tabulce se jedná o průměrnou hodnotu za všechny sledované články. | Pozn.: ***** = Podíl publikací, které se nachází mezi 10 % nejcitovanějších článků stejného typu, ve stejném oboru a roce publikování na Web of Science. | Pozn.: ****** = Podíl publikací, které se nachází mezi 1 % nejcitovanějších článků stejného typu, ve stejném oboru a roce publikování na Web of Science. 132 Tabulková část Tabulka 57 Top 20 společenských a humanitních oborů* na MU dle počtu citací u publikací (article, review a proceedings paper)** vydaných v letech 2012-2022*** dle Web of Science Názvy oborů Počet publikací Počet citací k těmto publikacím Category Normalized Citation Impact **** Podíl publikací v 10 % nejcitovanějších článků ***** Podíl publikací v 1% nej citovanej sich článků ****** Economics 992 2 424 0,69 4,8% 0,1% Psychology, Experimental 71 2 050 2,38 15,5% 1,4 % Geography 306 1 784 0,99 8,5% 0,3% Environmental Studies 167 1 601 1,01 7,8% 1,2% Psychology, Multidisciplinary 284 1 580 0,51 4,9% 0,0 % Psychology, Mathematical 9 1472 9,22 44,4 % 11,1% Education & Educational Research 532 1 286 1,00 9,6% 1,1% Political Science 501 1 250 0,61 3,6% 0,4 % Psychology, Developmental 78 1 119 0,73 5,1% 0,0 % Sociology 296 912 0,51 3,4 % 0,3% Anthropology 185 783 0,86 8,1% 0,0 % Social Sciences, Interdisciplinary 349 754 1,16 15,2% 0,3% Archaeology 193 700 1,30 8,3% 2,1% Psychology, Social 52 642 0,80 5,8% 0,0 % Regional & Urban Planning 198 631 1,67 19,2% 0,5% Business, Finance 423 629 0,55 4,7% 0,5% Area Studies 299 610 1,34 9,7% 1,3% Information Science & Library Science 53 555 1,25 11,3% 3,8% Religion 107 505 5,96 29,0 % 11,2% Social Work 69 446 1,50 10,1% 4,4 % Pozn.: * = Jedná se o členění oborů podle WoS. Celkem je naWoS 255 oborů (Research Areas dle definice InCites). | Pozn.: ** = Pouze publikace uvedené v nástroji InCites. | Pozn.: *** = Data za rok 2022 nemusí být úplná z důvodu zpoždění indexace na Web of Science (dataset získán 20. 3. 2023). | Pozn.: **** = Category Normalized Citation Impact = počet aktuálních citací v porovnání s očekávanými citacemi pro daný obor, rok a typ záznamu celosvětově (l = citovanost je na světovém průměru; číslo větší než 1 značí, že počet citací je větší než průměr). V tabulce se jedná o průměrnou hodnotu za všechny sledované články. | Pozn.: ***** = Podíl publikací, které se nachází mezi 10 % nejcitovanějších článků stejného typu, ve stejném oboru a roce publikování na Web of Science. | Pozn.: ****** = Podíl publikací, které se nachází mezi 1 % nejcitovanějších článků stejného typu, ve stejném oboru a roce publikování na Web of Science. Tabulka 58 Mezinárodní spolupráce MU dle citací u společných publikací (article, review a proceedings paper)* indexovaných na Web of Science v letech 2012-2022** -top 20 institucí Zahraniční instituce Počet společných publikací Počet citací ke společným publikacím Category Normalized Citation Impact *** University of California System 306 27 264 5,70 Centre National de la Recherche Scientifique (CNRS) 516 25 503 2,98 Helmholtz Association 356 22 605 3,60 Ruprecht Karls University Heidelberg 188 21 825 7,19 Swiss Federal Institutes of Technology Domain 414 21 276 3,17 University of Toronto 160 21 094 6,81 Harvard University 244 20 391 5,41 Assistance Publique - Hópitaux de Paris (APHP) 201 20 270 4,51 Universitě Paris Cite 290 20 200 3,24 University of London 344 20 038 4,25 University of Barcelona 228 19 162 4,51 Max Planck Society 295 18 600 2,98 Institut National de la Santé et de la Recherche Médicale (inserm) 258 18 347 3,99 KU Leuven 248 18 235 4,66 University of Cambridge 301 17 755 3,84 University of Texas System 177 16 233 4,11 Imperial College London 145 15 467 6,88 University of Copenhagen 184 15 276 5,48 Russian Academy of Sciences 293 14 076 2,81 University of Bern 149 13 876 5,85 Pozn.: * = Pouze publikace uvedené v nástroji InCites. | Pozn.: ** = Data za rok 2022 nemusí být úplná z důvodu zpoždění indexace na Web of Science (dataset získán 21. 3. 2023). | Pozn.: *** = Category Normalized Citation Impact = počet aktuálních citací v porovnání s očekávanými citacemi pro daný obor, rok a typ záznamu celosvětově (l = citovanost je na světovém průměru; číslo větší než 1 značí, že počet citací je větší než průměr). V tabulce se jedná o průměrnou hodnotu za všechny sledované články. 133 Tabulková část Tabulka 59 (MŠMT tab. 7.1) Zapojení MU do mezinárodních programů výzkumu a vývoje* v roce 2022 H2020 / 7. rámcový program EU Celkem Z toho Marie Sklodowska- Curie Actions Ostatní Celkem Počet projektů 101 19 33 134 Právnická fakulta 5 0 0 5 Lékařská fakulta 11 0 3 14 Přírodovědecká fakulta 32 6 10 42 Filozofická fakulta 4 2 6 10 Pedagogická fakulta 0 0 0 0 Farmaceutická fakulta 0 0 1 1 Ekonomicko-správní fakulta 3 0 0 3 Fakulta informatiky 2 0 3 5 Fakulta sociálních studií 6 1 4 10 Fakulta sportovních studií 0 0 0 0 CEITEC MU 25 10 4 29 CTT 0 0 1 1 ÚVT 11 0 1 12 RMU 2 0 0 2 Počet výjezdů studentů** 4 0 0 4 Počet příjezdů studentů** 0 0 0 0 Počet výjezdů akademických a vědeckých pracovníků*** 68 29 7 75 Počet příjezdů akademických a vědeckých pracovníků*** 4 2 6 10 Dotace v Kč**** 1 278 625 587 108 490 260 62 913 046 1 341 538 633 Pozn.: * = V tabulce jsou uvedeny projekty financované z prostředků Evropské komise - H2020, HORIZONT EVROPA (včetně iniciativ IMI2, 3HP, ovšem mimo ERASMUS+), komunitami programy, projekty EMBO, IVF (mimo Strategické granty), Wellcome Trust a další mezinárodní nadace. Nezahrnuje projekty mezinárodní spolupráce administrované MŠMT (Fondy EHP a Norska, Mobility, INTER-EXCELLENCE, Aktion, EUROSTARS, JTl), GA ČR (bilaterální projekty), TA ČR COFUND, MMR (iNTERREG), Podunajskou strategii atp. | Pozn.: ** = Počty výjezdů a počty příjezdů studentů, kteří v roce 2022 absolvovali zahraniční pobyt; započítávají se i pobyty zahájené v roce 2021. Započítávají se pouze pobyty, které trvaly více než 4 týdny (28 dní). | Pozn.: *** = Počty výjezdů a počty příjezdů akademických a vědeckých pracovníků, kteří v roce 2022 absolvovali zahraniční pobyt; započítávají se i pobyty zahájené v roce 2021. Započítávají se pouze pobyty, které trvaly více než 5 pracovních dní. | Pozn.: **** = Jedná se o 134 projektů v průběhu realizace v daném roce v celkovém finančním objemu více než 1,34 mld Kč. Uvedené částky představují celkové finanční zdroje projektů. Celkové částky lépe vypovídají o projektu nežli částky vyčerpané pouze v jednom roce. Pro přepočet byl použit průměrný kurz ECB za rok 2022 (24,57 CZK/EUR). Tabulka 60 Přehled všech výzkumných projektů EU, jejichž řešení bylo zahájeno v roce 2022 HS Akronym Celkem (v Kč) Celkem (v eurech) PrF AGIT 772 601 31 450 PrF POLIIICE 5 457 583 222 160 LF 3DIAMOND 117917 4 800 PřF Crosslnteractions 3 695 660 150 438 PřF EIRENE PPP 9 519 325 387 500 PřF EOSC4Cancer 1 596 790 65 000 PřF INQUIRE 19 338 797 787 218 PřF PARC 144 232 047 5 871 206 PřF Spec SpiderVenom 6 435 408 261 964 PřF VegTrends 3 695 660 150 438 FF DeMGeo 3 856 370 156 980 ESF ROBUST 2 054 184 83 619 FI RES-Q 4 759 663 193 750 FSS GGP-5G 964 216 39 250 CEITEC AgroServ 557 206 22 682 CEITEC ISIDORe 228 071 9 284 CEITEC PeptideKillers 68 154 584 2 774 346 CEITEC QDHassay 4 084 810 166 279 CEITEC R-NMR 1 228 300 50 000 ÚVT BioMedAI TWINNING 16 967 736 690 700 ÚVT EHDS2 Pilot 378 513 15 408 ÚVT GDI 16 230 388 660 685 Pozn.: V přehledu jsou uvedeny projekty VaV řešené v rámcových programech EU (H2020 a HORIZONT EVROPA) nebo v přidružených evropských iniciativách (DIGITAL EUROPE, Ostatní komunitami programy), jejichž řešení bylo zahájeno v roce 2022. Uvedená částka představuje celkové finanční zdroje projektu. Celkové částky lépe vypovídají o projektu nežli částky vyčerpané pouze v jednom roce. Pro přepočet byl použit průměrný kurz ECB za rok 2022 (24,57 CZK/EUR). V roce 2022 bylo realizováno celkem 102 VaV projektů podpořených ze zdrojů Evropské komise v celkovém objemu téměř 1,28 mld. Kč. 134 Tabulková část Tabulka 61 (MŠMT tab. 8.1) Vědecké konference (spolu)pořádané Masarykovou univerzitou v roce 2022 S počtem účastníků vyšším než 60 (z celkového počtu) S mezinárodní účastí (z celkového počtu) Celkový počet Z toho virtuální Celkem Z toho virtuální Celkem Z toho virtuální Právnická fakulta 9 0 7 0 7 0 Lékařská fakulta 59 i 43 i 37 i Přírodovědecká fakulta 28 5 22 5 27 5 Filozofická fakulta 41 1 11 0 35 1 Pedagogická fakulta 1 0 1 0 0 0 Farmaceutická fakulta 5 0 5 0 1 0 Ekonomicko-správní fakulta 1 0 0 0 1 0 Fakulta informatiky 1 0 0 0 1 0 Fakulta sociálních studií 10 2 9 2 6 1 Fakulta sportovních studií 1 0 1 0 1 0 Ostatní pracoviště MU 19 5 17 5 16 5 Celkem na MU 171 13 113 12 130 13 Tabulka 62 (MŠMT tab. 8.4) Transfer znalostí a výsledků výzkumu do praxe na MU v roce 2022 V ČR V zahraničí Počet celkem Příjmy celkem Počet nových spin-oíT/start-up podniků* _ _ i _ Patentové přihlášky podané 0 5 5 — Udělené patenty** 3 9 12 — Zapsané užitné vzory 7 0 7 — Licenční smlouvy platné k 31.12.*** 34 5 39 — Licenční smlouvy nově uzavřené**** 6 0 6 3 684 244 Kč Smluvní výzkum, konzultace a poradenství***** — — 108 38 648 069 Kč Placené vzdělávací kurzy pro zaměstnance subjektů aplikační sféry***** - - 18 5 862 000 Kč Souhrnné informace k tabulce Celkový počet Celkové příjmy Nově uzavřené licenční smlouvy, smluvní výzkum, konzultace, poradenství 132 48 194 313 Kč a placené vzdělávací kurzy pro zaměstnance subjektů aplikační sféry Průměrný příjem na 1 zakázku 365 108 Kč Pozn.: * = Jedná se o nově vzniklé spin-off/start-up podniky podpořené MU v roce 2022 (počty). | Pozn.: ** = V položce „V zahraničí" se v případě evropského patentu tento v tabulce vykazuje pouze jednou, bez ohledu na počet designovaných zemí. | Pozn.: *** = K 31.12. 2022 je v evidenci CTT celkem 39 platných licenčních smluv. Z toho 21 licenčních smluv na některou z ochran duševního a průmyslového vlastnictví, 11 licenčních smluv na využití software a 7 licenčních smluv na know-how a na využití výsledků výzkumu a vývoje. | Pozn.: **** = V roce 2022 byla výše příjmů ze všech licenčních a spoluvlastnických smluv uzavřených na CTT 3 684 244 Kč. | Pozn.: ***** = Definice položek týkajících se příjmů a hodnoty v tabulce u těchto položek odpovídají Výroční zprávě o hospodaření WS pro rok 2022. Společenská role a podpůrné služby Tabulka 63 Ceny rektora Masarykovy univerzity udělené v roce 2022 Jméno Fakulta/pracoviště Kategorie PhDr. Miloslav Klugar, Ph.D. Lékařská fakulta Cena rektora za významný tvůrčí počin Mgr. Jitka Klugarová, Ph.D. Lékařská fakulta Cena rektora za významný tvůrčí počin RNDr. Jaroslav Bendík, Ph.D. Fakulta informatiky Cena rektora za vynikající disertační práci Mgr. Peter Lenárt, Ph.D. Přírodovědecká fakulta Cena rektora za vynikající disertační práci PharmDr. Dominik Rotrekl, Ph.D. Farmaceutická fakulta Cena rektora za vynikající disertační práci RNDr. Samuel Pastva Fakulta informatiky Cena rektora pro vynikající studenty doktorských studijních programů Mgr. Sabina Rosenbergová Filozofická fakulta Cena rektora pro vynikající studenty doktorských studijních programů MUDr. Peter Solár Lékařská fakulta Cena rektora pro vynikající studenty doktorských studijních programů Vítězslav Dušek Lékařská fakulta Cena rektora pro vynikající studenty magisterských studijních programů Bc. Veronika Hermanová Filozofická fakulta Cena rektora pro vynikající studenty magisterských studijních programů Mgr. Kryštof Chytrý Přírodovědecká fakulta Cena rektora pro vynikající studenty magisterských studijních programů Tereza Voborníková Fakulta sportovních studií Cena rektora za významný sportovní výkon 135 Tabulková část Jméno Fakulta/pracoviště Kategorie Mgr. Olga Búciová Pedagogická fakulta Cena rektora za významný umělecký počin doc. PhDr. Zbyněk Fišer, Ph.D. Filozofická fakulta Cena rektora za významný umělecký počin Laura Haťlapatková Pedagogická fakulta Cena rektora za významný umělecký počin prof. PaedDr. Radek Horáček, Ph.D. Pedagogická fakulta Cena rektora za významný umělecký počin Mgr. Petra Lexová Filozofická fakulta Cena rektora za významný umělecký počin Mgr. et Mgr. Martina Mrázová Filozofická fakulta Cena rektora za významný umělecký počin Mgr. et Mgr. Jana Nedomová, Ph.D. Pedagogická fakulta Cena rektora za významný umělecký počin Mgr. Jana Ovčáčková Pedagogická fakulta Cena rektora za významný umělecký počin Mgr. Monika Szůcsová, Ph.D. Filozofická fakulta Cena rektora za významný umělecký počin prof. RNDr. Petr Dubový, CSc. Lékařská fakulta Cena rektora za dlouhodobě vynikající výsledky ve výzkumu prof. RNDr. Michal Kozubek, Ph.D. Fakulta informatiky Cena rektora za dlouhodobě vynikající výsledky ve výzkumu prof. JUDr. Jiří Malenovský, CSc. Právnická fakulta Cena rektora za dlouhodobě vynikající výsledky ve výzkumu Mgr. Zdeněk Farka, Ph.D. Středoevropský technologický institut Cena rektora za mimořádné výzkumné výsledky pro mladé vědce do 35 let Patrick Casey Leisure, J.D., LL.M. Právnická fakulta Cena rektora za mimořádné výzkumné výsledky pro mladé vědce do 35 let Ing. Tomáš Plíhal, Ph.D. Ekonomicko-správní fakulta Cena rektora za mimořádné výzkumné výsledky pro mladé vědce do 35 let doc. RNDr. Robert Vácha, PhD. Středoevropský technologický institut Cena rektora za mimořádný výsledek v mezinárodní grantové soutěži Mgr. et Mgr. et Mgr. Be. Lucie Hájková Pedagogická fakulta Cena rektora za aktivní rozvoj občanské společnosti Mgr. Tereza Mikulova Pedagogická fakulta Cena rektora za aktivní rozvoj občanské společnosti Mgr. Be. Jitka Novotná Pedagogická fakulta Cena rektora za aktivní rozvoj občanské společnosti Mgr. Pavel Sochor, Ph.D. Pedagogická fakulta Cena rektora za aktivní rozvoj občanské společnosti doc. Ing. Michal Brandejs, CSc. Fakulta informatiky Cena rektora pro vynikající pedagogy Irena Kašparová, M.A., Ph.D. Fakulta sociálních studií Cena rektora pro vynikající pedagogy prof. RNDr. Jan Šmarda, CSc. Přírodovědecká fakulta Cena rektora pro vynikající pedagogy PhDr. Lenka Gajzlerová, Ph.D. Pedagogická fakulta Cena rektora za inovace ve výuce Sheri Leigh Kingsdorf, Ph.D. Pedagogická fakulta Cena rektora za inovace ve výuce Mgr. Nikola Kostlánová, Ph.D. Středoevropský technologický institut Cena rektora za inovace ve výuce Mgr. Vendula Malaníková Pedagogická fakulta Cena rektora za inovace ve výuce doc. PhDr. Karel Pančocha, Ph.D., M.Sc. Pedagogická fakulta Cena rektora za inovace ve výuce Mgr. Tullia Sychra Reucci Pedagogická fakulta Cena rektora za inovace ve výuce PhDr. Helena Vaďurová, Ph.D., M.Sc. Pedagogická fakulta Cena rektora za inovace ve výuce Mgr. Lenka Ďulíková Pedagogická fakulta Cena rektora za dobrovolnictví Mgr. Jakub Fišák Přírodovědecká fakulta Cena rektora za dobrovolnictví Petr Knetl Fakulta informatiky Cena rektora za dobrovolnictví Libuša Kovalíková Lékařská fakulta Cena rektora za dobrovolnictví Michael Král Lékařská fakulta Cena rektora za dobrovolnictví Bc. David Kremeník Fakulta sociálních studií Cena rektora za dobrovolnictví Zuzana Laššáková Lékařská fakulta Cena rektora za dobrovolnictví Štěpán Matýska Lékařská fakulta Cena rektora za dobrovolnictví Jan Novotný Právnická fakulta Cena rektora za dobrovolnictví doc. PhDr. Dagmar Pichová, Ph.D. Filozofická fakulta Cena rektora za dobrovolnictví Jan Pokorný Lékařská fakulta Cena rektora za dobrovolnictví Mgr. Bc. Lucie Říhová Filozofická fakulta Cena rektora za dobrovolnictví Gabriela Žabková Lékařská fakulta Cena rektora za dobrovolnictví Tabulka 64 Přehled členství MU v reprezentaci vysokých škol a v mezinárodních a profesních organizacích v roce 2022 Organizace Stát/sídlo Age-Friendly University Global Network Irsko AIESEC Kanada Asociace děkanů filozofických fakult ČR Česká republika Asociace děkanů lékařských fakult ČR Česká republika Asociace děkanů přírodovědných fakult ČR Česká republika Asociace malých a středních podniků a živnostníků (AMSP) Česká republika Asociace společenské odpovědnosti (A-CSR) Česká republika Asociace vzdělavatelů v sociální práci ČR Česká republika Bureau Central Sismologique Francais Francie Compostela Group of Universities (CGU) Španělsko 136 Tabulková část Organizace Stát/sídlo Česká asociace geomorfologii (ČAG) Česká republika Česká asociace pro geoinformace (CAGl) Česká republika Česká asociace pro psychoterapii Česká republika Česká geologická služba (ČGS) Česká republika Česká kartografická společnost (ČKS) Česká republika Česká konference rektorů (ČKR) Česká republika Česká technologická platforma pro textil Česká republika Českomoravská psychologická společnost (ČMPS) Česká republika Československé sdružení uživatelů TeXu (CSTUG) Česká republika EUA Council for Doctoral Education Švýcarsko EUNIS-CZ Česká republika European Association for International Education (LAIE) Nizozemsko European Association for Research on Adolescence (EARA) Itálie European Association for the Study of Science and Technology (EASST) Nizozemsko European Association of Faculties of Pharmacy (EAFP) Malta European Association of Schools of Social Work (EASSW) Nizozemsko European Association of Social Anthropologists (EASA) Spojené království European communication research and education association (ECREA) Belgie European Consortium for Political Research (ECPR) Spojené království European Digital UniverCity (EDUC) Evropská unie European Geography Association (EGEA) Nizozemsko European Law Faculties Association (ELFA) Belgie European Network for Academic Integrity (ENAl) Česká republika European Polar Board (EPE) Nizozemsko European Polar Consortium (EPC) Evropská unie European Sociologial Association (ESA) Francie European Teacher Education Network (ETEN) Belgie European University Association (EUA) Belgie Informatics Europe Švýcarsko International Academy of Sex Research (IASR) Spojené státy International Association of Law Schools (IALS) Spojené státy International Association of Universities (IAU) Francie International Cartographic Association (ICA) Švýcarsko International Geographical Union (IGU) Turecko International Network of Sport and Health Science (INSHS) Francie International Society for Ethnology and Folklore (SIEF) Nizozemsko International Sociological Association (ISA) Nizozemsko International Student Exchange Programs (ISEP) USA Inter-University Centre Dubrovník (lUC) Chorvatsko Jihomoravské centrum pro mezinárodní mobilitu (JCMM) Česká republika Národní centrum kompetence MATCA Česká republika Observatory Magna Charta Universitatum Itálie Open Geospatial Consortium (OGC) Spojené státy Platforma pro bioekonomiku České republiky Česká republika Platforma zainteresovaných stran CSR Česká republika Rada vysokých škol (RVŠ) Česká republika Regionální hospodářská komora Brno (RHK) Česká republika Rotterdam Law Network Evropská unie Society for Psychotherapy Research (SPR) Spojené státy Society for the Exploration of Psychotherapy Integration (SEPl) Spojené státy Society for the Social Studies of Science (4S) Spojené státy Society for the Study of Emerging Adulthood (SSEA) Spojené státy Společnost pro zahradní a krajinářskou tvorbu Česká republika Svaz průmyslu a dopravy (SP) Česká republika TeX Users Group (TUG) Spojené státy Tne Council of Managers of National Antarctic Programs (COMNAP) Nový Zéland The Hague Network Nizozemsko The Scientific Committee on Antarctic Research (SCAR) Spojené království Unie botanických zahrad ČR Česká republika Unie podnikových právníků ČR, z.s. Česká republika University Association for Contemporary European Studies (UACES) Spojené království Utrecht Network (UN) Nizozemsko 137 Tabulková část Tabulka 65 Poskytování služeb Poradenským centrem, Kariérním centrem a střediskem Teiresiás v roce 2022 Počet studentů Počet dotazů/ konzultací* Poradenství Poradci Frekvence poskytování služeb Osobně Distančně Osobně Distančně Poradenské centrum Studijní poradenství poskytují pracovníci Poradenského centra MU dle domluvy osobně v pracovní dny v čase 8-16 hod., online dle potřeby — — 15 973 Psychologické poradenství externě poskytují profesionální psychologové a terapeuti k dispozici cca 44 konzultací týdně 938 286 — — Kariérní centrum Individuální kariérové poradenství, konzultace CV, koučování, diagnostika poskytují kariéroví poradci Kariérního centra MU průměrně 5krát týdně **145 **136 — — Kurzy kariérního plánování a rozvoje kompetencí poskytují kariéroví poradci Kariérního centra MU 15 kurzů za rok 681 0 — — Kurzy Prvákovin, Zkouškovin, IS prvákoviny (online) organizovalo 75 lektorů, proškolených studentů 57 běhů za rok 2 115 1 500 — — Veletrh JobChallenge a doprovodný program veletrhu organizují pracovníci Kariérního centra MU a proškolení studenti 1 veletrh v roce 2022 1 500+ 0 — — Středisko Teiresiás Studijní poradenství poskytují studijní poradci střediska Teiresiás dle domluvy osobně v pracovní dny v čase 8-17 hod., online dle potřeby — — 336 112 Psychologické poradenství poskytují psychologové a terapeuti střediska Teiresiás dle domluvy osobně v pracovní dny v čase 8-17 hod., online dle potřeby — — 604 331 Individuální kariérové poradenství, konzultace CV, koučování, diagnostika poskytují psychologové střediska Teiresiás dle domluvy osobně v pracovní dny v čase 8-17 hod., online dle potřeby 65 15 — — Kurzy kariérního plánování a rozvoje kompetencí poskytují psychologové střediska Teiresiás 2 jednorázové skupinové kurzy za semestr 27 0 Pozn.: * = Počet konzultací uveden u těch typů služeb, kde není možné, vzhledem k charakteru služby, uvést počet obsloužených studentů | Pozn.: ** = Nezahrnuje 360 ukrajinských studentů vyžívajících poradenské služby Kariérního centra v rámci nově zavedené služby pro uprchlíky z Ukrajiny Tabulka 66 Vývoj počtu a struktury vydaných publikací nakladatelstvím Munipress v letech 2018-2022 201S 2019 2020 2021 2022 Učební texty Vědecké publikace Odborné časopisy Celkem Učební texty Vědecké publikace Odborné časopisy Celkem Učební texty Vědecké publikace Odborné časopisy Celkem Učební texty Vědecké publikace Odborné časopisy Celkem Učební texty Vědecké publikace Odborné časopisy Celkem Právnická fakulta 17 46 3 66 16 44 3 63 7 35 3 45 15 27 3 45 13 33 3 49 Lékařská fakulta 15 11 0 26 22 7 0 29 24 4 0 28 21 3 0 24 9 8 0 17 Přírodovědecká fakulta 4 11 4 19 0 14 4 18 0 13 5 18 1 12 6 19 2 15 6 23 Filozofická fakulta 2 57 29 88 7 93 29 129 3 57 28 88 5 51 28 84 1 47 25 73 Pedagogická fakulta 20 58 8 86 18 41 8 67 29 44 8 81 20 25 8 53 20 26 8 54 Farmaceutická fakulta 0 0 0 0 0 3 1 4 0 4 1 5 Ekonomicko-správní fakulta 0 10 3 13 2 6 3 11 6 14 3 23 3 5 2 10 2 2 2 6 Fakulta informatiky 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 Fakulta sociálních studií 0 28 6 34 0 19 5 24 0 14 5 19 1 10 5 16 0 6 5 11 Fakulta sportovních studií 23 6 1 30 7 12 1 20 2 3 1 6 0 1 1 2 7 1 1 9 Ostatní pracoviště MU 0 22 4 26 5 29 4 38 2 19 4 25 2 23 4 29 4 22 4 30 Celkem na MU 81 249 58 388 77 265 57 399 73 203 57 333 68 160 58 286 58 164 55 277 138 Tabulková část Tabulka 67 (MŠMT tab. 12.2) Knihovní fond MU v roce 2022 dle fakult a pracovišť PrF PřF FF PdF ESF FI FSS KUK* (LF, část PřF, FaF, FSpS, CFJTEC) SPSSN Univ. centrum Telč MU celkem Přírůstek knihovního fondu za rok 1455 1 362 10 401 2 148 1077 169 2 017 5 269 108 382 24 388 z toho přírůstek fyzických jednotek 1 352 1 350 10 364 2 148 933 165 1 935 5 213 18 382 23 860 přírůstek e-knih v trvalém nákupu 103 12 37 0 144 4 82 56 90 0 528 Knihovní fond celkem 142 535 176 788 655 164 139 415 82 479 20190 90 067 274 492 7 924 6 829 1595 883 z toho fyzických jednotek 141 855 176 663 654 506 139 395 82 091 20 096 87 310 273 513 3 684 6 829 1 585 942 e-knih v trvalém nákupu 680 125 658 20 388 94 2 757 979 4 240 0 9 941 Počet odebíraných titulů periodik Fyzicky 74 150 808 93 30 16 73 99 0 4 1 347 Elektronicky (odhad)** 2 2 8 1 1 0 5 66 0 0 85 V obou formách*** 52 1 9 4 4 3 0 5 0 5 83 Pozn.: * = KUK - Knihovna univerzitního kampusu: zahrnuje fondy lékařské fakulty, přírodovědecké fakulty (biochemie, biologie, chemie, životní prostředí), farmaceutické fakulty, fakulty sportovních studii a CEITEC. 