MASARYKOVA UNIVERZITA MASARYKOVA UNIVERZITA Výroční zpráva o činnosti 2018 Obsah Úvodní slovo 5 Poslání, hodnoty a vize Masarykovy univerzity 7 1 Diverzifikace a otevřenost studijní nabídky 9-15 2 Kvalitní vzdělávání reflektující aktuální trendy 17-23 3 Internacionalizace ve vzdělávání 25-31 1.1 Přijímací řízení do bakalářského a magisterského studia 1.2 Studijní poradenství 1. 3 Aktivity pro uchazeče o studium a spolupráce se školami 1. 4 Studijní nabídka bakalářského a magisterského studia 1.5 Celoživotní vzdělávání 2.1 Vnitřní systém zajišťování a hodnocení kvality 2.2 Institucionální akreditace 2. 3 Realizace průzkumů a získávání zpětné vazby 2. 4 Podpora mimořádně nadaných studentů 2.5 Zatraktivnění vzdělávání novými technologiemi a metodami výuky 3.1 Cizojazyčná výuka 3.2 Výuka cizích jazyků a aktivity Centra jazykového vzdělávání 3. 3 Realizace studijních programů v cizích jazycích 3. 4 Letní školy s mezinárodní účastí 3.5 Zahraniční spolupráce a mobilitní programy 4 Individualizované doktorské studium 33-37 5 Excelence a relevance výzkumu 39-43 6 Efektivita výzkumu a stimulující prostředí 45-49 4 .1 Celouniverzitní aktivity pro doktorandy a školitele 4 .2 Podpůrné aktivity pro doktorandy realizované fakultami 4 . 3 Ocenění nadaných studentů a absolventů doktorského studia 5.1 Vědecký výkon Masarykovy univerzity 5.2 Mezinárodní rozměr podpory výzkumu 5. 3 Transfer znalostí a výsledků výzkumu do praxe 6.1 Celouniverzitní podpůrné služby k tvůrčí činnosti 6.2 Podpora kvalifikačního růstu a vědeckého výkonu akademických pracovníků 7 Vnitřní kultura založená na sdílených hodnotách 51-57 7.1 Inspirativní univerzitní prostředí 7.2 Akce pro studenty a zaměstnance a činnost spolků 7. 3 Interní komunikace 7. 4 Vizuální identita 7.5 Kariérní poradenství 7.6 Poskytované služby osobám se specifickými nároky 7.7 Etika a rovné příležitosti 8 Inspirace a odpovědnost ke společnosti 59-65 8.1 Významné univerzitní projekty reagující na společenské výzvy 8.2 Masarykova univerzita v mediálním prostoru 8. 3 Kulturní role univerzity 8. 4 Rozvoj vztahů s absolventy 8.5 Mendelovo muzeum 8.6 Nakladatelství Munipress 8.7 Knihovní služby 9 Personální řízení a profesní rozvoj zaměstnanců 67-71 9.1 Vnitřní předpisy v personálním řízení 9.2 Kvalifikační růst a hodnocení zaměstnanců 9. 3 Otevřená personální politika a související služby 9. 4 Vzdělávání zaměstnanců a zaměstnanecké výhody 10 Infrastruktura a správa instituce 73-81 10.1 Podpora přípravy a realizace projektů 10.2 Rozvoj infrastruktury a zázemí univerzity 10.3 Ubytovací infrastruktura a stravovací služby 10.4 Efektivita správy a provozování budov 10.5 Finanční bilance roku 2018 10.6 Rozpočtování univerzity 10.7 Vnitřní kontrolní systém 10.8 Archiv Masarykovy univerzity 10.9 Poskytování informací 1 1 Informační systémy a IT podpora 83-87 11.1 Rozvoj informační infrastruktury a informačních systémů 11.2 Informační systém Masarykovy univerzity 1 2 Fakulty a vysokoškolské ústavy MU 89-111 12.1 Právnická fakulta 12.2 Lékařská fakulta 12.3 Přírodovědecká fakulta 12.4 Filozofická fakulta 12.5 Pedagogická fakulta 12.6 Ekonomicko-správní fakulta 12.7 Fakulta informatiky 12.8 Fakulta sociálních studií 12.9 Fakulta sportovních studií 12.10 Středoevropský technologický institut 12.11 Ustav výpočetní techniky Tabulková část 113-163 Organizační schéma MU 164-165 Textová příloha 167-191 Úvodní slovo Institucionální historie univerzit zpravidla plyne nerovnoměrným tempem. Období výrazných změn, zahájené v důsledku novelizace vysokoškolského zákona v roce 2017 změnami vnitřní legislativy v oblasti studia a péče 0 kvalitu, pokračovalo v roce 2018 uváděním nové studijní nabídky do života univerzity. Získání institucionální akreditace znamenalo významné zvýšení autonomie univerzity v oblasti uskutečňování studijních programů a nový univerzitní orgán s finální zodpovědností za kvalitu - Rada pro vnitřní hodnocení Masarykovy univerzity - mohl naplno ukázat svoji funkčnost. Jsem přesvědčen, že svou roli plní nad očekávání dobře. Ve srovnání s bývalou celonárodní akreditační komisí je Rada náročnější, ale její rozhodování je založeno na korektní a důvěrné znalosti posuzované materie. Nenaplnily se obavy, že by vnitrouniverzitní solidarita mohla rozostřit soudnost členů Rady. Naopak bytostný zájem na kvalitě univerzitního celku vede k náročnosti při schvalování nových i transformovaných studijních programů. Nová podoba studia bude poprvé otestována studenty v akademickém roce 2019/2020. V roce 2018 přitom pokračoval, byť již mírnějším tempem než v minulosti, řízený pokles počtu studentů univerzity a současně se zlepšoval základní ukazatel kvality studia reflektovaný mezinárodními žebříčky - počet studentů připadajících na jednoho učitele. Proti 44 tisícům studujících vroce 2011 se počet snížil na necelých 32 tisíc, počet studentů na učitele z 28 na 19. Přitom stále roste podíl studentů, kteří na univerzitu přicházejí ze zahraničí, a to 1 když vyloučíme, ostatně již jen nepatrně rostoucí, počty studentů ze Slovenska. Počet studentů na učitele a míra internacionalizace studentské populace jsou v mezinárodních srovnáních základními indikátory kvality studia, proto se aktuální vývoj s jistým zpožděním, daným metodikou žebříčků, jistě projeví v budoucím umístění naší univerzity ve světové konkurenci. Výrazně se vroce 2018 zlepšily podmínky pro studium doktorandů. V kontextu celostátní diskuse zvýšila univerzita stipendia pro interní doktorandy nad rámec částky, kterou stipendia dotuje přímo stát, a stipendium tak dosáhlo minimální výše 12 tisíc korun. Ovšem skutečná výše vyplacených stipendií doktorandům dosahuje na fakultách naší univerzity podstatně vyšší hladiny. Dalším pozitivním signálem zvyšování konkurenceschopnosti univerzity je skutečnost, že se rostoucí podíl naší vědecké produkce daří umisťovat v těch nejprestiž-nějších časopisech a zvyšuje se i podíl publikací, které vznikají ve spolupráci se zahraničními kolegy. Úspěchy v oblasti získávání prestižních, zejména ERC grantů dokreslují směřování univerzity k mezinárodní excelenci. Rok 2018 byl pro univerzitu rokem úspěšným i v oblasti investičního rozvoje. Podařilo se dokončit dlouholetou rekonstrukci areálu Filozofické fakulty MU a po několikaletém výpadku financování z evropských fondů byl zahájen i další projekt dostavby univerzitního kampusu, a to Simulační centrum Lékařské fakulty MU, jež vytvoří vbudoucnu majestátní vstup do celého areálu. Vroce stého výročí vzniku Československé republiky se univerzita intenzivně připravovala na vlastní sté výročí, jež oslavuje vroce 2019, a to nejen bilancováním svého vědeckého a studijního rozvoje. Změna vizuálního stylu, příprava vědeckých i popularizačních publikací ke vzniku univerzity a promýšlení pestré dramaturgie oslav naplňovaly uplynulý rok v oblasti vnějších vztahů. Za všechny úspěchy patří velký dík našim zaměstnancům a studentům. Univerzitě přeji vše nejlepší v roce, vněmž slaví sto let své existence. Mikuláš Bek rektor 5 Poslání, hodnoty a vize Masarykovy univerzity Hodnoty Masarykova univerzita od svého založení vždy respektovala a vyznávala demokratické hodnoty svobodné republiky. Tyto hodnoty dodnes tvoří základ její vnitřní kultury a jsou široce sdíleny akademickou obcí univerzity. Těmito hodnotami jsou: — Svoboda, respektovaná a obhajovaná jako princip vnitřního uspořádání univerzity ve formě akademické svobody výuky a bádání či svobody volby vlastního profilu kurikula studenty, ale také jako princip institucionální autonomie univerzity vůči státu a společenský imperativ. — Úcta k pravidlům zakládajícím rovnost příležitostí a transparentnost fungování instituce, jež se projevuje například v jejím vnitřním administrativním a ekonomickém nastavení, ve studijní legislativě i v úsilí o potírání plagiátorství. — Zodpovědnost, chápaná ve vztahu k vnějšímu prostředí jako veřejná role univerzity, zdůrazňující její úlohu spolutvůrce veřejného mínění a aktivního účastníka veřejné diskuze, ale také jako významného aktéra v přenosu vědění či technologií do praxe či poskytovatele veřejné služby a univerzity otevřené i znevýhodněným či minoritním skupinám. Směrem dovnitř je individuální zodpovědnost za vlastní volbu a struk-turaci kurikula elementárním principem fungování otevřeného a vnitřně svobodného studijního prostředí. Vize V roce 2020 Masarykova univerzita bude: — univerzitou s lepším postavením mezi světovými univerzitami, které jsou vzájemně poměřovány kritérii kvality a výkonu v mezinárodních žebříčcích, — uznávanou výzkumnou univerzitou s mezinárodně respektovanými výzkumnými týmy, s jasně definovanými výzkumnými prioritami a interdisciplinárními tématy, — univerzitou nabízející hodnotné vysokoškolské vzdělání stojící na kvalitních obecných základech vycházejících ze širokého spektra humanitních, společenskovědních a přírodovědných disciplín, — univerzitou, jež reflektuje technologický vývoj a proměny společnosti ve srozumitelné nabídce vzdělávání, která je vnímána jako nejkvalitnější v českém vysokém školství, — univerzitou, jež je v národním i mezinárodním měřítku vzorem inkluzivní instituce, otevírající příležitosti ke vzdělávání všem uchazečům, jež disponují požadovanými studijními předpoklady, bez ohledu na jejich zdravotní, sociální či jiné znevýhodnění, — zaměstnavatelem s vybudovaným motivačním pracovním prostředím pro všechny zaměstnance, pro něž jsou zodpovědnost, výkonnost, kreativita a dodržování etických zásad přirozenou součástí vykonávané profese, — strategickým partnerem pro představitele všech stupňů vzdělávacího systému, výzkumné instituce, subjekty komerční a veřejné sféry, zdravotnické i zájmové organizace a aktivním účastníkem v rozvoji kulturního, uměleckého a sportovního života v regionu, — inspirující komunitou se silným hlasem při tvorbě národních politik a strategií, řešení celospolečenských témat a otázek regionu, — silnou a otevřenou akademickou obcí s vybudovanou sdílenou vnitřní kulturou, stojící najasných hodnotách, a se schopností dospět ke konsenzu. 7 STRATEGICKÁ PRIORITA 1 Diverzifikace a otevřenost studijní nabídky Přijímací řízení do bakalářského a magisterského studia 1 . 1 Studijní poradenství 1 . 2 Aktivity pro uchazeče o studium a spolupráce se školami 1 . 3 Studijní nabídka bakalářského a magisterského studia 1 . 4 Celoživotní vzdělávání 1 . 5 1.1 Přijímací řízení do bakalářského a magisterského studia Univerzita v roce 2018 pokračovala v realizaci koncepce přijímacího řízení, které prošlo velkou změnou v roce 2017. V řadě měst České a Slovenské republiky se ve dnech 21. a 22. dubna 2018 uskutečnil Test studijních předpokladů (TSP) pro přijímací řízení do bakalářských a magisterských studijních programů. Test byl administrován ve 257 různých termínech pro celkem 13 546 uchazečů o studium na Masarykově univerzitě (z 16 986 pozvaných). Počet uchazečů pozvaných k TSP byl srovnatelný s počtem předchozího roku. Kromě Brna měli uchazeči možnost test skládat v Praze, Ostravě, Českých Budějovicích, Jihlavě, Zlíně, Hradci Králové, nově rovněž v Olomouci a dále také v Bratislavě, Žilině, Banské Bystrici a Košicích. Nejvyšší zájem byl o konání TSP v Praze, Ostravě a Olomouci. Téměř ve všech městech bylo možno vyhovět primárním preferencím uchazečů, s výjimkou těch uchazečů, kteří souběžně s TSP konali v Brně i oborový test. Test studijních předpokladů se v roce 2018 skládal ze šesti subtestů: verbální myšlení, analytické myšlení, prostorová představivost, kritické myšlení, kulturní přehled a numerické myšlení. Všechny subtesty obsahovaly úlohy v českém (celkem 50) a anglickém jazyce (celkem 10 úloh). Jednotlivé součásti TSP jsou zaměřeny na specifické schopnosti, v různé míře uplatňované při studiu každého oboru vysokoškolského studia. E-lear-ningový kurz přípravy na TSP, on-line procvičování testu a veřejné verze všech dosavadních přijímacích zkoušek jsou přístupné zdarma na webových stránkách univerzity a umožňují kvalitní přípravu na přijímací zkoušku všem uchazečům bez ohledu na jejich finanční možnosti či vzdálenost místa bydliště. Jednotlivé fakulty činily drobné změny v koncepci přijímacího řízení, z nichž všechny mají vést ke sjednocení a transparentnosti podmínek a komfortu uchazečů. Skladba jednotlivých součástí přijímacích zkoušek je na univerzitě velmi rozmanitá. Šest z devíti fakult (vyjma PrF, ESF a Fl) koná k TSP ještě své oborové testy, dvě fakulty (LF a FSpS) administrují vlastní přijímací zkoušky. FSS nabízí uchazečům možnost výběru z přijímacích zkoušek organizovaných společností Scio nebo TSP a jejich různou kombinaci, na FSpS uchazeči typicky skládají praktické fyzické zkoušky, rovněž tak na PdF, kde do hry vstupují i talentové zkoušky. Největší pestrost ve skladbě přijímacích zkoušek je na FF, kde se uchazeči mohou kromě TSP a oborového testu potkat také s ústní zkouškou, nutností prezentovat se motivačním dopisem a předložit seznam četby. Na PřF a FF bylo konání TSP spojeno s administrací oborových testů, a uchazeči tak mohli veškeré součásti přijímací zkoušky nebo jejich podstatnou část absolvovat v jediném termínu. V průběhu roku 2018 byla provedena i analýza nastavení podmínek stávajícího přijímacího řízení a vyhodnocování jeho výsledků. Z analýzy vyplynula doporučení pro zvýšení psychometrické kvality oborových testů a pro postupy zveřejňování informací o přijímacích zkouškách pro uchazeče. Od podzimu roku 2018, tedy pro akademický rok 2019/2020, si uchazeči podávali jednu přihlášku do studijního programu (avšak počet přihlášek na MU zůstal bez omezení), v rámci které si mohli zvolit až tři studijní plány a ty označit prioritami. V rámci tzv. sdruženého studia vybírali uchazeči z hlavních a vedlejších plánů, které jsou nabízeny buď v tzv. doporučených kombinacích, kde je zaručena rozvrhová kompatibilita, nebo v tzv. otevřených kombinacích, kdy lze některé plány kombinovat libovolně napříč univerzitou. Pro učitelské programy byla vytvořena studijní nabídka zohledňující jejich specifika ve smyslu symetrického studia. Významnou změnou v roce 2018 prošla elektronická přihláška ke studiu, která byla zpřístupněna od podzimu 2018. Zásadní inovací je nový design přihlášky, jenž klade důraz zejména na jednoduchost, přehlednost a použitelnost aplikace i na mobilních zařízeních, tedy v souladu se současnými trendy uživatelské přívětivosti. 1.2 1.3 Studijní poradenství Aktivity pro uchazeče o studium a spolupráce se školami V roce 2018 realizovalo Poradenské centrum MU řadu aktivit, které postupně směřují k dobudování komplexního systému celouniverzitního poradenství. Vznikla síť fakultních garantů studijní úspěšnosti - osob, které monitorují stav a příčiny studijní neúspěšnosti na příslušné fakultě a spolupracují na návrzích a implementaci protek-tivních opatření. Poradenství směrem ke studentům a uchazečům o studium bylo na úrovni fakult posíleno fakultními poradci. Ti, jakožto zástupci Poradenského centra MU, poradenství buď přímo poskytují, nebo žadatele nasměrují na správné místo na univerzitě (případně mimo ni), aby byl jejich dotaz vyřešen co nejrychleji. Poradenství na úrovni jednotlivých studijních programů je zajištěno pomocí sítě programových konzultantů. Konzultanti jsou k dispozici jak studentům, tak uchazečům o studium a v období přijímacího řízení jsou podstatným článkem pomoci uchazečům při výběru studijního programu. Vhodný výběr studijního programu dále podpořila tvorba nových popisů studijních programů pro bakalářské a magisterské studium. V průběhu roku byl rovněž spuštěn webový portál Poradenského centraMUnaadresewww.muni.cz/studenti, který funguje jako přehledná informační základna a výchozí rozcestník pro dostupné formy poradenství uvnitř i vně Masarykovy univerzity. Dále byla připravena a spuštěna komunikační kampaň, která napomohla osvětě klíčových témat a popularizaci poradenství směrem ke studentům a uchazečům. Nad rámec Poradenského centra MU funguje na lékařské fakultě ještě tzv. peer mentoring, kdy pověření studenti vyšších ročníků radí mladším kolegům, jak zvládnout studijní plány a nároky. Na přírodovědecké fakultě pak poradenství poskytované studijním oddělením doplňují zástupci ředitelů jednotlivých ústavů pro pedagogické záležitosti, kteří jsou k dispozici studentům na úrovni oborů. Pro studenty všech brněnských univerzit je také přístupné Maťhs and Stats Support Centre, které funguje na ESF MU. Prostřednictvím zaškolených tutorů z řad studentů i pedagogů nabízí zájemcům konzultace k matematickému či statistickému vyhodnocování dat do diplomových prací a další pomoc při studiu matematiky a statistiky. Služby centra jsou pro studenty zdarma. Poradenské centrum MU nabízí i službu psychologického poradenství, v roce 2018 jej využilo 281 studentů a celkem bylo poskytnuto 680 psychologických konzultací. Rok 2018 byl pro Masarykovu univerzitu a její komunikaci vůči uchazečům velikou výzvou. Celá studijní nabídka prošla zásadními změnami, a musela být proto uchazečům srozumitelně představena. První polovina roku byla věnována strategii uchopení komunikace nové studijní nabídky, produkci tištěných materiálů pro uchazeče a jejich redesignu s ohledem na nový jednotný vizuální styl univerzity. Nové podoby se tak dočkal časopis Studuj naMUNI, fakultní brožurky i doplňkové propagační materiály pro uchazeče. Období zápisů bylo podpořeno rozesíláním speciálních motivačních news-letterů ve fakultních mutacích, které uchazeče seznámily s děním na jejich budoucí fakultě. Pravidelné zpravodajství uchazeči nacházeli také na facebookovém profilu Studuj na MUNI nebo v univerzitních newsletterech. Univerzita se v novém akademickém roce 2018/2019 poprvé uchazečům otevřela v rámci celouniverzitního dne otevřených dveří OpenDay MUNI2018 v pátek 14. září, kde si návštěvníci mohli během jednoho dne prohlédnout až tři fakulty či některá mimofakultní pracoviště. Akci předcházelo setkání ředitelů středních škol, které se konalo v prostorách Univerzitního kina Scala a bylo věnováno zejména představení nové studijní nabídky a diskuzi na téma studijní neúspěšnosti. Středoškoláci měli příležitost se s univerzitou seznámit díky sérii tradičních prezentací na středních školách, historicky podruhé se uskutečnila také Science Slam MUNI Tour, která středoškolákům populární formou představila různé vědecké oblasti. Různé programy směrem k uchazečům a středoškolákům mají i jednotlivé fakulty. Širokou nabídkou vyniká přírodovědecká fakulta, která dlouhodobě pořádá mnoho soutěží a soustředění pro středoškoláky. Populární je vědecký biologický kroužek Bioskop pro studenty ZŠ a SŠ, který v roce 2018 oslavil 5 let své činnosti. V roce 2018 se poprvé uskutečnila Science Academy, což je analogický zájmový program pro studenty středních škol. Ve spolupráci PřF s FI probíhají soutěže InterLoS a InterSoB, v kooperaci s ESF byla znovu vyhlášena multioborová soutěž Bohatství Země zaměřená na těžbu nerostných surovin. Společně s Jihomoravským centrem pro mezinárodní mobilitu se uskutečnila T-exkurze, tedy soubor workshopů nabízející možnost zakusit vysokoškolské studium v přírodovědných oborech. Samostatnou kategorií jsou akce pro učitele SS. Pro ně jsou pořádány Kurzy genetiky a molekulární biologie, noční exkurze za netopýry a další vzdělávací kurzy. Široké veřejnosti jsou nabízeny oblíbené botanické exkurze a pominout nelze ani spektrum populárních akcí Botanické zahrady, která je nedílnou součástí přírodovědecké fakulty. Skrze korespondenční soutěž pro středoškoláky s názvem Seminář ekonomických mozků cílí na motivované uchazeče i ekonomicko-správní fakulta. Na podzim byl vyhlášen 5. ročník soutěže, třem nejlepším řešitelům nabízí fakulta kromě věcných cen také prominutí přijímacích zkoušek. 1 . 4 Studijní nabídka bakalářského a magisterského studia Další projekt ToučhEcon má za úkol seznámit středoškoláky s vyučováním a povinnostmi studenta na vysoké škole. V rámci programu si lze vybrat z osmi až deseti předmětů v každém semestru a docházet na přednášky a semináře jako běžní studenti ESF MU. Fakulta je spolupořadatel Prezentiády, soutěže v prezentačních dovednostech středoškoláků a starších žáků základních škol. Po dobu 20 týdnů probíhal v roce 2018 na lékařské fakultě již druhý Foundation course, který v rámci intenzivní výuky chemie, biologie, fyziky a českého jazyka připravoval zahraniční uchazeče o studium všeobecného a zubního lékařství k přijímacím zkouškám. Kapacita kurzu byla 40 zahraničních studentů. Na filozofické fakultě v roce 2018 pokračoval projekt Otevřená fakulta, uchazeči si mohli opět zkusit TSP nanečisto nebo poznat akademické prostředí zevnitř prostřednictvím Týdne humanitních věd. Fakulta informatiky rozvíjela svůj ambasadorský program pro SS a mnoho dalších seminářů a workshopů, například Korespondenční seminář z informatiky či Kurz programování v jazyce Python speciálně pro středoškolské studenty. Na fakultě sociálních studií se uskutečnil 10. Multimediální den, část programu se zaměřovala na žáky středních i základních škol. Účastníci si mohli vyzkoušet, jak to chodí v opravdových novinách, nebo si v týmu zahrát únikovou hru FakeScape. Pro tvůrce školních časopisů byl připraven workshop School Press Club. Zároveň byly vyhlášeny výsledky soutěže o nejlepší školní časopis, o titul usilovalo rekordních 400 škol. Závěr roku přinesl spolupořadatelství celostátní studentské soutěže pIšQworky, jejíž grandfi-nále se díky Masarykově univerzitě uskutečnilo v atriu FSS. V roce 2018 se dále uskutečnil pilotní projekt MiniEras-mus, díky němuž si středoškoláci mohli na vlastní kůži vyzkoušet vysokoškolské studium. Z fakult MU se zapojily FSS, FF, PrFaESF. Rok 2018 byl pro Masarykovu univerzitu přelomový, neboť byl rokem získání institucionální akreditace a rokem výrazné revize vzdělávací nabídky. Cílem bylo zpřehlednit studijní nabídku novým uchazečům, zlepšit prostupnost studia, napomoci ke snížení studijní neúspěšnosti, promítnout do vzdělávací činnosti aktuální posuny ve vědeckém poznání a reagovat na širší společenské a ekonomické trendy. Nejvýrazněji se změny dotkly především studijních programů bakalářského a do jisté míry také magisterského typu, v nichž univerzita maximálně využila prostor vytvořený novelou vysokoškolského zákona. Postupnou proměnou začaly v roce 2018 procházet i doktorské studijní programy, jejichž systematická revize však proběhne až v roce 2019. Nejmarkantnějším vnějším projevem provedené revize studijní nabídky je integrace nově schválených bakalářských a magisterských studijních programů, jejichž cílový počet oproti původní nabídce studijních oborů klesl zhruba o třetinu. Konečná podoba studijní nabídky je pak výsledkem přibližně roční intenzivní přípravy, na které se podílely desítky garantů studijních programů a jejich týmů, externí hodnotitelé, zástupci fakultních a univerzitních orgánů i neakademických pracovníků. Univerzita nabízela nové studijní programy již vpřijímacím řízení pro akademický rok 2019/2020, které započalo vlistopadu 2018. Nová studijní nabídka studentům v budoucnu umožní více diferencovat vzdělávací cesty uvnitř jednoho programu s cílem nabídnout alternativní varianty průchodu studiem. Ve výsledku se tedy studentům nabízí možnost absolvovat jednooborové studium, jednooborové studium se zvolenou specializací nebo volit kombinaci hlavního a vedlejšího oboru v rámci takzvaného sdruženého studia. V přijímacím řízení zahájeném v roce 2018, tedy pro akademický rok 2019/2020, si uchazeči mohli podat do daného studijního programu pouze jednu přihlášku (na MU však libovolný počet přihlášek), v rámci tohoto studijního programu mohli volit až tři varianty studijního plánu. Tak zásadní inovaci doprovázela marketingová podpora ve formě instruktážních videí i nového webu univerzity, které změny uchazečům vysvětlily. Významným článkem v prezentaci nové studijní nabídky a přijímacího řízení byl, kromě studijních oddělení fakult a poradců v rámci sítě Poradenského centra MU, také tým komunikátorů spravujících adresu prihlaska@muni.cz, kteří zodpověděli cca 8 tisíc dotazů ze strany uchazečů o studium. V rámci transformace studijní nabídky musely být učiněny i změny v procesu uznávání vysokoškolského zahraničního vzdělání a kvalifikací. Se změnou studijní nabídky došlo k rozšíření portfolia studijních programů pro získání osvědčení o jejich uznání. Masarykova univerzita je v této záležitosti vyhledávanou institucí a ročně prozkoumá a právně vyřídí na 800 žádostí. 1 . 5 Celoživotní vzdělávání Vedle uvedené restrukturalizace studijní nabídky vznikaly na jednotlivých fakultách i zcela nové studijní programy. Na filozofické fakultě se jednalo o nový bakalářský studijní program Vietnamistíka. Jeho absolventi budou disponovat nejen specializací na Vietnam, vietnamštinu a další geograficky blízké jazyky, ale získají také znalosti o zemích východní a jihovýchodní Asie, širší rozhled v asijské ekonomice, kultuře a jejích tradicích. Poznatky si studenti ověří a prohloubí na semestrální stáži v zahraničí a v pracovní praxi s rozsahem 250 hodin. Na ekonomicko-správní fakultě byl připraven nový navazující magisterský studijní program Finance a právo, který je mezifakultním studijním programem vyučovaným ve spolupráci ESF a PrF a navazuje na stejnojmenný bakalářský studijní program. Studijní program má za úkol dále prohloubit znalosti studentů v oblasti financí a práva se zaměřením na efektivní řízení finančních a dalších institucí. Na téže fakultě byl výrazně modifikován již dříve vyučovaný navazující magisterský studijní obor Regionální rozvoj a správa na studijní program Regionální rozvoj se specializacemi Projektový management a Cestovníruch. V roce 2018 vznikl na fakultě sportovních studií bakalářský studijní programOsobníakondičnítrenér, jenž byl finančně podpořen z projektu OP VVV MUNI 4.0. Studijní program je zaměřen na přípravu odborníků v plánování, organizaci, řízení, realizaci a poradenství pro výkonnostní a rekreační sportovce i běžnou populaci. Studijní plány jsou nastaveny tak, aby absolventům bylo umožněno pokračovaní jak do navazujícího magisterského programu Kondiční trénink a aplikovaná kineziologie, tak i do navazujícího magisterského studia Učitelství tělesné výchovy pro základní a střední školy, které vede k regulovanému povolání učitele na 2. stupni ZS a SS. Masarykova univerzita klade velký důraz na podporu a rozvoj celoživotního vzdělávání pro všechny profesní a věkové skupiny obyvatel. V roce 2018 bylo napříč univerzitou zrealizováno 840 programů celoživotního vzdělávání, které v průběhu roku absolvovalo 18 895 posluchačů. Nejvýrazněji se v roce 2018 rozvíjely vzdělávací aktivity v oblasti společenských, přírodních a zdravotnických věd. Nabídku tvořily akreditované studijní programy a profesně zaměřené rozšiřující, doplňující, specializační vzdělávání pro široké spektrum oborů a profesí včetně rekvalifikačních kurzů. Mezi nejtypičtější skupiny účastníků tak patřili učitelé, lékaři, sociální pracovníci, úředníci státní a veřejné správy, ale také sportovní trenéři nebo senioři na Univerzitě třetího věku. Nejde však jen o to rozšiřovat vzdělání osob různého profesního zaměření. Cílem programů realizovaných v rámci celoživotního vzdělávání je i zábavně a prakticky popularizovat vědu. Snahou Masarykovy univerzity je těmito aktivitami podněcovat v dětech a mládeži zájem o vědu, vytvářet kompetence k celoživotnímu učení a podporovat mezigenerační učení. Mezi příklady dobré praxe proto právem patří dětská univerzita MjUNI nebo vědecké výukové centrum Bioskop, kde se v loňském roce vzdělávalo několik tisíc žáků základních a středních škol včetně jejich rodičů a prarodičů. V rámci organizace kurzů zaměřených na konkrétní cílové skupiny se stále významněji uplatňují metody umožňující přístup široké veřejnosti v podstatě z jakéhokoliv místa na světě. Pro efektivní elektronickou podporu vzdělávání využívá Masarykova univerzita nejnovější informační a komunikační technologie. V současné době zajišťuje podporu takového způsobu vzdělávání Elportál Informačního systému MU. Do oblasti celoživotního vzdělávání na Masarykově univerzitě patří již od roku 1990 i Univerzita třetího věku (U3V), která v rámci své činnosti spolupracuje s různými organizacemi, např. s Magistrátem města Brna, Národním památkovým ústavem, Moravskou zemskou knihovnou či Moravským zemským muzeem. Snahou U3V je podporovat zájem seniorů o další vzdělávání, rozvoj tělesných i duševních aktivit a dále kultivovat a obohacovat jejich život. Pro zájemce, kteří nemohou na výuku ze zdravotních důvodů docházet, je ve spolupráci s Krajským úřadem Jihomoravského kraje zajišťována realizace vzdělávacích aktivit přímo v domovech pro seniory. V roce 2018 bylo takto uskutečněno 17 vzdělávacích kurzů, kterých se zúčastnilo celkem 285 osob. Vývoj počtu studentů na MUNI cvi o oo co m t-m m m *r m m i— oo m o T- o) m ta co co e» m m ií> ev m *r oo m e» oo p3 00 o 00 o m r» p3 co co 00 m p3 00 00 m p3 o) o o) ev p3 p3 04 m r» co co o) p3 m cm p3 O O o m t-o p3 co O m Počty studií na MUNI k 31.10. Počty studentů (fyzických osob) na MUNI k 31.12. 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 6% Doktorské studium prezenční 6% Navazující magisterské studium kombinované 18% Navazující magisterské studium prezenční 0,5% Magisterské studium kombinované 18% Magisterské studium prezenční 2,5% Doktorské studium kombinované Studenti na MUNI dle typu a formy studia v roce 2018 41% Bakalářské studium prezenční 8% Bakalářské studium kombinované Podíl studentů příchozích z jiných VŠ do navazujícího magisterského studia na MUNI 30% příchozích z jiných VŠ Studijní nabídka MUNI v roce 2018 139 Bakalářské obory Magisterské obory Celkovýpočet studijníchprogramů, popř. oborů na MUNI, které jsou uskutečňovány v různých formách, jazycích a oborových kombinacích. 169 129 Navazující magisterské obory Doktorské obory 443 Počet studijních oborů celkem Přijímací řízení pro akademický rok 2018/2019 do bakalářských a dlouhých magisterských studijních programů 1 22 997 Počet uchazečů o studium 65% Uchazeči o studium z ČR vně Jihomoravského kraje 39 684 15 079 7 969 Počet podaných přihlášek Počet přijetí do studia Počet zápisů do studia 1 317 Fakulta sportovních studií 3 093 Fakulta sociálních studií 1996 Fakulta informatiky 2 603 Ekonomicko-správní fakulta 4 877 Pedagogická fakulta 3118 Právnická fakulta 31707 Počet studentů na fakultách MUNI v roce 2018 4 458 Lékařská fakulta 3 564 Přírodovědecká fakulta 6 681 Filozofická fakulta Vývoj počtu studentů se zdravotním postižením a poruchami učení na MUNI in co co 00 CO o CM in CO r» CO in CO in CO in i— o r» m cvi CVI CM CM CM CM CM cm CM i— i— i— 1- 00 CO * o * * 00 00 o in 0) in 00 in 0) 0) CM r» i- 1— CM CO CM CM CO co Studenti s pohybovým, sluchovým a zrakovým postižením Studenti se specifickými poruchami učení, psychickými poruchami aj. 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 15 STRATEGICKÁ PRIORITA 2 Kvalitní vzdělávání reflektující aktuální trendy Vnitřní systém zajišťování a hodnocení kvality 2 . 1 Institucionální akreditace 2 . 2 Realizace průzkumů a získávání zpětné vazby 2 . 3 Podpora mimořádně nadaných studentů 2 . 4 Zatraktivnění vzdělávání novými technologiemi a metodami výuky 2 . 5 2 . 1 Vnitřní systém zajišťování a hodnocení kvality V roce 2017 přistoupila Masarykova univerzita k důkladnému zhodnocení svého vnitřního systému zajišťování a hodnocení kvality a na základě výsledků této vlastní analýzy deklarovala, že existující hodnotící mechanismy poskytují dostatečné záruky pro převzetí většího dílu společenské odpovědnosti v podobě institucionální akreditace. V roce 2018 pak dospěli ke stejnému závěru rovněž hodnotitelé Národního akreditačního úřadu pro vysoké školství, kteří konstatovali, že institucionální prostředí Masarykovy univerzity je dlouhodobě fungující, opírá se o vhodně koncipované vnitřní předpisy a další dokumenty strategické a bilanční povahy a že celý systém zajišťování kvality vzdělávací, tvůrčí a s nimi souvisejících činností je plně funkční. Péče o kvalitu vzdělávací, tvůrčí a souvisejících činností je na Masarykově univerzitě založena na součinnosti různých orgánů univerzity a fakult, jejichž svorníkem je patnáctičlenná Rada pro vnitřní hodnocení MU jakožto nejvyšší instance v oblasti hodnocení kvality. Ve snaze o posílení nezávislosti a zajištění dostatečné kritičnosti je RVH MU složena způsobem, který výrazně omezuje rizika plynoucí z případných střetů zájmů, a to i díky zapojení externích členů, kteří mají - stejně jako zástupce z řad studentů - stejná práva a povinnosti jako interní členové. V roce 2018 se RVH MU sešla ke 14 řádným zasedáním, v jejich průběhu schválila 349 návrhů nových studijních programů a projednala rovněž 4 metodické dokumenty zpřesňující některé postupy zajišťování kvality činností univerzity. Jednotliví členové RVH MU se navíc zúčastnili celkem 216 hodnotících schůzek věnovaných přípravě konkrétních studijních programů. V souladu s nově udělenou institucionální akreditací se hlavní pozornost Masarykovy univerzity v oblasti kvality soustředila v roce 2018 na hodnocení a samosprávné schvalování studijních programů, které je součástí systematického úsilí o komplexní revizi studijní nabídky. V praxi tím byla důkladně prověřena většina nově zavedených mechanismů vnitřního systému zajišťování kvality týkající se zajišťování kvality studijních programů: vlastní hodnocení studijního programu (sebehodnoticí zpráva), hodnocení studijního programu na principu peer-review (posudek externího hodnotitele), hodnotící schůzka za účasti externího hodnotitele a vedení fakulty, hodnocení ze strany RVH MU zaměřená zejména na kontrolu naplnění standardů kvality studijních programů. V rámci své rozhodovací činnosti RVH MU průběžně interpretovala, upřesňovala a doplňovala obecné standardy kvality studijních programů MU. Tato precedentní rozhodnutí budou následně shrnuta do samostatného dokumentu a poslouží zejména jako metodická pomůcka pro přípravu nových studijních programů či jejich dalších změn. Rada pro vnitřní hodnocení MU rovněž průběžně shromažďovala podněty pro úpravu mechanismů zajišťování kvality studijních programů s předpokladem zásadnější novely vnitřního předpisu Schvalování, řízení a hodnocení kvality studijních programů MU v roce 2019. V souvislosti se schvalováním studijních programů na základě nových standardů přistoupila v roce 2018 Masarykova univerzita také k posílení role garanta studijního programu, což se adekvátně promítlo do novelizace vnitřního mzdového předpisu. Souběžně probíhala příprava metodických dokumentů k činnosti rad studijních programů, které začnou fungovat od roku 2019 jako poradní orgány jednotlivých garantů a mimo jiné významně rozšíří prostor pro aktivní zapojení studentů do hodnocení. Významná úloha při schvalování studijních programů připadla rovněž podpůrným nástrojům vytvářeným a rozvíjeným v prostředí IS MU a zejména síti koordinátorů pro kvalitu na jednotlivých fakultách, která slouží jako administrativně-technické zázemí v nově zaváděných postupech vnitřního hodnocení. Nad rámec hodnocení a schvalování studijních programů v roce 2018 univerzita dále zahájila přípravu mimořádné kontroly závěrečných prací předložených k obhajobě v uplynulých dvou dekádách, jejímž hlavním cílem je zhodnotit funkčnost existujících mechanismů prevence plagiátorství. Již tradičně pořádala Masarykova univerzita ve spolupráci s dalšími partnerskými institucemi konferenci Hodnocení kvality vysokých škol, která se konala 10.-11. května 2018 v Telči. Tematicky byla konference zaměřena na první zkušenosti českých univerzit s institucionální akreditací, ale také na mechanismy vnitřního hodnocení a schvalování studijních programů. Institucionální akreditace Realizace průzkumů a získávání zpětné vazby V roce 2018 získala Masarykova univerzita institucionální akreditaci pro všech 23 oblastí vzdělávání, o které požádala Národní akreditační úřad pro vysoké školství a které pokrývají drtivou většinu studijní nabídky univerzity. Posílila tak významně svou odpovědnost za zajišťování kvality svých činností, projevující se zejména oprávněním schvalovat samostatně studijní programy uskutečňované v rámci uvedených oblastí vzdělávání. Žádost o udělení institucionální akreditace MU podala v prosinci 2017 a v prvních měsících roku 2018 následně prošla důkladným hodnocením ze strany Národního akreditačního úřadu. V průběhu 24 návštěv na místě věnovaly jednotlivé hodnotící komise důkladnou pozornost jak prověření celkového institucionálního prostředí univerzity a zejména mechanismům vnitřního zajišťování kvality, tak stavu a perspektivám dalšího rozvoje každé jednotlivé oblasti vzdělávání. Rada NAU na svém zasedání dne 24.5.2018 rozhodla o udělení institucionální akreditace Masarykově univerzitě na 10 let pro následující oblasti vzdělávání, a to ve většině případů pro studijní programy bakalářského, magisterského i doktorského typu: Bezpečnostní obory (pro bakalářské studijní programy), Biologie, ekologie a životní prostředí, Ekonomické obory, Filologie, Filozofie, religionistika a teologie, Fyzika, Historické vědy, Chemie, Informatika, Matematika, Mediální a komunikační studia (pro bakalářské a magisterské studijní programy), Neučitelská pedagogika, Politické vědy, Právo, Psychologie, Sociální práce, Sociologie, Tělesná výchova a sport, Kinantropologie, Učitelství, Vědy o umění a kultuře, Vědy o Zemi, Všeobecné lékařství a zubní lékařství (pro magisterské a doktorské studijní programy), Zdravotnické obory. NAU rovněž udělil Masarykově univerzitě oprávnění samostatně vytvářet a uskutečňovat studijní programy doktorského typu ve výše uvedených oblastech vzdělávání ve spolupráci s následujícími pracovišti Akademie věd České republiky s postavením veřejné výzkumné instituce: Astronomický ústav AV ČR, Biofyzikálni ústav AV ČR, Botanický ústav AV ČR, Geologický ústav AV ČR, Matematický ústav AV ČR, Psychologický ústav AV ČR, Ustav analytické chemie AV ČR, Ustav biologie obratlovců AV ČR, Ustav fyziky materiálů AV ČR, Ustav fyziky plazmatu AV ČR, Ustav makromolekulami chemie AV ČR, Ustav pro českou literaturu AV ČR, Ustav přístrojové techniky AV ČR, Ustav výzkumu globální změny AV ČR. Institucionální průzkumy tvoří dlouhodobou oporu Masarykovy univerzity ve strategickém plánování a zajišťování kvality. V roce 2018 se celkově uskutečnilo 10 celouniver-zitních průzkumů. Série průzkumů v roce 2018 začala Čtenářským průzkumem MUNI, který zjišťoval odpovědi na otázky týkající se čtenářského vnímání obsahu, rozsahu a tematického pokrytí zpravodajských kanálů MU. Výsledky průzkumu se staly základem pro plánovaný redesign univerzitního časopisu a jeho online podoby. Absolventské průzkumy se v roce 2018 uskutečnily hned dva. Zkraje roku byli prostřednictvím e-mailu i tištěných dopisů osloveni absolventi univerzity z let 2015 a 2016, aby se zúčastnili již 11. šetření Uplatnění absolventů v praxi. V průběhu roku pak čerství absolventi magisterského studia odpovídali ve 22. ročníku průzkumu Ukončení studia na Masarykově univerzitě - Ohlédnutí a perspektiva. Na jaře byl spuštěn druhý ročník průzkumu Uchazeči o studium naMUNI. Výzvu k zapojení do průzkumu dostali všichni, kteří podali e-přihlášku na MU, tedy necelých 23 tisíc osob. Studenty, kteří přicházejí na Masarykovu univerzitu do navazujícího studia s titulem získaným odjinud, následně už popáté oslovil průzkumMotivace a očekávání NMgr. studentů příchozích z jiné VŠ. Dalším průzkumem, který má v systému institucionálních průzkumů specifické místo, byly dvě vlny šetření Na cestě studiem. S prosbou o vyplnění následných dvou dotazníků byli osloveni studenti, kteří nastoupili do studia na MU v roce 2017 a zapojili se do první vlny dotazování. Typicky tak reflektovali své působení na univerzitě v průběhu druhého a třetího semestru studia, hodnotili náročnost studia a své studijní zázemí. V celoročním běhu byl pošesté realizován Průzkum příčin předčasného ukončování studií na MUNI. O důvodech ovlivňujících předčasný odchod ze studia se podělila čtvrtina oslovených osob, které ukončily studium na MU před absolutoriem. Významnou novinkou roku 2018 byl průzkum Spokojenost zahraničních akademiků a vědců se službami naMU, který si kladl za cíl získat zpětnou vazbu od akademických pracovníků pocházejících ze zemí mimo ČR a SR. Hlavními tématy průzkumu byly důvody pro práci na Masarykově univerzitě, zpětná vazba k nabízeným službám a informovanosti zahraničních zaměstnanců. Na závěr roku pak byl spuštěn průzkumMotivace a očekávání studentů prvníchročníkůnaMUNI, do něhož se zapojila polovina oslovených bakalářských a magisterských prváků na MU (4 032 respondentů). Podpora mimořádně nadaných studentů Jednotlivé fakulty univerzity se snaží podporovat mimořádně nadané studenty různými způsoby podpory, od stipendijních programů a cen až po speciální vzdělávací aktivity. Významnou součástí studia i přípravy na praxi na právnické fakultě je samostatná studentská vědecká a odborná činnost (S VOČ), která u studentů posiluje schopnost prezentovat výsledky své práce a jejich veřejnou obhajobu. Fakulta také každoročně uděluje Cenu IUS et SOCIETAS za esej obsahující nejzajímavější podněty, pohledy a otázky týkající se role práva a justice ve společnosti. Vyhlašovateli ceny jsou mimo PrF MU ještě FSS MU a Vzdělávací nadace Jana Husa. Zapojenými partnery soutěže jsou Ustavní soud, Nejvyšší soud, Nejvyšší správní soud, Nejvyšší státní zastupitelství a veřejná ochrankyne práv, kteří spolu s porotci z vyhlašujících institucí rozhodují o udělení finančních odměn pro autory soutěžních prací až do souhrnné výše 100 ooo Kč. Právnická fakulta rovněž podporuje své studenty v účasti na tzv. moot courtech, které přinášejí jedinečnou možnost vyzkoušet si argumentační dovednosti, nabyté znalosti i týmovou spolupráci v prestižním prostředí. Lékařská fakulta má v ČR unikátní program pro talentované studenty P-PooL (pregraduální program pro motivované studenty lékařství), který vytvořila po vzoru zahraničních univerzit. K běžnému studiu všeobecné medicíny si účastníci programu přibírají teoretické i praktické kurzy zaměřené na výzkum. Na konci roku 2018 směřovali k dokončení programu jeho první absolventi. Přírodovědecká fakulta tradičně organizuje korespondenční semináře pro talentované studenty středních škol (např. BRKOS, KOMÁR, IBIS či VIBUCH), do nichž zapojuje i stávající studenty fakulty. Současně v roce 2018 (spolupořádala celostátní kola středoškolských olympiád (např. biologická, chemická, geologická). Talentovaným studentům nabízí fakulta rozsáhlou stipendijní podporu, ať už formou stipendií prospěchových, tvůrčích (například formou ceny děkana nebo ceny ředitele ústavu) nebo v podobě stipendií na podporu reprezentace fakulty či na podporu aktivit souvisejících se studiem. Na pedagogické fakultě mají studenti možnost získat stipendia prospěchová, tvůrčí a za reprezentaci fakulty a univerzity. Aktivním studentům pak fakulta přiznává stipendium na pedagogickou a humanitární činnost, určené těm, kteří se svou činností nad rámec svých studijních povinností významnou měrou zasloužili o pomoc dětem, mládeži a dospělým se sociálním znevýhodněním, postižením nebo onemocněním. Ekonomicko-správní fakulta odměňuje nejlepší studenty prospěchovým stipendiem, nabízí také stipendia na podporu projektu závěrečné práce a za významnou reprezentaci fakulty. Novinkou je stipendium podporující získání druhého vysokoškolského diplomu ze zahraničí. Nejlepší studenti a vynikající bakalářské a diplomové práce získávají cenu děkana. Fakulta dále organizuje TopSeC neboli Top Students Centre, který nabízí studentům z celé MU jedinečnou příležitost setkávat se s experty z oboru, vyzkoušet si nanečisto výběrová řízení, zapracovat na soft skills a získat zajímavé poznatky z praxe. Fakulta informatiky poskytuje vynikajícím studentům prospěchové stipendium odstupňované podle jejich studijních výsledků. Perspektivní nově přijatí studenti, kteří odmaturovali z matematiky za 1 nebo se účastnili olympiády, mohou čerpat motivační stipendium ve výši 7 000 Kč. Nadaní studenti jsou od roku 2017 podporováni stipendijním programem na ocenění dlouhodobých výborných studijních výsledků a vynikajících závěrečných prací a dále programem pro podporu aktivit souvisejících se studiem. Na fakultě sociálních studií je k dispozici Masarykovo stipendium pro nadané politology, dále program na podporu stáží a v neposlední řadě stipendium Inocence Arnošta Bláhy, prostřednictvím něhož odměňuje fakulta nejlepší bakalářské práce studentů všech kateder na fakultě. Cena je spojena s vystoupením na studentské konferenci konané v rámci Dne fakulty. Katedra mediálních studií a žurnalistiky k příležitosti Multimediálního dne udělila Cenu Arnošta Heinricha. Součástí tohoto ocenění nejlepších tvůrčích bakalářských prací je finanční odměna od Syndikátu novinářů jižní Moravy. Studenti fakulty sportovních studií mohou kromě tvůrčích a prospěchových stipendií čerpat také stipendium za sportovní reprezentaci. Ti studenti, kteří reprezentují CR v jakémkoli sportu na mezinárodní úrovni, mohou žádat o prodloužení období pro plnění zkoušek. Studenti filozofické fakulty mohou pro podporu svých studijních a podobných aktivit čerpat z pestrého spektra stipendií: prospěchová, mimořádná, program na podporu publikační činnosti, podpora spolkové, kulturní a umělecké činnosti, stimulace mezinárodních mobilit a další. V rámci slavnosti Týden humanitních véd dostávají Cenu děkana spojenou s finanční odměnou autoři závěrečných diplomových prací, které jsou vyhodnoceny jako nejlepší a nejpřínosnější v daném oboru. 2 . 5 Zatraktivnění vzdělávání novými technologiemi a metodami výuky 2 Elektronická podpora výuky je integrována do Informačního systému Masarykovy univerzity (IS MU). Poskytuje nástroje a online výukové prostředí vyučujícím, studentům i veřejnosti. V roce 2018 došlo k významnému rozvoji aplikací. Přibyla řada novinek a inovací, například ve studijních materiálech, v Interaktivních osnovách, které slouží pro rozvržení aktivit ve studovaném kurzu, v Odevzdávárnách, jejichž prostřednictvím se sbírají úkoly a práce, v oblasti hodnocení (Poznámkovébloky, Vzájemnéhodnocenístudentů), v diskuzních fórech a v elektronickém testování (Odpovědníky, analýza obtížnosti otázek). Inovované aplikace nabídly učitelům i studentům nejen nové možnosti a funkce, ale prošly i změnou designu ve prospěch zobrazování na mobilních zařízeních. Nový responzivní design aplikace Správce souborů pro manipulaci se soubory a dokumenty pozitivně ovlivnil uživatelskou přívětivost a pohodlí při zobrazování studijních materiálů a jiných dokumentů na tabletech a chytrých telefonech. V roce 2018 se vyvíjela a testovala zcela nová aplikace Vzájemné hodnocení, která automatizuje výukový záměr učitele, kdy si studenti vzájemně mezi sebou hodnotí úkoly. Dále byl implementován algoritmus distribuce odevzdaných prací k hodnotitelům a proběhlo pilotní nasazení v několika předmětech. Tato aktivita je v anglické literatuře známa například pod termínem peer assessment. Pro zjednodušení přístupu k e-kurzům osobám z řad veřejnosti byly rozšířeny možnosti registrace do e-kurzu o přihlášení přes Facebook a Google. Uživatel, je-li přihlášen na Facebooku či Googlu, už nemusí vyplňovat registrační formulář v IS MU a pro potřeby registrace jsou informace automaticky převzaty z těchto systémů. Vznikl Katalog technologií ve výuce na MU, který poskytuje přehled e-learningových nástrojů používaných ve výuce na MU. Díky spolupráci učitelů a pracovníků IS MU došlo k dalšímu rozšíření e-learningu do výuky na jednotlivých fakultách MU a vznikla řada multimediálních a interaktivních výukových pomůcek, e-kurzů a e-pu-blikací. Mnoho z nich je publikováno na Elportálu. V únoru se uskutečnil na Fakultě informatiky MU již 8. ročník Open space konference o e-learningu IS MU s ústředním tématem smysluplnosti e-learningu ve výuce. Zúčastnilo se jí 163 posluchačů. Program nabídl zkušenosti se zařazením Skype hovorů do výuky, dále inspiraci, jak využít ve výuce video příklady s komentářem učitele, ukázky moderních výukových textů v podobě virtuální učebnice morfologie kostry člověka a podpořil diskuzi na téma daty řízeného vzdělávání. Snaha univerzity modernizovat a zatraktivnit vzdělávání se odráží i v interním grantovém schématu Fondu rozvoje Masarykovy univerzity (FR MU). V této soutěži jsou podporovanými tematickými okruhy např. posilování praktických aspektů vzdělávání výukou předmětů přímo odborníky z praxe či posilování projektově orientované výuky. Příklady takových projektů uvádíme dále. Projektiíozšíření multimediálních výukových aplikací (LF) se zaměřil na obohacení výuky neurochirurgie. Bylo vytvořeno 14 videí věnovaných hlavním subspecializacím tohoto oboru. Interaktivní mapa geografické lokalizace lidových obyčejů v České republice (FF) má přínos ve vysoké názornosti studia dané problematiky díky možnosti vizuální komparace a studia odkazovaných tematických audiovizuálních materiálů. V rámci projektu Multimediální elektronický studijní materiál pro předmět specializace II - plavání (FSpS) vznikly dvě elektronické učebnice. Každá obsahuje 30 minut videozáznamů, teorii i popis používaných pomůcek, metod a principy jejich zařazování do plaveckého tréninku. Nové kurzy v angličtině Fundamentals of human anatomy and physiology for humanists (PdF) pomáhají pochopit prostorové a topografické souvislosti uvnitř lidského těla díky použití moderních přístrojů i technologií pro virtuální realitu. Verbatim divadlo pro právníky (PrF) je druh dokumentárního divadla, inscenujícího reálné právní procesy. V rámci projektu vzniklo představení Milada, jehož součástí jsou i projekce vytvořené z dokumentárních záběrů z procesu s Miladou Horákovou. Díky projektu Zavedení nových forem výuky v podobě ekonomických experimentů do předmětu Základy teorie her (ESF) jsou studenti zapojeni do experimentu a konfrontováni s uměle vytvořeným rozhodovacím problémem, kdy interakce mezi účastníky probíhá přes počítačové rozhraní. V rámci projektu Rozšíření nabídky statistických kurzů v doktorském studiu na katedře psychologie (FSS) byl vytvořen kurz, který doktorské studenty seznamuje s moderními přístupy statistického modelování v sociálních vědách, což umožní zkvalitnit jejich vědeckou práci. Projektínovace předmětu Teaching láb (Fl) se zaměřil na zvyšování pedagogických kompetencí magisterských a doktorských studentů. Vznikly metodické podklady a ojedinělá učitelská sbírka aktivit pro výuku informatiky. S podporou projektu Nové experimenty pro výuku a popularizaci fyziky (PřF) byly pořízeny nové pomůcky a přístroje, které umožňují realizovat spektrum experimentů z oblasti akustiky a optiky. 21 Vývoj počtu studentů MUNI na akademického, vědeckého a odborného pracovníka Počet studií k 31.10. na akademického pracovníka Počet studií k 31.10. na akademického, vědeckého a odborného pracovníka co 1— co i- co m co co 0 ev r« co 00 r« r« in co ev 1— 0 o> 04 ev ev ev ev ev ev ev cm ev i- co co ev ev i- * co r>- * * ev co ev o> r« co co in ev ev ev ev ev i- i- 1- 1— i- 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 1% Doktorské studium prezenční 9% Navazující magisterské studium kombinované 30% Navazující magisterské studium prezenční 1% Magisterské studium kombinované 12% Magisterské studium prezenční 3% Doktorské studium kombinované Absolventi MUNI za rok 2018 dle typu a formy studia 36% Bakalářské studium prezenční 8% Bakalářské studium kombinované Celouniverzitní studentské průzkumy na MUNI realizované v roce 2018 Uchazeči o studium na MUNI Návratnost: 20 %, 4 373 respondentů Motivace a očekávání studentů prvních ročníků na MUNI Návratnost: 54 %, 4 032 respondentů Na cestě studiem -2. vlna Návratnost: 51 %, 1113 respondentů Na cestě studiem -3. vlna Návratnost: 40 %, 766 respondentů Motivace a očekávání NMgr. studentů příchozích z jiné VŠ Návratnost: 40 %, 396 respondentů Předčasné ukončování studiína MUNI Návratnost: 24 %, 1 526 respondentů Ukončení studia na Masarykově univerzitě - Uplatnění absolventů Masarykovy Ohlédnutí a perspektiva univerzity v praxi Návratnost: 42 %, 1 090 respondentů Návratnost: 30 %, 1 983 respondentů Celouniverzitní předmětová anketa -semestr jaro 2018 Návratnost: 30 %, 7 608 respondentů Celouniverzitní předmětová anketa -semestr podzim 2018 Návratnost: 38 %, 11 261 respondentů Asociace s MUNI z pohledu jejích uchazečů 2 Co Vás napadne \ jako první, když se řekne „Masarykova univerzita"? Masaryk prestiž možnosti kvalita nejlepší IMejsilnější stránky MUNI z pohledu prváků možnosti - Informační systém přátelská atmosféra - způsob a kvalita výuky přístup vyučujících obsah studia — zázemí pro studenty „Co se Vám na Masarykově univerzitě líbí?" - profesionální vyučující - široká nabídka předmětů příjemné prostředí knihovny kolektiv časová flexibilita budovy a vybavení Vnímání studia na MUNI jejími absolventy magisterského studia užitečné skvělé stresující zábavné narocne „Studium na Masarykově univerzitě bylo..." pnnosne zajímavé dlouhé teoretické - málo praktické rozvíjející - obohacující inspirativní 23 STRATEGICKÁ PRIORITA 3 Internacionalizace ve vzdělávání Cizojazyčná výuka 3 . 1 Výuka cizích jazyků a aktivity Centra jazykového vzdělávání 3 . 2 Realizace studijních programů v cizích jazycích 3 . 3 Letní školy s mezinárodní účastí 3 . 4 Zahraniční spolupráce a mobilitní programy 3 . 5 3 . 1 Cizojazyčná výuka V roce 2018 bylo na MU v rámci interního projektu Podpora internacionalizace Masarykovy univerzity připraveno nebo inovováno 64 kurzů v cizích jazycích, které doplnily dlouhodobě širokou nabídku cizojazyčných předmětů. Vybrané příklady kurzů uvedené níže prezentují předměty, které byly vypsány nově v jarním či podzimním semestru 2018 a do nichž se mohli zapsat i studenti mimo domovské obory. Rozmanitou nabídku anglicky vyučovaných kurzů na FSS MU rozšířilo v roce 2018 spektrum nových předmětů, například: The SchengenRoadmap: adapting EU's justice and home affairs to new challenges, dále Social Work Institu-tionalisation and Organisation či kurzy nabízející současná populární témata: Sociology ofNationalism, Political Corruption nebo Religion and Identity in Contemporary World. Ve vazbě na přípravu bakalářského studijního programu v angličtině byly na ESF MU otevřeny další anglicky vyučované předměty na bakalářském stupni, díky čemuž se současně rozšířila nabídka předmětů pro výměnné studenty v rámci semestrálních pobytů. Mezi nové předměty patří: Business Economics, Financial Mathematics a Optimization Methods. Na FF MU byla výuka v cizích jazycích v roce 2018 finančně podpořena mimo celouniverzitní program také fakultním programem Podpora internacionalizačních aktivit FFMU. Jednalo se například o tyto nové předměty: Modem Czech Theatre and Culture, Shakespeare and the Nature of Love, kurz Japanese Media Culture nebo seminář Russian Classical Literature in the World Context. PřF MU nabízela v roce 2018 nový předmět Environment and Society a dále kurz Copernicus - European Earth Observation, jehož cílem je seznámit studenty s Evropským kosmickým programem Copernicus. Na PdF MU byly rovněž vyučovány nové předměty v angličtině, a to například Special Education in International Perspectives či Fundamentals of Human Anatomy and Physiology for Humanists. LF MU vedle vyučovaných předmětů v angličtině zahájila i podporu zahraničních studentů výukou Základů lékařské terminologie a Lékařské češtiny pro pokročilé. Na podporu aktivit směřujících k posílení výuky v cizích jazycích či posilování jazykových kompetencí akademických pracovníků cílí i interní grantová soutěž Fondu rozvoje Masarykovy univerzity (FR MU). Projekty jsou zaměřeny především na přípravu studijních materiálů či hostování zahraničních odborníků přímo ve výuce. Radu projektů tohoto charakteru realizuje CJV, které se snaží např. propojit domácí studenty se studenty partnerských univerzit. Díky Virtuálnímu Erasmu v anglickém jazyce řešili budoucí právníci případy se studenty z Bruselu a ve Vyjednávání v prostředí práva zase kooperovali se studenty z Helsinek. Další projekty, které realizují jednotlivé fakulty díky podpoře z FR MU, jsou prezentovány níže: Projekt Francouzština pro studium a stáže v zahraničí (PrF) vznikl na základě poptávky studentů vyjíždějících na studijní pobyty. Kurz jim pomáhá připravit se na výjezd (např. vyplňování žádostí, motivační dopis, písemná komunikace, orientace v organizaci výuky, v systému ubytování). Nový kurz European Societies (FSS) řeší potřebu posílit výuku srovnávací kvantitativní analýzy současných společností v anglickém jazyce. Kurz využívá inovativní mix přednášek, skupinové práce, krátkých videozáznamů, textových a filmových analýz a cvičení z aplikace Excel. Na FF byl vytvořen nový kurz Japonské digitální hry, který studenty seznámí s japonskými digitálními hrami a jejich historií a japonským herním průmyslem. Výstupy projektu napomáhají rovněž zkoumání japonské populární kultury obecně. V projektu Multimediální pomůcky při výuce anatomie v angličtině (LF) byly vytvořeny dva výukové filmy Heart a Internal cranial base, které jsou namluveny rodilou mluvčí v angličtině. Filmy jsou doplněny o popisky v latinské nomenklatuře, které slouží k snazší orientaci studentů na seminářích i cvičeních a zdůraznění důležitých pojmů. Projekt Modem approaches in teaching European Union andLaw (ESF) řeší technické zpracování webové učebnice, která mapuje a přehledně vizualizuje procesy fungování EU K dispozici je i verze pro mobilní zařízení, tablety a čtečky knih (formát ePub). V rámci projektu Vybrané kapitoly z německé syntaxe (PdF) byl vytvořen studijní a cvičební materiál a zpřístupněna studijní literatura. Přínosem projektu je zvyšování odborné lingvistické i praktické jazykové kompetence studentů německého jazyka. Projekt Vypracování studijních materiálů v českém a anglickém jazyce pro program bakalářské chemie pro laboratorní výuku fyzikální chemie (PřF) podpořil vytvoření dvojjazyčných návodů k praktickým laboratorním úlohám z fyzikální chemie. Na FSpS vznikly dva nové předměty v angličtině Sport BusinessIntelligence aDigitalization and Sociál Media in Sport, které byly studentům nabídnuty v roce 2018. Dále byl připraven kurz PhysicalEducation - Functional and Core Training pro výuku v jarním semestru 2019. 