1 Pozn.: ** = Uvádějí se pouze tituly periodik, které knihovna sama předplácí (resp. získává darem, výměnou) v papírové nebo elektronické verzi; nezahrnují se další periodika, k nimž mají uživatelé knihovny přístup v rámci konsorcií na plnotextové zdroje. | Pozn.: *** = Do počtu titulů v obou formách se uvádějí pouze tituly, kde jsou obě formy placené zvlášť (tzn. v případě, že je předplácena tištěná forma a elektronická je jako bonus zdarma, uvádí se pouze tištěná forma atd.). | Pozn.: Tabulka zahrnuje pouze jednotlivě předplácené tituly e-časopisů, přičemž Masarykova univerzita má drtivou většinu e-časopisů zajištěnou jako součást předplatného časopiseckých „balíků" od desítek předních světových vydavatelů odborné a vědecké literatury (Nature Publishing Group, Elsevier, Springer, Wiley, Sage a mnohých dalších) a také jako součást megadatabází od agregátorů odborného digitálního obsahu (ProQuest a EBSCO). Koncem roku 2022 se jednalo o 152 balíků elektronických informačních zdrojů, v rámci kterých Masarykova univerzita odebírala 47155 titulů e-periodik a 577 840 titulů e-books. Tabulka 68 Knihovní služby v roce 2022 Fakulty/pracoviště Počet aktivních uživatelů* Celkový počet výpůjček Meziknihovní výpůjční služba Mezinárodní výpůjční služba Počet hodin ve výuce / v akreditovaných předmětech Počet hodin školení pro uživatele Právnická fakulta 2 744 70012 110 4 1 6 KUK** 7 704 82 494 693 44 172 97 Přírodovědecká fakulta 1 330 14 964 72 0 165 9 Filozofická fakulta 6 114 104 093 1 180 42 68 252 Pedagogická fakulta 4 768 118077 105 2 14 20 Ekonomicko-správní fakulta 2 095 32216 76 0 41 6 Fakulta informatiky 486 1 846 20 0 0 0 Fakulta sociálních studií 3 605 47 586 127 1 0 17 SPSSN 91 508 30 0 0 60 Univerzitní centrum Telč 110 3 485 32 0 0 0 Celkem na MU 21 892 475 281 2 445 93 461 467 Pozn.: * = Sledován je počet aktivních registrovaných uživatelů, tj. pouze těch, kteří v uvedeném roce provedli v knihovním systému rezervaci, výpůjčku či jinou transakci. | Pozn.: ** = KUK - Knihovna univerzitního kampusu: zahrnuje fondy lékařské fakulty, přírodovědecké fakulty (biochemie, biologie, chemie, životní prostředí), farmaceutické fakulty, fakulty sportovních studií a CEITEC. Tabulka 69 (MŠMT tab. 12.1) Přehled rozsahu ubytovacích a stravovacích služeb poskytovaných na MU v roce 2022 Lůžková kapacita kolejí MU celková 3 878 Počet lůžek v pronajatých zařízeních 0 Počet podaných rezervací lůžka k 31.12. 3 736 Počet kladně vyřízených rezervací lůžka k 31.12. 3 736 Počet lůžkodnů 1 109 230 Počet hlavních jídel vydaných studentům 221 179 Počet hlavních jídel vydaných zaměstnancům vysoké školy 17 516 Počet hlavních jídel vydaných cizím strávníkům 20 730 139 Finance Tabulka 70 Vývoj výše celkových neinvestičních a investičních finančních prostředků na MU (v tis. Kč) v letech 2012-2022 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022 Neinvestiční výnosy 5 421 303 6 156 967 6 467 071 6 460 319 6 110045 6 371305 7 076 953 7 563 291 7 289 042 7 589 644 8 743 272 Investiční výdaje 1 425 699 2 199 818 1 660 657 1 623 922 317 202 531257 1062 784 1 069 600 1 251 007 1 163 587 1 040 269 Tabulka 71 Vývoj výše poskytnutých neinvestičních prostředků na vzdělávací činnost (v tis. Kč) v letech 2012-2022 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022 Celkem na MU 2 763 145 3 101 490 3 071 910 2 769 875 2 393 635 2 494 498 3 025 469 3 205 357 3 223 383 3 249 059 3 525 589 MŠMT 1 998 955 2 072 066 2 119 237 2 215 990 2 178 624 2 248 830 2 563 936 2 774 252 2 891 311 3 008 177 3 197 965 z toho vzdělávací činnost 1 971 191 2 038 516 2 081 234 2 176 212 2 137 890 2210811 2 525 457 2 740 378 2 862 137 2 978 721 3 178 324 koleje a menzy 27 706 32 811 29 189 27751 24 439 23 773 23 406 17 549 11 308 11 308 5 046 ostatní odbory 58 739 8 814 12027 16 295 14 246 15 073 16 325 17 866 18 148 14 595 Ostatní SRaÚSC* 31 045 23 019 33 098 48 905 55 213 16 553 14 648 22 567 20 585 20 500 21 034 Zahraniční a jiné** 733 145 1 006 405 919 575 504 980 159 798 229115 446 885 408 538 311 487 220 382 306 590 Pozn.: * - Prostředky poskytnuté ze státního rozpočtu (mimo MŠMT) a od územně samosprávných celků | Pozn.: ** - Zahraniční dotace, dotace na programy strukturálních fondů, podpora přeshraniční spolupráce atd. Tabulka 72 Vývoj výše poskytnutých neinvestičních prostředků na výzkum a vývoj (v tis. Kč) v letech 2012-2022 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022 Celkem na MU 1 227 969 1 446 835 1 603 918 1 815 610 1 687 223 1 878 324 2 094 196 2 571 801 2 858 117 2 754 874 3 135 226 MŠMT 705 401 728 686 760 648 795 703 1082 075 1 105 117 1 215 199 1 211 594 1 387 315 1 268 941 1 456 676 z toho institucionální podpora na rozvoj* 509 736 527 610 526 075 528 566 564 751 603 872 714 033 721 621 812 670 881 320 1 006 410 výzkumné záměry 25 531 12 667 0 0 0 0 0 0 0 0 0 ostatní účelové dotace na VaV** 170 134 188 409 234 573 267 137 517324 501 245 501 166 489 973 574 645 387 621 450 266 Ostatní SRaÚSC*** 303 898 344 441 380 951 442 111 476 968 551 838 519 538 612 040 713 609 759 020 791 995 Zahraniční a jiné 218 669 373 708 462 319 577 796 128180 221 369 359 459 748 167 757 193 726 913 886 555 Pozn.: * = Institucionální podpora dlouhodobého koncepčního rozvoje výzkumné organizace (IP DKRVO) | Pozn.: ** = V dotacích na VaV nejsou kvůli zachování časové řady zahrnuty vybrané projekty OP VK, které jsou v CEP. Všechny dotace OP VK jsou zahrnuty v dotacích na vzdělávání. | Pozn.: *** = Prostředky poskytnuté ze státního rozpočtu (mimo MŠMT) a od územně samosprávných celků Tabulka 73 Vývoj příjmů z doplňkové a vlastní činnosti MU (v tis. Kč) v letech 2012-2022 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022 Doplňková činnost 127 969 141 630 126 709 146199 142123 188 476 193 660 213 635 204 244 187 866 223 161 Vlastní příjmy ve výnosech 1 329 821 1 509 433 1 750 446 1 849 374 1 930 535 1 875 330 1 989 575 1 873 667 1 815 931 1 943 884 2 306 377 CelkemnaMU 1 457790 1 651 063 1 877 155 1 995 573 2072658 2 063 806 2 183 235 2 087 302 2 020 175 2 131 750 2 529 538 Tabulka 74 Vývoj nehmotného a hmotného majetku v evidenci v pořizovacích cenách (v tis. Kč) v letech 2012-2022 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022 Nehmotný majetek 146 293 265 188 297 767 319 558 321 255 323 105 372 017 386 935 402 177 403 495 417 238 Hmotný majetek 11 979 342 13 174 047 15 061 477 16 017 961 16 147 204 16 360 754 17 028 037 17 483 119 18 970 389 19 632 510 20 228 094 z toho nemovitý majetek 8 159 018 8 849 833 10 043 114 10 254 270 10 344 530 10 434 982 10 702 308 10 923 853 11 845 617 12 123 165 12 440 255 movitý majetek 3 820 324 4 324 214 5 018 363 5 763 691 5 802 674 5 925 772 6 325 729 6 559 266 7 124 772 7 509 345 7 787 839 Celkem na MU 12 125 634 13 439 235 15 359 244 16 337 519 16468 459 16 683 859 17 400 054 17 870 054 19 372 566 20 036 005 20 645 332 Textová příloha výroční zprávy o činnosti 2022 1 Základní údaje o vysoké škole 2 Studijní programy, organizace studia a vzdělávací činnost 3 Studenti 4 Absolventi 5 Zájem o studium 6 Zaměstnanci 7 Internacionalizace 8 Výzkumná, vývojová, umělecká a další tvůrčí činnost 9 Zajišťování kvality a hodnocení realizovaných činností 1 0 Národní a mezinárodní excelence vysoké školy 1 1 Třetí role vysoké školy 1 2 Činnosti vysoké školy v souvislosti s dopady válečného stavu na Ukrajině Textová příloha výroční zprávy o činnosti 2022 1 Základní údaje o vysoké škole a Úplný název vysoké školy, běžně užívaná zkratka, sídlo (vč. adresy) vysoké školy a všech součástí (fakult, institutů, ústavů a poboček) Tabulka Organizační struktura MU Název Zkratka Sídlo Masarykova univerzita MU/MUNI Žerotínovo nám. 617/9, 60177, Brno Fakulty Právnická fakulta PrF Veveří 158/70, 611 80 Brno Lékařská fakulta LF Kamenice 753/5, 625 00 Brno Přírodovědecká fakulta PřF Kotlářská 267/2, 611 37 Brno Filozofická fakulta FF Arna Nováka 1/1, 602 00 Brno Pedagogická fakulta PdF Poříčí 623/7, 603 00 Brno Farmaceutická fakulta FaF Palackého třída 1946/1, 612 00 Brno Ekonomicko-správní fakulta ESF Lipová 507/41a, 602 00 Brno Fakulta informatiky FI Botanická 554/68a, 602 00 Brno Fakulta sociálních studií FSS Joštova 218/10, 602 00 Brno Fakulta sportovních studií FSpS Kamenice 753/5, 625 00 Brno Vysokoškolské ústavy Ústav výpočetní techniky ÚVT Šumavská 416/15, 602 00 Brno Středoevropský technologický institut CEITEC Kamenice 753/5, 625 00 Brno Univerzitní zařízení Archiv Masarykovy univerzity Žerotínovo nám. 449/3, 602 00 Brno Centrum jazykového vzdělávání CJV Komenského nám. 220/2, 662 43 Brno Centrum zahraniční spolupráce CZS Komenského nám. 220/2, 662 43 Brno Středisko pro pomoc studentům se specifickými nároky (Teiresiás) SPSSN Komenského nám. 220/2, 662 43 Brno Centrum pro transfer technologií CTT Komenského nám. 220/2, 662 43 Brno Mendelovo muzeum Mendlovo náměstí 907/la, 603 00 Brno Univerzitní centrum Telč UCT Náměstí Zachariáše z Hradce 2, 588 56 Telč Kariérní centrum KC Komenského nám. 220/2, 662 43 Brno Správa kolejí a menz SKM Vinařská 472/5b, 603 00 Brno Nakladatelství Munipress Rybkova 987/19, 602 00 Brno Správa Univerzitního kampusu Bohunice SUKB Kamenice 753/5, 625 00 Brno Centrum rozvoje kompetencí CERPEK Komenského nám. 220/2, 662 43 Brno Rektorát Rektorát RMU Žerotínovo nám. 617/9, 601 77 Brno 144 Textová příloha výroční zprávy o činnosti 2022 b Organizační schéma vysoké školy Rektorát Fakulty — Právnická fakulta — Lékařská fakulta — Přírodovědecká fakulta — Filozofická fakulta — Pedagogická fakulta — Farmaceutická fakulta — Ekonomicko-správní fakulta — Fakulta informatiky — Fakulta sociálních studií — Fakulta sportovních studií Vysokoškolské ústavy — Ustav výpočetní techniky — Středoevropský technologický institut Univerzitní zařízení — Archiv Masarykovy univerzity — Centrum jazykového vzdělávání — Centrum zahraniční spolupráce — Středisko pro pomoc studentům se specifickými nároky — Centrum pro transfer technologií — Mendelovo muzeum — Univerzitní centrum Telč — Kariérní centrum — Správa kolejí a menz — Nakladatelství Munipress — Správa Univerzitního kampusu Bohunice — Centrum rozvoje kompetencí 145 Textová příloha výroční zprávy o činnosti 2022 c Složení (s uvedením změn v roce 2022) vědecké rady, správní rady, akademického senátu a dalších orgánů dle vnitřních předpisů vysoké školy Tabulka Vedení Masarykovy univerzity v roce 2022 Jméno Funkce prof. MUDr. Martin Bareš, Ph.D. rektor doc. PhDr. Břetislav Dančák, Ph.D. prorektor pro internacionalizaci, statutární zástupce rektora prof. JUDr. Radim Polčák, Ph.D. prorektor pro rozvoj, legislativu a informační technologie Mgr. Michal Bulant, Ph.D. prorektor pro vzdělávání a kvalitu prof. RNDr. Šárka Pospíšilová, Ph.D. prorektorka pro výzkum a doktorské studium prof. PhDr. Jiří Hanuš, Ph.D. prorektor pro personální a akademické záležitosti prof. Ing. Martin Kvizda, Ph.D. prorektor pro vnější vztahy a celoživotní vzdělávání doc. PhDr. Mgr. Simona Koryčánková, Ph.D. prorektorka pro záležitosti studentů a absolventů Mgr. Marta Valešová, MBA kvestorka Marián Kišš, M.A., Ph.D. kancléř Tabulka Vedení fakult a vysokoškolských ústavů MU v roce 2022 Součást Jméno Funkce Právnická fakulta doc. JUDr. Mgr. Martin Škop, Ph.D. děkan Lékařská fakulta prof. MUDr. Martin Řepko, Ph.D. děkan Přírodovědecká fakulta prof. Mgr. Tomáš Kašparovský, Ph.D. děkan Filozofická fakulta prof. PhDr. Milan Pol, CSc. děkan (do 31. 3. 2022) doc. Mgr. Irena Radová, Ph.D. děkanka (od 1. 4. 2022) Pedagogická fakulta doc. PhDr. Jiří Němec, Ph.D. děkan Farmaceutická fakulta prof. PharmDr. Mgr. David Vetchý, Ph.D. děkan Ekonomicko-správní fakulta prof. Mgr. Jiří Špalek, Ph.D. děkan Fakulta informatiky prof. RNDr. Jiří Zlatuška, CSc. děkan Fakulta sociálních studií prof. PhDr. Stanislav Balík, Ph.D. děkan Fakulta sportovních studií PhDr. Jan Cacek, Ph.D. děkan CEITEC Mgr. Jiří Nantl, LL.M. ředitel ÚVT prof. RNDr. Luděk Matýska, CSc. ředitel Tabulka Správní rada MU v roce 2022 Jméno Funkce JUDr. Dagmar Lastovecká předsedkyně Mgr. Jiří Hamza místopředseda PhDr. Richard Svoboda, MBA místopředseda Ing. Dana Brandenburg členka od 12.12. 2022 PhDr. Jindřich Fryč člen Mgr. Jiří Gruber člen Mgr. Petr Hladík člen Mgr. Milena Jabůrková, MA členka Ing. Silvana Jirotková členka Möns. Ing. Mgr. Pavel Konzbul, Dr. člen PhDr. Marie Kučerová členka od 17. 5. 2022 Ing. Pavel Kysilka, CSc. člen do 16. 5. 2022 Mgr. Martin Maleček člen MgA. David Mareček, Ph.D. člen do 11.12. 2022 Ing. Eduard Palíšek, Ph.D., MBA člen MgA. Petr Pleva člen Dr. Ing. Marie Zezůlková členka Marián Kišš, M.A., Ph.D. tajemník 146 Textová příloha výroční zprávy o činnosti 2022 Tabulka Rada pro vnitřní hodnocení MU v roce 2022 Jméno Funkce Datum od Datum do prof. MUDr. Martin Bareš, Ph.D. předseda (rektor) 01.09.2019 _ prof. PhDr. Ladislav Rabušic, CSc. místopředseda 06. 12. 2016 31. 12. 2023 Mgr. Josef Menšík, Ph.D. člen (předseda akademického senátu) 03.06.2019 — Mgr. Natalia Antalová členka (studentka) 08. 12. 2020 07. 12. 2024 prof. RNDr. Ivana Černá, CSc. členka 06. 12. 2016 05. 12. 2022 doc. Mgr. Světlana Hanušova, Ph.D. členka 06. 12. 2018 05. 12. 2024 doc. PaedDr. Emanuel Hurych, Ph.D. člen 06. 12. 2018 05. 12. 2024 prof. RNDr. Josef Janyška, DSc. člen 06. 12. 2016 05. 12. 2022 prof. MVDr. Břetislav Koudela, CSc. člen (externí) 06. 12. 2016 05. 12. 2022 prof. PhDr. Josef Krob, CSc. člen 08. 12. 2020 07. 12. 2026 doc. PharmDr. Kateřina Kubová, Ph.D. členka 06. 12. 2022 05. 12. 2028 doc. RNDr. Lenka Luhová, Ph.D. členka (externí) 22.01.2020 05. 12. 2028 doc. PhDr. Markéta Pitrová, Ph.D. členka 08. 12. 2020 07. 12. 2026 prof. JUDr. Naděžda Rozehnalová, CSc. členka 08. 12. 2020 07. 12. 2026 prof. Ing. Antonín Slaný, CSc. člen 08. 12. 2020 07. 12. 2026 doc. RNDr. Josef Tomandl, Ph.D. člen 06. 12. 2018 05. 12. 2024 prof. RNDr. Michaela Wimmerová, Ph.D. členka 06. 12. 2022 05. 12. 2028 prof. Dr. Ing. Pavel Zemčík, dr. h.c. člen (externí) 06. 12. 2022 05. 12. 2028 Tabulka Vědecká rada MU v roce 2022 Jméno Funkce/pracoviště prof. MUDr. Martin Bareš, Ph.D. předseda Interní členové prof. PhDr. Stanislav Balík, Ph.D. Fakulta sociálních studií doc. PhDr. Mikuláš Bek, Ph.D. Filozofická fakulta Mgr. Michal Bulant, Ph.D. Přírodovědecká fakulta PhDr. Jan Cacek, Ph.D. Fakulta sportovních studií prof. RNDr. Ivana Černá, CSc. Fakulta informatiky doc. PhDr. Břetislav Dančák, Ph.D. Fakulta sociálních studií prof. RNDr. Ladislav Dušek, Ph.D. Lékařská fakulta prof. PhDr. Petr Fiala, Ph.D., LL.M. Fakulta sociálních studií prof. MUDr. Petr Gál, Ph.D. Lékařská fakulta prof. PhDr. Jiří Hanuš, Ph.D. Filozofická fakulta prof. Mgr. Tomáš Kašparovský Ph.D. Přírodovědecká fakulta prof. RNDr. Jana Klánová, Ph.D. Přírodovědecká fakulta doc. PhDr. Mgr. Simona Koryčánková, Ph.D. Pedagogická fakulta prof. Ing. Martin Kvizda, Ph.D. Ekonomicko-správní fakulta prof. PhDr. Petr Kyloušek, CSc. Filozofická fakulta prof. RNDr. Jaromír Leichmann, Dr. rer. nat. Přírodovědecká fakulta doc. JUDr. Ivan Malý, CSc. Ekonomicko-správní fakulta prof. RNDr. Václav Matyáš, M.Sc, Ph.D. Fakulta informatiky doc. PhDr. Jiří Němec, Ph.D. Pedagogická fakulta doc. Mgr. Jiří Nykodým, Ph.D. Fakulta sportovních studií doc. PharmDr. Ing. Radka Opatřilová, Ph.D., MBA Farmaceutická fakulta prof. PhDr. Milan Pol, CSc. Filozofická fakulta prof. JUDr. Radim Polčák, Ph.D. Právnická fakulta prof. RNDr. Šárka Pospíšilová, Ph.D. Lékařská fakulta prof. PhDr. Ladislav Rabušic, CSc. Fakulta sociálních studií doc. Mgr. Irena Radová, Ph.D.* Filozofická fakulta prof. MUDr. Martin Řepko, Ph.D. Lékařská fakulta prof. JUDr. Naděžda Rozehnalová, CSc. Právnická fakulta prof. Ing. Antonín Slaný, CSc. Ekonomicko-správní fakulta prof. RNDr. Jan Slovák, DrSc. Přírodovědecká fakulta doc. PhDr. Mgr. Hana Svatoňová, Ph.D. Pedagogická fakulta 147 Textová příloha výroční zprávy o činnosti 2022 Jméno Funkce/pracoviště doc. JUDr. Mgr. Martin Škop, Ph.D. Právnická fakulta prof. Mgr. Jiří Špalek, Ph.D. Ekonomicko-správní fakulta prof. Mgr. Štěpánka Vaňáčová, Ph.D. Středoevropský technologický institut prof. PharmDr. Mgr. David Vetchý, Ph.D. Farmaceutická fakulta prof. RNDr. Jiří Zlatuška, CSc. Fakulta informatiky doc. Mgr. Martin Zvonař, Ph.D. Fakulta sportovních studií doc. Ing. Vladimír Zítek, Ph.D. Ekonomicko-správní fakulta Externí členové prof. Ing. Jakub Fischer, Ph.D. Vysoká škola ekonomická v Praze doc. PhDr. Alice Gojová, Ph.D. Ostravská univerzita prof. PhDr. Dana Hamplová, Ph.D. Akademie věd ČR prof. Ing. Štěpán Jurajda, Ph.D. CERGE-EI prof. Mgr. Julia Kanovská Halamova, PhD. Univerzita Komenského v Bratislave prof. PaedDr. Pavel Kolář, Ph.D. Univerzita Karlova v Praze prof. MUDr. Milena Králíčková, Ph.D. * Univerzita Karlova v Praze doc. Tabita Landová, Ph.D. Univerzita Karlova v Praze prof. Ing. Hana Machková, CSc. Vysoká škola ekonomická v Praze prof. Ing. MgA. Ivo Medek, Ph.D. Janáčkova akademie múzických umění v Brně prof. MVDr. Alois Nečas, Ph.D., MBA Veterinární univerzita Brno prof. Ing. Danuše Nerudová, Ph.D. Mendelova univerzita v Brně prof. MUDr. Martin Procházka, Ph.D. Univerzita Palackého v Olomouci doc. Mgr. Lucie Pultrová, Ph.D. Univerzita Karlova v Praze prof. PhDr. Ing. Jan Royt, Ph.D. Univerzita Karlova v Praze doc. PhDr. Mireia Ryšková, Tn.D. Univerzita Karlova v Praze doc. Ing. Vlasta Sedláková, Ph.D. Vysoké učení technické v Brně prof. Ing. Lukáš Sekanina, Ph.D. Vysoké učení technické v Brně prof. PaedDr. Iva Stuchlíková, CSc. Jihočeská univerzita v Českých Budějovicích prof. Ing. Michael Šebek, DrSc. České vysoké učení technické v Praze prof. JUDr. Marek Števček, PhD. Univerzita Komenského v Bratislave prof. RNDr. Jitka Ulrichová, CSc. Univerzita Palackého v Olomouci prof. RNDr. Marie Urbanová, CSc. Vysoká škola chemicko-technologická v Praze prof. MVDr. Vladimír Večerek, CSc. Veterinární univerzita Brno prof. PaedDr. Radka Wildová, CSc. Univerzita Karlova v Praze prof. RNDr. Eva Zažímalová, CSc. Akademie věd ČR prof. MUDr. Tomáš Zima, DrSc, MBA Univerzita Karlova v Praze Pozn.: * = Členkou VR MU od 5. 4. 2022. Tabulka Akademický senát MU v roce 2022 Osoba Funkce v orgánu Součást Fakulta Datum od Datum do Mgr. Josef Menšík, Ph.D. předseda Akademický senát ESF 04. 06.2019 _ Mgr. Daniel Jirků předseda Studentská komora FSS 31.05.2021 13.06.2022 Mgr. Daniel Jirků předseda Studentská komora FSS 03. 10. 2022 — Mgr. Bc. Michal Koščík, Ph.D. předseda Komora akademických pracovníků LF 11.05.2022 — doc. PhDr. Mgr. Hana Svatoňová, Ph.D. předsedkyně Komora akademických pracovníků PdF 27. 06.2021 31.01.2022 Mgr. Natália Antalová členka Studentská komora LF 01.01.2018 — RNDr. Matěj Antol, Ph.D. člen Studentská komora FI 23.05.2021 10. 02.2022 RNDr. Milan Baláž, Ph.D. člen Komora akademických pracovníků PřF 23.05.2021 — prof. JUDr. Josef Bejček, CSc. člen Komora akademických pracovníků PrF 01. 10. 2013 — PharmDr. Tomáš Bílik člen Studentská komora FaF 01.01.2021 — prof. MUDr. Milan Brázdil, Ph.D. člen Komora akademických pracovníků LF 01.01.2015 — Mgr. Tomáš Brom člen Studentská komora PřF 10. 04.2021 — Jakub Capák člen Studentská komora ESF 01. 11. 2022 — Mgr. Štěpán Čada člen Studentská komora PřF 23.05.2021 — prof. RNDr. Ivana Černá, CSc. členka Komora akademických pracovníků FI 01.01.2018 — Mgr. Gabriel Demo, Ph.D. člen Komora akademických pracovníků VÚ 23.05.2021 — doc. RNDr. Vlastislav Dohnal, Ph.D. člen Komora akademických pracovníků FI 23.05.2021 — Mgr. Oldřich Tristan Florian člen Studentská komora PrF 01.01.2018 - 148 Textová příloha výroční zprávy o činnosti 2022 Osoba Funkce v orgánu Součást Fakulta Datum od Datum do prof. Ivan Foletti, MA, Docteur es Lettres člen Komora akademických pracovníků FF 02.03.2022 — Karel Frnka člen Studentská komora PdF 23.05.2021 — doc. PharmDr. Jan Gajdziok, Ph.D. člen Komora akademických pracovníků FaF 01.01.2021 — PharmDr. Tomáš Goněc, Ph.D. člen Komora akademických pracovníků FaF 07. 04. 2021 — Ing. Anna Habrnalová členka Studentská komora ESF 23.05.2021 12.09.2022 Mgr. Kateřina Holíková členka Studentská komora FF 23.05.2021 — PhDr. Markéta Horáková, Ph.D. členka Komora akademických pracovníků FSS 23.05.2021 — doc. Ing. Vladimír Hyánek, Ph.D. člen Komora akademických pracovníků ESF 23.05.2021 — Jaroslava Jamrichová členka Studentská komora FaF 01.01.2021 — Mgr. David Kosatka člen Studentská komora PdF 09.09.2021 — Mgr. et Mgr. Markéta Kosatková, Ph.D. členka Komora akademických pracovníků PdF 01.02.2022 — prof. RNDr. Michal Kozubek, Ph.D. člen Komora akademických pracovníků FI 01.01.2018 — doc. Mgr. Maria Králová, Ph.D. členka Komora akademických pracovníků ESF 01.01.2018 — Mgr. Tereza Králová členka Komora akademických pracovníků FSpS 23.05.2021 — Mgr. Josef Kraus, Ph.D. člen Komora akademických pracovníků FSS 23.05.2021 — doc. JUDr. Filip Křepelka, Ph.D. člen Komora akademických pracovníků PrF 23.05.2021 — doc. Mgr. Karel Kubíček, PhD. člen Komora akademických pracovníků VÚ 01.01.2015 — prof. Mgr. Vít Kudrle, Ph.D. člen Komora akademických pracovníků PřF 01.02.2022 — doc. Mgr. et Mgr. Markéta Kulhánková, Ph.D. členka Komora akademických pracovníků FF 23.05.2021 28.02.2022 Mgr. Adam Kyselica člen Studentská komora FSpS 14. 02.2021 — Mgr. Adéla Lamaczová členka Komora akademických pracovníků FaF 07. 04. 2021 — Mgr. et Mgr. Dominika Lauko členka Studentská komora FI 01.09.2021 23.06.2022 Tomáš Lintner, MA člen Studentská komora FF 23.05.2021 — RNDr. Pavel Lízal, Ph.D. člen Komora akademických pracovníků PřF 01.01.2015 31.01.2022 Mgr. Tina Mizerova členka Studentská komora FSS 23.05.2021 13.06.2022 Mgr. David Novák člen Studentská komora PřF 23.05.2021 — doc. Mgr. Jiří Nykodým, Ph.D. člen Komora akademických pracovníků FSpS 23.05.2021 — doc. PhDr. Karel Pančocha, Ph.D., M.Sc. člen Komora akademických pracovníků PdF 23.05.2021 — Bc. Jiří Procházka člen Studentská komora ESF 01. 11. 2022 — PhDr. Renata Prucklová členka Komora akademických pracovníků VÚ 01.01.2018 — Mgr. Tomáš Sedláček člen Studentská komora FSpS 23.05.2021 — prof. RNDr. Jan Slovák, DrSc. člen Komora akademických pracovníků PřF 23.05.2021 — JUDr. Veronika Smutná, Ph.D. členka Komora akademických pracovníků PrF 01.09.2012 — Mgr. Damir Solak člen Studentská komora PrF 23.05.2021 — Ing. Mgr. Martin Stachoň člen Studentská komora ESF 03.06.2021 — Bc. Jakub Šárník člen Studentská komora FI 01. 11. 2022 — Mgr. Ing. Ondřej Špetík, Ph.D. člen Studentská komora ESF 01.01.2018 31.08.2022 Mgr. Matúš Talčík člen Studentská komora FI 14. 02.2022 26. 12. 2022 doc. RNDr. Josef Tomandl, Ph.D. člen Komora akademických pracovníků LF 01.01.2009 — Mgr. Tomáš Vencúrik, Ph.D. člen Komora akademických pracovníků FSpS 21.02.2020 — doc. PhDr. Tomáš Vlček, Ph.D. člen Komora akademických pracovníků FSS 18. 10. 2019 — Bc. Tomáš Vojtíšek člen Studentská komora FSS 01. 11. 2022 — Mgr. Martin Vrubel, Ph.D. člen Komora akademických pracovníků PdF 21.04.2020 — Mgr. Petr Vurm, Ph.D. člen Komora akademických pracovníků FF 01.01.2018 — Adam Wechsler člen Studentská komora LF 23.05.2021 — doc. PhDr. David Zbíral, Ph.D. člen Komora akademických pracovníků FF 23.05.2021 — PhDr. Renata Prucklová členka Komora akademických pracovníků VÚ 01.01.2018 — Ing. Mgr. Vlastimil Reichel, Ph.D. člen Studentská komora ESF 16.03.2020 10.02.2021 prof. MUDr. Irena Rektorova, Ph.D. členka Komora akademických pracovníků VÚ 16.11.2019 22.05.2021 prof. JUDr. Naděžda Rozehnalová, CSc. členka Komora akademických pracovníků PrF 19.10.2019 22.05.2021 doc. Mgr. Tomáš Řiháček, Ph.D. člen Komora akademických pracovníků FSS 01.01.2018 22.05.2021 Mgr. Tomáš Sedláček člen Studentská komora FSpS 23.05.2021 — Bc. Anna Skoupá členka Studentská komora ESF 23.05.2021 — doc. RNDr. Petr Sládek, CSc. člen Komora akademických pracovníků PdF 12.05.2020 22.05.2021 prof. RNDr. Jan Slovák, DrSc. člen Komora akademických pracovníků PřF 23.05.2021 — JUDr. Veronika Smutná, Ph.D. členka Komora akademických pracovníků PrF 01.09.2012 — Mgr. Damir Solak člen Studentská komora PrF 23.05.2021 — Ing. Mgr. Martin Stachoň člen Studentská komora ESF 03.06.2021 — Mgr. Zora Svobodová, Ph.D. členka Komora akademických pracovníků FSpS 23.06.2020 22.05.2021 Mgr. Zuzana Szabó Lenhartová členka Studentská komora PdF 27.05.2019 22.05.2021 prof. PharmDr. Karel Smejkal, Ph.D. člen Komora akademických pracovníků FaF 01.01.2021 31.03.2021 149 Textová příloha výroční zprávy o činnosti 2022 Osoba Funkce v orgánu Součást Fakulta Datum od Datum do doc. PhDr. Iva Šmídová, Ph.D. členka Komora akademických pracovníků FSS 01.09.2019 22.05.2021 Mgr. Ing. Ondřej Špetík člen Studentská komora ESF 01.01.2018 — Mgr. Matúš Talčík člen Studentská komora FI 22.06.2021 31.08.2021 doc. RNDr. Josef Tomandl, Ph.D. člen Komora akademických pracovníků LF 01.01.2009 — Mgr. Lucie Tomanová členka Studentská komora FF 16.09.2020 22.05.2021 Mgr. Daniel Vázquez Touriňo, Ph.D. člen Komora akademických pracovníků FF 01.04.2018 22.05.2021 Mgr. Tomáš Vencúrik, Ph.D. člen Komora akademických pracovníků FSpS 21.02.2020 — prof. PharmDr. Mgr. David Vetchý, Ph.D. člen Komora akademických pracovníků FaF 01.01.2021 31.03.2021 doc. PhDr. Tomáš Vlček, Ph.D. člen Komora akademických pracovníků FSS 18.10.2019 — Mgr. Martin Vrubel, Ph.D. člen Komora akademických pracovníků PdF 21.04.2020 — Mgr. Petr Vurm, Ph.D. člen Komora akademických pracovníků FF 01.01.2018 — Adam Wechsler člen Studentská komora LF 23.05.2021 — Mgr. et Mgr. Jan Werner člen Studentská komora FF 01.01.2018 22.05.2021 doc. PhDr. David Zbiral, Ph.D. člen Komora akademických pracovníků FF 23.05.2021 - Tabulka Rada pro udržitelný rozvoj MU v roce 2022 Jméno Fakulta/pracoviště Mgr. Marta Valešová, MBA předsedkyně (kvestorka) Členové Ing. Pavel Brančík Správa Univerzitního kampusu Bohunice Ing. Jan Brychta Rektorát MU doc. Ing. RNDr. Barbora Búhnová, Ph.D. Fakulta informatiky Ing. Jana Černá Rektorát MU doc. PhDr. Jan Činčera, Ph.D. Fakulta sociálních studií doc. PhDr. Břetislav Dančák, Ph.D. Vedení MU Mgr. Martin Hadaš, LL.M. Rektorát MU Mgr. Richard Hubl, Ph.D. Rektorát MU, tajemník doc. PaedDr. Emanuel Hurych, Ph.D. Fakulta sportovních studií prof. RNDr. Jana Klánová, Ph.D. Přírodovědecká fakulta doc. PhDr. Mgr. Simona Koryčánková, Ph.D. Pedagogická fakulta doc. JUDr. Pavel Koukal, Ph.D. Právnická fakulta prof. Ing. Martin Kvizda, Ph.D. Vedení MU Ing. Radovan Majnuš Rektorát MU Ing. Michal Marcolla CEITEC Mgr. Jiří Němec Studentská komora Akademického senátu MU PhDr. Petr Peňáz Středisko pro pomoc studentům se specifickými nároky doc. Mgr. Irena Radová, Ph.D. Filozofická fakulta doc. Ing. Mgr. Jana Soukopová, Ph.D. Ekonomicko-správní fakulta prof. MUDr. Petr Štourač, Ph.D., MBA, FESAIC Lékařská fakulta PharmDr. Jakub Treml, Ph.D. Farmaceutická fakulta 150 Textová příloha výroční zprávy o činnosti 2022 d Zastoupení vysoké školy v reprezentaci vysokých škol (Česká konference rektorů, Rada vysokých škol) s uvedením členů (vč. změn v roce 2022) a jejich funkcí v orgánech reprezentace Tabulka Přehled členství MU v reprezentaci vysokých škol Zastoupení v České konferenci rektorů Funkce Prof. MUDr. Martin Bareš, Ph.D. předseda České konference rektorů Zastoupení v Radě vysokých škol Funkce prof. Mgr. Tomáš Kašparovský Ph.D. místopředseda Rady vysokých škol člen pracovní komise pro strategie a rozvoj ve vysokém školství člen ekonomické komise člen sněmu Mgr. Damir Solak člen předsednictva Rady vysokých škol místopředseda pracovní komise pro vnější a zahraniční styky člen pracovní komise pro kvalitu vysokých škol a její hodnocení člen pracovní komise pro vnější a zahraniční styky Mgr. Martin Vrubel, Ph.D. předseda pracovní komise pro přípravu učitelů člen sněmu doc. PharmDr. Ing. Radka Opatřilová, Ph.D., MBA místopředsedkyně pracovní komise pro kvalitu vysokých škol a její hodnocení místopředsedkyně pracovní komise pro vzdělávací činnost členka sněmu Mgr. Tomáš Foltýnek, Ph.D. místopředseda pracovní komise pro etiku ve vědecké a pedagogické práci člen sněmu Mgr. Stanislav Bárta, Ph.D. člen pracovní komise pro strategie a rozvoj ve vysokém školství člen pracovní komise pro vzdělávací činnost člen sněmu Ing. Mgr. Jaroslav Benák, Ph.D. člen pracovní komise pro vědeckou činnost člen pracovní komise pro kvalitu vysokých škol a její hodnocení člen sněmu PhDr. Jan Cacek, Ph.D. člen pracovní komise pro kvalitu vysokých škol a její hodnocení člen sněmu Mgr. Bc. Michal Koščík, Ph.D. člen ekonomické komise člen legislativní komise člen sněmu Ing. Dagmar Vágnerová Linnertová, Ph.D. členka ekonomická komise členka sněmu RNDr. Pavel Lízal, Ph.D. člen pracovní komise pro vzdělávací činnost člen sněmu Mgr. Josef Menšík, Ph.D. člen pracovní komise pro strategie a rozvoj ve vysokém školství člen ekonomické komise člen sněmu Mgr. Bc. Lucie Říhová členka pracovní komise pro vzdělávací činnost členka pracovní komise pro přípravu učitelů doc. Mgr. Karel Stibral, Ph.D. člen pracovní komise pro kvalitu vysokých škol a její hodnocení člen pracovní komise pro vědeckou činnost člen sněmu e Vysoká škola uvede, k jakým změnám došlo v roce 2022 v oblasti vnitřních předpisů. V roce 2022 byly změněny tyto vnitřní předpisy Masarykovy univerzity: Studijní a zkušební řád Masarykovy univerzity a předpis Schvalování, řízení a hodnocení kvality studijních programů Masarykovy univerzity byly novelizovány s platností od i. března. 2022. Jednací řád Akademického senátu Masarykovy univerzity byl novelizován ke dni 1. června 2022. Novelizován byl i Vnitřní mzdový předpis Masarykovy univerzity, III. změna je platná od 1. července 2022. Statut Masarykovy univerzity a Disciplinární řád pro studenty Masarykovy univerzity platí v novém znění od 1. září 2022. Žádný jiný vnitřní předpis (či jeho změna) dle §17 ZVŠ v průběhu roku 2022 nenabyl účinnosti. 151 Textová příloha výroční zprávy o činnosti 2022 2 Studijní programy, organizace studia a vzdělávací činnost a Vysoká škola uvede, jaký je celkový počet akreditovaných studijních programů popsaných metodikou výsledků učení v souladu s Rámcem kvalifikací vysokoškolského vzdělávání České republiky1 a kolik z nich bylo takto nově popsáno oproti minulému roku. — Výstupy z učení se na MU používají na úrovni studijních programů jakožto ucelených vzdělávacích segmentů, jak doporučuje Příručka pro pedagogickou praxi a vedení VS: Využití výsledků učení na vysokých školách (MSMT, 2016). — Na MU jsou všechny stávající i nově akreditované studijní programy vždy popsány odpovídajícími výsledky učení vystihujícími profil absolventa studijního programu, který je veřejně přístupný v katalogu studijních programů Masarykovy univerzity. Takto formulované výsledky učení jsou hodnoceny v rámci schvalování studijního programu jak externími hodnotiteli, tak Radou pro vnitřní hodnocení Masarykovy univerzity i s ohledem na Rámec kvalifikací vysokoškolského vzdělávání České republiky. — Na MU bylo v roce 2022 nabízeno 523 studijních programů, které jsou popsány metodikou výsledků učení. Oproti předešlému roku bylo takto v roce 2022 popsáno a schváleno 14 studijních programů. b Vysoká škola stručně charakterizuje, jakým způsobem se aplikační sféra2 podílí na tvorbě a uskutečňování studijních programů a jakým způsobem toto zapojení aplikační sféry vyhodnocuje. — Na MU se odborníci z praxe podílí na tvorbě a uskutečňování studijních programů přímým zapojením do výuky, vedením či oponováním závěrečných prací, zapojují se prostřednictvím exkurzí. Na výuce se na MU v roce 2022 podílelo přes 1400 odborníků z praxe. — Absolvování odborné praxe je povinné či volitelné u velké části studijních programů na MU. Praxe je povinná zejména na PrF, LF, FaF, PdF a FI, ale i na ostatních fakultách. Celkem bylo v roce 2022 na MU 114 studijních programů, které měly ve své obsahové náplni povinné absolvování odborné praxe po dobu alespoň 1 měsíce. — Činnost univerzity v modernizaci a zatraktivňování vzdělávání se odráží i v interním grantovém schématu 1 Rámec kvalifikací vysokoškolského vzdělávání České republiky je součástí příručky pro využívání výsledků učení na vysokých školách vypracované v rámci projektu Impuls. Jedná se o materiál vycházející z projektu Q-RAM. Příručka je dostupná na webu MŠMT zde: http://www.msmt.cz/vzdelavani/vysoke-skolstvi/impuls-vysledky-uceni. 2 Subj ektem aplikační sféry se zde rozumí právnická osoba, která j e podnikatelem (j ej íž hlavní činností není výzkum a vývoj), a orgán veřejné správy s přímým vyloučením jiných výzkumných organizací. Fond rozvoje Masarykovy univerzity (FR MU). V této soutěži jsou podporovanými tematickými okruhy např. posilování praktických aspektů vzdělávání výukou předmětů přímo odborníky z praxe či posilování projektově orientované výuky. — Studenti se mohou s odborníky z praxe setkat na odborných akcích, konferencích či přednáškách. Příkladem jsou Mendel Lectures, které nabízejí zájemcům přednášky špičkových zahraničních nebo místních odborníků, včetně nositelů Nobelovy ceny. V roce 2022 se uskutečnily přednášky těchto odborníků: Ben Feringa z nizozemské University of Groningen, Klaus Rajewsky z Max Delbrück Center for Molecular Medicíne v Berlíně, Matthias Hentze z European Molecular Biology Laboratory v německém Heidelbergu a Kimoon Kim z Pohang University of Science and Technology v Jižní Koreji. — Na ESF MU funguje dlouhodobě projekt TopSeC (Top Students Centre), v němž se studenti setkávají s lidmi z praxe a pracovního trhu. V roce 2022 proběhlo 15 aktivit, zejména přednášek a workshopů. — Téma podnikavosti bylo v roce 2022 na Masarykově univerzitě významně rozvíjeno. Zásadním milníkem bylo spuštění portálu podnikavost.muni.cz, který sdružuje nejen celouniverzitní nabídku předmětů, ale i rozvojových aktivit mimo MU. V rámci strategie podpory podnikavosti na MU byly připraveny speciální partnerské balíčky, které mají za cíl oslovit klíčové partnery a navázat aktivní spolupráci. — Významný úspěch zaznamenal druhý ročník soutěže studentských nápadů Start Your Business, do kterého se přihlásilo rekordních 32 týmů. Ve finále bylo finančně oceněno 6 týmů, mezi něž porota rozdělila 360 tis. Kč. Vítězové kromě finančního ocenění získali mentoring od odborníků z JIC a CTT, vybraní zástupci se zúčastnili zahraničního pobytu. CTT podpořilo podnikavé studenty i v rámci Dne podnikavosti na PdF MU, jehož součástí byla přehlídka studentských nápadů. — Stabilním pilířem agendy byla výuka předmětů Od UČO k IČO a Od nápadu k podnikání. CTT bylo také aktivním členem celonárodního uskupení Univerzita pro podnikavost. c Vysoká škola stručně charakterizuje další vzdělávací aktivity (mimo uskutečňování akreditovaných studijních programů), které v roce 2022 realizovala a které považuje za významné. — V roce 2022 bylo realizováno 777 programů celoživotního vzdělávání, které absolvovalo přes 16 tisíc účastníků. Nadále se rozvíjely vzdělávací aktivity v oblasti práva, přírodních věd, komunikačních technologií, zdravotní a sociální péče a společenských věd. Nabídku tvořily programy zaměřené na profesní i zájmové vzdělávání. — K celoživotnímu vzdělávání na Masarykově univerzitě patří také Univerzita třetího věku (U3V). Nabízí jednoleté atříleté programy, nově byl ve spolupráci s FSpS otevřen dvouletý kurz Zdraví je vpohybu. U3V pořádá i krátkodobé kurzy, mimořádné přednášky, kulturní 152 Textová příloha výroční zprávy o činnosti 2022 aktivity či workshopy, organizovala také kurzy českého jazyka pro ukrajinské seniory. — Masarykova juniorská univerzita (MjUNl) se po dvou letech vrátila s prezenčním programem pro žáky a studenty ve věku 9-18 let. V ročníku 2022/2023 uvítala 249 studentů, kteří se zapojili do programu na všech fakultách a na některých pracovištích. Mezi novinky patřila navýšená kapacita, rozšíření věkové kategorie do 18 let a hned dva tematické programy v rámci jedné výukové soboty. Poprvé se také zapojila i FaF. — V květnu 2022 proběhl první ročník online vědomostní soutěže MjUNItaj na téma České osobnosti, do níž se zapojilo 366 soutěžících. Platforma MjUNIon se rozrostla o 21 témat napříč vědními obory MU od práva přes kyberbezpečnost až po fyziku. — Fakulty i další pracoviště univerzity se zapojily do tradiční popularizační akce Noc vědců. 3 Studenti a Vysoká škola stručně uvede, jaká opatření uplatňuje pro snížení studijní neúspěšnosti, například s ohledem na problematiku vyrovnávání nízkých kompetencí na vstupu, adekvátní informovanosti o náplni studijních programů, jejich souladu s požadavky studentů apod. — Pro snížení studijní neúspěšnosti jsou uplatňována opatření jak preventivní povahy (zvýšení informovanosti, kampaň, přípravné kurzy aj.), tak přímé podpory v průběhu celého studia. — V rámci zvyšování informovanosti studentů ohledně studijních témat byl o nové sekce rozšířen web www. muni.cz/studenti, který plní roli stěžejní informační základny. — Byl aktualizován rozcestník Jsme jedno ucho představující poradenskou síť MU. Na podporu dovedností pro zvládání studia byl zveřejněn rozsáhlý e-learning na téma prokrastinace. — Studenti mají možnost individuálního studijně-právního i psychologického poradenství v rámci služeb Poradenského centra MU, které realizuje aktivity na podporu studijní úspěšnosti a rozvoj celouniverzitního poradenství na MU. V rámci psychologického poradenství pro studující MU proběhlo v roce 2022 rekordních 2 300 psychologických konzultací pro celkem 1224 studujících. Od května 2022 je možné absolvovat psychologickou konzultaci v ukrajinštině. — Je brán zřetel také na specifické požadavky studentů, zdravotní znevýhodnění se snaží překlenout středisko Teiresiás. Sociální znevýhodnění kompenzuje systém stipendií na univerzitě a jednotlivých fakultách. — Na fakultní úrovni byli studentům a uchazečům nadále k dispozici fakultní poradci, na úrovni jednotlivých programů poskytují podporu uchazečům při podávání přihlášek a studentům v průběhu studia programoví konzultanti. — Byla spuštěna nová aplikace Prevence studijních rizik, v rámci níž je prostřednictvím různých indikátorů využit potenciál IS MU pro včasnou detekci studentů, kteří mohou být ohroženi studijním nezdarem. Pro poradce pro studijní úspěšnost, kteří aplikaci využívají, byl připraven podrobný vzdělávací modul, který popisuje funkce aplikace, práci s daty i komunikaci se studujícími. V podzimním semestru 2022 začalo aplikaci využívat 8 fakult. — Pro akademické pracovníky se k tématu studijní neúspěšnosti uskutečnily další semináře prezentující studijní neúspěšnost v kontextu datových podkladů. Na Portálu pro zaměstnance MU jsou veškeré materiály dostupné pod hlavičkou Výuka - studijní neúspěšnost. — Skrze výsledky průzkumu Předčasné ukončování studií na MU má univerzita dlouhodobě sledovaný vliv mnoha indikátorů na předčasný odchod ze studia. Největší vliv na předčasné ukončení studia přikládají dotazovaní časové náročnosti studia, nedostatečné motivaci ke studiu a nenaplněným očekáváním od studia, u navazujících studií častěji zaznívá nemožnost skloubit školu a zaměstnání. Síla faktorů se liší dle typu studijního programu. — Pro plynulý vstup studentů do prvních ročníků byla zorganizována tradiční informačně-seznamovací akce Prvákoviny. Po dvouletém online režimu se uskutečnila znovu prezenčně a zúčastnilo se jí více než 3 000 studentů. — Prevenci studijní neúspěšnosti se věnují i jednotlivé fakulty. Na ekonomicko-správní fakultě působí katedroví konzultanti studijních programů, jejichž úkolem je mj. řešit se studenty záležitosti týkající se jednotlivých programů. Na lékařské fakultě fungují peer mentorské skupiny studentů. Studenti farmaceutické fakulty se sdružují v rámci Unie studentů farmacie, která podporuje socializaci studentů a předávání zkušeností mezi nimi. Na třech katedrách pedagogické fakulty, jejichž bakalářské studijní programy mají nadprůměrnou studijní neúspěšnost, byly zpracovány konkrétní kroky k řešení vybraných příčin. Na přírodovědecké fakultě je zaveden adaptační proces při přechodu na VS studium a podpora ze strany ročníkových učitelů či poradců studijní neúspěšnosti. Fakulta informatiky realizovala webový miniseminář NaskočnaFI, který má studentům usnadnit studentům přechod ze střední školy. b Vysoká škola uvede, kolik nabylo v daném roce účinnosti pravomocných rozhodnutí o vyslovení neplatnosti vykonání státní zkoušky nebo její součásti nebo obhajoby disertační práce dle § 47c, § 47f a § 47g, respektive jmenování docentem dle § 74a, § 74d a § 74e zákona č. 111 /1998 Sb. — V roce 2022 nebyla v bakalářských a (navazujících) magisterských studijních programech vykonána/ 153 Textová příloha výroční zprávy o činnosti 2022 vyslovena žádná neplatnost SZZ. Rovněž nebylo vedeno žádné řízení o vyslovení neplatnosti jmenování docentem. c Vysoká škola okomentuje, jaká opatření uplatňuje pro omezení prodlužování studia. — Ve Studijním a zkušebním řádu MU je garantována možnost automatického zaznamenání předmětů z předchozích studií (s podmínkou ukončení předmětu maximálně před třemi lety) a možnost využít v každém kurzu minimálně jednu neomluvenou absenci v případě povinné výuky. — Poplatky za prodlužování studia jsou stanoveny za celou MU, tj. pro všechny fakulty stejně, jako čtyři postupně se zvyšující částky s ohledem na to, o kolik semestrů student celkovou dobou svého studia překročil jeho standardní délku zvětšenou o jeden rok. Student tak za překročení vymezené doby studia platí 18 000 Kč za semestr (překročení standardní doby studia + jeden rok o méně než 6 měsíců) až 36 000 Kč za semestr (překročení standardní doby studia + jeden rok o více než 18 měsíců). — Uplatňována jsou opatření na fakultách, např. důslednější stanovení prerekvizit u jednotlivých předmětů a u předmětů, které obsahově navazují na bakalářské předměty, zvýšení informovanosti o náplni studijních oborů, přehledná prezentace oborů na webových stránkách univerzity a jednotlivých fakult. d Vysoká škola stručně charakterizuje, zda a jaké realizuje vlastní/specifické stipendijní programy. — Celouniverzitní stipendia na Masarykově univerzitě jsou poskytována Rektorátem MU (RMU), stipendia související se zahraničními mobilitami spadají do působnosti Centra zahraniční spolupráce (CZS). Jednotlivá pracoviště MU vyhlašují své další stipendijní programy. Jedná se například o prospěchová stipendia, stipendia na podporu mobility, stipendia na podporu studia v doktorských studijních programech, stipendia za pomoc s prezentací fakulty a za výborné výsledky ve výzkumu. Dle Stipendijního řádu MU je k vyhlášení stipendijního programu oprávněn rektor, děkan a ředitel vysokoškolského ústavu. — Celouniverzitní stipendijní programy jsou následující: — na podporu studentů v tíživé sociální situaci a ubytovací stipendia (vyplácena z příspěvku MSMT), — sociální stipendium, — stipendijní program rektora na podporu studentů vtíživé životní situaci, — stipendijní program rektora na podporu studentských aktivit, — mimořádná a tvůrčí stipendia. — Od března 2022 byla v rámci stipendijního programu na podporu studentů vtíživé životní situaci v souvislosti s vypuknutím válečného konfliktu na Ukrajině přiznávána stipendia ukrajinským studentům zapsaným ke studiu před 24. 