3 . 2 Výuka cizích jazyků a aktivity Centra jazykového vzdělávání 3 . 3 Realizace studijních programů v cizích jazycích 3 Významnou roli v internacionalizaci a rozvoji jazykových dovedností studentů a zaměstnanců MU dlouhodobě hraje Centrum jazykového vzdělávání (CJV), největší pracoviště svého druhu v ČR. V roce 2018 zajišťovalo výuku cizích jazyků pro akademické, odborné a specifické účely na všech fakultách pro více než 17 000 studentů. Studenti i zaměstnanci univerzity se mohli kromě jazykových kurzů vzdělávat také v akademickém psaní, prezentačních dovednostech, kritickém myšlení nebo jazykových schopnostech pro potřeby zaměstnatelnosti. Výrazně se rozšířila nabídka pravidelných kurzů pro studenty doktorských programů. Jazykové kompetence byly rozvíjeny také prostřednictvím e-learningu či videokon-ferencí s odborníky z celého světa. Výukovými asistenty se rozhodlo stát 32 zahraničních studentů, a jako rodilí mluvčí se tak aktivně zapojili do výuky angličtiny, ruštiny, francouzštiny, španělštiny, němčiny i čínštiny. Studenti ze zahraničí dostávají specifickou podporu ve formě výuky češtiny. Barevnou češtinu pro cizince absolvovalo 56 studentů, na LF MU prošlo kurzy češtiny celkem 1 035 cizinců. CJV se podílí také na rozvoji zaměstnanců MU. V rámci projektu MUNI 4.0 podporuje akademiky vyučující odborné předměty v cizích jazycích. V roce 2018 rozvíjelo své pedagogické a jazykové dovednosti na CJV v pravidelné výuce i formou náslechů a konzultací 167 akademiků. V rámci programu HR4MU se v anglickém jazyce vzdělávalo dále 77 neakademických pracovníků. CJV se rozrostlo o 5 kmenových zahraničních lektorů působících napříč MU. Rodilí mluvčí zajišťují také kurzy čínštiny, arabštiny a svahilštiny, jež jsou otevřeny i veřejnosti. Nadále je CJV aktivní v mezinárodních profesních organizacích (CercleS, IATEFL, EULETA) i neformálních skupinách Wulkow Group a Fiesole Group (skupina univerzit poskytující jazykovou podporu excelentním post-doktorským výzkumníkům). Mezinárodní spolupráce se zintenzívnila především díky dvěma událostem, jež CJV v roce 2018 pořádalo: Fiesole Symposium bylo zaměřeno na efektivní využití nových technologií ve výuce i výzkumu, konference IATEFL LASIG se pak věnovala autonomnímu vzdělávání, jímž se CJV dlouhodobě zabývá z hlediska odborného i praktického. CJV prezentovalo v roce 2018 výsledky své činnosti na konferencích (přes 30 vystoupení) i ve sbornících a mezinárodních časopisech (17 článků). Podruhé byla vydána kniha Academie English a vrcholným počinem bylo vydání publikace Videoconferencing in University Language Education, na níž se podílelo 18 odborníků z 6 zemí. Masarykova univerzita nabízí možnost studovat v mnoha anglických studijních programech, přičemž některé cizojazyčné programy jsou vypsány ve spolupráci se zahraničními univerzitami formou sdílených programů typu joint či double degree. Prostřednictvím propagačních aktivit na veletrzích vzdělávání v zahraničí se MU systematicky zaměřuje na získávání většího počtu zahraničních studentů. Nejvíce studijních programů vyučovaných v angličtině nabízí FSS MU, kde je možné studovat bakalářský studijní program International Relations and European Studies a devět navazujících magisterských programů. Tři navazující magisterské programy jsou vypsány ve spolupráci s univerzitami v Evropě v podobě joint programů (European Governance, Cultural Sociology, Europe from the Visegrád Perspective). Na FSS se vyučuje dalších 6 anglických navazujících magisterských oborů (Conflict andĽemocracy Studies, Cultural Sociology, Energy Security Studies, European Politics, Public Policy andHumanResources aSociology). Fakulta nabízí dále sedm doktorských programů v angličtině. ESF MU umožňuje studium v angličtině v pěti navazujících magisterských programech: Business Management, Finance, Economics, Public Finance and Economics. ESF má dále pět cizojazyčných doktorských programů. FI MU vypisuje v angličtině tři navazující magisterské programy: Computer Systems, Communication and Security, Software Systems and Service Management a Visual Informatics. V nabídce fakulty jsou také dva anglické doktorské programy. Na LF MU je možné již několik let studovat v anglickém jazyce dva magisterské programy General Medicine a Dentistry, o které je každoročně velký zájem. Dále se v angličtině nabízí bakalářský program Physiotherapy a 12 doktorských programů. FF MU v angličtině realizuje dva bakalářské programy English Language and Literature a Prehistoric Archaeology of the Near East. Ve třech navazujících magisterských studijních programech je na FF MU možné studovat English Language and Literature, North-American Culture Studies a Prehistoric Archaeology of the Near East. Na doktorském stupni FF vypisuje 7 programů. PdF MU nabízí v angličtině na bakalářském stupni program English Language for Education a na magisterském stupni dva programy: Special Education a Lower Secondary School English Language Teacher Training. Na PdF je možné studovat 5 doktorských programů, přičemž Didactics of Foreign Language je možné studovat i v němčině, francouzštině a ruštině. FSpS MU vypisuje v angličtině doktorský studijní program Kinanthropology, PrF MU v angličtině nabízí 5 doktorských programů a PřFMU 9 doktorských programů. 27 Letní školy s mezinárodní účastí Centrum zahraniční spolupráce (CZS) pořádalo v roce 2018 pro zahraniční studenty z celého světa 8 letních škol a jednu zimní. Celkem do Brna na školy pořádané CZS přijelo 143 studentů. Zimní školaInternationalLawandHumanRights se konala od 7. do 28. ledna a zúčastnilo se jí 27 studentů z Austrálie. Letní školy, organizované od půlky května do konce července, přilákaly celkem 116 zahraničních studentů. Dvě letní školy pořádalo CZS ve spolupráci s University of Toronto - šlo o letní školu Making and Re-Making Central Europe: Imperial Pasts, Imperial Aspirations, Wars and Revolution pro 13 studentů a o letní školu Business in Europe: Strategy in the European Context pro 30 studentů z Kanady, Indie, Cíny a Pákistánu. Ve spolupráci s Hamburskou univerzitou uspořádalo CZS také letní školu Turkish Academy pro 18 studentů. CZS v roce 2018 organizovalo dále letní školy Global Perspectives: Media, Communication, Culture (7 účastníků), World in Transition and Central European Transformation (15 účastníků) a International Relations and Threats to Global Security (26 účastníků). Na tyto letní školy přijeli zejména studenti z USA, Hongkongu, Austrálie a Vietnamu. Sedm studentů přijelo na letní stáž do univerzitních laboratoří přes program Summer Láb Research Internships at MU. Centrum pro výzkum toxických látek v prostředí (RECETOX) v červnu zorganizovalo již 14. ročník Icarus meeting and summer school. Mnoho letních škol bylo pořádáno i jednotlivými fakultami. V roce 2018 proběhl již sedmý ročníkLetní školy energetické bezpečnosti v Telči, která je organizována Katedrou mezinárodních vztahů a evropských studií FSS MU. V říjnu se v Telči uskutečnil 17. mezinárodní interdisciplinární seminář European Graduate School for the Sociál Sciences za účasti studentů ELTE univerzity v Budapešti, Jagellonské univerzity v Krakově, Univerzity Karlovy, Komenského univerzity v Bratislavě, Masarykovy univerzity, Univerzity v Rijece, Univerzity ve Vídni, Univerzity v Zagrebu a Univerzity v Zadaru. Studenti z celého světa zavítali na letní školu Summer School of Sport and Exercise Sciences na fakultě sportovních studií. Studenti z Česka, Srbska, USA, Nového Zélandu a Cíny se přiučili novým poznatkům z těch nejzajímavějších odvětví sportovních věd a přitom měli možnost prakticky využít moderní zázemí fakulty včetně laboratoří. Izraelští experti na bojová umění pak na přelomu srpna a září trénovali studenty na Summer School of Combatives. Na filozofické fakultě se uskutečnil 51. ročník Letní školy slovanských (bóhemistických) studií a třetí ročník letní školy Central Europe - A Birthplace of Modernity. V knihovně Hanse Beltinga se ve spolupráci s University of Lausanne a University of Zagreb uskutečnila mezinárodní letní škola Middle Ages in the Mirror of the 20th Century. Další dvě letní školy navázaly na činnost archeologů, nejprve se uskutečnila letní škola Praxe archeologické exkavace v Pohansku, které se účastnili také studenti z University of Exeter a Universität Wien. Posléze následovala Rokštejn Castle Archaeological Summer School. V Jaroměři-Josefově se uskutečnila mezinárodní letní škola Summer School Jaroměř-Josefov 2018: Responsibility and Interaction in Public Space, kterou spolupořádalo Centrum pro výzkum performativity Katedry divadelních studií FF MU, Katedra filmových a divadelních studií na Univerzitě Palackého v Olomouci a Ustav polské kultury z Varšavské univerzity. Pedagogická fakulta navázala na svou činnost v oblasti aplikované behaviorální analýzy a uspořádala hned dvě letní školy k tématu Behavior Approaches in Education, první se uskutečnila v červnu, druhá pak v říjnu. Letní školu vedla mezinárodně uznávaná behaviorální analytička a konzultantka pro veřejné školství v Pensylvánii (USA) Amiris Dipuglia, MD, BCBA. V říjnu se na právnické fakultě ve spolupráci European Academy of Legal Theory, University of Vienna a The John Marshall Law School uskutečnil 7. ročníkAutumn School of Legal Writing and Related Global Legal Skills. Zahraniční spolupráce a mobilitní programy Stěžejní část internacionalizace na MU představují mezinárodní výměnné programy. V roce 2018 vyslala Masarykova univerzita do zahraničí celkem 1892 studentů. Většina z nich vycestovala na studijní pobyt nebo oborovou stáž díky programu Evropské unie Erasmus+. Celkově bylo na studijní pobyt prostřednictvím „evropského" Erasmu vysláno 1102 studentů a přes „světový" Erasmus+ ICM 47 studentů. Díky Erasmu odjelo do zahraničí také 213 stážistů (z toho 51 absolventů). Studenti nejčastěji mířili studovat do Německa, Velké Británie, Španělska, Rakouska a Francie. Studium v zahraničí v roce 2018 podpořil také interní rozvojový projekt Podpora mezinárodní mobility stu-dentůMU, v rámci něhož dostalo stipendium na zahraniční pobyt 349 studentů. Díky tomuto stipendijnímu fondu studovalo přes celouniverzitní partnerské smlouvy a program ISEP na zámořských univerzitách 109 studentů, nejčastěji v Japonsku (28), USA (13), Hong Kongu (12), Číně (11), Mexiku (9) a Jižní Koreji (8). Stipendijní fond podpořil 185 studentů vyjíždějících v rámci mezifakultních smluv a 47 studentů vyjíždějících mimo jakékoliv meziuniverzitní smlouvy (tzv. freemovery). Celkem 64 studentů získalo stipendium pro krátkodobé pobyty do 30 dní. Vyjíždějící studenti mohli před odjezdem do zahraničí absolvovat jazykovou a inter-kulturní přípravu. Centrum zahraniční spolupráce (CZS) v listopadu 2018 organizovalo každoroční akci Do světa s MUNI (Keep Mo-ving) s cílem informovat studenty o možnostech studia a stáží v zahraničí. Informační kampaň o zahraničních pobytech proběhla také v rámci imatrikulací studentů prvních ročníků na podzim 2018. CZS propagovalo zahraniční pobyty i směrem k uchazečům o studium na zářijovém ce-louniverzitním dni otevřených dveří (OpenDay). Rok 2018 byl také rokem 20. výročí existence programu Erasmus+ v České republice. Toto výročí oslavily tři brněnské univerzity (MU, VUT a Mendelova univerzita) na mezinárodní Erasmus+ BDay Party, která se konala 27. listopadu. Dvacáté narozeniny Erasmu přišlo oslavit více než 600 českých i zahraničních studentů. V roce 2018 přivítala Masarykova univerzita celkem 1 498 zahraničních výměnných studentů. Většina z nich přijela díky programu Erasmus+ (721 studentů), a to převážně ze Španělska, Francie, Portugalska, Polska a Německa. Ve „světovém" Erasmu+ ICM na MU zavítalo 207 studentů, nejčastěji z Bosny a Hercegoviny, Ukrajiny a Izraele. V rámci celouniverzitních partnerských smluv a programu ISEP studovalo na MU 140 studentů především z USA. Na letní školy organizované CZS přijelo 143 studentů z celého světa. S počáteční adaptací na MU i v Brně pomáhá zahraničním studentům Orientační týden, který před začátkem každého semestru organizuje CZS ve spolupráci se studentským spolkem Erasmus Student Network. V roce 2018 se dvou běhů Orientačního týdne zúčastnilo přes 749 zahraničních studentů. Díky podpoře z interního rozvojového projektu Podpora internacionalizace MU zavítalo na MU 255 pracovníků ze zahraničí. Také v roce 2018 organizovalo CZS tzv. MUST Week {Masaryk University Staff Training Week), školicí týden pro pracovníky zahraničních univerzit. Školení se v roce 2018 zúčastnilo celkem 86 pracovníků z partnerských univerzit (z toho 33 z EU), kteří se vzdělávali v oblasti knihovnictví, zahraničních vztahů a podpory studentů se speciálními potřebami. V listopadu 2018 se konaly přednášky v angličtině na čtyřech fakultách MU v rámci každoroční akce Dny partnerské univerzity, tentokrát s univerzitou v Reznu. V prosinci 2018 organizovalo CZS Workshop Safety & Se-curity for International Offices pro pracovníky fakultních zahraničních oddělení, CZS a pro pracovníky zahraničních oddělení dalších českých univerzit. Na workshopu, kterého se zúčastnilo 43 lidí, mj. předávaly praktické tipy a zkušenosti z praxe odbornice z University of Bergen a z Risk Advisory Service z Velké Británie. V průběhu roku uzavřela Masarykova univerzita spolupráci s desítkami univerzit v Evropě i mimo ni. V rámci programu Erasmus+ Evropa uzavřela MU 91 nových smluv a dalších 21 smluv v rámci projektu Erasmus+ ICM. V roce 2018 univerzita podepsala také 9 nových celouniverzitních smluv. Celkově má MU podepsaných přes 1 700 partnerských smluv s univerzitami po celém světě. Uzavřeno bylo dále šest strategických partnerství s evropskými univerzitami. Univerzita spolupracovala na přípravě projektu v rámci výzvy Evropské komise nazvané Evropská univerzita. Cílem projektu je vytvořit spolu s dalšími pěti evropskými univerzitami konsorcium univerzit EuropeanDigitalUniverCity (EDUC), prezentující se jako jedna univerzita. V roce 2018 koordinovala MU také dva projekty Eras-mus+ Capacity Building: TACTIC (ukončení únor 2019) a projekt Sustainable learner-centred Teaching - advanced Recourse for Georgia and China (PdF MU). 3 Vyjíždějící a přijíždějící studenti v rámci programů Erasmus (ooa>a>cM(ooa>r^i-(o (ocor^cooi-t-t-t-t-o rooocoifliflincoifl^-cM mcococMooinnoor^cMin cvimm^-^-ininintor^co 10 nejžádanějších zemí pro studijní pobyty a stáže vyjíždějících studentů z MUNI Německo Velká Británie Španělsko Rakousko Francie Itálie Portugalsko Polsko Slovinsko Belgie 10 zahraničních zemí, odkud nejčastěji přijíždějí studenti na výměnný pobyt na MUNI Španělsko Francie Portugalsko Polsko Austrálie Německo Itálie Čína Ukrajina Turecko Mezinárodní rozměr studia na MUNI 618 T Závěrečné práce v angličtině (v nefilologických oborech) obhájené v roce 2018 Studijní programy typu joint, double nebo multiple degree realizované se zahraničními univerzitami Podíl akreditovaných studijních programů v cizích jazycích 30 Vývoj počtu cizinců studujících v akreditovaných studijních programech (bez občanů Slovenska) Počet studujících cizinců Podíl studujících cizinců na všech studujících O CM CM 00 cm CO 00 co co 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 Vývoj počtu studujících ze Slovenska v akreditovaných studijních programech o 1— 00 CM O 01 o 1— CM co co co co co Počet studujících ze Slovenska Podíl studujících ze Slovenska na všech studujících 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 Nabídka studia cizích jazyků pro studenty nefilologických oborů na MUNI Angličtina Španělština Arabština Čínština Němčina Svahilština Francouzština Latina Ruština 31 SEST fST NDI N D U co o 1^ co 00 r— r— r~ in 00 co o co o) cm in co cn co 00 o co 1- cm O 00 cm 00 cm 00 1- Ifl <í r- CV t- O) oo oo oo mmocvcocoroco inooocMT-t-íoin OOCf^COOi-O i-t-t-t-t-CMCMCM Počet publikací (article, review, proceedings paper) vydaných v daném roce Pozn.: Data za rok 2018 nejsou prezentována, a to kvůli zpoždění indexace na Web of Science a neúplnosti těchto údajů. 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 Vývoj počtu citací publikací MUNI dle databáze Web of Science CVI 1— O) i— to O) co CM m 00 m 00 1— CM ev m co O o m ev m 00 00 m O) 1— in ev i— 00 r» co r» O) i— m ií> 00 i— m o 00 i— T— i— 1— C\l 04 m co m Počet citací v daném roce (publikací article, review, proceedings paper) * Data za rok 2018 nejsou úplná kvůli zpoždění indexace na Web of Science. 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018* 10 zahraničních institucí, s nimiž společně publikovali autoři z MUNI v letech 2007-2018 nejcitovanější výsledky University of California System Assistance Publique Hopitaux Paris University of Toronto University of Barcelona Harvard University Ruprecht Karls University Heidelberg Centre National de la Recherche Scientifique Max Planck Society University of Texas System Helmholtz Association Vývoj neinvestičních výnosů z rámcových programů EU o o o) oo oo cn cvi m O) co 00 in r» cm 00 o) o 00 o co co in oo oo cn Neinvestiční výnosy z rámcových programů EU v tis. Kč m ° o co § 00 co ev co co 04 ■ ■■li 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 Získané prestižní granty výzkumníky z MUNI se zahájením řešení v letech 2014-2018 EU/ Granty Evropské výzkumné rady / ERC EU/ 7. rámcový program / Kapacity IMI2 EMBO Wellcome Trust - Collaborative Awards in Science STRATEGICKÁ PRIORITA 6 Efektivita výzkumu a stimulující prostředí Celouniverzitní podpůrné služby k tvůrčí činnosti 6 . 1 Podpora kvalifikačního růstu a vědeckého 6 . 2 výkonu akademických pracovníků 6 . 1 Celouniverzitní podpůrné služby k tvůrčí činnosti Excelenci ve výzkumu podporuje Masarykova univerzita skrze interní projekty Grantové agentury MU (GAMU). V roce 2018 byly vyhlášeny 2 výzvy v kategorii E - Podpora zvýšení kvality vynikajících výsledků. Podpořeno bylo 15 žádostí celkovou částkou 6 158 638 Kč. Úspěšně pokračoval i program Podpory přípravy mezinárodních grantů určený pro žadatele o prestižní mezinárodní granty (kategorie F), podpořeno bylo 11 žádostí a celková částka přesáhla 800 tisíc Kč. Ze specifického schématu na podporu ERC grantů byla navíc částkou převyšující 300 tisíc Kč financována příprava devíti návrhů ERC projektů. V roce 2018 proběhl již sedmý ročník soutěže o mezioborové výzkumné projekty - kategorie G a byly vybrány další 4 projekty k podpoře. Poprvé proběhla také soutěž v kategorii I - MUNI Award in Science and Humanities, která cílí na nově příchozí excelentní vědce, držitele ERC nebo výborně hodnocené žadatele o ERC. Díky této kategorii přišel z britské University of Warwick na FI MU držitel projektu ERC, matematik a informatik Daniel Kráľ. V průběhu roku 2018 se uskutečnila celá řada seminářů, prezentací, školení i individuálních konzultací s cílem zvýšit úspěšnost MU v národních i mezinárodních grantových soutěžích. Úspěšný byl zejména čtvrtý ročník vícedenní akce Grants Weék, tentokrát zaměřený na mezinárodní zdroje financování, především Horizont 2020. Během tří dnů nabídl Grants Week pestrý program s cílem zvýšit povědomí o programu Horizont 2020 mezi několika cílovými skupinami: vědcům byla určena vystoupení stávajících řešitelů projektů H2020 a seminář zaměřený na přípravu projektového návrhu, akademikům v klíčových vedoucích pozicích strategický workshop představující profil instituce úspěšné v H2020 a administrativním pracovníkům intenzivní seminář o finančních aspektech programu H2020 a reportování. Celý Grants Week proběhl v anglickém jazyce. Programu H2020 byly v roce 2018 věnovány také další akce zaměřené zejména na přípravu konkurenceschopných návrhů projektů, a to jak v H2020, tak v konkrétních grantových schématech (akce Marie Sklodowska-Curie, společenskovědní konsorciální výzvy). Dalším příkladem akcí organizovaných Odborem výzkumu MU v roce 2018 byl Den aplikovaného výzkumu, který měl rozšířit povědomí o možnostech aplikovaného výzkumu, a pravidelný seminář s poskytovatelem k aktuálně vyhlášeným soutěžím GA ČR. V roce 2018 úspěšně pokračovaly také aktivity v oblasti bibliometrie, které jsou zaštítěny Centrem pro sciento-metrickou podporu MU založeným v roce 2017. Od roku 2014, kdy byl na MU pořízen analytický nástroj InCites společnosti Clarivate Analytics (dříve Thomson Reuters), se zvýšila míra zapojení bibliometrie do různých kontextů vědecké činnosti. Mezi pravidelné bibliometrické aktivity patří například příprava podkladových analýz pro potřeby habilitačních a profesorských řízení. Služby Centra pro scientometrickou podporu MU tak pravidelně využívají žadatelé napříč celou univerzitou. V roce 2018 bylo vytvořeno celkem 19 analýz pro habilitační či profesorská řízení. Příprava výročních fakultních analýz pro účely ročních evaluací je další pravidelnou aktivitou. Tyto analýzy byly od předchozího roku významně inovovány, zvýšil se počet kritérií a byly doplněny slovní interpretace pozorovaných jevů. Kromě těchto pravidelných činností zajišťuje Odbor výzkumu MU také zpracování velmi robustních ad hoc analýz přizpůsobených na míru potřebám daného pracoviště. Dalším potenciálem bibliometrické podpory je studium publikačních vzorců oborů a podpora při vytváření publikačních strategií pracovišť. V návaznosti na změnu národní metodiky hodnocení výzkumu se Odbor výzkumu MU zaměřil také na vzdělávací aktivity v této oblasti. V roce 2018 se konala první přednáška pro širokou akademickou obec ze série přednášek Hodnocení výzkumu v ČR - srozumitelně pro akademickou praxi. Proběhlo také několik prezentací připravených na vyžádání a na míru jednotlivým fakultám, kde byl nový systém hodnocení včetně jeho dopadů představen podrobněji a v konkrétním kontextu. Podpora kvalifikačního růstu a vědeckého výkonu akademických pracovníků Podporovat růst vědeckého výkonu i kvality publikačních výstupů svých akademických pracovníků se skrze interní programy snaží jednotlivé fakulty univerzity. Jde zejména o využití prostředků institucionální podpory, ale i jiných fakultních fondů, které jsou nasměrovány na podporu budování vědeckých týmů, habilitačních či profesorských řízení v různé fázi přípravy, vydávání vědeckých časopisů či internacionalizaci publikační činnosti. Specificky jsou často podporováni i mladí výzkumní pracovníci. Níže jsou uvedeny vybrané příklady. Na FF MU byl vybudován přehledný systém podpory uchazečů o prestižní granty z prostředků institucionálního programu, v roce 2018 se konalo několik informačních schůzek na úrovni fakulty k jednotlivých excelentním projektovým formátům. Fakulta má zřízen také Grantový fond děkana na podporu vědecké činnosti, který je zamýšlen mimo jiné jako startovní program pro začínající badatele. V roce 2018 bylo z 27 projektů podpořeno 12. V roce 2018 FSpS MU podpořila účast vybraných výzkumných pracovníků na tematických Info Days a worksho-pech (např. SC1-H2020 Consortium Building Workshop v Bruselu, seminář programu Marie Curie-Sklodowska RISE Propojení výzkumu a podnikání, seminář Jak napsat úspěšný projekt v programu H2020 aj.). V roce 2018 byla navržena a aplikována motivační kritéria pro přípravu a podání výzkumných a rozvojových projektů mezioborového, mimouniverzitního a mezinárodního charakteru, jde o motivační směrnici FSpS MU O podpoře výzkumných aktivit bonifikující navrhovatele vybraných výzkumných a rozvojových projektů. Dále je v přípravě systém motivační podpory kvalitních výstupů ve WoS, Scopus a odborných knih, s jehož implementací se počítá od roku 2019. Na FSS MU vzniklo Oddělení pro výzkum a projektovou podporu, které přineslo využití know-how v oblasti projektové podpory pro výzkumné grantové výzvy. Na katedře politologie současně existuje motivační program, který oceňuje kvalitní vědecké výsledky i kvalitní citač-ní ohlasy na ně, výuku v angličtině, propagační aktivity na středních školách apod. Na LF MU byla přichystána nová kritéria kvalifikačních řízení (v platnosti od 1.1. 2019), při výběrových řízeních je využíváno zahraničních oponentů a členů komisí, současně byla nastavena nová strategie vnějších vztahů fakulty, zejména směrem k propagaci výsledků vědy a výzkumu. Fakulta se současně snaží podporovat rozvoj měkkých dovedností zaměstnanců, nabízí kurzy angličtiny, rétoriky a ekonomických kompetencí. Pro rok 2018 vyhlásila PdF MU dokument Strategie podpory publikování se 4 programy: I. program - Podpora publikování v renomovaných mezinárodních časopisech evidovaných v databázích WoS či Scopus (bylo podpořeno 11 článků), II. program - Podpora vydání sborníků z konferencí odesílaných do databází WoS či Scopus (3 sborníky), III. program - Podpora vydání mimořádně náročné / kvalitní odborné knihy (3 publikace), IV. program - Podpora vydání odborné knihy (7 knih). Fakulta jako každoročně finančně podpořila také přípravu kvalifikačních řízení. FI MU soustředí pozornost na vybraná výzkumná témata a projekty, jež čerpají z propojení s průmyslovými partnery fakulty. Milníkem na fakultě bylo ustavení profesorské pozice Donald Ervin Knuth Professor chair po dokončení prvního kola soutěže Masaryk Award in Science andHumanities vypsaného Masarykovou univerzitou. Na ESF MU je každoročně v březnu vyhlášen Program na podporu kariérního růstu pro interní akademiky, kteří se chtějí habilitovat nebo ucházet o jmenování profesorem. Obdobně fakulta podporuje publikační činnost svých akademiků každoročně vyhlašovaným Programem na podporu publikace odborných knih a článků ve vědeckých časopisech. Na základě fakultní smlouvy mají zaměstnanci a doktorandi ESF MU možnost absolvovat výukový kurz za zvýhodněnou cenu u společnosti ACREA. PrF MU formou odměn podporuje publikační činnost svých akademických pracovníků v zahraničí. Na PřF MU je v rámci získaného prestižního ocenění HR Excellence in Research Award zaváděn celý komplex motivačních opatření v péči o lidské zdroje ve vědeckém prostředí. Na jednotlivých ústavech jsou dále implementována specifická pravidla, která formou odstupňovaných odměn motivují k publikování v nejlepších mezinárodních časopisech (Top 1 %, 10 % a Qi ISI Web of Knowledge). V roce 2018 byly na fakultách dále realizovány besedy určené akademickým pracovníkům pro implementaci metodiky hodnocení VaV M17+. 9% Účelové prostředky na VaV (MUNI v roli spolupříjemce: např. GA ČR, TA ČR, OP VVV atd.) 6% Prostředky ze strukturálních fondů EU (OP VVV) 9% Zahraniční zdroje (např. 7. RP, H2020, zahraniční nadace) 45% Prostředky ze státního rozpočtu a územně samosprávných celků (např. GA ČR, NPU, spec. výzkum) 0,3% Vlastní zdroje (např. dary, ostatní neveřejné prostředky) Struktura neinvestičních výnosů na VaV v roce 2018 31% Institucionální podpora na VaV Podíl MUNI na získané institucionální podpoře VaV v ČR v roce 2018 Objem získaných celkových neinvestičních účelových výnosů na VaV v tis. Kč 00 co 1- r» m 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 Vývoj získaných dotací z GA ČR pro MUNI Získané dotace z GA ČR pro MUNI v roli příjemce v tis. Kč Získané dotace z GA ČR pro MUNI v roli spolupříjemce v tis. Kč 1— C\l r» en i— i— co o o m ev 00 o to i— in C<3 o in ev m cn m 1— ev 00 T— o 00 ev in to 0) in CO o o in o ev CO o ev 00 1- i— i- i- ev ev ev m m ev m m r» in ev i- CO ev m CO r» 0) co ev 00 ev r» CO m r» i— 00 1— o in in 0) m 00 * m C\l r» m m in m 00 00 CO 0) o i— i- ev ev in m m CO 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 Kategorie grantů vyhlašované Grantovou agenturou MU (GAMU) 6 Granty pro studenty Specifický vysokoškolský výzkum A Studentské výzkumné projekty B Studentské vědecké konference Program rektora C Podpora vynikajících diplomových prací D Podpora studentských časopisů Granty pro vědce Program podpory výzkumu E Podpora zvýšení kvality vynikajících výsledků F Podpora přípravy mezinárodních grantů G Mezioborové výzkumné projekty H Individuální projekty hraničního výzkumu I MUNI Award in Science and Humanities Podpořené mezioborové výzkumné projekty Grantové agentury MU v soutěži vyhlášené v roce 2018 Mgr. Marta Pelcová, Ph.D. Přírodovědecká fakulta MU / Lékařská fakulta MU New trends in bioanalytical approaches for personalized pharmacotherapy of schizophrenia Mgr. Zuzana Koledová, Ph.D. Lékařská fakulta MU / Fakulta informatiky MU Deciphering the mechanisms of mammary epithelial branched pattern formation through iterative biological and mathematical modelling doc. R N Dr. Martin Vácha, Ph.D. Přírodovědecká fakulta MU / Lékařská fakulta MU / CEITEC MU At the Cross-road of Magnetic Fields and Light: A New Perspective of Cell Clock Control Mgr. Dana Stehlíková, Ph.D. Filozofická fakulta MU / Lékařská fakulta MU / Přírodovědecká fakulta MU / Centrum jazykového vzdělávání MU Herbaria manuscripta Bohemiae et Moraviae usque ad annum 1500 - databáze rukopisných herbářů do roku 1500 jako platforma ke studiu humanitních i přírodovědných disciplín Přednášející v rámci Mendel Lectures v roce 2018 Elena Conti, Max-Planck-Institut für Biochemie, Germany Tom Misteli, National Cancer Institute, NIH, Bethesda, USA Mark Ptashne, Sloan Kettering Memorial Cancer Center, New York, USA Steven Benner, Foundation for Applied Molecular Evolution, Alachua, USA Eric F. Wieschaus, Howard Hughes Medical Institute / Department of Molecular Biology, Princeton University, USA Rudolf Jaenisch, Whitehead Institute for Biomedical Research, MIT, Cambridge, USA Patrick Sung, Department of Molecular Biophysics and Biochemistry, Yale University, USA 49 3 R r r - MESICNIK MASARYKOVY UNIUERZITY JE NEJLEPŠÍ ČASOPISEM U E VEREJNÉ SPRÁVĚ %\ Časopis Masarykovy univerzity bodoval v 16. ročníku Zlatého středníku - nejstarší české profesní soutěže hodnotící firemní média. Měsíčník Muni získal 1. místo v kategorii Nejlepší G2C časopis a noviny (média veřejné a státní správy). Masarykova univerzita vydává zpravodajský měsíčník od roku 2005, a to 10krát ročně mimo léto. V roce 2018 došlo na základě změny vizuální identity univerzity a výsledku ze čtenářského průzkumu k plánovanému redesignu měsíčníku. V nové podobě byl představen nynější Magazín M k příležitosti 100. výročí Masarykovy univerzity. Foto: Redakční tým Masarykovy univerzity s oceněním Zlatý středník. STRATEGICKÁ PRIORITA Vnitřní kultura založená na sdílených hodnotách Inspirativní univerzitní prostředí Akce pro studenty a zaměstnance a činnost spolků Interní komunikace Vizuální identita Kariérní poradenství Poskytované služby osobám se specifickými nároky 7 . 1 7 . 2 7 . 3 7 . 4 7 . 5 7 . 6 Etika a rovné příležitosti 7 . 7 7 . 1 Inspirativní univerzitní prostředí 7 . 2 Akce pro studenty a zaměstnance a činnost spolků Masarykova univerzita i v roce 2018 ocenila výjimečné výkony svých studentů a zaměstnanců. V soutěži o Ceny rektora Masarykovy univerzity 2018 bylo vyznamenáno 33 zaměstnanců, studentů a absolventů MU V říjnu 2018 udělila Masarykova univerzita čestný doktorát v oboru právo profesorovi Michaelu Paulu Sengovi (USA), přednímu odborníkovi v oblasti ústavního práva, právní komparatistiky, systému federálního soudnictví v USA a otázek spravedlivé bytové politiky. Univerzita v souvislosti s oslavami 20. výročí založení FSS MU udělila v dubnu 2018 Zlatou medaili MU profesoru Ladislavu Rabušicovi a Stříbrnou medaili MU inženýru Vojtěchu Moštěkovi. Malou bronzovou medailíMU univerzita v tomto roce ocenila na návrh PřF MU Milana Václava Drápelu a na návrh CEITEC MU Janu Šilarovou. Lékař Miroslav Souček a jazykovědec Dušan Slosar převzali od primátorky Markéty Vaňkové Cenu města Brna za rok 2018. Cenu získali také dva absolventi MU, spisovatelka Kateřina Tučkova a novinář Luděk Navara. Docenti Marek Mráz a David Kosař (oba držitelé ERC grantů) se stali laureáty Ceny Neuron pro mladé vědce za rok 2018. Cenu předsednictva České lékařské společnosti J. E. Purkyně za nejlepší odborné publikace obdrželi Šárka Pospíšilová a Michael Doubek z Interní hematologic-ké a onkologické kliniky Lékařské fakulty MU. Gabriela Pavlasová, doktorská studentka z výzkumné skupiny Marka Mráze na CEITEC MU, obdržela cenu Dis-covery Award v kategorii základní výzkum za zkoumání funkce molekuly CD20, která se vyskytuje na povrchu leu-kemických buněk. Absolventka sociologie FSS MU Dominika Sladká získala za svou bakalářskou práci čestné uznání v soutěži o Cenu Edvarda Beneše a 2. místo v soutěži České demografické společnosti o nejlepší absolventskou práci v oboru Demografie. Absolvent historie na FF MU Adam Strašák ovládl kategorii společenských a humanitních věd 6. ročníku Studentské soutěže nakladatelství Academia. V rámci 23. ročníku soutěže Českýchioo nejlepííchbyla titulem LADY PRO oceněna profesorka Lenka Špinarová. Ocenění uděluje společnost Comenius v rámci anketní soutěže. U příležitosti Dne učitelů převzali Medaili MŠMT Ivan Foletti z FF MU a Eduard Hofmann z PdF MU. Tomáš Perutka, student přírodovědecké fakulty, získal ocenění Česká hlavička za algebraickou teorii čísel. Magisterští studenti Katarína Kravčíková z FF MU a Petr Steindl z PřF MU získali Cenu MŠMT, která je udělována za mimořádné výsledky ve studiu nebo ve vědecké činnosti související se studiem. Začátek akademického roku 2018/2019 přivítala univerzitní obec předáním Ceny rektora vynikajícím pedagogům a Ceny SKAS za studentský podíl na výuce. O hudební program se postaral Husák Quartet. V září se uskutečnilo slavnostní otevření zrekonstruovaných budov FF MU, slavnostní zahájení výstavby SIMU a v neposlední řadě zasazení lípy na ulici Lipová na ESF MU v rámci projektu 100 let, 100 lip. V listopadu dále došlo ke společnému vysazení Lípy svobody v prostorách Centra léčivých rostlin za účasti děkanů lékařské fakulty a fakulty sociálních studií. Univerzita se během celého roku podílela na studentských akcích a aktivitách, především na ojedinělé akci Brněnský sedmnáctý, kdy k příležitosti 17. listopadu dochází ke spojení brněnských univerzit s cílem připomenout události vázané k tomuto datu z roku 1939 a 1989. V říjnovém závodu univerzitních osmiveslic Osmy Brno se smíšená posádka Masarykovy univerzity utkala s posádkou VUT na řece Svratce. V květnu se opět uskutečnila tři vystoupení (premiéra, repríza a derniéra) studentského divadelního souboru Pro-Fldivadlo. Dramaturgie souboru tentokrát vsadila na generačně kontroverzní americký román Chucka Palahniuka Klub rváčů. Pod taktovkou studentů FI MU se uskutečnil dále 18. filmový festival Fakulty informatiky MU, kde se promítají krátkometrážni filmy od studentů i absolventů fakulty. Fakulty MU také pořádaly různá neformální setkání studentů a zaměstnanců. Příkladem jsou sportovní aktivity jako turistický pochod Právnická Vysočina či soutěž Do práce na kole, do níž se v roce 2018 zapojilo celkem 33 zaměstnanců a doktorandů ESF MU rozdělených do osmi týmů. V roce 2018 se uskutečnil první ročník akce Campus day. Na celodenní akci si zúčastnění mohli mimo jiné za-soutěžit v petanque nebo stolním tenise. K příležitosti květnového Dies academicus se odehrál Šachový turnaj o přeborníka MU. V šachovém klání se mezi sebou utkalo 25 hráčů z 5 zemí světa. Své zastoupení měly všechny fakulty Masarykovy univerzity. V březnu 2018 se pro děti zaměstnanců FSS MU uskutečnila zábavná akce Noc v knihovně. PdF MU připravila oslavy Dne učitelů spojené s přednáškou, koncertem a rautem. Kampusové fakulty LF, PřF a FSpS uspořádaly společné grilování děkanů, jakožto setkání studentů s děkany svých fakult. Obdobně se na FI konal čtvrtý ročník studentsko-za-městnaneckého grilování pod názvem Schrodingerův gril. Obě grilovací akce zorganizovaly studentské spolky působící na fakultách. Spolky obecně jsou důležitou součástí univerzity, která se spolupodílí na kulturním a studentském životě. V roce 2018 fungovalo na MU přes 50 sdružení na fakultní či univerzitní úrovni. 7 . 3 Interní komunikace 7 Spolky na Masarykově univerzitě jsou rozkročeny mezi široké spektrum aktivit, od provozu studentské televize přes charitativní činnost až po organizaci kulturních akcí. Například občanské sdružení Student Cyber Games, jehož centrální tým tvoří studenti MU, se už od roku 2003 snaží spojit školu se zábavou za pomoci studentských soutěží. Výsledkem jsou akce pIšQworky aPrezentiáda. Podobnou náplň má Spolek přátel severské zvěře, který zastřešuje aktivity studentů FI a PřF pro studenty středních a vysokých škol. Spolky, které mají dlouhou tradici na jednotlivých fakultách a přispívají k pospolitému duchu vysokoškolské komunity, jsou například Spolek mediků (LF), ELSA Brno (PrF), Studentská unie Fakulty informatiky MU, Otevřeno Brno (PdF) či studentský časopis Halas (FSS). Na univerzitní úrovni zprostředkovává informace pro studenty on-line časopis LeMUr. Na FSpS nově vznikl spolek FUKS - fakultní uskupení kreativních studentů, jehož účelem je organizace univerzitních sportovních utkání a akcí. Každoroční aktivity napomáhající k propojování studentských a spolkových aktivit organizuje Nadační fond studentů FFMU. V rukou studentů z nadačního fondu jsou pravidelné akce jako Semestr Start, festival SemestrEnd a lampiónový průvod na oslavu 17. listopadu. Na lékařské fakultě má základnu spolek Masaryk International Me-dical Students Association (MIMSA), který organizuje setkávání zahraničních i českých studentů lékařství a každoročně pořádá mimo jiné Charity week. Tradiční akcí organizovanou spolkem MUNIE je Jarmark spolků, na němž mohou studenti poznat činnost spolků působících na univerzitě a vybrat si, zda se k některému připojí. Stále populárnější je i Ples studentů Masarykovy univerzity, který se 5. prosince 2018 uskutečnil v brněnském Bobycentru a nesl se ve znamení nadcházejícího stoletého výročí založení MU. V souladu se strategií interní komunikace bylo i v roce 2018 úspěšně rozesláno celkem deset elektronických newsletterů, vždy na více než 4 000 zaměstnaneckých e-mailových adres. Dle statistky nejvíce zaujal květnový newsletter, který si otevřelo 56 % adresátů, a z jeho obsahu pak čtenáři věnovali největší pozornost zprávě o zvýšení mzdového tarifu. U ostatních newsletterů se sledovanost pohybovala v rozmezí od 46 do 51 procent. Dynamicky se rozvíjela interní komunikační síť Yammer. V lednu 2018 bylo v této síti 2 433 uživatelů, z nichž 1491 tvořili zaměstnanci, na konci roku 2018 využívalo tento komunikační nástroj přes 3 000 uživatelů, z celkového počtu uživatelů bylo 1 806 zaměstnanců. Téměř dva roky po spuštění používá Yammer třetina zaměstnanců. Vyšší je dle statistik také aktivita uživatelů. V září a říjnu 2017 bylo v Yammeru pravidelně aktivních 550-600 uživatelů, v období září až prosinec 2018 se počet aktivních uživatelů pohyboval mezi 800 až 900 uživateli. Na aktivitě se výrazně podílely dotazy a diskuse ohledně jednotného vizuálního stylu a jeho zavádění a dále informace pro zaměstnance týkající se oslav MUNI100. Pokračovaly také práce na přípravě obsahu Portálu pro zaměstnance jako dalšího nástroje interní komunikace. Současně s tím probíhalo testování a úprava struktury portálu. Byly vytvořeny návrhy aplikací (Rychlé odkazy, Kalendář, Zprávy z univerzity, Dokumenty, Denní menu apod.). Portál pro zaměstnance byl připraven ke spuštění a zpřístupnění zaměstnancům univerzity na začátku roku 2019. Všechny výše uvedené komunikační kanály jsou dosud pouze v českém jazyce a s ohledem na rostoucí počet cizinců vyvstala potřeba internacionalizace i v oblasti interní komunikace. Z tohoto důvodu byly do průzkumu mezi zahraničními zaměstnanci, který v roce 2018 realizoval Odbor pro strategii, zahrnuty i otázky týkající se interní komunikace. Z průzkumu vyplynulo, že 54 % dotázaných zahraničních akademiků se česky nedomluví, dalších 25 % ovládá v češtině základní slovní zásobu. Pro cizince působící na univerzitě jsou pak s ohledem na jazykovou bariéru nejméně dostupné informace o akcích na MU (pro 53 % omezeně dostupné či nedostupné), o možnostech prezentace vlastního výzkumu i vně MU (52 %) a o přijatých rozhodnutích vedení/fakulty (50 %). Více než tři čtvrtiny dotázaných zahraničních zaměstnanců by uvítalo newsletter o dění na univerzitě v angličtině. Výsledky průzkumu byly zohledněny při přípravě strategie interní komunikace pro zahraniční zaměstnance. 53 7 7 . 4 Vizuální identita 7 . 5 Kariérní poradenství Základ jednotného vizuálního stylu Masarykovy univerzity tvoří tři prvky - značka, písmo a barva. Tyto a další grafické prvky jsou přesně definovány v grafickém manuálu, včetně systému jejich použití. Cílem navržení originálního písma bylo sjednocení fakult, kateder, pracovišť a institucí a na první pohled jasná příslušnost k univerzitě. Jako jedno z doprovodných písem jednotného vizuálního stylu slouží písmo Neue Haas Unica, které doplňuje názvy nižších úrovní a zároveň je určeno pro delší textový obsah. Univerzita postupně přechází na vizuální styl MUNI, kde každá fakulta má kromě loga také jasně definovanou doplňkovou barvu, která usnadňuje její identifikaci. Proces zavádění nového vizuálního stylu univerzity byl úspěšně prováděn ve všech oblastech. Postupně se mění veškeré univerzitní materiály, od interních dokumentů, diplomů, merkantilních tiskovin, plakátů, pozvánek, prezentačních materiálů, webů, sociálních sítí a šablon závěrečných prací studentů až po aplikace v interiérech a exteriérech budov. Vytvořena byla nová verze univerzitního vizuálního systému pro weby v souladu s jednotným vizuálním stylem MUNI. Do nové grafiky byl převeden centrální web MU a dalších 130 webů. Změna vizuální identity uvnitř univerzity byla prezentována při setkáních pracovníků vnějších vztahů a proděkanů, dále pak pomocí newsletterů, workshopů a prezentací na fakultách. Platformu pro podporu implementace nového vizuálního stylu směrem k uchazečům, studentům, zaměstnancům i absolventům poskytl univerzitní obchod - Munishop. Vytvořené kolekce propagačních předmětů prezentoval tým MUNIE na několika akcích na podporu sounáležitosti (módní přehlídky, soutěže, studentské akce). Současně tým studentů vytvořil úspěšný instagramový profil nosim_ muni, díky němuž se univerzitní mikiny a trička stávají trendovou součástí univerzitní identity. Ambicí nového vizuálního stylu Masarykovy univerzity je působit moderně, inovativně a přímočaře. Kariérní centrum MU je personálně-poradenskou agenturou Masarykovy univerzity. Pomáhá vytvářet prostor, kde se mohou setkávat studenti, zaměstnavatelé i zástupci univerzity a rozvíjet své vzájemné vztahy. Díky navázaným kontaktům může reflektovat novinky na trhu práce a zvyšovat uplatnitelnost absolventů MU. Pracoviště nabízí služby, akce a programy pro zúčastněné cílové skupiny. Zároveň dbá na rozvíjení spolupráce se soukromým i veřejným sektorem. Kariérní centrum MU vyvinulo, spravuje a dále rozvíjí oficiální univerzitní kariérní portál JobCheckIN. Na konci roku 2018 v něm bylo zaregistrováno 7 497 studentů a čerstvých absolventů MU. Portál využilo 412 zaměstnavatelů s celkovým počtem 2 886 inzerovaných pracovních nabídek. JobCheckIN tak upevňuje svou pozici významného jednotného inzertního prostoru na MU a propojuje studenty hledající stáže, trainee programy nebo práci již během svého studia i po jeho ukončení. Na podzim 2018 se uskutečnil již 12. ročník veletrhu pracovních příležitostí pro studenty a čerstvé absolventy JobChállenge, který navštívilo přes 2 700 studentů vysokých škol. Při příležitosti veletrhu byl vydán časopis JobMagazín v celkovém nákladu 10 000 kusů, který byl distribuován v prostorách univerzity i přímo na výstavní ploše. Úspěšnou akcí roku 2018 byl také první ročník konference HRChallenge na téma Employer Branding, které se zúčastnili pracovníci jak z komerční, tak i nekomerční sféry. U studentů a absolventů MU se opět osvědčily formáty interaktivních akcí - Industry ShowCase a Cesty absolventa. Celkově se akcí se zaměstnavateli a dalších firemních workshopů zúčastnilo 465 studentů. Pro nastupující studenty do prvních ročníků studia na MU bylo na podzim uspořádáno již tradiční dvoudenní setkání s názvem Pr-vakoviny. Jeho cílem bylo pomoci novým studentům zorientovat se na svých fakultách, připravit se na studium univerzity i na rozjezd kariéry. Celkem se na Prvákoviny registrovalo 1342 zájemců. V rámci poradenských aktivit prošlo individuálními kariérními konzultacemi, koučováním a psychodiagnosti-kou celkem 261 studentů, kteří nejčastěji řešili témata nalezení správného kariérního směřování, nastavení priorit nebo určení si konkrétních kroků a strategií při hledání zaměstnání. Dalších 161 studentů využilo možnosti konzultace CV, motivačních dopisů nebo profilů v kariérním portálu JobCheckIN. Rozvojové kurzy, kterými za rok 2018 prošlo celkem 498 studentů, se věnovaly kariérnímu plánování a rozvoji kompetencí. 54 Poskytované služby osobám se specifickými nároky Etika a rovné príležitosti Servis osobám s postižením v rámci Masarykovy univerzity zajišťuje na všech fakultách a pracovištích Středisko pro pomoc studentům se specifickými nároky (Středisko Teiresiás), kde je k dispozici 80 míst ve veřejných učebnách a studovnách s nepřetržitým provozem, z toho pro 74 osob se nabízí počítač s dostupností běžně distribuovaného softwaru pro osoby s postižením. Středisko disponuje vlastním vydavatelstvím hmatové literatury včetně hmatové grafiky a map a nahrávacím videostudiem dokumentů v českém znakovém jazyce. V řadách učitelů a odborných pracovníků univerzity byly v roce 2018 celkem 4 osoby nevidomé a těžce zrakově postižené, 8 osob neslyšících a těžce sluchově postižených a 3 uživatelé invalidního vozíku. Nárok na poskytované služby je podle směrnice rektora MU č. 8/2014 v případě zaměstnanců shodný se studenty. Pokud jde o studenty, MU registrovala v podzimním semestru 2018 celkem 526 studií osob s těmito typy postižení: — 60 zrakově postižených (meziroční pokles 13 %) — 46 sluchově postižených (pokles 4 %) — 50 pohybově postižených (pokles 17 %) — 216 případů specifických poruch učení (nárůst 15 %) — 154 osob s poruchou autistického spektra, s jinými psychickými obtížemi a chronickým somatickým onemocněním (nárůst 9 %). 4 z těchto studentů (1 se zrakovým postižením, 1 se sluchovým, 1 s pohybovým postižením a 1 se specifickou poruchou učení) vycestovali na semestrální zahraniční studijní pobyt; 8 studentů se zdravotním postižením na MU v roce 2018 v rámci výměnných programů přicestovalo. Celkový počet osob s postižením na MU mírně vzrostl, přičemž počet studentů se smyslovým a pohybovým postižením klesá v míře zhruba odpovídající meziročnímu poklesu celkového počtu studentů MU (12 %), zatímco počet studentů s ostatními typy postižení naopak roste. Z celkového počtu studentů s postižením splňovalo 450 ty podmínky, za nichž MSMT poskytuje vysokým školám příspěvek na úhradu poskytnutých služeb. Kromě řádného a kombinovaného studia Masarykova univerzita zajišťovala v roce 2018 studia 36 účastníků celoživotního vzdělávání se zdravotním postižením. Veřejné knihovní fondy MU zahrnují 1 730 knihovních jednotek v Braillově písmu, celkový počet adaptovaných titulů přístupných elektronicky je 7 394 včetně titulů dostupných ve formátu hybridní knihy, který Masarykova univerzita vyvinula. Masarykova univerzita do 15. 3. 2018 předsedala Asociaci poskytovatelů služeb studentům se specifickými potřebami na vysokých školách. Základní etické požadavky na jednání zaměstnanců Masarykovy univerzity s ohledem na jejich odborné aktivity shrnuje Etický kodex akademických a odborných pracovníků Masarykovy univerzity z jara roku 2008. Touto směrnicí ve znění účinném od konce roku 2015 bylo pro kontrolu dodržování formulovaných etických principů zřízeno několik odborných grémií, mimo jiné také Panel pro rovné příležitosti Masarykovy univerzity, stálý poradní orgán rektora Masarykovy univerzity, který vykonává dohled nad uplatňováním a dodržováním principů nediskriminace a rovnosti na MU. Panel pro rovné příležitosti Masarykovy univerzity nepřijal v průběhu roku 2018 žádné podněty k projednání. Etická komise MU (EK MU) se v roce 2018 zabývala dvěma interními podněty. První podnět se týkal podezření na porušení čl. 7 odst. 1 a 2a Etického kodexu akademických a odborných pracovníků Masarykovy univerzity (Etický kodex), usnesení EK MU ze dne 26.4. 2018 konstatuje, že Etický kodex porušen nebyl. Ve druhém případě se podnět týkal podezření na porušení čl. 2,7 odst. 3 a čl. 9 Etického kodexu, usnesení EK MU ze dne 19.11. 2018 konstatuje, že Etický kodex ve smyslu článku 7, zejména odstavec 3, a ve smyslu článků 2 a 9 porušen byl. Etická komise pro výzkum (EKV) je nezávislým mul-tidisciplinárním orgánem MU. Jejím posláním je dohled nad uplatňováním a dodržováním příslušných etických standardů ve výzkumu, který je prováděn v rámci MU, a zejména zahrnuje lidské subjekty včetně práce s biologickým materiálem lidského původu. Během roku 2018 se EKV zabývala celkem 172 projekty. Převážně se jednalo o návrhy nových projektů, které byly EKV předloženy ke schválení. Zbývající část tvořily zejména revize už řešených projektů nebo kontroly projektů po přidělení financování a dále konzultace k připravovaným projektům. EKV se rovněž detailně věnovala řešení problematiky informovaných souhlasů a ochrany osobních údajů v souvislosti s novým nařízením o ochraně osobních údajů GDPR, především v souvislosti s využíváním vzorků biologického materiálu pro výzkumné účely. Členové EKV se dále aktivně zapojili do mezinárodní iniciativy Alliance4Life, která sdružuje výzkumná centra z 9 evropských zemí, konkrétně se jednalo o oblast Research Ethics & Integrity, a účastnili se tří pracovních setkání v rámci této iniciativy. Ceny rektora Masarykovy univerzity udělené v roce 2018 Cena rektora za významný tvůrčí počin Mgr. Dušan Klinec Fakulta informatiky MU prof. RNDr. Václav Matyáš, M.Sc, Ph.D. Fakulta informatiky MU RNDr. Matúš Nemec Fakulta informatiky MU Mgr. Marek Sýs, Ph.D. Fakulta informatiky MU RNDr. Petr Švenda, Ph.D. Fakulta informatiky MU Cena rektora za vynikající dizertační práci MUDr. Tomáš Kazda, Ph.D. Lékařská fakulta MU Mgr. Josef Wilczek, Ph.D. Filozofická fakulta MU Cena rektora pro vynikající studenty doktorských studijních programů MUDr. Martina Kosinová, Ph.D. Lékařská fakulta MU Mgr. Tomáš Peterka Přírodovědecká fakulta MU Cena rektora pro vynikající studenty magisterských studijních programů Mgr. Samuel Pastva Fakulta informatiky MU Mgr. Martin Toul Přírodovědecká fakulta MU Cena rektora za významný umělecký počin Mgr. Markéta Bohmová Pedagogická fakulta MU Cena rektora za dlouhodobé vynikající výsledky ve výzkumu doc. Mgr. Lumír Krejčí, Ph.D. Lékařská fakulta MU prof. JUDr. PhDr. Miroslav Mareš, Ph.D. Fakulta sociálních studií MU Cena rektora za mimořádné výzkumné výsledky pro mladé vědce do 35 let Mgr. Jan Kolář, Ph.D. Filozofická fakulta MU RNDr. Terezie Mandáková, Ph.D. Přírodovědecká fakulta MU / CEITEC MU Cena rektora za aktivní rozvoj občanské společnosti Bc. Alžběta Bajerová Fakulta sociálních studií MU Bc. Dominika Betáková Fakulta sociálních studií MU Bc. Vojtěch Bruk Fakulta sociálních studií MU Mgr. Miloš Gregor, Ph.D. Fakulta sociálních studií MU Bc. Ondřej Chlupáček Fakulta sociálních studií MU Bc. Jakub Jusko Fakulta sociálních studií MU Bc. Samuel Kolesár Fakulta sociálních studií MU Bc. Kateřina Křivánková Fakulta sociálních studií MU Mgr. Michael Myklín Fakulta sociálních studií MU Bc. Karin Sólymosová Fakulta sociálních studií MU Mgr. Petr Střítežský Fakulta sociálních studií MU Bc. Lucie Svozilová Fakulta sociálních studií MU Jan Švestka Fakulta sociálních studií MU Mgr. et Mgr. Petra Vejvodova, Ph.D. Fakulta sociálních studií MU Cena rektora pro vynikající pedagogy Mgr. Miroslav Chocholatý, Ph.D. Pedagogická fakulta MU Mgr. Maria Králová, Ph.D. Ekonomicko-správní fakulta MU doc. MUDr. Pavel Matonoha, CSc. Lékařská fakulta MU Spokojenost a sounáležitost s univerzitou vyplývající ze studentských průzkumů Průzkum Uchazeči o studium na MUNI (realizace jaro 2018) Uchazeči o studium na Masarykově univerzitě, kteří si podali přihlášku do bakalářských či dlouhých magisterských studijních programů, považují za nejsilnější stránky MUNI prestiž a nabídku studijních oborů. Velmi pozitivně hodnotí uchazeči také atraktivitu prostředí školy a dále nabídku mimostudijních aktivit a umístění školy. Pro většinu uchazečů (87 %) představuje vysoká škola způsob seberealizace, takřka všichni z oslovených uchazečů (94 %) zároveň chtějí v průběhu studia získat konkrétní praxi v oboru. Průzkum Motivace a očekávání NMgr. studentů příchozích z jiné VŠ (realizace jaro 2018) Většina oslovených studentů uvedla, že studium na MUNI v oblasti náplně i způsobu výuky předčilo jejich očekávání nebo jim plně dostálo. Důvody vedoucí respondenty k volbě navazujícího studia na MUNI jsou zejména nabídka navazujících studijních programů, prestiž Masarykovy univerzity a kvalita výuky. Třetina respondentů označuje své současné studium na MUNI jako výbornou volbu, pro dalších 60 % je MUNI dobrou volbou. Průzkum Motivace a očekávání studentů prvních ročníků na MUNI (realizace podzim 2018) Pětina dotázaných prváků si podávala jedinou přihlášku -právě na MUNI. Pro 89 % všech dotázaných byla Masarykova univerzita na prvním místě v preferencích vysokých škol. Nejsilnějším důvodem pro podání přihlášky na MUNI byla kvalita studia. Třetina dotázaných hodnotí studium na MUNI jako lepší, než byla jejich očekávání. Pro valnou většinu prváků je studium na MUNI dobrou volbou, nejvýrazněji jsou spokojeni s přístupem vyučujících, příjemným prostředím a vybavením univerzitních budov. Průzkum Na cestě studiem - 2. a 3. vlna průzkumu (realizace jaro a podzim 2018) Studenti bakalářských a dlouhých magisterských programů zařazení do longitudinálního průzkumu po prvním semestru svého studia na MUNI vyjadřují spokojenost s volbou Masarykovy univerzity (98 %), fakulty (96 %) i studijního oboru (92 %). Takřka polovina respondentů dotázaných po druhém semestru se zapojila do mimostudijních aktivit (47 %). Studenti jsou na MUNI dlouhodobě nejvíce spokojeni s odbornou kvalitou vyučujících, jejich přístupem ke studentům a také s hmotným zázemím studia. Průzkum Ukončení studia na Masarykově univerzitě - Ohlédnutí a perspektiva (realizace jaro-léto 2018) Oslovení absolventi v době po absolutoriu nejčastěji řadí mezi hlavní kompetence, kterými je studium na MUNI vybavilo, samostatnost, schopnost orientovat se v informacích a odborné teoretické znalosti. Jako nejsilnější stránky MUNI pak zmiňují prestiž univerzity, nabídku studijních oborů, umístění školy, vybavenost knihoven a informační systém. Z absolventů, kteří na MUNI dále nestudují či nepracují, si 87 % přeje zůstat s Masarykovou univerzitou v kontaktu, velká část z nich je ochotna se zapojit i do užší spolupráce a participovat na univerzitních projektech či akcích. Průzkum Uplatnění absolventů Masarykovy univerzity v praxi (realizace zima-jaro 2018) 95 % absolventů MUNI z let 2015 a 2016 je spokojeno s tím, co jim univerzita dala do života. V případě opakování svých studií by si čtyři pětiny dotazovaných znovu zvolily Masarykovu univerzitu. 