2. 2022. O stipendium požádalo celkem 46 studentů, z toho 8 studentů opakovaně v jarním i podzimním semestru. Na stipendia těmto studentům přispěly fakulty částkou odpovídající 8 % výše tvorby stipendijního fondu za rok 2021. RMU obdržel od fakult celkem 3 090 373 Kč, ukrajinským studentům bylo z této částky vyplaceno 1093 000 Kč. Výše stipendia činila při první žádosti 20 000 Kč, při druhé, opakované, žádosti 15 000 Kč. Standardní stipendia v tíživé životní situaci byla vyplácena potřebným studentům během celého roku, 0 toto stipendium požádalo 45 studentů, ve 40 případech bylo žádosti vyhověno, vyplaceno bylo 622 302 Kč. Stipendia přiznávaná v rámci Stipendijního programu rektora na podporu studentských aktivit patří mezi mimořádná stipendia. Smyslem stipendijního programu je: — podpora studentských aktivit, které překračují rámec jedné fakulty, příp. univerzity a nejsou úzce oborově omezeny, mají vazbu zejména na rozvoj vzdělávání, podporu strategických cílů, rozvoje hodnot a reprezentaci univerzity, — podpora studentů, kteří se rozhodli zapojit do humanitárních aktivit založených na principu dobrovolnosti a sdílejících hodnoty zastávané univerzitou, — podpora výkonu akademické samosprávy na celouniverzitní úrovni. V roce 2022 byla na podporu studentských aktivit určena celková částka 1956 693 Kč, studenti podali 41 žádostí, z nichž bylo podpořeno 29, v plné výši 19. V rámci stipendijního programu rektora byli oceněni 1 studenti, kteří reprezentovali univerzitu ve sportu, např. za vítězství v basketbalovém turnaji na Světovém meziuniverzitním sportovním turnaji v Barceloně. Studentům, kteří reprezentovali univerzitu nebo pořádali významnou sportovní či kulturní akci, byly na žádost poskytnuty také reklamní předměty Masarykovy univerzity (trička, bloky, propisky apod.) v hodnotě 40 632 Kč. Celková vyplacená výše stipendia v rámci Stipendijního programu rektora k přiznávání stipendií na podporu studentských aktivit činila 721875 Kč. Za podíl na akademické samosprávě obdrželo 27 studentů stipendium v celkové výši 228 000 Kč, 3 studenti získali Cenu studentské komory Akademického senátu za studentský podíl na výuce ve výši 10 000 Kč. Vroce 2022 bylo Rektorátem MU na tvůrčích stipendiích vyplaceno celkem 1 096 398 Kč. Zdrojem pro realizace tvůrčích stipendií byly zejména účelové dotace, v menší míře pak příspěvek MSMT. V soutěži Grantové agentury MU v rámci Programu podpory studentského výzkumu (podprogram Podpora vynikajících diplomových prací) bylo podpořeno celkem 26 projektů. Formou tvůrčího stipendia tak bylo vyplaceno 741700 Kč, celková dotace dosáhla výše 1000 000 Kč. Mezi tvůrčí stipendia jsou řazena také stipendia vyplácená jako odměna pro vítěze Ceny rektora MU, kterou byli oceněni 2 studenti v kategorii Cena rektora MU pro vynikající studenty magisterských studijních programů, 3 studenti v kategorii Cena rektora MU pro vynikající studenty 154 Textová příloha výroční zprávy o činnosti 2022 doktorských studijních programu a 12 studentů v kategorii Cena rektora MU za dobrovolnictví. Cenou rektora byl dále oceněn 1 student za vynikající sportovní výkon, 5 studentů za významný umělecký počin a jeden student za inovace v oblasti výuky. V roce 2022 bylo v rámci Ceny rektora vyplaceno 352 998 Kč. Dva studenti pak obdrželi tvůrčí stipendium z jiných odborů RMU. — Vroce 2022 obdrželo mimořádné stipendium (bez započítání stipendií vrámci stipendijního programu rektora) 513 studentů, rektorátem byla vyplacena mimořádná stipendia v celkové výši 2 498 264 Kč. Toto stipendium je udělováno zejména za zapojení se do reprezentace univerzity na propagačních akcích (např. na akci Open Day), za popularizaci vědy MU (Univerzita třetího věku, Science slam) a diskusi se studenty středních škol o studiu na MU. — Stipendia na podporu mobility jsou na celouniverzitní úrovni vyplácena Centrem zahraniční spolupráce, které koordinuje mezinárodní aktivity na celé MU. V roce 2022 bylo prostřednictvím CZS vyplaceno 1747 stipendií v celkové výši 95 722 027 Kč. Vyplácena byla stipendia tří základních typů: mimořádná, na podporu mobility zahraničních studentů přijíždějících na MU a na podporu mobility studentů MU do zahraničí. e Vysoká škola stručně uvede, jaké poradenské služby poskytuje studentům a v jakém rozsahu. — Poradenské centrum MU poskytuje studentům Masarykovy univerzity bezplatně odborné psychologické poradenství ve formě individuálních konzultací v českém i anglickém jazyce. Od května 2022 je možné absolvovat psychologickou konzultaci také v ukrajinštině. V rámci psychologického poradenství pro studující MU proběhlo v roce 2022 rekordních 2 300 psychologických konzultací pro celkem 1 224 studujících. — Pro plynulý vstup studentů do prvních ročníků byla zorganizována tradiční informačně-seznamovací akce Prvákoviny. Po dvouletém online režimu se uskutečnila znovu prezenčně a zúčastnilo se jí více než 3 000 studentů. — Kariérní centrum MU se v roce 2022 věnovalo individuálnímu online i offline poradenství, stejně jako organizování eventů pro studenty i absolventy MU. Uskutečnily se tradiční akce podporující provázání studia a pracovních příležitostí, jako jsou veletrh JobChallenge s více než 1500 návštěvníky, panelová diskuze pro rozvoj soft-skills JobAcademy na téma asertivita či konference neziskového sektoru a státní správy JobNEST. Dále se rozvíjel kariérní portál JobCheckIN s 10 500 registrovanými studenty a absolventy. f Vysoká škola stručně charakterizuje, jakým způsobem podporuje studenty se specifickými potřebami a jakým způsobem jsou tito studenti identifikováni. — Servis osobám s postižením v rámci Masarykovy univerzity zajišťuje na všech fakultách a pracovištích Středisko pro pomoc studentům se specifickými nároky -středisko Teiresiás, které má k dispozici 80 míst ve veřejných učebnách a studovnách s nepřetržitým provozem. — Středisko disponuje vlastním vydavatelstvím hmatové literatury včetně hmatové grafiky a map a nahrávacím videostudiem dokumentů v českém znakovém jazyce. — Středisko je metodickým garantem tvorby elektronických dokumentů s potřebnou textovou vrstvou a titulků (případně překladů do českého znakového jazyka) u živých videokonferencí i předtočených videodokumentů. — Z celkového počtu 789 studií osob s postižením (o 17 % více než v roce 2021) splňovalo 699 podmínky, za nichž MSMT poskytuje vysokým školám příspěvek na úhradu poskytnutých služeb. Celkem 19 studentů MU se zdravotním postižením vycestovalo na zahraniční studijní pobyt, kde pro ně byly zajištěny potřebné podmínky; 14 studentů se zdravotním postižením na MU v roce 2022 v rámci výměnných programů přicestovalo a byl pro ně zajištěn týž servis, na nějž mají nárok studenti MU. Kromě prezenčního a kombinovaného studia Masarykova univerzita zajišťovala v roce 2022 studia 46 účastníků celoživotního vzdělávání se zdravotním postižením a služby zaměstnancům s postižením. — Přijímacího řízení se v roce 2022 zúčastnilo 429 uchazečů se specifickými nároky, jimž středisko Teiresiás zajišťuje technickou adaptaci písemné přijímací zkoušky (TSP, NSZ i oborových testů), tj. verzi pro práci hmatem (výtisk v Braillově písmu s hmatovou grafikou a s 3D objekty), elektronickou verzi a úřední překlad do českého znakového jazyka apod. Středisko Teiresiás současně garantuje také adaptaci pracovního prostředí. Pro uchazeče se specifickými nároky také nabízí přípravný kurz k TSP zaměřený na nácvik vhodného způsobu práce s testem. — Knihovna střediska Teiresiás je jednou z veřejných knihoven MU. Její knihovní fondy MU zahrnují 1785 knihovních jednotek v Braillově písmu, celkový počet adaptovaných titulů přístupných elektronicky je 7941 včetně titulů dostupných ve formátu hybridní knihy, který Masarykova univerzita vyvinula. Práce s těmito fondy je prostřednictvím přístupného katalogu Daleth, který vyvinulo středisko Teiresiás, umožněna i studentům se specifickými nároky na jiných vysokých školách. g Vysoká škola uvede, jakým způsobem podporuje a pracuje s mimořádně nadanými studenty a zájemci o studium. — Nadaným studentům nabízejí jednotlivé fakulty stipendijní programy nebo ocenění za participaci na tvůrčích projektech. — Vynikající studenti nebo čerství absolventi mohou být na základě svého prospěchu a dosažených výsledků při zpracovávání diplomových a disertačních prací 155 Textová příloha výroční zprávy o činnosti 2022 nominováni na svých fakultách na Cenu děkana. Výjimeční studenti jsou rovněž nominování na Cenu rektora pro vynikající magisterské studenty. — Lékařská fakulta rozběhla projekt Juniorské akademie, která motivuje talentované středoškoláky ke studiu medicíny na Masarykově univerzitě. Speciálním modulem v rámci studijního programu Všeobecné lékařství je výběrový program P-PooL, který hned od i. ročníku na LF MU aktivně zapojuje studenty do vědecko-výzkumné činnosti. — Vybraní studenti na Ekonomicko-správní fakultě MU byli v roce 2022 zapojováni do fakultních rozvojových a vědecko-výzkumných projektů. Stabilní součástí fakultního chodu je projekt TopSeC, který nabízí studentům jedinečnou příležitost setkávat se pravidelně s experty na odborných interaktivních workshopech, vyzkoušet si nanečisto výběrová řízení, zapracovat na soft skills a získat zajímavé poznatky přímo z praxe. — Právnická fakulta vyhlásila stipendijní programy pro podporu tvorby závěrečných prací v cizím jazyce, studentské publikační činnosti i studentské vědecké a výzkumné činnosti. Společně se Vzdělávací nadací Jana Husa a FSS MU pořádá soutěž o Cenu Ius et Societas, která je odměnou pro studenty za esej s nejzajímavějšími podněty ohledně role práva ve společnosti. — Fakulta sociálních studií stipendiem podporuje studenty v bakalářských a navazujících magisterských programech, kteří dosáhli mimořádných odborných výkonů (např. účast na odborných projektech kateder a výzkumných pracovišť či konferencích nebo soutěžích, jež podporují třetí roli fakulty a společenskou odpovědnost). Další stipendijní programy jsou určeny k oceňování studentů fakulty, kteří svými odbornými publikacemi vztahujícími se k fakultě přispívají k vědeckému výkonu fakulty a jejímu dobrému jménu, a studentů pregraduálního studia, kteří dosáhli vynikajících studijních výsledků. — Talentovaní studenti, kteří reprezentují Českou republiku v olympijských sportech, mohou požádat na Fakultě sportovních studií MU o prominutí přijímací zkoušky. V roce 2021 bylo tímto směrem vyhověno 53 žádostem. — Důležitou platformou pro aktivní studenty je studentská soutěž MUNISS, ve které se potkávají studenti z různých oborů a univerzit, aby pracovali na studiích zaměřených na rozvoj města Brna. Soutěž je otevřená pro všechny studenty Masarykovy univerzity, VUT a Mendelovy univerzity v Brně, hlavním partnerem soutěže je Magistrát města Brna. h Vysoká škola stručně charakterizuje, jakým způsobem podporuje studenty se socioekonomickým znevýhodněním a jakým způsobem jsou tito studenti identifikováni. — Masarykova univerzita má vyhlášen Stipendijní program rektora na podporu studentů v tíživé životní situaci. Účelem tohoto stipendijního programu je podpora studentů, kteří se nezaviněně ocitli v obzvláště tíživé životní situaci. V rámci tohoto programu byla přiznávána stipendia ukrajinským studentům (celkem 46 studentů, jimž bylo vyplaceno 1093 000 Kč) i standardní stipendia (40 uznaných žádostí, vyplaceno bylo 622 302 Kč). — Masarykova univerzita dále vyplácí stipendium vpřípadě tíživé sociální situace studenta (tzv. sociální stipendium). Stipendium je studentovi přiznáno při splnění podmínek uvedených v § 91 odst. 3 zákona. Zdrojem pro vyplácení těchto stipendií je příspěvek MŠMT Vkalendářním roce 2022 činila měsíční výše stipendia 4 050 Kč. V roce 2022 bylo 68 oprávněným žadatelům přiznáno sociální stipendium v celkové výši 1700 748 Kč. — PřF se snaží motivovaným studentům pomoci zapojením do aktivit, za něž je možné vyplatit odměnu. Jedná se například o možnost lektorství v Bioskopu, správu webového portálu Učit se učit, pomocnou práci ve vědeckých laboratořích nebo administrativní výpomoc. — Na FF byl aktualizován stipendijní program pro odvrácení tíživé životní situace tak, aby lépe postihoval současnou situaci a aby usnadnil dokládání tíživé situace. — FaF MU v roce 2022 aktivně spolupracovala s Rektorátem MU v podpoře sociálně znevýhodněných studentů formou stipendií. — Na ekonomicko-správní fakultě jsou standardně dlouhodobě nabízena sociální stipendia. — Fakulta sociálních studií v rámci svých stipendijních programů nabízí rovněž tři sociální stipendijní programy: pro nové, sociálně znevýhodněné studenty, pro studenty se zdravotním postižením a pro studenty-rodiče. — Studenti fakulty sportovních studií v tíživé sociální situaci mohou požádat o stipendium například na úhradu povinných kurzů. i Vysoká škola stručně charakterizuje, jakým způsobem podporuje rodiče mezi svými studenty. — Masarykova univerzita usiluje o vytvoření odpovídajících podmínek pro rodiče mezi svými studenty. Těmto je k dispozici celouniverzitní dětský koutek, provozovaný v centru Brna na Fakultě sociálních studií MU. Dětský koutek byl otevřen s úmyslem pomoci rodičům z řad zaměstnanců a studentů fakulty. Základní podmínkou jeho existence je vzájemná solidarita komunity rodičů a dobrovolníků. O hlídání dětí se zde starají dobrovolníci, služby dětského koutku jsou poskytovány bezplatně. — Pedagogická fakulta pokračuje v podpoře dětského centra Pidimuňátka, které umožňuje hlídání dětí zaměstnancům, doktorským studentům a ve výjimečných případech i studentům bakalářského a magisterského studia. — Ekonomicko-správní fakulta umožňuje rodičům na mateřské a rodičovské dovolené studium za zvláštních podmínek v souladu s přístupem Masarykovy univerzity. — Fakulta sociálních studií poskytuje stipendijní podporu studentům, kteří se stali rodiči. Nárok na ni mají studenti studijních programů v českém jazyce na všech třech stupních studia. 156 Textová příloha výroční zprávy o činnosti 2022 4 Absolventi a Vysoká škola stručně uvede, jakým způsobem spolupracuje a udržuje kontakt se svými absolventy. — Masarykova univerzita dlouhodobě buduje vztahy se svými absolventy. Zasílá jim pětkrát do roka newsletter, který informuje o novinkách a důležitých událostech na univerzitě a fakultách, v roce 2022 jej odebíralo přes 50 000 adresátů. Vlastní absolventský newsletter zasílají i jednotlivé fakulty. — Absolventi si mohou zřídit Kartu absolventa, která jim umožňuje bezplatný přístup do knihoven a k elektronickým informačním zdrojům i čerpání slev například na vzdělávání či knihy. — Ve spolupráci s 20 dalšími VŠ a s Odborem pro strategii MU se uskutečnil CRP projekt týkající se společného přístupu k zajišťování zpětné vazby od absolventů WS, který v oblasti budování vztahu univerzity s absolventy přinesl inspirativní podněty. — Významní absolventi byli ve veřejném prostoru na Moravském náměstí připomenuti výstavou Osobnosti MUNI. — Masarykova univerzita se na absolventy zaměřuje také skrze průzkumy a dotazníková šetření. V ročním běhu se opět uskutečnil průzkum Ukončení studia na MU -Ohlédnutí a perspektiva, který směřuje na čerstvé absolventy magisterského studia záhy po jejich úspěšném ukončení studia. Průzkum mapuje přechod absolventů do pracovního procesu, bezprostřední hodnocení Masarykovy univerzity a způsoby a odvětví získaného zaměstnání. — Pedagogická fakulta uspořádala šestý ročník předávání Ceny pro vynikajícího absolventa PdF MU - Pedagog roku 2022. Oceněno bylo pět absolventů fakulty. — Pro absolventy lékařské fakulty z roku 1972 byly připraveny zlaté promoce, jejichž součástí byla po padesáti letech obnova promočních slibů za účasti rektora, zástupců vedení univerzity a fakulty. — Fakulty udržují kontakt s absolventy také prostřednictvím sítě Linkedln (PrF, FI, ESF), představují své úspěšné absolventy formou rozhovorů (FF, PrF) či je zapojují do výuky (např. ESF). b Vysoká škola uvede, jakým způsobem sleduje zaměstnanost a zaměstnatelnost svých absolventů a jaká opatření uplatňuje pro jejich zvýšení, zda provádí vlastní průzkumy uplatnitelnosti svých absolventů a zjištěná fakta reflektuje např. v obsahu studijních programů. — MU realizuje dva celouniverzitní absolventské průzkumy: v době těsně po absolutoriu (průzkum Ukončení studia na MU - Ohlédnutí a perspektiva) a v období 2-3 roky po ukončení studia (průzkum Absolventi v praxi). Průzkumy sledují uplatnění absolventů, jejich nástupní i aktuální platy, vybavenost pro nástup do praxe a spokojenost se studiem MU i následnou kariérní volbou. — V roce 2022 se průzkumu rozesílaného těsně po absolutoriu zúčastnilo 1006 čerstvých absolventů magisterského studia MU, což představuje návratnost 35 %. Druhý z průzkumů oslovující absolventy po 2-3 letech od absolutoria se uskutečňuje v dvouleté periodě. V roce 2022 byli osloveni absolventi z let 2019-2020. Průzkumu se zúčastnilo 957 respondentů, což představuje návratnost 21 %. — Na základě odpovědí z průzkumů jsou zpracovávány dlouhodobé vývojové řady zaměstnanosti absolventů MU, které jsou posuzovány v kontextu zaměstnanosti a postavení absolventů VS na trhu práce v ČR. Současně jsou data z průzkumů vnímána jako zpětná vazba k náplni studia a studijních programů na Masarykově univerzitě. c Vysoká škola uvede, jakým způsobem spolupracuje s budoucími zaměstnavateli svých studentů. — V roce 2022 univerzita nadále rozvíjela spolupráci s firemními partnery. Na základě dlouhodobých vztahů partneři podpořili vybrané veřejné aktivity univerzity a dále podporovali jednotlivé projekty z oblasti studia a kariérního rozvoje studentů. — Na Fakultě informatiky MU funguje už 17 let Sdružení průmyslových partnerů (SPP) za účelem navázání užší a dlouhodobé spolupráce s komerční sférou. V roce 2022 bylo ve sdružení průmyslových partnerů zapojeno 31 společností. Studenti mohou své teoretické znalosti rozvíjet a zúročit ve firemním prostředí jak formou závěrečných prací, tak na stážích nebo zapojením se do projektů v rámci spolupráce firmy s fakultními výzkumnými laboratořemi. Ve spolupráci s firmami zapojenými v SPP se podařilo úspěšně obhájit 93 bakalářských a diplomových prací z vypsaných závěrečných prací. Cenu děkana pro bakalářské a magisterské studenty získali autoři 9 závěrečných prací vytvořených ve spolupráci se společnostmi Red Hat Czech, Safetica, Sanezoo, Trusted Network Solutions a Wereldo. Uskutečnil se také tradiční jarní i podzimní Den s průmyslovými partnery. — Kariérní centrum MU uskutečnilo tradiční akce podporující provázání studia a pracovních příležitostí, jako jsou veletrh JobChallenge s více než 1500 návštěvníky, panelová diskuze pro rozvoj soft-skills JobAcademy na téma asertivita či konference neziskového sektoru a státní správy JobNEST. Dále se rozvíjel kariérní portál JobCheckIN s 10 500 registrovanými studenty a absolventy. — Studenti MU se mohou s odborníky z praxe setkat také v rámci fakultních projektů a soutěží. Jedním z nich je projekt TopSeC, do kterého se v roce 2022 zapojili mj. zástupci společností KPMG, Atlas Copco, Deloitte, NOARK či UniCredit Bank. 157 Textová příloha výroční zprávy o činnosti 2022 5 Zájem o studium a Vysoká škola stručně uvede, jaký charakter mají přijímací zkoušky, zda jsou zajišťovány vlastními zdroji, zda jsou připraveny externími dodavateli atd. — Masarykova univerzita využívá od roku 2003 vlastní formu centrálních přijímacích zkoušek, kterými jsou Testy studijních předpokladů (TSP). Ty jsou základním typem přijímací zkoušky na všech fakultách MU kromě LF, FaF a FSpS. Každý uchazeč