90 % dotazovaných absolventů je aktuálně zaměstnaných nebo podnikají, většina z nich začala pracovat do jednoho měsíce po absolutoriu. 8 z 10 absolventů působí přímo v oborech, pro něž se během studia připravovali, a své zaměstnání vnímají jako perspektivní. Více než dvě třetiny vidí své vyhlídky na společenský vzestup jako velmi dobré nebo dobré. KAVÁRNU, KDE OBSLUHUJÍ DUŠEVNĚ NEMOCNÍ Lil! PRVNÍ 1 Nová kavárna Café Práh de iure na Právnické fakultě MU otevřela na konci roku 2018. Slouží jako klidné prostředí pro studenty a zaměstnance, zároveň v ní díky neziskové organizaci Práh jižní Morava nacházejí pracovní uplatnění lidé se závažným duševním onemocněním. Klienti neziskové organizace se jako zaměstnanci kavárny mohou vrátit zpět do běžného života, získat pracovní návyky a trénovat nové dovednosti. Ve spolupráci s neziskovou organizací plánuje Masarykova univerzita otevřít takto zaměřené kavárny také na dalších fakultách. I STRATEGICKÁ PRIORITA Inspirace a odpovědnost ke společnosti Významné univerzitní projekty reagující na společenské výzvy Masarykova univerzita v mediálním prostoru Kulturní role univerzity Rozvoj vztahů s absolventy Mendelovo muzeum Nakladatelství Munipress 8 . 1 8 . 2 8 . 3 8 . 4 8 . 5 8 . 6 Knihovní služby 8 . 7 8 . 1 Významné univerzitní projekty reagující na společenské výzvy Univerzita se svou činností nezaměřuje pouze na dostupné vzdělávání, ale také na spolupráci s partnery, díky níž dochází ke zlepšování společenského prostředí. Velkému zájmu se těší Masarykova jUniverzita neboli dětská univerzita, která je určena žákům ve věku 9-14 let. Na podzim 2018 byl zahájen 5. ročník MjUNI, který se od předešlých lišil otevřením pilotního běhu pro starší děti ve věku 15-17 let. Spolek absolventů a přátel Masarykovy univerzity vyhlašuje každoročně Granty TGM na podporu rozvoje občanské společnosti. O granty mohou žádat studenti MU, podpora je určena k realizaci debat, přednášek, setkání, festivalů, konferencí a dalších aktivit, které směřují k rozvoji demokracie a občanské společnosti. PdF MU zahájila v roce 2018 projekt Otevřená univerzita. Jeho cílem je vybudovat na Masarykově univerzitě otevřené prostředí a vytvořit systém podpůrných opatření pro etnické menšiny (konkrétně pro studium romských studentů). Ekonomicko-správní fakulta podporuje tradiční spolupráci s neziskovým sektorem, od roku 2012 zde funguje Centrum pro výzkum neziskového sektoru jakožto výzkumné centrum Masarykovy univerzity. V roce 2018 aktivity výzkumníků směřovaly k vytváření interaktivních map neziskového sektoru v ČR. Institut veřejné správy při ESF se přidružil k pořádání Akademie mladých občanů (soutěžní projekt pro středoškoláky), která se snaží mladé aktivní studenty vzdělávat v oblastech municipality, regionu a republiky. S neziskovými organizacemi aktivně spolupracuje také FSS MU, a to především realizací společných projektů. Pracovníci katedry sociologie se například věnovali projektům Výzkum příbuzenské pěstounské péče ve vyloučených lokalitách (IQ Roma servis) nebo Schools ofEquality: rovnost začíná ve škole (NESEHNUTÍ). Další spolupráce probíhala se zařízením Lipka na rozvoji sociálních a občanských kompetencí žáků ZS a SS skrze vzdělávání k udržitelnému rozvoji. ESF MU ve spolupráci s hlavním partnerem - Hospodářskou komorou - pokračovala v realizaci projektuPlaypark Brno, což je unikátní vzdělávací program pro začínající podnikatele. Na bezplatných workshopech vedených špičkovými lektory a mentory se mladí lidé dozví, jak prodat svůj nápad a rozjet na jeho základě úspěšné podnikání. V listopadu se v souvislosti s projektem uskutečnil Woman startup day. Zástupci spolku Zvolsi.info v roce 2018 vyjížděli na přednášky po celé České a Slovenské republice se Surfařovým průvodcem po internetu a workshopem o mediální gramotnosti. O fake news také napsali knihu, která byla zařazena mezi představení divadelního spolku LiStOVá-Ní. Aktivity studentů politologie FSS MU rozšířil projekt Fákescape, což je hra, která zábavnou formou učí středoškoláky, jak pracovat s ověřováním zdrojů a jak se vyhnout se dezinformacím. Zahraniční medici sdružení ve spolku MIMSA zorganizovali v roce 2018 další Charity week. Na fundraisingové akci se podařilo vybrat přes 80 tisíc korun, které věnovali charitativní organizaci Ľebra pomáhající lidem s nemocí motýlích křídel. Dobrovolníci z LF MU uspořádali v listopadu v obchodním centru Olympia Světový den diabetu2018. Příspěvek 35 tisíc Kč na konto spolku Úsměvy, pomáhajícímu lidem s Downovým syndromem a jejich rodinám, vynesla prosincová charitativní akce Etika on run organizovaná Ústavem lékařské etiky LF MU. V dubnu se uskutečnila Noc vzdělávání - večer plný přednášek, besed, workshopů a promítání na rozličná témata související se vzděláváním. Za akcí stojí studentská organizace Otevřeno, která usiluje o proměnu vzdělávání pedagogů v ČR. Základna spolku vznikla na Masarykově univerzitě a postupně se rozšířila na další pedagogické fakulty v ČR. PdF MU v říjnu uspořádala další Týden pro inkluzi, následně v listopadu zorganizovala Kulatý stůl k problematice začínajících učitelů, který vzešel z výzkumu mezi začínajícími učiteli. Na půdě PrF MU se každoročně koná Škola lidských práv, kterou pořádá Pro bono aliance. V roce 2018 byly součástí školy například workshopy na téma domácího a sexuálního násilí a práv obětí těchto trestněprávních jednání. Fakulta hradí svým studentům účastnický poplatek prostřednictvím stipendia. Právnická fakulta zároveň v roce 2018 spustila dvousemestrální kurz Právo v kostce pro seniory. Studenti FSpS MU se pravidelně podílí na zajištění akcí pro handicapované sportovce nebo působí jako lektoři mimoškolních aktivit. V rámci Regionálních her se za pomoci studentů MU uskutečnil další ročník Speciální olympiády v Brně. Akademici a studenti z FSpS společně se studenty PdF zorganizovali v Brně mezinárodní Studentskou akademii psychomotoriky s podtitulem We like to move itl. Díky projektu Kvalita v inkiuzi žáků se speciálními vzdělávacími potřebami vedou studenti FSpS pohybové kroužky pro děti na základních a středních školách. Na univerzitě má své sídlo Regionální centrum Stockholmské úmluvy, které slouží kbudování kapacit, přenosu technologií a podpoře správného nakládání s chemickými látkami ve střední a východní Evropě a na dalších kontinentech. 8.2 8.3 Masarykova univerzita Kulturní role univerzity v mediálním prostoru Mediální analýza v roce 2018 se zaměřila oproti předchozím letům na 15 vybraných klíčových médií s vyšší sledovaností, která jsou určena široké veřejnosti a zároveň se pravidelně věnují vysokým školám. Pro lepší srovnání byl rozšířen i počet sledovaných vysokých škol o technicky zaměřené. Analýza ukázala, že ve sledovaných médiích odpovídá mediální obraz Masarykovy univerzity skutečnosti, že jde o druhou nejvýznamnější vysokou školu v České republice s širokým spektrem rozvíjených oborů. Současně se potvrdilo, že pro mimopražské instituce je přístup do centrálních médií těžší vzhledem k tomu, že většina redakcí sídlí v Praze. Ve srovnání skonkurencí dokáže Masarykova univerzita dobře prosazovat do médií vlastní témata, vtom-to ohledu je ale aktivní a úspěšná i Univerzita Palackého. Za Univerzitou Karlovou však stále obě zmíněné univerzity zaostávají v počtu odborníků, kteří se prostřednictvím médií vyjadřují knejrůznějším tématům. Z témat, která se Masarykově univerzitě aktivně podařilo prosadit do médií, lze pozitivně hodnotit prezentaci výsledků sociologického průzkumu na FSS a aktivit souvisejících s výchovou kobraně proti dezinformacím. Úspěšně byla mediálně využita i akce kvýročí roku 1968, o kterou měla média velký zájem. Za mimořádný úspěch lze považovat také to, že se média věnovala tématu institucionální akreditace, které je z pohledu široké veřejnosti poměrně složité. Značné publicitě se těšilo i zahájení výstavby simulačního centra. Přestože vcelostátních médiích dominuje podle očekávání Univerzita Karlova, a to zejména díky expertním komentářům, také Masarykově univerzitě se postupně daří zastoupení vcelostátních médiích zvyšovat. Analýza současně ukazuje, že ve většině sledovaných médií jsou jednotlivé univerzity zastoupeny poměrně proporcionálně s ohledem na celkový počet mediálních výstupů. V žebříčku nej citovanější expertů v médiích převažují zejména odborníci z humanitních oborů, nejsilněji jsou pak zastoupeni politologové, odborníci na mezinárodní vztahy, popřípadě sociologové. Z děkanů fakult MU se do žebříčku nejcitovanějších osob dostal děkan lékařské fakulty Martin Bareš. Celkově příznivý mediální obraz MU podtrhuje i skutečnost, že v roce 2018 média o univerzitě neinformovala v negativních souvislostech. I v roce 2018, kdy média řešila řadu plagiátorských kauz, byla univerzita prezentována jako instituce, která se k danému problému staví čelem a přijímá opatření proti tomuto nežádoucímu jevu. V roce 2018 univerzita pořádala mnoho kulturních a společenských akcí pro akademickou obec i širokou veřejnost. Hned v lednu se slavilo 99. výročí založení univerzity s představením nového vizuálního stylu. Na květnovém Dies academicus byli Cenou rektora oceněni vynikající studenti a vědci a v rámci večerního programu se představil Symfonický orchestr Masarykovy univerzity. Univerzitní kino Scala si v roce 2018 udrželo status nej navštěvovanějšího jednosálového kina v ČR. Stalo se místem konání několika již tradičních filmových festivalů (např. Mezipatra, Jeden svět, Ekofilm) a některých zcela nových (Seriál Killer, festival íránských filmů). Kromě filmového dění i v roce 2018 kino hostilo mnoho akademických, kulturních a společenských akcí. Za jednu z nejvýznamnějších akcí lze považovat slavnostní uvedení nového filmu Hovory s TGM, které uspořádala MU v den výročí 100 let od vzniku ČSR. V kině proběhlo též velké setkání středoškolských učitelů uspořádané MSMT či třídenní mezinárodní sympozium konané v rámci Bienále Brno. Další prestižní akcí byl pořad ve spolupráci s časopisem Respekt či konání pořadu DVTV s moderátorem Martinem Veselovským. Opětovně velkou návštěvnost zaznamenaly studentské kulturní akce, jako uvedení nové hry ProFIdi-vadla či Filmový festival FI. Masarykova univerzita je od roku 2007 součástí vědec-kopopularizační akce Noc vědců, která zábavnou formou umožňuje široké veřejnosti nahlédnout pod pokličku vědy. Tato jedinečná akce dává návštěvníkům příležitost poznávat vědu a vědce přímo na univerzitě. Tématem Noci vědců 2018 bylo 100 let české vědy. Do akce se zapojilo 9 fakult a 5 pracovišť MU v 7 vědeckých zónách. V průběhu 135 akcí programu byly prezentovány největší české úspěchy, vynálezy, pokusy a osobnosti. Program zahrnul vědy přírodní, humanitní, technologické i ekonomické. Noci vědců na Masarykově univerzitě se zúčastnilo rekordních 8 OOO návštěvníků všech věkových kategorií. V dubnu se uskutečnil v pořadí již devátý Science slam MUNI. Vystoupilo na něm 5 vědců z MU a vítězství si odnesl František Blahoudek z fakulty informatiky. Na podzim se konalo slamové turné po středních školách, vědci MU navštívili celkem 16 škol v ČR a SR. V listopadu se již tradičně vyhlašovalo Univerzitní víno MU, což je vítaná příležitost pro společenské setkání akademické obce i univerzitních partnerů. Závěr roku patřil tradičnímu adventnímu koncertu v bazilice Nanebevzetí Panny Marie na Starém Brně v podání pěveckého sboru Voxluvenalis. 8 . 4 Rozvoj vztahů s absolventy 8 . 5 Mendelovo muzeum Masarykova univerzita se snaží dlouhodobě budovat vztah se svými absolventy, neboť si uvědomuje jejich potenciál pro další rozvoj univerzity. Zájem ze strany absolventů dokládají výsledky realizovaných absolventských šetření na MU v roce 2018, ve kterých se 74 % absolventů vyjádřilo, že si přeje zůstat s univerzitou v kontaktu i po skončení studia. Dalších 15 % v kontaktu s MU je prostřednictvím jejich pracovního či dalšího studijního angažmá. Aby bylo možné aktivizovat absolventy nejen k příležitosti 100. výročí založení univerzity v roce 2019, bylo nutné získat přehled o databázi kontaktních údajů absolventů a současně ji aktualizovat v souladu s pravidly GDPR, která v polovině roku 2018 vstoupila v platnost. V roce 2018 došlo rovněž k úpravě registrace do Absolventské sítě MU v rámci informačního systému a následně byla navržena a implementována strategie marketingových aktivit vedoucích k rozvoji této databáze. Namísto tradičního tištěného časopisu Absolvent byl připraven časopis ke 100. výročí Masarykovy univerzity s podobným tematickým pokrytím. Od roku 2019 je plánováno vydávání časopisu pro absolventy v elektronické podobě. Absolventi fakulty sociálních studií byli v dubnu pozváni na Výroční setkání absolventů FSS k příležitosti 20 let fakulty. Součástí akce byl koncert i komentované prohlídky fakultní budovy. Na právnické fakultě proběhl v listopadu 12. ročník mezinárodní konference Dny práva, která zároveň funguje jako každoroční absolventský sraz. Ke kontaktu se svými absolventy využívala univerzita v roce 2018 zejména nástroje elektronické komunikace. Fakulta informatiky například rozeslala svým absolventům v jarním semestru 2018 první newsletter v angličtině. Pomocí elektronických kanálů se snaží se svými absolventy komunikovat také fakulta sportovních studií. Absolventi jsou zváni na odborně-vzdělávací aktivity typu Kafe s Co-ačhem či na setkání s olympioniky. Pedagogická fakulta uděluje cenu Pedagog roku, jíž oceňuje inspirativní absolventy PdF MU. V rámci implementace nové komunikační strategie byl proveden kompletní redesign webu absoIventi.muni.cz v souladu s novým jednotným vizuálním stylem univerzity. Redesignem prošla i Karta absolventa Masarykovy univerzity, u níž v roce 2018 pokračoval trend rostoucího zájmu ze strany absolventů, kteří jejím prostřednictvím získávají univerzitní i komerční benefity. Mendelovo muzeum je muzejní institucí s nadregionálním významem, podílí se nejen na odkazu G. J. Mendela a jeho propagaci v ČR a v zahraničí, ale také na propagaci oborů a aktivit Masarykovy univerzity, sbírkotvorné, ediční a edukační činnosti a propojování univerzitních aktivit s veřejným prostorem. První širší aktivitou spojenou s péčí o odkaz G. J. Mendela bylo otevření expozice Muzea Starobrněnského opatství. Expozice dává nahlédnout do historie augustiniánského řádu, v rámci kterého G. J. Mendel působil jako žák, učitel, vědec i opat. V rovině vědeckého propojování mendelovského odkazu a moderní vědy pokračovala prestižní série Mendel Lectures, která přivítala další řadu špičkových vědců z celého světa pod odborným dohledem docenta Lubomíra Krejčího. Dále pokračovala spolupráce s doktorkou Renatou Gaillyovou, primářkou oddělení genetiky FN Bohunice, v rámci každoročního setkání při Dni vzácných onemocnění. Již třetím rokem zajišťovalo muzeum hlavní část programu festivalu Mendel K(novj)s pro širší veřejnost. Festival se za podpory města Brna a TIC věnuje výročí narození Mendela a odehrává se v prostorách Starobrněnského opatství. Do areálu zavítalo během festivalového víkendu 3 500 návštěvníků. Mendelovo muzeum vybudovalo během své činnosti celou síť spolupracujících významných institucí a důležitých kontaktů doma i v zahraničí. V roce 2018 se zástupci Mendelova muzea aktivně zúčastnili mezinárodní konference sítě univerzitních muzeí UMAC v Miami a UNI-VERSEUM v Glasgow, kde získali podporu pro konání této prestižní události v roce 2019 v Brně. V rámci edukační činnosti rozšířilo muzeum nabídku o programy pro základní školy. Programy jsou v souladu s učebními programy jednotlivých stupňů základních škol a jsou vyhledávanou formou interaktivní výuky. Mendelovo muzeum nebylo v roce 2018 pověřeno jen aktivitami v souvislosti s odkazem G. J. Mendela. V rámci univerzitního projektu Tři osudové roky zajistilo realizaci a promítání videomapingu Rok smutku a ztrát na budovu rektorátu jako připomínku roku 1968. Zpracovalo a zajistilo kompletní realizaci výstavy Rok samostatnosti a svobody k rozdělení ČSFR, která byla umístěna na Žerotínově náměstí před vstupem do budovy Rektorátu MU. Muzeum rovněž koordinovalo vznik animovaného snímku TGM k roku 1918. V průběhu celého roku 2018 se pracovníci muzea věnovali rovněž přípravě výstavy MUNI100 a dalších součástí oslav výročí Masarykovy univerzity. Celková návštěvnost muzea stoupla oproti roku 2017 na celkový počet 18 500 návštěvníků. 8.6 8.7 Nakladatelství Munipress Knihovní služby Ediční plán Nakladatelství Munipress v roce 2018 obohatila příprava titulů věnovaných historii Masarykovy univerzity. Na sklonku roku předalo nakladatelství do tisku dvě publikace nesoucí nové logo univerzity: Kalendárium Masarykovy univerzity 1919-2019 a Mýty a tradice středoevropské univerzitní kultury. Za podpory rozvojového projektu a ve spolupráci s knihovnami zakládajících fakult MU zpracovalo nakladatelství soupis první univerzitní produkce, kde soustředilo prvních 100 titulů. Kolekce Zlatý fond čítá téměř 700 svazků, pro studijní a archivační účely je digitalizována a postupně vystavována na stránkách portálu Munispace. Portál v roce 2018 navštívilo 27 999 čtenářů, zaznamenáno bylo 67 499 prohlížení e-knih, což je o 40 % více než v roce minulém. Oblast elektronického publikování posilují především odborné a vědecké časopisy. Univerzita vydala 58 titulů, řada z nich je zastoupena v databázích Web of Science, Scopus, DOAJ, CEEOL, EBSCO, ERIH+, CrossRef. 17 redakcí využívá nakladatelstvím spravovaný redakční systém OJS, který je součástí mezinárodního projektu Public Knowledge Project. Zástupce nakladatelství se zúčastnil jako člen vývojové skupiny mezinárodního workshopu PKP Sprint Heidelberg 2018. Nové knižní tituly jsou zpravidla vydávány souběžně v tištěné i elektronické verzi. V roce 2018 vydala univerzita pod značkou Munipress 249 odborných publikací a 81 titulů studijní literatury. Velkou pozornost vzbudily publikace: Vztah české veřejnosti k přírodě a životnímu prostředí; Hodnoty a postoje v České republice 1991-2017; Fasciculus florum, latinský překlad Kytice K. J. Erbena. V populárně-vědné edici Munice vyšly svazky: Vězeň to má spočítané a Co je to čas?. Na Cenu Josefa Hlávky byla nominována kniha Davida Havla: Počátky latinské písemné kultury v českých zemích. Česká sociologická společnost udělila Haně Librové cenu za mimořádný počin za knihu Věrní a rozumní. Pro prezentaci výsledků vědecko-výzkumné, pedagogické i popularizační činnosti využívalo a rozvíjelo nakladatelství prostředí webových stránek i univerzitního e-shopu. V objektu nakladatelství vzniklo společné pracoviště nakladatelství a Odboru vnějších vztahů a marketingu - Munishop. Nejširší odborná veřejnost se mohla seznámit s knižní a časopiseckou produkcí na knižních veletrzích v ČR i v zahraničí. Svou nakladatelskou činnost Munipress prezentoval na workshopu Evropské asociace univerzitních nakladatelů (AEUP) v Rize. Knihovní síť Masarykovy univerzity tvořená ústředními knihovnami fakult, dílčími oborovými knihovnami a specializovanými knihovnami (střediska Teiresiás, univerzitního centra Telč) obhospodařovala knihovní fond v rozsahu 1,7 milionu knihovních jednotek pro 35 794 registrovaných uživatelů, kteří provedli 603 089 absenčních výpůjček. Významným způsobem byla rozšířena nabídka elektronických informačních zdrojů (EIZ). Vedle výzkumných informačních zdrojů zajišťovaných od roku 2018 smluvně národním centrem CzechELib a databází financovaných v rámci udržitelnosti informačních projektů OP VaVpI 2013-2019 se knihovny výrazným způsobem zapojily do projektu MUNl4students, kde bylo pořízeno 14 nových balíků EIZ pro potřeby vzdělávání (e-knihy, encyklopedie, časopisecké archivy). Celkem byly v loňském roce nakoupeny EIZ v rekordním objemu 84 milionů Kč; téměř 60 % z toho bylo pokryto z externích mimorozpočtových zdrojů MU. Dalšími oblastmi, kde byla využita mimořádná dotace MUNl4students, bylo posílení knihovních technologií (obměna uživatelských počítačů, nákup 4 nových samoobslužných výpůjčních zařízení, zavedení RFID technologií na ESF, pořízení skenerů a kopírek pro uživatele, zajištění interaktivních pomůcek pro studenty na učitelských praxích PdF), obměna nábytku a v neposlední řadě také rekonstrukce knihovních prostor, například to byly seminární prostory pro skupinovou práci a neformální setkávání studentů na FSS nebo čítárna, týmová studovna a studovna časopisů na FF. Velká pozornost byla věnována odbornému vzdělávání knihovníků a výměně zkušeností. Knihovna FSS uspořádala ve spolupráci s Asociací knihoven vysokých škol první ročník Knihovnické akademie pro manažery KAM 2018. Seminář byl zaměřen na profesní a osobnostní rozvoj manažerů a vedoucích pracovníků vysokoškolských knihoven. Šesti přednáškami pokračoval také cyklus vzdělávání knihovníků MU. Knihovna univerzitního kampusu organizovala tradiční ErasmusMUSTWeek, kterého se zúčastnilo 16 knihovníků z 9 evropských zemí. Knihovny se aktivně podílely na vzdělávání v oblasti informační gramotnosti a výuce studentů v roce 2018; zajistily celkem 647 přednáškových hodin v akreditovaných předmětech na MU. Pro uživatele a návštěvníky uspořádaly řadu osvětových přednášek, výstav a dalších akcí. Za všechny lze zmínit alespoň populární Noc s Andersenem. Současně se podařilo udržet tradičně vysoce pozitivní hodnocení knihoven v průzkumu absolventů - spokojenost s knihovními službami MU vyjádřilo 99,2 % respondentů. 8 Publikace a knihovny v roce 2018 686 publikací celkem zpřístupněno v online čítárně Munispace 249 vědeckých publikací vydaných nakladatelstvím Munipress 1730 knihovních jednotek v Braillově písmu 58 titulů odborných časopisů vydávaných MUNI v roce 2018 27 995 návštěv v online čítárně Munispace 1 710 659 35 794 titulů dostupných v knihovním fondu MUNI registrovaných uživatelů, kteří aktivně využívali knihovny MUNI Mediální obraz MUNI v roce 2018 dle typů článků Publicita MUNI 64 Top 10 nejnavštěvovanějších akcí MUNI v roce 2018 8 Noc vědců Lampiónový průvod k 17. listopadu Videomapping k výročí okupace v roce 1968 Ples studentů Masarykovy univerzity Představení proFIdivadla Campus Day Filmový festival Fakulty informatiky MU Multimediální den Výstava léčivých rostlin Týden humanitních věd Top 10 témat spojených s Masarykovou univerzitou v médiích Senátní volby a kandidatura rektora Cvičná nemocnice SIMU+ Výzkum v Antarktidě Hra Fakescape proti fake news Inaugurace prezidenta Institucionální akreditace Videomapping k připomínce roku 1968 Končící rekonstrukce filozofické fakulty Sociologická studie o štěstí Čechů Lékařská fakulta přijme více mediků Top 10 expertů MUNI vystupujících v médiích Lubomír Kopeček, politologie Hana Lipovská, ekonomie Miloš Gregor, politologie Michal Pink, politologie Mikuláš Bek, rektor Vít Hloušek, mezinárodní vztahy Stanislav Balík, politologie Martin Bareš, děkan LF Miroslav Mareš, bezpečnostní studia Josef Kraus, bezpečnostní studia 65 STRATEGICKÁ PRIORITA 9 Personální řízení a profesní rozvoj zaměstnanců Vnitřní předpisy v personálním řízení 9 . 1 Kvalifikační růst a hodnocení zaměstnanců 9 . 2 Otevřená personální politika a související služby 9 . 3 Vzdělávání zaměstnanců a zaměstnanecké výhody 9 . 4 9.1 9.2 Vnitřní předpisy v personálním řízení Kvalifikační růst a hodnocení zaměstnanců Rok 2018 byl v oblasti vnitřních norem týkajících se personálního řízení na Masarykově univerzitě věnován především implementaci všech změn, které byly připraveny v roce předchozím. Začátkem roku vstoupil v platnost nový Řád výběrového řízení a také nový Vnitrní mzdový předpis (VMP). Podstatná část VMP byla účinná až od poloviny roku 2018, zejména také v souvislosti se změnou Kolektivní smlouvy a souvisejícími úpravami mzdových tarifů. Vnitřní mzdový předpis předpokládal revizi zařazení zaměstnanců do mzdových tříd, případně jejich nové zařazení, proto byla většina první poloviny roku 2018 věnována této implementaci. V souvislosti s tím vstoupil v polovině roku v účinnost i nový Katalog pracovních pozicMU, tedy prováděcí směrnice nového VMP. Právě příprava, projednání a nakonec úspěšné vydání této důležité normy vycházející z nového VMP byly v oblasti interní legislativy největší novinkou. Katalog charakterizuje pracovní pozice akademických pracovníků a dalších zaměstnanců MU. Je v něm definovaná především obecná charakteristika náplně práce akademického pracovníka, zařazení pozic akademických pracovníků i dalších zaměstnanců do mzdových tříd, včetně požadavků na vzdělání, respektive kvalifikaci. Katalog obsahuje i rámcovou charakteristiku pracovních činností dalších zaměstnanců, neakademiků, vzory popisů pracovního místa a indikatívni výčet typických pracovních míst zařazených v jednotlivých mzdových třídách. Nový Řád výběrového řízení MU je účinný od přelomu roku 2017/2018 a celý rok 2018 byl věnován zejména jeho naplňování. Nadále pokračovalo zavádění do praxe modernizovaných procesů, jako je adaptace zaměstnanců a hodnocení zaměstnanců se všemi jeho výstupy, pokračuje také práce na systemizaci pracovních míst. Dále se inovovaly fakultní i rektorátni předpisy týkající se evidence pracovní doby a pozornost náležela také elektronizaci personálních agend - eHR na MU. Velkou novinkou s dlouhodobým významem je HR Award, kterou získaly dvě součásti MU; přírodovědecká fakulta a CEITEC. Evropská komise tímto oceněním (HR Excellence in Research Award) uznává, že instituce pracují v oblasti lidských zdrojů v souladu s Evropskou chartou pro výzkumné pracovníky a Kodexem chování pro přijímání výzkumných pracovníků, tedy že její procesy a nástroje odpovídají nejlepší evropské praxi. Ostatní fakulty a další vysokoškolské ústavy se k této iniciativě hlásí také a o ocenění se budou ucházet v následujícím období. Masarykova univerzita v roce 2018 přivítala do svých řad 14 nových profesorů a 53 nových docentů. Prezident České republiky Miloš Zeman v roce 2018 jmenoval na návrh Vědecké rady MU celkem 14 profesorů. Rektor Mikuláš Bek dále jmenoval docentem 36 zaměstnanců univerzity a 17 zaměstnanců jiných institucí. Univerzitní řady docentů rozšířilo i 7 akademiků, kteří se habilitovali na jiné instituci. Mimo MU byli v roce 2018 jmenováni profesorem také 2 zaměstnanci naší univerzity. V roce 2018 se na Masarykově univerzitě uskutečnilo celkem 53 habilitačních řízení zakončených jmenováním. V 68 % se přitom jednalo o zaměstnance Masarykovy univerzity, v ostatních případech šlo o externí uchazeče. Z genderového pohledu byli jmenovaní z 60 % muži a z 40 % ženy. Průměrný věk jmenovaných docentů byl 43,3 let (rozpětí 33-60 let). Vědecká rada Masarykovy univerzity schválila v roce 2018 celkem 14 návrhů na jmenování profesorem, které byly postoupeny na Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy. V převážné většině případů (8) se jednalo o zaměstnance Masarykovy univerzity. Z genderového pohledu byli jmenovaní z 78,5 %muži. Průměrný věk jmenovaných profesorů byl 46,4 let (rozpětí 39-58 let). Habilitační řízení a řízení ke jmenování profesorem se na Masarykově univerzitě stále řídí Řádem habilitačního řízení a řízení ke jmenování profesorem na Masarykově univerzitě a Směrnicí MU č. 7/2017 Habilitační řízení a řízení ke jmenování profesorem. K zásadním změnám související legislativy v průběhu roku 2018 nedošlo. Od roku 2018 je na rektorátu Masarykovy univerzity plně implementován systém hodnocení neakademických zaměstnanců, a to včetně všech podstatných výstupů, jako jsou roční pracovní cíle, plány rozvoje a vzdělávání, identifikace talentů a potenciálních nástupců a dále náměty na zvýšení efektivity týmů. Tento systém se za podpory rektorátního týmu v roce 2018 podařilo postupně rozšířit i na další pracoviště a součásti MU. V roce 2018 proběhlo na základě výstupů vzešlých z hodnocení zaměstnanců množství akcí a aktivit, zejména v rozvoji a vzdělávání zaměstnanců, ale i na podporu vnitřní spolupráce a komunikace. 9 . 3 Otevřená personální politika a související služby 9 . 4 Vzdělávání zaměstnanců a zaměstnanecké výhody 9 Masarykova univerzita realizuje od roku 2015 Program na podporu personální politiky, jehož cílem je finančně podpořit přijímání nových, zejména zahraničních, excelentních akademických a dalších odborných pracovníků na pracoviště Masarykovy univerzity. Z programu se spolufinancují první dva roky působení daného zaměstnance na univerzitě. V roce 2018 bylo v programu zapojeno 15 zaměstnanců na 6 fakultách, vyčerpáno bylo celkem 4,7 mil. Kč. V roce 2018 vykazovala svou stabilní činnost také Kancelář podpory pro zahraniční zaměstnance (International Support Office, zkráceně ISO). Její náplní je poskytování podpory cizincům a rodinným příslušníkům s dlouhodobým pracovním pobytem na MU při relokaci do ČR. Kancelář nabízí podporu a asistenci před příjezdem i bezprostředně po příjezdu, čímž usnadní cizinci orientaci ve složité a často nepřehledné situaci týkající se zejména registračních povinností v ČR. Během celého pobytu poskytuje kancelář cizincům podporu v řadě praktických záležitostí. V roce 2018 byla asistence poskytnuta 65 cizincům a 18 rodinným příslušníkům ve 282 situacích. V průběhu roku kancelář zpracovala 965 dotazů ze strany cizinců, administrativních a vědeckých pracovníků. Zároveň bylo rozesláno 15 hromadných e-mailových zpráv informujících o změnách v legislativě, pobytové povinnosti a bonusem také o kulturních a společenských aktivitách. V září 2018 se konal úvodní seminář pro nově nastupující cizince v rámci projektu Postdoc@muni, kancelář ISO dále v říjnu uspořádala seminář pro administrativní pracovníky MU Vstupní a registrační povinnosti cizince v ČR, kde přednášeli zástupci z Odboru azylové a migrační politiky Ministerstva vnitra ČR. K zahraničním akademikům a vědcům působícím na Masarykově univerzitě směřoval v roce 2018 průzkum, který zjišťoval jejich zpětnou vazbu ke stávajícím službám poskytovaným příchozím zahraničním pracovníkům. Osloveno bylo přes 400 zaměstnanců ze zemí mimo ČR a Slovensko, do průzkumu se zapojilo 114 z nich. Dotázaní velmi pozitivně hodnotí spolupráci s MU již od chvíle prvního kontaktu, spokojeni jsou také s atmosférou v pracovním týmu a vybavením pracovišť. Potenciál ke zlepšení vidí zejména v dostupnosti informací. 7 z 10 dotázaných plánuje na MU působit i do budoucna. Výsledky průzkumu budou sloužit k posílení komunikačních kanálů směrem k zahraničním zaměstnancům, k podpoře využívání angličtiny jako druhého provozního jazyka na univerzitě a dalšímu zkvalitňování servisu pro zahraniční zaměstnance. Ve své činnosti v roce 2018 úspěšně pokračovalo Centrum rozvoje pedagogických kompetencí (CERPEK), které začalo na Masarykově univerzitě fungovat jako jeden z nástrojů systematického zvyšování kvality výuky na univerzitě již v červnu 2017. Rady absolventů kurzů se v roce 2018 rozšířily o bezmála dvě desítky úspěšných frekventantů a zahájen byl také další běh vzdělávacího programu. V červnu 2018 se uskutečnil druhý ročník konference zaměřené na související problematiku, tentokrát pod názvem Vysokoškolský učitel znovu studentem: kurzy rozvoje pedagogických kompetencí. Opět tak bylo nastoleno téma zlepšování znalostí a dovedností vysokoškolských učitelů jako nutné podmínky k dosažení jednoho z hlavních cílů univerzity, a to rozvoje kvality výuky a vzdělávání. Na konferenci byly prezentovány výsledky výzkumného šetření v dané oblasti a zkušenosti nejen s vysokoškolskou výukou a možnostmi zvyšování kvality výuky, ale již i s prvními kurzy CERPEK. Centrum jazykového vzdělávání připravilo pro zaměstnance MU a veřejnost jazykové kurzy. Kromě tradičně nabízených exotických jazyků poskytuje také prakticky orientované kurzy Angličtina / Němčina pro práci a život a Angličtina / Němčina na cesty bez stresu, které jsou koncipovány tak, aby usnadnily komunikaci v zahraničí nejen v pracovním, ale i osobním životě zaměstnanců. Své zaměstnance podpořily fakulty např. realizací interních školení na odborná témata (vědecko-výzkumné projekty, personalistika, daňová problematika) nebo vzděláváním v používání programů a specializovaného softwaru pro výuku. Masarykova univerzita poskytovala v roce 2018 standardní spektrum zaměstnaneckých benefitů jako v letech předchozích. Kromě podpory stravování zaměstnanců ve vlastních stravovacích provozech MU či formou stravenek (celkem v objemu 32,7 mil. Kč) vynakládá MU významné částky zejména na příspěvek na penzijní připojištění (17,3 mil. Kč), závodní preventivní péči včetně preventivního očkování (1,13 mil. Kč) a odměny při životních a pracovních výročích (3,8 mil. Kč). V neposlední řadě se MU snaží o poskytnutí možností ke sladění rodinného a pracovního života, což je další z cílů personální politiky na MU. Tam, kde to obsah práce dovoluje, je umožňována flexibilní pracovní doba, zkrácené pracovní úvazky či možnost práce mimo místo trvalého výkonu práce, tzv. home office. Neakademickým pracovníkům je poskytována řádná dovolená nad zákonný rámec, tj. 30 dní na kalendářní rok. 69 Vývoj počtu zaměstnanců MUNI 0) co co o 0) CM 00 o CO CO CO 1— r« 00 00 r» m m m CO m m m 00 0) 1— CM r- i— CO m * * in m ta in m m r« cvi CO CO CM 0) in CM m m r» 0) co 00 CVI m m CO r» r» 00 CM CO ií> CO 00 o i— o o> o i— co co co CO CO CO Fyzické počty zaměstnanců Průměrné přepočtené počty zaměstnanců 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 Kvalifikační struktura zaměstnanců MUNI v roce 2018 5,2% 9,9% Profesoři Docenti 48,6% Ostatní zaměstnanci 11,9% Vědečtí a odborní pracovníci 16,8% Odborní asistenti 2,6% Asistenti 3,4% Lektoři 1,5% VaV pracovníci podílející se na pedagog, činnosti Vývoj počtu nově jmenovaných docentů a profesorů z řad zaměstnanců MUNI in co co co Nově jmenovaní profesoři na MUNI Nově jmenovaní docenti na MUNI I 00 CM CO lo CM ■ i— 1 co ■ in íl II I I 00 ev I 00 1 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 Vývoj průměrné a mediánové mzdy akademických pracovníků na MUNI Akademičtí pracovníci -průměrná mzda v Kč Akademičtí pracovníci -medián mezd v Kč 00 co ev in o O) co ev o co co co m in 00 in in in m in co Vývoj celkových neinvestičních výnosů na jednoho zaměstnance MUNI * in st o CO t-CM CM CO o> r-co <» o ev in in in in O) oo oo co i- CO CO O) in in co Neinvestiční výnosy v tis. Kč na zaměstnance MUNI 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 Nový vstup do budovy, posluchárny, ale třeba i čítárna začaly od podzimního semestru 2018 sloužit studentům a zaměstnancům Filozofické fakulty MU. Skončila poslední etapa rekonstrukce historického areálu v ulici Arna Nováka. Nová podoba budov C a D vyšla na 290 milionů korun a ukončila dlouhá léta v provizorních podmínkách. Dokončením rekonstrukce areálu filozofické fakulty vznikl v centru města útulný kampus nabízející inspirativní prostředí pro výuku i bádaní v oblasti humanitních věd. STRATEGICKÁ PRIORITA 10 Infrastruktura a správa instituce Podpora přípravy a realizace projektů Rozvoj infrastruktury a zázemí univerzity Ubytovací infrastruktura a stravovací služby Efektivita správy a provozování budov Finanční bilance roku 2018 Rozpočtování univerzity Vnitřní kontrolní systém Archiv Masarykovy univerzity Poskytování informací 10.8 10.9 10.1 Podpora prípravy a realizace projektů Odbor pro rozvoj (OPR) poskytoval v roce 2018 celouniver-zitní podporu v rámci přípravy, realizace a udržitelnosti projektům financovaným z ESIF a rozvojovým projektům. V oblasti metodické podpory byl aktualizován Pokyn MU č. 10/2017 k předkládáníprojektových žádostído ESIF 2014-2020 a Opatření MU č. 6/2018 Realizace projektu MUNtystudents. Dále byly projektové týmy instruovány, jak postupovat při předkládání partnerských smluv s ohledem na vnitřní registr smluv a jak zacházet s citlivými údaji GDPR v rámci projektů. Metodická i administrativní podpora je poskytována individuálně podle potřeby jednotlivých projektových týmů na MU. Současně OPR reaguje na potřeby týmů sdílením dobré praxe a několikrát do roka pořádá na půdě rektorátu nebo v rámci výjezdního zasedání pracovní workshopy, které jsou platformou pro cennou zpětnou vazbu a vylepšování projektového servisu. V Operačním programu Vývoj, výzkum a vzdělávání bylo v rámci všech 3 prioritních os (PO) do konce roku 2018 podpořeno 5 projektů ve výši 1,7 mld. Kč, ve kterých je MU příjemcem, a 5 projektů ve výši 68,7 mil. Kč pro MU v roli partnera jiného subjektu. V PO 1 Posilování kapacit pro kvalitní výzkum byly v roce 2018 předloženy poskytovateli dotace 2 projekty MU v částce 1165 mil. Kč a 2 projekty partnerské ve výši 64 mil. Kč. V PO 2 Rozvoj vysokých škol a lidských zdrojů pro výzkum a vývoj byly v roce 2018 schváleny 3 projekty v celkové výši 516,6 mil. Kč. Jeden z těchto projektů je strategického charakteru a zaměřuje se na další rozvoj celé MU. V PO 3 Rovný přístup ke kvalitnímu předškolnímu, primárnímu a sekundárnímu vzdělávání byly pro MU v roce 2018 schváleny 3 partnerské projektové žádosti v celkové výši 4,7 mil. Kč. V Operačních programech Interreg V-A bylo schváleno 5 projektů přeshraniční spolupráce s Rakouskem ve výši 24 mil. Kč. V roce 2018 se MU zapojila celkem do šesti Centralizovaných rozvojových projektů - v pěti z nich plnila roli hlavního koordinátora meziuniverzitní spolupráce a v jednom figurovala jako partner s finanční účastí. Celková výše dotace pro univerzitu činila 10,1 mil. Kč. Na plnění ukazatelů Institucionálního plánu MU (IP) pro rok 2018 byly ze strany MSMT přiděleny finanční prostředky ve výši 120,4 mil Kč. Stanovené ukazatele byly naplněny výstupy 23 interních projektů a také samostatnými projekty všech fakult a ústavů. V rámci IP 2018 byl vyhlášen další ročník celouniverzit-ní soutěže Fond rozvoje Masarykovy univerzity. Na aktivitu bylo rozhodnutím rektora alokováno celkem 12 mil. Kč, z toho 3 mil. Kč byly vyčleněny na studentské projekty. Do soutěže bylo přihlášeno 257 projektových žádostí, k realizaci bylo hodnotící komisí vybráno 163 projektů. Jedním z významných úspěchů uplynulého rokuje podání projektové žádosti a zahájení přípravných a realizačních prací na projektu MUNIqstudents. Během devíti měsíců realizace projektu se podařilo modernizovat vybavení výukových prostor za 335 mil. Kč napříč celou MU. Do realizace projektu jsou zapojena všechna hospodářská střediska MU. Na podzim roku 2018 byla zahájena příprava strategických projektových žádostí do další výzvy pro vysoké školy v rámci ESF a ERDF (Evropský sociální fond a Evropský fond pro regionální rozvoj). Oba projekty míří na zvýšení kvality vzdělávacích aktivit na VS. K zásadním výstupům druhého roku realizace projektu MUNI 4.0 patří příprava podkladů pro udělení institucionální akreditace, spuštění komunikační kampaně Poradenského centra MU zaštiťujícího aktivity vedoucí ke snížení studijní neúspěšnosti a naplnění milníku 30 % proškolených osob v pedagogických a jazykových kompetencích. Rada pro vnitřní hodnocení MU schválila v rámci projektu návrhy vzniku 4 nových studijních programů a návrhy přeměny na studijní program u 2 stávajících studijních oborů. Projekt SIMU+ vstoupil v roce 2018 do druhého roku realizace. Mezi nejvýznamnější události tohoto roku patří zahájení výstavby Komplexního simulačního centra LF, dokončení druhé etapy komplexních rekonstrukcí na ESF, vybudování multimediálního integrovaného newsroomu a simulační laboratoře na FSS, vybudování experimentální laboratoře pro geology na PřF a bezbariérové úpravy v objektech FSS a FF. Vyjma uvedeného bylo nakoupeno mnoho vybavení a výukových pomůcek. Realizace projektu MUNIqstudents je velmi úzce spjata se samotnou přípravnou fází. Vzhledem k podmínkám nastavení výzvy bylo nutné s ohledem na možnou sankci ze strany řídícího orgánu vyúčtovat 80 % dotace k datu 31. 8. 2018. K tomuto datu bylo úspěšně vyúčtováno a ze strany MSMT schváleno 335 mil. Kč, což znamenalo nejen dodržení tohoto pravidla, ale dokonce i jeho samotné překročení. Realizováno bylo během 5 měsíců 91 veřejných zakázek. Všechna zapojená hospodářská střediska univerzity významně zmodernizovala své výukové prostory. Centrálně došlo k posílení a rozšíření Wi-Fi sítě, modernizaci Celouniverzitní počítačové studovny, upgradu infrastruktury IS MU a modernizaci společného výukového centra v Univerzitním kampusu Bohunice MU. Rovněž byly pořízeny elektronické informační zdroje. 10.2 Rozvoj infrastruktury a zázemí univerzity V souladu s Plánem realizace Dlouhodobého záměru MU na rok20i8 pokračovala obnova a rozvoj materiálně technické základny Masarykovy univerzity. V roce 2018 probíhala příprava a realizace stávajícího investičního programu MSMT ČR 133 210 a nového dotačního programu 133 220 na léta 2018-2024 s možností prodloužení do roku 2027. V případě subtitulu 133 21J byly v roce 2018 realizovány tři akce. V podzimním semestru byla dokončena investiční akce Rekonstrukce a dostavba historického areálu filozofické fakulty na ulici Arne Nováka. Veškeré parametry akce byly splněny, byl dobudován komplexní moderní areál filozofické fakulty. Celkové stavební náklady činily 290 mil. Kč, z toho podíl vlastních prostředků Masarykovy univerzity byl 21 mil. Kč. Akce Rekonstrukce objektu filozofické fakulty Jošto-vai) procházela průběžnou rozestavěností. Státní dotace na tuto akci činí 117 mil. Kč, podíl vlastních finančních prostředků univerzity je 11 mil. Kč. Prostavěnost v roce 2018 byla 43 mil. Kč. V roce 2018 byl dodatečně schválen a zaregistrován investiční záměr Rekonstrukce MaR ILBIT a pavilon Z v lokalitě Univerzitního kampusuBohunice. Jednalo se o nápravu nevyhovujícího havarijního stavu ve finančním objemu 17 mil. Kč. Akce byla dokončena v závěru roku 2018. Investiční program 133 220, subtitul 133 22J, zahrnuje pro Masarykovu univerzitu dotaci v oblasti výuky a vzdělávání ve výši 873 mil. Kč. Potřebná spoluúčast univerzity je 15 %. Do výzvy č. 1, která byla vypsána MSMT ČR v závěru roku 2018, budou zahrnuty následující akce. Na akci Rekonstrukce a dostavba areálu na ulici Botanická byla v roce 2018 zahájena projekční činnost vedoucí k optimalizaci dostavby dle aktuálních potřeb uživatelů. Byla rozpracována dokumentace pro získání stavebního povolení. Dalšími projekčně připravovanými akcemi v roce 2018 byly Rekonstrukce poslucháren na právnické fakultě, Výměna zdrojů vytápění a chlazení v UKB a Studentské centrum v 17KB. Mimo programové a projektové financování realizovala Masarykova univerzita v roce 2018 z vlastních zdrojů 30 stavebně investičních akcí za 73 mil. Kč. Hlavními akcemi byly stavební práce na UKB, a to náhrada dosluhujícího chlazení za variantu s glykolem za 5,3 mil. Kč, úprava kancelářských prostor LF v pavilonech Ai a A17 za 3 mil. Kč a úpravy pavilonu A36 za 1,5 mil. Kč. V pavilonu A11 bylo pro -vedeno přepažení učebny za 3,2 mil. Kč. Na pedagogické fakultě bylo zřízeno multifunkční stravovací zařízení spojené s kavárnou za 5,5 mil. Kč. V areálu SKM na kolejích Sladkého a Bratří Zůrků byla rekonstruována plynová kotelna za 11,5 mil. Kč. Dobudování vědecké, výzkumné a vzdělávací infrastruktury probíhalo vedle investičního programu MSMT ČR, v rámci projektů OP VVV Hlavním projektem jsou Strategické investice Masarykovy univerzity do vzdělávání SIMU+, který tvoří následující dílčí projekty. U projektu SIMU LF proběhlo opakované výběrové řízení na generálního dodavatele stavby s výslednou cenou 680 mil. Kč. V roce 2018 byly v souladu s časovým harmonogramem výstavby splněny první dva milníky, prostavěnost činila 54,4 mil. Kč. SIMU ESF spočívalo ve II. etapě stavebních prací, které zahrnovaly rekonstrukci devíti učeben a poslucháren. Stavební investiční náklady činily 18,2 mil. Kč a prvotní vybavení 1,9 mil. Kč. U projektu SIMU FSS byla dokončena rekonstrukce a modernizace tří učeben pro simulační výuku. Celkové náklady včetně interiéru činily 3,6 mil. Kč. Akce SIMU PdF - vybudování simulační dráhy s tyfloin-ženýrskými prvky - byla posunuta s ohledem na koordinaci s dalšími stavebními akcemi na fakultě do roku 2020. Pro akci SIMUFF - nahrávací a akustické studio a zvukové laboratoře - byly v souladu s časovým harmonogramem prováděny projekční práce. V projektu SIMU TEIRESIÁS bylo provedeno bezbariérové zpřístupnění objektu FF Jaselská a pořízení bezbariérových sociálních zařízení v objektu FSS Joštova. Celkové stavební investiční náklady činily 3 mil. Kč. Projekt RECETOXRI navazuje stavebně na pavilon A29 v UKB. Jedná se o dostavbu dvou podzemních podlaží, kde bude vybudována banka environmentálních a biologických vzorků. Předpokládané náklady stavby činí 137 mil. Kč. V roce 2018 byl vysoutěžen generální dodavatel stavby a koncem roku zahájena realizace stavby. V rámci uplatnění projektů Masarykovy univerzity do výzvy ERDF II a OP ZP byla v roce 2018 zahájena projekční příprava akcí Adaptace bloku E pro centrum jazyků v areálu na Vinařské, Laboratoř pohybu pro FSpS v objektu A34UKB, vestavba pavilonu A8 v UKB pro přírodovědeckou fakultu a pro středisko Teiresiás bezbariérové přístupy na pedagogické a filozofické fakultě. 10.3 10.4 Ubytovací infrastruktura Efektivita správy a provozování budov a stravovací služby Správa kolejí a menz (SKM) je účelovým zařízením Masarykovy univerzity, které poskytuje stravovací a ubytovací služby studentům, zaměstnancům a hostům univerzity a v rámci komerce také veřejnosti. SKM v roce 2018 průběžně plnila úkoly vyplývající z dlouhodobého záměru a schváleného finančního plánu a výrazně překročila plánovaný hospodářský výsledek, který umožní dokončit modernizaci koleje Vinařská blok A2. SKM zůstává největším poskytovatelem stravovacích služeb pro studenty mezi WS v ČR. Příjmy z komerční činnosti v oblasti hotelového ubytování a cateringových služeb tvoří významný zdroj financování SKM. Provoz ubytovacích služeb zajišťoval ubytování studentům ve dvanácti budovách VŠ kolejí s 4 004 lůžky situovanými po celém území města Brna. Rezervace probíhají v několika vlnách přes rezervační systém ISKAM, kde má student náhled na aktuálně volnou kapacitu, a může si tak vybrat preferovanou kolej. V roce 2018 poptávka mírně převýšila nabídku. Od poloviny roku byl ukončen provoz koleje Lomená, která byla následně v prosinci prodána městu Brnu. V jednání je také prodej rekreačního střediska Cikháj. Pro veřejnost, zaměstnance a lektory MU je k dispozici 228 lůžek ve vlastních UNI hotelech a především je ke komerční činnosti využíváno Univerzitní centrum Slapanice. V roce 2018 proběhla příprava a zahájení realizace pokrytí všech kolejních budov bezdrátovým připojením Wi-Fi. Důraz je kladen na zvyšující se standardy požární bezpečnosti bydlení a k tomu směřují i probíhající modernizace studentských pokojů v kolejních budovách. Stravování studentů a zaměstnanců se uskutečňovalo v 13 stravovacích střediscích. V menze Vinařská, Akademické menze, provizorně v menze Veveří a v Academie restaurantu v UKB s nepřetržitým provozem. Dále v sedmi bufetech, kavárně, pizzerii a také v restauraci s obsluhou Akademický klub. Na trendu snižování celkově vydaných porcí se výrazně podílí ukončení nájmu v bufetu Academie canteen a bufetu ESF a dále omezený provoz menzy Veveří z důvodu havarijního stavu budovy právnické fakulty. Studenti si mohli vybrat vedle masitých a nízkoenerge-tických jídel také jídla bezlepková, vegetariánská, bezlaktó-zová a jídla vyrobená z regionálních produktů. Prezentace širokého sortimentu jídel včetně minutkových je v jídelnách k dispozici na LCD monitorech v českém a anglickém jazyce a také v mobilní aplikaci MobilKredit. Informace pro strávníky nově rozšířil seznam alergenů a nutriční hodnoty pokrmů. Provoz technologií Building Management System (BMS) MU byl v roce 2018 rozšířen o další lokality. Na FF byl BMS zaveden v nově rekonstruovaných budovách. Na čtyřech pavilonech UKB (ILBIT) byl vyměněn původní systém řízení za řešení kompatibilní se systémem BMS MU. V tělocvičnách FSpS na UKB bylo vyměněno osvětlení za energeticky efektivnější, které umožňuje ovládání z BMS. Další rozšíření BMS v rámci UKB se týkají nové přesné klimatizace pro místnost mikroskopů (CEITEC) a výměny regulátorů v pavilonu Z. Do BMS bylo také připojeno několik objektů ve správě SKM (Bří Zůrků, Sladkého). Celkem bylo v roce 2018 připojeno do BMS přes 200 nových zařízení. V rámci pasportizace dat pro Informační model budovy (Building Information Modeling, BIM) byla zpracováním budov A20 a A21 dokončena pasportizace etapy Zelená E na UKB. V průběhu roku probíhala aktualizace datového skladu, zejména po rekonstrukcích v budovách ESF, FI, FSS, PdF, RMU, UKB a výměníkových stanic FF a SKM. Ve více než 150 objektech MUNI proběhla pasportizace hlavních uzávěrů a měřidel spotřeby médií (voda, plyn, teplo) a energií (elektřina). Ve spolupráci s UVT a RMU byl vyvinut a nasazen nový modul Požární ochrany aplikace KOMPAS, který zobrazuje všechny prvky související s agendou požární bezpečnosti budov. Pro potřeby evidence údržby v C AFM Archibus (pilotní modul údržby RMU) proběhla aktualizace a příprava nezbytných dat. V roce 2018 se uskutečnila aktualizace a tisk dokumentace požární ochrany (evakuační plány, operativní karty) v budovách RMU a UKB. V rámci podpory investiční činnosti proběhly kontroly dat a konzultace s dodavateli pasportizace staveb a rekonstrukcí. Průběžně byla poskytována data pro potřeby zadání veřejných zakázek (úklid, servis, malování aj.) a dalších činností souvisejících s provozem budov a technologií. V oblasti evidence provozu, analýz a procesů probíhala v roce 2018 implementace modulu pro podporu pravidelné údržby (zákonné revize a kontroly) a pilotní provoz tohoto modulu pro potřeby Provozního odboru RMU. Cílem zavádění CAFM je zvýšení efektivity údržby a možnost analýzy jejího průběhu. V rámci Central Facility Managementu pokračovala příprava dalších integrovaných provozních služeb v oblasti energetiky a oblasti BOZP a PO. Započalo postupné zavádění elektronického školení BOZP a PO včetně implementace v IS MU. V oblasti energetiky byla provedena podrobná analýza současného systému měření a regulace včetně návrhu řešení centrálního monitoringu spotřeby energií v budovách MU. 10.5 10.6 Finanční bilance roku 2018 Rozpočtování univerzity Celkové neinvestiční výnosy Masarykovy univerzity za rok 2018 činily 7 077 mil. Kč, což ve srovnání s rokem 2017 představuje nárůst o 706 mil. Kč. Náklady roku 2018 činily 6 949 mil. Kč. Za rok 2018 skončilo hospodaření univerzity hospodářským výsledkem po zdanění ve výši 128 mil. Kč, což představuje 1,8 % z celkových výnosů MU. Masarykova univerzita odvedla za rok 2018 daň z příjmů ve výši 5 071 tis. Kč. Celkem bylo MU poskytnuto z veřejných zdrojů ČR a ze zahraničních zdrojů 5120 mil. Kč neinvestičních prostředků (meziroční nárůst o 17,1 %). Poskytnuté neinvestiční příspěvky a dotace z kapitoly MSMT činily celkem 4 349 mil. Kč (meziroční nárůst o 24,6 %). Prostředky z ostatních kapitol státního rozpočtu a z rozpočtů orgánů místní samosprávy byly poskytnuty ve výši 575 mil. Kč (meziroční pokles o 0,3 %). Dotace ze zahraničí činily 196 mil. Kč (meziroční pokles o 35,6 %), příjmy ze strukturálních fondů představovaly 610 mil. Kč. Normativní neinvestiční příspěvek MSMT na vzdělávací činnost a dotace na institucionální podporu v roce 2018 činily 2 729 mil. Kč, což je 38,6 % z celkových výnosů. Neinvestiční příspěvek na vzdělávací činnost (ukazatel A+K) činil 2 016 mil. Kč (meziroční nárůst o 14,1 %) a institucionální podpora byla poskytnuta ve výši 714 mil. Kč (meziroční nárůst o 18,2 %). Neinvestiční dotace na ubytování a stravování studentů byla poskytnuta ve výši 23 mil. Kč (meziroční pokles o 1,5 %). Poskytnuté neinvestiční dotace na výzkum a vývoj (normativní i účelové) činily 1 841 mil. Kč (meziroční nárůst 1,5 %), z toho bylo 1 215 mil. Kč z kapitoly MŠMT (meziroční nárůst 10 %), dále 520 mil. Kč z ostatních kapitol státního rozpočtu a z rozpočtů místní samosprávy (meziroční pokles 5,9 %), další součástí bylo 107 mil. Kč dotace na výzkum ze zahraničí (meziroční pokles o 32,5 %) a 179 mil. Kč dotace na výzkumné projekty v rámci OP VVV. Výnosy MU z neveřejných zdrojů činily 2 183 mil. Kč (meziroční nárůst 5,8 %), z toho 1989 mil. Kč z hlavní činnosti (meziroční nárůst 6 %) a 193 mil. Kč z doplňkové činnosti (meziroční nárůst o 2,7 %). V roce 2018 MU hospodařila s majetkem v celkovém objemu 17 400 mil. Kč v pořizovacích cenách (meziroční nárůst 4,3 %). Z toho činí dlouhodobý hmotný majetek 17 028 mil. Kč (meziroční nárůst 4,1 %) a dlouhodobý nehmotný majetek 372 mil. Kč (meziroční nárůst 15,1%). Celkové oprávky majetku v evidenci činily 6 940 mil. Kč. Celková odepsanost majetku představuje 39,9 %. Univerzita pokračovala v nastaveném trendu z předchozích dvou let a při sestavování rozpočtu pro rok 2019 provedla pouze minimální změny. Jednou z nově zavedených úprav pravidel sestavování rozpočtu je stanovení podílu jednotlivých hospodářských středisek univerzity na financování centralizovaných investičních akcí a velkých oprav, ke které MU přistoupila po pečlivé analýze plánovaných investičních akcí v letech 2019-2024. V tomto období MU plánuje realizovat rozsáhlé rekonstrukce, obnovu a rozvoj stávající infrastruktury univerzity zejména v rámci postupně vyhlašovaných investičních programů MSMT a operačních programů (OP VVV) a dále využít aktuálních příležitostí k nákupům a směnám nemovitostí. Při maximálním využití těchto možností by již nebylo možné pokrýt nároky na financování a spolufinancování ze stávajících zůstatků v centralizovaných fondech. Pro následující roky proto byla nově v rozpočtu MU vyčleněna část finančních prostředků, na které se podílí fakulty a VŠ ústavy dle svého podílu na využívaných plochách. Pro rok 2019 se jedná o částku 41 mil. Kč, která nahradila dosavadní centralizaci na financování stavebních investičních akcí a velkých oprav. Pro účely spolufinancování a financování investičních akcí byla dále se souhlasem Akademického senátu MU alokována v centralizovaných fondech částka cca 23 mil. Kč z dodatečně poskytnutého příspěvku na vzdělávací činnost roku 2018 ze strany MŠMT. V souvislosti s touto změnou byl současně zrušen výpočet části odvodů na centralizované prostředky z ploch a byl ponechán pouze výpočet dle podílu jednotlivých hospodářských středisek na výnosech předchozího roku. Dílčí změnou je úprava váhy indikátoru RUV (výsledky umělecké činnosti), která byla aktualizována z původních 0,67 % na 0,70 % dle skutečné hodnoty přidělených RUV bodů. Došlo tak ke zvýšení o 0,03 procentního bodu na úkor váhy indikátoru RIV. 10.7 10.8 Vnitřní kontrolní systém Archiv Masarykovy univerzity Kritériem pro účinné fungování vnitřního kontrolního systému (VKS) na Masarykově univerzitě je funkční systém finanční kontroly který je nastaven v souladu se zákonem č. 320/2001 Sb., o finanční kontrole ve veřejné správě, v platném znění, a prováděcí vyhláškou č. 416/2004 Sb., a interní audit. Účinnost VKS je na MU zajišťována integrovaným nastavením metodických postupů a kompetencí v rámci liniového a projektového řízení a transparentností systému řízení rizik. Dále potom funkčním nastavením elektronického workflow a finanční kontroly a transparentností průběžných a následných finančních kontrol. Interní audit plní svoji funkci v souladu se zmíněným zákonem o finanční kontrole, Statutem interního auditu MU a mezinárodními standardy pro profesní praxi interního auditu. Auditorskou činnost zaměřuje hlavně do oblasti finančního a projektového řízení a hodnocení interních systémů, procesů a rizik. Je též vyhodnocována míra závažnosti zjištění ve vazbě na významnost rizika, kdy interní audit vychází zejména z finančních korekcí plynoucích z veřejnosprávních kontrol. Interní audit průběžně monitoruje a pravidelně vyhodnocuje VKS na MU a projektech včetně plnění přijatých opatření. V souladu s plánem roční činnosti představovaly systémové audity udržitelnosti projektů OP VaVpI a projektů OP VVV v realizaci převážnou část auditní činnosti. Jejich předmět byl zaměřen zejména do oblastí souvisejících s financováním, transparentností vstupů a cílů projektů, plnění závazných monitorovacích indikátorů a VKS na projektech. V roce 2018 se na MU uskutečnilo celkem 98 finančních a projektových kontrol. Z celkového počtu kontrolovaných projektů představovaly projekty GA ČR 62 %, projekty OP VK 9 %, projekty H2020 5 %, projekty OP VVV a OP VaVpI 8 %, projekty MZ 4 % a ostatní projekty činily celkem 12 % (MV, OP Z, TA ČR, SoMoPro, Norské fondy a jiné projekty dotačního charakteru). V roce 2018 byly vystaveny platební výměry včetně penále ve výši 1 768 tis. Kč. Nejvyšší doměřené částky se týkaly zejména veřejných zakázek, přičemž podíl u partnerů činil 71 % na celkovém vyměřeném základu. Na základě výsledků interních auditů, externích kontrol a řídící kontroly lze konstatovat, že klíčové požadavky na finanční kontrolu, tj. průkaznost a princip 4 očí a dvou podpisů při přípravě a provádění finanční operace, jsou dodržovány, VKS je funkční a rizika jsou udržována v přiměřené výši. Archiv dohlíží na výkon spisové služby na univerzitě, provádí výběr archiválií, vede jejich evidenci, umožňuje nahlížení do archiválií a zajišťuje související odbornou činnost. V roce 2018 proběhlo 20 skartačních a 6 mimoskartačních řízení, při nichž bylo posouzeno 187 běžných metrů dokumentace a do úschovy převzato 124 bm archiválií. V rámci mimoskartačních řízení se podařilo vyjednat a převzít šest osobních fondů významných osobností. Jednalo se o fondy filozofa, psychologa, účastníka domácího odboje a politického vězně Roberta Konečného, zakladatele a prvního děkana Fakulty sociálních studií MU, sociologa Iva Možného, spisovatele, publicisty a překladatele Antonína Přidala, historika Jaroslava Mezníka, psychologa Boleslava Bárty a právního historika Jiřího Cvetlera. Na konci roku archiv evidoval celkem 240 fondů a sbírek o rozsahu 2 429 bm. Při pořadačích pracích bylo zpracováno 60,5 bm archiválií úředního charakteru a 9 bm nově inventarizovaného fondu Františka Trávníčka. Badatelnu navštívilo celkem 80 badatelů, z toho 6 cizinců, dohromady uskutečnili 243 badatelských návštěv. Vyhotoveno bylo 215 rešerší pro úřední a 102 pro soukromou potřebu. Archiv se v roce 2018 podílel na přípravě publikací k 100. výročí MU, pro autorské týmy zajišťoval rozsáhlé rešeršní práce, přípravu podkladů, digitalizaci obrazových i textových materiálů a odborné konzultace. Stejné služby poskytoval i během přípravných prací k výstavě MUNI 100, plánované narok 2019, a pro zástupce České televize při natáčení dokumentu o Masarykově univerzitě: Otevřená pevnost. Vybrané archiválie byly prezentovány v rámci výstav Univerzita a republika, 100 let -100 předmětů -100 příběhů (Univerzita Karlova) a 1993 rok samostatnosti a svobody? (Mendelovo muzeum MU). Archiv byl zapojen do mezinárodního výzkumného projektu COURAGE: Kulturní opozice - porozumění kulturnímu dědictví disentu v zemích bývalého socialistického bloku, kde se podílel na vytváření digitální databáze online i offline sbírek. V kooperaci s Krajským úřadem JMK se archiv opět zapojil do akce Brněnská muzejní noc, kapacitně omezených prohlídek se zúčastnilo více jak 150 návštěvníků, přibližně dvojnásobný počet pak navštívil volně dostupné prostory archivu. Úspěšně probíhalo interní testování prototypu softwaru ELZA, vyvíjeného v rámci aplikovaného výzkumu Technologické agentury ČR, určeného pro elektronické zpracování archiválií a tvorbu archivního popisu. Software je stále ve vývoji, jeho plné zavedení se očekává koncem roku 2019. 10.9 Poskytování informací Vzhledem k charakteru Masarykovy univerzity jako veřejné vysoké školy patří poskytování informací mezi její nejdůležitější (a v jistých oblastech i nejčastější) činnosti. Převážná většina poskytovaných informací byla požadována různými formami přímo u zaměstnanců MU dle funkčního zařazení příslušného k požadované informaci, aniž by příslušné žádosti o informace spadaly do rozsahu zákona. Touto cestou bylo např. vyřízeno 614 žádostí o informace podaných na obecnou informační e-mailovou adresu MU info@muni.cz, resp. více než 8 500 žádostí o informace podaných na e-mailovou adresu prihlaska@muni.cz určenou pro komunikaci s uchazeči o studium. Pro podávání písemných žádostí o informace v rozsahu zákona jsou v souladu s § 5 odst. 1 písm. b) zákona stanovena pravidla zveřejněná na http://www.muni.cz/general/ information_providing/mu_regulations. V průběhu roku 2018 bylo takto podáno 18 písemných žádostí o poskytnutí informace, které byly v zákonných termínech vyřízeny. V průběhu roku 2018 neprojednávaly soudy žádný návrh směřující proti Masarykově univerzitě a vztahující sek případnému neposkytnutí informace podle zákona. Rovněž v uvedeném období nebyli ani Masarykova univerzita ani nikdo z jejích zaměstnanců v této souvislosti podrobeni jakýmkoliv sankcím za případné nedodržení zákona. Vývoj celkových neinvestičních výnosů MUNI Neinvestiční výnosy v tis. Kč 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 294 606 Čerpání fondů MUNI (bez FÚUP z dotací) 1 430 565 Vlastní zdroje a doplňková činnost 1 566 347 Ostatní veřejné prostředky na VaV Neinvestiční výnosy MUNI celkem v roce 2018 v tis. Kč Struktura neinvestičních výnosů v roce 2018 v tis. Kč 2 015 949 Příspěvek na vzdělávací činnost (ukazatel A+K) 1 047158 Ostatní veřejné prostředky na vzdělávání 722 328 Institucionální podpora na VaV 6% Ostatní náklady 52% Osobní a sociální náklady Struktura nákladů MUNI v roce 2018 17% Dotační odpisy a převody do fondů 10% Materiál, energie, údržba, pojistné 15% Služby, cestovné, stipendia Vývoj celkových investičních výdajů MUNI o) in in m o Investiční výdaje v tis. Kč cvi co 1— 00 00 00 I 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 Vývoj nemovitého a movitého majetku MUNI v tis. Kč cm cm in ev co in cm m co i— C\l co 04 00 00 r» 00 o cm co 00 r» co r» cm o) r» m m oo m m o m cm r» 00 o o o) o r« co o o) cm m o cm 00 m m m oo o) oo oo cm cm m m o o m co m oo i— o o cm m cm o o) co m co r» m o m m o r» co cm o 00 m cm 00 o) m o cm r» r» m cm o) m co o m cm o r» o o) cm r» m cm m co Nemovitý majetek MUNI Movitý majetek MUNI 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 Vlastní objekty MU celoročně užívané v roce 2018 122 Plocha užitková v těchto objektech 421 934 Učebny a laboratoře 58 007 Plocha užitková čistá v těchto objektech 240 314 Venkovní sportoviště 9 309 m2 Knihovny, depozity, čítárny 9 231 m' 69 74 Informační systémy a IT podpora Rozvoj informační infrastruktury a informačních systémů 11.1 Informační systém Masarykovy univerzity 11.2 11.1 Rozvoj informační infrastruktury a informačních systémů Informační infrastruktura Masarykovy univerzity spadá pod činnost Ústavu výpočetní techniky (ÚVT MU). Rozvoj informační struktury MU, jejíž páteř tvoří cca 140 km optické kabelové sítě, byl v roce 2018 významně ovlivněn realizací projektu MUNtystudents. Klíčovou aktivitou bylo rozšíření pokrytí téměř všech lokalit MU bezdrátovou sítí nejmodernější generace. Celkově bylo pořízeno 1 059 nových přístupových bodů, do obslužné páteře bylo přidáno 104 přepínačů a cca 6 700 m nové kabeláže. V rámci projektu ústav koordinoval masivní obměnu počítačů a tiskáren, které jsou na fakultách vyhrazeny pro studenty, celkem se jednalo o cca 1 000 PC a 20 multifunkčních tiskáren. Prostředky projektu byly rovněž využity k rozsáhlé rekonstrukci centrální počítačové studovny (CPS), která je nově rozdělena na 3 zóny: studijní zónu sloužící výhradně pro samostudium, tichou zónu pro relaxaci a občerstvení a společenskou zónu určenou pro týmovou práci, to vše se zachováním unikátního provozu 24 hodin 7 dní v týdnu s adekvátním technickým i společenským zázemím. Mimo projekt pokračovalo budování jednotné clou-dové infrastruktury MU na architektuře OpenStack, celkem je k dispozici výpočetní kapacita 3 500 jader, k níž bylo přidáno 18 ks GPU. Cloudové úložiště kritických služeb VMWare má k dispozici 1PB, uživatelská data mají k dispozici téměř 4 PB, nově bylo přidáno 1,2 PB pro ukládání dat v lokalitě UKB. Národní e-infrastruktura CERIT-SC získala výpočetní cluster o 60 uzlech sprocesory 2x AMD EPYC 7351 a úložiště o kapacitě 10 PB. Začala rovněž migrace uživatelských dat do prostředí O365 firmy Microsoft a byl vytvořen nový systém centrální správy zaměstnaneckých počítačů a notebooků v prostředí MS Windows. Infrastruktura pro jednotné přihlášení přešla do plného provozu a jsou na ni postupně převáděny jednotlivé služby ústavu i fakult. Systém byl rozšířen o nové protokoly a zabezpečení ochrany uživatelů. Proběhla adaptace systému RemSig na nařízení eIDAS a je vytvořena infrastruktura pro vydávání, obnovování a správu soukromých klíčů a certifikátů splňujících podmínky pro kvalifikovaný digitální podpis, včetně jeho napojení na systém INET. Pro lepší orientaci zaměstnanců a studentů byl zrevidován KatalogITslužeb, který postupně zahrnuje i služby poskytované jednotlivými součástmi univerzity. Mezinárodně certifikovaný bezpečnostní tým CSIRT-MU nasadil novou generaci monitorovací infrastruktury na 4oGbps páteřní síť MU, implementoval systém blokace nežádoucího provozu nebezpečných domén a rozšířil systém pro správu nahlášených bezpečnostních incidentů. Na MU existuje přes deset významných interních informačních systémů celouniverzitního rozsahu. Jsou zastřešeny Portálem MU, který v přehledné podobě sdružuje informace nejen z těchto systémů na míru dle potřeb uživatele. Vedle studijního Informačního systému MU je klíčovým celouniverzitním systémem ekonomicko-správní informační systém, zajišťující komplexní podporu univerzitní administrativy v ekonomice, personalistice, mzdách, výzkumu a vnitřní správě. Tvoří jej dva úzce propojené subsystémy - EIS Magion od externího dodavatele a interně vyvíjený INET MU - doplněné o webový GIS Kompas, rovněž vyvíjený interně. Magion slouží 916 uživatelům z ekonomických a personálních pracovišť MU a sestává z modulů ekonomických, majetkových a personálně-mzdo-vých. INET je určen celé univerzitní obci (33 tisíc aktivních uživatelů) jako nadstavba nad Magionem, výrazně doplňující a rozšiřující jeho funkce, a dále pokrývá vědu, výzkum, vnitřní správu a provozní služby. Kompas je určen zejména pracovníkům provozních útvarů a správy budov k vyhledávání a prostorové vizualizaci objektů nemovitého majetku a technologií. Na rozvoji Magionu spolupracuje 7 vysokých škol sdružených v síti MagNet, koordinované z MU, která systematicky spolupracuje se všemi vysokými školami v ČR. V roce 2018 reagoval rozvoj Magionu na změny legislativy ČR a EU (podporou pro plnění nařízení GDPR, realizací dopočtu do zaručené mzdy, přechodem na kvalifikované digitální podpisy dle eIDAS) a dále na vybrané provozní požadavky (úpravami pro zahraniční platby mezd, podporou systemizace pracovních míst či propojením smluv a objednávek s Interním registrem smluv). INETu přinesl rok 2018 další rozvoj elektronické bez-papírové kanceláře. V ekonomice pokračoval rozvoj a pilotní provoz systému tvorby, schvalování a podepisování ekonomických smluv (nově vzniklo např. propojení s O365), do rutinního provozu přešel systém navrhování a schvalování stipendií. V personalistice byl zahájen pilotní provoz nově vyvinuté komplexní evidence pracovní doby a nového systému navrhování a schvalování pohyblivých složek mzdy (odměn) a započal vývoj systému tvorby a schvalování pracovněprávních dokumentů. Pro podporu GDPR vznikl registr zpracování osobních údajů a detailní přehledy osobních údajů evidovaných v ekonomicko-správních informačních systémech. 11.2 Informační systém Masarykovy univerzity Centrum výpočetní techniky FI MU zajišťuje administrativu univerzitního studia prostřednictvím Informačního systému Masarykovy univerzity (IS MU). Součástí systému jsou správní a komunikační služby, elektronická podpora výuky a kurzů pro veřejnost, služby pro vědu a výzkum, absolventy, internetové Obchodní centrum, Univerzitní repozitář nebo Úřadovna pro elektronickou správu žádostí i úředních úkonů včetně spisové služby a registru smluv. Rozvoj IS MU byl v roce 2018 zaměřen na elektronizaci procesů, které usnadňují studium, výuku a administrativní povinnosti uchazečům, studentům, akademikům, referentům a dalším uživatelům MU, a na zvyšování uživatelské přívětivosti prostřednictvím responzivního designu, který představuje pohodlí při práci i studiu s dotykovými mobilními zařízeními. Pokračovalo se v rozvoji agend souvisejících s přechodem na novou strukturu studia, i s ohledem na dočasný souběh nabídky oborů a programů. Vývoj se soustředil na rozvoj systému pro podporu akreditací a kvality vzdělávání. Pro doktorské studijní programy byla zavedena evidence oborových rad a komisí. Celý schvalovací akreditační proces byl začleněn do Úřadovny a spisové služby IS MU. Změny v nové struktuře programů se promítly do rozsáhlých úprav agendy přijímacího řízení a do nové podoby E-při-hlášky. V Úřadovně a spisové službě došlo k modernizaci systému pro elektronické podepisování, který je v souladu s legislativou založen výhradně na kvalifikovaném elektronickém podpisu a umožňuje díky unikátnímu řešení podepsat hromadně desítky tisíc rozhodnutí najednou. Takto bylo v roce 2018 v Úřadovně a spisové službě podepsáno 66 472 dokumentů. Založeno bylo 185 209 spisů evidujících celkem 260 962 dokumentů. Zpracování dokumentů se řídí pravidly celkem 1 590 agend a se spisy v roce 2018 aktivně pracovalo 29 011 uživatelů. V rámci Interního registru smluv bylo zveřejněno 3 387 smluv na 23 pracovištích MU. Rok 2018 ovlivnilo mnoho legislativních změn, a tak byl v souvislosti s přijetím Obecného nařízení o ochraně osobních údajů (GDPR) zaveden k 25. květnu 2018 komplexní mechanismus respektující legislativu a zpracování ochrany osobních dat. Ke správě osobních údajů vznikla nová sada aplikací Soukromí. V rámci elektronizace studijních agend došlo k zavedení nových služeb pro podporu studia na MU. Byla vytvořena pilotní verze aplikace Plánovač studia, která pomáhá studentům se orientovat v požadavcích na úspěšné ukončení studia. Nová verze aplikace Kalendář získala mnoho přínosných funkcí, jakými je například synchronizace s vybranými nejpoužívanějšími externími kalendáři. Ve Vyhledávání se zpřesnila kritéria pro komfortnější hledání a inovovaný našeptávač se zdokonalil v doplňování hledaného textu rozšířením výrazů vyhledávajících v aplikacích, nápovědě, textu a dalších položkách IS MU. V systému vznikla či byla inovována řada nástrojů pro elektronickou podporu výuky. Bylo rozvinuto technické řešení rozesílání hromadné pošty s využitím HTML editoru, který slouží ke grafické úpravě e-mailu. Pro absolventy MU byl implementován nový způsob registrace do Absolventské sítě MU v responzivním designu a novém vizuálním stylu. Celoroční vývoj se soustředil na inovaci prostředí pro absolventy a pozornost byla věnována návaznostem na programy a možnostem elektronického setkávání absolventů v rámci komunit studijních programů. Nová vzdělávací aktivita s názvem Akademie IS cílí na zlepšování práce uživatelů se systémem pomocí plnění úkolů přímo v systému. V rámci vzdělávání uživatelů bylo také realizováno 47 školení a prezentací. Obchodní centrum MU, zajišťující prodej zejména vzdělávacích a kulturních aktivit uživatelům MU i veřejnosti, dosáhlo v roce 2018 obratu 164 mil. Kč z celkového obratu 1,51 mld. Kč. V roce 2018 bylo vyřízeno celkem 108 222 objednávek pro 72 648 zákazníků, a to z celkového počtu 1 073 756 objednávek a 439 821 zákazníků za dobu provozu OC MU. Vývoj se zaměřil na další nasazení pokladních aplikací, které umožnily platbu kartou přímo na terminálu Pokladny Obchodního centra. Došlo k rozšíření nabídky komodit o možnost prodeje on-line elektronických vstupenek na kulturní akce. VsystemechnaodhalovaniplagiatuTheses.cz, Odevzdej, cz a Repozitar.cz byly zdokonalovány algoritmy pro vyhledávání, podpora komfortního ovládání na mobilních zařízeních a další funkcionality sloužící pro meziuniverzitní spolupráci v oblasti kontrolování originality dokumentů. Systémy začaly využívat významně i střední školy pro středoškolskou odbornou činnost nebo seminární, ročníkové a maturitní práce. V roce 2018 vedl vývojový tým IS MU meziuniverzitní centralizovaný rozvojový projekt, který zajistil ve studijních informačních systémech elektronizaci řady agend, připravil systémy na novou strukturu studia, realizoval technické řešení ochrany osobních údajů, hromadného podepisování kvalifikovaným elektronickým podpisem, meziuniverzitní prostupnosti studia a implementaci dalších legislativních potřeb. 1 1 Celkový počet návštěv webu www.muni.cz 3 389 000 návštěv v roce 2018 Počty e-mailů naMUNI 52 mil. doručených e-mailů v roce 2017 (tj. průměrně 143 tis. e-mailů denně) 88 mil. e-mailů odmítnutých z bezpečnostních důvodů 55 mil. doručených e-mailů v roce 2018 (tj. průměrně 152 tis. e-mailů denně) 106 mil. e-mailů odmítnutých z bezpečnostních důvodů 171 700 177 700 dokladů v roce 2017 65% tj.v>^ /O z celkových 263 700 dokladů dokladů v roce 2018 68% tj.v>w /O z celkových 260 900 dokladů Počty dokladů v systémech INET a Magion vyřízených elektronicky podpisovou knihou Úložná kapacita pro zaměstnance MUNI v roce 2017 á K 2900™« 3 900 té v roce 2018 Obrat v systému SUPO 138 mil. Kč 86 Informační systém MU v číslech za rok 2018 1 1 1 003 295 308 celkový počet prístupu k Informačnímu systému MU 57 084 osob pravidelně pracovalo s IS MU 78 572 osob příležitostně vstoupilo do IS MU 5 322 779 maximálni počet otevřených stránek IS MU v jednom dni K 31.12. 2018 bylo v úložišti IS MU uloženo přibližně 136 milionů dokumentů o celkovém objemu 27,4 TB. Údaje v IS MU se evidují v celkem 2 220 databázových tabulkách a 185 kategoriích. Celkový počet skriptů (jednotlivých programů) ISMU: 3171. Počet modifikací zdrojového kódu ISMU: 9 643. Maximální propustnost serveru dosáhla průměrně 1 578 240 vyřízených požadavků za hodinu. Celková doba, po kterou nebyl server přístupný: cca 1 200 minut. Vývoj vyřizování žádostí ryze elektronickou formou v rámci spisové služby Počet čistě digitálních dokumentů (O (O Využití online portálu JobCheckln v roce 2018 412 zaměstnavatelů využívajících služby portálu 2 886 inzerovaných pracovních nabídek 7 497 studentů a čerstvých absolventů registrovaných v portálu 6 020 zprostředkovaných kontaktů 87 12 Fakulty a vysokoškolské ústavy Právnická fakulta Lékařská fakulta Přírodovědecká fakulta Filozofická fakulta Pedagogická fakulta Ekonomicko-správní fakulta Fakulta informatiky Fakulta sociálních studií Fakulta sportovních studií Středoevropský technologický institut Ústav výpočetní techniky 1 ■ri5[jo^ m9jsj a BA03iAOuo;}tv BJoqjBg á;mi[Bj gipiuABjd Bi[puBJO;i[OQ :o;oj ■joechojiJed b l|08abjcI i|0a>|sp!i 'NSO JuBAoßunj o nopeseq s yO aä|o>|S jup8j;s ;baoa8;sabu b|bobz usaojbz '61.02/81.02 >|OJ ojd nso aá>wqnd8J 8>|S80 no>i;Bß8|8p nopB|iu noAOu b|b;s es noweÍBz jiBsepBd z b ja;s|0>|S ba;sj8;s!U|lu b jo|ubjl|bzka;sj8;s!U!lu '8Z8pB|iu b j;ep ÁpBJ 8>|s80 np|8Íojd oi|8uo8|ods juezu oqeXoJeqM op BiiSBiqud as 81.02 nuAjeo a 'wbhajpib luAaosboou|oa>| Luju8Z|;sod Luju;oABjpz as j p; i i|oApB|iu dn;sud i|sd8|z jzbus es Ánn>|Bj e^oiuABJd z baoo|aouo;uv BJoqjBg ■Hill-» i if III miniu lirii s„ I II E..JI-: iiiiiiiii; mnu ĺ níiiii '...junt iiiiiii hiiilmi iiiiiiiii i: inii iBii L.:iiiiiiiliiiíííi iiiiiiiii iiitaiiiiiiíiiiiíiiilílii ímMHI iiiiiir ^H_^i ií iní iiiiii * i"?"" JL JJJjJjJjJJJJJJJJJJJ iiiiiiaüiiiii MtiÉi i Iii íiiitiiilijjNilii MiKliH Iii iiiiii iiiiiiiii iiiiiiiiiiiiiiWMHHi iiHinn 12.1 Právnická fakulta Stěžejním oborem na Právnické fakultě MU je obor Právo, který je realizován v prezenční podobě v rámci pětiletého magisterského studijního programu Právo a právní věda. 0 tento obor je dlouhodobě stabilní zájem, v roce 2018 si do něj podalo přihlášku celkem 2 205 uchazečů. Vedle dlouhého magisterského programu nabízí fakulta také tříleté bakalářské studijní programy Právní specializace a Veřejná správa, které jsou zaměřené spíše na osoby z praxe a jsou nabízeny výhradně v kombinované formě. Totéž platí 1 pro navazující dvouletý magisterský studijní program Veřejná správa. Celkově tyto pregraduální programy v roce 2018 studovalo na fakultě 2 917 studentů. Fakulta realizuje také doktorský studijní program Teoretické právnívědy v prezenční i kombinované formě, přičemž program Finanční právo a finanční vědy je možné studovat také v anglickém a v polském jazyce. Nově byly v rámci řešeného projektu TransitionalJurisprudence ve spolupráci s Ústavem státu a práva Akademie věd ČR vybudovány a akreditovány nové excelentní výzkumně zaměřené doktorské studijní programy Legal Theory and Public Affairs, Intellectual Property Law, Comparative Corporate, Foundation and Trust Law a Comparative Constitutional Law. Nejen svým studentům, ale i široké veřejnosti fakulta nabízí největší knihovnu s právnickou literaturou ve střední a východní Evropě s digitální knihovnou historického fondu a evropským dokumentačním střediskem a také nově zrekonstruované učebny s cvičnou soudní síní. Právnická fakulta je členem několika prestižních sdružení právnických fakult (International Association of Law Schools, European Law Faculties Association, Rotterdam Law Network). Od jiných právnických fakult se výrazně odlišuje vysokým počtem krátkodobých cizojazyčných kurzů vyučovaných hostujícími zahraničními profesory. V roce 2018 fakulta přivítala více než 40 těchto pedagogů. Zahraniční aktivity fakulty probíhají formou spolupráce jednotlivců a oborů a také institucionálně v rámci výměnného programu Erasmus+ či v rámci bilaterálních smluv. Vzestupnou tendenci mají příjezdy akademiků ze zahraničí a studentů na výměnné pobyty, přičemž v roce 2018 poprvé překročil počet přijíždějících studentů počet studentů vyjíždějících. Zvyšuje se počet nabízených kurzů vyučovaných v cizích jazycích, v roce 2018 jich bylo více než 90. V rámci programu Erasmus+ má fakulta uzavřeny smlouvy s více než 120 univerzitami z 28 evropských zemí. Nově jsou výměnné pobyty možné např. na Universitě Saint-Louis (Belgie), Catholic University of Toulouse (Francie), National University of Public Service (Maďarsko), Julius Maximilian University of Wůrzburg (Německo), University of Porto (Portugalsko), University of Klagenfurt (Rakousko), University of Lleida (Španělsko). V rámci dvoustranných smluv o spolupráci lze za již tradiční považovat spolupráci s John Marshall Law School (Chicago, USA), Univerzitou v Bialystoku (Polsko), Univerzitou v Gdaňsku (Polsko) čiUniversitätWien (Rakousko) formou společných projektů, publikací a krátkodobých programů. V květnu 2018 bylo podepsáno memorandum s John Marshall Law School (JMLS), které definovalo nové možnosti spolupráce založené na sdílení společných cílů a odpovědností. Dlouholetá spolupráce s JMLS a jejím významným představitelem profesorem Michaelem P. Sengem byla v roce 2018 navíc slavnostně připomenuta a oceněna udělením čestného doktorátu Masarykovy univerzity prof. Sengovi za jeho celoživotní dílo a přínos k rozvoji práva a právní vědy. Oddělení právní praxe a klinik právnické fakulty organizuje aktivity, které rozvíjejí tvrdé i měkké právní dovednosti studentů a zlepšují jejich schopnosti a možnosti při uplatnění v budoucí právní profesi. Oddělení spolupracuje s řadou renomovaných advokátních kanceláří, státních institucí, neziskových organizací i soukromoprávních subjektů. Centrum dalšího vzdělávání PrF MU vytvořilo nový dvousemestrální kurz Právo v kostce pro seniory, který nabízí v rámci celoživotního vzdělávání přehled o tom, co vlastně je právo, čím se zabývá a jaké jsou povinnosti a práva běžných lidí. Fakulta organizuje každoroční setkání absolventů PrF či reprezentační právnický ples, který se v roce 2018 uskutečnil již 46. ročníkem. Snahou fakulty je rozvíjet komunikační a informační platformy prostřednictvím fakultní a absolventské facebookové stránky a dalších sociálních sítí. V roce 2018 nadále pokračovala úspěšná tradice setkávání se s významnými absolventy Právnické fakulty MU v rámci 12. ročníku mezinárodní konference Dny práva. Pro mladé právní vědce a studenty doktorského studia byl uspořádán již 12. ročník úspěšné konference COFOLA. Absolventi PrF MU jsou zváni také na sportovní akci Právnická Vysočina. V prosinci 2018 byl Akademickým senátem PrF MU zvolen nový děkan doc. JUDr. Mgr. Martin Škop, Ph.D., který se funkce ujímá 1. dubna 2019. T Y M Z LEKÁRSKE FAKULTY PROVĚŘIL TEORII O MĚŘE I STRESU. POMOHL SOFTWARE ZAPŮJČENÝ Z NASA Tým Julie Dobrovolné z lékařské fakulty ověřil v praxi matematický postup pro výpočet stresovanosti člověka. Už dříve přišli výzkumníci s konceptem měření dlouhodobého stresu na bázi termodynamiky, kdy je stres definován jako reakce těla na podněty z vnějšího prostředí, jež jsou schopné takovou reakci vyvolat. K měření využil výzkumný tým v roce 2018 speciální zapůjčený software a díky spolupráci se zapojil do dvou projektů financovaných přímo z NASA. Foto: Vedoucí výzkumného týmu Julie Dobrovolná (dříve Bienertová-Vašků). 12.2 Lékařská fakulta Rok 2018 byl na lékařské fakultě ve znamení nástupu nového děkana prof. MUDr. Martina Bareše, Ph.D., který od 1. února vystřídal prof. Jiřího Mayera, CSc, po uplynutí jeho druhého funkčního období. Hned od počátku mandátu řešilo nové vedení fakulty jednu z nejvýznamnějších výzev, a to vyjednávání o národním akčním plánu na zvýšení počtu studentů medicíny. Tento plán byl schválen vládou České republiky a znamená významný přínos pro financování studijního programu Všeobecné lékařství. Fakulta současně přistoupila k zavedení výkonového rozpočtu od roku 2019, který je výrazným motivačním prvkem pro všechna akademická pracoviště. Ke konci roku 2018 na fakultě studovalo 2 888 studentů v magisterském studijním programu, 742 osob studovalo v bakalářských a 202 studentů v navazujícím magisterských programech. Celkově měla fakulta v roce 2018 téměř 4 400 studií. V červenci 2018 byla slavnostně zahájena stavba Simulačního pracoviště Lékařské fakulty Masarykovy univerzity (SIMU), která se po svém dokončení stane v českém 1 středoevropském měřítku unikátním výukovým pracovištěm pro studenty lékařských i nelékařských oborů. Zájem o studium na LF je setrvale vysoký - v roce 2018 bylo do bakalářského a magisterského studia podáno 7 596 přihlášek (z toho 3 373 na Všeobecné lékařství a 1149 na Zubní lékařství). Ke studiu se na základě přijetí zapsalo celkem 720 studentů 1. ročníku (z toho 301 ve Všeobecném lékařství a 49 v Zubním lékařství). Mimo výše uvedené magisterské lékařské obory fakulta v současnosti poskytuje vzdělání v několika tříletých bakalářských či navazujících magisterských studijních oborech a programech vzdělávajících nelékařské zdravotnické pracovníky. Jedná se o obory Fyzioterapie, Dentálníhygienistka, Nutriční terapeut, Optika a optometrie, Ortoptika, Radiologický asistent, Zdravotní laborant, Zdravotnický záchranář, Všeobecná sestra, Porodní asistentka, Intenzivnípéče, Nutriční specialista či Optometrie. V roce 2018 byly zahájeny přípravy pro akreditaci nových studijních programů Bioanalytická laboratorní diagnostika ve zdravotnictví - Embryológ, Farmacie a Veřejné zdravotnictví. V roce 2018 se fakulta podílela na uspořádání řady akcí včetně květnového setkání Campus day. Tento sportovní den s kulturně-společenským programem ve spolupráci fakult působících v univerzitním kampusu a pracoviště CEITEC MU při příležitosti Dies academicus 2018 se dočkal velmi kladného ohlasu. Ve dnech 9.-10. listopadu 2018 LF MU uspořádala celostátní setkání zástupců lékařských fakult České republiky a Slovenska s více než stovkou účastníků včetně zástupců ministerstva školství, které bylo velmi kladně hodnoceno. V soutěži Agentury pro zdravotnický výzkum ČR bylo za LF přihlášeno celkem 34 projektů a z toho uspěly 2 navrhovatelské a 4 spolunavrhovatelské projekty. Celkem tedy fakulta získala financování pro 6 projektů, což představuje úspěšnost 17,6 %. Celková alokovaná finanční podpora na úspěšné projekty AZV je ve výši 33,5 milionů Kč na celou dobu jejich řešení. Dále fakulta získala 3 projekty Grantové agentury České republiky (GA ČR), které jsou financovány částkou ve výši cca 17,5 milionů Kč. Pro úspěšné absolventy doktorského studia fakulta organizuje soutěž Juniorský výzkumník. V roce 2018 bylo díky němu podpořeno celkem 24 projektů celkovou částkou 8,9 milionů Kč. Šárka Pospíšilová a Michael Doubek z Interní hematolo-gické a onkologické kliniky Lékařské fakulty MU obdrželi Cenu předsednictva České lékařské společnosti J. E. Pur-kyně za nejlepší odborné publikace. V 1. ročníku soutěže Angelini University Award získali 1. místo doktorští studenti z LF MU Matěj Bezdíček a Dita Říčná díky originálnímu řešení závažné problematiky antibiotické rezistence. ANICI SPUSTILI EJROZSÁHLEJŠÍ ONLINE DATABÁZI C E S K E FLORY VEGETACE It ornici i laici nově najdou veškeré ověřené informace o rozmanitosti české květeny na jediném místě. Portál pladias.cz, jehož přípravu koordinovali odborníci z Masarykovy univerzity, je ucelenou databází vegetace na území ČR. Portál využívá údaje z mnoha herbářových sbírek v České republice, rozsáhlé literatury, botanických databází a terénního průzkumu. Základem je 13 milionů zdrojových záznamů včetně teraktivních map. Nový web je volně dostupný online. oucí projektu pladias.cz Milan Chytrý z Přírodovědecké fakulty MU. 12.3 Přírodovědecká fakulta V bakalářských studijních programech Přírodovědecké fakulty MU studovalo v roce 2018 celkem 1 846 studentů, v navazujícím magisterském studiu pak 827 prezenčních a 17 kombinovaných studentů. Zájem o studium na fakultě zůstává poměrně stabilní, v přijímacím řízení 2018/2019 se na fakultu hlásilo 2 432 uchazečů o bakalářské studium prostřednictvím 3 389 přihlášek. Fakulta v roce 2018 vytvořila novou strukturu studijních programů. Dále implementovala univerzitní systém hodnocení kvality, všechny nově akreditované studijní programy uspěly jak při odborném hodnocení nezávislých hodnotitelů, tak při hodnocení a schvalování na RVH MU. V pregraduálním studiu původní nabídka zahrnovala 37 bakalářských a 48 magisterských studijních oborů. Nově fakulta nabízí 20 bakalářských a 33 magisterských studijních programů, které již byly otevřeny pro přijímací řízení na podzim 2018. Změnou se počet nabízených programů zredukoval o více než třetinu. Nové programy jsou strukturovanější, původním oborům odpovídají studijní plány často formou specializací. Fakulta úspěšně akreditovala celkem 3 zcela nové navazující magisterské studijní programy. Profesně zaměřený program Geoenvironmentální rizika sanace je na PřF prvním programem, jehož absolventi získají titul inženýr. Dalším nově akreditovaným profesně zaměřeným programem je Radiologická fyzika, která získala povolení MZ ČR. V průběhu roku byly zahájeny práce na přípravě profesně zaměřeného programu Biotechnologie, který bude také udělovat svým absolventům titul inženýr. Fakulta disponuje širokou nabídkou doktorského studia, ve studijních oborech je aktuálně více než 800 doktorských studentů. Aktivity studentů doktorských programů jsou podporovány formou vyplácení motivačních stipendií, kterými je podpořena jejich účast na konferencích, zahraničních akcích, stážích apod. Na tyto aktivity v roce 2018 směřovalo přes 23 milionů Kč. Velkým úspěchem je prestižní ocenění od Evropské komise HR Excellence in Research Award, které v roce 2018 fakulta získala. HR Award má přímé dopady na péči o stávající i nově přijímané zaměstnance, včetně aktivit zajišťujících profesní a odborný růst a podporu získávání externích grantů z programů H2020, ERC a dalších. V roce 2018 byla na PřF MU přijata strategie k posilování mezinárodní prestiže, konkrétním příkladem jsou start-up granty pro špičkové nové odborníky, např. účastníky prestižní soutěže MUNI Award in Science and Humanities. Na jednotlivých ústavech jsou dále implementována specifická pravidla, která formou cílených odstupňovaných odměn motivují k publikování v nejlepších mezinárodních časopisech (Top 1 %, 10 % a Qi ISI Web of Knowledge). V průběhu roku 2018 podala fakulta projektové návrhy do národních i mezinárodních programů GA ČR, MSMT, Horizont 2020, TA ČR aj. ve výši 1,97 milionů Kč. PřF spolupracovala v průběhu 2018 s partnery jak ve výzkumu, tak ve výuce (LF, FSpS, CEITEC). Výsledkem jsou např. společné projekty ústavu RECETOX, chemie a experimentální biologie (projekt Preclinprogress) či příprava projektu do 2. výzvy ERDF a další propojení výzkumné a výukové činnosti. Fakulta nadále posilovala aktivity v oblasti komunikace se svými zaměstnanci, studenty i veřejností. V roce 2018 bylo poprvé zahájeno rozesílání fakultního Newslette-ru, který se stal sledovaným komunikačním prostředkem a který seznamuje studenty a zaměstnance s děním na fakultě. K rozvoji komunikace rovněž výrazně přispěla aktivace fakultního Facebooku a Instagramu. Fakulta se podílí na organizaci řady akcí. Uspořádán byl první CampusDay se sportovním turnajem tří fakult a CEITEC MU. V roce 2018 se poprvé uskutečnila Science Academy určená pro studenty středních škol. Pro děti fakulta rovněž pořádá Dětskou univerzitu MjUNI v univerzitním kampusu v Bohunicích a v historickém areálu fakulty na Kotlářské ulici. Na fakultě se uskutečnilo celostátní kolo chemické olympiády, pro zájemce o studium bylo připraveno několik dní otevřených dveří, velkému zájmu se těší také řada odborných kroužků a korespondenční semináře v jednotlivých vědních oborech. Dále bylo zorganizováno velké množství popularizačních přednášek, exkurzí či odborných kurzů pro veřejnost, přičemž největší akcí je každoročně Nocvěd-ců, v rámci které svůj program prezentovalo 35 pracovišť. Fakultní stanoviště navštívilo během akce přes 3 a půl tisíce návštěvníků. 12.4 Filozofická fakulta Filozofická fakulta poskytuje širokou nabídku studia, jež pokrývá obory filologické, historické, vědy o umění a kultuře, stejně jako filozofii, pedagogiku, psychologii či religionisti-ku. V roce 2018 studovalo na fakultě přes 6,5 tisíce studentů. Uchazeči podali v roce 2018 celkem 6130 přihlášek do bakalářského studia a 1 910 přihlášek do navazujícího magisterského studia. V roce 2018 prošla studijní nabídka fakulty zásadní rekonstrukcí v rámci akreditací studijních programů, jimiž budou nahrazeny stávající studijní obory. Posluchači FF MU mohou využívat řadu stipendijních programů. Motivační charakter má pravidelná soutěž 0 Cenu děkana FF MU vyhlašovaná během Týdne humanitních věd, v níž jsou oceňovány nejlepší závěrečné práce bakalářských, magisterských i doktorských studentů. Studenti získávají kromě diplomu také stipendijní odměnu. Na fakultě se uskutečnilo celkem devět letních škol s mezinárodní účastí, mezi nimi i 51. ročník Letní školy slovanských (bohemistických) studií nebo 3. ročník letní školy Central Európe: A Birthplace ofModernity. V průběhu akademického roku se realizovalo dalších 18 mezinárodní akcí, dílen a konferencí. V roce 2018 fakulta zaznamenala mírný pokles u studentských mobilit, v němž se pravděpodobně odráží snížení celkového počtu studentů na fakultě. Na studijní pobyt do zahraničí vyjelo 504 studentů, celkem 581 zahraničních studentů na fakultu přicestovalo. Rostou počty přijíždějících zaměstnanců, v roce 2018 filozofickou fakultu navštívilo 1061 zahraničních hostů, zahraničních výjezdů se účastnilo 747 akademiků fakulty. V rámci budování mezinárodních vztahů byly podepsány nové smlouvy o spolupráci s Českými centry na Ukrajině a mezifakultní smlouvy s univerzitami v Indii, Číně a Švýcarsku. Rozšířila se stávající spolupráce s Rikkyo University v Japonsku, National Taiwan Normál University a National Taiwan University. V rámci bakalářského programu Katalánský jazyk a literatura byla podepsána smlouva o double degree se španělskou univerzitou Rovira 1 Virgili University. V roce 2018 se fakulta zaměřila na propagaci studijních programů na veletrzích vzdělávání v Moskvě, Kyjevě, Astaně, Almaty, Guangzhou, Baku, Tbilisi, Hanoji a Ho Či Minově Městě. Cílem bylo získávání uchazečů do programů realizovaných v anglickém i českém jazyce a studentů pro Kabinet češtiny pro cizince. V doktorském programu v roce 2018 studovalo 650 studentů, přičemž jejich procentuální podíl na všech studiích fakulty v letech roste. V rámci projektu Interkul-turní dimenze ve filologických programech doktorského studia byly pro nově akreditované programy uzavřeny dohody s 11 zahraničními univerzitami o integraci zahraničních kurzů doktorského studia ve filologických oborech. Obhájeny byly čtyři doktorské práce pod sdíleným vedením, dalších 11 doktorátů pod sdíleným vedením probíhá. Pro 15 nejlepších studentů doktorského studia bylo zavedeno celoroční stipendium excelence. Velkým úspěchem fakulty v roce 2018 bylo prosazení několika grantových návrhů v projektových formátech nejvyšší prestiže. Jde především o granty získané v soutěži EXPRO GA ČR a v soutěži bilaterálních projektů GA ČR. Úspěch v oblasti špičkového mezinárodního výzkumu vyrůstá ze široké základny výzkumu reprezentovaného hlavně standardními projekty GA ČR a slibně se rozšiřujícím počtem projektů aplikovaného výzkumu financovaného v rámci schémat TA ČR. Dále pokračují projekty vystavěné na spolupráci FF MU a města Brna, mezi nimi vyniká projekt Dějiny Brna směřující k vydání celkem osmi svazků syntézy dějin města. FF MU v roce 2018 iniciovala zapojení FF UK a FF UP do akce Týden humanitních věd. Spolupráce na zvyšování veřejného povědomí o smyslu humanitních věd byla zahájena veřejnou debatou děkanů fakult a uspořádáním společného sympozia k 100. výročí založení Československé republiky s názvem 1918. TGM a nové úkoly české vědy a filozofie. Ustav českého jazyka FF MU se spolu s lingvisty ze 13 zemí světa podílel na přípravě Encyklopedického slovníku češtiny, který v roce 2018 získal hlavní cenu v 25. ročníku prestižní soutěže Jednoty tlumočníků a překladatelů. Uspěl v konkurenci 63 lexikografických titulů. Fakulta dále pořádala Dny otevřených dveří, TSP nanečisto, zapojila se do Noci vědců. Akce pořádané pro středoškoláky a pro veřejnost byly shromážděny na webu otevrena.phil. muni.cz. Radu aktivit pro veřejnost realizovaly také studentské spolky, jejichž činnost fakulta podporuje Stipendijním programem pro podporu spolkové, kulturní a umělecké činnosti studentů Filozofické fakulty MU. V roce 2018 bylo podpořeno 18 projektů v celkové výši 190 897 Kč. Typickými projekty jsou například divadelní představení, publikace studentských časopisů či pořádání seminářů a kulturních akcí. jfcMIIIIlBTOi elům na Masarykově univerzitě přibývá množství praxe i její reflexe. Velké změny ve výuce oblém s nedostatkem kvalifikovaných asistentů pedagoga ve třídách. Pedagogická fakulta při studentům od roku 2018 více praktických hodin, v nichž tráví čas s dětmi. V bakalářském studiu je nyní pra 144 hodin, v magisterském 376 hodin. Změnil se také společný pedagogicko-psychologický základ a zave se reflektivní semináře, v nichž studenti vyhodnocují své první učitelské zkušenosti. 12.5 Pedagogická fakulta V roce 2018 studovalo na Pedagogické fakultě Masarykovy univerzity téměř 5 tisíc studentů, z toho 2 717 v bakalářských, 536 v magisterských a 1 399 v navazujících magisterských programech. V přijímacím řízení pro akademický rok 2018/2019 bylo evidováno 7 634 podaných přihlášek. Doktorských studentů studovalo na fakultě 139 v rámci 4 studijních programů: Speciální pedagogika, Pedagogika, Specializace v pedagogice a Filologie. Doktorské studium ukončilo státní doktorskou zkouškou a obhajobou disertační práce 15 absolventů. V průběhu roku 2018 byly úspěšně transformovány mnohé studijní obory do podoby studijních programů, které budou realizovány již v akademickém roce 2019/2020. Na fakultě je aktuálně akreditováno 46 nových studijních programů, z toho 23 v bakalářském a 23 v navazujícím magisterském studiu. V říjnu roku 2018 získala PdF MU jako první v Česku akreditaci Ministerstva zdravotnictví pro vzdělávání nových nelékařských zdravotnických profesí Behaviorální analytik, Asistent behaviorálního analytika a Behaviorální technik a bude je nabízet od září 2019 formou tzv. kvalifikačních kurzů v rámci celoživotního vzdělávání. V rámci mobilit fakulta přijala 83 zahraničních studentů. 198 studentů fakulty absolvovalo zahraniční studijní nebo pracovní pobyt. Na fakultě došlo k inovaci způsobu propagace studentských mobilit a k revizi stávajících smluv o spolupráci. Nové smlouvy byly uzavřeny s JAMK Jy vasky-la (Finsko), University of Leuven-Limburg (Belgie), Marnix Academie (Nizozemsko) nebo s University Cergy-Pontoise, Paris (Francie). Dále byla prohloubena spolupráce s University of Minnesota (USA) a Hague University of Applied Sciences (Nizozemí) v oblasti zkvalitňování procesu internacionalizace . V kalendářním roce 2018 fakulta (spolu)pořádala 10 vědeckých konferencí, z nichž 9 bylo s mezinárodní účastí a 4 s počtem vyšším než 60 účastníků. Odehrálo se také několik letních škol, například Letní škola aplikované behaviorální analýzy či letní škola Transakční analýzy ve vzdělávání pod vedením rakouské lektorky Dr. Sylvie Schachner. Významné ocenění za rozvoj didaktiky geografie a teorie a praxe terénního vyučování obdržel doc. PaedDr. Eduard Hofmann, CSc, který převzal Medaili Ministerstva školství, mládeže a tělovýchovy 1. stupně, nejvyšší ocenění v oblasti školství. Cenu rektora MU pro pedagoga roku v oblasti společenských a humanitních věd získal Mgr. Miroslav Chocholatý, Ph.D. Pamětní list ministra školství, mládeže a tělovýchovy za reprezentaci České republiky v mezinárodních vědomostních soutěžích konaných v roce 2018 byl udělen RNDr. Haně Svobodové, Ph.D. Cenu děkana FF MU za vynikající doktorskou práci obdržel Mgr. et Mgr. Marek Lollok, Ph.D., který působí na Katedře českého jazyka a literatury. Cenu rektora MU za významný umělecký počin získala absolventka oboru Hlasová výchova -Hudební výchova Mgr. Markéta Bôhmová. V roce 2018 fakulta řešila 7 projektů GA ČR, 28 projektů FR MU, 2 mezioborové projekty, 1 stávající projekt TA ČR, tři nově přijaté projekty TA ČR a 13 projektů Specifického výzkumu. V rámci programu OP VVV má fakulta v řešení 14 projektů. V roce 2018 byly na PdF MU řešeny také dva přeshraniční projekty z Operačního programu Interreg ČR-SR, 8 mezinárodních projektů Erasmus+, jeden projekt Horizont 2020 a jeden projekt COST. Pracovníci fakulty se zapojili i do mezinárodní spolupráce při řešení projektů Visegrád, AKTION, MOBILITY, České rozvojové agentury na pomoc Ukrajině a dalších. Celkově bylo na PdF MU v roce 2018 v realizaci 95 projektů. Největší investiční akcí fakulty v roce 2018 bylo zapojení do projektu Podpora rozvoje studijního prostředí na VS, v rámci kterého bylo na fakultě investováno 34,5 mil. Kč. Bylo tak například pořízeno 248 nových počítačů do učeben, 18 učeben a pět hudeben bylo vybaveno novým nábytkem, byly pořízeny tiskárny určené pro studenty, byly rozšířeny Wi-Fi přístupové body a také byly zakoupeny nové elektronické databáze a další vybavení pro výuku. V roce 2018 se na fakultě konala řada akcí pro zaměstnance, studenty i veřejnost, včetně oslav Dne učitelů, Sportovního dne pro děti či Adventního koncertu PdF MU. Na podzim se fakulta zapojila do osvětové akce Týden pro inkluzi, v rámci šestého ročníku připravila řadu besed a přednášek. V roce 2018 zorganizovala Kulatý stůl k problematice začínajících učitelů, který se konal při příležitosti zveřejnění výsledků výzkumu týmu z PdF MU zaměřeného na profesní situaci začínajících učitelů. Fakulta také hostila diskusi s ukrajinským novinářem Denysem Kazanským k tématu konfliktu na východní Ukrajině. GrowwithGo gle VÝJIMEČNÉ OSOBNOSTI PŘIBLÍŽILY STUDE S U E KNOW-HOW. NA VYSTOUPIL N Á S L E D HABSBURSKÉHO TRU ŘEDITELKA GOOGLE r/A TUM E S F í K U Č I Studenti ekonomicko-správní fakulty se mohli během roku 2018 setkat s významnými lidmi z praxe, a doplnit tak své znalosti z přednášek. Koncem října přijel studentům přednášet Karel Habsbursko-Lotrinský na téma stoletého vývoje střední Evropy od nadnárodní habsburské monarchie k modernímu regionu. V prosinci předávala studentům své zkušenosti s transformací pracovního trhu a digitalizací Taťána le Moigne, ředitelka české, slovenské, rumunské a maďarské pobočky Google. Besedy s osobnostmi jsou cíleným obohacením výuky na fakultě, ^^^^^fk Foto: Ředitelka středoevropských poboček Google Taťána le Moigne na besedě se studenty ESF. 12.6 Ekonomicko-správní fakulta V roce 2018 studovalo na Ekonomicko-správní fakultě MU přes 2 500 studentů, z toho bylo 1 410 studentů v bakalářských, 1 087 studentů v navazujících magisterských a 83 studentů v doktorských studijních programech. V průběhu roku prošla ESF MU zásadním procesem reakredita-ce studijních programů v souvislosti s nabytím účinnosti novely vysokoškolského zákona. Uvedeným se podařilo nastavit nový koncept studijní nabídky a rovněž byla dokončena soustava příslušných vnitřních předpisů o interní evaluaci studijních programů. Ve vazbě na výše uvedené byly v roce 2018 učiněny kroky spojené s budováním systému zajištěním kvality a nově byla zřízena fakultní Rada studijních programů jako platforma pro interní diskusi a evaluaci studijních programů. V roce 2018 byly nastartovány inovace systému přijímacího řízení na fakultě, který bude zaveden v roce 2019. Ve vazbě na dlouhodobou prioritu v podobě snižování studijní neúspěšnosti bylo zásadním bodem i zahájení činnosti fakultních i oborových/programových garantů studijní úspěšnosti. V roce 2018 nadále probíhala jednání o nastavení dvou-oborového mezifakultního studia v anglickém jazyce i podpora rozšíření nabídky studijních oborů s přímou účastí zahraničních univerzit ve Francii, Itálii, Portugalsku či Finsku. ESF MU se daří udržovat počty výjezdů studentů do zahraničí a zvyšovat počet zahraničních studentů, kteří jsou přijati jako prezenční studenti do magisterských navazujících programů v angličtině či přijíždějí na studijní pobyt (celkově se jedná o více než 200 studentů ročně). V roce 2018 se podařilo rozšířit síť nových partnerů programu Erasmus+ a fakulta se prezentovala na mezinárodních veletrzích (např. Vietnam, Rusko či Nizozemsko). V rámci přípravy reakreditace programů doktorského studia byla aktualizována struktura povinných předmětů společného základu a oborově specifických předmětů doktorského studia. V souladu s nařízením vlády byla zavedena povinnost zahraniční stáže či jejího ekvivalentu a byly rovněž ustanoveny jednotné standardy doktorského studia na ESF MU pro oblast dlouhodobých stáží. Fakulta tak i nadále v rámci doktorského studia podporuje spolupráci studentů s aplikační praxí a trhem. Zásadní kvalitativní změnou v oblasti vědy a výzkumu na ESF MU v roce 2018 je vysoký nárůst počtu projektů podpořených z prestižních grantových schémat, a to především z Horizontu 2020. Na konci roku 2018 měla fakulta v realizaci či schválení čtyři projekty H2020, a to včetně spolupráce s velkou průmyslovou firmou Gorenje Group (Slovinsko). Rovněž získala jako jediná v ČR podporu pro projektový záměr z oblasti socioekonomických věd pod názvem Nová mobilita - vysokorychlostní dopravní systémy a dopravní chování populace, a to v rámci výzvy Dlouhodobá mezisektorová spolupráce (program OP VVV); zde je ESF MU na pozici hlavního koordinátora a spolupracuje kupříkladu s Univerzitou Karlovou, Českými drahami či firmou Siemens. V oblasti partnerství získala ESF MU novou podporu ve společnostech ABSL a IBM Slovakia. Významným úspěchem je i navázání spolupráce ve formě memorand o spolupráci se společností ABB, s.r.o., a Blue Shield International. Studenti ESF MU nejvíce pocítili utužení spolupráce s významným partnerem fakulty, společností KPMG, a to zavedením tzv. čtecích koutků v prostorách fakulty. Neméně významným počinem je i zapojení do celostátní soutěže Ekonomická olympiáda, jejímž se ESF MU stala v roce 2018 partnerem. V oblasti aktivit pro veřejnost se ESF MU zapojila, spolu s dalšími fakultami MU, do pilotního projektu MiniErasmus. V rámci tohoto projektu měli středoškoláci možnost vyzkoušet si studium na vysoké škole na vlastní kůži. Fakulta dále organizuje TopSeC neboli Top Students Centre, který nabízí studentům z celé MU jedinečnou příležitost setkávat se s experty z oboru, vyzkoušet si nanečisto výběrová řízení, zapracovat na soft skills a získat zajímavé poznatky z praxe. V roce 2018 byly pro studenty připraveny workshopy firem Ernst&Young, Delloitte a Bisnode, prostřednictvím exkurze mohli účastníci navštívit sídlo Vienna Insurance Group ve Vídni či logistické centrum společnosti Lidi v Měříně. Své prostory ESF MU nabídla také ke slavnostnímu aktu uctění íooletého výročí československé státnosti a v rámci projektu JMK100 lip - 100 oslav zde byla zasazena jedna ze sta lip srdčitých. Mediálně nejvíce sledovanými návštěvami roku 2018 na ESF MU byly přednášky Karla Habsbur-sko-Lotrinského či ředitelky české pobočky společnosti Google Taťány le Moigne. r ... ■ F O RM AT I K ASARYKOVY UNIVERZI Á H A L ODSTRANIT CHY STITUTU C E R N ilip Široký z fakulty informatiky uspěl na stáži v prestižním institutu CERN, ačkoliv je zatím pouze studentem bakalářského programu. V rámci ročního výzkumného pobytu pomohl zdokonalit práci tamních vědců, kteří pátrají po podstatě hmoty a vzniku vesmíru. Navrhl model, který zautomatizuje a vylepší kontrolu chyb ětším urychlovači částic na světě. Od podzimu 2019 ho v CERN čeká tříletá Fellow pozice. ého studia FI MU a absolvent stáže v 12.7 Fakulta informatiky V roce 2018 fakulta zaznamenala zvýšený zájem o bakalářské studium (počet přihlášek se meziročně zvýšil o 18 %), více než třetina uchazečů splnila kritéria pro prominutí přijímací zkoušky. Procentuální podíl studentů ze Slovenska v bakalářských a navazujících magisterských programech mírně narostl na 52 %. Fakulta od roku 2014 poskytuje nově přijímaným bakalářským studentům s výborným prospěchem u maturity z matematiky nebo s úspěchy ve špičkových soutěžích motivační stipendium ve výši 7 000 Kč. Za výborný prospěch studenti mohou získat prospěchové stipendium. V jarním semestru na něj dosáhlo 136 studentů, v podzimním semestru 106 studentů. Fakulta v roce 2018 úspěšně dokončila proces akreditace nových studijních programů. Tři navazující studijní programy bude nyní možné plnohodnotně studovat v angličtině. Nově je také otevřena možnost studia jednooborového učitelství informatiky. FI ustanovila v roce 2018 nový stipendijní program pro zvýšení atraktivity doktorského studia, v jehož rámci je z vnitřních prostředků FI navyšována částka pravidelného doktorského stipendia všem doktorským studentům prvního ročníku a těm ve vyšších ročnících, kteří mají kvalitní publikované výsledky. Poprvé byla podle tohoto programu navyšována stipendia o pevnou měsíční částku 3 700 Kč od února 2018. Spolu se základním stipendiem a prostředky specifického výzkumu nyní fakulta aktivním doktorandům s výsledky dává stipendium v celkové výši nejméně 18 700 Kč. Dále úspěšně pokračují speciální výzvy v rámci již zavedeného stipendijního programu na podporu talentovaných studentů doktorského studia, v rámci něhož je možné vytvořit omezený počet lépe placených pozic pro talentované doktorské studenty. Prostředky pro tyto pozice jsou získávány z rozpočtů kateder, z projektů a z příspěvků průmyslových partnerů FI. V závěru roku 2018 v rámci Sdružení průmyslových partnerů spolupracovalo s fakultou již 30 firem: 4 firmy v kategorii Strategický partner, 10 firem v kategorii Partner, 16 firem jako SME partner. Nadále je kladen velký důraz na úspěšně obhajované závěrečné práce ve spolupráci FI a firem. Ve spolupráci s firmami bylo v roce 2018 úspěšně obhájeno 39 bakalářských prací a 68 diplomových prací. Strategickým partnerem může být jen firma podporující adresně výzkum doktorských studentů, a to stipendiem v minimální výši 10 tisíc Kč měsíčně. Od roku 2016 se podařilo navýšit počet takto podporovaných pozic ze 4 na 10. V rámci studijních výjezdů (primárně Erasmus+, ale i individuální smlouvy) vyjelo na zahraniční studium celkem 59 studentů a další 3 na pracovní stáže, 47 zahraničních studentů pak v rámci mobilit na fakultu přijelo. V programech realizovaných v angličtině na fakultě studovalo 38 zahraničních studentů (včetně doktorských, bez započítání studentů ze Slovenska). Potěšující je i úroveň zpracování závěrečných prací v angličtině, více než polovina diplomových prací a více než třetina bakalářských prací byla úspěšně obhájena v angličtině (u doktorandů je to 100 %). Fakulta se rovněž snažila udržet komunikaci s absolventy, v jarním semestru 2018 byl absolventům FI rozeslán první newsletter v angličtině. Na sociální síti Linkedln čítá skupina absolventů FI přes 1 500 členů (z více než 5 000 absolventů Fl). Zvláštní pozornost je také věnována absolventům, kteří jako zaměstnanci řady úzce s fakultou spolupracujících firem poskytují zpětnou vazbu, a to například součinností na akreditacích inovovaných studijních programů fakulty. Pracovníci FI MU v roce 2018 získali a začali řešit 6 projektů GA ČR (5 standardních, 1 mezinárodní projekt s Německem), 2 projekty TA ČR, dále 1 projekt MPO - OP PIK, MŠMT - Mobility, MŠMT OP VVV (v roli partnera na MU s UVT), Jihomoravský kraj, Ministerstvo kultury - NAKIII a 2 mezioborové projekty GAMU. Do svých řad akademických pracovníků fakulta získala prof. Daniela Krále přicházejícího z University of War-wick, a to na nově ustanovenou profesorskou pozici Donald Ervin Knuth Professor chair díky novému grantovému schématu Masaryk Award in Science and Humanities (MASH). 12.8 Fakulta sociálních studií Na Fakultě sociálních studií MU studovalo v roce 2018 2 825 studentů v bakalářských a navazujících magisterských oborech. V roce 2018 FSS realizovala přeměnu oborů na studijní programy, přičemž to využila jako příležitost k větší diverzifikaci studijních plánů i k inovaci některých původních oborů. V bakalářském studiu byla přeměna ukončena již v roce 2018, u magisterského bude dokončena v první polovině roku 2019. Rok 2018 se nesl v duchu oslav 20. výročí založení fakulty, což fakulta využila k posílení vnitřní soudržnosti i k budování vztahů s veřejností i s absolventy. Při příležitosti výročí zorganizovala FSS sérii akcí pro akademickou obec i veřejnost, mezi nimi absolventský sraz či hudební festival. V rámci oslav byla také odhalena busta zakladatele fakulty, emeritního děkana prof. Iva Možného. V rámci Dne fakulty 19. dubna udělila FSS každoroční Cenu LA. Bláhy autorům nejlepších bakalářských prací. Cenu obdrželo 9 studentů, jeden za každou z kateder fakulty. Cena je spojena se stipendiem a vystoupením na studentské konferenci. V listopadu se na fakultě uskutečnil 10. ročník Multimediálního dne, který pořádá Katedra mediálních studií a žurnalistiky ve spolupráci s Asociací středoškolských klubů České republiky. Fakulta dlouhodobě vyniká rozsahem svých kurzů a studijních programů v angličtině. V roce 2018 byl zahájen druhý ročník studia bakalářského studijního programu v anglickém jazyce International Relations and European Studies, do něhož se zapsalo 34 studentů. Obor Conflict and Democracy Studies, navazující magisterský program Politologie, byl propagován online na tuzemských i zahraničních portálech i na zahraničních veletrzích. Díky realizaci projektů z Fondu rozvoje MU byla na FSS rozšířena výuka cizojazyčných předmětů o nové kurzy Introduction to Linear Models (program Mezinárodní teritoriální studia) a European societies (program Sociologie). V roce 2018 proběhl již sedmý ročník Letní školy energetické bezpečnosti v Telči, organizované Katedrou mezinárodních vztahů a evropských studií FSS MU. V říjnu proběhl v Telči 17. mezinárodní interdisciplinární seminář European Graduate School for the Sociál Sciences za účasti studentů ELTE univerzity v Budapešti, Jagellonské univerzity v Krakově, Univerzity Karlovy, Komenského univerzity v Bratislavě, Masarykovy univerzity, Univerzity v Rijece, Univerzity ve Vídni, Univerzity v Zagrebu a Univerzity v Zadaru. Centrum pro výzkum psychoterapie při Katedře psychologie FSS MU uspořádalo v květnu již 6. psychoterapeutické sympozium, které se od tohoto ročníku profiluje jako Sympozium o výzkumu a praxi v psychoterapii. Tematicky se 6. ročník věnoval případovým studiím. Sloučením Oddělení pro výzkum a doktorské studium a Úseku projektové podpory vzniklo Oddělení pro výzkum a projektovou podporu na Fakultě sociálních studií MU. Cílem vzniku oddělení bylo posílení kvality projektové podpory a lepší využití know-how v oblasti projektové podpory. Se vznikem oddělení jsou spojeny nové webové stránky, které poskytují souhrnné informace pro navrhovatele projektů. Díky možnosti odebírání newsletteru se relevantní informace z projektové oblasti dostávají pravidelně k cílové skupině. FSS MU aktivně spolupracuje s neziskovými organizacemi, a to především realizací společných projektů. Například s Lipkou - školským zařízením pro environmentálni vzdělávání mimo jiné spolupracuje na rozvoji sociálních a občanských kompetencí žáků ZS a SS prostřednictvím vzdělávání k udržitelnému rozvoji. Dále se FSS MU podílí na vytvoření a ověření programů pro pedagogy a žáky SS, které povedou k rozvoji kompetencí pro demokratickou kulturu. Ve spolupráci s Centrem pro studium demokracie a kultury se zaměřuje zejména na budování hodnot lidské důstojnosti a lidských práv, hodnot demokracie a právního státu a kritické pochopení světa. Katedra sociologie spolupracuje s neziskovou organizací NESEHNUTÍ Brno na řešení projektu OP VVV: Schools of Eauality: rovnost začíná ve škole. Studenti a vyučující Katedry politologie FSS MU se podílí na pokračování projektu Zvol si info - boj proti fake news, na nějž navázal projekt Fakescape - edukativní úniková hra pro středoškoláky. Katedra environmentálních studií FSS MU se spolupodílela na organizaci 44. ročníkuMezinárodního filmového festivalu Ekofilm. V porotě zasedla i významná izraelská režisérka a vysokoškolská pedagožka Yael Perlov či bývalý ministr životního prostředí Ladislav Miko. Ekofilm navštívilo více než 5 000 diváků. 