skládá test pouze jednou bez ohledu na počet podaných přihlášek. — TSP pro přijímací řízení do bakalářských a magisterských studijních programů se konal v dubnu 2022. K TSP bylo pozváno 15190 uchazečů v celkem 292 termínech, dostavilo se 83,6 % z nich. Souběžně s TSP byly organizovány oborové testy na PřF a PdF a vybrané oborové testy na FF. Kromě Brna se TSP konal i v dalších 11 městech ČR a SR. Nejvíce uchazečů preferovalo konání testu v Brně, dále v Praze, Ostravě a Olomouci. — Ostatní typy přijímacích zkoušek, které TSP nahrazují nebo doplňují, zahrnují odborné testy, oborové testy nebo praktické zkoušky z tělesné výchovy. Většina fakult nabízí i vlastní přípravné kurzy k přijímacím zkouškám. — Všechny fakulty MU umožňují prominutí přijímací zkoušky na základě předem vyhlášených podmínek, které jsou velmi různorodé, shoda napříč fakultami je minimálně v bonifikaci za vynikající výsledky v SOČ. — Uchazečům o studium je k dispozici kromě specialistů na studijních odděleních jednotlivých fakult pro pomoc a radu i centrální e-mailová adresa prihlaska@muni.cz, která zodpověděla za uplynulý rok téměř deset tisíc dotazů nebo žádostí. — V dubnu 2022 proběhla v rámci přijímacího řízení na FI pilotáž adaptivního TSP, a to v oblasti numericko-analytického myšlení. Přihlásilo se do ní 401 uchazečů, kteří byli pro zvýšení realističnosti testové situace motivováni možností odpuštění přijímací zkoušky, pokud se v testu umístí mezi nejlepšími 20 uchazeči. — U adaptivního TSP byl implementován modul pro adaptivní administraci testů založený na matematických modelech Teorie odpovědi na položku. Jsou připraveny položkové banky pro všechny tři obsahové oblasti, kterými jsou numericko-analytické myšlení, uvažování v anglickém jazyce a kritické myšlení. b Vysoká škola uvede, jakým způsobem spolupracuje se středními školami v oblasti své propagace. — Univerzita úspěšně uzavřela třetí ročník komunikační kampaně #munichallenge a zahájila čtvrtý. Každoroční speciální den otevřených dveří Open Day se po dvou letech online podoby opět konal prezenčně. Akce se účastnilo 2 258 zájemců o studium. Pro uchazeče o studium pořádají fakulty vlastní dny otevřených dveří a většina z nich organizuje přípravné kurzy k přijímacímu řízení. — Nové týmy studentů vyjely na střední školy v ČR (7 ambasadorů) a SR (8 ambasadorů) a pod vedením juniorní koordinátorky uskutečnily 70 prezentací na školách. — V lednu 2022 se Masarykova univerzita zúčastnila veletrhu vzdělávání Gaudeamus v Praze, na podzim pak také v Brně, Bratislavě a Nitře. V prosinci 2022 se uskutečnil výjezd na veletrh ProEduco v Košicích. Kampaně a aktivity pro studenty středních škol oslovily v roce 2022 na 50 000 potenciálních uchazečů o studium na MU. — Programy pro středoškoláky a uchazeče nabízejí také jednotlivé fakulty, jde o různorodé formáty pravidelných soutěží, kroužků a korespondenčních seminářů. Semináře a soutěže pro středoškoláky, ale také vědecké projekty či tábory a letní školy jsou přehledně prezentovány na webových stránkách prostredoskolaky.muni.cz. — Lékařská fakulta v rámci Juniorské akademie zorganizovala pro studenty SS exkurze na kliniky a další přidružená pracoviště LF. Studium na fakultě přiblížil středoškolákům Den s medicínou. Pro věkovou skupinu 10-15 let Juniorská akademie LF realizovala v prostorech fakulty příměstský tábor. Žáci mohli absolvovat týdenní program na rozličných pracovištích a zábavnou formou nahlédnout do tajů medicíny. — FSS ke zprostředkování osobní zkušenosti s vysokoškolským prostředím pořádala zimní školy a První kroky s FSS. — Na ESF pokračoval projekt Touch Econ, který umožňuje studentům 3. a 4. ročníků SS studovat vybrané předměty a poznat život na vysoké škole. — Populárním programem na Fakultě informatiky MU je Korespondenční seminář z informatiky. — Se středními školami jednotlivé fakulty spolupracují i v rámci SOČ a podílejí se na organizaci olympiád a soutěží (např. Ekonomická olympiáda či Seminář ekonomických mozků na ESF nebo soutěž Mladý chemik na PřF). Středoškoláci mohou poznat prostředí fakult a odborných pracovišť v rámci exkurzí a udržovat online kontakt díky newsletterům a sociálním sítím. — Přírodovědecká fakulta navázala spolupráci se Střední průmyslovou školou chemickou v Brně na přípravě nového přírodovědného gymnázia. Vybraní vyučující PřF se podílejí na přípravě školního vzdělávacího programu, nabídky povinně volitelných předmětů i projektových týdnů. 6 Zaměstnanci a Vysoká škola stručně uvede, zda má zpracovaný kariérní řád pro své akademické pracovníky, zda a jaké přijala motivační nástroje pro odměňování zaměstnanců v závislosti na dosažených výsledcích 158 Textová příloha výroční zprávy o činnosti 2022 a zda systém hodnocení zohledňuje profesní přestávky z důvodu rodičovství či dlouhodobé nemoci a jakým způsobem. — Postavení a perspektivu profesního, resp. kvalifikačního postupu zaměstnanců MU upravuje Kariérní řád Masarykovy univerzity. Jeho zásady vycházejí z požadavku rovných příležitostí, včetně zohlednění specifik jednotlivých sociálních skupin a specifik osob se smyslovým a pohybovým postižením. Ustanovení jsou uplatňována v souladu s Etickým kodexem akademických a odborných pracovníků Masarykovy univerzity. — Nejvýznamnějším a zároveň nejrozsáhlejším cílem v oblasti personální politiky bylo pro Masarykovu univerzitu získání a udržení ocenění HR Award pro všechny její součásti. — Byl vydán metodický list Kariérní systém na MU týkající se možností kariérního rozvoje a růstu/změny zaměstnanců a metodický list k personálnímu řízení postdoků. — V oblasti odměňování a hodnocení zaměstnanců se v roce 2022 pokračovalo v zaběhnutém systému hodnocení akademických pracovníků, ve kterém se zohledňují kritéria pedagogické, vědecko-výzkumné a jiné činnosti pro fakultu. Na celouniverzitní úrovni byl revidován a modernizován systém hodnocení akademických pracovníků EYAK v souladu s novými kritérii výkonu stanovenými nedávnou celostátní metodikou (M 17+). Došlo k podstatnému zjednodušení indikátorů a zejména k jejich aktualizaci v souladu se Strategickým záměrem MU na léta 2021-2028 (hodnocení vědy, rozpočtové indikátory, sladění s dalšími typy hodnocení). Hodnocení je zaměřeno nejen na kvantitu, ale také na kvalitu činností v daných oblastech. Součástí každého hodnocení je hodnotící rozhovor s nadřízeným. Hodnocení má prvky se zaměřením na krátkodobé a dlouhodobé cíle a plány. — Proces hodnocení zaměstnanců na neakademických pozicích je na některých pracovištích již implementován, postupně se zavádí i na dalších fakultách. Hodnocení probíhá pravidelně každý rok za využití elektronické aplikace. Na základě výstupů z hodnocení je sestavován plán rozvojových aktivit zaměstnanců příslušných pracovišť. — Masarykova univerzita finančně podporuje návrat vědkyň a vědců do výzkumu po rodičovské dovolené. V rámci interní soutěže, tzv. grantu Career Restart prostřednictvím Grantové agentury MU, mohou žádat o podporu výzkumné projekty, v nichž má klíčovou roli v řešitelském týmu odbornice či odborník na rodičovské dovolené nebo ti, kteří se z ní aktuálně vrací. — Masarykova univerzita dlouhodobě usiluje o nastavení pracovního prostředí a podmínek, jež podporují sladění rodinného a pracovního života, a to ve formě flexibilní pracovní doby, zkrácených pracovních úvazků či práce mimo místo trvalého výkonu práce, tzv. home office. — Rodiče z řad zaměstnanců MU mohou využít druhou univerzitní dětskou skupinu „Elánek", která byla nově zřízena v budově na Komenského náměstí. Pedagogická fakulta pokračuje v podpoře dětského centra Pidimuňátka, které umožňuje hlídání dětí zaměstnancům, doktorským studentům a ve výjimečných případech i ostatním studentům. b Vysoká škola uvede, jakým způsobem zajišťuje rozvoj pedagogických dovedností akademických pracovníků. — Zlepšování pedagogických dovedností má na Masarykově univerzitě na starosti CERPEK - Centrum rozvoje kompetencí. Vzniklo transformací z původního Centra rozvoje pedagogických kompetencí k 1. 4. 2022 a jeho činnost byla podstatným způsobem rozšířena. Nově se zabývá nabídkou rozvoje a vzdělávání zaměstnanců zejména v pedagogických kompetencích, ale i v kompetencích k vedení lidí a osobnostních kompetencích. — V roce 2022 CERPEK obsahově koncipoval, připravil a realizoval tři celosemestrální desetidenní programy Dílna rozvoje pedagogických kompetencí, z toho jeden v anglickém jazyce, a dále připravil a realizoval 9 šestidenních programů v oblasti rozvoje manažerských kompetencí a 5 šestidenních programů v oblasti rozvoje talentů. CERPEK uspořádal více než 50 workshopů na různá témata vycházející z naplňování Strategického záměru MU, plnění plánů HR Award či výstupů z hodnocení zaměstnanců. c Vysoká škola uvede, zda má v oblasti strategie řízení lidských zdrojů vypracován plán genderové rovnosti (např. v návaznosti na ERA Road map -priorita č. 4 nebo Vládní strategii pro rovnost žen a mužů). V případě že nikoliv, stručně uvede, zda principy genderové rovnosti zajišťuje jinými způsoby a jak konkrétně (např. v jakých dokumentech mimo kariérní řád zohledňuje slaďování rodinného a profesního života3, zda a jakým způsobem je genderová rovnost zohledňována v obsazování vedoucích míst a nominací do odborných orgánů a zda existují programy podpory4 vyrovnanějšího zastoupení žen a mužů na jednotlivých vědecko-pedagogických hodnostech). — Rok 2022 by první rokem implementace Plánu genderové rovnosti (GEP MU) na léta 2022-2024.v části Proměna vnitřní kultury organizace MU a Genderová rovnováha ve vedení a rozhodování byly zahájeny kroky k zahrnutí genderové dimenze do struktur MU a relevantních vnitřních norem MU. V oblasti Kombinace práce a rodičovství byly v rámci MU využívány všechny zákonné 3 Flexibilní formy práce, dlouhodobá pracovní neschopnost, péče o nemohoucího v rodině, mateřská škola, dětský koutek či jiná forma podpory péče o děti zaměstnanců, popř. studujících atp. 4 Příkladem programu může být Caroline Herschel Programm, dostupný zde: https:// www.chancenvielfalt.uni-hannover.de/de/angebote/angebote-fuer-nachwuchskraef-te/caroline-herschel-programm/ (německy). 159 Textová příloha výroční zprávy o činnosti 2022 možnosti upravující podmínky práce z domova pro zlepšení sladění pracovního a osobního života. Rozšířila se možnost péče o malé děti zřízením nové dětské skupiny pro děti zaměstnanců MU v centru Brna. Doporučení ze sekce Nábor, výběr a funkční postup byla realizována dokončením prováděcích metodik k novému Rádu výběrového nzeníMU. V části Opatření proti sexuálnímu obtěžování a dalším formám genderově podmíněného násilí byla pod gescí prorektorky pro záležitosti studentů a absolventů vytvořena Metodika k řešení sexuálního obtěžování na MU, současně se vytvořila síť kontaktních odborně proškolených osob, jež poskytují poradenství obětem, svědkům i obviněným ze sexuálního obtěžování. Pro zamezení vzniku konfliktů v této oblasti se na součástech MU začala v roce 2022 realizovat školení pro akademické i neakademické zaměstnance. V části Integrace genderové dimenze do obsahu výzkumu a inovací bylo téma genderu a rovných podmínek při hodnocení projektů zahrnuto do zpracování návrhů, realizace, reportování i požadavků ze strany poskytovatelů. Osvěta o genderové dimenzi ve výzkumu a výuce byla realizována propagačními akcemi s tematikou žen ve vědě. Byl zanalyzován současný stav sběru a monitoringu genderově rozlišených dat a naplánovány aktivity k definici sady indikátorů, jejich popis a zdroje dat pro metodiku sběru. — Ke kontrole dodržování etických principů a genderové rovnosti funguje na MU Panel pro rovné příležitosti Masarykovy univerzity, stálý poradní orgán rektora Masarykovy univerzity, který vykonává dohled nad uplatňováním a dodržováním principů nediskriminace a rovnosti na MU. — MU finančně podporuje návrat vědkyň a vědců z rodičovské dovolené. V rámci interní soutěže Grantové agentury MU se lze ucházet o grant Career Restart, jehož cílem je podpořit talentované zaměstnance ve sladění rodinného života a výzkumné činnosti. Žádat o grant mohou vědci a vědkyně s doktorským titulem, kteří před přerušením kariéry působili na MU a mají na svém kontě významné vědecké výsledky. — V roce 2022 ocenění HR Award získala i farmaceutická fakulta, čímž se dovršil proces získání HRA všemi 10 fakultami a oběma VS ústavy Masarykovy univerzity. Sedm fakult a UVT realizovalo plnění akčních plánů v úvodní fázi, střediska PřF a CEITEC realizovala plnění revidovaných akčních plánů a začala se připravovat na hodnocení k prodloužení ocenění. d Vysoká škola uvede, zda a jakým způsobem se zabývá problematikou sexuálního a genderově podmíněného obtěžování a zda má v této oblasti zaveden postup pro řešení případů obtěžování (s uvedením odkazů na konkrétní vnitřní předpis, dokument či informace). Stručně uvede, zda a jakým způsobem informuje zaměstnance a studenty o uvedené problematice. — Základní etické požadavky na jednání zaměstnanců Masarykovy univerzity s ohledem na jejich odborné aktivity shrnuje Etický kodex akademických a odborných pracovníků Masarykovy univerzity z roku 2008. Touto směrnicí ve znění účinném od konce roku 2015 bylo pro kontrolu dodržování formulovaných etických principů zřízeno několik odborných grémií, mimo jiné také Panel pro rovné příležitosti Masarykovy univerzity, který vykonává dohled nad uplatňováním a dodržováním principů nediskriminace a rovnosti na MU. — Dokument Metodika k řešení případů sexuálního obtěžování na MU je vyvěšen na úřední desce Masarykovy univerzity v oddílu dalších dokumentů v návaznosti na Předpisy a dokumenty související se studiem. Dokument obsahuje vymezení sexuálního obtěžování, jak se zachovat a kde hledat pomoc. V návaznosti na tuto metodiku vznikla na MU síť proškolených kontaktních osob, které jsou k dispozici studujícím i zaměstnancům v případě, že potřebují v této problematice poradit, pomoci či oznámit případ MU. — Ve spolupráci Poradenského centra, Spisové služby a Pracoviště pověřence pro ochranu osobních údajů došlo k nastavení procesu předávání důvěrného spisu v rámci agendy sexuálního obtěžování mezi jednotlivými osobami zapojenými do řešení. Poradenské centrum vypracovalo podrobný návod k předávání spisů pro tyto osoby a ve spolupráci s experty připravilo další podpůrné materiály. — Došlo k významnému rozšíření webové platformy k tématu sexuálního obtěžování a dalších forem nevhodného chování, k osvětě byly využity i další interní prostředky -newslettery pro studující a zaměstnance a magazín M. — Na podporu osvěty v oblasti prevence sexuálního obtěžování byla ve spolupráci s Poradenským centrem MU uspořádána série osvětových workshopů Respekt až na (akademickou) půdu. 7 Internacionalizace a Vysoká škola uvede, jakými způsoby podporuje účast studentů na zahraničních mobilitních programech, zejména s ohledem na nastavení studijních plánů a možnost uznání udělených kreditů a absolvovaných předmětů v zahraničí. — Mezinárodní spolupráci MU vroce 2022 už tolik neovlivňovala pandemie covidu-19 a počty vyjíždějících a přijíždějících studentů a zaměstnanců se postupně vrátily na úroveň před začátkem pandemie. Hlavní pilíř zahraniční spolupráce MU představoval program Erasmus+, vrámci něhož má MU uzavřených přes 1300 smluv svíce než 511 univerzitami V32 zemích. — Vroce 2022 vyslala MU do zahraničí na studijní pobyt a oborovou stáž celkem 1555 studentů. Z programu Erasmus+ bylo financováno 870 studijních pobytů a 274 zahraničních stáží (z toho 35 absolventských). Centrum zahraniční spolupráce MU (CZS MU) spustilo novou 160 Textová příloha výroční zprávy o činnosti 2022 kampaň Tváře výjezdu motivující studenty nebát se vyjet a začalo intenzivně využívat instagramový účet Do světa sMUNI. Na podzim CZS ve spolupráci s fakultami uspořádalo vprezenčním formátu tradiční akci Erasmus Ľays, která přilákala stovky studentů MU. — Na MU v roce 2022 přijelo za studiem 1670 zahraničních studentů, z toho 44 studovalo na MU virtuálně. Pro nově přijíždějící zahraniční studenty organizovalo CZS MU tzv. Orientační týden, akce se vjarním i podzimní semestru zúčastnilo 591 studentů. — V průběhu roku 2022 MU uspořádala celkem 19 letních a zimních škol, z toho tři ve virtuálním formátu. Celkem se krátkodobých programů organizovaných MU zúčastnilo 186 zahraničních studentů i studentů MU. Vroce 2022 se tak MU počtem účastníků i počtem organizovaných programů dostala na úroveň před pandemií. — MU pokračovala také vaktivitách v rámci aliance EDUC (European Digital UniverCity), která je součástí prestižní sítě evropských univerzit financované EU. Vroce 2022 se aliance rozšířila o dvě univerzity z Norska a Španělska a také získala vnové výzvě evropský grant ve výši 12,8 mil. eur na další čtyři roky. Univerzity aliance se podílí na přípravě moderních typů výuky, např. COIL kurzů či virtuálních mobilit. — Lékařská fakulta nabízí prezenční přípravný program Foundation Programme pro studenty, kteří hodlají vstoupit do studia Všeobecného lékařství nebo Zubního lékařství. Program poskytuje přípravu na přijímací zkoušku prostřednictvím poznatků z chemie, biologie, fyziky a českého jazyka. Program je určen pro zahraniční studenty, kteří si chtějí zvýšit středoškolské dovednosti a rozšířit své dosavadní znalosti. — Pravidla pro uznávání výsledků zahraničních studijních a pracovních pobytů studentů Masarykovy univerzity upravuje stejnojmenná směrnice rektora. Zahraniční studium musí být studentovi na základě studijní smlouvy plně uznáno. Student může požádat o uznání způsobem „předmět za předmět". Tento způsob uznání se vztahuje na předměty povinné a povinně volitelné a předmět je uznán dle studijního plánu MU, tzn. kreditová hodnota je přidělena v kreditové hodnotě, kterou má ve studijním plánu MU. Klasifikace předmětu je uznána dle získané klasifikace v zahraničí. V případě, že student nepožádá o uznání předmětu způsobem „předmět za předmět", musí mu být všechny předměty a kredity uznány dle studijní smlouvy a výpisu známek vydaného a potvrzeného zahraniční institucí. Tyto předměty jsou uznány jako předměty povinně volitelné nebo volitelné. b Vysoká škola uvede, jakými způsoby podporuje zahraniční mobility akademických a neakademických pracovníků. — Podporu zahraničních mobilit zajišťuje Centrum zahraniční spolupráce MU (CZS MU). Poskytuje metodickou pomoc a zároveň koordinuje aktivity Masarykovy univerzity v oblasti zahraniční spolupráce. CZS MU administruje mezinárodní výměnné pobyty studentů, učitelů, výzkumníků i ostatních pracovníků a udržuje bilaterální vztahy se zahraničními univerzitami, vede grantovou agendu. Kromě toho CZS MU také koordinuje přípravu anglických studijních programů pro zahraniční studenty, rozšiřuje v zahraničí povědomí o programech vyučovaných v angličtině a připravuje a publikuje propagační materiály. — Neakademičtí zaměstnanci mají možnost vycestovat do zahraničí především díky programům Erasmus+, Erasmus+ ICM a Global Staff Mobility. Náplní pobytů je např. účast na školení, stínování pracovníků nebo účast na semináři. O možnostech výjezdů pravidelně informuje Portál pro zaměstnance. c Vysoká škola uvede, jak zajišťuje integraci zahraničních členů akademické obce do svého života. — Vroce 2022 se kancelář pro podporu zahraničních zaměstnanců, tzv. International Staff Office, stala součástí Welcome Office. Toto oddělení, které je součástí Centra zahraniční spolupráce MU, se na MU kromě nově příchozích zahraničních studentů stará i o dlouhodobé zahraniční zaměstnance a poskytuje jim potřebný servis, od hledání školky přes registraci auta až po vízové záležitosti. — Kancelář Welcome Office se vroce 2022 starala zhruba o 500 zahraničních zaměstnanců dlouhodobě pracujících na MU, ztoho přibližně 200 ztřetích zemí. Vedle běžného servisu pro ně Welcome Office zorganizovala i volnočasový program, např. pétanque nebo vánoční večírek, kde mohli navázat mimopracovní kontakty. — Po dvou letech uspořádalo CZS MU vprezenční formě také tradiční školení zahraničních zaměstnanců, tzv. MUST WEEK (Masaryk University Staff Training Week), kterého se zúčastnilo 109 pracovníků znejrůznějších koutů světa. d Vysoká škola uvede integraci a zkušenost s virtuálními a kombinovanými mobilitami studentů a pracovníků, i s ohledem na vynaložené prostředky, příležitosti či bariéry. — Na pedagogické fakultě se uskutečnila první kombinovaná intenzivní mobilita Erasmus+ BIP na MU. V předmětu Nutrition and nutrition education 3 vyučující fakulty a 3 zahraniční lektoři vyučovali 22 studujících z fakulty a z Warsaw University of Life Sciences, University of Ljubljana. Po virtuálním setkání studujících následovala fyzická mobilita na fakultě ve dnech 12.-16. 9. 