12.9 Fakulta sportovních studií V roce 2018 studovalo na Fakultě sportovních studií MU 836 bakalářských studentů a 387 studentů v navazujících magisterských oborech. V doktorském studijním programu bylo zapsáno 66 studentů. Fakulta v roce 2018 měla 361 úspěšných absolventů. Největší zájem uchazečů byl v bakalářském studiu o obory Fyzioterapie, Management sportu a Tělesná výchova a sport, směr Trenérství. V navazujícím magisterském studiu byla poptávka všech oborů vyrovnaná. Podíl uchazečů z jiných vysokých škol do navazujícího magisterského studia tvořil třetinu všech podaných přihlášek. V roce 2018 fakulta úspěšně reakreditovala stávající bakalářské studijní obory, které se transformovaly do nového studijního programu Tělesná výchova a sport s jednotlivými specializacemi. Studenti se tak v přijímacím řízení 2019/2020 mohou přihlašovat do tohoto studijního programu s možností výběru specializace jako např. regenerace a výživa ve sportu, trenérství atd. V rámci projektů OP VVV a MUNI 4.0 byla připravena akreditace nového bakalářského studijního programu Osobnía kondiční trenér. Reakreditovány byly také magisterské studijní programy. V rámci CZV byly na fakultě realizovány kurzy nově získaných akreditací a udělených autorizací: CORE TRAÍ-NING s využitím balančních úsečí Bossa a Bosu® a Zdravotník zotavovacích akcí. V návaznosti na to fakulta aktualizovala dohody o spolupráci s trenérskými svazy, asociacemi a kluby na vzdělávání trenérů a vytvořila novou koncepci nabídky celoživotního vzdělávání. V roce 2018 vzrostla publikační činnost akademických pracovníků fakulty, vyšlo 50 článků v časopisech, byly vydány 4 odborné publikace, 7 kapitol v odborných publikacích a 53 článků ve sbornících. Ve sledovaném období fakulta podala 88 návrhů projektů do fakultních, univerzitních, národních i mezinárodních grantových schémat. Prostřednictvím inovačního voucheru (OP PIK) pokračoval smluvní výzkum s firmou Aries. Dále byla zahájena realizace celofakultního projektu Pohybová aktivita, kognitivní funkce a vybrané aspekty zdatnosti dětí ve věku 10-11 let financovaného MSMT. Fakulta sportovních studií se spoluřešitelsky podílela na projektu OP VVV Kvalitní inkluzivní vzdělávání žáků se speciálnímivzdělávacími potřebami na základní a střední škole a dále byla partnerem v projektu NASME (Erasmus+), jehož hlavním cílem je sdílení dovedností v oblasti sportovního managementu. V roce 2018 byl ustaven Panel pro etiku výzkumu na FSpS MU, který se vyjadřuje k etickým aspektům výzkumu s lidskými subjekty. FSpS ve spolupráci s PdF zorganizovala akci Studentská akademie psychomotoriky 2018 s podtitulem We like to move it. Studentská akademie se koná každoročně v jiné zemi pod záštitou Evropského fóra psychomotoriky (EFP), do Brna se na akademii sjelo šedesát studentů psychomotorických oborů a odborníků z oblasti psychomotorické terapie z deseti evropských zemí. V roce 2018 FSpS rozvíjela spolupráci se zahraničními institucemi, byly podepsány tři nové smlouvy s partnerskými univerzitami ve Finsku, Číně a na Slovensku. V rámci mobilitních programů vycestovalo 33 studentů, 14 akademických a 5 neakademických pracovníků. Vzrostl počet přijíždějících zahraničních studentů na 64 a přicestovalo 12 zaměstnanců zahraničních univerzit, kteří absolvovali výukový pobyt nebo školení. Fakulta zahájila spolupráci s Beijing Sport University, na jejímž základě studuje v akademickém roce 2018/2019 osmnáct studentů z této univerzity část speciálně připraveného studijního programu Rozhodčí fotbalu. Podařilo se rozšířit i nabídku letních škol. Kromě již tradičního šestého ročníkuSummer School of Combatives měla v roce 2018 premiéru Summer School of Sport and Exercise Sciences. Během roku 2018 se FSpS podílela na organizaci mnoha akcí celospolečenského přesahu nebo je sama pořádala. Organizačně nejnáročnější událostí bylo zajištění Českých akademických her. V rámci her uspořádala fakulta první ročník konference Vzpírání a kondiční příprava v silových sportech. S přispěním FSpS se odehrál Metrostav handbi-ke cyklomaraton, ve spolupráci s partnery v regionu byly uspořádány i další sportovní, charitativní a vzdělávací akce pro veřejnost, jmenovitě například: Speciální olympiáda, Brno Juggling Convention, Setkánís olympioniky, Masaryk run, Cafe s Coachem, Dětský den krtka s hrochem, Den psychomotoriky či Fyziosobota. Úspěšnou premiéru měla akce Campus day, kterou FSpS spolupořádá s ostatními středisky Univerzitního kampusu Bohunice. Při této akci se mají možnost zaměstnanci a studenti všech kampusových součástí univerzity neformálně setkat při sportovním a kulturním programu. 12.10 Středoevropský technologický institut V roce 2018 měl ústav CEITEC MU 307 vědeckých a technických pracovníků, z toho více než třetinu tvoří cizinci a polovinu ženy. Institut připravil HR strategii a akční plán v souladu s HR Excellence in Research (HRAward) ke zlepšení podmínek práce všech pracovníků a kariérní řád. Zavedly se principy tzv. tenure pozic pro zvýšení kariérní jistoty vědců a výstupní dotazníky pro zpětnou vazbu. Vědci z CEITEC MU publikovali v roce 2018 cca 300 článků v prestižních recenzovaných vědeckých časopisech, z nichž více než 51 % bylo v časopisech patřících mezi 25 % nejlepších oborových periodik. CEITEC představuje asi třetinu vědeckého výkonu MU dle Nature Indexu. Tým strukturních virologů Pavla Plevky zkoumal protilátku ničící virus klíšťové encefalitidy. Mapování životního cyklu virů a struktury umožní hledat látky, které mohou infekci zastavit. Výsledky publikovali v Nature Communications. Tým v čele s Heleně Robert Boisivon s vědci z IST institutu a Freiburské univerzity popsal funkci hormonu auxin, který hraje roli ve vývoji rostlin. Podílí se na regulaci vývoje embrya, které ho v určité fázi růstu začne samo produkovat. Zjištění bylo zveřejněno v Nature Plants. Lepší možnosti určování struktury biomolekul přinesl nový přístup k měření a počítačový algoritmus od Thomase Evangelidise a Kostase Tripsianese z výzkumné skupiny Interakce proteiny-DNA. Práci o novém využití nukleární magnetické rezonance zveřejnil Nature Communications. Výzkumná skupina Lukáše Trantírka popsala vývoj in-cell NMR technologie, která umožňuje charakterizaci struktur nukleových kyselin na atomární úrovni v komplexním prostředí jader živých lidských buněk. Výsledky byly publikovány v mezinárodním vydání Angewandte Chemie. Publikace byla označena fórem FioooPrime jako práce mimořádného významu. Marek Mráz získal prestižní ERC grant na výzkum chronické lymfatické leukémie, na který bude moci čerpat prostředky ve výši 1,5 mil. EUR. Také obdržel prestižní Cenu Neuron pro mladé nadějné vědce za medicínu od Nadačního fondu Neuron. Ocenění dostal za výzkum zaměřený na B buněčné lymfomy a za poznání tzv. BCR signalizační dráhy. Gabriela Pavlasová, doktorská studentka LF MU z výzkumné skupiny Marka Mráze, obdržela ocenění Discovery Award20i7 za zkoumání funkce molekuly CD20, která se vyskytuje na povrchu leukemických buněk. Zdeněk Farka z výzkumné skupiny Petra Skládala obdržel Cenu Jean-Marie Lehna pro mladé vědce v oblasti chemie za výzkum detekce různých látek vč. bakterie salmonely. CEITEC MU koordinuje partnerství Alliance for Life Sciences 10 výzkumných univerzit a ústavů z devíti zemí střední a východní Evropy. Cílem je zlepšit strategické řízení institucí a přispět k pozitivním změnám na národních úrovních. Ve spolupráci s VIB Gent se realizovala první fáze projektu PASSAGE, která byla podpořena výzvou H2020 Tea-ming Phase I. Podařilo se nastavit fungování partnerství a připravit projekt v řádu desítek milionů eur do H2020 Teaming Phase II, kde bude klíčová realizace a posílení excelentního výzkumu. Mezi nejprestižnější zahraniční projekty za rok 2018 patří projekt RNADIAGON (MSCA-RISE), kde je Ondřej Slabý koordinátorem mezinárodního konsorcia sedmi partnerů. Jediné dva H2020 Widening Fellowships granty udělené v České republice míří k Panagiotisi Alexiou a Jaclyn Quin na CEITEC MU, kteří uspěli ve společenské výzvě H2020-Health jako partner s projektem MyPal a v H2020 programu pro výzkumné infrastruktury s projektem EPIC-XS. Excelentní výzkum je podporován přes schéma EXPRO Grantové agentury ČR, kde za CEITEC MU uspěly dva projekty. Finanční podporu získaly také další dva projekty podané do výzvy OP VVV, SINGING PLANT aA-C-G-T. 12.11 Ústav výpočetní techniky Ústav výpočetní techniky spojuje pod jednou střechou výzkum v oblasti kyberbezpečnosti a e-infrastruktur s provozem, koncepčním rozvojem a metodickým dohledem nad informační infrastrukturou MU (s výjimkou provozu agend IS MU). Toto unikátní spojení výzkumu a rozsáhlého servisního zázemí umožňuje jednak poskytovat špičkové služby, jednak realizovat výzkum a vývoj s vysokou společenskou hodnotou. V oblasti kyberbezpečnostního výzkumu byla v roce 2018 zahájena realizace projektu OP VVV Centrum excelence pro kybernetickou kriminalitu (C4E) koordinovaného ÚVT - týmem CSIRT MU - a zapojujícího týmy z FI MU a PrF MU ve špičkové výzkumné prostředí, integrující informatiku s právními a sociologickými aspekty kyberbezpečnosti. Rozvoj C4E je aktuálně podpořen 10 projekty, z čehož jsou 3 mezinárodní; 4 nové projekty byly přijaty v roce 2018. Bezpečnostní tým CSIRT MU se rovněž věnuje problematice zvyšování gramotnosti v oblasti kyberbezpečnosti, a to jak na MU, tak i školením týmů dalších vysokých škol a rovněž úzkou spoluprací s NÚKIB. ÚVT koordinoval společný projekt Komplexní řešení ochrany osobních údajů v prostředí vysokých škol všech 26 veřejných vysokých škol, v jehož rámci byla připravena řešení v oblastech interní legislativy, právních doporučení, metodik, mapování a evidence procesů zpracování osobních údajů, přípravy informačních systémů, výzkumných dat, vzdělávání a informovanosti uživatelů a dalších v souladu s nařízením GDPR. Na univerzitní úrovni proběhla i klasifikace úložišť z pohledu jejich využitelnosti pro ukládání dat s různou úrovní citlivosti a byla vydána odpovídající doporučení. V návaznosti na zavádění legislativy související s důvěrou v digitálním prostředí (elDAS) ÚVT inicioval ve spolupráci se sdružením CESNET vytvoření systémové infrastruktury pro práci se soukromými klíči a certifikáty pro kvalifikovaný digitální podpis a současně vznik konsorcia 14 vysokých škol, které sek této iniciativě v roce 2018 přihlásily. ÚVT převzal zastoupení ČR v projektu OpenAIRE Advance (v roli National Open Access Desk), v jehož rámci se řeší problematika otevřenosti a ověřitelnosti veřejně financovaného vědeckého bádání, zpřístupňování publikací v režimu Open Access a výzkumných dat v režimu Open Data. V rámci řešení dlouhodobé ochrany digitálních dat se ÚVT rovněž podílí na přípravě certifikované metodiky bit-level ochrany. Komplementární k těmto aktivitám je práce na zajištění portfolia potřebných elektronických informačních zdrojů, zejména ve spolupráci s CzechLib. Z pohledu dalšího rozvoje podpory ekonomických a personálních aktivit je klíčové rozhodnutí o zahájení tržních konzultací v oblasti technické specifikace budoucího eko-nomicko-personálního informačního systému univerzity. Byla zpracována koncepce zapouzdření jádra tohoto systému - s externím dodavatelem - do uživatelského rozhraní, vyvíjeného vlastními silami ÚVT. Cílem tržních konzultací bude ověřit podporu tohoto přístupu v aktuální nabídce dodavatelů příslušných systémů. Výzkumná infrastruktura CERIT-SC, součást ÚVT, v roce 2018 podpořila vznik integrované národní e-in-frastruktury e-INFRA CZ, jejímiž dalšími součástmi jsou sdružení CESNET (koordinátor) a národní superpočítačo-vé centrum IT4lnnovation na VŠB-TUO. E-INFRA CZ byla koncem roku schválena vládou ČR jako jediná národní e-infrastruktura ČR a bylo rozhodnuto o rozsahu jejího financování. Pokračovalo řešení projektů OP VVV podpory investičních aktivit dvou výzkumných infrastruktur, CERIT-SC i ELIXÍR CZ: Budování kapacit. Nejvýznamnějším výsledkem spojeného úsilí obou infrastruktur je vybudování a provoz mezinárodní autentizační a autorizační infrastruktury ELIXÍR AAI, která v roce 2018 dosáhla uznání jako první infrastrukturní služba celoevropské výzkumné infrastruktury ELIXÍR. Dalším významným výsledkem bylo zapojení do přípravy dvou projektů H2020 v roli vedoucích pracovních skupin (workpackage); oba projekty byly přijaty Evropskou komisí k financování. V projektu EOSC-Life pak byla ústavu svěřena odpovědnost za vybudování autentizační a autorizační infrastruktury pro celý cluster evropských výzkumných infrastruktur v oblasti věd o živé přírodě a lékařství. Tabulková část T Seznam tabulek Tabulka i Vedení Masarykovy univerzity v roce 2018 | 116 Tabulka 2 Akademický senát MU v roce 2018 | 116 Tabulka 3 Správní rada MU v roce 2018 | 117 Tabulka 4 Vědecká rada MU v roce 2018 | 117 Tabulka 5 Rada pro vnitřní hodnocení MU v roce 2018 | 119 Tabulka 6 Přehled členství MU v reprezentaci vysokých škol a v mezinárodních a profesních organizacích v roce 2018 | 119 Tabulka 7 Návrhy na jmenování profesorem schválené Vědeckou radou MU v roce 2018 | 119 Tabulka 8 Řízení ke jmenování profesorem a habilitační řízení na MU v letech 2007-2018 (celkové počty) | 120 Tabulka 9 (MŠMT tab. 6.6) Nově jmenovaní docenti a profesoři dle fakult v roce 2018 | 120 Tabulka 10 (MŠMT tab. 2.i) Přehled akreditovaných studijních programů na MU dle fakult v roce 2018 (počty) | 121 Tabulka 11 (MŠMT tab. 2.2) Přehled akreditovaných studijních programů v cizím jazyce dle fakult v roce 2018 (počty) | 122 Tabulka 12 (MŠMT tab. 2.3) Joint/Double/Multiple Degree studijní programy realizované se zahraniční VŠ v roce 2018 | 123 Tabulka 13 (MŠMT tab. 2.4) Akreditované studijní programy uskutečňované společně s jinou vysokou školou nebo s veřejnou výzkumnou institucí se sídlem v ČR v roce 2018 | 127 Tabulka 14 (MŠMT tab. 2.6) Přehled počtu kurzů celoživotního vzdělávání na MU 2018 | 129 Tabulka 15 (MŠMT tab. 2.7) Přehled počtu účastníků kurzů celoživotního vzdělávání na MU 2018 | 129 Tabulka 16 (MŠMT tab. 3.i) Přehled počtu studií v akreditovaných studijních programech k 31.12. 2018 dle fakult | 130 Tabulka 17 (MŠMT tab. 3.2) Počty studií samoplátců na MU dle fakult a skupin studijních programů k 31.12. 2018 | 131 Tabulka 18 Vývoj počtu studií k 31.12. na fakultách MU v letech 2007-2018 | 131 Tabulka 19 Vývoj počtu studií k 31.10. na fakultách MU v letech 2007-2018 | 132 Tabulka 20 Vývoj počtu studií k 31.12. na MU v letech 2007-2018 dle typu studijního programu | 132 Tabulka 21 Vývoj počtu studií k 31.10. na MU v letech 2007-2018 dle typu studijního programu | 132 Tabulka 22 Přehled počtu doktorských studií na MU k 31.12. 2018 | 132 Tabulka 23 Vývoj počtu doktorských studií k 31.12. na fakultách MU v letech 2007-2018 | 133 Tabulka 24 Vývoj počtu doktorských studií k 31.10. na fakultách MU v letech 2007-2018 | 133 Tabulka 25 (MŠMT tab. 5.l) Zájem uchazečů o studium na MU dle fakult a skupin studijních programů v rámci přijímacího řízení pro akademický rok 2018/2019 I 134 Tabulka 26 (MŠMT tab. 8.3) Studijní obory, které mají ve své obsahové náplni povinné absolvování odborné praxe po dobu alespoň 1 měsíce (počty) | 136 Tabulka 27 (MŠMT tab. 8.2) Odborníci z aplikační sféry podílející se na výuce v akreditovaných studijních programech dle fakult v roce 2018 | 136 Tabulka 28 Počet studentů se zdravotním postižením k 31.10. 2018 dle fakult | 136 Tabulka 29 Vývoj počtu studentů se zdravotním postižením k 31.10. na MU v letech 2007-2018 | 137 Tabulka 30 (MŠMT tab. 3.4) Počty studentů, jimž bylo poskytnuto stipendium v roce 2018 podle účelu stipendia | 137 Tabulka 31 (MŠMT tab. 4.i) Přehled počtu absolvovaných studií na MU v období od 1.1. 2018 do 31.12. 2018 dle fakult a skupin studijních programů | 137 Tabulka 32 Průměrná délka studia absolventů MU v roce 2018 v semestrech dle fakult | 139 Tabulka 33 (MŠMT tab. 3.3) Studijní neúspěšnost 1. ročníku studia (v %) | 139 Tabulka 34 Poskytování služeb Poradenským centrem MU a Kariérním centrem MU v roce 2018 | 139 Tabulka 35 (MŠMT tab. 7.2) Mobilita studentů a akademických pracovníků podle zemí v roce 2018 | 140 Tabulka 36 (MŠMT tab. 7.3) Mobilita absolventů (počty a podíly absolvovaných studií) | 142 Tabulka 37 (MŠMT tab. 7.1) Zapoj ení vys oké školy do mezinárodních programů výzkumu a vývoje v roce 2018 | 143 Tabulka 38 Přehled všech výzkumných projektů EU, jejichž řešení bylo zahájeno v roce 2018 | 143 Tabulka 39 Druhy publikačních výstupů MU indexovaných v databázi Web of Science v roce 2018 | 144 Tabulka 40 Druhy publikačních výstupů MU indexovaných v databázi Web of Science v letech 2007-2018 | 144 Tabulka 41 Počet publikací MU v letech 2007-2018 dle databáze Web of Science | 144 Tabulka 42 Počet citací všech publikací MU v letech 2007-2018 dle databáze Web of Science | 144 Tabulka 43 Vývoj počtu publikací MU v časopisech dle zařazení do kvartilu dle databáze Web of Science v letech 2007-2018 | 145 Tabulka 44 Rozložení publikací MU indexovaných v databázi Web of Science dle percentilů v období 2007-2018 | 145 Tabulka 45 Podíl publikací MU v 1 % a 10 % nejcitovanějších článků dle databáze Web of Science v letech 2007-2018 | 145 Tabulka 46 Top 20 oborů věd o živé a neživé přírodě na MU dle počtu citací u publikací vydaných v letech 2007-2018 - dle WoS | 146 114 T Tabulka 47 Top 20 společenských a humanitních oborů na MU dle počtu citací u publikací vydaných vletech 2007-2018 - dle WoS | 146 Tabulka 48 Mezinárodní spolupráce MU dle citací u společných publikací indexovaných na WoS v letech 2007-2018-top 20 institucí | 147 Tabulka 49 (MŠMT tab. 8.1) Vědecké konference (spolu) pořádané Masarykovou univerzitou | 147 Tabulka 50 (MŠMT tab. 8.4) Transfer znalostí a výsledků výzkumu do praxe na MU v roce 2018 | 147 Tabulka 51 (MŠMT tab. 6.1) Počty akademických, vědeckých, odborných a ostatních pracovníků dle fakult v roce 2018 (pracovní smlouva, DPČ) - průměrné přepočtené počty | 148 Tabulka 52 Počty akademických, vědeckých, odborných a ostatních pracovníků s uzavřenou DPP nebo DPČ dle fakult v roce 2018 - průměrné přepočtené počty | 149 Tabulka 53 (MŠMT tab. 6.2) Věková struktura akademických, vědeckých, odborných a ostatních pracovníků v roce 2018 - počty fyzických osob | 150 Tabulka 54 (MŠMT tab. 6.5) Akademičtí, vědečtí, odborní a ostatní pracovníci s cizím státním občanstvím v roce 2018 (pracovní smlouva, DPČ) - průměrné přepočtené počty | 150 Tabulka 55 (MŠMT tab. 6.3) Počty akademických, vědeckých a odborných pracovníků podle rozsahu pracovních úvazků a nejvyšší dosažené kvalifikace v roce 2018 - počty fyzických osob | 153 Tabulka 56 Počty zaměstnanců MU po fakultách a ostatních pracovištích v roce 2018 - fyzické počty a průměrné přepočtené počty | 154 Tabulka 57 Vývoj počtu zaměstnanců na MU vletech 2007-2018 | 155 Tabulka 58 Vývoj průměrné mzdy akademických a neakademických pracovníků na MU vletech 2007-2018 | 155 Tabulka 59 (MŠMT tab. 6.4) Vedoucí pracovníci (fyzické osoby) | 155 Tabulka 60 Vývoj počtu studií k 31.12. na jednoho akademického pracovníka na MU v letech 2007-2018 | 156 Tabulka 61 Vývoj počtu studií k 31.12. na jednoho akademického, vědeckého a odborného pracovníka na MU v letech 2007-2018 | 156 Tabulka 62 Vývoj počtu studií k 31.10. na jednoho akademického pracovníka na MU v letech 2007-2018 | 157 Tabulka 63 Vývoj počtu studií k 31.10. na jednoho akademického, vědeckého a odborného pracovníka na MU v letech 2007-2018 | 157 Tabulka 64 Vývoj počtu a struktury vydaných publikací v letech 2014-2018 | 157 Tabulka 65 (MŠMT tab. 12.2) Knihovní fond MU v roce 2018 dle fakult | 158 Tabulka 66 Knihovní služby v roce 2018 | 158 Tabulka 67 Vývoj celkových neinvestičních výnosů a kapitálových výdajů na MU (v tis. Kč) v letech 2007-2018 | 159 Tabulka 68 Vývoj poskytnutých neinvestičních prostředků na vzdělávací činnost (v tis. Kč) v letech 2007-2018 | 159 Tabulka 69 Vývoj poskytnutých neinvestičních prostředků na vědu a výzkum (v tis. Kč) vletech 2007-2018 | 159 Tabulka 70 Vývoj doplňkové a vlastní činnosti MU (v tis. Kč) v letech 2007-2018 | 160 Tabulka 71 Vývoj nehmotného a hmotného majetku v evidenci v pořizovacích cenách (v tis. Kč) v letech 2007-2018 | 160 Tabulka 72 Vývoj nemovitého a movitého majetku v evidenci v pořizovacích cenách (v tis. Kč) v letech 2007-2018 | 160 Tabulka 73 (MŠMT tab. 12.1) Přehled rozsahu ubytovacích a stravovacích služeb poskytovaných na MU | 160 Tabulka 74 (MŠMT tab. 12.3) Institucionální plán vysoké školy na léta 2016-2018 a jeho naplňování v roce 2018 | 161 115 Tabulka 1 Vedení Masarykovy univerzity v roce 2018 Jméno Funkce doc. PhDr. Mikuláš Bek, Ph.D. rektor prof. MUDr. Martin Bareš, Ph.D. prorektor pro akademické záležitosti do 31.1. 2018 doc. JUDr. Ivan Malý, CSc. prorektor pro internacionalizaci prof. Ing. Petr Dvořák, CSc. prorektor pro výzkum prof. JUDr. Naděžda Rozehnalová, CSc. prorektorka pro záležitosti studentů Mgr. Michal Bulant, Ph.D. prorektor pro studium a informační technologie doc. PhDr. Markéta Pitrová, Ph.D. prorektorka pro rozvoj doc. PhDr. Mgr. Hana Svatoňová, Ph.D. prorektorka pro vnější vztahy Mgr. Marta Valešová, MBA kvestorka Mgr. Iva Zlatušková kancléřka Mgr. Tereza Fojtova ředitelka pro komunikaci Ing. Šárka Řehořová ředitelka pro strategii Tabulka 2 Akademický senát MU v roce 2018 Osoba Funkce v orgánu Součást Fakulta Datum od Datum do prof. PhDr. Stanislav Balík, Ph.D. předseda Akademický senát FSS 01 01 2015 31 12. 2020 Mgr. Josef Menšík, Ph.D předseda Komora akademických pracovníků ESF 01 01 2015 31 12. 2020 Mgr. Michaela Tvrdoňová předsedkyně Studentská komora PřF 01 01 2015 31 12. 2020 Bc. Natália Antalová člen Studentská komora LF 01 01 2018 31 12. 2020 Alexandra Bečková člen Studentská komora ESF 01 01 2018 31 12. 2020 prof. JUDr. Josef Bejček, CSc. člen Komora akademických pracovníků PrF 01 10. 2013 31 12. 2020 prof. MUDr. Milan Brázdil, Ph.D. člen Komora akademických pracovníků LF 01 01 2015 31 12. 2020 Lukáš Buchta člen Studentská komora PrF 01 01 2018 31 12. 2020 prof. RNDr. Ivana Černá, CSc. člen Komora akademických pracovníků FI 01 01 2018 31 12. 2020 Karel Doleček člen Studentská komora PdF 28.01 2017 31 12. 2020 JUDr. Klára Drličková, Ph.D. člen Komora akademických pracovníků PrF 01 01 2015 31 12. 2020 prof. RNDr. Zuzana Došlá, DSc. člen Komora akademických pracovníků PřF 01 01 2018 31 12. 2020 Oldřich Tristan Florian člen Studentská komora PrF 01 01 2018 31 12. 2020 doc. Ivan Foletti, MA, Docteur es Lettres člen Komora akademických pracovníků FF 01 01 2018 31 12. 2020 prof. RNDr. Zdeněk Glatz, CSc. člen Komora akademických pracovníků PřF 01 01 2018 31 12. 2020 Mgr. et Mgr. Stanislav Hasil člen Studentská komora FF 26. 10. 2018 31 12. 2020 Mgr. Dagmar Heiland Trávníková, Ph.D. člen Komora akademických pracovníků FSpS 01 01 2018 31 12. 2020 Mgr. Eduard Hrazdíra, Ph.D. člen Komora akademických pracovníků FSpS 01 01 2018 31 12. 2020 Ing. Mgr. Daniel Kerekeš člen Studentská komora FSS 02. 11 2015 31 12. 2020 Mgr. Bc. Michal Koščík, Ph.D. člen Komora akademických pracovníků LF 01 01 2018 31 12. 2020 prof. RNDr. Michal Kozubek, Ph.D. člen Komora akademických pracovníků FI 01 01 2018 31 12. 2020 Mgr. Maria Králová, Ph.D. člen Komora akademických pracovníků ESF 01 01 2018 31 12. 2020 Mgr. Tereza Králová člen Studentská komora FSpS 01 01 2018 31 12. 2020 Mgr. Karel Kubíček, Ph.D. člen Komora akademických pracovníků VÚ 01 01 2015 31 12. 2020 Mgr. Michal Kumstát, Ph.D. člen Studentská komora FSpS 01 01 2018 31 12. 2020 RNDr. Pavel Lízal, Ph.D. člen Komora akademických pracovníků PřF 01 01 2015 31 12. 2020 Mgr. Kateřina Lojdová, Ph.D. člen Komora akademických pracovníků PdF 01 01 2018 31 12. 2020 Ing. Martin Murín člen Studentská komora ESF 01 01 2018 31 12. 2020 doc. Mgr. Petr Najvar, Ph.D. člen Komora akademických pracovníků PdF 01 01 2012 31 12. 2020 Bc. Jiří Němec člen Studentská komora FSS 01 01 2018 31 12. 2020 Mgr. Kamila Novotná člen Komora akademických pracovníků VÚ 01 01 2018 31 12. 2020 Bc. Jakub Peschel člen Studentská komora FI 01 01 2015 31 12. 2020 doc. RNDr. Tomáš Pitner, Ph.D. člen Komora akademických pracovníků FI 01 01 2018 31 12. 2020 PhDr. Renata Prucklová člen Komora akademických pracovníků VÚ 01 01 2018 31 12. 2020 doc. Mgr. Tomáš Řiháček, Ph.D. člen Komora akademických pracovníků FSS 01 01 2018 31 12. 2020 Mgr. et Mgr. Markéta Sedláková člen Studentská komora PdF 01 01 2015 31 12. 2020 JUDr. Veronika Smutná, Ph.D. člen Komora akademických pracovníků PrF 01 09. 2012 31 12. 2020 PhDr. Petr Suchý, Ph.D. člen Komora akademických pracovníků FSS 01 01 2006 31 12. 2020 doc. Mgr. Radim Šíp, Ph.D. člen Komora akademických pracovníků PdF 01 01 2018 31 12. 2020 Mgr. Ing. Ondřej Špetík člen Studentská komora ESF 01 01 2018 31 12. 2020 Albert Štěrba člen Studentská komora LF 01 01 2018 31 12. 2020 RNDr. Vladimír Štill člen Studentská komora FI 01 01 2018 31 12. 2020 doc. RNDr. Josef Tomandl, Ph.D. člen Komora akademických pracovníků LF 01 01 2009 31 12. 2020 116 Osoba Funkce v orgánu Součást Fakulta Datum od Datum do Mgr. Daniel Vázquez Touriňo, Ph.D. člen Komora akademických pracovníků FF 01.04.2018 31 12. 2020 Mgr. et Mgr. Tomáš Varga člen Studentská komora FF 01.01.2018 31 12. 2020 Bc. Michal Vlček člen Studentská komora FSpS 01.01.2018 21 06. 2018 Mgr. Petr Vurm, Ph.D. člen Komora akademických pracovníků FF 01.01.2018 31 12. 2020 Bc. Ondřej Vymazal člen Studentská komora PřF 01.01.2015 31 12. 2020 Mgr. et Mgr. Jan Werner člen Studentská komora FF 01.01.2018 31 12. 2020 Bc. Martin Zobač člen Studentská komora FSpS 17. 09.2018 31 12. 2020 Bc. Matěj Patrik Žitňanský člen Studentská komora FF 01.01.2015 03 05. 2018 Akademický senát Masarykovy univerzity (AS MU) zasedal v roce 2018 celkem osmkrát, pravidelně se scházela rovněž Studentská komora AS MU, nepravidelně Komora akademických pracovníků AS MU. | Na počátku roku zvolil své nové vedení - předsedu a předsedy jednotlivých komor. Ustavil tři stálé komise včetně volby jejich členů a předsedů (Legislativní, Ekonomická, Volební a mandátová) a jednu komisi zvláštní, jejíž název byl v průběhu roku ustálen na tvaru Doktorandská komise. | AS MU převážnou část své aktivity věnoval otázkám spojeným s běžným fungováním univerzity - projednávání a schvalování univerzitních vnitřních předpisů (Vnitřní mzdový předpis MU), vnitřních předpisů fakult, souhlas se jmenováním členů Vědecké rady MU a Rady pro vnitřní hodnocení MU, souhlas se jmenováním Vědecké rady Ústavu výpočetní techniky MU a Vědecké rady CEITEC MU. Nově zřídil součást MU s názvem Centrum rozvoje pedagogických kompetencí MU. | AS MU se zabýval hospodařením Masarykovy univerzity - na květnovém jednání schválil rozpočet na rok 2018, výroční zprávy o činnosti a o hospodaření MU v roce 2017 schválil na červnovém zasedání. Rovněž jako podklad pro jednání správní rady několikrát vyslovil souhlas s výměnami pozemků a dalšími právními úkony. | Členové senátu se aktivně zapojili do hodnocení projektů Fondu rozvoje MU. Dále delegoval členy pro poslední neobsazená místa v Radě vysokých škol. Tabulka 3 Správní rada MU v roce 2018 Jméno Funkce MgA. Petr Pleva předseda Mgr. Jiří Gruber místopředseda JUDr. Dagmar Lastovecká místopředsedkyně PhDr. Jindřich Fryč člen Mgr. Jiří Hamza člen JUDr. Michal Hašek člen Ing. Stanislav Juránek člen Mons. Ing. Mgr. Pavel Konzbul, Dr. člen Ing. Pavel Kysilka, CSc. člen MgA. David Mareček, Ph.D. člen Ing. Eduard Palíšek, Ph.D., MBA člen PhDr. Miloš Růžička, Ph.D. člen PhDr. Richard Svoboda, MBA člen Bc. ErikTabery člen Ing. Petr Vokřál člen Mgr. Iva Zlatušková tajemnice Správní rada MU zasedala v roce 2018 dvakrát - 21. května a 29. října. V červenci (k 22. 7.) se uskutečnilo korespondenční hlasování. V březnu 2018 byl znovu jmenován členem SR MU MgA. Petr Pleva. Na zasedání SR MU 21. května 2018 proběhly volby předsedy a místopředsedů. Předsednictvo SR MU pracovalo ve složení MgA. Petr Pleva, předseda, Mgr. Jiří Gruber, místopředseda, JUDr. Dagmar Lastovecká, místopředsedkyně. Tabulka 4 Vědecká rada MU v roce 2018 Jméno doc. PhDr. Mikuláš Bek, Ph.D. předseda Interní členové prof. MUDr. Martin Bareš, Ph.D. Lékařská fakulta prof. JUDr. Josef Bejček, CSc. Právnická fakulta Mgr. Michal Bulant, Ph.D. Přírodovědecká fakulta prof. RNDr. Ivana Černá, CSc. Fakulta informatiky doc. PhDr. Břetislav Dančák, Ph.D. Fakulta sociálních studií doc. RNDr. Ladislav Dušek, Ph.D. Lékařská fakulta prof. Ing. Petr Dvořák, CSc. Lékařská fakulta prof. PhDr. Petr Fiala, Ph.D., LL.M. Fakulta sociálních studií prof. MUDr. Petr Gál, Ph.D. Lékařská fakulta prof. RNDr. Ivan Holoubek, CSc. Přírodovědecká fakulta prof. RNDr. Josef Janyška, DSc. Přírodovědecká fakulta prof. MUDr. Tomáš Kašpárek, Ph.D. Lékařská fakulta doc. Mgr. Tomáš Kašparovský, Ph.D.** Přírodovědecká fakulta prof. RNDr. Jaroslav Koča, DrSc. Přírodovědecká fakulta prof. RNDr. Ludmila Křivánková, CSc. Rektorát prof. PhDr. Petr Kyloušek, CSc. Filozofická fakulta Jméno doc. RNDr. Jaromír Leichmann, Dr. Přírodovědecká fakulta doc. JUDr. Ivan Malý, CSc. Ekonomicko-správní fakulta doc. PhDr. Jiří Němec, Ph.D. Pedagogická fakulta doc. Mgr. Jiří Nykodým, Ph.D. Fakulta sportovních studií doc. PhDr. Markéta Pitrová, Ph.D. Fakulta sociálních studií prof. PhDr. Milan Pol, CSc. Filozofická fakulta prof. Ing. Václav Přenosil, CSc. Fakulta informatiky prof. PhDr. Ladislav Rabušic, CSc. Fakulta sociálních studií prof. JUDr. Naděžda Rozehnalová, CSc. Právnická fakulta doc. JUDr. Markéta Selucká, Ph.D. Právnická fakulta prof. PhDr. Tomáš Sirovátka, CSc* Fakulta sociálních studií prof. Ing. Antonín Slaný, CSc. Ekonomicko-správní fakulta prof. RNDr. Jan Slovák, DrSc. Přírodovědecká fakulta doc. PhDr. Mgr. Hana Svatoňová, Ph.D. Pedagogická fakulta prof. PhDr. Martin Wihoda, Ph.D. Filozofická fakulta prof. RNDr. Jiří Zlatuška, CSc. Fakulta informatiky doc. Mgr. Martin Zvonař, Ph.D.* Fakulta sportovních studií Externí členové prof. PhDr. Viera Bačova, DrSc* Slovenská akadémia vied prof. Ing. Jiří Drahoš, DrSc, dr. h. c. Akademie věd ČR doc. Ing. Jakub Fischer, Ph.D. Vysoká škola ekonomická v Praze prof. Ing. Štěpán Jurajda, Ph.D. CERGE-EI prof. Lenka Karfíková, Dr. theol.** Univerzita Karlova prof. PaedDr. Pavel Kolář, Ph.D. Univerzita Karlova doc. RNDr. Stanislav Kozubek, DrSc. Akademie věd ČR prof. RNDr. Petr Kulhánek, CSc* České vysoké učení technické v Praze prof. Ing. Hana Machková, CSc. Vysoká škola ekonomická v Praze prof. JUDr. Hana Marková, CSc. Univerzita Karlova prof. Ing. MgA. Ivo Medek, Ph.D. Janáčkova akademie múzických umění v Brně prof. RNDr. Karol Mičieta, PhD. Univerzita Komenského v Bratislave prof. Mgr. Jaroslav Miller, M.A., Ph.D. Univerzita Palackého v Olomouci prof. Ing. Oldřich Pytela, DrSc. Univerzita Pardubice prof. Mgr. Martin Putna, Dr.*** Univerzita Karlova prof. PhDr. Ing. Jan Royt, Ph.D. Univerzita Karlova prof. Ing. Lukáš Sekanina, Ph.D. Vysoké učení technické v Brně doc. PhDr. Irena Sobotková, CSc* Univerzita Palackého v Olomouci prof. RNDr. Vladimír Souček, DrSc. Univerzita Karlova prof. Ing. Michael Šebek, DrSc. České vysoké učení technické v Praze prof. RNDr. Jitka Ulrichová, CSc. Univerzita Palackého v Olomouci prof. MVDr. Vladimír Večerek, CSc. Veterinární a farmaceutická univerzita Brno prof. Ing. Radimír Vrba, CSc. Vysoké učení technické v Brně prof. PaedDr. Radka Wildová, CSc. Univerzita Karlova prof. RNDr. Eva Zažímalová, CSc. Akademie věd ČR prof. MUDr. Tomáš Zima, DrSc, MBA Univerzita Karlova Vědecká rada Masarykovy univerzity zasedala v roce 2018 celkem čtyřikrát. Dvakrát proběhlo jednání per roliam, jehož předmětem byly personální změny v Etické komisi pro výzkum Masarykovy univerzity a plán realizace Dlouhodobého záměru Masarykovy univerzity na rok 2018. Na programu jednání Vědecké rady MU bylo v tomto roce 16 návrhů na jmenování profesorem. Všechny tyto návrhy byly Vědeckou radou MU schváleny a postoupeny na Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy. V roce 2018 dále Vědecká rada MU projednala a schválila 2 návrhy na udělení Stříbrné medaile Masarykovy univerzity v souvislosti se soutěží o Cenu rektora Masarykovy univerzity 2018. Dále v souvislosti se 100. výročím založení univerzity projednala a schválila udělení 23 Stříbrných medailí Masarykovy univerzity, 14 Zlatých medailí Masarykovy univerzity, 6 čestných doktorátů Masarykovy univerzity a jedné Velké zlaté medaile Masarykovy univerzity. Současně se Vědecká rada MU věnovala dalším otázkám předloženým rektorem - např. personálním změnám v Radě pro vnitřní hodnocení Masarykovy univerzity a značnému počtu žádostí o akreditace oborů habilitačních a jmenovacích řízení. | Pozn.: * = Členem od 1.1. 2018. | Pozn.: ** = Členem od 1. 2. 2018. | Pozn.: *** = Členem do 24.11. 2018. Tabulka 5 Rada pro vnitřní hodnocení MU v roce 2018 Jméno Funkce Datum od Datum do doc. PhDr. Mikuláš Bek, Ph.D. předseda _ _ prof. PhDr. Ladislav Rabušic, CSc. místopředseda 06. 12. 2016 v souladu s funkčním obdobím rektora doc. PhDr. Stanislav Balík, Ph.D. člen — — prof. Ing. Ladislav Blažek, CSc. člen 06. 12. 2016 05. 12. 2020 prof. RNDr. Ivana Černá, CSc. člen 06. 12. 2016 05. 12. 2022 Karel Doleček člen 06. 12. 2018 05. 12. 2020 doc. Mgr. Světlana Hanušova, Ph.D.* člen 06. 12. 2016 05. 12. 2024 prof. JUDr. Jan Hurdík, DrSc. člen 06. 12. 2016 05. 12. 2020 doc. PaedDr. Emanuel Hurych, Ph.D.* člen 20. 02.2018 05. 12. 2024 prof. RNDr. Josef Janyška, DSc. člen 06. 12. 2016 05. 12. 2022 prof. MVDr. Břetislav Koudela, CSc. člen 06. 12. 2016 05. 12. 2022 prof. RNDr. Ludmila Křivánková, CSc. člen 06. 12. 2016 05. 12. 2022 Mgr. Vojtěch Kyselý člen 06. 12. 2016 05. 12. 2018 doc. RNDr. Josef Tomandl, Ph.D.* člen 06. 12. 2016 05. 12. 2024 prof. PhDr. Zbyněk Vybíral, Ph.D. člen 13. 11. 2017 05. 12. 2020 prof. PhDr. Jan Zouhar, CSc. člen 06. 12. 2016 05. 12. 2020 RVH MU má celkem 15 členů, jejím předsedou je ze zákona rektor, který jmenuje a odvolává místopředsedu. Členem RVH MU je předseda AS MU, další členy tvoří akademičtí pracovníci napříč všemi fakultami MU, své zastoupení mají rovněž studenti a dva externí akademici. V roce 2018 uskutečnila RVH MU 14 zasedání, na kterých schválila 349 návrhů studijních programů a projednala 4 metodické dokumenty týkající se zajišťování kvality činností MU. Členové RVH MU se zúčastnili celkově 216 hodnotících schůzek ke studijním programům MU. O své činnosti RVH informuje na webových stránkách www.muni.cz. | Pozn.: * = Funkční období prodlouženo od 6.12. 2018 do 5.12. 2024. Tabulka 6 Přehled členství MU v reprezentaci vysokých škol a v mezinárodních a profesních organizacích v roce 2018 Organizace Stát Status Česká konference rektorů (ČKR) Česká republika člen Rada vysokých škol (RVŠ) Česká republika člen Svaz průmyslu a dopravy (SP) Česká republika člen Regionální hospodářská komora Brno (RHK) Česká republika člen Asociace malých a středních podniků a živnostníků (AMSP) Česká republika člen Compostela Group of Universities (CGU) Španělsko člen European University Association (EUA) Belgie člen International Association of Universities (IAU) Francie člen International Student Exchange Programs (ISEP USA člen Inter University Centre Dubrovník (lUC) Chorvatsko člen Undergraduate Awards (UA) Irsko člen Utrecht Network (UN) Nizozemsko člen Tabulka 7 Návrhy na jmenování profesorem schválené Vědeckou radou MU v roce 2018 Jméno Obor Instituce prof. Mgr. Jiří Špička, Ph.D. Dějiny konkrétních literatur (románské literatury) Univerzita Palackého v Olomouci prof. Ing. Jakub Fischer, Ph.D. Hospodářská politika Vysoká škola ekonomická v Praze prof. MUDr. Robert Mikulík, Ph.D. Neurologie Masarykova univerzita prof. RNDr. Jan Čermák, CSc. Matematika - Matematická analýza Vysoké učení technické v Brně prof. PhDr. Mgr. Tomáš Janík, Ph.D. Pedagogika Masarykova univerzita prof. MUDr. Marek Svoboda, Ph.D. Onkológie Masarykova univerzita prof. RNDr. Ladislav Dušek, Ph.D. Lékařská biologie Masarykova univerzita prof. RNDr. Andrea Vetešníkova Šimková, PhD. Zoologie Masarykova univerzita doc. PhDr. Michal Kubát, Ph.D.* Politologie Univerzita Karlova doc. MUDr. Ondřej Ludka, Ph.D.* Vnitřní lékařství Masarykova univerzita Martin Scheringer, Dr. sc. nat.* Chemie životního prostředí Masarykova univerzita doc. RNDr. Jaromír Leichmann, Dr. rer. nat.* Geologické vědy Masarykova univerzita doc. PhDr. Rudolf Krajíc, CSc* Archeologie pravěku a středověku Jihočeská univerzita v Českých Budějovicích doc. PhDr. Bohumil Fořt, Ph.D.* Česká literatura Masarykova univerzita doc. PhDr. Tomáš Katrňák, Ph.D.* Sociologie Masarykova univerzita doc. Mgr. Vítězslav Bryja, Ph.D.* Fyziologie živočichů Masarykova univerzita Pozn.: * = Návrh byl schválen Vědeckou radou MU, uchazeč však zatím nebyl prezidentem jmenován. Ostatní byli v roce 2018 jak schváleni Vědeckou radou MU, tak jmenováni. Tabulka 8 Řízení ke jmenování profesorem a habilitační řízení na MU v letech 2007-2018 (celkové počty) 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 Profesoři počet ukončených* řízení - celkem 28 12 22 22 13 21 6 19 9 11 16 14 z toho MU 20 9 16 15 5 5 5 15 8 8 15 8 průměrný věk** 48,9 51,7 50,0 50,6 53,1 48,3 52,7 46,8 44,1 51,9 50,5 46,4 počet řízení zakončených jmenováním*** 25 9 18 20 8 20 5 13 7 8 14 14 Docenti počet ukončených řízení* - celkem 33 52 46 60 48 30 44 53 53 48 73 62 z toho MU 19 36 33 31 11 19 27 42 33 30 57 41 průměrný věk** 43,8 41,6 43,7 42,7 43,9 43,8 43,8 43,6 43,4 43,5 42,5 43,9 počet řízení zakončených jmenováním*** 27 40 40 50 40 24 36 43 48 41 60 53 Pozn.: * = Zahrnuta jsou veškerá ukončená řízení na MU, tj. nejen řízení ukončená jmenováním docentem/profesorem, ale také řízení zastavená VR fakulty / VR MU / děkanem, zpětvzetí návrhu uchazečem aj. | Pozn.: ** = Jedná se o věkový průměr v rámci všech ukončených řízení (tj. nejen řízení zakončených jmenováním) na MU. | Pozn.: *** = Zahrnuta jsou veškerá řízení, která proběhla v daném kalendářním roce na MU, bez ohledu na to, zda nově jmenovaní docenti a profesoři kmenově spadali pod MU Tabulka 9 (MŠMT tab. 6.6) Nově jmenovaní docenti a profesoři dle fakult v roce 2018 Počet Jmenovaní na MU Kmenoví zaměstnanci MU jmenovaní na jiné vš" Věkový průměr nově jmenovaných*** Celkem* Z toho kmenoví zaměstnanci MU Právnická fakulta 2 2 1 44,8 Profesoři jmenovaní v roce 2018 1 1 0 50,0 Z toho počet žen 0 0 0 — Docenti jmenovaní v roce 2018 1 1 1 39,5 Z toho počet žen 0 0 0 0,0 Lékařská fakulta 13 9 3 45,9 Profesoři jmenovaní v roce 2018 5 3 1 47,5 Z toho počet žen 0 0 0 — Docenti jmenovaní v roce 2018 8 6 2 44,0 Z toho počet žen 2 2 0 45,0 Přírodovědecká fakulta 16 11 0 47,1 Profesoři jmenovaní v roce 2018 3 2 0 52,3 Z toho počet žen 2 2 0 51,0 Docenti jmenovaní v roce 2018 13 9 0 41,9 Z toho počet žen 3 1 0 43,0 Filozofická fakulta 12 7 1 43,7 Profesoři jmenovaní v roce 2018 1 0 0 43,0 Z toho počet žen 0 0 0 — Docenti jmenovaní v roce 2018 11 7 1 44,4 Z toho počet žen 5 3 1 45,2 Pedagogická fakulta 9 5 1 47,6 Profesoři jmenovaní v roce 2018 1 1 1 44,0 Z toho počet žen 0 0 0 — Docenti jmenovaní v roce 2018 8 4 0 51,3 Z toho počet žen 6 3 0 54,0 Ekonomicko-správní fakulta 1 0 0 40,0 Profesoři jmenovaní v roce 2018 1 0 0 40,0 Z toho počet žen 0 0 0 — Docenti jmenovaní v roce 2018 0 0 0 — Z toho počet žen 0 0 0 — Fakulta informatiky 4 3 0 40,0 Profesoři jmenovaní v roce 2018 1 0 0 39,0 Z toho počet žen 0 0 0 — Docenti jmenovaní v roce 2018 3 3 0 41,0 Z toho počet žen 0 0 0 - 120 Počet Jmenovaní na MU Kmenoví zaměstnanci MU jmenovaní na jiné vš" Věkový průměr nově jmenovaných*** Celkem* Z toho kmenoví zaměstnanci MU Fakulta sociálních studií 8 7 3 39,6 Profesoři jmenovaní v roce 2018 1 1 0 40,0 Z toho počet žen 0 0 0 — Docenti jmenovaní v roce 2018 7 6 3 39,3 Z toho počet žen 4 3 0 40,3 Fakulta sportovních studií 2 0 0 43,5 Profesoři jmenovaní v roce 2018 0 0 0 — Z toho počet žen 0 0 0 — Docenti jmenovaní v roce 2018 2 0 0 43,5 Z toho počet žen 1 0 0 40,0 Celkem jmenovaní profesoři 14 8 2 44,5 Z toho počet žen 2 2 0 51,0 Celkem jmenovaní docenti 53 36 7 43,1 Z toho počet žen 21 12 1 44,6 Pozn.: * = Zahrnuta jsou veškerá řízení, která proběhla v daném kalendářním roce na MU, bez ohledu na to, zda nově jmenovaní docenti a profesoři kmenově spadali pod MU | Pozn.: ** = Uvádí se počty docentů a profesorů, kteří kmenově spadají pod MU, ale byli jmenováni na jiné VS. | Pozn.: *** = Jedná se o věkový průměr nově jmenovaných na MU Tabulka 10 (MŠMT tab. 2.l) Přehled akreditovaných studijních programů na MU dle fakult v roce 2018 (počty) Bakalářské studium Magisterské studium Navazující magisterské studium Doktorské studium Skupiny akreditovaných studijních programů KKOV P K/D P K/D P K/D P K/D Celkem Právnická fakulta právo, právní a veřejnosprávní činnost 68 0 2 1 0 0 1 1 1 6 Celkem PrF 0 2 1 0 0 1 1 1 6 Lékařská fakulta zdravot., lékař, a farm, vědy a nauky 51-53 3 3 2 0 1 1 26 26 62 Celkem LF 3 3 2 0 1 1 26 26 62 Přírodovědecká fakulta prírodní vedy a náuky 11-18 14 3 0 0 11 2 8 8 46 technické vedy a náuky 21-39 0 0 0 0 0 0 1 1 2 Celkem PfF 14 3 0 0 11 2 9 9 48 Filozofická fakulta společenské vědy, nauky a služby 61, 67, 71-73 7 5 0 0 7 4 4 4 31 pedagogika, učitelství a sociál, péče 74,75 1 1 0 0 2 2 1 1 8 obory z oblasti psychologie 77 0 0 1 1 0 0 1 1 4 vědy a nauky o kultuře a umění 81, 82 1 1 0 0 1 1 1 1 6 Celkem FF 9 7 1 1 10 7 7 7 49 Pedagogická fakulta pedagogika, učitelství a sociál, péče 74,75 5 5 3 1 4 4 5 5 32 Celkem PdF 5 5 3 1 4 4 5 5 32 Ekonomicko-správní fakulta ekonomie 62, 65 5 3 4 0 6 3 4 4 29 Celkem ESF 5 3 4 0 6 3 4 4 29 Fakulta informatiky přírodní vědy a nauky 11-18 3 0 0 0 2 0 1 1 7 pedagogika, učitelství a sociál, péče 74,75 0 0 0 0 1 0 0 0 1 Celkem FI 3 0 0 0 3 0 1 1 8 Fakulta sociálních studií společenské vědy, nauky a služby 61, 67, 71-73 6 6 0 0 6 6 5 5 34 obory z oblasti psychologie 77 1 1 0 0 1 0 1 1 5 Celkem FSS 7 7 0 0 7 6 6 6 39 121 Bakalářské studium Magisterské studium Navazující magisterské studium Doktorské studium Skupiny akreditovaných studijních programů KKOV P K/D P K/D P K/D P K/D Celkem Fakulta sportovních studií zdravot., lékař, a farm. vědy a nauky 51-53 1 0 0 0 0 0 0 0 i pedagogika, učitelství a sociál, péče 74,75 1 1 0 0 1 1 1 1 6 Celkem FSpS 2 1 0 0 1 1 1 1 7 Celkem na MU 48 31 11 2 43 25 60 60 280 Pozn.: P = prezenční, K/D = kombinované/distanční Tabulka 11 (MŠMT tab. 2.2) Přehled akreditovaných studijních programů v cizím jazyce dle fakult v roce 2018 (počty) Bakalářské studium Magisterské studium Navazující magisterské studium Doktorské studium Skupiny akreditovaných studijních programů KKOV P K/D P K/D P K/D P K/D Celkem Právnická fakulta právo, právní a veřejnosprávní činnost 68 0 0 0 0 0 0 1 1 2 Celkem PrF 0 0 0 0 0 0 1 1 2 Lékařská fakulta zdravot., lékař, a farm, vědy a nauky 51-53 0 0 2 0 0 0 26 26 54 Celkem LF 0 0 2 0 0 0 26 26 54 Přírodovědecká fakulta prírodní vedy a náuky 11-18 1 1 0 0 2 0 8 8 20 technické vedy a náuky 21-39 0 0 0 0 0 0 1 1 2 Celkem PfF 1 1 0 0 2 0 9 9 22 Filozofická fakulta společenské vědy, nauky a služby 61, 67, 71-73 1 0 0 0 1 0 1 1 4 pedagogika, učitelství a sociál, péče 74,75 0 0 0 0 0 0 1 1 2 obory z oblasti psychologie 77 0 0 0 0 0 0 0 0 0 vědy a nauky o kultuře a umění 81, 82 0 0 0 0 0 0 1 1 2 Celkem FF 1 0 0 0 1 0 3 3 8 Pedagogická fakulta pedagogika, učitelství a sociál, péče 74,75 2 2 0 0 3 3 2 2 14 Celkem PdF 2 2 0 0 3 3 2 2 14 Ekonomicko-správní fakulta ekonomie 62, 65 5 0 4 0 5 0 4 4 22 Celkem ESF 5 0 4 0 5 0 4 4 22 Fakulta informatiky přírodní vědy a nauky 11-18 0 0 0 0 2 0 1 1 4 pedagogika, učitelství a sociál, péče 74,75 0 0 0 0 0 0 0 0 0 Celkem FI 0 0 0 0 2 0 1 1 4 Fakulta sociálních studií společenské vědy, nauky a služby 61, 67, 71-73 0 0 0 0 4 0 4 4 12 obory z oblasti psychologie 77 0 0 0 0 0 0 1 1 2 Celkem FSS 0 0 0 0 4 0 5 5 14 Fakulta sportovních studií zdravot., lékař, a farm. vědy a nauky 51-53 0 0 0 0 0 0 0 0 0 pedagogika, učitelství a sociál, péče 74,75 0 0 0 0 0 0 1 1 2 Celkem FSpS 0 0 0 0 0 0 1 1 2 Celkem na MU 9 3 6 0 17 3 52 52 142 Pozn.: P = prezenční, K/D = kombinované/distanční | Pozn.: Programem v cizím jazyce se rozumí takový program, který má v cizím jazyce akreditovaný alespoň jeden ze svých oborů. Tabulka 12 (MŠMT tab. 2.3) Joint/Double/Multiple Degree studijní programy realizované se zahraniční VŠ v roce 2018 Název programu 1 Filozofie Zapojené fakulty MU Filozofická fakulta MU Partnerské organizace Universitě Jean Moulin, Lyon III, Francie Přidružené organizace — Počátek realizace programu podzim 2008 Druh programu (Joint/Double/Multiple Degree) Double Degree Délka studia (semestry) 4 Typ programu (bakalářský, navazující navazující magisterský magisterský, magisterský, doktorský) Popis organizace studia, včetně Student Filozofické fakulty Masarykovy univerzity se zapíše na svou domovskou univerzitu příjímání studentů a ukončení a získá magisterský diplom po absolvování dvou semestrů na domovské univerzitě za platných podmínek a po uznání dvou semestrů (60 ECTS) absolvovaných na Univerzitě Jean Moulin Lyon 3 za následujících podmínek. Po absolvování dvou semestrů (60 ECTS) na domovské univerzitě student Filozofické fakulty Masarykovy univerzity pokračuje ve studiu v magisterském programu na Univerzitě Jean Moulin Lyon 3 (se specializací „Dějiny filozofie" nebo „Filozofie" dle vlastního výběru). Před odjezdem musí student získat svolení pedagogické komise domovské i hostitelské univerzity. Především musí student prokázat znalost francouzského jazyka. Semestry 3 a 4 absolvuje student na Univerzitě Jean Moulin Lyon 3, studium bude uznáno Masarykovou univerzitou. Na základě absolvování 4 semestrů (120 ECTS) dle podmínek obou univerzit student získá magisterský diplom v obou zemích. Jakým způsobem je vydáván Každá z obou participujících univerzit vydá svůj řádný diplom. diplom a dodatek k diplomu? Jakým způsobem jsou realizovány Obě fakulty se zavazují požádat o uznání studijního programu odpovědné administrativní výměny studentů? orgány a obstarat finanční příspěvky na pobyt a cestovné studentů a vyučujících s pomocí mezinárodních institucí (Services culturels francais, AUF, Erasmus atd.). Předkládaná dohoda neruší průběh výměn platných v rámci programu Erasmus-Socrates. Dohoda umožňující francouzským studentům získat český diplom za stejných podmínek bude předložena později. Počet aktivních studií k 31.12. 0 Název programu 2 Románská filologie Zapojené fakulty MU Filozofická fakulta MU Partnerské organizace Univerzita Paris 12 Val-de-Marne, Créteil, Francie Přidružené organizace — Počátek realizace programu 2009 Druh programu (Joint/Double/Multiple Degree) Double Degree Délka studia (semestry) 4 Typ programu (bakalářský, navazující navazující magisterský magisterský, magisterský, doktorský) Popis organizace studia, včetně Přijímací řízení: na základě projektu diplomové práce, motivačního dopisu příjímání studentů a ukončení a předložených studijních výsledků; o přijetí rozhoduje společná komise složená ze zástupců obou univerzit. Ukončení: obhajoba diplomové práce před smíšenou komisí; absolvování státních závěrečných zkoušek dle pravidel obou univerzit. Jakým způsobem je vydáván Absolvent obdrží dva diplomy a dva dodatky k diplomu, z každé univerzity po jednom. diplom a dodatek k diplomu? Jakým způsobem jsou realizovány Na základě smlouvy Erasmus a na základě smlouvy mezi oběma univerzitami o realizaci studia. výměny studentů? Počet aktivních studií k 31.12. 0 Společné česko-belgické magisterské studium směřující k získání dvou diplomů: Literatura a mezikulturní komunikace a Master en langues et littératures modernes orientation germaniques / slaves ä Název programu 3 finalité européenne en langues et cultures de 1'Europe centrále Zapojené fakulty MU Filozofická fakulta MU Partnerské organizace Universitě Libre de Bruxelles, Belgie Přidružené organizace — Počátek realizace programu 2013/2014 Druh programu (Joint/Double/Multiple Degree) Double Degree Délka studia (semestry) 4 Typ programu (bakalářský, navazující navazující magisterský magisterský, magisterský, doktorský) Popis organizace studia, včetně Způsob studia: 1. a 2. semestr na domovské univerzitě, 3. a 4. semestr na partnerské příjímání studentů a ukončení univerzitě. Podmínky přijetí ke studiu: Ke studiu na partnerské univerzitě dle této dohody jsou studenti přijímáni na základě podmínek a v termínu stanoveném přijímající univerzitou. Na partnerské univerzitě se zapíší administrativně, ale nebudou platit zápisné. Organizace studia: V souladu s doporučeními Boloňského procesu odpovídá absolvování jednoroční univerzitní výuky 60 kreditům ECTS, semestr pak 30 kreditům ECTS. Ukončení studia: Obhajoba diplomové práce bude probíhat na domovské univerzitě; konzultant z partnerské univerzity napíše na práci posudek a dá ho k dispozici příslušné komisi. Komise složená podle pravidel platných na univerzitě, na níž se koná obhajoba a závěrečné hodnocení, stanoví konečnou známku podle pravidel platných na dané univerzitě. Jakým způsobem je vydáván Každá univerzita vydává vlastní diplom. Obě univerzity vydají dodatek k diplomu, který bude diplom a dodatek k diplomu? obsahovat odkaz na název studijního programu na partnerské univerzitě a detailní přehled absol- vovaných předmětů, programu studia a studijních výsledků na obou partnerských univerzitách. Jakým způsobem jsou realizovány Erasmus výměny studentů? Počet aktivních studií k 31.12. 0 Název programu 4 MA in International Relations: Európe from the Visegrád Perspective Zapojené fakulty MU Fakulta sociálních studií MU Partnerské organizace Koordinátor: Uniwersytet Jagielloňski w Krakowie, Wydzial Studiów Miedzynarodowych i Politycznych, Polsko Partnerské univerzity: Univerzita Mateja Bela v Banskej Bystrici, Fakulta politologie a medzinárodných vzťahov; Pécsi Tudományegyetem, Faculty of Humanities; Masarykova univerzita, Fakulta sociálních studií Přidružené organizace — Počátek realizace programu 2013 Druh programu (joint/Double/Multiple Degree) Joint Degree Délka studia (semestry) 4 Typ programu (bakalářský, navazující navazující magisterský magisterský, magisterský, doktorský) Popis organizace studia, včetně Unikátní mezinárodní společný program čtyř univerzit ze zemí V4. Studující stráví příjímání studentů a ukončení po jednom semestru na každé z univerzit konsorcia. Vedle důkladné teoretické přípravy v oboru mezinárodních vztahů, evropských studií a metodologii sociálních věd jsou sem zařazeny speciální kurzy týkající se regionu V4. Jakým způsobem je vydáván Společný diplom a dodatek k diplomu jsou vydávány koordinátorem. Na diplom a dodatek k diplomu? diplomu jsou uvedena jména a loga všech participujících univerzit. Jakým způsobem jsou realizovány Studenti se zapisují na Jagellonské univerzitě v Krakově, kde studují podzimní semestr, druhý výměny studentů? semestr stráví na Masarykově univerzitě, třetí na Univerzitě v Pécsi a čtvrtý na Univerzitě Mateja Bela v Banské Bystrici. Státní zkouška proběhne za účasti zástupců všech partnerských institucí. Počet aktivních studií k 31.12. 8 Název programu 5 International Joint Master's Degree in Cultural Sociology Zapojené fakulty MU Fakulta sociálních studií MU Partnerské organizace Karl-Franzens-Universität Graz, Rakousko; Universita Degli Studi di Trento, Itálie; Sveučiliště u Zadru, Chorvatsko Přidružené organizace — Počátek realizace programu 2013 Druh programu (joint/Double/Multiple Degree) Joint Degree Délka studia (semestry) 4 Typ programu (bakalářský, navazující navazující magisterský magisterský, magisterský, doktorský) Popis organizace studia, včetně Přihlášky se podávají v Grazu, posuzuje je přijímací komise složená ze všech univerzit, příjímání studentů a ukončení každá z univerzit může být „domácí univerzitou", 3. semestr je povinně mobilitní. Jakým způsobem je vydáván Společný diplom; každá z univerzit vydává tento diplom s názvy všech univerzit diplom a dodatek k diplomu? a národních titulů (shodné parametry na všech univerzitách, liší se pouze detaily, podepisuje vždy rektor vydávající univerzity) svým studentům, dodatek k diplomu obsahuje údaje o všech univerzitách i jejich vzdělávacích systémech. Jakým způsobem jsou realizovány 3. semestr je povinně mobilitní, využití i výměnných programů k podpoře studujících výměny studentů? (u mezinárodních společných stud. programů jde o mobilitu, nikoliv výměny). Počet aktivních studií k 31.12. 16 Název programu 6 European Governance Zapojené fakulty MU Fakulta sociálních studií MU Partnerské organizace Utrecht Universiteit, Nizozemsko Přidružené organizace — Počátek realizace programu 2013 Druh programu (joint/Double/Multiple Degree) Double Degree Délka studia (semestry) 4 Typ programu (bakalářský, navazující navazující magisterský magisterský, magisterský, doktorský) Popis organizace studia, včetně Přihlášky se podávají v Utrechtu, posuzuje je přijímací komise složená z obou univerzit, příjímání studentů a ukončení 1. rok studia je na Masarykově univerzitě, 2. na Universiteit Utrecht. Společná obhajoba a státní zkouška probíhá v Utrechtu za účasti obou partnerských univerzit. Jakým způsobem je vydáván Vydává se dvojí diplom, kde jsou uvedeny parametry spolupráce, DS. diplom a dodatek k diplomu? Jakým způsobem jsou realizovány 2. rok studia je realizován na UU. výměny studentů? Počet aktivních studií k 31.12. 22 Název programu 7 European PhD in Sociál Representations and Communication Zapojené fakulty MU Fakulta sociálních studií MU Partnerské organizace Koordinátor: University of Rome „La Sapienza", Itálie Partnerské univerzity: University of Aix-Marseille I, Francie; University „Alexandru Ioan Cuza", Iasi, Rumunsko; University „Paul Valery", Montpellier III, Francie a další univerzity - celkem 17 Přidružené organizace 5 mimoevropských univerzit, 6 dalších vědeckých institucí Počátek realizace programu 2009 Druh programu (joint/Double/Multiple Degree) Joint Degree Délka studia (semestry) 6 Typ programu (bakalářský, navazující magisterský, magisterský, doktorský) doktorský Popis organizace studia, včetně příjímání studentů a ukončení Od všech zájemců o studium je požadováno ukončené magisterské vzdělání, předložení tématu a předběžného projektu jejich doktorandského bádání, které má vyústit do budoucího disertačního spisu. Přijímací řízení je konkurzem projektů disertací a v diskusi o projektech jsou zjišťovány i vědomosti uchazečů o studium ze sociologické teorie, jejich schopnost formulovat a obhajovat výzkumné otázky a základní orientace v metodologických přístupech. Základním didaktickým nástrojem je tzv. „Open distance learning systém". Pomocí přiděleného a zabezpečeného internetového rozhraní student odevzdává zpracované části své disertační práce. Jeho národní školitel, stejně jako dva školitelé zahraniční, vede a hodnotí postupnou práci studenta. Plnění všech povinností sledují také programový ředitel a vědecký koordinátor. Jakým způsobem je vydáván diplom a dodatek k diplomu? Diplomy jsou vydávány koordinátorem, University of Rome „La Sapienza" s podpisem rektorů těch univerzit, které se formálně rozhodly udělovat titul. Nese logo všech partnerských univerzit, které patří do European Scientific Board a jsou propojeny přes EU Institutional Contract. Jakým způsobem jsou realizovány výměny studentů? Účast na mezinárodní letní škole v Římě, student lx ročně zpracovává zprávu o pokroku svého výzkumného záměru. Své výsledky prezentuje na veřejném fóru, kde jsou přítomni zahraniční školitelé a jiní mezinárodní experti - např. na Mezinárodní letní škole či na jiných setkáních i prostřednictvím videokonferencí. Další povinností je minimálně 3měsíční výzkumný pobyt na dvou zahraničních partnerských univerzitách v Evropě. Počet aktivních studií k 31.12. 16 Název programu 8 Mezif akultní dohody ESF MU a University of Huddersfíeld, Velká Británie Zapojené fakulty MU Ekonomicko-správní fakulta MU Partnerské organizace University of Huddersfíeld, Velká Británie Přidružené organizace — Počátek realizace programu 2004 Druh programu (joint/Double/Multiple Degree) Double Degree Délka studia (semestry) 2 Typ programu (bakalářský, navazující magisterský, magisterský, doktorský) bakalářský Popis organizace studia, včetně přijímání studentů a ukončení Studenti jsou přijímáni na základě přihlášky. Podmínkou přijetí na University of Huddersfíeld je splnění povinných a povinně volitelných předmětů 1. a 2. ročníku oboru Podniková ekonomika a management na ESF MU. Studenti ESF MU ukončují studium na University of Huddersfíeld složením bakalářské zkoušky, obhajobou bakalářské práce a získávají titul BA (Hons). Druhý bakalářský titul pak získávají na ESF MU po složení státní bakalářské zkoušky. Jakým způsobem je vydáván diplom a dodatek k diplomu? Diplom a dodatek k diplomu za zahraniční instituci vydává University of Huddersfíeld. Diplom a dodatek k diplomu za českou stranu vydává Masarykova univerzita. Jakým způsobem jsou realizovány výměny studentů? Mobilita je jednosměrná - z ESF MU na University of Huddersfíeld. Počet aktivních studií k 31.12. 0 Název programu 9 Master Franco-Tcheque ďAdministration publique Zapojené fakulty MU Ekonomicko-správní fakulta MU Partnerské organizace ľlnstitut de Préparation ä ľAdministration Generále (IPAG), Francie Přidružené organizace — Počátek realizace programu 2002 Druh programu (joint/Double/Multiple Degree) Double Degree Délka studia (semestry) 4 Typ programu (bakalářský, navazující magisterský, magisterský, doktorský) navazující magisterský Popis organizace studia, včetně příjímání studentů a ukončení Výuka probíhá na Ekonomicko-správní fakultě MU v Brně. Z poloviny je vedena ve francouzštině a z poloviny v češtině. Francouzští vyučující dojíždějí přednášet do Brna. Součástí studia jsou dvě stáže, jedna v instituci veřejné správy v ČR, druhá v instituci veřejné správy ve Francii. Uchazeči o studium musí mít ukončené alespoň bakalářské vzdělání, další podmínkou je znalost francouzštiny. Uchazeči skládají přijímací zkoušku z ekonomie, veřejných financí a všeobecného přehledu a z francouzštiny (písemná část). Následuje ústní zkouška z francouzštiny před komisí složenou ze zástupců MU i IPAG. Česká i francouzská část SZZ probíhá na ESF MU v Brně. Jakým způsobem je vydáván diplom a dodatek k diplomu? Absolventi získávají dva diplomy - jeden z diplomů vydává Masarykova univerzita, druhý University of Rennes. Oba diplomy jsou předávány současně na promoci v Brně. Jakým způsobem jsou realizovány výměny studentů? Mobilita je jednosměrná - z ESF MU na University of Rennes. Počet aktivních studií k 31.12. 37 Název programu 10 European Master in Public Economics and Public Finance (MGE) Zapojené fakulty MU Ekonomicko-správní fakulta MU Partnerské organizace University of Tampere, Finsko Přidružené organizace — Počátek realizace programu 2014 Druh programu (joint/Double/Multiple Degree) Double Degree Délka studia (semestry) 4 semestry (z toho nejméně 1 semestr v zahraničí) Typ programu (bakalářský, navazující navazující magisterský magisterský, magisterský, doktorský) Popis organizace studia, včetně Jedná se o mezinárodní dvouleté navazující magisterské studium zakončené diplomem s tím přijímání studentů a ukončení rozdílem, že student skládá pouze 1 státní závěrečnou zkoušku. Student musí mít absolvované Bc. studium. V prvním roce NMgr. musí získat nejméně 60 ECTS na své domácí univerzitě, ve druhém roce studia pak stráví nejméně jeden semestr na zahraniční univerzitě, kde studuje předměty z oboru Veřejná ekonomie a píše diplomovou práci v anglickém jazyce. Výuka probíhá rovněž v anglickém jazyce. Státní závěrečná zkouška probíhá za účasti zástupců obou institucí. Jakým způsobem je vydáván Absolvent programu získává titul Master of Science, Economics diplom a dodatek k diplomu? and Business Administration a titul MU (ing.). Jakým způsobem jsou realizovány Mobilita je obousměrná. výměny studentů? Počet aktivních studií k 31.12. 0 Název programu 11 Double Master Degree in Public Economics and Public Finance Zapojené fakulty MU Ekonomicko-správní fakulta MU Partnerské organizace Universitě de Rennes 1, Francie Přidružené organizace — Počátek realizace programu 2014 Druh programu (joint/Double/Multiple Degree) Double Degree Délka studia (semestry) 4 Typ programu (bakalářský, navazující navazující magisterský magisterský, magisterský, doktorský) Popis organizace studia, včetně Jedná se o mezinárodní dvouleté navazující magisterské studium zakončené diplomem přijímání studentů a ukončení s tím rozdílem, že student skládá pouze 1 státní závěrečnou zkoušku. Student musí mít ukončené Bc. studium a první ročník NMgr. studia. Část studia se realizuje na zahraniční univerzitě (l-2 semestry). Jazykem výuky je angličtina. Obhajoba diplomové práce a státní závěrečná zkouška probíhá před zkušební komisí složenou z vyučujících obou škol. Jakým způsobem je vydáván Absolvent programu získává titul Master Economie et Gestion Publique, diplom a dodatek k diplomu? specialitě Economie Publique et Finance Publique a titul MU (ing.). Jakým způsobem jsou realizovány Mobilita je obousměrná. výměny studentů? Počet aktivních studií k 31.12. 1 Název programu 12 Double Master Degree in Public Economics and Public Finance Zapojené fakulty MU Ekonomicko-správní fakulta MU Partnerské organizace University of Piemonte Orientale „Amedeo Avogadro", Itálie Přidružené organizace — Počátek realizace programu 2014 Druh programu (joint/Double/Multiple Degree) Double Degree Délka studia (semestry) 4 Typ programu (bakalářský, navazující navazující magisterský magisterský, magisterský, doktorský) Popis organizace studia, včetně Jedná se o mezinárodní dvouleté navazující magisterské studium zakončené diplomem přijímání studentů a ukončení s tím rozdílem, že student skládá pouze 1 státní závěrečnou zkoušku. Část studia se realizuje na zahraniční univerzitě (l semestr). Student musí mít absolvované bakalářské studium a první ročník NMgr. studia. Jazykem výuky je angličtina. Obhajoba diplomové práce a státní závěrečná zkouška probíhá před zkušební komisí složenou z vyučujících obou škol. Jakým způsobem je vydáván Student získává titul „Laurea Magistrále in economia, Politiche diplom a dodatek k diplomu? Pubbliche Ambiente e Cultura" a titul MU (ing.). Jakým způsobem jsou realizovány Mobilita je obousměrná. výměny studentů? Počet aktivních studií k 31.12. 3 Název programu 13 Mezif akultní dohody ESF MU a University of Taras Sevcenko, Ukrajina Zapojené fakulty MU Ekonomicko-správní fakulta MU Partnerské organizace University of Taras Sevcenko, Ukrajina Přidružené organizace — Počátek realizace programu 2017 Druh programu (joint/Double/Multiple Degree) Double Degree Délka studia (semestry) 4 Typ programu (bakalářský, navazující navazující magisterský magisterský, magisterský, doktorský) Popis organizace studia, včetně Studenti jsou přijímáni na ESF na základě přihlášky. Musejí mít absolvované bakalářské přijímání studentů a ukončení studium. Podmínkou přijetí je dobrý studijní průměr a úroveň angličtiny. První rok studia stráví na domovské univerzitě Tarase Sevcenka a musí získat alespoň 60 ECTS. Druhý rok stráví na ESF a plní povinné předměty dle šablony. Studenti ukončují studium na ESF obhajobou diplomové práce a složením státní závěrečné zkoušky. Obdrží diplom z ESF MU. Druhý titul mohou získat po složení státní závěrečné zkoušky na Taras Sevcenko University. Jakým způsobem je vydáván Diplom a dodatek k diplomu za českou stranu vydává Masarykova univerzita. Diplom diplom a dodatek k diplomu? a dodatek k diplomu za zahraniční instituci vydává University of Taras Sevcenko. Jakým způsobem jsou realizovány Mobilita je jednosměrná. výměny studentů? Počet aktivních studií k 31.12. 7 Tabulka 13 (MŠMT tab. 2.4) Akreditované studijní programy uskutečňované společně s jinou vysokou školou nebo s veřejnou výzkumnou institucí se sídlem v ČR v roce 2018 T Název studijního programu 1 Pokročilé materiály a nanovědy - Advanced Materials and Nanosciences; obory Pokročilé nanotechnologie a mikrotechnologie/Advanced Nanotechnologies and Microtechnologies, Pokročilé materiály/Advanced materials KKOV 11-18 Partnerská vysoká škola / instituce Vysoké učení technické v Brně; Ústav fyziky materiálů AV ČR Počátek realizace programu 2012 Délka studia (semestry) Typ programu (bakalářský, navazující magisterský, magisterský, doktorský) doktorský Popis organizace studia, včetně příjímání studentů a ukončení Program zahrnuje dva obory, které jsou realizovány v rámci projektu CEITEC. V případě VUT je agenda a organizace studia zabezpečována vysokoškolským ústavem VUT, v případě MU je realizována přírodovědeckou fakultou ve spolupráci s ÚFM AV ČR, organizace studia je stejná jako v ostatních doktorských studijních programech. Počet aktivních studií k 31.12. Life Sciences/Vědy o živé přírodě; obory Strukturní biologie/ Název studijního programu 2 Structural Biology, Bio-omika/The Bio-omics KKOV 11-18 Partnerská vysoká škola / instituce Mendelova univerzita v Brně Počátek realizace programu 2013 Délka studia (semestry) 8 Typ programu (bakalářský, navazující doktorský magisterský, magisterský, doktorský) Popis organizace studia, včetně Program zahrnuje dva obory, které jsou realizovány v rámci projektu CEITEC. příjímání studentů a ukončení V případě Mendelovy univerzity v Brně je organizován a zajišťován agronomickou fakultou, v případě MU spadá organizace studia pod přírodovědeckou fakultu. Organizace studia je stejná jako v ostatních doktorských studijních programech. Počet aktivních studií k 31.12. 41 Název studijního programu 3 Biologie/Biology; obor Ekotoxikologie/Ecotoxicology KKOV 11-18 Partnerská vysoká škola / instituce Ústav výzkumu globální změny AV ČR Počátek realizace programu 2013 Délka studia (semestry) 8 Typ programu (bakalářský, navazující doktorský magisterský, magisterský, doktorský) Popis organizace studia, včetně Program zahrnuje jeden obor, který je realizován na Přírodovědecké příjímání studentů a ukončení fakultě MU ve spolupráci s ÚVGZ AV ČR. Organizace studia je stejná jako v ostatních doktorských studijních programech. Počet aktivních studií k 31.12. 30 Název studijního programu 3_Biologie/Biology; obor Zoologie_ KKOV_11-18_ Partnerská vysoká škola / instituce Ústav biologie obratlovců AV ČR Počátek realizace programu 2007 Délka studia (semestry) 8 Typ programu (bakalářský, navazující doktorský magisterský, magisterský, doktorský) Popis organizace studia, včetně Program zahrnuje jeden obor, který je realizován na Přírodovědecké fakultě MU ve spolupráci příjímání studentů a ukončení s ÚBO AV ČR. Organizace studia je stejná jako v ostatních doktorských studijních programech. Počet aktivních studií k 31.12. 19 Biologie/Biology; obory Fyziologie živočichů, Molekulární a buněčná biologie, Název studijního programu 3 Obecná a molekulární genetika KKOV 11-18 Partnerská vysoká škola / instituce Biofyzikálni ústav AV ČR Počátek realizace programu 2007 Délka studia (semestry) 8 Typ programu (bakalářský, navazující doktorský magisterský, magisterský, doktorský) Popis organizace studia, včetně Program zahrnuje tři obory, které jsou realizovány na Přírodovědecké příjímání studentů a ukončení fakultě MU ve spolupráci s BFÚ AV ČR. Organizace studia je stejná jako v ostatních doktorských studijních programech. Počet aktivních studií k 31.12. 108 127 Název studijního programu 3 Biologie/Biology; obor Botanika KKOV 11-18 Partnerská vysoká škola / instituce Botanický ústav AV ČR Počátek realizace programu 2007 Délka studia (semestry) 8 Typ programu (bakalářský, navazující doktorský magisterský, magisterský, doktorský) Popis organizace studia, včetně Program zahrnuje jeden obor, který je realizován na Přírodovědecké fakultě MU ve spolupráci příjímání studentů a ukončení s BÚ AV ČR. Organizace studia je stejná jako v ostatních doktorských studijních programech. Počet aktivních studií k 31.12. 11 Název studijního programu 4 Chemie/Chemistry; obor Chemie životního prostředí/Environmental Chemistry KKOV 11-18 Partnerská vysoká škola / instituce Ústav výzkumu globální změny AV ČR Počátek realizace programu 2013 Délka studia (semestry) 8 Typ programu (bakalářský, navazující doktorský magisterský, magisterský, doktorský) Popis organizace studia, včetně Program zahrnuje jeden obor, který je realizován na Přírodovědecké příjímání studentů a ukončení fakultě MU ve spolupráci s ŮVGZ AV ČR. Organizace studia je stejná jako v ostatních doktorských studijních programech. Počet aktivních studií k 31.12. 21 Geografie/Geography; obory Fyzická geografie/Physical Geography, Kartografie, geoinformatika a dálkový průzkum Země/ Název studijního programu 5 Cartography, Geoinformatics and Remote Sensing KKOV 11-18 Partnerská vysoká škola / instituce Ústav výzkumu globální změny AV ČR Počátek realizace programu 2013 Délka studia (semestry) 8 Typ programu (bakalářský, navazující doktorský magisterský, magisterský, doktorský) Popis organizace studia, včetně Program zahrnuje dva obory, které jsou realizovány na Přírodovědecké příjímání studentů a ukončení fakultě MU ve spolupráci s ÚVGZ AV ČR. Organizace studia je stejná jako v ostatních doktorských studijních programech. Počet aktivních studií k 31.12. 42 Název studijního programu 6 Fyzika; obor Teoretická fyzika a astrofyzika KKOV 11-18 Partnerská vysoká škola / instituce Astronomický ústav AV ČR Počátek realizace programu 2007 Délka studia (semestry) 8 Typ programu (bakalářský, navazující doktorský magisterský, magisterský, doktorský) Popis organizace studia, včetně Program zahrnuje jeden obor, který je realizován na Přírodovědecké fakultě MU ve spolupráci příjímání studentů a ukončení s AsÚ AV ČR. Organizace studia je stejná jako v ostatních doktorských studijních programech. Počet aktivních studií k 31.12. 25 Fyzika; obory Fyzika plazmatu, Fyzika kondenzovaných Název studijního programu 6 látek, Vlnová a časticová optika KKOV 11-18 Partnerská vysoká škola / instituce Ústav přístrojové techniky AV ČR; Ústav fyziky plazmatu AV ČR; Ústav fyziky materiálů AV ČR Počátek realizace programu 2007 Délka studia (semestry) 8 Typ programu (bakalářský, navazující doktorský magisterský, magisterský, doktorský) Popis organizace studia, včetně Program zahrnuje tři obory, které jsou realizovány na Přírodovědecké příjímání studentů a ukončení fakultě MU ve spolupráci s ÚPT AV ČR, ÚFP AV ČR a ÚFM AV ČR. Organizace studia je stejná jako v ostatních doktorských studijních programech. Počet aktivních studií k 31.12. 41 Název studijního programu 7 Geologie; obor Geologické vědy KKOV 11-18 Partnerská vysoká škola / instituce Geologický ústav AV ČR Počátek realizace programu 2007 Délka studia (semestry) 8 Typ programu (bakalářský, navazující doktorský magisterský, magisterský, doktorský) Popis organizace studia, včetně Program zahrnuje jeden obor, který je realizován na Přírodovědecké fakultě MU ve spolupráci příjímání studentů a ukončení s GLÚ AV ČR. Organizace studia je stejná jako v ostatních doktorských studijních programech. Počet aktivních studií k 31.12. 74 Matematika; obory Algebra, teorie čísel a matematická logika, Geometrie, topologie a globální analýza, Matematická analýza, Obecné otázky Název studijního programu 8 matematiky, Pravděpodobnost, statistika a matematické modelování KKOV 11-18 Partnerská vysoká škola / instituce Matematický ústav AV ČR Počátek realizace programu 2007 Délka studia (semestry) 8 Typ programu (bakalářský, navazující doktorský magisterský, magisterský, doktorský) Popis organizace studia, včetně Program zahrnuje pět oborů, které jsou realizovány na Přírodovědecké příjímání studentů a ukončení fakultě MU ve spolupráci s MÚ AV ČR. Organizace studia je stejná jako v ostatních doktorských studijních programech. Počet aktivních studií k 31.12. 45 Název studijního programu 9 Filologie; obor Česká literatura KKOV 71-77 Partnerská vysoká škola / instituce Ústav pro českou literaturu AV ČR Počátek realizace programu 2009 Délka studia (semestry) 8 Typ programu (bakalářský, navazující doktorský magisterský, magisterský, doktorský) Popis organizace studia, včetně Program zahrnuje jeden obor, který je realizován na Filozofické fakultě MU ve spolupráci příjímání studentů a ukončení s ÚČL AV ČR. Organizace studia je stejná jako v ostatních doktorských studijních programech. Počet aktivních studií k 31.12. 39 Pozn.: MU často spolupracuje s jednotlivými veřejnými výzkumnými institucemi na více studijních programech, resp. oborech, které jsou pro větší přehlednost do tabulky také zaznamenány. V tabulce nejsou uvedeny studijní programy, které MU s jinou VS sice uskutečňuje, avšak není u těchto programů v pozici držitele akreditace. Tabulka 14 (MŠMT tab. 2.6) Přehled počtu kurzů celoživotního vzdělávání na MU 2018 Povolání Kurzy zájmové Skupiny akreditovaných studijních programů KKOV do 15 hod. do 100 hod. více do 15 hod. do 100 hod. více U3V Celkem přírodní vědy a nauky 11-18 166 31 _ 20 8 _ _ 225 technické vědy a nauky 21-39 — 9 — — — — — 9 zeměděl.-les. a veter. vědy a nauky 41, 43 — — — — — — — 0 zdravot., lékař, a farm. vědy a nauky 51-53 31 215 14 — — — — 260 společenské vědy, nauky a služby 61, 67, 71-73 — 39 11 13 1 — 75 139 ekonomie 62, 65 40 2 — — — — — 42 právo, právní a veřejnosprávní činnost 68 29 13 — — — — — 42 pedagogika, učitelství a sociál, péče 74,75 — 5 90 9 14 1 — 119 obory z oblasti psychologie 77 — — 1 — — — — 1 vědy a nauky o kultuře a umění 81, 82 — — 3 — — — — 3 Celkem na MU 266 314 119 42 23 1 75 840 Tabulka 15 (MŠMT tab. 2.7) Přehled počtu účastníků kurzů celoživotního vzdělávání na MU 2018 Povolání Kurzy zájmové Z toho počet dle §60 Skupiny akreditovaných studijních programů KKOV do 15 hod. do 100 hod. více do 15 hod. do 100 hod. více U3V Celkem přírodní vědy a nauky 11-18 2 904 717 _ 196 428 _ _ 4 245 0 technické vědy a nauky 21-39 — 9 — — — — — 9 0 zeměděl.-les. a veter. vědy a nauky 41, 43 — — — — — — — 0 0 zdravot., lékař, a farm. vědy a nauky 51-53 893 3 427 88 — — — — 4 408 88 společenské vědy, nauky a služby 61, 67, 71-73 — 161 72 454 1 945 — 4 233 6 865 2 302 ekonomie 62, 65 61 242 — — — — — 303 0 právo, právní a veřejnosprávní činnost 68 1 253 132 — — — — — 1 385 0 pedagogika, učitelství a sociál, péče 74,75 — — 1056 116 462 25 — 1659 153 obory z oblasti psychologie 77 — — 17 — — — — 17 17 vědy a nauky o kultuře a umění 81, 82 — — 4 — — — — 4 4 Celkem na MU 5 111 4 688 1 237 766 2 835 25 4 233 18 895 2 564 Tabulka 16 (MŠMT tab. 3.l) Přehled počtu studií v akreditovaných studijních programech k 31.12. 2018 dle fakult Bakalářské studium Magisterské studium Navazující magisterské studium Doktorské studium Skupiny akreditovaných studijních programů KKOV P K/D P K/D P K/D P K/D Celkem Právnická fakulta právo, právní a veřejnosprávní činnost 68 0 679 2 103 0 0 135 104 62 3 083 Celkem PrF 0 679 2 103 0 0 135 104 62 3 083 Z toho počet žen na PrF 0 437 1026 0 0 65 51 26 1605 Z toho počet cizinců na PrF 0 22 104 0 0 2 10 2 140 Lékařská fakulta zdravot., lékař, a farm. vědy a nauky 51-53 670 72 2 888 0 138 64 322 217 4 371 Celkem LF 670 72 2 888 0 138 64 322 217 4 371 Z toho počet žen na LF 563 67 1 734 0 115 54 180 99 2 812 Z toho počet cizinců na LF 159 6 1497 0 21 2 84 42 1811 Přírodovědecká fakulta přírodní vědy a nauky 11-18 1 797 49 0 0 827 17 659 151 3 500 technické vědy a nauky 21-39 0 0 0 0 0 0 7 1 8 Celkem PřF 1 797 49 0 0 827 17 666 152 3 508 Z toho počet žen na PřF 1075 17 0 0 515 7 327 60 2 001 Z toho počet cizinců na PřF 404 7 2 0 204 3 226 33 879 Filozofická fakulta společenské vědy, nauky a služby 61, 67, 71-73 2 154 241 0 0 776 75 341 123 3 710 pedagogika, učitelství a sociál, péče 74,75 248 62 0 0 342 163 14 26 855 obory z oblasti psychologie 77 252 0 130 2 27 0 31 10 452 vědy a nauky o kultuře a umění 81, 82 739 213 0 0 277 168 74 31 1 502 Celkem FF 3 393 516 130 2 1422 406 460 190 6 519 Z toho počet žen na FF 2 523 338 101 2 1 115 326 263 114 4 782 Z toho počet cizinců na FF 657 44 16 0 298 41 105 46 1207 Pedagogická fakulta pedagogika, učitelství a sociál, péče 74,75 1 966 751 370 166 726 673 97 42 4 791 Celkem PdF 1 966 751 370 166 726 673 97 42 4 791 Z toho počet žen na PdF 1485 640 356 150 606 581 77 31 3 926 Z toho počet cizinců na PdF 77 24 0 1 34 16 7 4 163 Ekonomicko-správní fakulta ekonomie 62, 65 1 214 196 2 0 821 266 49 34 2 582 Celkem ESF 1 214 196 2 0 821 266 49 34 2 582 Z toho počet žen na ESF 605 83 0 0 454 146 23 11 1 322 Z toho počet cizinců na ESF 364 32 1 0 313 46 16 13 785 Fakulta informatiky přírodní vědy a nauky 11-18 1 331 0 0 0 581 0 80 8 2 000 pedagogika, učitelství a sociál, péče 74,75 0 0 0 0 1 0 0 0 1 Celkem FI 1 331 0 0 0 582 0 80 8 2 001 Z toho počet žen na FI 256 0 0 0 96 0 17 1 370 Z toho počet cizinců na FI 687 0 0 0 366 0 30 0 1083 Fakulta sociálních studií společenské vědy, nauky a služby 61, 67, 71-73 1 332 45 0 0 813 257 125 11 2 583 obory z oblasti psychologie 77 253 0 0 0 125 0 30 20 428 Celkem FSS 1 585 45 0 0 938 257 155 31 3 011 Z toho počet žen na FSS 988 33 0 0 625 232 91 18 1987 Z toho počet cizinců na FSS 303 2 0 0 299 10 54 7 675 Fakulta sportovních studií zdravot., lékař, a farm. vědy a nauky 51-53 67 0 0 0 0 0 0 0 67 pedagogika, učitelství a sociál, péče 74,75 560 209 0 0 208 179 53 11 1220 Celkem FSpS 627 209 0 0 208 179 53 11 1287 Z toho počet žen na FSpS 214 71 0 0 81 44 17 1 428 Z toho počet cizinců na FSpS 50 19 0 0 26 10 5 2 112 Celkem na MU 12 583 2 517 5 493 168 5 662 1997 1986 747 31 153 Z toho počet žen na MU 7 709 1 686 3217 152 3 607 1 455 1 046 361 19 233 Z toho počet cizinců na MU 2 701 156 1 620 1 1 561 130 537 149 6 855 Pozn.: P = prezenční, K/D = kombinované/distanční; vykazují se počty studií (nikoliv fyzické osoby) Tabulka 17 (MŠMT tab. 3.2) Počty studií samoplátců* na MU dle fakult a skupin studijních programů k 31.12.2018 Bakalářské studium Magisterské studium Navazující magisterské studium Doktorské studium Skupiny akreditovaných studijních programů KKOV P K/D P K/D P K/D p K/D Celkem Právnická fakulta právo, právní a veřejnosprávní činnost 68 0 0 0 0 0 0 1 0 i Celkem PrF 0 0 0 0 0 0 1 0 i Lékařská fakulta zdravot., lékař, a farm, vědy a nauky 51-53 17 0 690 0 0 0 0 0 707 Celkem LF 17 0 690 0 0 0 0 0 707 Přírodovědecká fakulta prírodní vedy a náuky 11-18 0 0 0 0 0 0 2 0 2 technické vedy a náuky 21-39 0 0 0 0 0 0 0 0 0 Celkem PfF 0 0 0 0 0 0 2 0 2 Filozofická fakulta společenské vědy, nauky a služby 61, 67, 71-73 1 0 0 0 0 0 3 1 5 pedagogika, učitelství a sociál, péče 74,75 0 0 0 0 0 0 0 5 5 obory z oblasti psychologie 77 0 0 0 0 0 0 0 0 0 vědy a nauky o kultuře a umění 81, 82 0 0 0 0 0 0 0 0 0 Celkem FF 1 0 0 0 0 0 3 6 10 Pedagogická fakulta pedagogika, učitelství a sociál, péče 74,75 3 5 0 0 3 1 0 0 12 Celkem PdF 3 5 0 0 3 1 0 0 12 Ekonomicko-správní fakulta ekonomie 62, 65 0 0 0 0 90 0 4 8 102 Celkem ESF 0 0 0 0 90 0 4 8 102 Fakulta informatiky přírodní vědy a nauky 11-18 0 0 0 0 29 0 5 0 34 pedagogika, učitelství a sociál, péče 74,75 0 0 0 0 0 0 0 0 0 Celkem FI 0 0 0 0 29 0 5 0 34 Fakulta sociálních studií společenské vědy, nauky a služby 61, 67, 71-73 55 0 0 0 126 0 7 2 190 obory z oblasti psychologie 77 0 0 0 0 0 0 0 2 2 Celkem FSS 55 0 0 0 126 0 7 4 192 Fakulta sportovních studií zdravot., lékař, a farm. vědy a nauky 51-53 0 0 0 0 0 0 0 0 0 pedagogika, učitelství a sociál, péče 74,75 0 0 0 0 0 0 1 0 1 Celkem FSpS 0 0 0 0 0 0 1 0 1 Celkem na MU 76 5 690 0 248 1 23 18 1061 Pozn.: P = prezenční, K/D = kombinované/distanční; vykazují se počty studií (nikoliv fyzické osoby) | Pozn.: * = Samoplátcem se rozumí osoba (student), která si své studium hradí v plné výši sama, vysoká škola ji nevykazuje v počtech studentů rozhodných pro určení výše státního příspěvku na vzdělávací činnost. Tabulka 18 Vývoj počtu studií k 31.12. na fakultách MU v letech 2007-2018 Fakulty 2007 200S 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 201S Počty celkem Právnická fakulta 3 650 3 769 4 067 4 184 4 249 4 093 3 968 3 663 3 454 3 235 3 087 3 083 Lékařská fakulta 4 108 4 233 4 298 4 447 4 636 4 697 4 611 4 591 4 689 4 639 4 523 4 371 Přírodovědecká fakulta 3 707 4 009 4 258 4 574 4 348 4 323 4 163 3 924 3 834 3 707 3 656 3 508 Filozofická fakulta 8 598 9 248 9 870 9 996 10 261 9 842 9 323 8 770 8 127 7 558 6 866 6 519 Pedagogická fakulta 6 063 6 588 6 865 6 884 6 689 6 188 6 268 5 606 5 094 4 889 4 691 4 791 Ekonomicko-správní fakulta 3 935 4 141 4 505 4 685 4 552 4 405 3 927 3 354 3 001 2 776 2 648 2 582 Fakulta informatiky 2 152 2 290 2 321 2 430 2 519 2 544 2 318 2 200 2 067 2 000 1 909 2 001 Fakulta sociálních studií 3 933 4 152 4 228 4 223 4 105 4 019 3 696 3 498 3 234 3 166 3 052 3 011 Fakulta sportovních studií 1 180 1 302 1 468 1 506 1 537 1 551 1 452 1 329 1 299 1 289 1 235 1 287 Celkem na MU 37 326 39 732 41 880 42 929 42 896 41 662 39 726 36 935 34 799 33 259 31 667 31 153 Tabulka 19 Vývoj počtu studií k 31.10. na fakultách MU v letech 2007-2018 Fakulty 2007 200S 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 201S Počty celkem Právnická fakulta 3 691 3 799 4 154 4 272 4 358 4 210 4 049 3 741 3 524 3 285 3 130 3 118 Lékařská fakulta 4 201 4 323 4 382 4 515 4 712 4 786 4 694 4 682 4 754 4 708 4 589 4 458 Přírodovědecká fakulta 3 887 4 121 4 397 4 716 4 481 4 435 4 255 4 014 3 899 3 784 3 734 3 564 Filozofická fakulta 8 994 9 615 10 272 10 391 10 681 10 311 9 677 9 256 8 579 7 961 7 222 6 681 Pedagogická fakulta 6 343 6 691 7 061 7 085 6 818 6 458 6 436 5 759 5 231 5 014 4 835 4 877 Ekonomicko-správní fakulta 4 238 4 468 4 764 4 981 4 884 4 675 4 050 3 453 3 067 2 828 2 691 2 603 Fakulta informatiky 2 274 2 381 2 407 2 522 2 623 2 640 2 394 2 270 2 131 2 062 1 927 1 996 Fakulta sociálních studií 4 129 4 337 4 403 4 372 4 264 4 175 3 823 3 626 3 340 3 259 3 137 3 093 Fakulta sportovních studií 1 232 1 317 1 497 1 516 1 550 1 563 1 466 1 365 1 323 1 336 1 274 1 317 Celkem na MU 38 989 41052 43 337 44 370 44 371 43 253 40 844 38 166 35 848 34 237 32 539 31 707 Tabulka 20 Vývoj počtu studií k 31.12. na MU v letech 2007-2018 dle typu studijního programu Typ studijního programu 2007 200S 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 201S Počty celkem Bc. 20 431 21 500 22 349 22 536 22 025 21 193 19 891 17 950 16 653 15 698 15 042 15 100 Mgr. 7 743 7 570 7517 7 564 7 566 7 368 7135 6 872 6 482 6 183 5 738 5 661 NMgr. 6 083 7 492 8 738 9 403 9 884 9 731 9312 8 877 8 488 8 297 7 958 7 659 Ph.D. 3 069 3 170 3 276 3 426 3 421 3 370 3 388 3 236 3 176 3 081 2 929 2 733 Celkem na MU 37 326 39 732 41 880 42 929 42 896 41 662 39 726 36 935 34 799 33 259 31 667 31 153 Tabulka 21 Vývoj počtu studií k 31.10. na MU v letech 2007-2018 dle typu studijního programu Typ studijního programu 2007 200S 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 201S Počty celkem Bc. 21 605 22 502 23 394 23 582 22 938 22 181 20 634 18 718 17 326 16 257 15 548 15 443 Mgr. 7 931 7 648 7 636 7 653 7 702 7515 7216 6 984 6 575 6 249 5 836 5 725 NMgr. 6 258 7613 8 906 9 588 10 203 10068 9 501 9 097 8 673 8 513 8 120 7 712 Ph.D. 3 195 3 289 3 401 3 547 3 528 3 489 3 493 3 367 3 274 3 218 3 035 2 827 Celkem na MU 38 989 41052 43 337 44 370 44 371 43 253 40 844 38 166 35 848 34 237 32 539 31 707 Tabulka 22 Přehled počtu doktorských studií na MU k 31.12. 2018 Fakulta Prezenční Kombinované Celkem Právnická fakulta 104 62 166 Lékařská fakulta 322 217 539 Přírodovědecká fakulta 666 152 818 Filozofická fakulta 460 190 650 Pedagogická fakulta 97 42 139 Ekonomicko-správní fakulta 49 34 83 Fakulta informatiky 80 8 88 Fakulta sociálních studií 155 31 186 Fakulta sportovních studií 53 11 64 Celkem na MU 1 986 747 2 733 132 Tabulka 23 Vývoj počtu doktorských studií k 31.12. na fakultách MU v letech 2007-2018 Fakulta 2007 200S 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 201S Právnická fakulta 141 150 174 213 209 197 202 171 175 172 184 166 Lékařská fakulta 777 798 801 810 764 744 689 658 645 603 584 539 Přírodovědecká fakulta 725 782 771 834 842 895 952 914 914 911 863 818 Filozofická fakulta 697 691 739 749 794 788 820 774 769 742 689 650 Pedagogická fakulta 170 186 181 178 176 165 161 161 153 154 156 139 Ekonomicko-správní fakulta 167 166 149 157 144 115 103 102 109 96 92 83 Fakulta informatiky 77 90 101 128 128 120 122 111 93 101 86 88 Fakulta sociálních studií 234 228 268 261 261 244 250 270 256 242 216 186 Fakulta sportovních studií 81 79 92 96 103 102 89 75 62 60 59 64 Celkem na MU 3 069 3 170 3 276 3 426 3 421 3 370 3 388 3 236 3 176 3 081 2 929 2 733 Tabulka 24 Vývoj počtu doktorských studií k 31.10. na fakultách MU v letech 2007-2018 Fakulta 2007 200S 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 201S Právnická fakulta 150 154 177 220 216 204 206 179 181 179 187 171 Lékařská fakulta 789 830 836 839 788 772 728 697 669 639 606 565 Přírodovědecká fakulta 776 810 801 862 878 910 965 937 932 945 894 833 Filozofická fakulta 714 707 762 768 807 824 836 818 805 780 724 676 Pedagogická fakulta 176 193 194 186 179 172 167 163 158 164 166 151 Ekonomicko-správní fakulta 173 176 163 167 157 119 113 105 109 96 93 84 Fakulta informatiky 81 93 102 129 130 123 124 116 96 102 85 88 Fakulta sociálních studií 252 244 272 277 270 262 263 275 262 249 219 192 Fakulta sportovních studií 84 82 94 99 103 103 91 77 62 64 61 67 Celkem na MU 3 195 3 289 3 401 3 547 3 528 3 489 3 493 3 367 3 274 3 218 3 035 2 827 Tabulková část Tabulka 25 (MŠMT tab. 5.l) Zájem uchazečů o studium na MU dle fakult a skupin studijních programů v rámci přijímacího řízení pro akademický rok 2018/2019 Bakalářské studium Magisterské studium Navazující magisterské studium Doktorsk é studium Počet Počet Počet Počet Skupiny akreditovaných studijních programů KKOV uchazečů* přihlášek přijetí zápisů uchazečů* přihlášek přijetí zápisů uchazečů* přihlášek přijetí zápisů uchazečů* přihlášek přijetí zápisů Právnická fakulta právo, právní a veřejnosprávní činnost 68 615 735 494 351 2 205 2 205 704 519 213 213 75 66 86 86 54 44 Celkem PrF 615 735 494 351 2 205 2 205 704 519 213 213 75 66 86 86 54 44 Lékařská fakulta zdravot., lékař, a farm, vědy a nauky 51-53 2 221 2 814 462 306 4 667 4 782 703 440 314 314 127 113 105 105 91 75 Celkem LF 2 221 2 814 462 306 4 667 4 782 703 440 314 314 127 113 105 105 91 75 Přírodovědecká fakulta prírodní vedy a náuky 11-18 2 432 3 389 1 999 913 0 0 0 0 668 857 462 371 213 213 148 111 technické vedy a náuky 21-39 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 1 0 0 Celkem PfF 2 432 3 389 1 999 913 0 0 0 0 668 857 462 371 214 214 148 111 Filozofická fakulta společenské vědy, nauky a služby 61, 67, 71-73 2 700 3 575 2 084 977 0 0 0 0 748 850 547 374 131 131 93 82 pedagogika, učitelství a sociál, péče 74,75 427 460 285 130 0 0 0 0 509 615 325 221 11 11 6 6 obory z oblasti psychologie 77 823 823 116 97 0 0 0 0 33 33 27 27 20 20 11 10 vědy a nauky o kultuře a umění 81, 82 1 066 1 272 846 462 0 0 0 0 335 412 252 194 33 33 25 24 Celkem FF 4 499 6 130 3 331 1 666 0 0 0 0 1 471 1 910 1 151 816 195 195 135 122 Pedagogická fakulta pedagogika, učitelství a sociál, péče 74,75 4 070 5 428 2 306 1 259 644 669 332 168 1 104 1 537 1 010 694 25 25 17 17 Celkem PdF 4 070 5 428 2 306 1 259 644 669 332 168 1 104 1 537 1 010 694 25 25 17 17 Ekonomicko-správní fakulta ekonomie 62, 65 2 999 4 066 1 392 634 0 0 0 0 1 059 1 318 881 555 17 17 15 15 Celkem ESF 2 999 4 066 1 392 634 0 0 0 0 1 059 1 318 881 555 17 17 15 15 Fakulta informatiky přírodní vědy a nauky 11-18 2 051 2 438 1 237 712 0 0 0 0 556 658 397 300 31 31 31 27 Celkem FI 2 051 2 438 1 237 712 0 0 0 0 556 658 397 300 31 31 31 27 Fakulta sociálních studií společenské vědy, nauky a služby 61, 67, 71-73 2 539 3 805 1 416 541 0 0 0 0 967 1 203 692 478 57 57 33 33 obory z oblasti psychologie 77 1 142 1 223 156 92 0 0 0 0 210 221 67 56 16 16 14 12 Celkem FSS 3 309 5 028 1 572 633 0 0 0 0 1 161 1 424 759 534 73 73 47 45 Fakulta sportovních studií zdravot., lékař, a farm. vědy a nauky 51-53 397 397 36 27 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 pedagogika, učitelství a sociál, péče 74,75 1 227 1 583 481 353 0 0 0 0 342 479 293 228 34 34 25 20 Celkem FSpS 1 520 1 980 517 380 0 0 0 0 342 479 293 228 34 34 25 20 Bakalářské studium Magisterské studium Navazující magisterské studium Doktorsk é studium Počet Počet Počet Počet Skupiny akreditovaných studijních programů KKOV uchazečů* přihlášek přijetí zápisů uchazečů* přihlášek přijetí zápisů uchazečů* přihlášek přijetí zápisů uchazečů* přihlášek přijetí zápisů Masarykova univerzita Celkový údaj za VŠ není součtem údajů za jednotlivé fakulty. přírodní vědy a nauky 11-18 4 383 5 827 3 236 1 625 0 0 0 0 1 207 1 515 859 671 244 244 179 138 technické vědy a nauky 21-39 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 1 0 0 zeměděl.-les. a veter. vědy a nauky 41, 43 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 zdravot., lékař, a farm. vědy a nauky 51-53 2 424 3 211 498 333 4 667 4 782 703 440 314 314 127 113 105 105 91 75 společenské vědy, nauky a služby 61, 67, 71-73 4 936 7 380 3 500 1 518 0 0 0 0 1 675 2 053 1 239 852 188 188 126 115 ekonomie 62, 65 2 999 4066 1 392 634 0 0 0 0 1 059 1 318 881 555 17 17 15 15 právo, právní a veřejnosprávní činnost 68 615 735 494 351 2 205 2 205 704 519 213 213 75 66 86 86 54 44 pedagogika, učitelství a sociál, péče 74,75 5 426 7471 3 072 1 742 644 669 332 168 1 861 2 631 1 628 1 143 70 70 48 43 obory z oblasti psychologie 77 1 638 2 046 272 189 0 0 0 0 243 254 94 83 36 36 25 22 vědy a nauky o kultuře a umění 81, 82 1 066 1 272 846 462 0 0 0 0 335 412 252 194 33 33 25 24 MU celkem 18 981 32 008 13 310 6 854 7 370 7 656 1 739 1 127 6 435 8 710 5 155 3 677 780 780 563 476 Pozn.: * - Jeden uchazeč (fyzická osoba) může být vykázán za více fakult či součástí VŠ. | Pozn.: Údaje vycházejí z potvrzených a současně uhrazených přihlášek ze všech běhů přijímacího řízení pro akademický rok 2018/2019. w Tabulková část Ol Tabulka 26 (MŠMT tab. 8.3) Studijní obory, které mají ve své obsahové náplni povinné absolvování odborné praxe** po dobu alespoň 1 měsíce* (počty) Počty studijních oborů Počty aktivních studií v těchto oborech*** Právnická fakulta 1 2 193 Lékařská fakulta 20 3 158 Přírodovědecká fakulta 9 221 Filozofická fakulta 14 690 Pedagogická fakulta 52 1 725 Ekonomicko-správní fakulta 6 58 Fakulta informatiky 1 205 Fakulta sociálních studií 6 905 Fakulta sportovních studií 2 173 Celkem na MU 111 9 328 Pozn.: * = Doba trvání jednotlivých povinných praxí mohla být i kratší, ale v součtu musela dosahovat alespoň 1 měsíce. | Pozn.: ** = Povinnou praxí se rozumí taková, která je součástí akreditace daného studijního oboru, přičemž se může jednat o součást některého z předmětů či o samostatný předmět. Jedná se o odborné profesní praxe. | Pozn.: *** = Vykazují se aktivní studia k 31.12. 2018. Tabulka 27 (MŠMT tab. 8.2) Odborníci* z aplikační sféry podílející se na výuce v akreditovaných studijních programech dle fakult v roce 2018 Osoby mající pracovně právní vztah s vysokou školou nebo její součástí Osoby nemající pracovně právní vztah s vysokou školou nebo její součástí Počet osob podílejících se na výuce Počet osob podílejících se na vedení záverečné prace Počet osob podílejících se na praxi Počet osob podílejících se na výuce Počet osob podílejících se navedení zaverecne prače Počet osob podílejících se na praxi** Právnická fakulta 166 neeviduje se 0 0 0 0 z toho ženy 51 neeviduje se 0 0 0 0 Lékařská fakulta 370 189 neeviduje se — — — z toho ženy 154 132 neeviduje se — — — Přírodovědecká fakulta 193 154 112 0 172 0 z toho ženy 39 31 67 0 43 0 Filozofická fakulta 167 50 194 45 25 212 z toho ženy 77 21 163 15 12 57 Pedagogická fakulta 76 16 142 53 18 207 z toho ženy 53 12 119 25 11 181 Ekonomicko-správní fakulta 89 57 0 15 1 0 z toho ženy 26 17 0 4 0 0 Fakulta informatiky ***36 ***36 0 *** 270 *** 270 z toho ženy ***12 ***12 *** 24 0 *** 90 *** 90 Fakulta sociálních studií 146 17 9 6 0 73 z toho ženy 48 10 2 3 0 40 Fakulta sportovních studií 113 11 16 9 41 285 z toho ženy 43 3 11 8 7 82 Celkem na MU 1 356 530 545 128 527 1 047 z toho ženy 503 238 386 55 163 450 Pozn.: * = Jsou to odborníci z aplikační sféry, kteří se podílejí alespoň z jedné třetiny časového rozvrhu na výuce alespoň jednoho kurzu nebo vedoucí závěrečné práce studenta. | Pozn.: ** = Jedná se o osoby mající přímou zodpovědnost za výkon odborné praxe studenta. | Pozn.: *** = Jedná se o kvalifikovaný odhad. Tabulka 28 Počet studentů se zdravotním postižením k 31.10. 2018 dle fakult Fakulta Pohybové postižení Sluchové postižení Zrakové postižení Specifické poruchy učení Psychické poruchy, chronická somatická onemocnění aj. Celkem Právnická fakulta 7 3 8 27 íi 56 Lékařská fakulta 1 2 2 17 8 30 Přírodovědecká fakulta 0 5 4 27 13 49 Filozofická fakulta 20 3 20 41 54 138 Pedagogická fakulta 10 20 11 49 20 110 Ekonomicko-správní fakulta 6 5 3 16 14 44 136 Fakulta Pohybové postižení Sluchové postižení Zrakové postižení Specifické poruchy učení Psychické poruchy, chronická somatická onemocnění aj. Celkem Fakulta informatiky 6 3 6 14 19 48 Fakulta sociálních studií 0 3 6 18 13 40 Fakulta sportovních studií 0 2 0 7 2 11 Celkem na MU 50 46 60 216 154 526 Pozn.: Počty studentů se zdravotním postižením zahrnují kromě studentů, na které MŠMT poskytuje příspěvek, i ostatní studenty, jejichž doklad o postižení nespadá mezi ty, které předepisuje MŠMT v pravidlech pro poskytování příspěvku a dotací WS. Tabulka 29 Vývoj počtu studentů se zdravotním postižením k 31.10. na MU v letech 2007-2018 2007 200S 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 201S pohybové postižení 47 61 62 79 66 77 76 71 63 69 60 50 sluchové postižení 76 90 100 91 106 89 93 86 67 60 48 46 zrakové postižení 91 104 101 83 106 100 101 95 85 77 69 60 specifické poruchy učení 31 41 51 98 156 137 191 227 171 161 187 216 psychické poruchy aj. 47 79 127 123 137 141 154 Celkem na MU 245 296 314 351 434 450 540 606 509 504 505 526 Tabulka 30 (MŠMT tab. 3.4) Počty studentů, jimž bylo poskytnuto stipendium* v roce 2018 podle účelu stipendia Účel stipendia Počty studentů Průměrná výše stipendia** (v Kč) za vynikající studijní výsledky dle § 91 odst. 2 písm. a) 1 411 7 792 za vynikající vědecké, výzkumné, vývojové, umělecké nebo další tvůrčí výsledky dle § 91 odst. 2 písm. b) 2 366 12 141 na výzkumnou, vývojovou a inovační činnost podle zvláštního právního předpisu, § 91 odst. 2 písm. c) 1 682 29 469 v případě tíživé sociální situace studenta dle § 91 odst. 2 písm. d) 150 20 401 z toho v případě tíživé sociální situace studenta dle § 91 odst. 3 127 20 284 v případech zvláštního zřetele hodných dle § 91 odst. 2 písm. e) 18 052 4 550 z toho ubytovací stipendium 18 006 4 518 na podporu studia v zahraničí dle § 91 odst. 4 písm. a) 2 640 39 999 na podporu studia v ČR dle § 91 odst. 4 písm. b) 71 55 201 studentům doktorských studijních programů dle § 91 odst. 4 písm. c) 2 025 114 758 jiná stipendia: mimořádné stipendium 4 708 10 464 Celkem na MU *** 22 187 25 495 Celkem na MU (bez ubytovacího stipendia) 4 181 115 833 Pozn.: * = Bez ohledu na zdroj prostředků, netýká se pouze prostředků z MŠMT. | Pozn.: ** = Podíl celkové sumy vyplacené na daný typ stipendia za rok a celkového počtu fyzických osob, kterým bylo dané stipendium za rok alespoň jednou vyplaceno. Pokud bylo stipendium jedné osobě vyplaceno vícekrát, je osoba započtena pouze jednou, ale do výpočtu vstoupí součet částek této osobě vyplacených. | Pozn.: *** = Jeden student může být příjemcem více typů stipendií, na řádku Celkem na MU je uveden celkový počet studentů, bez duplicit. Tabulka 31 (MŠMT tab. 4.l) Přehled počtu absolvovaných studií na MU v období od 1.1.2018 do 31.12.2018 dle fakult a skupin studijních programů Bakalářské studium Magisterské studium Navazující magisterské studium Doktorské studium Skupiny akreditovaných studijních programů KKOV P K/D P K/D P K/D P K/D Celkem Právnická fakulta právo, právní a veřejnosprávní činnost 68 0 144 380 0 0 52 8 23 607 Celkem PrF 0 144 380 0 0 52 8 23 607 Z toho počet žen na PrF 0 79 197 0 0 35 5 10 326 Z toho počet cizinců na PrF 0 4 15 0 0 0 2 2 23 137 Bakalářské studium Magisterské studium Navazující magisterské studium Doktorské studium Skupiny akreditovaných studijních programů KKOV P K/D P K/D P K/D P K/D Celkem Lékařská fakulta zdravot., lékař, a farm. vědy a nauky 51-53 234 20 386 0 73 25 6 47 791 Celkem LF 234 20 386 0 73 25 6 47 791 Z toho počet žen na LF 191 18 249 0 68 20 5 27 578 Z toho počet cizinců na LF 49 0 203 0 8 0 1 11 272 Přírodovědecká fakulta přírodní vědy a nauky 11-18 413 8 0 0 334 7 36 58 856 technické vědy a nauky 21-39 0 0 0 0 0 0 4 0 4 Celkem PřF 413 8 0 0 334 7 40 58 860 Z toho počet žen na PřF 255 3 0 0 208 2 21 27 516 Z toho počet cizinců na PřF 114 1 0 0 93 3 1 7 219 Filozofická fakulta společenské vědy, nauky a služby 61, 67, 71-73 437 46 0 0 289 20 9 35 836 pedagogika, učitelství a sociál, péče 74,75 41 13 0 0 145 40 0 1 240 obory z oblasti psychologie 77 28 0 74 10 0 0 1 3 116 vědy a nauky o kultuře a umění 81, 82 123 50 0 0 103 37 0 9 322 Celkem FF 629 109 74 10 537 97 10 48 1 514 Z toho počet žen na FF 477 79 48 5 411 81 3 34 1 138 Z toho počet cizinců na FF 120 10 8 1 20 1 1 2 163 Pedagogická fakulta pedagogika, učitelství a sociál, péče 74,75 390 178 49 26 250 264 4 11 1 172 Celkem PdF 390 178 49 26 250 264 4 11 1 172 Z toho počet žen na PdF 327 155 46 25 211 226 3 8 1001 Z toho počet cizinců na PdF 10 4 0 0 4 8 0 2 28 Ekonomicko-správní fakulta ekonomie 62, 65 252 53 6 0 264 51 2 16 644 Celkem ESF 252 53 6 0 264 51 2 16 644 Z toho počet žen na ESF 136 31 4 0 164 28 2 4 369 Z toho počet cizinců na ESF 79 4 0 0 88 6 1 3 181 Fakulta informatiky přírodní vědy a nauky 11-18 185 0 0 0 229 0 8 6 428 pedagogika, učitelství a sociál, péče 74,75 0 0 0 0 0 0 0 0 0 Celkem FI 185 0 0 0 229 0 8 6 428 Z toho počet žen na FI 35 0 0 0 39 0 1 0 75 Z toho počet cizinců na FI 114 0 0 0 125 0 4 1 244 Fakulta sociálních studií společenské vědy, nauky a služby 61, 67, 71-73 280 21 0 0 292 63 14 9 679 obory z oblasti psychologie 77 46 1 0 0 53 0 4 5 109 Celkem FSS 326 22 0 0 345 63 18 14 788 Z toho počet žen na FSS 217 17 0 0 240 59 7 6 546 Z toho počet cizinců na FSS 63 1 0 0 74 2 7 3 150 Fakulta sportovních studií zdravot., lékař, a farm. vědy a nauky 51-53 13 0 0 0 0 0 0 0 13 pedagogika, učitelství a sociál, péče 74,75 134 52 0 0 85 64 6 7 348 Celkem FSpS 147 52 0 0 85 64 6 7 361 Z toho počet žen na FSpS 45 7 0 0 43 22 3 0 120 Z toho počet cizinců na FSpS 16 1 0 0 7 7 0 1 32 Celkem na MU 2 576 586 895 36 2117 623 102 230 7 165 Z toho počet žen celkem 1 683 389 544 30 1 384 473 50 116 4 669 Z toho počet cizinců celkem 565 25 226 1 419 27 17 32 1 312 Pozn.: P = prezenční, K/D = kombinované/distanční; vykazují se počty absolvovaných studií (nikoliv fyzické osoby) Tabulka 32 Průměrná délka studia absolventů MU v roce 2018 v semestrech dle fakult Bakalářské studium Magisterské studium Navazující magisterské studium Doktorské studium Průměrná délka studia v semestrech skutečná standardní skutečná standardní skutečná standardní skutečná standardní Právnická fakulta 6,4 6 10,1 10 4,2 4 11,8 8 Lékařská fakulta 6,1 6 11,8 11,5 4,0 4 12,9 8 Přírodovědecká fakulta 6,5 6 — — 4,5 4 11,8 8 Filozofická fakulta 7,2 6 13,3 10 5,1 4 14,1 8 Pedagogická fakulta 7,0 6 11,5 10 4,4 4 8,8 8 Ekonomicko-správní fakulta 7,4 6 12,5 10 5,1 4 12,7 8 Fakulta informatiky 7,4 6 — — 5,3 4 13,7 8 Fakulta sociálních studií 7,6 6 — — 5,4 4 12,1 8 Fakulta sportovních studií 7,0 6 — — 4,8 4 11,5 8 Průměr na MU 6,9 6 11,1 10,3 4,8 4 12,2 8 Pozn.: Průměrnou délku studia mohou zkreslovat studia zahájená po přestupu z jiného studia. Tabulka 33 (MŠMT tab. 3.3) Studijní neúspěšnost* 1. ročníku** studia (v %) Bakalářské studium Magisterské studium Navazující magisterské studium Doktorské studium Fakulty P K/D Celkem P K/D Celkem P K/D Celkem P K/D Celkem Celkem Právnická fakulta _ 44,5 44,5 17,0 _ 17,0 _ 11,3 11,3 0,0 29,4 12,2 25,9 Lékařská fakulta 25,2 47,5 28,8 13,8 — 13,8 8,2 18,9 11,8 4,5 3,1 4,2 17,1 Přírodovědecká fakulta 43,9 76,2 46,1 — — — 5,7 50,0 7,1 13,3 16,7 13,4 32,7 Filozofická fakulta 38,4 63,1 42,6 — — — 18,9 32,3 22,1 8,7 7,1 8,5 34,7 Pedagogická fakulta 28,7 34,0 30,4 22,0 37,5 26,3 12,7 15,0 13,9 10,0 30,8 16,3 23,9 Ekonomicko-správní fakulta 32,1 50,0 36,1 — — — 21,6 49,0 31,0 21,4 25,0 22,7 33,4 Fakulta informatiky 41,9 — 41,9 — — — 26,0 — 26,0 31,3 — 31,3 36,1 Fakulta sociálních studií 26,3 36,1 26,9 — — — 19,4 36,1 23,6 3,1 40,0 8,1 24,8 Fakulta sportovních studií 22,9 33,3 25,9 — — — 25,5 22,6 24,1 7,7 16,7 10,5 24,8 Celkem na MU 34,9 47,2 37,5 15,8 37,5 16,7 17,5 27,8 20,6 9,7 16,8 11,0 28,9 Pozn.: * = Studijní neúspěšností se rozumí podíl počtu studií započatých v roce 2017 a součtu neúspěšných studií této kohorty v roce 2017 a 2018. | Pozn.: ** = Jedná se o všechny studenty, kteří se zapsali ke studiu na dané vysoké škole v roce 2017, ať jde o poprvé zapsané na vysokou školu či nikoliv. | Pozn.: P = prezenční, K/D = kombinované/distanční Tabulka 34 Poskytování služeb Poradenským centrem MU a Kariérním centrem MU v roce 2018 Počet Počet konzultací/studentů Poradenství Poradci konzultačních hodin za týden Osobně Telefonicky E- mailem Přes Skype Studijní poskytují pracovníci Poradenského centra MU nepravidelně * 50 studentů 45 studentů 150 studentů ** - Psychologické externě poskytují profesionální psychologové 35 678 konzultací — — 10 konzultací Individuální kariérové poradenství, konzultace CV, koučování, diagnostika poskytují kariéroví poradci Kariérního centra MU nepravidelně 422 studentů Kurzy kariérního plánování a rozvoje kompetencí poskytují kariéroví poradci Kariérního centra MU 20 kurzů 492 studentů — — — Kurzy Prvákovin organizovalo 50 lektorů, proškolených studentů 30 kurzů 1 342 studentů — — — Veletrh JobChalenge a doprovodný program veletrhu organizují pracovníci Kariérního centra MU a proškolení studenti 1 veletrh 3 167 studentů Pozn.: * = Studenti mohou využít osobní konzultace kdykoli v pracovní době. | Pozn.: ** = Dotazy prostřednictvím e-mailuporadenstvi@muni.cz nebo webového formuláře Poradenského centra MU. Tabulka 35 (MŠMT tab. 7.2) Mobilita studentů a akademických pracovníků podle zemí v roce 2018 Počet vyslaných studentů* Počet vyslaných akademických a odborných pracovníků*** (kat. 11-20, 51, 52) Země Celkem Z toho absolventské stáže***** Počet přijatých studentů** Počet přijatých akademických pracovníků**** (kat. 11-20) Počet vyslaných ostatních pracovníků*** Počet přijatých ostatních pracovníků**** Celkem za zemi Albánie 1 0 10 2 4 0 0 17 Alžírsko 0 0 2 0 1 0 0 3 Argentína 3 0 3 5 2 1 1 15 Arménie 2 0 10 1 4 0 0 17 Austrálie 4 0 59 11 4 1 0 79 Azerbajdžan 3 0 5 2 0 0 0 10 Bangladéš 0 0 0 0 1 0 0 1 Belgie 59 1 12 14 7 7 1 100 Bělorusko 0 0 7 0 4 0 1 12 Bolívie 1 0 0 0 0 0 0 1 Bosna a Hercegovina 5 0 24 4 3 3 7 46 Brazílie 10 0 7 5 1 2 0 25 Bulharsko 13 0 11 16 4 2 0 46 Černá Hora 0 0 1 0 0 1 0 2 Čína 29 0 55 29 1 3 0 117 Dánsko 14 3 0 7 3 4 0 28 Demokratická republika Kongo 0 0 0 2 0 0 0 2 Dominikánská republika 0 0 5 1 0 0 4 10 Egypt 1 0 2 2 0 0 0 5 Ekvádor 0 0 2 1 0 0 0 3 Estonsko 29 0 4 9 3 1 1 47 Etiopie 0 0 2 4 1 0 0 7 Fidži 0 0 0 0 2 1 2 5 Filipíny 0 0 0 0 0 1 0 1 Finsko 50 1 20 16 11 8 0 105 Francie 111 4 79 81 79 23 2 375 Ghana 4 0 0 0 0 0 0 4 Gruzie 6 0 12 12 6 0 5 41 Guatemala 0 0 0 1 0 0 0 1 Hongkong 12 0 28 3 0 2 0 45 Chile 1 0 0 6 0 8 0 15 Chorvatsko 33 0 31 19 11 8 1 103 Indie 5 0 9 3 4 4 0 25 Indonésie 4 0 2 1 0 0 0 7 Irák 0 0 0 0 0 1 0 1 Írán 0 0 1 5 2 0 0 8 Irsko 5 1 3 18 3 6 0 35 Island 5 0 1 1 0 4 0 11 Itálie 100 5 57 143 66 7 2 375 Izrael 12 0 21 14 7 2 6 62 Jamajka 0 0 0 1 0 0 0 1 Japonsko 31 0 26 30 3 3 0 93 Jihoafrická republika 2 0 1 14 2 3 0 22 Jižní Korea 7 0 30 15 1 0 0 53 Jordánsko 2 0 4 1 4 0 0 11 Kambodža 2 0 4 0 0 2 2 10 Kanada 24 0 31 26 16 4 1 102 Kazachstán 1 0 9 1 3 1 7 22 Keňa 1 0 1 0 0 0 0 2 Kolumbie 1 0 0 0 1 0 0 2 Kosovo 0 0 8 1 2 2 1 14 Kostarika 0 0 4 0 0 0 0 4 Kuba 0 0 0 0 0 2 0 2 Kypr 3 2 2 8 1 2 0 16 Kyrgyzstán 0 0 4 0 0 1 0 5 Libanon 1 0 3 1 2 0 0 7 Lichtenštejnsko 2 0 0 0 0 0 0 2 Litva 14 0 14 4 2 7 1 42 Lotyšsko 29 0 10 2 3 1 0 45 T Počet vyslaných studentů* Počet vyslaných akademických a odborných pracovníků*** (kat. 11-20, 51, 52) Země Celkem Z toho absolventské stáže***** Počet přijatých studentů** Počet přijatých akademických pracovníků**** (kat. 11-20) Počet vyslaných ostatních pracovníků*** Počet přijatých ostatních pracovníků**** Celkem za zemi Lucembursko 11 0 2 0 1 0 0 14 Macao 0 0 0 0 1 0 0 1 Maďarsko 18 0 14 25 40 0 2 99 Makedonie 2 0 1 1 4 0 0 8 Malajsie 2 0 7 2 1 0 2 14 Malta 7 1 1 1 0 1 0 10 Maroko 1 0 0 0 0 0 0 1 Mauricius 0 0 0 2 0 0 0 2 Mexiko 15 0 27 3 0 1 0 46 Moldavsko 0 0 0 3 0 1 0 4 Mongolsko 3 0 4 2 0 3 1 13 Namibie 1 0 0 0 0 0 0 1 Německo 200 7 58 176 55 33 4 526 Nepál 0 0 2 0 0 0 0 2 Nigérie 0 0 0 0 1 0 0 1 Nizozemsko 43 1 18 19 9 10 6 105 Norsko 39 1 14 17 7 5 0 82 Nový Zéland 3 0 0 0 0 0 0 3 Omán 0 0 0 2 0 0 0 2 Pákistán 0 0 2 0 0 0 0 2 Palestina 0 0 3 0 1 0 1 5 Panama 0 0 0 0 0 1 0 1 Papua Nová Guinea 1 0 1 0 0 0 4 6 Peru 2 0 0 3 0 0 0 5 Polsko 80 1 64 65 97 9 9 324 Portugalsko 88 3 77 53 17 26 0 261 Provincie Alandy 0 0 0 0 0 0 2 2 Rakousko 116 8 18 79 41 11 1 266 Rumunsko 7 0 6 9 18 0 1 41 Rusko 36 0 49 18 26 11 4 144 Řecko 35 0 22 30 9 7 2 105 Salvador 0 0 1 1 0 0 0 2 Singapur 0 0 0 6 1 4 0 11 Slovensko 7 0 51 41 64 1 6 170 Slovinsko 74 0 21 22 12 1 2 132 Spojené arabské emiráty 0 0 0 0 0 3 0 3 Spojené státy americké 42 0 50 155 51 37 5 340 Srbsko 11 0 17 6 17 2 6 59 Srí Lanka 3 0 4 3 3 0 7 20 Španělsko 126 4 159 79 61 20 9 454 Švédsko 50 1 3 27 8 11 0 99 Švýcarsko 3 0 0 32 6 6 0 47 Tádžikistán 0 0 2 0 0 0 0 2 Thajsko 4 0 7 2 0 0 0 13 Tchaj-wan 32 0 30 9 2 1 0 74 Tunisko 3 0 0 0 0 0 0 3 Turecko 13 1 51 6 38 1 0 109 Ukrajina 37 0 53 17 18 3 6 134 Uruguay 0 0 0 1 0 0 0 1 Uzbekistán 1 0 0 0 0 0 0 1 Velká Británie 132 6 14 98 54 35 3 336 Vietnam 2 0 9 4 1 7 3 26 Zambie 0 0 0 2 0 1 0 3 Celkem 1 892 51 1 498 1 563 938 380 131 6 402 Pozn.: * = Vyjíždějící studenti MU (tj. počty výjezdů) - studenti, kteří v roce 2018 absolvovali zahraniční pobyt; započítávají se i ti studenti, jejichž pobyt začal v roce 2017. Započítávají se pouze studenti, jejichž pobyt trval alespoň 2 týdny (14 dní). | Pozn.: ** = Přijíždějící studenti ze zahraničí (tj. počty příjezdů) - studenti, kteří v roce 2018 absolvovali pobyt na MU; započítávají se i ti studenti, jejichž pobyt začal v roce 2017. Započítávají se pouze studenti, jejichž pobyt trval alespoň 2 týdny (14 dní). | Pozn.: *** = Vyjíždějící akademičtí a odborní/ostatní pracovníci (tj. počty výjezdů) - pracovníci, kteří v roce 2018 absolvovali (ukončili) zahraniční pobyt; započítávají se i ti pracovníci, jejichž pobyt začal v roce 2017. Započítávají se pouze pracovníci, jejichž pobyt trval alespoň 5 dní. | Pozn.: **** = Přijíždějící akademičtí/ostatní pracovníci (tj. počty příjezdů) - pracovníci, kteří přijeli v roce 2018; započítávají se i ti pracovníci, jejichž pobyt začal v roce 2017. Započítávají se pouze pracovníci, jejichž pobyt trval alespoň 5 dní. V počtech jsou zahrnuty příjezdy v rámci programů Erasmus+ (programové i partnerské země), Erasmus Mundus, dražební pobyty, příjezdy v rámci mezivládních dohod a příjezdy hostujících profesorů, které jsou financovány přes rozvojové projekty MSMT. | Pozn.: ***** = Absolventskou stáží se rozumí praktická stáž v zahraničním podniku nebo organizaci v délce 2-12 měsíců, která je započata po úspěšném absolvování studia a ukončena do jednoho roku od absolvování studia. Absolventská stáž je realizována na základě trojstranné dohody mezi studentem, vysílající vysokoškolskou institucí a přijímající organizací, institucí, podnikem. 