2022. Účastníci mobility navštívili základní školy v Brně a seznamovali se s koncepcí a realizací výchovy ke zdraví v ČR. — Fakulta sociálních studií vedle tradičních, fyzických mobilit zaměřovala pozornost také na podporu mobilit virtuálních. Věnovala se například formě Collaborative Online International Learning (COIL). V rámci těchto aktivit Katedra mediálních studií a žurnalistiky ve spolupráci 161 Textová příloha výroční zprávy o činnosti 2022 s Katedrou občanské výchovy PdF MU a s University of Susex připravila a zorganizovala výuku předmětu Politics of Memory. Pedagogická fakulta podpořila realizaci 8 COIL kurzů, z toho dva se strategickými partnery v alianci EDUC, za účasti vyučujících a studentů z Ukrajiny, Německa, Francie, Nizozemska, Slovinska a Anglie. Celkem přes 70 studentů fakulty, 50 studentů ze zahraničních univerzit a 15 vyučujících fakulty a univerzit zahraničních partnerů se zúčastnilo online projektové výuky a pracovalo v mezinárodních týmech např. na tématech výuky českého jazyka pro cizince, jazykové a mezikulturní přípravy pro kariéru ve Francii, integrace cizinců v českých a nizozemských školách, mediální kultury atd. S partnery v síti ETEN byla realizována kombinovaná mobilita za účasti 10 studentů fakulty, kteří virtuálně spolupracovali s 10 studenty z Karel de Grote University v projektu podpory internacionalizace učitelství pro 1. stupeň ZS. V prosinci 2022 proběhlo setkání všech účastníků včetně dvou vyučujících v Belgii. Fakulta sportovních studií ve spolupráci s 5 zahraničními univerzitami v jarním semestru realizovala blended kurz Chállenges of Behavior Change. Jeho kontaktní části v holandském Haarlemu se účastnilo 9 studentů FSpS. V rámci propagace mobilit studentům jedenkrát za semestr probíhají schůzky se studenty propagující mobilitní příležitosti. V říjnu proběhla propagace zahraniční stáže v rámci Erasmus week. Tři akademici se zapojili do vzdělávacího kurzu lektorů COIL v rámci univerzitní sítě Compostela. Masarykova univerzita v roce 2022 vynaložila v rámci programu Erasmus+ na kombinované mobility pro vyjíždějící studenty cca 21 tisíc eur. MU díky rozvoji nových formátů výuky v rámci aliance EDUC koordinovala 13 kurzů (9 COIL kurzů, 3 online kurzy a jeden blended kurz). Virtuální a kombinované mobility s sebou přináší řadu příležitostí, například flexibilitu, úsporu času i cestovních nákladů i zapojení zahraničních expertů, kteří by se fyzické mobility nemohli zúčastnit. Tento typ mobility může navíc ukázat váhajícím studentům, že zvládnou výuku v cizím jazyce a že se nemusí bát vyjet na několikaměsíční studijní pobyt. Zároveň je příležitostí pro studenty, kteří se z různých důvodů nemohou zúčastnit fyzické mobility. Virtuální kurzy také pomáhají rozvíjet jazykové a kulturní znalosti i komunikační schopnosti studentů. Tento typ mobility však má i své nevýhody. Formát výuky je náročný na přípravu a nemusí být vždy vhodný pro praktické obory nebo týmovou spolupráci a interaktivní výuku. Může také narážet na bariéry, např. na různé akademické kalendáře či uznávání kurzů, protože ne všechny zahraniční VS jsou schopny vydávat výpisy známek za virtuální kurzy. V alianci EDUC toto bylo ošetřeno vydáváním EDUC Certifikátů, které byly uznávány na fakultách MU (uznávání je čistě na rozhodnutí fakulty). Studenti tak za úspěšné absolvování mohli získat kredity systému ECTS. e Vysoká škola stručně uvede další významné aktivity posilující internacionalizaci jejích činností, včetně zapojení do mezinárodních konsorcií a projektů. — Centrum zahraniční spolupráce MU (CZS MU) koordinuje mezinárodní aktivity celé MU, zprostředkovává studentům MU studijní pobyty i praktické stáže v zahraničí a také koordinuje výměnné pobyty pro pracovníky univerzity. CZS MU také koordinuje aktivity v rámci mezinárodních sítí vysokých škol (Utrecht Network, Compostela Group of Universities, ISEP). — Centrum jazykového vzdělávání MU (CJV MU) dlouhodobě podporuje internacionalizaci a rozvoj jazykových dovedností studentů, zaměstnanců MU i veřejnosti a tuto činnost realizuje v pozici největšího pracoviště svého druhu v ČR. CJV MU aktivně působí v mezinárodních profesních organizacích (Cercles, IATEFL, EULETA) a neformálních skupinách Wulkow Group a Fiesole Group. — V roce 2022 pokračovala činnost aliance EDUC - European Digital UniverCity, jejímiž členy je spolu s Masarykovou univerzitou dalších pět evropských univerzit. Konsorcium je součástí prestižní sítě Evropských univerzit. Cílem aliance EDUC, která získala grant 5 milionů eur na 3 roky, je intenzivně spolupracovat zejména v oblasti výuky, zavádění moderních výukových metod a posílení mezinárodní výměny studentů a pedagogů. 8 Výzkumná, vývojová, umělecká a další tvůrčí činnost (ve smyslu § 1 zákona č. 111/1998 Sb., o vysokých školách) Rozvoj výzkumné, vývojové, umělecké a další tvůrčí činnosti vysoké školy a posílení vazeb mezi těmito činnostmi a činností vzdělávací, dle § i zákona č. 111/1998 Sb. a dle nařízení vlády č. 274/2016 Sb.: a Vysoká škola stručně uvede, jaká opatření přijímá za účelem posílení propojení tvůrčí činnosti s činností vzdělávací. — Na MU dochází k propojení tvůrčí a vzdělávací činnosti prostřednictvím pedagogické a vědecké odborné činnosti na jednotlivých katedrách. Akademičtí pracovníci MU podílející se na pedagogické činnosti aplikují nejnovější vědecké poznatky nejen do své vlastní vědecké činnosti, ale také do výuky. Tento proces probíhá kontinuálně a nové poznatky jsou systematicky zapojovány do studijních programů od bakalářského až po doktorský stupeň. 162 Textová příloha výroční zprávy o činnosti 2022 Studenti doktorských studijních programů jsou cíleně zapojováni do řešení výzkumných projektů a stávají se také členy velkých výzkumných týmů. Tvůrčí činnost studentů, a to zejména doktorandů, je od roku 2010 podporována Soutěží o podporu studentských projektů. Celková dotace na tuto soutěž v roce 2022 činila téměř 147 mil. Kč, z prostředků bylo podpořeno 232 projektů, z toho 15 studentských vědeckých konferencí. V soutěži Grantové agentury MU v rámci Programu podpory studentského výzkumu (podprogram Podpora vynikajících diplomových prací) bylo podpořeno celkem 26 projektů. Formou tvůrčího stipendia tak bylo vyplaceno 741700 Kč, celková dotace dosáhla výše 1000 000 Kč. Studentům jsou plně k dispozici publikované výstupy vědeckých výzkumů, a to zejména díky širokému množství tištěných i elektronických zdrojů. Kromě úzkého napojení obsahu vyučovaných předmětů na nejnovější výsledky vědeckého bádání jsou studenti seznamováni také s obecnými principy vědeckého výzkumu, metodologií a procesem podávání vědeckých grantů. Koncem roku 2022 byla vyhlášena interní soutěž v rámci projektu KoMUNItní fond. Jeho cílem je podpora realizace projektů, které budou naplňovat a propagovat společenskou roli Masarykovy univerzity a budou interně i externě přenositelné. Podmínkou je, že studenti musí svůj projekt realizovat s někým ze zaměstnanců Masarykovy univerzity. Mezi projekty, které uspějí ve výzvě, budou rozděleny dva miliony korun. Absolvování odborné praxe je povinné či volitelné u velké části studijních programů na MU. Praxe je povinná zejména na PrF, LF, FaF, PdF a FI, ale i na ostatních fakultách. Celkem bylo v roce 2022 na MU 114 studijních programů, které měly ve své obsahové náplni povinné absolvování odborné praxe po dobu alespoň 1 měsíce. Uplatnitelnost studentů a absolventů na trhu práce je podporována zejména rozvojem jejich praktických dovedností v rámci praxí, exkurzí nebo závěrečných prací. Odborníci z praxe jsou do výuky zapojování zejména vedením či oponováním závěrečných prací, ale jsou zváni také do výuky jednotlivých předmětů v rámci seminářů nebo exkurzí. Dále vystupují jako konzultanti při akreditacích či návrzích nových studijních programů a také jsou členy programových rad. Nedílnou součástí klinicky orientované poloviny kurikula studijního programu Všeobecné lékařství na LF MU je zapojení odborníků z klinické praxe, a to především z klinik FN Brno, FN USA a MOU. V rámci prohlubování praktických aspektů klinické praxe navíc studenti v 6. ročníku absolvují výuku na některém z nefakultních pracovišť v Jihomoravském kraji, Kraji Vysočina, Zlínském kraji, Olomouckém kraji nebo v Moravskoslezském kraji. Odborníci z praxe se zapojují do výuky i v dalších studijních programech. Povinnou praxi obsahují všechny studijní programy pedagogické fakulty. Fakulta intenzivně rozvíjí spolupráci se sítí 75 fakultních škol a zařízení a vyučující z těchto škol zapojuje do tandemové výuky. Vybraní vyučující se pak jako externisté podílí i na realizaci běžné výuky a jsou zapojeni do projektové činnosti fakulty. Spolupráci se středními školami v rámci realizace učitelských studijních programů rozvíjí i přírodovědecká a filozofická fakulta. b Vysoká škola stručně charakterizuje, jakým způsobem se zapojují studenti bakalářských a magisterských, resp. navazujících magisterských studijních programů do tvůrčí činnosti na vysoké škole. — Na tvůrčí činnost studentů se zaměřuje stipendium na podporu tvůrčí činnosti vyhlašované rektorem. Zdrojem pro realizace tvůrčích stipendií byly zejména účelové dotace, v menší míře pak příspěvek MŠMT V roce 2022 bylo Rektorátem MU na tvůrčích stipendiích vyplaceno celkem 1 096 398 Kč. Zdrojem pro realizace tvůrčích stipendií byly zejména účelové dotace, v menší míře pak příspěvek MŠMT — Grantová agentura MU vyplácí tvůrčí stipendia v rámci Programu podpory studentského výzkumu (podprogram Podpora vynikajících diplomových prací). V roce 2022 bylo podpořeno celkem 26 projektů. Formou tvůrčího stipendia tak bylo vyplaceno 741700 Kč, celková dotace dosáhla výše 1000 000 Kč. — Na podporu tvůrčí činnosti bakalářských a magisterských studentů jsou nabízeny i četné stipendijní programy ze strany fakult MU. Např. stipendijní program pro podporu studentských výzkumných a vývojových projektů na FI MU či stipendijní program na podporu studentské publikační činnosti (PrF, FF, FSS). — Tvůrčí činnost studentů PřF MU je oceňována formou Ceny děkana či Ceny ředitele ústavu, případně prostřednictvím stipendia za tvůrčí výsledky při spolupráci ve výzkumu. — FF MU uděluje Cenu děkana za tvůrčí čin a dále Cenu děkana za popularizaci humanitních a společenských věd. — FSS MU podporuje tvůrčí činnost studentů prostřednictvím ocenění a stipendia za nejlepší bakalářské práce v rámci soutěže Inocence Arnošta Bláhy. c Vysoká škola uvede, jaké účelové finanční prostředky na výzkum, vývoj a inovace byly získány v roce 2022 celkem, a z toho specifikuje, kolik z nich bylo vynaloženo při řešení grantů a projektů přímo vlastní vysokou školou, resp. kolik z nich vysoká škola vydala spoluřešitelům a dodavatelům. — Účelové finanční prostředky na výzkum, vývoj a inovace poskytnuté za rok 2022 zachycuje následující tabulka. Jedná se o prostředky z veřejných zdrojů na VaV, které zahrnují účelovou podporu aplikovaného i specifického výzkumu a velkých infrastruktur ze strany MŠMT, dále prostředky ostatních kapitol státního rozpočtu, prostředky ze zahraničí a prostředky ze strukturálních fondů na realizaci OP VW, které spadají do VaV. 163 Textová příloha výroční zprávy o činnosti 2022 Tabulka Účelové finanční prostředky na výzkum, vývoj a inovace poskytnuté za rok 2022 Prostředky z veřejných zdrojů běžné (v tis. Kč) č. ř. Druh podpory/název programu poskytnuté z toho zajištěno spoluřešiteli i MŠMT 438 382 81667 2 Účelová podpora 438 382 81667 3 ÚP na programové projekty národní 96 835 46 287 4 Národní programy udržitelnosti 74 005 46 287 5 z toho NPUI (LO) 0 0 6 z toho NPU II (LQ) 0 0 7 ERCCZ 22 830 0 8 ÚP na projekty mezinárodní spolupráce 15 450 886 9 z toho INTER-VECTOR 136 0 10 z toho INTER-ACTION 4 824 511 11 z toho INTER-COST 7 889 375 12 z toho INTER-INFORM 2 601 0 13 Specifický vysokoškolský výzkum 147 029 0 14 Velké infrastruktury 179 068 35 380 15 Ostatní kapitoly státního rozpočtu 790 633 157 273 16 Ministerstvo kultury 10411 4 696 17 Ministerstvo zdravotnictví 174 931 63 497 18 Ministerstvo životního prostředí 80 0 19 Ministerstvo zemědělství 8 007 6 372 20 Ministerstvo vnitra 44 536 10 288 21 Ministerstvo průmyslu a obchodu 3 202 0 22 Ministerstvo obrany 7 683 0 23 GA ČR 440 926 44 506 24 TA ČR 100 857 27 914 25 Územní rozpočty 1362 0 26 Jihomoravský kraj 1 362 0 27 Prostředky ze zahraničí (získané přímo WŠ) 473 622 33 094 28 Rámcové programy VaV EU 440 476 33 094 29 z toho EU FP 7 0 0 30 z toho H2020 157 379 18 301 31 z toho H_EU 283 097 14 793 32 Ostatní dotace ze zahraničí 33 146 0 30 Strukturální fondy - MŠMT 412 933 55 180 31 PO 1 - Posilování kapacit pro kvalitní výzkum 253 360 55 180 32 PO 2 - Rozvoj VŠ a lidských zdrojů pro VaV 145 481 0 33 PO 3 - Rovný přístup ke kvalitnímu vzdělávání 14 092 0 34 Ostatní (OP PIK - POl - VaV; OP VK - PO 2 - VaV) 0 0 35 Celkem (ř. 1 + 15 + 25 + 27 + 33) 2 116 932 327 214 d Vysoká škola stručně charakterizuje, jakým způsobem podporuje studenty doktorských studijních programů a pracovníky na tzv. post-doktorandských pozicích (tj. přibližně do 5 let od absolvování doktorského studijního programu). Podporou se rozumí např. zohlednění potřeby slaďovaní pracovního, studijního a osobního života začínajících vědců, zohlednění kariérní přestávky z důvodu rodičovství v pravidlech hodnocení pracovníků; podpůrné služby nebo programy, jako je mentoring, kariérní poradenství; grantové soutěže, ocenění; mobilitní schémata a požadavky; návratové programy a granty aj. — Dlouhodobě stoupá počet doktorandů MU, jejichž studium se uskutečňuje pod dvojím vedením (tzv. cotutelle), a to na základě dohody uzavřené mezi MU a jinou vysokou školou nebo výzkumnou institucí v jiném státě. V případě splnění podmínek (např. nejméně 3 měsíce plnění studijních povinností v jiném evropském státě či zpracování disertační práce cizojazyčně) může student podat žádost o vytvoření podmínek pro získání evropského doktorátu (European Doctorate). 164 Textová příloha výroční zprávy o činnosti 2022 — V rámci standardů doktorského studia je zavedena povinnost zahraniční stáže během doktorského studia. Prokázání odborných a jazykových kompetencí je ustaveno již ve Studijním a zkušebním řádu Masarykovy univerzity v podobě základní povinnosti absolvovat dva semestry v zahraničí. V odůvodněných případech lze jako náhradu uznat cizojazyčnou publikaci nebo přednesení cizojazyčné přednášky na kvalifikovaném odborném fóru. — Doktorským studentům je každý semestr nabízen kurz FRESHERS: Skills for Research Careers zaměřený na rozvoj kompetencí potřebných pro vědeckou kariéru. Jeho cílem je posílit schopnosti a dovednosti a integrovat se do národních a mezinárodních projektů a výzkumných struktur. Teoretický kurz byl doplněn o navazující detailnější a praktické workshopy. — V srpnu 2022 se v Univerzitním centru Telč konal již 6. ročník Letní školy pro doktorandy, která cílí na rozvoj pedagogických kompetencí a komunikačních dovedností. Letní škola se díky rozšíření nabídky 0 anglicky vedené workshopy poprvé otevřela 1 zahraničním studentům. — Moderní koncepci vzdělávání doktorských studentů a kvalitní soudobé kurikulum v anglickém jazyce nabízí CEITEC PhD School. Doktorandi mají v rámci této školy přístup k nejmodernější výzkumné infrastruktuře a ke vzdělávání v mezioborové vědecké komunitě. Inovativní přístup a mezinárodní standard CEITEC PhD School pozitivně ovlivňuje dění v doktorském studiu na celé MU a je vzorem také pro jiné univerzity v ČR i v zahraničí. — V rámci rozvoje doktorského studia jsou na celouniverzitní platformě MUNI PhD Academia nabízeny různé vzdělávací aktivity zaměřené na získávání a rozvoj klíčových kompetencí. — Na jaře čtyřmi semináři pokračoval cyklus aktivit rozvíjejících publikační činnost Od doktoranda k autorovi. V listopadu se poprvé konaly MUNI PhD Career Days, kdy byly během 3 dnů doktorandům představeny možné kariérní dráhy po ukončení studia. — Mezioborový rozhled podporuje cyklus přednášek zahraničních odborníků MUNI Seminár Serieš. V roce 2022 probíhaly zejména přednášky z oblasti živých věd, matematiky a informatiky. Jednou z nej zajímavějších a divácky nejúspěšnějších přednášek byla přednáška profesora Bengta Winblada z Karolínska Institute na téma Current and Future Treatment of Alzheimer Disease. Součástí cyklu jsou také Mendel Lectures, v rámci nichž na půdě MU přednáší laureáti Nobelovy ceny a další světové vědecké špičky. V roce 2022 proběhlo 6 těchto exkluzivních přednášek, včetně přednášky Matthiase Hentze, ředitele European Molecular Biology Laboratory v německém Heidelbergu, na téma Exploring the Underground of the RBP World: Riboregulation. — U příležitosti 200. výročí narození G. J. Mendela byl zahájen projekt pro vynikající doktorské studenty MUNI Mendel Doctorandus. Prestižní mezifakultní program poskytuje aktivním doktorským studentům informační a podpůrný servis v cestě za získáním evropského doktorátu, rozšířením jejich vzdělání a prohloubením dovedností pro budoucí praxi. Na programu spolupracují PřF, LF, FaF, FSpS a je do něj zapojeno přes 60 studentů ze všech fakult. — Většina fakult má zavedeny stipendijní programy pro oceňování publikačních výsledků, podporu mezinárodní mobility a zahraničních odborných stáží či na podporu účasti studentů doktorských programů na zahraničních konferencích. — MU každoročně oceňuje výkony svých doktorandů v rámci vyhlašování Cen rektora pro nejlepší studenty doktorských studijních programů a dále Cen rektora za vynikající disertační práci. Rektor ocenil také mimořádné výzkumné výsledky mladých vědců do 35 let, a to ve třech vědních oblastech: přírodních věd a lékařství, společenských a humanitních věd a ekonomie a informatiky. — V oblasti slaďování pracovního a rodinného života mohou na MU v rámci interní soutěže o financování mezioborových projektů Grantové agentury MU vědečtí pracovníci získat finanční podporu pro výzkumný tým, pokud je součástí týmu vědkyně či vědec vracející se z rodičovské dovolené. e Vysoká škola stručně charakterizuje, jakým způsobem probíhá spolupráce s aplikační sférou na tvorbě a přenosu inovací a jejich komercializace. — Klíčový článek spolupráce s aplikační sférou na MU představuje specializované pracoviště Centrum pro transfer technologií (CTT). CTT se jako servisní pracoviště s celouniverzitní působností zaměřuje na ochranu duševního vlastnictví MU, podporu zhodnocení výsledků výzkumu a vývoje s aplikačním potenciálem a především na vyhledávání příležitostí pro jejich v užití v praxi. Tým Centra pro transfer technologií je tvořen business development manažery, projektovými manažery, právníky a ekonomicko-administrativním zázemím. V mnoha výzkumných projektech se předpokládá dosažení výsledků využitelných v praxi, plán komerčního využití výsledků výzkumu je např. povinnou součástí projektů 7. rámcového programu EU. V roce 2022 představilo Centrum pro transfer technologií novou nabídku služeb pro soukromý a veřejný sektor i vědce a výzkumníky na MU. — Služby CTT MU pro aplikační sféru zahrnují: — nabídku technologií k licencování, — vyhledávání vědeckých partnerů pro smluvní výzkum, — pomoc při přípravě žádostí o dotace, inovační vouchery apod., — vyhledávání podpůrných finančních zdrojů pro smluvní výzkum, — využití výzkumných, vývojových a laboratorních kapacit MU, — zajištění právních náležitostí pro smluvní výzkum, — odborné konzultace v oblasti transferu technologií, — spolupráce při nastavení účinné ochrany duševního vlastnictví, 165 Textová příloha výroční zprávy o činnosti 2022 — pomoc při organizaci studentských stáží, — komerční formy vzdělávání. Mezi spin-off společnosti MU přibyla 20. spin-off Al|ffinity, která získala od CTT licenci na software, jenž pomocí umělé inteligence dokáže určovat strukturu biomolekul až na úroveň atomů. Status 21. spin-off společnosti získala EVE Technologies pro vývoj inovativních e-learningových aplikací. Vývoj ukrajinské verze aplikace výuky češtiny CzechMe byl podpořen ze sbírky MUNI POMÁHÁ. Univerzitní spin-off společnost Caslnvent Pharma získala mimořádnou investici pro rozvoj svého výzkumu a možnost preklinického testování sloučeniny na léčbu leukémie. Fondy zahraničních společností KHAN Technology Transfer Fund I a i&i Biotech Fund do ní investovaly 1,3 mil. eur. Na MU byla nastavena nová pravidla pro nakládání se statusem spin-off společnosti a pravidla pro podporu vzniku spin-off společností s majetkovým podílem univerzity. Začátkem roku 2022 byly uděleny dvě licence a patent k technologii CaviPlasma. Další významný úspěch přineslo MU uzavření smlouvy v hodnotě 441 tis. eur, díky níž se do praxe dostane technologie zvyšující úspěšnost umělého oplodnění. Na výnosech z licenčních a spoluvlastnických smluv za využívání duševního vlastnictví získala MU 3 684 244 Kč. Stáže, konzultace a školení vynesly 508 306 Kč. Podíly na ziscích spin-off společností činily 470 951 Kč. Doplatek za dřívější prodej společnosti Flowmon Networks byl ve výši 1745176 Kč. Desátým certifikovaným výrobkem, jenž může používat ochrannou známku Testováno v Antarktidě, se staly nanomembránové bundy značky Expedition od společnosti Faramugo. Vprosinci 2022 byl ukončen projekt z programu TA ČR GAMA.2 určený na podporu financování dílčích projektů ve fázi Proof of Concept. V letech 2020-2022 CTT participovalo na řešení celouniverzitního projektu HR4MUII na rozvoj lidských zdrojů a dalších strategických oblastí pro podporu výzkumu na MU. Na jaře 2022 se konaly konference Proof of Concept a Spin-off TALK. Na podzim se uskutečnilo setkání business platforem MU a RHK Brno, kdy se zástupcům komerčního sektoru představil projekt MUNI BioPharma Hub a související příležitosti. CTT dále zkoordinovalo jednání MU o spolupráci se Skoda Auto a.s. Technologie MU i letos uspěly v soutěži Transfera Technology Day, úspěchu dosáhla především biotechnologie na výrobu mléka bez chovu hospodářských zvířat (MUNIMILK), která se umístila na 2. místě. CTT bylo i v roce 2022 významným členem národní platformy Transfera.cz, jejíž předsedkyní je ředitelka CTT Eva Janouškovcová. CTT se podílelo na uspořádání 9. národní konference transferu technologií a znalostí, konané pod záštitou ministryně Heleny Langšádlové. f Vysoká škola na příkladech z praxe uvede, jakými způsoby podporuje horizontální (tj. mezisektorovou) mobilitu studentů a akademických pracovníků a jejich vzdělávání směřující k rozvoji kompetencí pro inovační podnikání. — V roce 2022 pokračoval rozvoj kompetencí a podpora mezioborovosti u studentů doktorského studia na MU. Aktivity nejen na podporu doktorandů, ale také pedagogického a akademického vedení doktorských studijních programů byly finančně podpořeny z interního rozvojového projektu. — Mezioborovost podporuje cyklus přednášek zahraničních odborníků MUNI Seminár Serieš. V roce 2022 probíhaly zejména přednášky z oblasti živých věd, matematiky a informatiky. Součástí cyklu jsou také Mendel Lectures, v rámci nichž na půdě MU přednáší laureáti Nobelovy ceny a další světové vědecké špičky. V roce 2022 proběhlo 6 těchto exkluzivních přednášek. — Moderní koncepci vzdělávání doktorských studentů a kvalitní soudobé kurikulum v anglickém jazyce nabízí CEITEC PhD School. Doktorandi mají v rámci této školy přístup k nejmodernější výzkumné infrastruktuře a ke vzdělávání v mezioborové vědecké komunitě. Inovativní přístup a mezinárodní standard CEITEC PhD School pozitivně ovlivňuje dění v doktorském studiu na celé MU a je vzorem také pro jiné univerzity v ČR i v zahraničí. — Na ESF MU funguje dlouhodobě projekt TopSeC (Top Students Centre), který nabízí studentům příležitost setkávat se pravidelně s experty na odborných interaktivních workshopech, vyzkoušet si nanečisto výběrová řízení, vylepšit soft skills a získat zajímavé poznatky přímo z praxe. — V roce 2022 byl na Masarykově univerzitě spuštěn portál podnikavost.muni.cz, který sdružuje nejen celouniverzitní nabídku předmětů, ale i rozvojových aktivit mimo MU. V rámci strategie podpory podnikavosti na MU byly připraveny speciální partnerské balíčky, které mají za cíl oslovit klíčové partnery a navázat aktivní spolupráci. 