141 Tabulka 36 (MŠMT tab. 7.3) Mobilita absolventů (počty a podíly absolvovaných studií) Bakalářské studium Magisterské studium Navazující magisterské studium Doktorské studium Celkem podíl počet podíl počet podíl počet podíl počet podíl počet Právnická fakulta Podíl absolventů, kteří během svého studia vyjeli na zahraniční pobyt v délce alespoň 14 dní 0,0 % 0 22,6 % 86 0,0 % 0 0,0 % 0 14,2% 86 Podíl absolventů doktorského studia, u nichž délka zahraničního pobytu dosáhla alespoň 1 měsíce (tj. 30 dní) — — — — — — 0,0 % 0 0,0% 0 Lékařská fakulta Podíl absolventů, kteří během svého studia vyjeli na zahraniční pobyt v délce alespoň 14 dní 3,1 % 8 31,1 % 120 2,0 % 2 3,8% 2 16,7% 132 Podíl absolventů doktorského studia, u nichž délka zahraničního pobytu dosáhla alespoň 1 měsíce (tj. 30 dní) — — — — — — 1,9% 1 1,9% 1 Přírodovědecká fakulta Podíl absolventů, kteří během svého studia vyjeli na zahraniční pobyt v délce alespoň 14 dní 2,6 % 11 — — 16,1 % 55 31,6% 31 11,3% 97 Podíl absolventů doktorského studia, u nichž délka zahraničního pobytu dosáhla alespoň 1 měsíce (tj. 30 dní) — — — — — — 26,5% 26 26,5% 26 Filozofická fakulta Podíl absolventů, kteří během svého studia vyjeli na zahraniční pobyt v délce alespoň 14 dní 17,1 % 126 21,4% 18 20,8 % 132 24,1% 14 19,2% 290 Podíl absolventů doktorského studia, u nichž délka zahraničního pobytu dosáhla alespoň 1 měsíce (tj. 30 dní) — — — — — — 20,7% 12 20,7% 12 Pedagogická fakulta Podíl absolventů, kteří během svého studia vyjeli na zahraniční pobyt v délce alespoň 14 dní 9,5 % 54 8,0 % 6 10,1 % 52 26,7% 4 9,9% 116 Podíl absolventů doktorského studia, u nichž délka zahraničního pobytu dosáhla alespoň 1 měsíce (tj. 30 dní) — — — — — — 26,7% 4 26,7% 4 Ekonomicko-správní fakulta Podíl absolventů, kteří během svého studia vyjeli na zahraniční pobyt v délce alespoň 14 dní 9,2 % 28 50,0 % 3 26,3 % 83 33,3% 6 18,6% 120 Podíl absolventů doktorského studia, u nichž délka zahraničního pobytu dosáhla alespoň 1 měsíce (tj. 30 dní) — — — — — — 27,8% 5 27,8% 5 Fakulta informatiky Podíl absolventů, kteří během svého studia vyjeli na zahraniční pobyt v délce alespoň 14 dní 4,9 % 9 — — 20,1 % 46 7,7% 1 13,1% 56 Podíl absolventů doktorského studia, u nichž délka zahraničního pobytu dosáhla alespoň 1 měsíce (tj. 30 dní) — — — — — — 7,7% 1 7,7% 1 Fakulta sociálních studií Podíl absolventů, kteří během svého studia vyjeli na zahraniční pobyt v délce alespoň 14 dní 21,6% 75 — — 25,6 % 104 51,9% 14 24,7% 193 Podíl absolventů doktorského studia, u nichž délka zahraničního pobytu dosáhla alespoň 1 měsíce (tj. 30 dní) — — — — — — 51,9% 14 51,9% 14 Fakulta sportovních studií Podíl absolventů, kteří během svého studia vyjeli na zahraniční pobyt v délce alespoň 14 dní 6,5 % 13 — — 13,4% 20 15,4% 2 9,7% 35 Podíl absolventů doktorského studia, u nichž délka zahraničního pobytu dosáhla alespoň 1 měsíce (tj. 30 dní) — — — — — — 15,4% 2 15,4% 2 MU celkem Podíl absolventů, kteří během svého studia vyjeli na zahraniční pobyt v délce alespoň 14 dní 10,2 % 324 25,0% 233 18,0% 494 22,7% 74 15,7% 1 125 Podíl absolventů doktorského studia, u nichž délka zahraničního pobytu dosáhla alespoň 1 měsíce (tj. 30 dní) 19,9% 65 19,9% 65 Pozn.: Do výpočtu v tabulce vstupují počty absolvovaných studií. Tabulka 37 (MŠMT tab. 7.l) Zapojení vysoké školy do mezinárodních programů výzkumu a vývoje* v roce 2018 H2020 / 7. rámcový program EU Celkem Z toho Marie Sklodowska- Curie Actions Ostatní Celkem Počet projektů 53 10 6 59 z toho na HS: Právnická fakulta 1 0 4 5 Lékařská fakulta 4 0 0 4 Přírodovědecká fakulta 11 4 0 11 Filozofická fakulta 1 1 0 1 Pedagogická fakulta 1 0 0 1 Ekonomicko-správní fakulta 2 0 0 2 Fakulta informatiky 4 1 0 4 Fakulta sociálních studií 3 0 0 3 Fakulta sportovních studií 0 0 0 0 71CEITEC MU 22 4 0 22 79 CEITEC-CŘS 0 0 0 0 81SKM 0 0 0 0 82 SUKB 0 0 0 0 83UCT 0 0 0 0 84 SPSSN 0 0 0 0 87CTT 0 0 0 0 92ÚVT 4 0 2 6 96CJV 0 0 0 0 97CZS 0 0 0 0 99RMU 0 0 0 0 Počet vyslaných studentů** 34 8 0 34 Počet přijatých studentů** 1 1 0 1 Počet vyslaných akademických a vědeckých pracovníků*** 42 3 0 42 Počet přijatých akademických a vědeckých pracovníků*** 5 3 0 5 Dotace v Kč**** 587 253 446 59 958 554 7 138 339 594 391 785 Pozn.: * = V tabulce jsou uvedeny projekty financované z prostředků Evropské komise - 7. RP, H2020 (včetně iniciativ SHIFT2RAIL, ECSEL, IMI2, ovšem mimo ERASMUS+), komunitami programy Nezahrnuje projekty administrované MŠMT (Fondy EHP a Norska, Mobility, KONTAKT II, Aktion, COST, EUROSTARS, EUREKA, JTl), GA ČR (bilaterální projekty), MMR (iNTERREG), Podunajskou strategii atp. | Pozn.: ** = Vyjíždějící studenti (tj. počty výjezdů) a přijíždějící studenti (tj. počty příjezdů) - studenti, kteří v roce 2018 absolvovali zahraniční pobyt; započítávají se i ti studenti, jejichž pobyt začal v roce 2017. Započítávají se pouze studenti, jejichž pobyt trval více než 4 týdny (28 dní). | Pozn.: *** = Vyjíždějící akademičtí a vědečtí pracovníci (tj. počty výjezdů) a přijíždějící akademičtí a vědečtí pracovníci (tj. počty příjezdů) - pracovníci, kteří v roce 2018 absolvovali zahraniční pobyt; započítávají se i ti pracovníci, jejichž pobyt začal v roce 2017. Započítávají se pouze pracovníci, jejichž pobyt trval více než 5 pracovních dní. | Pozn.: **** = Jedná se o projekty probíhající v daném roce. Uvedené částky představují celkové finanční zdroje projektů. Celkové částky lépe vypovídají o projektu nežli částky vyčerpané pouze v jednom roce. Pro přepočet byl použit průměrný kurz ECB za rok 2018 (25,6 CZK/EUR). Tabulka 38 Přehled všech výzkumných projektů EU Jejichž řešení bylo zahájeno v roce 2018 HS Akronym INV(vKč) NTj(vKč) Celkem (v Kč) Celkem (v eurech) CEITEC Alliance4Life 0 24183117 24183 117 944 653 CEITEC LightDyNAmics 0 5 950 003 5 950 003 232 422 ESF ReCiPSS 0 9 104 000 9 104 000 355 625 LF iPAAC 0 2 520 091 2 520 091 98 441 LF TENSION 0 931584 931 584 36 390 PrF ČEPIL 0 891981 891 981 34 843 PrF InterLex 0 597 530 597 530 23 341 PřF Ancestral 0 3 653 632 3 653 632 142 720 ÚVT EDIReX 0 12 115 200 12 115 200 473 250 ÚVT EOSC-hub 0 2 278 400 2 278 400 89 000 ÚVT OpenAIRE 0 1 856 000 1 856 000 72 500 Pozn.: V přehledu jsou uvedeny projekty VaV řešené v programu H2020 nebo v přidružených evropských iniciativách, jejichž řešení bylo zahájeno v roce 2018. Celkem bylo v roce 2018 na MU řešeno 59 projektů VaV v EU programech v celkovém finančním objemu téměř 600 mil. Kč. Uvedené částky představují celkové finanční zdroje projektu. Celkové částky lépe vypovídají o projektu nežli částky vyčerpané pouze v jednom roce. Pro přepočet byl použit průměrný kurz ECB za rok 2018 (25,6 CZK/EUR). Tabulka 39 Druhy publikačních výstupů MU indexovaných v databázi Web of Science v roce 2018* Druh výstupu Počet záznamů Podíl Article 1 630 73,6% Meeting Abstract 188 8,5% Proceedings Paper 148 6,7% Review 91 4,1% Book Chapter 51 2,3% Editorial Material 46 2,1% Book Review 29 1,3% Letter 18 0,8% Correction 11 0,5% Biographical-Item 2 0,09 % Data Paper 1 0,05 % Celkem v roce 2018 2 215 100,0 % Pozn.: * = Data za rok 2018 nejsou úplná z důvodu zpoždění indexace na Web of Science. Tabulka 40 Druhy publikačních výstupů MU indexovaných v databázi Web of Science v letech 2007-2018* Druh výstupu Počet záznamů Podíl Article 12 652 60,8% Proceedings Paper 3 923 18,9% Meeting Abstract 2 266 10,9% Review 743 3,6% Book Chapter 379 1,8% Editorial Material 351 1,7% Letter 212 1,0 % Book Review 198 1,0 % Correction 49 0,2% Biographical-Item 22 0,1% News Item 6 0,03 % Data Paper 3 0,01 % Bibliography 2 0,01 % Reprint 2 0,01 % Theater Review 1 0,00 % Celkem v letech 2007-2018 20 809 100,0 % Pozn.: V roce 2018 MU zakoupila licenci na databázi Book Citation Index včetně backfíles za roky 2008-2017. | Pozn.: * = Data za rok 2018 nejsou úplná z důvodu zpoždění indexace na Web of Science. Tabulka 41 Počet publikací* MU v letech 2007-2018 dle databáze Web of Science 2007 200S 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018" Počet publikací (article, review, proceedings paper) vydaných v daném roce 820 819 897 1055 1085 1 300 1422 1 816 2 016 2 163 2 056 1 869 Pozn.: * = Pouze výstupy article, review a proceedings paper. | Pozn. ** = Data za rok 2018 nejsou úplná 2 důvodu zpoždění indexace na Web of Science. Tabulka 42 Počet citací všech publikací* MU v letech 2007-2018 dle databáze Web of Science 2007 200S 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018" Počet citací v daném roce ze všech 6 812 7 841 9 429 11471 13 326 15 939 18 166 21 502 25 203 30 158 34 823 38 758 publikací (article, review, proceedings paper) naWoS Pozn.: * = Pouze výstupy article, review a proceedings paper. Citace jsou počítány ze všech publikací indexovaných na WoS (24 064 záznamů v letech 1972-2018). | Pozn.: ** = Data za rok 2018 nejsou úplná z důvodu zpoždění indexace na Web of Science. Tabulka 43 Vývoj počtu publikací MU* v časopisech dle zařazení do kvartilu* dle databáze Web of Science v letech 2007-2018*** Rok Qi Q2 Q3 04 ESO**** Nezařazeno***** Celkový součet 2007 183 150 129 131 0 227 820 2008 182 167 114 182 1 173 819 2009 224 170 132 154 0 217 897 2010 257 175 149 161 2 311 1055 2011 263 195 158 160 0 309 1085 2012 347 218 188 232 1 314 1 300 2013 366 272 198 205 0 381 1422 2014 511 354 220 212 0 519 1816 2015 580 358 243 235 98 502 2 016 2016 674 361 266 220 145 497 2 163 2017 666 342 218 237 189 404 2 056 2018*** 684 409 220 223 162 171 1869 Celkový součet 4 937 3 171 2 235 2 352 598 4 025 17 318 Pozn.: * = Pouze výstupy article, review a proceedings paper. | Pozn.: ** = Zařazení časopisu do kvartilu dle jeho pořadí v oboru (seřazeno podle impakt faktoru). Jedná se o ukazatel reputace/ viditelnosti časopisu. Pro rok 2017 a 2018 jsou použita data z Journal Citation Report 2017 a aktuální seznam ESCI časopisů. | Pozn.: *** = Data za rok 2018 nejsou úplná z důvodu zpoždění indexace na Web of Science. | Pozn.: **** = ESCI (Emerging Sources Citation Index) je databáze časopisů, u kterých se sledují indikátory potřebné pro zařazení časopisu do základní kolekce WoS a do Journal Citation Reports. ESCI pokrývá zejména nová výzkumná témata a více regionálních zdrojů (ve velké míře z oborů SSH). Články jsou indexovány na Web of Science, ale časopis nemá přiřazen impakt faktor. | Pozn.: ***** = Mezi nezařazené publikace patří převážně sborníky, které nemají přiřazený impakt faktor. Tabulka 44 Rozložení publikací* MU indexovaných v databázi Web of Science dle percentnú** v období 2007-2018 50% necitováno Počet publikací (article, review, proceedings paper) indexovaných na WoS v letech 2007-2018 195 1 533 2 235 3 424 4 441 5 390 Pozn.: * = Pouze výstupy article, review a proceedings páper uvedené v nástroji InCites. | Pozn.: ** = Informace o percentilu vycházejí z informací v rámci InCites, analytického nástroje navazujícího na WoS. Percentil zachycuje relativní umístění článku dle jeho aktuálních citací v porovnání s ostatními světovými publikacemi v rámci stejného oboru, typu i roku vydání. | Pozn.: *** = Data za rok 2018 nejsou úplná z důvodu zpoždění indexace na Web of Science. | Pozn.: **** = <1 % = Publikace se nachází v 1 % nejcitovanějších článků. Tabulka 45 Podíl publikací* MU v 1 % a 10 % nejcitovanějších článků dle databáze Web of Science v letech 2007-2018 Rok Podíl publikací v 10 % nejcitovanějších článků** Podíl publikací v 1 % nejcitovanějších článků*** 2007 8,0 % 0,9% 2008 8,7 % 0,6% 2009 8,9 % 1,0 % 2010 9,0 % 1,1% 2011 10,0 % 1,0 % 2012 11,7% 1,7% 2013 11,3% 1,1% 2014 11,4% 1,4 % 2015 11,5% 1,3% 2016 11,0% 1,4 % 2017 10,6 % 1,1% 2018**** 9,1 % 1,0 % Pozn.: * = Pouze výstupy article, review a proceedings páper. | Pozn.: ** = Procento publikací, které se nachází mezi 10 % nejcitovanějších článků stejného typu, ve stejném oboru a roce publikování na Web of Science. | Pozn.: *** = Procento publikací, které se nachází mezi 1 % nejcitovanějších článků stejného typu, ve stejném oboru a roce publikování na Web of Science. | Pozn.: **** = Data za rok 2018 nejsou úplná z důvodu zpoždění indexace na Web of Science. 145 Tabulka 46 Top 20 oborů věd o živé a neživé přírodě* na MU dle počtu citací u publikací** vydaných v letech 2007-2018*** - dle WoS Počet publikací vydaných v letech 2007-2018 Počet citací k publikacím vydaným v letech 2007-2018 Category Normalized Citation Impact**** Pôdu publikací vl0% nejcitovanějších článků***** Podíl publikací v 1% nej cit ovaněj ších článků****** Oncology 636 14881 1,45 15,1% 3,6% Biochemistry & Molecular Biology 752 14392 1,07 10,6% 1,2% Environmental Sciences 759 11439 1,31 12,8% 1,6% Cell Biology 389 10 373 1,49 11,6% 1,5% Plant Sciences 531 10367 1,52 16,0% 2,4 % Hematology 274 9 258 1,74 19,7% 4,4 % Ecology 418 7161 1,53 12,7% 1,0 % Clinical Neurology 409 6 881 1,18 13,7% 1,5% Chemistry, Multidisciplinary 535 6 802 0,60 4,1% 0,0 % Chemistry, Analytical 510 6 608 0,87 5,9% 0,4 % Neurosciences 784 6 109 0,49 2,4 % 0,1% Medicine, General & Internal 103 5 877 0,17 1,9% 0,0 % Genetics & Heredity 273 5 361 1,23 11,0% 1,1% Chemistry, Physical 406 5 143 0,77 3,0 % 0,7% Microbiology 339 4 849 0,96 6,8% 1,8% Cardiac & Cardiovascular Systems 338 4814 1,22 12,4% 1,5% Biochemical Research Methods 308 4 759 1,17 10,4 % 1,6% Materials Science, Multidisciplinary 412 4 490 0,91 5,6% 0,7% Physics, Applied 415 4421 0,93 7,0 % 0,5% Biotechnology & Applied Microbiology 253 4144 0,94 6,7% 1,2% Pozn.: * = Jedná se o členění oborů podle WoS. Celkem je na WoS 252 oborů. | Pozn.: ** = Pouze výstupy article, review a proceedings páper uvedené v nástroji InCites. | Pozn.: *** = Data za rok 2018 nejsou úplná z důvodu zpoždění indexace na Web of Science. | Pozn.: **** = Category Normalized Citation Impact = počet aktuálních citací v porovnání s očekávanými citacemi pro daný obor, rok a typ záznamu celosvětově (l = citovanost je na světovém průměru; číslo větší než 1 značí, že počet citací je větší než průměr). V tabulce se jedná o průměrnou hodnotu za všechny sledované články. | Pozn.: ***** = Procento publikací, které se nachází mezi 10 % nejcitovanějších článků stejného typu, ve stejném oboru a roce publikování na Web of Science. | Pozn.: ****** = Procento publikací, které se nachází mezi 1 % nejcitovanějších článků stejného typu, ve stejném oboru a roce publikování na Web of Science. Tabulka 47 Top 20 společenských a humanitních oborů* na MU dle počtu citací u publikací** vydaných v letech 2007-2018*** - dle WoS Počet publikací vydaných v letech 2007-2018 Počet citací k publikacím vydaným v letech 2007-2018 Category Normalized Citation Impact**** Pôdu publikací vl0% nejcitovanějších článků***** Podíl publikací v 1% nej cit ovaněj ších článků****** Economics 754 1023 1,41 11,3% 0,9% Behavioral Sciences 92 998 0,81 1,1% 0,0 % Anthropology 84 656 1,04 6,0 % 1,2% Psychology, Multidisciplinary 193 565 0,54 3,6% 0,0 % Sociology 175 474 0,61 2,3% 0,0 % Political Science 146 459 1,15 10,3% 0,0 % Geography 177 440 1,56 10,7% 0,6% Education & Educational Research 386 420 0,98 9,1% 0,5% Psychology, Developmental 52 398 1,41 9,6% 0,0 % Social Sciences, Interdisciplinary 255 309 2,08 21,6% 1,6% Management 214 284 2,38 16,4% 2,3% Area Studies 119 255 3,54 20,2% 2,5% Public Administration 121 251 2,30 16,5% 1,7% Archaeology 80 242 0,75 1,3% 0,0 % Communication 50 241 0,78 8,0 % 0,0 % Psychology, Experimental 31 225 4,32 9,7% 6,5% Psychology 25 190 1,05 8,0 % 0,0 % Psychology, Social 83 190 0,30 2,4 % 0,0 % Psychology, Applied 29 177 1,57 10,3% 0,0 % Business, Finance 333 174 0,65 3,6% 0,0 % Education, Scientific Disciplines 38 174 1,35 13,2% 0,0 % Pozn.: * = Jedná se o členění oborů podle WoS. Celkem je na WoS 252 oborů. | Pozn.: ** = Pouze výstupy article, review a proceedings páper uvedené v nástroji InCites. | Pozn.: *** = Data za rok 2018 nejsou úplná z důvodu zpoždění indexace na Web of Science. | Pozn.: **** = Category Normalized Citation Impact = počet aktuálních citací v porovnání s očekávanými citacemi pro daný obor, rok a typ záznamu celosvětově (l = citovanost je na světovém průměru; číslo větší než 1 značí, že počet citací je větší než průměr). V tabulce se jedná o průměrnou hodnotu za všechny sledované články. | Pozn.: ***** = Procento publikací, které se nachází mezi 10 % nejcitovanějších článků stejného typu, ve stejném oboru a roce publikování na Web of Science. | Pozn.: ****** = Procento publikací, které se nachází mezi 1 % nejcitovanějších článků stejného typu, ve stejném oboru a roce publikování na Web of Science. 146 Tabulka 48 Mezinárodní spolupráce MU dle citací u společných publikací* indexovaných na WoS v letech 2007-2018** - top 20 institucí Zahraniční instituce Počet společných publikací vydaných v letech 2007-2018 Počet citací ke společným publikacím vydaným v letech 2007-2018 Category Normalized Citation Impact*** University of California System 203 11 351 4,29 University of Toronto 86 10 797 8,23 Harvard University 129 9 806 5,48 Centre National de la Recherche Scientifique (CNRS) 301 9 610 2,56 University of Texas System 115 9 347 5,29 Assistance Publique Hopitaux Paris (APHP) 123 9 243 5,58 University of Barcelona 129 9 164 4,73 Ruprecht Karls University Heidelberg 109 8 538 4,91 Max Planck Society 201 8 509 3,04 Helmholtz Association 226 7 977 2,82 Karolinska Insti tutet 181 7 971 3,01 University of London 187 7 732 3,18 VA Boston Healthcare System 59 7 595 7,76 Institut National de la Sante et de la Recherche Medicale (inserm) 145 7 259 3,27 Utrecht University 84 7 077 5,60 Universite Sorbonne Paris Cite-USPC (ComUE) 116 7 030 4,38 Mayo Clinic 195 6 162 2,57 University College London 100 6 099 3,97 Hebrew University of Jerusalem 33 5 990 11,08 Eberhard Karls University of Tubingen 78 5 921 4,88 Pozn.: * = Pouze výstupy article, review a proceedings paper uvedené v nástroji InCites. | Pozn.: ** = Data za rok 2018 nejsou úplná z důvodu zpoždění indexace na Web of Science. | Pozn.: *** = Category Normalized Citation Impact = počet aktuálních citací v porovnání s očekávanými citacemi pro daný obor, rok a typ záznamu celosvětově (l = citovanost je na světovém průměru; číslo větší než 1 značí, že počet citací je větší než průměr). V tabulce se jedná o průměrnou hodnotu za všechny sledované články. Tabulka 49 (MŠMT tab. 8.l) Vědecké konference (spolu)pořádané Masarykovou univerzitou Celkový počet S počtem účastníků vyšším než 60 (z celkem) S mezinárodní účastí (z celkem) Právnická fakulta 18 13 12 Lékařská fakulta 65 42 19 Přírodovědecká fakulta 1 1 1 Filozofická fakulta 31 7 27 Pedagogická fakulta 10 4 9 Ekonomicko-správní fakulta 9 5 6 Fakulta informatiky 4 3 4 Fakulta sociálních studií 6 3 6 Fakulta sportovních studií 0 0 0 Ostatní pracoviště MU 5 4 5 Celkem na MU 149 82 89 Tabulka 50 (MŠMT tab. 8.4) Transfer znalostí a výsledků výzkumu do praxe na MU v roce 2018 V ČR V zahraničí Počet celkem Příjmy celkem Počet nových spin-oíT/start-up podniků* _ _ i _ Patentové přihlášky podané 2 7 9 — Udělené patenty** 3 6 9 — Zapsané užitné vzory 7 0 7 — Licenční smlouvy platné k 31.12. #### 22 0 31 — Licenční smlouvy nově uzavřené ##### 2 0 3 30 000 Kč Smluvní výzkum***, konzultace a poradenství*** — — 73 45 176 000 Kč Placené vzdělávací kurzy pro zaměstnance subjektů aplikační sféry*** - - 12 456 000 Kč Souhrnné informace k tabulce Průměrný příjem na 1 zakázku Celkový počet Celkové příjmy Nově uzavřené licenční smlouvy, smluvní výzkum, konzultace, poradenství a placené vzdělávací kurzy pro zaměstnance subjektů aplikační sféry 518 886 Kč 88 45 662 000 Kč Pozn.: * = Jedná se o nově vzniklé spin-off/start-up podniky podpořené vysokou školou v roce 2018 (počty). | Pozn.: ** = V položce „V zahraničí" se v případě evropského patentu tento v tabulce vykazuje pouze jednou, bez ohledu na počet designovaných zemí. | Pozn.: *** = Definice položek týkajících se příjmů a hodnoty v tabulce u těchto položek odpovídají Výroční zprávě o hospodaření pro rok 2018 pro WS. | Pozn.: **** = K 31.12. 2018 je v evidenci CTT celkem 31 platných licenčních smluv. Z toho 16 licenčních smluv na některou z ochran duševního a průmyslového vlastnictví, 6 licenčních smluv na využití software a 9 licenčních smluv naknow-how, na vynálezy přihlášené k průmyslově právní ochraně a na využití výsledků výzkumu a vývoje. | Pozn.: ***** = V roce 2018 byla výše příjmů ze všech licenčních a spoluvlastnických smluv uzavřených na CTT 1896 088 Kč. Tabulková část Tabulka 51 (MŠMT tab. 6.l) Počty akademických, vědeckých, odborných a ostatních pracovníků dle fakult v roce 2018 (pracovní smlouva, DPČ) - průměrné přepočtené počty* Akademičtí pracovníci Vědečtí a odborní pracovníci** Celkem akademičtí pracovníci Profesoři Docenti Odborní asistenti Asistenti Lektoři VaV pracovníci podílející se na pedagog, činnosti Postdokto randi („postdok") Ostatní vědečtí, výzkumní a vývojoví pracovníci**** Vědečtí a odborní pracovníci nespadající do ostatních kategorií Ostatní zaměstnanci Celkem zaměstnanci Počty celkem Právnická fakulta 103,2 12,6 32,2 48,3 7,8 2,0 0,4 5,0 0,0 4,5 64,4 177,2 Lékařská fakulta 334,7 57,9 55,6 166,9 49,8 0,7 3,8 4,7 0,0 20,0 224,9 584,2 Přírodovědecká fakulta 274,1 59,0 107,2 61,1 1,2 29,3 16,2 64,2 0,0 165,9 310,0 814,2 Filozofická fakulta 292,8 34,3 75,8 127,0 15,4 27,3 13,1 7,8 0,0 25,9 158,9 485,4 Pedagogická fakulta 214,2 9,8 50,0 113,3 22,0 17,8 1,3 0,5 0,0 5,3 85,9 305,9 Ekonomicko-správní fakulta 93,7 7,8 22,3 49,9 7,1 6,6 0,0 3,6 0,0 5,0 61,6 163,9 Fakulta informatiky 64,8 15,0 21,6 13,8 0,0 9,0 5,4 3,1 0,0 24,2 112,0 204,1 Fakulta sociálních studií 133,6 14,1 27,7 71,7 2,6 7,0 10,5 4,3 0,0 21,2 79,9 239,0 Fakulta sportovních studií 66,0 3,8 9,7 33,4 4,2 14,9 0,0 0,0 0,0 0,5 39,7 106,2 Ostatní pracoviště MU 103,9 6,8 13,1 28,4 7,4 33,8 14,3 53,9 0,0 123,3 973,2 1 254,3 Celkem na MU 1681,1 221,0 415,3 713,8 117,5 148,4 65,0 147,1 0,0 395,8 2 110,5 4 334,4 Počty žen Právnická fakulta 36,4 3,9 9,4 19,0 3,0 1,0 0,1 3,3 0,0 2,1 43,7 85,6 Lékařská fakulta 156,9 16,7 19,7 86,2 32,4 0,7 1,1 3,9 0,0 12,1 174,3 347,2 Přírodovědecká fakulta 54,1 7,0 16,6 16,9 0,2 10,6 2,7 33,1 0,0 72,6 208,0 367,8 Filozofická fakulta 132,2 7,3 28,8 57,9 8,6 21,9 7,7 4,5 0,0 12,8 114,3 263,8 Pedagogická fakulta 119,1 2,7 21,5 66,3 14,8 12,5 1,3 0,3 0,0 3,8 62,7 186,0 Ekonomicko-správní fakulta 30,5 0,6 5,4 20,2 2,4 1,9 0,0 1,6 0,0 1,0 37,6 70,7 Fakulta informatiky 8,1 1,0 3,8 0,0 0,0 2,0 1,4 0,2 0,0 4,4 57,8 70,6 Fakulta sociálních studií 40,2 0,5 7,2 25,1 0,5 1,3 5,5 1,9 0,0 13,1 62,9 118,0 Fakulta sportovních studií 27,9 1,0 0,1 17,6 0,5 8,6 0,0 0,0 0,0 0,0 30,4 58,3 Ostatní pracoviště MU 61,0 0,5 4,2 18,4 6,3 29,6 1,9 21,6 0,0 53,7 580,8 717,1 Celkem žen na MU 666,5 41,1 116,8 327,7 68,9 90,2 21,8 70,4 0,0 175,5 1 372,6 2 285,0 Pozn.: * = Průměrným přepočteným počtem se rozumí průměrný počet zaměstnanců přepočtený na roční plný pracovní úvazek (full-time equivalent). Tabulka zahrnuje osoby, které mají s vysokou školou uzavřený pracovněprávní vztah ve formě pracovní smlouvy nebo DPČ. | Pozn.: ** = Vědeckým a odborným pracovníkem se v tomto případě rozumí osoba, která není akademickým pracovníkem dle § 70 zákona č. 111/1998 Sb., o vysokých školách. | Pozn.: *** = V kategorii Postdoktorandi jsou pracovníci dané výzkumné instituce nebo vysoké školy do pěti let po obhájení akademického titulu Ph.D. nebo jeho ekvivalentu. Pracují jako součást vědeckého týmu dané instituce obvykle pod vedením zkušených vědeckých pracovníků na konkrétním úkolu a publikují své výsledky samostatně i v rámci tvůrčího týmu. Mají s výzkumnou institucí uzavřen pracovní poměr na dobu určitou (v trvání 1-3 let) na jedno, maximálně tři období po sobě. Jejich mzda podléhá pravidlům mzdového systému dané instituce, přičemž vedle toho mohou získávat odměny v rámci výzkumných grantových projektů. | Pozn.: **** = Kategorie „Ostatní vědečtí, výzkumní a vývojoví pracovníci" zahrnuje technické a odborné pracovníky, kteří se přímo nepodílejí na výzkumu, ale jsou pro výzkumnou činnost nepostradatelní (např. obsluha research facility). | Pozn.: ***** = Ostatními zaměstnanci se rozumí všichni další pracovníci, kteří se přímo nepodílejí na vzdělávání a výzkumu. Jedná se tedy zejména o administrativní, technické a jiné zaměstnance. Tabulka 52 Počty akademických, vědeckých, odborných a ostatních pracovníků s uzavřenou DPP nebo DPČ dle fakult v roce 2018 - průměrné přepočtené počty* Akademičtí pracovníci Celkem akademičtí pracovníci Profesoři Docenti Odborní asistenti Asistenti Lektoři VaV pracovníci podílející se na pedagog, činnosti Vědečtí a odborní pracovníci** Ostatní pracovníci Celkem pracovníci Počty celkem Právnická fakulta 3,2 0,1 0,4 0,8 1,4 0,0 0,4 0,1 5,5 8,8 Lékařská fakulta 29,2 1,8 1,7 11,9 13,7 0,0 0,1 10,1 6,2 45,6 Přírodovědecká fakulta 4,0 0,4 1,3 0,7 0,0 1,7 0,0 20,9 10,6 35,6 Filozofická fakulta 13,9 0,7 0,8 4,1 0,0 8,0 0,2 4,4 18,4 36,7 Pedagogická fakulta 9,2 0,1 0,2 0,6 0,6 7,7 0,0 10,3 2,8 22,3 Ekonomicko-správní fakulta 1,6 0,1 0,1 0,1 0,0 1,1 0,2 5,1 1,6 8,2 Fakulta informatiky 12,6 0,2 0,2 0,0 0,0 12,3 0,1 14,1 10,1 36,8 Fakulta sociálních studií 5,4 0,2 0,3 1,3 1,0 2,5 0,1 7,7 2,6 15,7 Fakulta sportovních studií 4,8 0,2 0,4 0,2 2,2 1,8 0,0 0,8 3,9 9,5 Ostatní pracoviště MU 9,6 0,0 0,0 0,2 2,7 6,3 0,5 25,7 89,9 125,3 Celkem na MU 93,7 3,9 5,4 19,9 21,7 41,3 1,4 99,3 151,7 344,7 Počty žen Právnická fakulta 0,9 0,0 0,0 0,2 0,5 0,0 0,1 0,0 1,0 1,9 Lékařská fakulta 16,7 1,0 0,6 5,6 9,4 0,0 0,1 6,8 4,8 28,2 Přírodovědecká fakulta 0,8 0,0 0,0 0,1 0,0 0,7 0,0 9,8 6,8 17,4 Filozofická fakulta 7,1 0,2 0,3 2,4 0,0 4,2 0,0 1,8 11,5 20,5 Pedagogická fakulta 5,5 0,0 0,1 0,6 0,3 4,5 0,0 6,9 1,9 14,3 Ekonomicko-správní fakulta 0,4 0,0 0,0 0,0 0,0 0,2 0,1 2,3 0,8 3,5 Fakulta informatiky 2,4 0,1 0,0 0,0 0,0 2,2 0,1 2,2 2,9 7,5 Fakulta sociálních studií 2,4 0,0 0,1 0,7 0,6 1,0 0,1 4,7 1,6 8,7 Fakulta sportovních studií 2,0 0,1 0,2 0,0 0,6 1,1 0,0 0,4 1,1 3,4 Ostatní pracoviště MU 6,7 0,0 0,0 0,1 2,2 4,4 0,0 14,6 45,1 66,4 Celkem žen na MU 44,9 1,5 1,3 9,6 13,8 18,3 0,3 49,4 77,6 171,9 Pozn.: * = Průměrným přepočteným počtem se rozumí průměrný počet pracovníků, tedy osob s uzavřenými dohodami o pracích konaných mimo pracovní poměr (tj. DPČ, DPP), na roční plný pracovní úvazek. | Pozn.: ** = Vědeckým a odborným pracovníkem se v tomto případě rozumí osoba, která není akademickým pracovníkem dle § 70 zákona č. 111/1998 Sb., o vysokých školách. | Pozn.: *** = Ostatními pracovníky se rozumí všichni další pracovníci, kteří se přímo nepodílejí na vzdělávání a výzkumu. Jedná se tedy zejména o administrativní, technické a jiné pracovníky. Tabulková část Tabulková část Tabulka 53 (MŠMT tab. 6.2) Věková struktura akademických, vědeckých, odborných a ostatních pracovníků v roce 2018 - počty fyzických osob* Akademičtí pracovníci Vědečtí a odborní pracovníci** Profesoři Docenti Odborní asistenti Asistenti Lektoři VaV pracovníci podílející se na pedagog, činnosti Fostdoktorandi („postdok") Ostatní vědečtí, výzkumní a vývojoví pracovníci **** Vědečtí a odborní pracovníci nespadající do ostatních kategorií Ostatní zaměstnanci Celkem zaměstnanci Věk Celkem Ženy Celkem Ženy Celkem Ženy Celkem Ženy Celkem Ženy Celkem Ženy Celkem Ženy Celkem Ženy Celkem Ženy Celkem Ženy Celkem Ženy do 29 let 0 0 0 0 8 5 70 39 9 7 2 0 20 8 0 0 188 98 482 284 779 441 30-39 let 5 i 41 5 427 189 106 51 40 25 36 12 172 84 0 0 215 85 721 437 1763 889 40-49 let 48 7 206 48 416 170 44 26 65 39 30 12 7 1 0 0 116 60 592 425 1 524 788 50-59 let 71 12 111 42 132 75 9 8 38 25 3 1 4 2 0 0 29 12 466 360 863 537 60-69 let 98 18 110 34 64 32 7 6 16 8 4 2 0 0 0 0 16 2 190 123 505 225 nad 70 let 52 11 27 8 12 7 0 0 4 1 1 0 0 0 0 0 10 2 26 13 132 42 Celkem na MU 274 49 495 137 1 059 478 236 130 172 105 76 27 203 95 0 0 574 259 2 477 1 642 5 566 2 922 Pozn.: * = Vykazují se počty fyzických osob k 31.12. (pouze osoby v pracovním poměru, tedy bez zahrnutí osob pracujících na DPP a DPČ). | Pozn.: ** = Vědeckým a odborným pracovníkem se v tomto případě rozumí osoba, která není akademickým pracovníkem dle § 70 zákona č. 111/1998 Sb., o vysokých školách. I Pozn.: *** = V kategorii Postdoktorandi jsou pracovníci dané výzkumné instituce nebo vysoké školy do pěti let po obhájení akademického titulu Ph.D. nebo jeho ekvivalentu. Pracují jako součást vědeckého týmu dané instituce obvykle pod vedením zkušených vědeckých pracovníků na konkrétním úkolu a publikují své výsledky samostatně i v rámci tvůrčího týmu. Mají s výzkumnou institucí uzavřen pracovní poměr na dobu určitou (v trvání 1-3 let) na jedno, maximálně tři období po sobě. Jejich mzda podléhá pravidlům mzdového systému dané instituce, přičemž vedle toho mohou získávat odměny v rámci výzkumných grantových projektů. | Pozn.: **** = Kategorie „Ostatní vědečtí, výzkumní a vývojoví pracovníci" zahrnuje technické a odborné pracovníky, kteří se přímo nepodílejí na výzkumu, ale jsou pro výzkumnou činnost nepostradatelní (např. obsluha research facility). | Pozn.: ***** = Ostatními zaměstnanci se rozumí všichni další pracovníci, kteří se přímo nepodílejí na vzdělávání a výzkumu. Jedná se tedy zejména o administrativní, technické a jiné zaměstnance. Tabulka 54 (MŠMT tab. 6.5) Akademičtí, vědečtí, odborní a ostatní pracovníci s cizím státním občanstvím v roce 2018 (pracovní smlouva, DPČ) - průměrné přepočtené počty* Akademičtí pracovníci Vědečtí a odborní pracovníci** Profesoři Docenti Odborní asistenti Asistenti Lektoři VaV pracovníci podílející se na pedagog, činnosti Fostdoktorandi („postdok") Ostatní vědečtí, výzkumní a vývojoví pracovníci **** Vědečtí a odborní pracovníci nespadající do ostatních kategorií Ostatní zaměstnanci Celkem Ženy Celkem Ženy Celkem Ženy Celkem Ženy Celkem Ženy Celkem Ženy Celkem Ženy Celkem Ženy Celkem Ženy Celkem Ženy Právnická fakulta 0,0 0,0 0,0 0,0 0,5 0,5 1,0 1,0 0,0 0,0 0,0 0,0 4,8 3,3 0,0 0,0 0,2 0,2 0,9 0,0 v tom: Německo 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 Polsko 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 Rakousko 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 Slovensko 0,0 0,0 0,0 0,0 0,5 0,5 0,7 0,7 0,0 0,0 0,0 0,0 1,5 1,0 0,0 0,0 0,2 0,2 0,9 0,0 ostatní státy EU 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,3 0,3 0,0 0,0 0,0 0,0 2,3 1,3 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 ostatní státy mimo EU 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 1,0 1,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 Lékařská fakulta 0,2 0,2 0,6 0,0 11,2 5,7 8,5 5,5 0,0 0,0 0,0 0,0 2,6 2,3 0,0 0,0 4,1 2,6 17,4 10,3 v tom: Německo 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 Polsko 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,3 0,3 Rakousko 0,0 0,0 0,0 0,0 0,6 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 Slovensko 0,2 0,2 0,6 0,0 10,4 5,6 7,2 4,2 0,0 0,0 0,0 0,0 1,5 1,2 0,0 0,0 4,1 2,6 11,8 7,2 ostatní státy EU 0,0 0,0 0,0 0,0 0,1 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 1,0 1,0 0,0 0,0 0,0 0,0 1,2 0,9 ostatní státy mimo EU 0,0 0,0 0,0 0,0 0,1 0,1 1,3 1,3 0,0 0,0 0,0 0,0 0,1 0,1 0,0 0,0 0,0 0,0 4,2 1,9 Akademičtí pracovníci Vědečtí a odborní pracovníci** Ostatní zaměstnanci Profesoři Docenti Odborní asistenti Asistenti Lektoři VaV pracovníci podílející se na pedagog, činnosti Post dokto randi („postdok") Ostatní vědečtí, výzkumní a vývojoví pracovníci **** Vědečtí a odborní pracovníci nespadající do ostatních kategorií Celkem Zeny Celkem Zeny Celkem Ženy Celkem Ženy Celkem Ženy Celkem Ženy Celkem Ženy Celkem Ženy Celkem Ženy Celkem Ženy Přírodovědecká fakulta 4,3 0,0 7,6 0,0 10,7 4,1 0,2 0,2 1,0 1,0 2,4 0,5 32,5 16,8 0,0 0,0 39,4 19,2 16,8 9,7 v tom: Německo 0,5 0,0 0,0 0,0 0,1 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 2,0 1,0 0,0 0,0 2,7 1,0 0,0 0,0 Polsko 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 1,0 1,0 0,0 0,0 1,0 0,0 0,0 0,0 Rakousko 0,0 0,0 2,0 0,0 0,3 0,3 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 1,1 0,0 0,0 0,0 Slovensko 1,8 0,0 3,3 0,0 6,3 3,7 0,2 0,2 1,0 1,0 1,6 0,5 7,2 4,7 0,0 0,0 17,2 9,1 11,9 7,6 ostatní státy EU 1,3 0,0 0,6 0,0 2,9 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,4 0,0 8,9 3,8 0,0 0,0 8,7 4,9 1,2 0,2 ostatní státy mimo EU 0,7 0,0 1,7 0,0 1,1 0,1 0,0 0,0 0,0 0,0 0,4 0,0 13,3 6,4 0,0 0,0 8,7 4,1 3,8 1,9 Filozofická fakulta 2,1 0,0 5,8 0,0 15,3 5,4 0,4 0,4 14,5 9,0 5,9 1,0 1,0 1,0 0,0 0,0 3,7 1,1 4,5 4,2 v tom: Německo 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 1,0 0,0 0,0 0,0 0,2 0,2 0,0 0,0 0,2 0,2 0,0 0,0 Polsko 0,0 0,0 0,0 0,0 0,5 0,5 0,0 0,0 1,0 1,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 1,0 0,0 1,1 1,1 Rakousko 0,0 0,0 0,0 0,0 1,0 0,0 0,0 0,0 1,1 0,1 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 Slovensko 0,5 0,0 1,1 0,0 6,7 2,8 0,1 0,1 0,8 0,8 1,2 0,0 0,5 0,5 0,0 0,0 1,7 0,4 2,4 2,1 ostatní státy EU 0,7 0,0 2,7 0,0 3,5 0,5 0,0 0,0 5,4 4,9 1,7 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,5 0,5 0,3 0,3 ostatní státy mimo EU 0,9 0,0 2,0 0,0 3,7 1,7 0,3 0,3 5,1 2,3 2,9 1,0 0,3 0,3 0,0 0,0 0,4 0,0 0,7 0,7 Pedagogická fakulta 0,0 0,0 1,0 1,0 5,3 2,5 2,4 1,4 3,5 3,0 0,8 0,8 0,0 0,0 0,0 0,0 1,4 1,1 2,4 2,1 v tom: Německo 0,0 0,0 0,0 0,0 1,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 Polsko 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 Rakousko 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 1,0 1,0 0,8 0,8 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 Slovensko 0,0 0,0 0,0 0,0 2,0 0,2 1,4 1,4 1,0 1,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 1,7 1,7 ostatní státy EU 0,0 0,0 1,0 1,0 0,0 0,0 1,0 0,0 1,0 1,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,2 0,2 ostatní státy mimo EU 0,0 0,0 0,0 0,0 2,3 2,3 0,0 0,0 0,5 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 1,4 1,1 0,6 0,3 Ekonomicko-správní fakulta 3,2 0,5 1,5 1,0 4,1 1,0 1,0 0,0 0,6 0,2 0,0 0,0 1,4 1,0 0,0 0,0 2,9 0,3 1,5 1,0 v tom: Německo 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 Polsko 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 Rakousko 0,9 0,1 0,0 0,0 1,0 1,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,2 0,0 0,0 0,0 0,6 0,0 0,0 0,0 Slovensko 1,3 0,3 1,5 1,0 2,6 0,0 0,5 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 1,0 1,0 0,0 0,0 0,9 0,2 1,3 1,0 ostatní státy EU 0,7 0,1 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,2 0,0 0,0 0,0 1,1 0,1 0,0 0,0 ostatní státy mimo EU 0,3 0,0 0,0 0,0 0,5 0,0 0,5 0,0 0,6 0,2 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,3 0,0 0,2 0,0 Fakulta informatiky 1,0 0,0 2,0 0,0 4,0 0,0 0,0 0,0 0,8 0,0 0,1 0,1 2,6 0,2 0,0 0,0 9,4 1,3 12,4 4,9 v tom: Německo 0,0 0,0 1,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,2 0,2 0,0 0,0 0,5 0,5 0,0 0,0 Polsko 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,3 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 Rakousko 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 Slovensko 1,0 0,0 0,0 0,0 2,0 0,0 0,0 0,0 0,8 0,0 0,0 0,0 0,6 0,0 0,0 0,0 6,7 0,5 12,4 4,9 ostatní státy EU 0,0 0,0 1,0 0,0 1,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 ostatní státy mimo EU 0,0 0,0 0,0 0,0 1,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,1 0,1 1,4 0,0 0,0 0,0 2,3 0,3 0,0 0,0 Tabulková část —I Tabulková část Akademičtí pracovníci Vědečtí a odborní pracovníci** Profesoři Docenti Odborní asistenti Asistenti Lektoři VaV pracovníci podílející se na pedagog, činnosti Fostdokto randi („postdok") Ostatní vědečtí, výzkumní a vývojoví pracovníci **** Vědečtí a odborní pracovníci nespadající do ostatních kategorií Ostatní zaměstnanci Celkem Ženy Celkem Ženy Celkem Ženy Celkem Ženy Celkem Ženy Celkem Ženy Celkem Ženy Celkem Ženy Celkem Ženy Celkem Ženy Fakulta sociálních studií 0,5 0,0 2,3 1,0 11,7 4,5 0,0 0,0 0,0 0,0 1,8 0,0 1,9 0,7 0,0 0,0 5,2 2,8 2,3 1,3 v tom: Německo 0,0 0,0 0,0 0,0 1,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,8 0,0 0,0 0,0 Polsko 0,0 0,0 0,0 0,0 1,8 1,8 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,2 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 Rakousko 0,0 0,0 0,0 0,0 0,9 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 Slovensko 0,0 0,0 1,0 0,0 5,7 2,4 0,0 0,0 0,0 0,0 0,8 0,0 1,2 0,7 0,0 0,0 3,7 2,8 2,3 1,3 ostatní státy EU 0,5 0,0 0,0 0,0 0,3 0,3 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,4 0,0 0,0 0,0 0,3 0,0 0,0 0,0 ostatní státy mimo EU 0,0 0,0 1,3 1,0 2,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 1,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,4 0,0 0,0 0,0 Fakulta sportovních studií 0,0 0,0 1,6 0,0 2,3 0,3 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 2,0 2,0 v tom: Německo 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 Polsko 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 Rakousko 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 Slovensko 0,0 0,0 1,0 0,0 2,3 0,3 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 2,0 2,0 ostatní státy EU 0,0 0,0 0,6 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 ostatní státy mimo EU 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 Ostatní pracoviště MU 0,5 0,5 0,0 0,0 2,9 0,8 0,9 0,9 4,5 3,1 4,9 1,0 24,5 13,2 0,0 0,0 35,1 16,3 77,1 38,8 v tom: Německo 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 1,4 1,4 1,0 0,0 Polsko 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 1,0 1,0 0,0 0,0 0,8 0,8 0,0 0,0 2,0 1,0 2,4 1,4 Rakousko 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 1,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 Slovensko 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,9 0,9 1,5 1,5 0,1 0,0 8,2 5,0 0,0 0,0 11,7 6,1 46,0 22,1 ostatní státy EU 0,5 0,5 0,0 0,0 1,3 0,8 0,0 0,0 0,6 0,0 3,1 1,0 3,9 2,2 0,0 0,0 7,1 3,0 6,1 3,6 ostatní státy mimo EU 0,0 0,0 0,0 0,0 1,6 0,0 0,0 0,0 1,4 0,6 0,6 0,0 11,7 5,2 0,0 0,0 12,9 4,9 21,5 11,8 Celkem na MU 11,8 1,1 22,3 3,0 68,1 24,8 14,4 9,4 24,9 16,3 15,8 3,3 71,2 38,5 0,0 0,0 101,3 44,8 137,4 74,3 v tom: Německo 0,5 0,0 1,0 0,0 2,1 0,0 0,0 0,0 1,0 0,0 0,0 0,0 2,4 1,4 0,0 0,0 5,5 3,1 1,0 0,0 Polsko 0,0 0,0 0,0 0,0 2,3 2,3 0,0 0,0 2,0 2,0 0,0 0,0 2,3 1,8 0,0 0,0 4,1 1,0 3,8 2,8 Rakousko 0,9 0,1 2,0 0,0 3,8 1,3 0,0 0,0 2,1 1,1 1,8 0,8 0,2 0,0 0,0 0,0 1,7 0,0 0,0 0,0 Slovensko 4,7 0,5 8,5 1,0 38,4 15,4 10,9 7,4 5,1 4,3 3,8 0,5 21,7 14,0 0,0 0,0 46,1 21,8 92,8 49,9 ostatní státy EU 3,8 0,6 5,9 1,0 9,1 1,7 1,3 0,3 7,0 5,9 5,3 1,0 16,7 8,3 0,0 0,0 17,7 8,5 8,9 5,1 ostatní státy mimo EU 1,9 0,0 5,0 1,0 12,3 4,2 2,2 1,7 7,7 3,1 5,0 1,1 27,8 13,0 0,0 0,0 26,2 10,3 30,9 16,5 Pozn.: * = Průměrným přepočteným počtem se rozumí průměrný počet zaměstnanců přepočtený na roční plný pracovní úvazek (full-time equivalent). Tabulka zahrnuje osoby, které mají s vysokou školou uzavřený pracovněprávní vztah ve formě pracovní smlouvy nebo DPČ. | Pozn.: ** = Vědeckým a odborným pracovníkem se v tomto případě rozumí osoba, která není akademickým pracovníkem dle § 70 zákona č. 111/1998 Sb., o vysokých školách. | Pozn.: *** = V kategorii Postdoktorandi jsou pracovníci dané výzkumné instituce nebo vysoké školy do pěti let po obhájení akademického titulu Ph.D. nebo jeho ekvivalentu. Pracují jako součást vědeckého týmu dané instituce obvykle pod vedením zkušených vědeckých pracovníků na konkrétním úkolu a publikují své výsledky samostatně i v rámci tvůrčího týmu. Mají s výzkumnou institucí uzavřen pracovní poměr na dobu určitou (v trvání 1-3 let) na jedno, maximálně tři období po sobě. Jejich mzda podléhá pravidlům mzdového systému dané instituce, přičemž vedle toho mohou získávat odměny v rámci výzkumných grantových projektů. | Pozn.: **** = Kategorie „Ostatní vědečtí, výzkumní a vývojoví pracovníci" zahrnuje technické a odborné pracovníky, kteří se přímo nepodílejí na výzkumu, ale jsou pro výzkumnou činnost nepostradatelní (např. obsluha research facility). | Pozn.: ***** = Ostatními zaměstnanci se rozumí všichni další pracovníci, kteří se přímo nepodílejí na vzdělávání a výzkumu. Jedná se tedy zejména o administrativní, technické a jiné zaměstnance. Tabulka 55 (MŠMT tab. 6.3) Počty akademických, vědeckých a odborných pracovníků podle rozsahu pracovních úvazků a nejvyšší dosažené kvalifikace v roce 2018 - počty fyzických osob Akademičtí pracovníci prof. doc. DrSo, CSo, Dr., Ph.D., Th.D. Ostatní Akademičtí pracovníci celkem Vědečtí a odborní pracovníci celkem* Rozsahy úvazků Celkem Ženy Celkem Ženy Celkem Ženy Celkem Ženy Celkem Ženy Celkem Ženy Právnická fakulta do 0,2 1 0 0 0 4 i 0 0 5 i 4 2 0,21-0,3 0 0 i 0 2 i 0 0 3 i 2 2 0,31-0,5 2 i 2 0 7 i 4 i 15 3 3 0 0,51-0,7 0 0 1 1 0 0 0 0 1 1 2 1 0,71-1 11 3 30 8 45 18 4 2 90 31 5 4 více než 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 Lékařská fakulta do 0,2 11 2 40 9 142 54 200 94 393 159 2 0 0,21-0,3 3 2 7 2 17 5 24 13 51 22 1 1 0,31-0,5 11 2 11 4 36 18 29 15 87 39 1 0 0,51-0,7 8 0 9 2 14 6 14 10 45 18 1 1 0,71-1 41 13 35 14 100 55 19 15 195 97 3 2 více než 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 Přírodovědecká fakulta do 0,2 10 1 4 2 3 2 0 0 17 5 43 21 0,21-0,3 1 0 3 1 4 1 0 0 8 2 39 21 0,31-0,5 6 0 4 1 12 8 1 1 23 10 76 31 0,51-0,7 6 1 6 2 7 5 2 0 21 8 24 16 0,71-1 51 6 102 14 95 26 4 1 252 47 247 114 více než 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 Filozofická fakulta do 0,2 2 0 3 1 6 3 1 0 12 4 13 4 0,21-0,3 3 0 1 1 5 2 1 0 10 3 11 4 0,31-0,5 6 1 2 1 17 12 10 6 35 20 13 7 0,51-0,7 0 0 1 1 5 3 0 0 6 4 3 2 0,71-1 30 7 73 27 121 56 40 27 264 117 19 10 více než 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 Pedagogická fakulta do 0,2 1 0 2 0 2 1 6 2 11 3 0 0 0,21-0,3 1 0 4 1 4 4 1 1 10 6 0 0 0,31-0,5 3 0 4 0 19 14 6 3 32 17 0 0 0,51-0,7 0 0 1 0 10 5 1 1 12 6 0 0 0,71-1 7 2 46 22 103 60 29 21 185 105 2 2 více než 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 Ekonomicko-správní fakulta do 0,2 3 3 1 0 2 2 1 0 7 5 10 2 0,21-0,3 3 1 3 0 3 0 2 2 11 3 6 1 0,31-0,5 2 0 1 0 7 4 9 4 19 8 3 0 0,51-0,7 0 0 0 0 6 2 1 1 7 3 0 0 0,71-1 6 0 21 6 47 19 4 1 78 26 7 3 více než 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 Fakulta informatiky do 0,2 0 0 0 0 1 0 0 0 1 0 4 1 0,21-0,3 0 0 0 0 1 1 0 0 1 1 1 0 0,31-0,5 0 0 1 0 1 0 2 0 4 0 1 1 0,51-0,7 1 0 0 0 2 1 0 0 3 1 5 3 0,71-1 15 1 20 3 21 0 3 2 59 6 21 3 více než 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 Fakulta sociálních studií do 0,2 0 0 1 0 2 2 1 1 4 3 7 5 0,21-0,3 0 0 1 0 3 1 0 0 4 1 7 4 0,31-0,5 3 1 2 0 6 3 2 0 13 4 13 6 0,51-0,7 0 0 0 0 4 1 0 0 4 1 4 2 0,71-1 13 0 28 8 75 28 11 3 127 39 15 10 více než 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 153 Akademičtí pracovníci prof. doc. DrSo, CSo, Dr., Ph.D., Th.D. Ostatní Akademičtí pracovníci celkem Vědečtí a odborní pracovníci celkem* Rozsahy úvazků Celkem Ženy Celkem Ženy Celkem Ženy Celkem Ženy Celkem Ženy Celkem Ženy Fakulta sportovních studií do 0,2 1 0 0 0 2 i 2 0 5 i 0 0 0,21-0,3 0 0 i i 1 i 0 0 2 2 0 0 0,31-0,5 0 0 0 0 2 i 4 2 6 3 0 0 0,51-0,7 0 0 1 0 3 2 0 0 4 2 0 0 0,71-1 3 1 8 0 33 17 12 5 56 23 0 0 více než 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 Ostatní pracoviště MU do 0,2 0 0 0 0 0 0 1 0 1 0 0 0 0,21-0,3 0 0 0 0 1 1 0 0 1 1 0 0 0,31-0,5 1 0 2 1 3 1 5 3 11 5 18 9 0,51-0,7 1 0 0 4 1 0 3 3 5 7 15 7 0,71-1 7 1 12 0 41 19 36 32 96 52 126 52 více než 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 Celkem na MU 274 49 495 137 1048 468 495 272 2 312 926 777 354 Pozn.: Uvádí se pouze nejvyšší dosažený akademický titul. | Pozn.: * = Vědeckým a odborným pracovníkem se v tomto případě rozumí osoba, která není akademickým pracovníkem dle § 70 zákona č. 111/1998 Sb, o vysokých školách. Tabulka 56 Počty zaměstnanců MU po fakultách a ostatních pracovištích v roce 2018 - fyzické počty a průměrné přepočtené počty Fyzické počty Průměrné přepočtené počty Neakademičtí Neakademičtí & Ě G Ph ÍSÍ H 1 E 'S d S 1 'Sj Ja ^ ■o -o o tw ° u > « »h Ostatí Fyzici celkei T3 i 'B Ja u ■S "S S tw 0 u > n e* Ostatí Průmi přepo j celkei Počty celkem Právnická fakulta 114 16 63 193 102,6 9,5 59,7 171,8 Lékařská fakulta 771 8 442 1221 319,0 21,2 221,3 561,4 Přírodovědecká fakulta 321 429 314 1064 272,7 223,5 307,8 803,9 Filozofická fakulta 327 59 182 568 291,4 32,8 151,1 475,3 Pedagogická fakulta 250 2 112 364 212,5 3,9 85,8 302,2 Ekonomicko-správní fakulta 122 26 67 215 93,3 7,9 61,4 162,6 Fakulta informatiky 68 32 122 222 63,9 16,3 105,7 185,9 Fakulta sociálních studií 152 46 88 286 132,8 23,4 79,6 235,8 Fakulta sportovních studií 73 0 41 114 65,3 0,5 36,7 102,5 Ostatní pracoviště MU 114 159 1 046 1319 99,6 160,5 923,5 1 183,6 Celkem na MU 2 312 777 2 477 5 566 1 653,0 499,3 2 032,6 4 184,9 Počty žen Právnická fakulta 37 9 44 90 36,3 5,5 43,2 85,0 Lékařská fakulta 335 4 328 667 149,7 13,4 171,2 334,3 Přírodovědecká fakulta 72 203 222 497 54,0 102,3 206,8 363,0 Filozofická fakulta 148 27 125 300 131,8 17,0 108,6 257,4 Pedagogická fakulta 137 2 84 223 118,6 2,6 62,7 183,9 Ekonomicko-správní fakulta 45 6 42 93 30,5 2,3 37,5 70,3 Fakulta informatiky 8 8 65 81 8,1 2,7 56,1 66,8 Fakulta sociálních studií 48 27 68 143 39,4 13,5 62,7 115,6 Fakulta sportovních studií 31 0 33 64 27,8 0,0 29,7 57,5 Ostatní pracoviště MU 65 68 631 764 57,5 65,4 558,2 681,0 Celkem žen na MU 926 354 1 642 2 922 653,6 224,6 1 336,7 2 214,9 Pozn.: * Vědeckým a odborným pracovníkem se v tomto případě rozumí osoba, která není akademickým pracovníkem dle § 70 zákona č. 111/1998 Sb., o vysokých školách. Tabulka 57 Vývoj počtu zaměstnanců na MU v letech 2007-2018 2007 200S 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 201S Fyzické počty - celkem: akademičtí pracovníci 2015 2 088 2 218 2 075 2 107 2 088 2 137 2 163 2 191 2 233 2 250 2 312 neakademičtí pracovníci* 2 226 2 231 2 355 2 508 2 743 2 901 3 035 3 115 2 959 2 923 3 106 3 254 Celkem na MU 4 241 4 319 4 573 4 583 4 850 4 989 5 172 5 278 5 150 5 156 5 356 5 566 Fyzické počty - ženy: akademičtí pracovníci 788 813 871 841 854 852 855 872 886 909 904 926 neakademičtí pracovníci* 1 394 1 403 1 502 1 578 1 685 1 795 1 872 1 920 1 816 1 800 1 913 1 996 Celkem žen na MU 2 182 2 216 2 373 2 419 2 539 2 647 2 727 2 792 2 702 2 709 2 817 2 922 Průměrné přepočtené počty - celkem: akademičtí pracovníci 1 455,3 1490,1 1 544,9 1 566,9 1 576,1 1 582,2 1 612,6 1 620,7 1 611,0 1 617,7 1 627,7 1 653,0 neakademičtí pracovníci* 1 800,0 1 786,7 1 851,7 1 964,8 2 109,9 2 243,5 2 439,2 2 538,5 2 454,2 2 354,6 2 447,6 2 531,9 Celkem na MU 3 255,3 3 276,8 3 396,6 3 531,6 3 686,0 3 825,7 4 051,8 4 159,2 4 065,2 3 972,3 4 075,3 4 184,9 Průměrné přepočtené počty - ženy: akademičtí pracovníci 550,4 566,0 588,8 606,5 618,4 626,3 638,0 639,1 639,0 641,6 645,0 653,6 neakademičtí pracovníci* 1 157,5 1 158,1 1 206,7 1 265,9 1 330,0 1 403,5 1 506,8 1 554,0 1 504,7 1 442,5 1 508,3 1 561,3 Celkem žen na MU 1 707,9 1 724,1 1 795,5 1 872,4 1 948,4 2 029,8 2 144,8 2 193,1 2 143,7 2 084,1 2 153,3 2 214,9 Pozn.: * = Kategorie „neakademičtí pracovníci" zahrnuje i neakademické vědecké a odborné pracovníky. Tabulka 58 Vývoj průměrné mzdy akademických a neakademických pracovníků na MU v letech 2007-2018 2007 200S 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 201S akademičtí pracovníci 42 588 44 348 45 706 46 536 49 190 51 799 56 358 56 203 56 092 57 558 62 356 65 575 neakademičtí pracovníci* 26 044 28 951 30 570 30 958 32 200 33 996 36 406 36 887 36 373 36 035 37 184 39 881 Celkem na MU 33 433 35 948 37 455 37 869 39 465 41 359 44 347 44 414 44 188 44 800 47 237 50 030 Pozn.: * = Kategorie „neakademičtí pracovníci" zahrnuje i neakademické vědecké a odborné pracovníky. Tabulka 59 (MŠMT tab. 6.4) Vedoucí pracovníci** (fyzické osoby) ecká ada O O'S '3 Rektor / Děkan Prorektor/ Proděkan Akademický se Vědecká / uměl / akademická r Kvestor / Tajemník* Správní rada Ředitel ústavu, vysokoškolské] zemědělského i lesního statku Vedoucí katedr / institutu / výzkumného pracoviště Vedoucí pracov celkem Masarykova univerzita 1 6 49 59 2 15 _ 123 z toho ženy 0 3 14 14 2 1 — 30 Právnická fakulta 1 6 20 47 1 _ 0 13 67 z toho ženy 1 2 3 11 1 — 0 3 16 Lékařská fakulta 1 9 29 45 1 _ 0 70 110 z toho ženy 0 4 9 15 0 — 0 15 33 Přírodovědecká fakulta 1 5 27 39 1 _ 0 13 73 z toho ženy 0 0 7 3 0 — 0 1 11 Filozofická fakulta 1 6 19 30 1 _ 0 33 76 z toho ženy 0 1 4 6 0 — 0 6 17 Pedagogická fakulta 1 5 23 33 1 _ 0 23 74 z toho ženy 0 1 12 13 1 — 0 9 32 Ekonomicko-správní fakulta 1 5 17 27 1 _ 0 16 52 z toho ženy 0 1 7 2 0 — 0 4 11 Fakulta informatiky 1 5 12 28 1 _ 0 5 45 z toho ženy 0 0 4 1 1 — 0 1 6 Fakulta sociálních studií 1 4 11 33 1 _ 0 12 52 z toho ženy 0 2 3 6 1 — 0 1 13 Rektor / Děkan Prorektor/ Proděkan Akademický senát Vědecká / umělecká / akademická rada Kvestor / Tajemník* Správní rada Ředitel ústavu, vysokoškolského zemědělského nebo lesního statku 1 Vedoucí katedry / institutu / výzkumného pracoviště Vedoucí pracovníci celkem Fakulta sportovních studií 1 5 9 31 i _ 0 9 44 z toho ženy 0 0 4 3 i — 0 4 10 Ostatní pracoviště MU 22 2 _ 2 25 z toho ženy 4 1 — 0 5 Fakulty a ostatní pracoviště celkem 9 50 167 318 11 _ 2 194 599 z toho ženy 1 11 53 62 6 — 0 44 152 MU celkem 10 56 194 346 13 15 2 194 667 z toho ženy 1 14 63 71 8 1 0 44 173 Pozn.: * = Podle zákona o vysokých školách, § 25. či. 2. | Pozn.: ** = Tabulka neobsahuje vyčerpávající přehled a počty vedoucích pracovních pozic. V tabulce nejsou obsaženi členové vedení MU z řad neakademických pracovníků, vedoucí a ředitelé tzv. účelových zařízení (např. Nakladatelství, Správa Univerzitního kampusu Bohunice atd.) a vedoucí a ředitelé tzv. jiných pracovišť (např. Centrum jazykového vzdělávání MU, Centrum zahraniční spolupráce MU atd.). Tabulka 60 Vývoj počtu studií k 31.12. na jednoho akademického pracovníka na MU v letech 2007-2018 Fakulta 2007 200S 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 201S Právnická fakulta 46,3 46,0 47,4 46,8 46,1 45,8 44,0 39,8 35,3 32,9 31,0 30,1 Lékařská fakulta 13,6 13,8 13,8 14,2 16,2 16,4 16,4 16,0 16,5 15,6 14,6 13,7 Přírodovědecká fakulta 14,2 15,5 15,4 16,2 16,6 17,6 16,7 15,8 15,6 13,9 13,7 12,9 Filozofická fakulta 36,2 36,8 37,8 37,9 38,6 36,9 34,2 31,8 28,9 26,8 24,0 22,4 Pedagogická fakulta 28,9 30,4 30,6 29,6 28,2 26,0 26,7 24,8 22,7 23,4 22,3 22,5 Ekonomicko-správní fakulta 42,5 44,3 46,4 48,2 45,5 43,4 37,5 33,0 30,7 29,2 28,3 27,7 Fakulta informatiky 41,2 43,5 42,5 45,4 48,2 50,3 45,4 40,0 33,4 31,2 29,6 31,3 Fakulta sociálních studií 44,2 43,9 44,0 45,0 41,9 41,1 34,0 29,7 27,1 24,7 23,2 22,7 Fakulta sportovních studií 15,3 17,2 19,1 19,7 21,9 22,3 21,5 19,0 19,4 20,0 19,0 19,7 Celkem na MU 25,6 26,7 27,1 27,4 26,8 26,1 24,6 22,8 21,6 20,7 19,5 18,8 Pozn.: Podíl = počet studií k 31.12. / průměrný přepočtený počet akad. a VaVprac. (kat. 11-20) Tabulka 61 Vývoj počtu studií k 31.12. na jednoho akademického, vědeckého a odborného pracovníka na MU v letech 2007-2018 Fakulta 2007 200S 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 201S Právnická fakulta 46,3 46,0 47,4 46,6 45,6 44,4 40,8 37,1 33,9 30,9 28,2 27,5 Lékařská fakulta 11,8 11,9 12,4 12,7 14,4 14,5 13,9 13,7 14,3 14,0 13,1 12,9 Přírodovědecká fakulta 8,1 8,9 11,6 12,1 12,7 12,2 10,5 9,6 9,2 8,6 8,4 7,1 Filozofická fakulta 32,0 33,3 34,8 34,2 34,7 33,0 29,6 27,6 25,8 24,5 21,7 20,1 Pedagogická fakulta 28,3 29,8 30,3 29,2 27,8 25,6 26,0 24,1 22,3 23,0 21,7 22,1 Ekonomicko-správní fakulta 39,3 41,7 45,4 47,0 44,2 42,0 36,2 32,0 29,6 28,2 26,7 25,5 Fakulta informatiky 26,1 28,3 30,1 30,3 29,2 31,1 29,1 27,8 26,0 25,8 24,6 25,0 Fakulta sociálních studií 30,6 33,3 33,9 34,2 31,5 32,2 24,2 21,0 20,3 20,1 19,3 19,3 Fakulta sportovních studií 15,3 17,1 19,0 19,5 21,3 21,5 20,6 17,9 18,9 19,9 18,8 19,6 Celkem na MU 20,4 21,5 23,4 23,4 22,4 21,3 18,9 17,0 16,2 15,9 15,0 14,5 Pozn.: Podíl = počet studií k 31.12. / průměrný přepočtený počet akad. a VaVprac. (ll-20) a vědeckých a odborných pracovníků (kat. 51+52). | Pozn.: Kategorie 51 „odborný pracovník ve výzkumu" byla zavedena v roce 2013. 156 Tabulka 62 Vývoj počtu studií k 31.10. na jednoho akademického pracovníka na MU v letech 2007-2018 Fakulta 2007 200S 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 Právnická fakulta 46,8 46,3 48,4 47,8 47,2 47,2 44,9 40,6 36,0 33,4 31,4 30,4 Lékařská fakulta 13,9 14,1 14,1 14,4 16,5 16,7 16,6 16,4 16,7 15,8 14,8 14,0 Přírodovědecká fakulta 14,9 15,9 15,9 16,7 17,1 18,1 17,1 16,2 15,8 14,2 14,0 13,1 Filozofická fakulta 37,8 38,3 39,3 39,4 40,2 38,7 35,5 33,6 30,5 28,3 25,3 22,9 Pedagogická fakulta 30,2 30,9 31,5 30,4 28,7 27,1 27,4 25,5 23,3 24,0 22,9 23,0 Ekonomicko-správní fakulta 45,7 47,8 49,1 51,2 48,9 46,0 38,7 34,0 31,3 29,7 28,7 27,9 Fakulta informatiky 43,6 45,3 44,1 47,1 50,2 52,2 46,9 41,3 34,4 32,1 29,8 31,2 Fakulta sociálních studií 46,4 45,9 45,9 46,6 43,6 42,7 35,2 30,7 28,0 25,4 23,8 23,3 Fakulta sportovních studií 16,0 17,4 19,5 19,8 22,1 22,5 21,7 19,5 19,8 20,7 19,6 20,2 Celkem na MU 26,8 27,6 28,1 28,3 27,7 27,1 25,3 23,5 22,3 21,3 20,0 19,2 Pozn.: Podíl = počet studií k 31.10. / průměrný přepočtený počet akad. a VaVprac. (kat. 11-20) Tabulka 63 Vývoj počtu studií k 31.10. na jednoho akademického, vědeckého a odborného pracovníka na MU v letech 2007-2018 Fakulta 2007 200S 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 201S Právnická fakulta 46,8 46,3 48,4 47,6 46,8 45,7 41,7 37,9 34,6 31,4 28,6 27,8 Lékařská fakulta 12,0 12,1 12,7 12,9 14,7 14,8 14,1 13,9 14,5 14,2 13,2 13,1 Přírodovědecká fakulta 8,5 9,1 12,0 12,5 13,0 12,5 10,8 9,9 9,4 8,8 8,6 7,2 Filozofická fakulta 33,5 34,7 36,2 35,6 36,1 34,6 30,7 29,2 27,3 25,8 22,8 20,6 Pedagogická fakulta 29,6 30,3 31,2 30,0 28,3 26,7 26,7 24,8 22,9 23,6 22,4 22,5 Ekonomicko-správní fakulta 42,3 45,0 48,0 49,9 47,5 44,6 37,3 32,9 30,3 28,7 27,1 25,7 Fakulta informatiky 27,6 29,5 31,2 31,4 30,4 32,3 30,0 28,7 26,8 26,6 24,8 24,9 Fakulta sociálních studií 32,2 34,8 35,3 35,4 32,7 33,4 25,0 21,8 21,0 20,7 19,8 19,8 Fakulta sportovních studií 16,0 17,3 19,4 19,7 21,5 21,7 20,8 18,4 19,2 20,7 19,4 20,0 Celkem na MU 21,4 22,3 24,3 24,2 23,2 22,1 19,4 17,6 16,7 16,4 15,4 14,7 Pozn.: Podíl = počet studií k 31.10. / průměrný přepočtený počet akad. a VaVprac. (ll-20) a vědeckých a odborných pracovníků (kat. 51+52). | Pozn.: Kategorie 51 „odborný pracovník ve výzkumu" byla zavedena v roce 2013. Tabulka 64 Vývoj počtu a struktury vydaných publikací v letech 2014-2018 2014 2015 2016 2017 201S Učební texty idecké [blikače lborné sopisy Ikem Učební texty idecké [blikače lborné sopisy Ikem Učební texty idecké [blikače lborné sopisy Ikem Učební texty idecké [blikače lborné sopisy Ikem Učební texty idecké [blikače lborné sopisy Ikem ÍS s, O >u u ÍS s, O >u u O >u u O >u u O >u u Právnická fakulta 20 41 3 64 18 33 3 54 13 36 3 52 12 38 3 53 17 46 3 66 Lékařská fakulta 18 10 0 28 10 11 0 21 11 7 0 18 22 14 0 36 15 11 0 26 Přírodovědecká fakulta 14 14 4 32 5 39 4 48 5 14 4 23 4 17 4 25 4 11 4 19 Filozofická fakulta 79 36 28 143 13 50 28 91 4 97 28 129 2 96 31 129 2 57 29 88 Pedagogická fakulta 27 86 6 119 14 86 6 106 25 62 6 93 9 75 8 92 20 58 8 86 Ekonomicko-správní fakulta 2 16 4 22 1 11 4 16 2 28 4 34 1 39 4 44 0 10 3 13 Fakulta informatiky 0 1 0 1 1 4 0 5 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 Fakulta sociálních studií 3 37 5 45 4 47 5 56 0 37 5 42 0 39 6 45 0 28 6 34 Fakulta sportovních studií 224 15 1 240 5 8 1 14 12 5 1 18 10 10 1 21 23 6 1 30 Ostatní pracoviště MU 2 19 3 24 1 12 3 16 3 19 3 25 3 35 4 42 0 22 4 26 Celkem na MU 389 275 54 718 72 301 54 427 75 305 54 434 63 363 61 487 81 249 58 388 157 Tabulka 65 (MŠMT tab. 12.2) Knihovní fond MU v roce 2018 dle fakult PrF PřF FF PdF ESF FI FSS KUK* (LF.FSpS, část PřF, CEITEC) SPSSN Telč MU celkem Přírůstek knihovního fondu za rok 2 426 2 934 15 238 4 268 1 559 204 3 537 9 789 275 466 40 696 z toho přírůstek fyzických jednotek 2 383 2 934 15 140 4 268 1 547 204 2 547 9 279 51 466 38 819 z toho přírůstek e-knih v trvalém nákupu 43 0 98 0 12 0 990 510 224 0 1877 Knihovní fond celkem 136 175 276 769 622 036 129 533 78 229 19 661 82 691 352 767 7112 5 686 1710 659 z toho fyzických jednotek 136 026 276 662 621 635 129 517 78 145 19 571 80 320 351 895 3 624 5 686 1 703 081 z toho e-knih v trvalém nákupu 149 107 401 16 84 90 2 371 872 3 488 0 7 578 Počet odebíraných titulů periodik fyzicky 174 158 989 107 68 27 86 188 1 9 1807 elektronicky (odhad)** 12 1 7 0 1 1 4 100 0 0 126 v obou formách*** 9 1 26 5 4 3 0 3 0 4 55 Pozn.: * = KUK - Knihovna univerzitního kampusu: zahrnuje Ústřední knihovnu lékařské fakulty. Ústřední knihovnu fakulty sportovních studií a část fondů přírodovědecké fakulty (biologie, chemie) a fondy CEITEC. | Pozn.: ** = Uvádějí se pouze tituly periodik, které knihovna sama předplácí (resp. získává darem, výměnou) v papírové nebo elektronické verzi; nezahrnují se další periodika, k nimž mají uživatelé knihovny přístup v rámci konsorcií na plnotextové zdroje. | Pozn.: *** = Do počtu titulů v obou formách se uvádějí pouze tituly, kde jsou obě formy placené zvlášť (tzn. v případě, že je předplácena tištěná forma a elektronická je jako bonus zdarma, uvádí se pouze tištěná forma atd.). | Pozn.: Tabulka zahrnuje pouze jednotlivě předplácené tituly e-časopisů, přičemž Masarykova univerzita má drtivou většinu e-časopisů zajištěnou jako součást předplatného časopiseckých „balíků" od desítek předních světových vydavatelů odborné a vědecké literatury (Nature Publishing Group, Elsevier, Springer, Wiley, Sage a mnohých dalších) a také jako součást megadatabází od agregátorů odborného digitálního obsahu (ProQuest a EBSCO). Koncem roku 2018 se jednalo o 151 balíků elektronických informačních zdrojů, v rámci kterých Masarykova univerzita odebírala 32 119 titulů e-periodik a 241 905 titulů e-books. Tabulka 66 Knihovní služby v roce 2018 Fakulta (pracoviště) Počet aktivních uživatelů* Celkový počet výpůjček Meziknih. výpůjční služba Mezinárodní výpůjční služba Počet hodin ve výuce / v akreditovaných předmětech Počet hodin školení pro uživatele Právnická fakulta 2 819 118428 157 0 10 22 KUK 9 103 110027 842 176 143 87 Přírodovědecká fakulta 1 411 19 985 100 0 110 28 Filozofická fakulta 7 654 110 643 1 229 32 154 121 Pedagogická fakulta 5 414 132 447 195 21 16 24 Ekonomicko-správní fakulta 3 498 44 063 93 6 26 0 Fakulta informatiky 966 2 732 39 0 0 0 Fakulta sociálních studií 4 724 59 779 240 2 84 35 SPSSN 109 857 5 4 104 28 Telč 96 4128 20 0 0 0 Celkem na MU 35 794 603 089 2 920 241 647 345 Pozn.: * = Od roku 2016 je sledován jen počet aktivních registrovaných uživatelů (tj. pouze těch, kteří v uvedeném roce provedli v knihovním systému rezervaci, výpůjčku či jinou transakci). 