9 Zajišťování kvality a hodnocení realizovaných činností a Vysoká škola uvede významné události a skutečnosti týkající se zajišťování kvality a hodnocení realizovaných činností, ke kterým došlo v roce 2022. — Masarykova univerzita je držitelem institucionální akreditace pro 23 oblastí vzdělávání. Vedle programových rad coby poradních orgánů garantů studijních programů a fakultních koordinátorů pro 166 Textová příloha výroční zprávy o činnosti 2022 kvalitu, kteří poskytují v souvislosti se zajišťováním kvality metodickou podporu akademikům, je klíčovým aktérem především patnáctičlenná Rada pro vnitřní hodnocení MU (RVH) coby ústřední orgán univerzity pečující zejména o kvalitu vzdělávání a souvisejících činností. Zastoupení v ní mají akademičtí pracovníci MU, externí akademici i studující. Na konci roku 2022 se částečně obměnilo složení RVH - po skončení mandátu tří dosavadních členů v ní nově působí dva interní a jeden externí akademik, dvě členky RVH ve výkonu funkce pokračují ve druhém funkčním období. — V roce 2022 RVH na 10 zasedáních projednala 86 předložených návrhů fakult týkajících se studijních programů (přeměny původních studijních oborů na nové studijní programy, schvalování nově vznikajících programů a prodloužení či rozšíření akreditace stávajících, změny profilů absolventa či státních závěrečných zkoušek). — Významnou událostí roku 2022 bylo vnitřní hodnocení vědy a výzkumu spojené také s hodnocením doktorských studijních programů, které na MU proběhlo vůbec poprvé, a to za účasti renomovaných zahraničních hodnotitelů. U doktorských studijních programů bylo cílem hodnocení poskytnout k nim formativní zpětnou vazbu, pomoci pro ně formulovat dlouhodobé cíle, a podpořit je tak v dalším rozvoji. S doporučeními hodnotitelů nadále pracuje RVH i vedení MU. Další hodnocení tohoto typu by se měla konat v pětiletých intervalech. — Proběhlo i další z tematických hodnocení směřujících pozornost RVH k průřezovým oblastem univerzitního vzdělávání, jejichž závěry ovlivňují debatu o vzdělávání na MU a poskytují nezbytný analytický a hodnotící nástroj v systému zajišťování kvality na MU. Hodnocení se věnovalo kombinovaným formám studia a v souvislosti s tím i vysoce aktuálním otázkám distančních prvků vzdělávání ve všech typech studijních programů. Výsledkem je návrh souboru opatření, která je třeba realizovat v roce 2023, zejména se bude jednat o větší standardizaci požadavků na kombinované studium napříč univerzitou. — V březnu 2022 nabyla účinnosti v pořadí třetí změna vnitřního předpisu Schvalování, řízení a hodnocení kvality studijních programů Masarykovy univerzity. Novelizace předpisu, který zakotvuje významné prvky vnitřního systému zajišťování kvality, reflektovala některé důležité prvky dosavadní praxe RVH při schvalování a hodnocení studijních programů, upravila způsob jmenování a složení programových rad a zakotvila také propojení vnitřního hodnocení doktorských studijních programů s hodnocením výzkumu na MU. 1 0 Národní a mezinárodní excelence vysoké školy Vysoká škola zhodnotí své postavení a významné úspěchy v roce 2022 v následujících oblastech: a mezinárodní a významná národní výzkumná, vývojová a tvůrčí činnost, integrace výzkumné infrastruktury do mezinárodních sítí a zapojení vysoké školy do profesních či uměleckých sítí — Masarykova univerzita je zapojena do řady mezinárodních a profesních organizací, je členem následujících českých organizací: — Asociace děkanů filozofických fakult ČR — Asociace děkanů lékařských fakult ČR — Asociace děkanů přírodovědných fakult ČR — Asociace malých a středních podniků a živnostníků (AMSP) — Asociace společenské odpovědnosti (A-CSR) — Asociace vzdělavatelů v sociální práci ČR — Česká asociace geomorfologů (ČAG) — Česká asociace pro geoinformace (CAGl) — Česká asociace pro psychoterapii — Česká geologická služba (ČGS) — Česká kartografická společnost (ČKS) — Česká konference rektorů (ČKR) — Česká technologická platforma pro textil — Českomoravská psychologická společnost (ČMPS) — Československé sdružení uživatelů TeXu (CSTUG) — EUNIS-CZ — European Network for Academie Integrity (ENAl) — Jihomoravské centrum pro mezinárodní mobilitu (JCMM) — Národní centrum kompetence MATCA — Platforma pro bioekonomiku České republiky — Platforma zainteresovaných stran CSR — Rada vysokých škol (RVŠ) — Regionální hospodářská komora Brno (RHK) — Společnost pro zahradní a krajinářskou tvorbu — Svaz průmyslu a dopravy (SP) — Unie botanických zahrad ČR — Unie podnikových právníků ČR, z.s. Také je členem následujících mezinárodních organizací: — Age-Friendly University Global Network — AIESEC — Bureau Central Sismologique Francais — Compostela Group of Universities (CGU) — EUA Council for Doctoral Education — European Association for International Education (EAIE) — European Association for Research on Adolescence (EARA) — European Association for the Study of Science and Technology (EASST) 167 Textová příloha výroční zprávy o činnosti 2022 — European Association of Faculties of Pharmacy (EAFP) — European Association of Schools of Social Work (EASSW) — European Association of Social Anthropologists (EASA) — European communication research and education association (ECREA) — European Consortium for Political Research (ECPR) — European Digital UniverCity (EDUC) — European Geography Association (EGEA) — European Law Faculties Association (ELFA) — European Network for Academic Integrity (ENAl) — European Polar Board (EPB) — European Polar Consortium (EPC) — European Sociologial Association (ESA) — European Teacher Education Network (ETEN) — European University Association (EUA) — Informatics Europe — International Academy of Sex Research (IASR) — International Association of Law Schools (IALS) — International Association of Universities (IAU) — International Cartographic Association (ICA) — International Geographical Union (IGU) — International Network of Sport and Health Science (INSHS) — International Society for Ethnology and Folklore (SIEF) — International Sociological Association (ISA) — International Student Exchange Programs (ISEP) — Inter-University Centre Dubrovnik (lUC) — Observatory Magna Charta Universitatum — Open Geospatial Consortium (OGC) — Rotterdam Law Network — Society for Psychotherapy Research (SPR) — Society for the Exploration of Psychotherapy Integration (SEPl) — Society for the Social Studies of Science (4S) — Society for the Study of Emerging Adulthood (SSEA) — TeX Users Group (TUG) — The Council of Managers of National Antarctic Programs (COMNAP) — The Hague Network — The Scientific Committee on Antarctic Research (SCAR) — University Association for Contemporary European Studies (UACES) — Utrecht Network (UN) — Masarykova univerzita v roce 2022 potvrdila vysokou úspěšnost v dosavadních výzvách programu HORIZONT EVROPA (HE) jak z hlediska objemu získaných financí, tak z hlediska počtu úspěšných návrhů projektů. Celkový počet schválených projektů HE, jejichž příjemcem je Masarykova univerzita, dosáhl 32, jejich souhrnný rozpočet překračuje částku 20 milionů eur. — V roce 2022 byla zahájena realizace celkem 18 projektů v rámci rámcových programů EK, 3 ještě v rámci programu H2020 (všechny v pilíři Excelentní věda - 1 ERC, 2 MSCA) a 15 projektů HE; z toho 8 projektů v rámci pilíře I. Excelentní věda, 5 projektů v pilíři II. Globální výzvy a konkurenceschopnost evropského průmyslu a 2 projekty v horizontální iniciativě WIDERA. Jedním z těchto projektů je prestižní projekt BioMedAI v rámci schématu TWINNING. Mezi zahajovanými projekty z pilíře Excelentní věda jsou dva individuální projekty MSCA. — Masarykova univerzita byla pořadatelem dvou velkých konferencí s tematikou výzkumných infrastruktur. V únoru pořádala ve spolupráci s Ministerstvem školství, mládeže a tělovýchovy Národní den velkých výzkumných infrastruktur, který směřoval k národnímu publiku. V říjnu se pak konala pod patronací českého předsednictví v EU mezinárodní konference o výzkumných infrastrukturách - ICRI2022, která do Brna přivedla více než 450 delegátů z celého světa. — Vláda České republiky přijala vláda rozhodnutí o financování velkých výzkumných infrastruktur (Wl) na roky 2023-2026. Masarykova univerzita oproti minulosti posílila svou pozici a bude součástí 15 konsorcií WI na národní úrovni, z čehož 4 koordinuje. Zároveň se účastní i ve 12 evropských výzkumných infrastrukturách na ESFRI Roadmap a jednu z nich koordinuje (EIRENE). b národní a mezinárodní ocenění vysoké školy Vybraná ocenění Masarykovy univerzity a jejích zaměstnanců a studentů: — Vzáří 2022 Masarykova univerzita získala cenu za excelenci v internacionalizaci od Evropské asociace pro mezinárodní vzdělávání (EAIE). Asociace ocenila aktivity MU směrem k zahraničním studentům během celosvětové pandemie i války na Ukrajině a přístup MU k oběma celospolečenským krizím označila za letošní nejinspirativnější zkušenost. — V návaznosti na situaci na Ukrajině Kariérní centrum ve spolupráci s Poradenským centrem vytvořilo pracovní místo pro psycholožku Sofii Berezku. V krátkém čase tak byla MU schopna nabídnout systematickou podporu nově příchozím studentům v ukrajinštině, což bylo oceněno zvláštním uznáním v soutěži Národní ceny kariérového poradenství 2022. — Prestižní granty Junior STAR Grantové agentury ČR získali mladí vědci z MU - Peter Fabian z PřF a Ondřej Srba z FF. — Cena města Brna za rok 2022 byla udělena čtyřem zástupcům MU. Za oblast přírodních věd ji obdržel odborník v biologii telomer u rostlin Jiří Fajkus (PřF MU, CEITEC). Ocenění získal Václav Suchý z Ústavu přírodních léčiv FaF. Jiří Zlatuška z FI cenu dostal za mimořádný přínos městu Brnu. Oceněn byl i Jiří Procházka, student z FSpS. — Doktorští studenti Masarykovy univerzity se pravidelně úspěšně zapojují do soutěže Brno Ph.D. Talent, v níž se uděluje ocenění 25 nejlepším studentům přírodovědných nebo technických oborů z jedné ze čtyř partnerských brněnských univerzit. V roce 2022 získalo toto ocenění 13 studentů z přírodovědecké fakulty, 4 doktorandi lékařské fakulty a jedna studentka fakulty informatiky. 168 Textová příloha výroční zprávy o činnosti 2022 — Jedenáctý ERC grant pro MU získala Madalina B. Moraru z PrE Environmentálni cenu Josefa Vavrouška obdržel za disertační práci Jiří Vodička. — Renata Veselská z Ústavu lékařské etiky LF byla jmenována členkou poradní Evropské skupiny pro etiku ve védě a nových technologiích. Zlatý záchranářský kříž za výjimečné zásahy obdržela od prezidenta ČR doktorandka Michaela Richtrová z LF. — Cenu Jean-Marie Lehn Prize v kategorii Chemie získal doktorand Dominik Madea z PřF. V soutěži mladých vědců o ceny udělované Velvyslanectvím Francie v ČR obsadil třetí místo. Cenu Neuron pro nadějné vědce získal za výzkum komunikace transkripce a translace biolog a absolvent PřF Gabriel Demo. — Jiří Kroupa z FF získal stříbrnou pamětní medaili za významné dílo v oboru dějin umění a dlouholetou vědeckou spolupráci s Univerzitou Karlovou. Peter Milo se stal „fellow" významné instituce Harvardovy univerzity, Dumbarton Oaks. Student FF Matouš Dvořák získal dvě celostátní ocenění: 2. cenu soutěže Velká cena Talent Pro ART a 1. cenu soutěže Hudební mládeže ČR FaceiArt. — Jiří Poláček z PdF získal Cenu Karla Čapka za čapkovské práce z let 1977 až 2022. Ivana Kolářová obdržela od Jednoty tlumočníků a překladatelů za Slovník univerbizátů ocenění Slovník roku a Cenu poroty. — Pracovníci z ESF nově působí v externích expertních orgánech: Daniel Němec zastává funkci viceprezidenta České společnosti ekonomické a David Póč byl jmenován členem Výboru pro Evropskou unii Rady vlády pro nestátní neziskové organizace. — Lucia Hradecká z FI získala ocenění PhD talent od JCMM a uspěla v soutěži ITSPY. Cenu JosephaFouriera obdržel Valdemar Svábenský. — Ivo Čermák z FSS obdržel Čestnou oborovou medaili Karla Engliše za zásluhy v sociálních a ekonomických vědách a Pavlu Pospěchovi byla udělena Cena České sociologické společnosti a Cena E. E. Kische za literaturu faktu. Monika Brusenbauch Meislová se stala hostující profesorkou na Aston University v Birminghamu. — Mario Kasovič z FSpS obdržel Chorvatskou státní cenu zavedu v oblasti sociálních studií. Studentky Marika Surová (plavání) a Veronika Antošová (rychlobruslení) převzaly ocenění Nejlepší brněnští akademičtí sportovci za rok 2022. c mezinárodní hodnocení vysoké školy nebo její součásti, včetně zahraničních akreditací — Centrum pro scientometrickou podporu a evaluaci zajišťuje strategické informace pro řízení výzkumu a vývoje na MU a v rámci Interního hodnocení výzkumu a doktorského studia (IHVD) také kvalitativní zpětnou vazbu pro instituce, týmy i individuální kariérní rozvoj. — V roce 2019 bylo jako příprava na zavádění budoucího systému hodnocení výzkumu provedeno pilotní informované peer review na pracovištích filologických oborů filozofické fakulty. První běh IHVD byl s ohledem na pandemickou situaci, načasování plné implementace národní metodiky a v koordinaci s hodnocením doktorských programů realizován v roce 2022. — V hodnocení jsou respektovány principy mezinárodní dobré praxe v hodnocení výzkumu a bibliometrii (DORA, Leiden Manifesto, Agreement on Reforming Research Assessment, SCOPE framework). Zaměřuje se na kritéria kvality výzkumu, společenského dopadu, doktorského studia a na institucionální strategie. Cílem je poskytnout fakultám a ústavům MU zpětnou vazbu o kvalitě výzkumu a doktorského studia a podpořit jejich výzkumné strategie a rozhodování. — Interní hodnocení provádí všechny fakulty a ústavy Masarykovy univerzity každých pět let. Hodnocené období zahrnuje pět celých let před rokem, kdy se hodnocení koná, v roce 2022 bylo tedy hodnoceno období 2017-2021. Základním nástrojem hodnocení jsou sebeevaluační zprávy vypracované zvlášť pro každé pracoviště a doktorské studijní programy. Doplňujícími podklady jsou bibliometrické analýzy hodnocených pracovišť a analytické podklady pro doktorská studia (počty studentů, školitelů, obhajob, témata disertačních prací atd.), která mají za cíl představit hodnotitelům kontext doktorských studií na Masarykově univerzitě. Hodnocenou jednotkou IHVD je obvykle katedra, ústav nebo pracoviště nebo klastr oborově příbuzných hodnocených jednotek. Jednotka je hodnocena společně s doktorským programem nebo programy, které garantuje. — Klíčovou součástí interního hodnocení byla účast expertů z různých zemí světa (USA, Německo, Rakousko, Velká Británie, Francie apod.), kteří osobně přijeli do Brna. Hodnotitelé byli organizováni do oborových panelů nebo fakultních mezioborových mezinárodních poradních těles (ISAB - International Scientific Advisory Board). Panelisté s vedením fakult, vedoucími pracovišť, školiteli doktorských studijních programů a samostatně i s doktorskými studenty podrobně diskutovali o sebeevaluačních zprávách a vyslechli prezentace o výzkumné činnosti na pracovišti. Po skončení návštěv panelisté vypracovali evaluační (závěrečné) zprávy, které obsahují posouzení úrovně výzkumu ve sledovaném období a doporučení do budoucna. Nejčastější doporučení směřovala k zintenzívnění snah o internacionalizaci, mezioborovou i mezinárodní spolupráci, mobilitu, odstranění fragmentace výzkumu, vyvážení míry výuky a výzkumu a vytvoření výzkumných strategií. Specificky v pohledu na doktorské studium pak panelisté doporučovali mimo již zmíněné zlepšit celkové socioekonomické postavení doktorandů, studijní úspěšnost a kvalitu doktorských prací pomocí několika konkrétních nástrojů. — Výstupem z IHVD ze strany fakult a ústavů jsou písemně formulované koncepční dokumenty (výzkumné strategie) a plány rozvoje založené na doporučeních hodnotitelů. Zástupci fakult a ústavů představí své strategie na bilaterálních schůzkách s vedením MU. Re-evaluace těchto strategií bude provedena v následujícím běhu IHVD. — Ukotvením IHVD do již existujících vnitřních hodnotících procesů učinila MU významný krok k zodpovědnému 169 Textová příloha výroční zprávy o činnosti 2022 hodnocení tvůrčí činnosti, respektujícímu mezinárodní dobrou praxi. Vedení MU získalo celkový přehled o kvalitě výzkumu a doktorských studijních programů a zároveň o oblastech, které je potřeba důsledně monitorovat. Propojení hodnocení výzkumu s hodnocením doktorských studijních programů vedlo k prohloubení a zlepšení komunikace a spolupráce pracovišť věnujících se hodnocení a kvalitě výzkumu a studia. Výstupy tohoto hodnocení budou využity jako podklady pro akreditace doktorských studijních programů a rozvojové aktivity ve výzkumu. Fakulty a ústavy získaly informace pro řízení VaV a vnitřní strategii, zpětnou vazbu a řadu konkrétních doporučení. Některé fakulty si zachovaly hodnotící panel pro setkávání v pravidelných cyklech. Některá pracoviště prošla podobným hodnocením vůbec poprvé - získala možnost představit své aktivity, sebereflexe a porovnání s ostatními pracovišti. — Organizátoři hodnocení se účastnili všech hodnotících schůzek a monitorovali možné nedostatky procesu. Zpětná evaluace průběhu IHVD je důležitá pro nastavení příštího běhu a pro vyhodnocení, zda IHVD naplnilo své cíle. Za účelem zlepšení procesu IHVD se uskutečnily schůzky se zástupci fakultního managementu i administrativy a proběhlo i dotazníkové šetření, jehož návratnost činila 38 % (109 z 287 dotazníků). Evaluace procesů a dopadů je klíčová pro přípravu dalšího běhu IHVD v roce 2027 tak, aby byla maximálně k užitku pracovištím MU. 1 1 Třetí role vysoké školy a Vysoká škola zhodnotí své působení a výsledky v oblasti přenosu poznatků do praxe (např. centra pro přenos poznatků a technologií, inkubátory, spin-off). — Mezi spin-off společnosti MU přibyla 20. spin-off Al|ffinity, která získala od CTT licenci na software, jenž pomocí umělé inteligence dokáže určovat strukturu biomolekul až na úroveň atomů. Status 21. spin-off společnosti získala EVE Technologies pro vývoj inovativních e-learningových aplikací. Vývoj ukrajinské verze aplikace výuky češtiny CzechMe byl podpořen ze sbírky MUNI POMÁHÁ. — Univerzitní spin-off společnost Caslnvent Pharma získala mimořádnou investici pro rozvoj svého výzkumu a možnost preklinického testování sloučeniny na léčbu leukémie. Fondy zahraničních společností KHAN Technology Transfer Fund I a i&i Biotech Fund do ní investovaly 1,3 mil. eur. — Na MU byla nastavena nová pravidla pro nakládání se statusem spin-off společnosti a pravidla pro podporu vzniku spin-off společností s majetkovým podílem univerzity. — Začátkem roku 2022 byly uděleny dvě licence a patent k technologii CaviPlasma. Další významný úspěch přineslo MU uzavření smlouvy v hodnotě 441 tis. eur, díky níž se do praxe dostane technologie zvyšující úspěšnost umělého oplodnění. — Na výnosech z licenčních a spoluvlastnických smluv za využívání duševního vlastnictví získala MU 3 684 244 Kč. Stáže, konzultace a školení vynesly 508 306 Kč. Podíly na ziscích spin-off společností činily 470 951 Kč. Doplatek za dřívější prodej společnosti Flowmon Networks byl ve výši 1745176 Kč. — Desátým certifikovaným výrobkem, jenž může používat ochrannou známku Testováno v Antarktidě, se staly nanomembránové bundy značky Expedition od společnosti Faramugo. — Vprosinci 2022 byl ukončen projekt z programu TA ČR GAMA.2 určený na podporu financování dílčích projektů ve fázi Proof of Concept. V letech 2020-2022 CTT participovalo na řešení celouniverzitního projektu HR4MUII na rozvoj lidských zdrojů a dalších strategických oblastí pro podporu výzkumu na MU. — Na jaře 2022 se konala konference Proof of Concept a Spin-off TALK. Na podzim se uskutečnilo setkání business platforem MU a RHK Brno, kdy se zástupcům komerčního sektoru představil projekt MUNI BioPharma Hub a související příležitosti. CTT dále zkoordinovalo jednání MU o spolupráci se Skoda Auto a.s. — Technologie MU i letos uspěly v soutěži Transfera Technology Day, úspěchu dosáhla především biotechnologie na výrobu mléka bez chovu hospodářských zvířat (MUNIMILK), která se umístila na 2. místě. — CTT bylo i v roce 2022 významným členem národní platformy Transfera.cz, jejíž předsedkyní je ředitelka CTT Eva Janouškovcová. CTT se podílelo na uspořádání 9. národní konference transferu technologií a znalostí, konané pod záštitou ministryně Heleny Langšádlové. b Vysoká škola charakterizuje svoje působení v regionu (nejen v regionu svého sídla, ale i případných dalších). Uvede, jakým způsobem probíhá spolupráce s regionálními samosprávami a významnými institucemi v regionu (např. na přípravě strategií a plánů rozvoje regionu, řešení environmentálních a sociálních problémů). — Studentská iniciativa Medici na ulici pod záštitou a odborným dohledem LF MU ve spolupráci s Magistrátem města Brna poskytují celoroční a pravidelnou pomoc lidem bez domova, ať už přímo na ulici či ve specializovaných centrech. Přesah má též Stetoskop, jeden z nejposlouchanějších podcastů vznikajících na půdě MU. Nabízí osvětu nejen studentům a zaměstnancům, ale i široké laické veřejnosti. — Katedra podpory zdraví FSpS se věnovala osvětě na Brněnských dnech zdraví a Brněnských dnech prevence. FSpS v průběhu roku 2022 vydala celkem 19 textů v rámci popularizace vědy a výzkumu. Ve spolupráci fakulty sportovních studií a Masarykova onkologického ústavu vznikl projekt OnkoFit.cz, webový portál poskytující edukační servis onkologickým pacientům a rodinným 170 Textová příloha výroční zprávy o činnosti 2022 příslušníkům. Zaměřuje se na fyzickou aktivitu pacientů. — Studenti z katedry výtvarné výchovy PdF pod vedením vyučujících a lektorů uspořádali každoroční festival Brno Art Weék a připravili v řadě institucí nejen programy pro děti a školní třídy. — Tým z ESF pracuje na projektu Monitoring a opatření ke zlepšení kvality ovzduší na území města Brna, j ehož cílem je zmapovat imisní zátěž znečisťujících látek a na základě těchto poznatků formulovat konkrétní kroky ke zkvalitnění životního prostředí v Brně. — V místním regionu se snaží nacházet dodavatele i obchod lékařské fakulty MEDshop, který obléká studenty i pedagogy. Svoji filozofii solidárnosti promítá do výběru zhotovitelů, oslovuje sociální podniky, družstva invalidů a chráněné dílny, které jsou jeho výhradními dodavateli. Nákupem produktů MEDshopu, ať už pro profesní či volnočasové využití, se nositelé hlásí nejen k heslu „Pomáhám, kudy chodím", ale rovněž k podpoře udržitelnosti. — Přírodovědecká fakulta se aktivně zapojila od příprav nového brněnského gymnázia s přírodovědným zaměřením. Nové gymnázium s přírodovědnou profilací chce od září 2024 otevřít Jihomoravský kraj. — V roce 2022 byla uzavřena tři významná Memoranda o spolupráci, a to s Nejvyšším soudem, s Nejvyšším správním soudem a s Policií České republiky - Krajským ředitelstvím Jihomoravského kraje. Vzájemná spolupráce má přispět k rozvoji kvalitního právního vzdělávání, právní vědy, ke kultivaci právního prostředí i odborného zázemí pro kvalitní rozhodovací praxi soudů. — Filozofická fakulta během celého roku průběžně spolupracovala s Odborem pro řízení regionálního školství MSMT, a to na dvou aktivitách vztahujících se k pregraduální přípravě učitelů. Fakulta se zapojila do činností pracovní skupiny věnující se koncepci nového systému pedagogických praxí i do pracovní skupiny utvářející kompetenční rámec absolventů a absolventek učitelských programů. — Ekonomicko-správní fakulta dlouhodobě spolupracuje s aktéry z veřejného sektoru, a to ať na celostátní (Ministerstvo financí ČR, Ministerstvo pro místní rozvoj ČR ad.), tak i regionální úrovni (jihomoravský kraj, město Brno, obce v Jihomoravském kraji). V uplynulém roce se dařilo rozvíjet spolupráci s Centrem pro regionální rozvoj ČR, Nejvyšším kontrolním úřadem ČR či Úřadem pro ochranu hospodářské soutěže. — Fakulta sociálních studií se podílela na přípravě nové Bezpečnostní strategie České republiky. Fakulta spolupracovala i na opakovaném monitoringu sektoru sociálního podnikání ze strany MPSV, který slouží jako jeden z podkladů pro dlouhodobější strategii podpory sociálního podnikání v ČR. Zaměstnanci fakulty byli rovněž členy pracovních skupin a komisí Magistrátu města Brna či Jihomoravského kraje. c Vysoká škola charakterizuje své nadregionální působení a význam (existuje-li). — Dobrovolnické centrum Masarykovy univerzity MUNI POMÁHÁ se v roce 2022 nadále podílelo na zvládání výzev jednotlivců, organizací i celospolečenských krizí. Dobrovolnická komunita se rozrostla na 5 800 osob, a to zejména v důsledku rozsáhlé pomoci uprchlíkům z Ukrajiny. — Ve dnech 20.-23. 7- se v rámci oslav 200. výročí narození G. J. Mendela uskutečnila Mezinárodní genetická konference, kterou Masarykova univerzita pořádala spolu s Mendelovou univerzitou, Moravským zemským muzeem, Opatstvím Staré Brno Rádu sv. Augustina a Společně, o.p.s. Celé prestižní vědecké akce se účastnilo až 450 osob z 24 zemí, sobotní program na Mendelově náměstí byl přístupný také veřejnosti. Na konferenci vystoupilo 70 řečníků, z nichž tři byli nositeli Nobelovy ceny. — Masarykova univerzita je zastoupena ve všech pěti projektech programu EXCELES podpořeného z Národního plánu obnovy. Má svého řešitele v každém z nově vznikajících institutů: Národní institut virológie a bakteriologie, Národní ústav pro výzkum rakoviny, Národní ústav pro neurologický výzkum a Národní institut pro výzkum metabolických a kardiovaskulárních onemocnění. MU povede nový Národní institut pro výzkum socioekonomických dopadů nemocí a systémových rizik (SYRl). — V březnu Česká národní banka představila pamětní bankovku, která nese portrét Karla Engliše, prvního rektora MU a jedné z nejvýraznějších osobností první republiky. Nakladatelství Munipress vydalo Paměti Karla Engliše. — Antarktická sezona 2022 na České vědecké stanici J. G. Mendela na ostrově Jamese Rosse byla již 15. vědeckou expedicí Masarykovy univerzity. Hlavním cílem expedice bylo pokračování v dlouhodobém monitoringu klimatu a komplexním sledování stavu polárních geosystémů a ekosystémů. Nově byl zahájen projekt JUNIOR STAR zaměřený na studium dlouhodobé změny trvale zmrzlé půdy v oblasti Antarktického poloostrova a rovněž byl posílen výzkum vlivu stresu na fyzické zdraví pracovníků v polárních oblastech s využitím přístroje Entrant, který byl vyvinut v rámci spin-off společnosti MU. — Astrofyzici z PřF MU zahájili přípravy projektu na konstrukci prvního českého vesmírného dalekohledu. Astrofyzik Michal Zajaček se podílel na objevu hvězdy S4716. Do kosmu odletěly dva detektory gama záblesků od výzkumné skupiny pod vedením Norberta Wernera z PřF MU. — Na podzim 2022 se stal členem akademické obce FF MU prof. Andrej B. Zubov, který je uznávaný expert na dějiny evropské filozofie a ruskou srovnávací historii. Jeho cyklus přednášek nazvaný Reasons for the Russian Catastrophe of the XX* Century and possibilities to overcome it byl streamován a je nyní dostupný také pro širokou veřejnost. — Evropská komise rozhodla o realizaci projektu DiCiM na ekonomicko-správní fakultě. Projekt se zaměřuje 171 Textová příloha výroční zprávy o činnosti 2022 na rozvíjení procesů cirkulární ekonomiky s využitím nejmodernějších technologií. — Deset sportovců z FSpS bylo nominováno k účasti na Zimních olympijských hrách 2022 v Pekingu. — MU j e silným zástupcem v oblasti kyberbezpečnosti prostřednictvím týmu CSIRT-MU. Na mezinárodní úrovni je MU zapojena do konsorcií tří projektů H2020 a také spolupracuje na výzkumu s NATO a partnery na univerzitách v USA. Na národní úrovni jsou těžištěm projekty bezpečnostního výzkumu institucí ČR (např. MV ČR, NÚKIB či NAKIT), včetně projektu MŠMT. 1 2 Činnosti vysoké školy v souvislosti s dopady válečného stavu na Ukrajině a Vysoká škola uvede, jakým způsobem reagovala v průběhu roku na dopady válečného stavu na Ukrajině, a to včetně případného zhodnocení dopadů (je-li relevantní) a ne/úspěšnosti aktivit. Návrh oblastí: zájem o studium ze strany ukrajinských studujících po 24.2.2022, aktivity vysoké školy, dobrovolnické aktivity studentů a zaměstnanců. a. vzdělávací činnost — Od vypuknutí války na Ukrajině začala Masarykova univerzita aktivně konat a pomáhat ve všech oblastech, které veřejná vysoká škola v demokratické společnosti zastává. V oblasti studia se MU zaměřila na stávající studenty z Ukrajiny, kterým mj. zabezpečovala finanční podporu, a na uprchlíky, tedy potenciální uchazeče, kteří ve své zemi buď končili středoškolské vzdělání, nebo byli již studenty ukrajinských VŠ. — Pro ně univerzita v horizontu několika týdnů otevřela mimořádné přijímací řízení. Bylo určeno pouze pro studenty z Ukrajiny, kteří měli přidělenou dočasnou ochranu, předchozí dosažené vzdělání bylo možné doložit jednoduše čestným prohlášením, podání přihlášky bylo zdarma a uchazeči byli také zproštěni poplatku za studium v anglických akreditovaných programech, pokud se pro ně rozhodli. V tomto mimořádném přijímacím řízení bylo upuštěno od tradičních forem, fakulty převážně vyhodnocovaly motivační dopisy, individuální pohovory a předchozí studium na Ukrajině. — Masarykova univerzita obsloužila 862 ukrajinských uchazečů, z nichž přijala 470 osob, nejvíce mezi VŠ v České republice. Do studia se zapsalo 389 Ukrajinců, převážně do bakalářského studia (325 z nich). — Jelikož drtivá většina ukrajinských uchazečů chtěla studovat v českých programech, pomáhala jim univerzita překonat jazykovou bariéru. MU realizovala intenzivní kurzy češtiny, které byly k dispozici každému studentovi v různé míře pokročilosti a délce trvání. Tvorba celého procesu tohoto přijímacího řízení byla velmi dynamická, intenzivní a nesla s sebou i další aspekty, zejména poskytování ubytování jak novým studentům, tak často i celým jejich rodinám. — V neposlední řadě i tyto nové studenty univerzita finančně podporovala formou stipendií v různých výších podle toho, v jaké míře a s jakou úspěšností navštěvovali kurzy českého jazyka. Stipendium oscilovalo mezi 11800 Kč a 15 000 Kč měsíčně a bylo vypláceno na základě opatření rektora. Touto formou pomoci vyplatily fakulty MU přes 35 mil. Kč. — Od března 2022 byla v rámci Stipendijního programu rektora pro studenty v tíživé životní situaci v souvislosti s vypuknutím válečného konfliktu na Ukrajině přiznávána stipendia ukrajinským studentům, kteří byli zapsáni ke studiu na MU před 24. 2. 2022. Na tato stipendia přispěly fakulty částkou odpovídající 8 % výše tvorby stipendijního fondu za rok 2021. Ukrajinským studentům bylo z této částky vyplaceno 1093 000 Kč. Tato forma pomoci pokračuje i do roku 2023. — V červenci 2022 MU zorganizovala a zajistila pro válkou zasažené uchazeče Ukrajince přijímací řízení ke studiu na ukrajinských VŠ. Tohoto řízení se zúčastnilo 1800 Ukrajinců, kteří se díky technologickému, prostorovému a personálnímu zabezpečení MU mohli ucházet o studium na VŠ ve své zemi. b. třetí role vysoké školy, včetně dalších aktivit — Do pomoci Ukrajině, kterou organizuje především Dobrovolnické centrumMUNI POMÁHÁ, je zapojeno 1020 dobrovolníků. — V rámci pomoci Ukrajině, která započala v únoru, se dobrovolníci zapojovali do tlumočení v Krajském asistenčním centru i mimo něj, do překládání textů a do humanitárních sbírek. Pomáhali posílit personál na základních školách a věnovali se i individuálnímu doučování. Skrze dobrovolnické centrum Masarykova univerzita podpořila své ukrajinské studenty a jejich rodiny, nabídla jim ubytování, stipendia a jinou podporu při zvládání nelehké situace. V rámci finanční pomoci určené na vzdělávací a humanitární účely se společně podařilo vybrat 1330 905 Kč a proměnit je v hmatatelnou pomoc konkrétním lidem. — Psychologický ústav FF MU od prvních dnů vypuknutí rusko-ukrajinského konfliktu zřídil a provozoval krizovou linku. — Masarykova univerzita nabídla v prvních týdnech po vypuknutí konfliktu ubytování těm, kteří byli válkou na Ukrajině zasaženi. Na kolejích MU, v centru Šlapanice a v pokojích a apartmánech Univerzitního centra Telč byla schopna poskytnout až 180 míst. — Fakulty se soustředily na zaměstnání akademických pracovníků z Ukrajiny. Celkem bylo uzavřeno 111 pracovních poměrů. — Na fakultách probíhaly materiální i finanční sbírky a benefiční akce. Již podruhé na ESF proběhl charitativní Giving Day, jehož výtěžek putuje na pomoc obětem postiženým následky války na Ukrajině. Akce 172 Textová příloha výroční zprávy o činnosti 2022 je koncipována jako charitativní bufet, kde zaměstnanci a studenti prodávají své vlastní kuchařské výtvory, a výtěžek poté putuje na charitu. V roce 2022 měla akce výtěžek přes 70 000 Kč. — Velkým prázdninovým projektem byl druhý ročník Letní školy doučování. Během dvou týdenních turnusů se dobrovolníci věnovali více než 40 dětem, z nichž velká část byla z Ukrajiny. Přihlásilo se 26 dobrovolníků z 9 fakult. Stejně jako minulý rok se podařilo pro děti zajistit intenzivní doučování na individuální úrovni. — V důsledku ruské invaze probíhaly během celého roku workshopy a akce na podporu Ukrajiny. Pedagogická fakulta připravila výuku českého jazyka pro vyučující, studující i uchazeče o studium z Ukrajiny, Kabinet češtiny pro cizince FF nabídl pomoc s výukou češtiny pro uprchlíky všech věkových skupin. — Kariérní centrum MU poskytuje poradenské a vzdělávací služby, podporu studentům z Ukrajiny v otázkách adaptace a zlepšení integračního procesu v nových podmínkách studia a na trhu práce. Tabulka Poskytování informací podle zákona č. 106/1999 Sb., o svobodném přístupu k informacím Popis Počet Počet podaných žádostí 44 Počet odmítnutích žádostí 21 (z toho 7 částečně) Počet podaných odvolání 6 Poskytnuto 21 Odloženo 2 Opis podstatných částí každého rozsudku soudu ve věci přezkoumání zákonnosti rozhodnutí povinného subjektu o odmítnutí žádosti o poskytnutí informace a přehled všech výdajů, které povinný subjekt vynaložil v souvislosti se soudním řízení o právech a povinnostech podle tohoto zákona, a to včetně nákladů na své vlastní zaměstnance a nákladů na právní zastoupení 0 Výčet poskytnutých výhradních licencí, včetně odůvodnění nezbytnosti poskytnutí výhradní licence 0 Počet stížností podaných podle § 16a 5 Důvody jejich podání a stručný popis jejich vyřízení Proti výši nákladů - jednou vyhověno, jednou předloženo odvolacímu orgánu 2 Opožděnost - fakticky nenastala, před doručením stížnosti byly vydány rozhodnutí o odmítnutí žádosti či informace byly poskytnuty 2 Proti způsobu vyřízení - předloženo odvolacímu orgánu 1 173 Organizační schéma MU Masarykova univerzita MU Rektorát RMU Žerotínovo nám. 617/9, 60177 Brno, Česká republika, www.muni.cz Žerotínovo nám. 617/9, 60177 Brno Fakulty Právnická Lékařská Přírodovědecká fakulta PrF fakulta LF fakulta PřF Veveří 158/70, 61180 Brno Kamenice 753/5, 625 00 Brno Kotlářská 267/2, 61137 Brno Filozofická Pedagogická Farmaceutická fakulta FF fakulta PdF fakulta Fa F Arna Nováka 1/1, 602 00 Brno Poříčí 623/7, 603 00 Brno Palackého třída 1946/1, 612 00 Brno Ekonomicko-správní Fakulta Fakulta fakulta ESF informatiky Fl sociálních studií FSS Lipová 507/413, 602 00 Brno Botanická 554/68a, 602 00 Brno Joštova 218/10, 602 00 Brno Fakulta sportovních studií FSpS Kamenice 753/5, 625 00 Brno 174 Vysokoškolské ústavy Ústav výpočetní techniky ÚVT Šumavská 416/15, 602 00 Brno Středoevropský technologický institut CEITEC Kamenice 753/5, 625 00 Brno Univerzitní pracoviště Archiv Masarykovy Centrum jazykového Centrum zahraniční univerzity vzdělávání CJV spolupráce CZS Žerotínovo nám. 449/3, Komenského nám. 220/2, Komenského nám. 220/2, 602 00 Brno 662 43 Brno 662 43 Brno Středisko pro pomoc studentům se specifickými nároky (Teiresiás) SPSSN Komenského nám. 220/2, 662 43 Brno Centrum pro transfer technologií CTT Komenského nám. 220/2, 662 43 Brno Mendelovo muzeum Mendlovo náměstí 907/ia, 603 00 Brno Univerzitní centrum Telč UCT Náměstí Zachariase z Hradce 2, 588 56 Telč Kariérní centrum Komenského nám. 220/2, 662 43 Nakladatelství KC Munipress Rybkova 987/19, 602 00 Brno Centrum rozvoje Správa Univerzitního Správa kompetencí CERPEK kampusu Bohunice SUKB kolejí a menz SKM Komenského nám. 220/2, 662 43 Brno Kamenice 753/5, 625 00 Brno Vinařská 472/5^ 603 00 Brno 175 Seznam používaných zkratek Univerzita CEITEC Středoevropský technologický institut LF Lékařská fakulta MU CERPEK Centrum rozvoje kompetencí MASH MUNI Award in Science and Humanities CJV Centrum jazykového vzdělávání MU Masarykova univerzita CSIRT-MU Kyberbezpečnostní tým Masarykovy univerzity PdF Pedagogická fakulta MU CTT Centrum pro transfer technologií P-P00L Pregraduální program pro CZS Centrum zahraniční spolupráce motivované studenty lékařství CŽV celoživotní vzdělávání PPSŘ Program na podporu strategického EDUC European Digital UniverCity řízení vysokých škol (konsorcium univerzit) PrF Právnická fakulta MU EKV Etická komise pro výzkum PřF Přírodovědecká fakulta MU ESF Ekonomicko-správní fakulta MU RECETOX Centrum pro výzkum toxických FaF Farmaceutická fakulta MU látek v prostředí FF Filozofická fakulta MU RMU Rektorát Masarykovy univerzity FI Fakulta informatiky MU RVH Rada pro vnitřní hodnocení FSpS Fakulta sportovních studií MU SIMU Simulační centrum LF MU FSS Fakulta sociálních studií MU SKM Správa kolejí a menz GAMU Grantová agentura Masarykovy univerzity SPP Sdružení průmyslových partnerů GEP Gender Equality Pian SPSSN Středisko pro pomoc studentům se HR4MU Rozvoj lidských zdrojů a mezinárodní specifickými nároky (Teiresiás) orientace výzkumu na MU SUKB Správa univerzitního kampusu Bohunice HR4MUII Rozvoj lidských zdrojů a dalších strategických SUPO systém úhrad pohledávek oblastí pro podporu výzkumu na MU SZMU Strategický záměr Masarykovy univerzity ICRC Mezinárodní centrum klinického výzkumu TopSeC Top Students Centre IHVD Interní hodnocení výzkumu TSP Test studijních předpokladů a doktorského studia U3V Univerzita třetího věku MU INET ekonomicko-správní informační systém UCT Univerzitní centrum Telč ISMU Informační systém Masarykovy univerzity UKB Univerzitní kampus Bohunice KUC Kulturní centrum Masarykovy univerzity ÚVT Ustav výpočetní techniky 176 Ostatní APC Article Processing Charge ISAB AV ČR Akademie věd České republiky JMK AZV Agentura pro zdravotnický výzkum KACPU BIM informační model budovy MENDELU BMS systém pro správu budov MOU CAFM počítačová podpora pro správu a provoz budov MPSV CESNET Czech Education and Scientific NETwork, MSCA sdružení vysokých škol a Akademie věd ČR MSMT COIL Collaborative Online International Learning; online výuka v zahraniční spolupráci MV ČR CRP MSMT Centralizované rozvojové programy MZ Ministerstva školství, mládeže a tělovýchovy ČR NSZ CSVS Centrum pro studium vysokého školství OP JAK CzechELib Národní centrum pro elektronické OP PIK informační zdroje ČNB Česká národní banka OPVW ČR Česká republika OS DKRVO Dlouhodobý koncepční rozvoj OSN výzkumné organizace OTM-R DORA Declaration on Research Assessment DWH datový sklad (data warehouse) QS EAIE Evropská asociace pro mezinárodní vzdělávání REF EDUC European Digital UniverCity RHK elDAS Nařízení Evropského parlamentu a Rady SDGs o elektronické identifikaci a službách vytvářejících důvěru pro elektronické SEP transakce na vnitřním trhu SOČ EK Evropská komise SR EMBO European Molecular Biology Organization SS EOSC European Open Science Cloud SYRI ERC Evropská rada pro výzkum ESFRI Evropské strategické fórum pro výzkumné infrastruktury TA ČR EU Evropská unie TB EUI European University Institute THE EULETA European Legal English Teachers' Association UK FIDIC Mezinárodní federace konzultačních inženýrů UNILEAD FNUSA Fakultní nemocnice u sv. Anny UPOL FVE fotovoltaická elektrárna USA GA ČR Grantová agentura České republiky (V) VS H2020 rámcový program EU pro výzkum VaV a inovace Horizont 2020 VUT HE HORIZONT EVROPA WI IATEFL Mezinárodní asociace učitelů WoS angličtiny jako cizího jazyka ICT / IT informační a komunikační technologie / informační technologie International Scientific Advisory Board Jihomoravský kraj Krajské asistenční centrum pomoci Ukrajině Mendelova univerzita v Brně Masarykův onkologický ústav Ministerstvo práce a sociálních věcí Marie Sklodowska-Curie Actions Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy ČR Ministerstvo vnitra České republiky Ministerstvo zdravotnictví ČR Národní srovnávací zkoušky Operační program Jan Amos Komenský Operační program Podnikání a inovace pro konkurenceschopnost Operační program Výzkum, vývoj a vzdělávání Open Science Organizace spojených národů Open, Transparent and Merit-based Recruitment QS World University Rankings Research Excellence Framework Regionální hospodářská komora Cíle udržitelného rozvoje dle OSN (Sustainable Development Goals) Strategy Evaluation Protocol for research středoškolská odborná činnost Slovenská republika střední škola Národní institut pro výzkum socioekonomických dopadů nemocí a systémových rizik Technologická agentura České republiky terabyte Times Higher Education Univerzita Karlova University leaders in SDGs Univerzita Palackého v Olomouci Spojené státy americké (veřejná) vysoká škola výzkum a vývoj / vědecko-výzkumný Vysoké učení technické v Brně velké výzkumné infrastruktury Web of Science 177 Výroční zpráva o činnosti Masarykovy univerzity za rok 2022 Vydala Masarykova univerzita, Žerotínovo nám. 617/9, 601 77 Brno Editorka: Šárka Řehořová, Odbor pro strategii, Rektorát MU Redakce: Petra Cačková, Jitka Hyršovská Jazyková korektura: Jana Sobotková Produkce: Pavla Hudcová, Odbor komunikace a vnějších vztahů, Rektorát MU Design ediční řady: Milan Katovský, Kateřina Katovská Grafický návrh a DTP: Milan Katovský, Pavel Kotrla Autoři fotografií: Helena Brunnerová, Barbora Fukárková, Tomáš Hájek, Martin Indruch, David Konečný, Vít Kovalčík, Aleš Ležatka, Radek Miča, Martin Pavlík, Jan Prokopius, Tomáš Škoda a archivy pracovišť MU 1. elektronické vydání, 2023 © Masarykova univerzita, 2023 © Masarykova univerzita, 2023