158 Tabulka 67 Vývoj celkových neinvestičních výnosů a kapitálových výdajů na MU (v tis. Kč) v letech 2007-2018 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 Neinvestiční výnosy v tis. Kč 3 666 764 3 944 582 4 297 785 4 640 797 4 970 801 5 421 303 6 156 967 6 467 071 6 460 319 6 110 045 6 371 305 7 076 953 Kapitálové výdaje v tis. Kč 1 178 419 888 162 1 503 559 896 537 1 229 908 1 425 699 2 199818 1 660 657 1 623 922 317 202 531257 1 062 784 Tabulka 68 Vývoj poskytnutých neinvestičních prostředků na vzdělávací činnost (v tis. Kč) v letech 2007-2018 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2012 Celkem na MU 2 043 469 2 170 529 2 324 139 2 506 692 2 480 135 2 763 145 3 101490 3 071 910 2 769 875 2 393 635 2 494 498 3 025 469 MŠMT 1 978 139 2 125 682 2 219 119 2 253 205 2 068 410 1 998 955 2 072 066 2 119237 2 215 990 2 178 624 2 248 830 2 563 936 z toho vzdělávací činnost 1 958 461 2 099 479 2 193 469 2 214 499 2 039 867 1 971191 2 038 516 2 081 234 2 176 212 2 137 890 2 210 811 2 525 457 koleje a menzy 18 415 25 544 24 905 38 301 28 133 27 706 32811 29 189 27751 24 439 23 773 23 406 ostatní odbory 1 263 659 745 405 410 58 739 8 814 12 027 16 295 14 246 15 073 Ostatní SR a ÚSC* 2 806 5 892 6 844 12 678 20 366 31 045 23019 33 098 48 905 55 213 16 553 14 648 Zahraniční a jiné** 62 524 38 955 98 176 240 809 391 359 733 145 1 006 405 919 575 504 980 159 798 229 115 446 885 Pozn.: * - SR - státní rozpočet, ÚSC - územně samosprávné celky. | Pozn.: ** - OP WV, OP VK, MPSV - programy spolufinancované EU, přehraniční spolupráce, JMK spolufinancované EU. Tabulka 69 Vývoj poskytnutých neinvestičních prostředků na vědu a výzkum (v tis. Kč) v letech 2007-2018 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 Celkem na MU 720 335 777 167 877 720 884 286 1 142 648 1 227 969 1446 835 1603 918 1 815 610 1 687 223 1 878 324 2 094 196 MŠMT 561 920 584 104 625 895 630 369 671 033 705 401 728 686 760 648 795 703 1082 075 1 105 117 1 215 199 z toho institucionální podpora na rozvoj* 119 959 121 970 132 462 137 586 291 262 509 736 527610 526 075 528 566 564 751 603 872 714 033 výzkumné záměry 319 057 319 970 358 841 234 803 143 265 25 531 12 667 0 0 0 0 0 ostatní účelové dotace na VaV** 122 904 142 164 134 592 257 980 236 506 170 134 188 409 234 573 267137 517 324 501 245 501 166 Ostatní SR a ÚSC*** 145 781 153 662 221 924 215 492 280 406 303 898 344 441 380951 442111 476 968 551 838 519 538 Zahraniční a jiné 12 635 39 401 29 901 38 425 191 209 218 669 373 708 462 319 577 796 128 180 221 369 359 459 Pozn.: * = Do roku 2009 specifický výzkum, od r. 2010 IP. | Pozn.: ** = V dotacích na VaV nejsou kvůli zachování časové řady zahrnuty vybrané projekty OP VK, které jsou v CEP. Všechny dotace OP VK jsou zahrnuty v dotacích na vzdělávání. | Pozn.: *** = SR - státní rozpočet, ÚSC - územně samosprávné celky. Tabulková část Tabulková část Tabulka 70 Vývoj doplňkové a vlastní činnosti MU (v tis. Kč) v letech 2007-2018 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 Doplňková činnost 109 785 124 116 130 883 142 245 128 835 127 969 141630 126 709 146199 142 123 188 476 193 660 Vlastní příjmy ve výnosech 796 381 875 302 972 960 1 111 778 1 226 457 1 329 821 1 509 433 1 750 446 1849 374 1 930 535 1 875 330 1 989 575 CelkemnaMU 906 166 999418 1 103 843 1 254023 1 355 292 1 457 790 1 651063 1 877155 1 995 573 2072 658 2 063 806 2 183 235 Tabulka 71 Vývoj nehmotného a hmotného majetku v evidenci v pořizovacích cenách (v tis. Kč) v letech 2007-2018 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 Nehmotný majetek 98 400 107 917 111 961 120 157 128 187 146 293 265 188 297 767 319558 321255 323 105 372 017 Hmotný majetek 7 840 435 8 247 074 8 976 632 10 751005 11077 580 11 979 342 13 174 048 15 061477 16017960 16 147 204 16 360 754 17 028 037 CelkemnaMU 7 938 835 8 354991 9088 592 10 871 162 11 205 767 12 125 634 13 439 236 15 359244 16337518 16468459 16 683 859 17400054 Tabulka 72 Vývoj nemovitého a movitého majetku v evidenci v pořizovacích cenách (v tis. Kč) v letech 2007-2018 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 Nemovitý majetek 5 347 738 5 625 422 6 208 788 7 715 149 7 900 872 8 159 018 8 849 833 10043 114 10 254 270 10 344 530 10 434 982 10 702 308 Movitý majetek 2 492 697 2 621 652 2 767 844 3 035 855 3 176 707 3 820 324 4 324 214 5 018 363 5 763 691 5 802 674 5 925 772 6 325 729 CelkemnaMU 7 840 435 8 247 074 8 976 632 10 751005 11077 580 11 979 342 13 174 047 15 061477 16 017 961 16 147 204 16 360 754 17 028 037 Tabulka 73 (MŠMT tab. 12. l) Přehled rozsahu ubytovacích a stravovacích služeb poskytovaných na MU Lůžková kapacita kolejí VŠ celková 4 187 Počet lůžek v pronajatých zařízeních 0 Počet podaných rezervací lůžka k 31.12. 2018* 3 716 Počet kladně vyřízených rezervací lůžka k 31.12. 2018* 3 716 Počet lůžkodnů v roce 2018 1 086 307 Počet hlavních jídel vydaných v roce 2018 studentům 774 113 Počet hlavních jídel vydaných v roce 2018 zaměstnancům vysoké školy 83 746 Počet hlavních jídel vydaných v roce 2018 cizím strávníkům 82 764 Pozn.: * = Žádosti se od akademického roku 2014/2015 nepodávají, studenti si přímo rezervují lůžko. Tabulka 74 (MŠMT tab. 12.3) Institucionální plán vysoké školy na léta 2016-2018 a jeho naplňování v roce 2018 Definice ukazatele Institucionálního plánu MU pro léta 2016-2018 2015 2018 Stav průběžného naplňování Institucionálního plánu MU k datu 31.12.2018 Označení priority DZMU Hlavní aktivity na léta 2016,2017,2018 plánované pro realizaci nebo zahájení s cílem naplňování DZ MU 2016-2020 Jednotky Výchozí stav Cílový stav 1 Diverzifikace a otevřenost studijní nabídky U1.1 a) Analýzy trendů studentské populace b) Revize přijímacího řízení a jeho částečná inovace různými formami c) Zpracování komunikační strategie k různým cílovým skupinám uchazečů a zahájení její realizace d) Příprava a zahájení realizace aktivního poradenství na úrovni studijních programů e) Rozvíjení spolupráce se středními školami v různých formách s cílem informovat i vzdělávat budoucí uchazeče stav Identifikována opatření ke zvyšování studijní úspěšnosti Opatření ke zvyšování studijní úspěšnosti částečně implementována a) Realizováno b) Realizováno c) Realizováno d) Realizováno e) Realizováno U1.2 a) Analýza problematiky vyrovnávání rozdílů ve vstupních znalostech studentů b) Vytvoření vzdělávacích příležitostí, například ve formě speciálních kurzů, s cílem zmenšit rozdíly ve vstupních znalostech různorodé populace studentů, a podpora sociální a jazykové adaptace zájemců o studium s různým znevýhodněním c) Informování a motivování ke studiu potenciálních zájemců z řad Romů, dalších etnických menšin, osob ze skupin ohrožených sociálním vyloučením, osob ve výkonu trestu odnětí svobody, se zdravotním handicapem či s jiným znevýhodněním odpovídajícími komunikačními strategiemi stav Neimplementovány nástroje otevírající přístup ke studiu a jeho úspěšnému absolvování Nástroje otevírající přístup ke studiu a jeho úspěšnému absolvování částečně implementovány a) Realizováno b) Realizováno c) Realizováno U1.3 a) Analýza struktury studijních programů ve srovnání s mezinárodní praxí b) Příprava revize údajů o studijních programech v Informačním systému MU a realizace prvních úprav c) Zahájení diskuze o profilaci studijních programů na akademické a profesní dle novelizované legislativy a revize nabídky studijních programů stav Nedostatečné informace o studijních programech Revidované informace o studijních programech a) Realizováno b) Realizováno c) Realizováno U1.4 a) Analýza mezinárodní praxe dvouoborového a víceoborového studia a redefinice charakteru tohoto studia na MU b) Příprava nových a inovovaných studijních programů (např. učitelských programů, programů technologického zaměření, specializovaných profesních programů atd.) c) Realizace studijních programů uskutečňovaných s jinými institucemi stav Stávající studijní nabídka Studijní nabídka obohacená o nové a inovované studijní programy a) Realizováno b) Realizováno c) Realizováno U1.5 a) Zmapování zájmu potenciálních uchazečů o celoživotní vzdělávání, včetně uchazečů se specifickými potřebami, a vytváření tomu odpovídající nabídky kurzů b) Definování postupů a pravidel pro uznávání výsledků předchozího neformálního vzdělávání a informálního učení stav Stávající nabídka celoživotního vzdělávání Inovovaná nabídka celoživotního vzdělávání a) Realizováno b) Realizováno 2 Kvalitní vzdělávání reflektující aktuální trendy U2.1 a) Reflexe požadavků novely zákona o vysokých školách a dalších návazných norem v procesech zajišťování a hodnocení kvality vzdělávacích a souvisejících činností b) Diskuse a návrh vnitřních standardů a doporučení pro kvalitu a uskutečňování studijních programů c) Vytvoření koncepce vnitřního akreditačního procesu d) Vytvoření paragrafovaného znění vnitřní normy o studijních programech a její implementace včetně souvisejících organizačních opatření e) Realizace pravidelných evaluací studijních programů Stávající systém zajišťování Systém zajišťování a hodnocení kvality a hodnocení kvality doplněn o nové komponenty a) Realizováno b) Realizováno c) Realizováno d) Realizováno e) Realizováno U2.2 a) Revize stávajících studentských průzkumů a rozšíření nástrojů pro práci s výsledky těchto šetření stav Nedostatečná role Posílení účasti studentů a) Realizováno b) Zapojování studentů do procesů zajišťování kvality (např. ve formě aktivní studentů v procesech v procesech zajišťování b) Realizováno účasti v rámci pravidelných evaluací studijních programů atd.) zajišťování kvality kvality vzdělávacích c) Realizováno c) Zavedení programových rad bakalářských a magisterských vzdělávacích činností činností studijních programů včetně aktivní účasti studentů U2.3 a) Analýza univerzitní praxe v oblasti společných základů více oborů b) Definování témat špičkových kurzů pro budoucí interdisciplinární moduly v akademických bakalářských studijních programech a zahájení přípravy obsahu těchto kurzů c) Vytvoření nabídky vzdělávacích a tvůrčích možností pro individuální rozvoj talentovaných a vysoce motivovaných studentů Kurikulum bakalářského studia před revizí Částečná revize kurikula a) Realizováno v bakalářských studijních b) Realizováno programech c) Realizováno U2.4 a) Analýza používaných e-learningových systémů a nástrojů, návrh strategie jejich dalšího rozvoje a zahájení její realizace b) Zavádění technologických inovací a IT nástrojů do výuky ve vybraných oborech c) Zavádění nových forem a metod vzdělávání s ohledem na různorodé cílové skupiny d) Posilování praktických forem výuky (aplikace simulačních zařízení a technologií, realizace stáží studentů, hostování odborníků z praxe apod.) Identifikovány nové trendy, metody a formy výuky Nové trendy, metody a) Realizováno a formy výuky částečně b) Realizováno implementovány c) Realizováno d) Realizováno Internacionalizace ve vzdělávání U3.1 a) Zavedení nástrojů v Informačním systému MU pro sledování cizojazyčné výuky a analýza výuky v cizích jazycích na jednotlivých fakultách b) Stanovení univerzitního standardu užívání cizojazyčné studijní literatury a zvyšování požadavků na využívání cizích jazyků při studiu c) Posilování ověřování vstupních cizojazyčných kompetencí uchazečů o studium v rámci přijímacího řízení Identifikovány nástroje Nástroje pro posílení a) Realizováno pro posílení užívání cizího užívání cizího jazyka b) Realizováno jazyka v rámci studia v rámci studia c) Realizováno implementovány U3.2 a) Vytvoření nabídky a realizace studijních programů v oblasti cizích jazyků strategického významu, tj. čínština, japonština, vietnamština, arabština, balkánské jazyky aj. b) Rozšíření nabídky výuky cizích jazyků směrem ke studentům i zaměstnancům c) Realizace výuky odborných předmětů v cizích jazycích jako nedílné součásti českých studijních programů d) Rozšiřování nabídky výuky akademického psaní a prezentačních dovedností v angličtině a dalších cizích jazycích e) Motivace studentů ke zpracovávání závěrečných prací v cizích jazycích Nedostatečný podíl výuky odborných předmětů v cizích jazycích Posílená výuka odborných a) Realizováno předmětů v cizích jazycích b) Realizováno c) Realizováno d) Realizováno e) Realizováno U3.3 a) Příprava studijních programů plně vyučovaných v cizích jazycích a společných studijních programů typu joint degree b) Organizování letních škol v cizích jazycích a integračních aktivit pro zahraniční studenty c) Propagační aktivity studijní nabídky směrem do zahraničí Nedostatečná nabídka studijních programů v cizích jazycích Připravované studijní a) Realizováno programy v cizích jazycích b) Realizováno c) Realizováno U3.4 a) Prohloubení přípravy pro vyjíždějící studenty za studiem do ; zahraničí prostřednictvím speciálně zaměřených kurzů b) Rozšiřování nabídky příležitostí pro oboustrannou mezinárodní mobilitu studentů a zaměstnanců c) Zajišťování odpovídajících možností zahraničních studijních pobytů ve vazbě na zaměření studijních programů, a to s cílem maximalizovat míru uznávání absolvované části studia v zahraničí d) Realizace výuky českého jazyka pro zahraniční studenty, včetně studentů ze Slovenska, a motivování zahraničních studentů ke studiu češtiny Stávající nabídka příležitostí pro oboustrannou mezinárodní mobilitu studentů a zaměstnanců Rozšířená nabídka příležitostí pro oboustrannou mezinárodní mobilitu studentů a zaměstnanců i zvýšená kvalita souvisejících služeb a) Realizováno b) Realizováno c) Realizováno d) Realizováno 4 Individualizované doktorské studium U4.1 a) Zavedení nástrojů získávání zpětné vazby na kvalitu doktorského studia od studentů b) Rozšíření způsobů poskytování zpětné vazby doktorandům v průběhu studia (např. aktivní rolí oborových rad nebo zavedením mentorství) c) Vytvoření a realizace vzdělávacího kurzu pro začínající školitele doktorandů stav Absence nástrojů zpětné Navržené a částečně vazby v doktorském studiu aplikované nástroje zpětné vazby v doktorském studiu a) Realizováno b) Realizováno c) Realizováno Definice ukazatele Institucionálního plánu MU pro léta 2016-2018 2015 2018 Stav průběžného naplňování Institucionálního plánu MU k datu 31.12.2018 Označení priority DZMU Hlavní aktivity na léta 2016,2017,2018 plánované pro realizaci nebo zahájení s cílem naplňování DZ MU 2016-2020 Jednotky Výchozí stav Cílový stav U4.2 a) Založení školy doktorských studií zajišťující společné prvky doktorského studia b) Definování společných standardů doktorského studia a realizace vnitřního hodnocení doktorských studijních programů c) Revize nabídky doktorských studijních programů stav Definována koncepce školy Založena škola doktorských studií doktorských studií a) Realizováno b) Realizováno c) Realizováno U4.3 a) Příprava a zahájení výuky přenositelných dovedností a metodologie vědy napříč doktorskými studijními programy b) Inovace a modernizace kurzu PREFEKT c) Poskytování kariérního poradenství a servisu pro co nejlepší uplatňování absolventů doktorského studia v tuzemsku i v zahraničí d) Realizace stáží studentů doktorského studia v aplikační sféře a ve výzkumných institucích stav Absence aktivní podpory profesního uplatňování doktorandů Zahájení poskytování aktivní podpory profesního uplatňování doktorandů a) Realizováno b) Realizováno c) Realizováno d) Realizováno U4.4 a) Rozvoj různých forem spolupráce v doktorském studiu s Akademií věd ČR a s jinými vysokými školami a výzkumnými institucemi včetně zahraničních b) Příprava strategie marketingových a náborových aktivit doktorského studia směrem k různým cílovým skupinám a její realizace stav Nedostatečná propagace doktorského studia směrem k potenciálním uchazečům Zpracovaná a částečně implementovaná strategie marketingových a náborových aktivit a) Realizováno b) Realizováno 5 Excelence a relevance výzkumu U5.1 a) Definování výzkumných priorit a strategických mezioborových výzkumných témat b) Optimalizace personálního složení pracovišť v souladu se stanovenými prioritami ve vzdělávání a výzkumu stav Absence jasného vymezení výzkumných priorit a strategických mezioborových témat Vymezené výzkumné priority a strategická mezioborová témata a) Realizováno b) Realizováno U5.2 a) Zahájení činnosti mezinárodního vědeckého panelu jako poradního orgánu pro výzkum b) Vytvoření univerzitní koncepce Open Access a zahájení její implementace c) Rozvíjení projektové podpory a souvisejícího servisu výzkumným týmům při přípravě projektů do Horizont 2020 stav Nedostatečná mezinárodní viditelnost univerzitního výzkumu Implementovaná opatření pro upevnění výzkumu v mezinárodním prostředí a) Realizováno b) Realizováno c) Realizováno U5.3 a) Vytvoření nabídky výzkumných témat zabývajících se řešením společenských problémů pro spolupráci s organizacemi veřejné správy b) Rozvíjení projektové podpory a souvisejícího servisu pro spolupráci s partnery z aplikační sféry c) Dobudování efektivního a udržitelného systému komercializace výsledků a znalostí včetně zefektivnění nakládání s duševním vlastnictvím stav Nedostatečný dopad výsledků univerzitního výzkumu ve společnosti Implementovaná opatření pro posílení dopadu výsledků univerzitního výzkumu ve společnosti a) Realizováno b) Realizováno c) Realizováno 6 Efektivita výzkumu a stimulující prostředí U6.1 a) Kompletace opatření pro plánování, pořizování a využívání nákladných přístrojů a zařízení pro výzkum a jejich implementace b) Zavedení otevřeného přístupu k centrálním servisním pracovištím pro výzkum (tzv. Core Facilities) s transparentními pravidly užívání a fungování stav Vytvořená koncepce plánování, pořizování a sdílení nákladných přístrojů, zařízení a technologií pro výzkum Zavedený systém plánování, pořizování a sdílení infrastruktur a) Realizováno b) Realizováno U6.2 a) Vytvoření metodiky pro pravidelnou evaluaci výzkumu na úrovni pracovišť b) Evaluace výzkumného výkonu a akademických aktivit na úrovni pracovišť, pracovních týmů i jednotlivců c) Podpora publikování výzkumných výsledků v angličtině a v dalších relevantních cizích jazycích pro daný obor v periodicích, která jsou sledována předními světovými databázemi stav Pilotně ověřena evaluace výzkumného výkonu vybranými nástroji na úrovni instituce Zavedená periodická evaluace výzkumného výkonu stávajícími i novými nástroji na úrovni instituce i pracovišť a) Realizováno b) Realizováno c) Realizováno U6.3 a) Optimalizace portfolia elektronických informačních zdrojů, zejména klíčových vědeckých a odborných zdrojů s on-line přístupem b) Zajištění profesionálního řešení etických otázek výzkumu včetně souvisejícího právního servisu c) Zajištění informačního servisu a projektové podpory pro získávání a realizaci výzkumných grantů d) Podpora sdílení poznatků a vzájemné informovanosti organizací přednášek a kurzů stav Zajišťován servis k výzkumné činnosti Servis k výzkumné činnosti zajišťován širším portfoliem služeb a) Realizováno b) Realizováno c) Realizováno d) Realizováno 7 Vnitřní kultura založená na sdílených hodnotách U7.1 a) Příprava oslav 100. výročí založení univerzity b) Rozvoj nástrojů pro ocenění kvalitní práce studentů, absolventů a zaměstnanců c) Podpora angažovanosti zaměstnanců a studentů v řešení společenských otázek stav Realizace řady aktivit pro kultivaci vnitřního prostředí Rozšířené portfolio aktivit pro kultivaci vnitřního prostředí a) Realizováno b) Realizováno c) Realizováno U7.2 a) Zpracování koncepce interní komunikace a její realizace s využitím moderních komunikačních nástrojů b) Implementace inovovaného jednotného vizuálního stylu a posílení sdílení vizuální identity univerzity stav První návrh koncepce Komplexně interní komunikace zpracovaná a částečně v podobě definování potřeb implementovaná koncepce interní komunikace a) Realizováno b) Realizováno U7.3 a) Analýza možností a zpracování koncepce pro poskytování služeb seniorům z řad zaměstnanců MU b) Rozvoj a poskytování informačních a poradenských služeb pro studenty, absolventy a zaměstnance stav Stávající spektrum poskytovaných služeb studentům, absolventům a zaměstnancům Rozšířené spektrum poskytovaných služeb studentům, absolventům a zaměstnancům a) Realizováno b) Realizováno 8 Inspirace a odpovědnost ke společnosti US. 1 a) Pořádání diskuzních panelů se zaměstnavateli, zástupci veřejných institucí a dalšími klíčovými partnery b) Veřejná prezentace názorů akademických pracovníků a zástupců managementu směrem k veřejnosti (např. veřejné přednášky, besedy, vystupování v klasických médiích, příspěvky na sociálních sítích) c) Aktivní účast a zapojení do tvorby politik, strategií a legislativy na regionální i celostátní úrovni zejména v klíčových oblastech odrážejících expertizu MU Stávající počet mediálních Vyšší počet mediálních a) Realizováno vyjádření odborníků vyjádření odborníků b) Realizováno z univerzity z univerzity c) Realizováno US. 2 a) Spolupráce s občanskými sdruženími, iniciativami a institucemi při řešení otázek spojených se vzděláváním Romů a jiných národnostních menšin či skupin ohrožených sociálním vyloučením b) Posílení vztahů s absolventy jejich aktivním zapojením do konkrétních aktivit a projektů c) Poskytování poradenství i jiné aktivní pomoci ze strany studentů a zaměstnanců jako služby veřejnosti směrem ke specifickým cílovým skupinám d) Rozvoj zázemí pro realizaci populárně-naučných a kulturních událostí s využitím kapacity kina Scala, Mendelova muzea. Botanické zahrady MU, Centra léčivých rostlin MU atd. e) Rozvoj partnerství s vysokými, středními, základními i mateřskými školami, s kulturními institucemi, sportovními kluby, neziskovými a zdravotními organizacemi a posilování spolupráce s komerční sférou a veřejnou správou při řešení národních, regionálních i lokálních témat nebo společných projektů Stávající spektrum realizovaných aktivit ve vztahu k veřejnosti a v rámci uzavřených partnerství Širší spektrum realizovaných aktivit ve vztahu k veřejnosti a navázána nová partnerství s institucemi a) Realizováno b) Realizováno c) Realizováno d) Realizováno e) Realizováno US. 3 a) Rozvíjení mediálních aktivit s cílem kultivace veřejného mínění b) Rozvíjení portálu online.muni.cz a dalších komunikačních kanálů se značkou Munimedia a vytvoření elektronického časopisu pro akademickou obec ČR c) Inovace univerzitní webové prezentace a využití dalších nástrojů digitálního marketingu s cílem efektivního šíření informací o činnosti univerzity směrem k veřejnosti d) Revize rozsahu knihovních služeb a jejich poskytování v obvyklém mezinárodním standardu e) Zvýšení kvality a dostupnosti služeb univerzitního nakladatelství, zejména posílením elektronické distribuce publikací a vydáváním publikací v cizích jazycích f) Rozvoj vlastní ediční činnosti a vydávání odborných časopisů v on-line formách a využívání potenciálu publikování k rychlejší distribuci poznatků g) Popularizace vědeckých poznatků a nabídka různorodých vzdělávacích aktivit pro širokou veřejnost (rozvoj činnosti Mendelova muzea, dětské univerzity, univerzity třetího věku, aktivit Střediska pro pomoc studentům se specifickými nároky atd.) Stávající spektrum Širší spektrum užívaných užívaných komunikačních komunikačních kanálů kanálů směrem směrem k veřejnosti k veřejnosti a) Realizováno b) Realizováno c) Realizováno d) Realizováno e) Realizováno f) Realizováno g) Realizováno Definice ukazatele Institucionálního plánu MU pro léta 2016-2018 2015 2018 Stav průběžného naplňování Institucionálního plánu MU k datu 31.12.2018 Označení priority DZMU Hlavní aktivity na léta 2016,2017,2018 plánované pro realizaci nebo zahájení s cílem naplňování DZ MU 2016-2020 Jednotky Výchozí stav Cílový stav Personální řízení a profesní rozvoj zaměstnanců U9.1 a) Revize personálních předpisů b) Vytvoření personální strategie pro obsazování pozic vedoucích pracovníků c) Rozvoj nástrojů pro hodnocení výkonu a kvality práce akademických i neakademických pracovníků d) Motivace pracovníků ke kvalifikačnímu růstu s cílem zvyšování podílu vysoce kvalifikovaných, zejména habilitovaných, akademických pracovníků Stávající personální Návrh a zahájení a) Realizováno předpisy a postupy implementace nových b) Realizováno a absence klíčových prvků prvků a procesů c) Realizováno v personálním řízení v personálním řízení d) Realizováno U9.2 a) Stanovení kritérií pro výběr akademických a vědeckých pracovníků zohledňujících působení vně MU b) Podpora realizace pobytů zahraničních akademických pracovníků na MU v průběhu jejich tvůrčího volna a aktivní působení v této oblasti směrem k zahraničním institucím Absence definovaných jasných kritérií a postupů pro výběr pracovníků vně MU Identifikace a částečná implementace jasných kritérií a postupů pro výběr pracovníků vně MU a) Realizováno b) Realizováno U9.3 a) Vytvoření a částečná implementace koncepce interního vzdělávání zaměstnanců b) Založení celouniverzitního pracoviště podporujícího rozvoj pedagogických a dalších kompetencí akademických pracovníků i studentů doktorského studia a zajišťujícího vzdělávání neakademických pracovníků Absence uceleného systému interního vzdělávání zaměstnanců Zpracovaná koncepce interního vzdělávání zaměstnanců a její částečná implementace a) Realizováno b) Realizováno U9.4 a) Identifikace a zavádění nástrojů na podporu slaďování kariéry na univerzitě s rodinným životem b) Poskytování systematické podpory a asistence zahraničním pracovníkům a jejich rodinám v začleňování do běžného života v ČR a regionu c) Vytvoření ucelené nabídky zaměstnaneckých a studentských benefítů i zvýhodněných nabídek od univerzitních partnerů a její efektivní zprostředkování d) Podpora získávání mezinárodních pracovních zkušeností a posilování jazykových kompetencí akademických i neakademických pracovníků e) Zpřístupňování pracovního prostředí zaměstnancům se změněnou pracovní schopností Absence spektra nástrojů a systematické podpory sladění kariéry na univerzitě s rodinným životem Identifikace a částečná implementace nástrojů a systematické podpory sladění kariéry na univerzitě s rodinným životem a) Realizováno b) Realizováno c) Realizováno d) Realizováno e) Realizováno 10 Infrastruktura a správa instituce U10.1 a) Dobudování zázemí pro výuku a výzkum a další činnosti v souladu se stanovenými strategickými cíli univerzity b) Modernizace technologií, přístrojů a zařízení v návaznosti na potřebnost, závěry auditů, platné normy a požadavky efektivity stav Identifikované potřeby pro budování infrastrukturního zázemí Realizované akce a implementovaná opatření pro dobudování potřebného infrastrukturního zázemí a) Realizováno b) Realizováno U10.2 a) Zajištění celouniverzitně sdílené on-line evidence výukových prostor a rozvoj nástrojů posilujících sdílení a optimální využívaní vybudovaných prostorových kapacit pro výzkumné účely b) Revize zajištění bezpečnosti v univerzitních budovách včetně souvisejících interních předpisů, obnova a rozvoj nástrojů pro její posílení c) Aktualizace pasportizace a dat pro Building Information Model (tzv. BIM) a provozování a rozvoj Building Management System MU (tzv. BMS) stav Identifikované potřeby pro posílení efektivity provozování a správy budov a jejich bezpečnosti Realizované akce a implementovaná opatření pro posílení efektivity provozování a správy budov a jejich bezpečnosti a) Realizováno b) Realizováno c) Realizováno U10.3 a) Analýza služeb zajišťovaných univerzitou a jejími součástmi s cílem identifikace vhodných agend pro integraci, outsourcing, insourcing nebo efektivnější přerozdělení mezi součásti univerzity stav Identifikována potřeba analýzy služeb zajišťovaných univerzitou Zpracovaná analýza služeb zajišťovaných univerzitou a jejími součástmi a) Realizováno U10.4 a) Zajištění odpovídajícího servisu, zejména projektového, ekonomického, právního a v oblasti duševního vlastnictví, pro posilování diferenciace zdrojů financování b) Analýza a zpracování koncepce pro poskytování nové nabídky vzdělávání formou studijních programů a kurzů realizovaných v rámci institutu neziskového typu stav Identifikována opatření pro posílení diferenciace zdrojů financování Implementovaná opatření pro posílení diferenciace zdrojů financování a) Realizováno b) Realizováno 11 Informační systémy a IT podpora Ull. 1 a) Centralizovaný sběr a vyhodnocování požadavků pro rozvoj stávajících informačních systémů a určení týmu pro koordinaci integrovaného přístupu v rozvoji informačních systémů b) Rozvoj a inovace Informačního systému MU zejména ve studijních agendách, a to se zohledněním novely vysokoškolského zákona a potřeb instituce c) Rozvoj funkcionalit ekonomicko-správních informačních systémů v návaznosti na legislativní změny a potřeby uživatelů d) Posilování mezinárodního charakteru univerzitního prostředí jazykovými mutacemi informačních systémů Identifikované požadavky Částečně implementovaná a) Realizováno na rozvoj informačních opatření a kroky v rozvoji b) Realizováno systémů a jejich informačních systémů c) Realizováno uživatelskou přívětivost d) Realizováno Ull.2 a) Identifikace požadavků, zpracování koncepce, volba a realizace postupu pro zajištění platformy pro sdílenou práci a komunikaci b) Vytvoření funkčního intranetu pro efektivní sdílení interních informací, postupů, závazných pravidel, událostí a dalšího relevantního obsahu Identifikovaný a popsaný požadavek na platformu usnadňující interní spolupráci a komunikaci Nalezení vhodné platformy a) Realizováno pro sdílenou práci b) Realizováno a komunikaci a její pilotní ověření Ull. 3 a) Revize stávajících dat a inovace jejich struktur v informačních systémech pro manažerské účely, a to v požadované struktuře, formě a uživatelské přívětivosti b) Zajištění elektronizace vnitřního systému zajišťování a hodnocení kvality i dalších agend vnitřní správy c) Pokračování elektronizace administrativy, zefektivňování vnitřního oběhu dokumentů a směřování k tzv. bezpapírové instituci d) Rozvoj nástrojů pro efektivní ukládání, zpracování a zpřístupnění vědeckých dat (tzv. Open Research Data) a tvorba univerzitní politiky v této oblasti e) Analýza a zpracování koncepce dlouhodobého ukládání a ochrany dokumentů a vědeckých dat (tzv. Long Term Preservation) a pilotní ověření zvoleného postupu f) Digitalizace informací a rozvoj digitálních knihoven Identifikované požadavky na manažerskou práci s daty, elektronizaci procesů, ukládání vědeckých dat, dlouhodobé ukládání dokumentů a digitalizaci informací Částečně implementovaná opatření a kroky pro řešení požadavků na manažerskou práci s daty, elektronizaci procesů, ukládání vědeckých dat, dlouhodobé ukládání dokumentů a digitalizaci informací a) Realizováno b) Realizováno c) Realizováno d) Realizováno e) Realizováno f) Realizováno Ull.4 a) Revize kapacit páteřní datové sítě a provozu optických vláken, stanovení další strategie jejich provozu a rozvoje b) Optimalizace univerzitní e-infrastruktury c) Rozvoj prostředí pro práci s citlivými daty stav Identifikované požadavky na rozvoj univerzitní e- infrastruktury Částečně implementovaná opatření a kroky pro řešení požadavků na kapacity datové sítě, e-infrastruktury a práci s citlivými daty a) Realizováno b) Realizováno c) Realizováno Finanční prostředky Poskytnuté Vyčerpané Neinvestiční (v tis. Kč) 112 766 105 042 Investiční (v tis. Kč) 7 600 7 600 Pozn.: Uvedená částka vyčerpaných finančních prostředků zahrnuje prostředky čerpané na realizaci zvolených strategických cílů hospodářskými středisky univerzity a prostředky čerpané v rámci interní soutěže Fondu rozvoje MU 2018 (FR MU). Celkem bylo v roce 2018 v rámci FR MU úspěšně realizováno 163 projektů, z toho 120 akademickými pracovníky a 43 studenty, alokace na soutěž činila 12 037 tis. Kč. (Nedočerpaná neinvestiční alokace na rok 2018 byla převedena do Fondu provozních prostředků MU, investičná část alokace byla zcela dočerpaná.) Organizační schéma MU Masarykova univerzita MU Žerotínovo nám. 617/9, 60177 Brno, Česká republika, www.muni.cz Rektorát RMU Žerotínovo nám. 617/9, 60177 Brno Fakulty Právnická fakulta PrF Veveří 158/70, 61180 Brno Lékařská fakulta LF Kamenice 753/5, 625 00 Brno Přírodovědecká fakulta PřF Kotlářská 267/2, 61137 Brno Filozofická fakulta FF Arna Nováka 1/1, 602 00 Brno Pedagogická fakulta PdF Poříčí 623/7, 603 00 Brno Ekonomicko-správní fakulta ESF Lipová 507/4ia, 602 00 Brno Fakulta informatiky Fl Botanická 554768a, 602 00 Brno Fakulta sociálních studií FSS Joštova 218/10, 602 00 Brno Fakulta _ _ sportovních studií rbpb Kamenice 753/5, 625 00 Brno Vysokoškolské ústavy Ústav výpočetní techniky UVT Botanická 554768a, 602 00 Brno Středoevropský technologický ^-.--^ institut Utl I tU Kamenice 753/5, 625 00 Brno 164 Jiná pracoviště Centrum jazykového vzdělávání CJV Komenského nám. 220/2, 662 43 Brno Archiv Masarykovy univerzity Centrum zahraniční spolupráce czs Žerotínovo nám. 449/3, 602 00 Brno Komenského nám. 220/2, 662 43 Brno Středisko pro pomoc studentům se specifickými onooiu nároky (Teiresiás) Or oOlM Komenského nám. 220/2, 662 43 Brno Centrum pro transfer technologií O I Komenského nám. 220/2, 662 43 Brno Mendelovo muzeum Mendlovo náměstí 907/ia, 603 00 Brno Univerzitní centrum Telč UCT Náměstí Zachariase z Hradce 2, 588 56 Telč Centrální řídící struktura c£íEkcuCEITEC-CŘS Koliště 1965/133, 602 00 Brno Kariérní centrum KC Komenského nám. 220/2, 662 43 Brno Účelová zařízení Správa kolejí a menz SKM Nakladatelství (Munipress) Správa Univerzitního .„-^ kampusu Bohunice OUKd Vinařská 471/53, 603 00 Brno Rybkova 987/19, 602 00 Brno Kamenice 753/5, 625 00 Brno 165 p Textová příloha výroční zprávy o činnosti 2018 Základní údaje o vysoké škole Studijní programy, organizace studia a vzdělávací činnost Studenti Absolventi Zájem o studium Zaměstnanci Internacionalizace Výzkumná, vývojová, umělecká a další tvůrčí činnost Zajišťování kvality a hodnocení realizovaných činností Národní a mezinárodní excelence vysoké školy Třetí role vysoké školy p 1 Základní údaje o vysoké škole A Úplný název vysoké školy, běžně užívaná zkratka, sídlo (vč. adresy) vysoké školy a všech součástí (fakult, institutů, ústavů a poboček) Tabulka Organizační struktura MU Název Zkratka Sídlo Fakulty Právnická fakulta PrF Veveří 158/70, 611 80 Brno Lékařská fakulta LF Kamenice 753/5, 625 00 Brno Přírodovědecká fakulta PřF Kotlářská 267/2, 611 37 Brno Filozofická fakulta FF Arna Nováka 1/1, 602 00 Brno Pedagogická fakulta PdF Poříčí 623/7, 603 00 Brno Ekonomicko-správní fakulta ESF Lipová 507/41a, 602 00 Brno Fakulta informatiky FI Botanická 554/68a, 602 00 Brno Fakulta sociálních studií FSS Joštova 218/10, 602 00 Brno Fakulta sportovních studií FSpS Kamenice 753/5, 625 00 Brno Vysokoškolské ústavy Ústav výpočetní techniky ÚVT Botanická 554/68a, 602 00 Brno Středoevropský technologický institut CEITEC Kamenice 753/5, 625 00 Brno Univerzitní zařízení Centrum jazykového vzdělávání CJV Komenského nám. 220/2, 662 43 Brno Archiv Masarykovy univerzity Žerotínovo nám. 449/3, 602 00 Brno Centrum zahraniční spolupráce CZS Komenského nám. 220/2, 662 43 Brno Středisko pro pomoc studentům se specifickými nároky (Teiresiás) SPSSN Komenského nám. 220/2, 662 43 Brno Centrum pro transfer technologií CTT Komenského nám. 220/2, 662 43 Brno Mendelovo muzeum Mendlovo náměstí 907/la, 603 00 Brno Univerzitní centrum Telč UCT Náměstí Zachariáše z Hradce 2, 588 56 Telč Centrální řídící struktura projektu CEITEC CEITEC-CŘS Koliště 1965/13a, 602 00 Brno Správa kolejí a menz SKM Vinařská 471/5a, 603 00 Brno Nakladatelství (Munipress) Rybkova 987/19, 602 00 Brno Správa Univerzitního kampusu Bohunice SUKB Kamenice 753/5, 625 00 Brno Kariérní centrum KC Komenského nám. 220/2,662 43 Brno Rektorát RMU Žerotínovo nám. 617/9, 60177 Brno 168 B Organizační schéma vysoké školy Rektorát Fakulty — Právnická fakulta — Lékařská fakulta — Přírodovědecká fakulta Filozofická fakulta — Pedagogická fakulta — Ekonomicko-správní fakulta — Fakulta informatiky — Fakulta sociálních studií — Fakulta sportovních studií Vysokoškolské ústavy — Ustav výpočetní techniky — Středoevropský technologický institut Univerzitní zařízení — Centrum jazykového vzdělávání — Archiv Masarykovy univerzity — Centrum zahraniční spolupráce — Středisko pro pomoc studentům se specifickými nároky Centrum pro transfer technologií — Mendelovo muzeum — Centrální řídící struktura projektu CEITEC — Univerzitní centrum Telč — Kariérní centrum — Správa kolejí a menz — Nakladatelství — Správa Univerzitního kampusu Bohunice Složení (s uvedením změn v roce 2018) vědecké rady, správní rady, akademického senátu a dalších orgánů dle vnitřních předpisů vysoké školy Tabulka Vedení Masarykovy univerzity v roce 2018 Jméno Funkce doc. PhDr. Mikuláš Bek, Ph.D. rektor prof. MUDr. Martin Bareš, Ph.D. prorektor pro akademické záležitosti do 31.1. 2018 doc. JUDr. Ivan Malý, CSc. prorektor pro internacionalizaci prof. Ing. Petr Dvořák, CSc. prorektor pro výzkum prof. JUDr. Naděžda Rozehnalová, CSc. prorektorka pro záležitosti studentů Mgr. Michal Bulant, Ph.D. prorektor pro studium a informační technologie doc. PhDr. Markéta Pitrová, Ph.D. prorektorka pro rozvoj doc. PhDr. Mgr. Hana Svatoňová, Ph.D. prorektorka pro vnější vztahy Mgr. Marta Valešová, MBA kvestorka Mgr. Iva Zlatušková kancléřka Mgr. Tereza Fojtova ředitelka pro komunikaci Ing. Šárka Řehořová ředitelka pro strategii Tabulka Správní rada MU v roce 2018 Jméno Funkce MgA. Petr Pleva předseda Mgr. Jiří Gruber místopředseda JUDr. Dagmar Lastovecká místopředsedkyně PhDr. Jindřich Fryč člen Mgr. Jiří Hamza člen JUDr. Michal Hašek člen Ing. Stanislav Juránek člen Mons. Ing. Mgr. Pavel Konzbul, Dr. člen Ing. Pavel Kysilka, CSc. člen MgA. David Mareček, Ph.D. člen Ing. Eduard Palíšek, Ph.D., MBA člen PhDr. Miloš Růžička, Ph.D. člen PhDr. Richard Svoboda, MBA člen Bc. ErikTabery člen Ing. Petr Vokřál člen Mgr. Iva Zlatušková tajemnice Tabulka Vědecká rada MU v roce 2018 Jméno doc. PhDr. Mikuláš Bek, Ph.D. předseda Interní členové prof. MUDr. Martin Bareš, Ph.D. Lékařská fakulta prof. JUDr. Josef Bejček, CSc. Právnická fakulta Mgr. Michal Bulant, Ph.D. Přírodovědecká fakulta prof. RNDr. Ivana Černá, CSc. Fakulta informatiky doc. PhDr. Břetislav Dančák, Ph.D. Fakulta sociálních studií doc. RNDr. Ladislav Dušek, Ph.D. Lékařská fakulta prof. Ing. Petr Dvořák, CSc. Lékařská fakulta prof. PhDr. Petr Fiala, Ph.D., LL.M. Fakulta sociálních studií prof. MUDr. Petr Gál, Ph.D. Lékařská fakulta prof. RNDr. Ivan Holoubek, CSc. Přírodovědecká fakulta prof. RNDr. Josef Janyška, DSc. Přírodovědecká fakulta prof. MUDr. Tomáš Kašpárek, Ph.D. Lékařská fakulta doc. Mgr. Tomáš Kašparovský, Ph.D. ** Přírodovědecká fakulta prof. RNDr. Jaroslav Koča, DrSc. Přírodovědecká fakulta prof. RNDr. Ludmila Křivánková, CSc. Rektorát prof. PhDr. Petr Kyloušek, CSc. Filozofická fakulta doc. RNDr. Jaromír Leichmann, Dr. Přírodovědecká fakulta doc. JUDr. Ivan Malý, CSc. Ekonomicko-správní fakulta doc. PhDr. Jiří Němec, Ph.D. Pedagogická fakulta doc. Mgr. Jiří Nykodým, Ph.D. Fakulta sportovních studií doc. PhDr. Markéta Pitrová, Ph.D. Fakulta sociálních studií prof. PhDr. Milan Pol, CSc. Filozofická fakulta prof. Ing. Václav Přenosil, CSc. Fakulta informatiky prof. PhDr. Ladislav Rabušic, CSc. Fakulta sociálních studií prof. JUDr. Naděžda Rozehnalová, CSc. Právnická fakulta doc. JUDr. Markéta Selucká, Ph.D. Právnická fakulta prof. PhDr. Tomáš Sirovátka, CSc. * Fakulta sociálních studií prof. Ing. Antonín Slaný, CSc. Ekonomicko-správní fakulta prof. RNDr. Jan Slovák, DrSc. Přírodovědecká fakulta doc. PhDr. Mgr. Hana Svatoňová, Ph.D. Pedagogická fakulta prof. PhDr. Martin Wihoda, Ph.D. Filozofická fakulta prof. RNDr. Jiří Zlatuška, CSc. Fakulta informatiky doc. Mgr. Martin Zvonař, Ph.D. * Fakulta sportovních studií Externí členové prof. PhDr. Viera Bačova, DrSc. * Slovenská akadémia vied prof. Ing. Jiří Drahoš, DrSc, dr. h. c. Akademie věd ČR doc. Ing. Jakub Fischer, Ph.D. Vysoká škola ekonomická v Praze prof. Ing. Štěpán Jurajda, Ph.D. CERGE-EI prof. Lenka Karfiková, Dr. theol. ** Univerzita Karlova prof. PaedDr. Pavel Kolář, Ph.D. Univerzita Karlova doc. RNDr. Stanislav Kozubek, DrSc. Akademie věd ČR prof. RNDr. Petr Kulhánek, CSc. * České vysoké učení technické v Praze prof. Ing. Hana Machková, CSc. Vysoká škola ekonomická v Praze prof. JUDr. Hana Marková, CSc. Univerzita Karlova prof. Ing. MgA. Ivo Medek, Ph.D. Janáčkova akademie múzických umění v Brně prof. RNDr. Karol Mičieta, PhD. Univerzita Komenského v Bratislave prof. Mgr. Jaroslav Miller, M.A., Ph.D. Univerzita Palackého v Olomouci prof. Ing. Oldřich Pytela, DrSc. Univerzita Pardubice prof. Mgr. Martin Putna, Dr. *** Univerzita Karlova prof. PhDr. Ing. Jan Royt, Ph.D. Univerzita Karlova prof. Ing. Lukáš Sekanina, Ph.D. Vysoké učení technické v Brně doc. PhDr. Irena Sobotková, CSc. * Univerzita Palackého v Olomouci prof. RNDr. Vladimír Souček, DrSc. Univerzita Karlova prof. Ing. Michael Šebek, DrSc. České vysoké učení technické v Praze prof. RNDr. Jitka Ulrichová, CSc. Univerzita Palackého v Olomouci prof. MVDr. Vladimír Večerek, CSc. Veterinární a farmaceutická univerzita Brno prof. Ing. Radimír Vrba, CSc. Vysoké učení technické v Brně prof. PaedDr. Radka Wildová, CSc. Univerzita Karlova prof. RNDr. Eva Zažímalová, CSc. Akademie věd ČR prof. MUDr. Tomáš Zima, DrSc, MBA Univerzita Karlova Pozn.: * = Členem od 1.1. 201S. " = Členem od 1. 2. 2018. *** = Členem do 24.11. 2018. Tabulka Akademický senát MU v roce 2018 Osoba Funkce v orgánu Součást Fakulta Datum od Datum do doc. PhDr. Stanislav Balík, Ph.D. předseda Akademický senát FSS 1 2015 31 12 2020 Mgr. Josef Menšík, Ph.D předseda Komora akademických pracovníků ESF 1 2015 31 12 2020 Mgr. Michaela Tvrdoňová předsedkyně Studentská komora PřF 1 2015 31 12 2020 Bc. Natália Antalová člen Studentská komora LF 1 2018 31 12 2020 Alexandra Bečková člen Studentská komora ESF 1 2018 31 12 2020 prof. JUDr. Josef Bejček, CSc. člen Komora akademických pracovníků PrF i. 10. 2013 31 12 2020 prof. MUDr. Milan Brázdil, Ph.D. člen Komora akademických pracovníků LF 1 2015 31 12 2020 Lukáš Buchta člen Studentská komora PrF 1 2018 31 12 2020 prof. RNDr. Ivana Černá, CSc. člen Komora akademických pracovníků FI 1 2018 31 12 2020 Karel Doleček člen Studentská komora PdF 28 1 2017 31 12 2020 JUDr. Klára Drličková, Ph.D. člen Komora akademických pracovníků PrF 1 2015 31 12 2020 prof. RNDr. Zuzana Došlá, DSc. člen Komora akademických pracovníků PřF 1 2018 31 12 2020 Oldřich Tristan Florian člen Studentská komora PrF 1 2018 31 12 2020 doc. Ivan Foletti, MA, Docteur es Lettres člen Komora akademických pracovníků FF 1 2018 31 12 2020 prof. RNDr. Zdeněk Glatz, CSc. člen Komora akademických pracovníků PřF 1 2018 31 12 2020 Mgr. et Mgr. Stanislav Hasil člen Studentská komora FF 26. 10. 2018 31 12 2020 Mgr. Dagmar Heiland Trávníková, Ph.D. člen Komora akademických pracovníků FSpS 1 2018 31 12 2020 Mgr. Eduard Hrazdíra, Ph.D. člen Komora akademických pracovníků FSpS 1 2018 31 12 2020 Ing. Mgr. Daniel Kerekeš člen Studentská komora FSS 2. 11 2015 31 12 2020 Mgr. Bc. Michal Koščík, Ph.D. člen Komora akademických pracovníků LF 1 2018 31 12 2020 prof. RNDr. Michal Kozubek, Ph.D. člen Komora akademických pracovníků FI 1 2018 31 12 2020 Mgr. Maria Králová, Ph.D. člen Komora akademických pracovníků ESF 1 2018 31 12 2020 Mgr. Tereza Králová člen Studentská komora FSpS 1 2018 31 12 2020 Mgr. Karel Kubíček, Ph.D. člen Komora akademických pracovníků VÚ 1 2015 31 12 2020 Mgr. Michal Kumstát, Ph.D. člen Studentská komora FSpS 1 2018 31 12 2020 RNDr. Pavel Lízal, Ph.D. člen Komora akademických pracovníků PřF 1 2015 31 12 2020 Mgr. Kateřina Lojdová, Ph.D. člen Komora akademických pracovníků PdF 1 2018 31 12 2020 Ing. Martin Murín člen Studentská komora ESF 1 2018 31 12 2020 doc. Mgr. Petr Najvar, Ph.D. člen Komora akademických pracovníků PdF 1 2012 31 12 2020 Bc. Jiří Němec člen Studentská komora FSS 1 2018 31 12 2020 Mgr. Kamila Novotná člen Komora akademických pracovníků VÚ 1 2018 31 12 2020 Bc. Jakub Peschel člen Studentská komora FI 1 2015 31 12 2020 doc. RNDr. Tomáš Pitner, Ph.D. člen Komora akademických pracovníků FI 1 2018 31 12 2020 PhDr. Renata Prucklová člen Komora akademických pracovníků VÚ 1 2018 31 12 2020 doc. Mgr. Tomáš Řiháček, Ph.D. člen Komora akademických pracovníků FSS 1 2018 31 12 2020 Mgr. et Mgr. Markéta Sedláková člen Studentská komora PdF 1 2015 31 12 2020 JUDr. Veronika Smutná, Ph.D. člen Komora akademických pracovníků PrF 9 2012 31 12 2020 PhDr. Petr Suchý, Ph.D. člen Komora akademických pracovníků FSS 1 2006 31 12 2020 doc. Mgr. Radim Šíp, Ph.D. člen Komora akademických pracovníků PdF 1 2018 31 12 2020 Mgr. Ing. Ondřej Špetík člen Studentská komora ESF 1 2018 31 12 2020 Albert Štěrba člen Studentská komora LF 1 2018 31 12 2020 RNDr. Vladimír Štill člen Studentská komora FI 1 2018 31 12 2020 doc. RNDr. Josef Tomandl, Ph.D. člen Komora akademických pracovníků LF 1 2009 31 12 2020 Mgr. Daniel Vázquez Touriňo, Ph.D. člen Komora akademických pracovníků FF 4 2018 31 12 2020 Mgr. et Mgr. Tomáš Varga člen Studentská komora FF 1 2018 31 12 2020 Bc. Michal Vlček člen Studentská komora FSpS 1 2018 21 06 2018 Mgr. Petr Vurm, Ph.D. člen Komora akademických pracovníků FF 1 2018 31 12 2020 Bc. Ondřej Vymazal člen Studentská komora PřF 1 2015 31 12 2020 Mgr. et Mgr. Jan Werner člen Studentská komora FF 1 2018 31 12 2020 Bc. Martin Zobač člen Studentská komora FSpS 17 9 2018 31 12 2020 Bc. Matej Patrik Žitňanský člen Studentská komora FF 1 1 2015 3. 5 2018 172 Tabulka Rada pro vnitřní hodnocení MU v roce 2018 Jméno Funkce Datum od Datum do doc. PhDr. Mikuláš Bek, Ph.D. předseda _ _ prof. PhDr. Ladislav Rabušic, CSc. místopředseda 6. 12. 2016 v souladu s funkčním obdobím rektora doc. PhDr. Stanislav Balík, Ph.D. člen — — prof. Ing. Ladislav Blažek, CSc. člen 6. 12. 2016 5. 12. 2020 prof. RNDr. Ivana Černá, CSc. člen 6. 12. 2016 5. 12. 2022 Karel Doleček člen 6. 12. 2018 5. 12. 2020 doc. Mgr. Světlana Hanušova, Ph.D.* člen 6. 12. 2016 5. 12. 2024 prof. JUDr. Jan Hurdík, DrSc. člen 6. 12. 2016 5. 12. 2020 doc. PaedDr. Emanuel Hurych, Ph.D.* člen 20. 2. 2018 5. 12. 2024 prof. RNDr. Josef Janyška, DSc. člen 6. 12. 2016 5. 12. 2022 prof. MVDr. Břetislav Koudela, CSc. člen 6. 12. 2016 5. 12. 2022 prof. RNDr. Ludmila Křivánková, CSc. člen 6. 12. 2016 5. 12. 2022 Mgr. Vojtěch Kyselý člen 6. 12. 2016 5. 12. 2018 doc. RNDr. Josef Tomandl, Ph.D.* člen 6. 12. 2016 5. 12. 2024 prof. PhDr. Zbyněk Vybíral, Ph.D. člen 13. 11. 2017 5. 12. 2020 prof. PhDr. Jan Zouhar, CSc. člen 6. 12. 2016 5. 12. 2020 Pozn.:* = Funkční období prodlouženo od 6.12. 2018 do 5.12. 2024 D Zastoupení vysoké školy v reprezentaci vysokých škol (Česká konference rektorů, Rada vysokých škol) s uvedením členů (vč. změn v roce 2018) a jejich funkcí v orgánech reprezentace Tabulka Přehled členství MU v reprezentaci vysokých škol a v mezinárodních a profesních organizacích v roce 2018 Organizace Stát Status Česká konference rektorů (ČKR) Česká republika člen Rada vysokých škol (RVŠ) Česká republika člen Svaz průmyslu a dopravy (SP) Česká republika člen Regionální hospodářská komora Brno (RHK) Česká republika člen Asociace malých a středních podniků a živnostníků (AMSP) Česká republika člen Compostela Group of Universities (CGU) Španělsko člen European University Association (EUA) Belgie člen International Association of Universities (IAU) Francie člen International Student Exchange Programme (ISEP) USA člen Inter-University Centre Dubrovník (lUC) Chorvatsko člen Undergraduate Awards (UA) Irsko člen Utrecht Network (UN) Nizozemsko člen E Vysoká škola stručně charakterizuje své poslání, vize a strategické cíle. Poslání Masarykovy univerzity: Posláním Masarykovy univerzity je vytvářet a šířit vědění, které rozvíjí kvalitu života a kulturu společnosti. Vychází přitom z hodnot, na nichž je univerzita založena. Hodnoty: — Masarykova univerzita od svého založení vždy respektovala a vyznávala demokratické hodnoty svobodné republiky. Tyto hodnoty dodnes tvoří základ její vnitřní kultury ajsou široce sdíleny akademickou obcí univer- zity. Těmito hodnotami jsou svoboda, úcta k pravidlům a zodpovědnost. Vize - v roce 2020 Masarykova univerzita bude: — univerzitou s lepším postavením mezi světovými univerzitami, které jsou vzájemně poměřovány kritérii kvality a výkonu v mezinárodních žebříčcích, — uznávanou výzkumnou univerzitou s mezinárodně respektovanými výzkumnými týmy, s jasně definovanými výzkumnými prioritami a interdisciplinárními tématy, — univerzitou nabízející hodnotné vysokoškolské vzdělání stojící na kvalitních obecných základech vycházejí- 173 cích ze širokého spektra humanitních, společenskovědních a přírodovědných disciplín, — univerzitou, jež reflektuje technologický vývoj a proměny společnosti ve srozumitelné nabídce vzdělávání, která je vnímána jako nejkvalitnější v českém vysokém školství, — univerzitou, jež je v národním i mezinárodním měřítku vzorem inkluzivní instituce, otevírající příležitosti ke vzdělávání všem uchazečům, jež disponují požadovanými studijními předpoklady, bez ohledu na jejich zdravotní, sociální či jiné znevýhodnění, — zaměstnavatelem s vybudovaným motivačním pracovním prostředím pro všechny zaměstnance, pro něž jsou zodpovědnost, výkonnost, kreativita a dodržování etických zásad přirozenou součástí vykonávané profese, — strategickým partnerem pro představitele všech stupňů vzdělávacího systému, výzkumné instituce, subjekty komerční a veřejné sféry, zdravotnické i zájmové organizace a aktivním účastníkem v rozvoji kulturního, uměleckého a sportovního života v regionu, — inspirující komunitou se silným hlasem při tvorbě národních politik a strategií, řešení celospolečenských témat a otázek regionu, — silnou a otevřenou akademickou obcí s vybudovanou sdílenou vnitřní kulturou, stojící na jasných hodnotách, a se schopností dospět ke konsenzu. Strategické cíle univerzity jsou blíže uvedeny v Dlouhodobém záměru MU na léta 2016-2020. F Vysoká škola uvede, k jakým změnám došlo v roce 2018 v oblasti vnitřních předpisů. V roce 2018 byly změněny tyto vnitřní předpisy Masarykovy univerzity: — Začátkem roku vstoupil v platnost nový Řád výběrového řízení a také nový Vnitrní mzdový předpis (VMP). Podstatná část VMP byla účinná až od poloviny roku 2018, zejména také v souvislosti se změnou kolektivní smlouvy a souvisejícími úpravami mzdových tarifů. — Akademický senát MU v prosinci 2018 schválil změny Studijního a zkušebního řádu Masarykovy univerzity, změny nabývají účinnosti od 2. února 2019. G Poskytování informací podle § 18 zákona č. 106/1999 Sb., o svobodném přístupu k informacím — Pro podávání písemných žádostí o informace v rozsahu zákona byla v souladu s § 5 odst. 1 písm. b) zákona stanovena pravidla zveřejněná na: http://www.muni. cz/general/information_providing/mu_regulations. — V průběhu roku 2018 bylo takto podáno 18 písemných žádostí o poskytnutí informace, které byly v zákonných termínech vyřízeny. — V průběhu roku 2018 neprojednávaly soudy žádný návrh směřující proti Masarykově univerzitě a vztahující se k případnému neposkytnutí informace podle zákona. Rovněž v uvedeném období nebyli MU ani nikdo z jejích zaměstnanců v této souvislosti podrobeni jakýmkoliv sankcím za případné nedodržení zákona. 2 Studijní programy, organizace studia a vzdělávací činnost A Vysoká škola uvede, jaký je celkový počet akreditovaných studijních programů popsaných metodikou výsledků učení v souladu s Rámcem kvalifikací vysokoškolského vzdělávání České republiky.1 — Výstupy z učení se na MU používají na úrovni studijních oborů jakožto ucelených vzdělávacích segmentů, jak doporučuje Příručka pro pedagogickou praxi avedeníVS: Využitívýsledkůučenínavysokýchškolách (MSMT, 2016). — V současnosti jsou na Masarykově univerzitě výsledky učení základní charakteristikou studijního oboru, které jsou veřejně dostupné v katalogu studijních oborů v českém i anglickém jazyce. Ověření souladu s Rámcem kvalifikací vysokoškolského vzdělávání České republiky zajišťuje proces vnitřního hodnocení studijních oborů, u kterého jsou přítomni externí hodnotitelé z řad studentů, absolventů a zaměstnavatelů. — Na MU bylo v roce 2018 cca 450 studijních oborů, které jsou popsány metodikou výsledků učení. — Vzhledem k charakteru Masarykovy univerzity jako veřejné vysoké školy patří poskytování informací mezi jejínejdůležitější (a v jistých oblastech i nejčastější) činnosti. Převážná většina poskytovaných informací byla požadována různými formami přímo u zaměstnanců MU dle funkčního zařazení příslušného k požadované informaci, aniž by příslušné žádosti o informace spadaly do rozsahu zákona. Touto cestou bylo např. vyřízeno 614 žádostí o informace podaných na obecnou informační e-mailovou adresu MU info@muni.cz, resp. více než 8 500 žádostí o informace podaných na e-mailovou adresu prihlaska@muni.cz určenou pro komunikaci s uchazeči o studium. 1 Rámec kvalifikací vysokoškolského vzdělávání České republiky je součástí příručky pro využívání výsledků učení na vysokých školách vypracované v rámci projektu Impuls. Jedná se o materiál vycházející z projektu Q-RAM. Příručka je dostupná na webu MŠMT zde: http://www.msmt.cz/vzdelavani/ vysoke-skolstvi/impuls-vysledky-učeni. B Vysoká škola stručně charakterizuje další vzdělávací aktivity (mimo uskutečňování akreditovaných studijních programů), které v daném roce realizovala a které považuje za významné. — V roce 2018 bylo realizováno 840 programů celoživotního vzdělávání, které absolvovalo 18 895 posluchačů. Současně se nadále rozvíjely aktivity směřující k větší elektronické podpoře celoživotního vzdělávání na El-portálu Masarykovy univerzity. K celoživotnímu vzdělávání na Masarykově univerzitě patří také Univerzita třetího věku, která spolupracuje s Magistrátem města Brna, Národním památkovým ústavem, Moravskou zemskou knihovnou či Moravským zemským muzeem. Pro zájemce, kteří nemohou na výuku ze zdravotních důvodů docházet, jsou ve spolupráci s Krajským úřadem Jihomoravského kraje zajišťovány vzdělávací aktivity přímo v domovech pro seniory. V roce 2018 bylo takto zorganizováno 17 vzdělávacích kurzů, kterých se zúčastnilo celkem 285 osob. — Vkurzech, které pořádádětskáuniverzitaMjUNÍnebo vědecké výukové centrumBioskop, se v roce 2018 vzdělávalo několik tisíc žáků základních a středních škol. 3 Studenti A Vysoká škola stručně uvede, jaká opatření uplatňuje pro snížení studijní neúspěšnosti, například s ohledem na problematiku vyrovnávání nízkých kompetencí na vstupu, adekvátní informovanosti o náplni studijních programů, jejich souladu s požadavky studentů apod. — V rámci projektu MUNI 4.0 pokračovalo ve své činnosti nové Poradenské centrum MU. V roce 2018 byla Poradenským centrem MU realizována řada aktivit, které postupně směřují k dobudování komplexního systému celouniverzitního poradenství. Vznikla síť fakultních garantů studijní úspěšnosti - osob, které monitorují stav a příčiny studijní neúspěšnosti na příslušné fakultě a spolupracují na návrzích a implementaci protektiv-ních opatření. — Poradenství směrem ke studentům a uchazečům o studium bylo na úrovni fakulty posíleno pomocí fakultních poradců. Ti, jakožto zástupci Poradenského centra MU, poradenství buď přímo poskytují, nebo žadatele nasměrují na správné místo na univerzitě (případně mimo ni), aby byl jejich dotaz vyřešen co nejrychleji. Poradenství na úrovni jednotlivých studijních programů je zajištěno pomocí sítě programových konzultantů. Konzultanti jsou k dispozici jak studentům, tak uchazečům o studium a v období přijímacího řízení jsou podstatným článkem poradenství při výběru studijního programu. — Vhodný výběr studijního programu byl dále podpořen tvorbou nových popisů studijních programů pro bakalářské a magisterské studium. — V průběhu roku byl rovněž spuštěn webový portál Poradenského centraMU naadresewww.muni.cz/studen-ti, který funguje jako přehledná informační základna a výchozí rozcestník pro dostupné formy poradenství uvnitř i vně Masarykovy univerzity. — Dále byla připravena a spuštěna komunikační kampaň, která napomohla osvětě klíčových témat a popularizaci poradenství směrem ke studentům a uchazečům. — Studijní neúspěšnost se snaží univerzita mapovat prostřednictvím institucionálních průzkumů realizovaných mezi uchazeči, studenty prvních ročníků bakalářského/magisterského i navazujícího studia a zejména pak prostřednictvím dotazování u osob s neúspěšně ukončeným studiem na MU. Cílem je poznat potřeby a očekávání studentů, dále šíři a dostupnost informačních zdrojů a poradenských služeb a míru jejich využívání. Výsledky průzkumů se promítají do nastavení přijímacího řízení, komunikace s uchazeči, tvorby informačních materiálů a nastavení poradenských služeb na MU. — Pro snížení studijní neúspěšnosti jsou uplatňována opatření jak preventivní povahy (zvýšení informovanosti, kampaň, přípravné kurzy aj.), tak přímé podpory v průběhu celého studia. Studenti mají možnost individuálního studijně-právního i psychologického poradenství, je brán zřetel také na specifické požadavky studentů (zdravotní a sociální znevýhodnění). — Snížení studijní neúspěšnosti bylo rovněž jedním z cílů výrazné revize struktury vzdělávací nabídky MU v roce 2018. — Pro studenty ohrožené neúspěšným ukončením studia či jinými studijními nebo osobními komplikacemi jsou k dispozici bezplatné odborné psychologické konzultace Poradenského centra MU. V roce 2018 tohoto poradenství využilo 281 studentů a celkem bylo poskytnuto 680 psychologických konzultací. — Uchazečům o studium na MU je přístupný e-learningo-vý online kurz přípravy na TSP a veřejné verze všech dosavadních přijímacích zkoušek. Kurzy jsou přístupné zdarma na webových stránkách MU. — Nabízeny jsou i odborné přípravné kurzy, např. sportovní příprava na přijímací zkoušky na FSpS MU, cvičná přijímací zkouška pro uchazeče o bakalářské studium anglického jazyka a literatury na FF MU nebo přípravné kurzy pro přijetí do anglických studijních programů na LF MU. — Pro studenty všech brněnských univerzit je přístupné Maths and Stats Support Centre (Centrum podpory pro matematiku a statistiku). Prostřednictvím svých tutorů nabízí zdarma konzultace k matematickému či statistickému vyhodnocování dat do diplomových prací a další pomoc při studiu matematiky a statistiky. B Vysoká škola okomentuje, jaká opatření uplatňuje pro omezení prodlužování studia. — V prosinci 2018 byl aktualizován Studijní a zkušební řád MU s účinností od února 2019. Nadále je dle řádu garantována možnost automatického zaznamenání předmětů z předchozích studií (s podmínkou ukončení předmětu maximálně před třemi lety) a možnost využít v každém kurzu minimálně jednu neomluvenou absenci. — Poplatky za prodlužování studia jsou stanoveny za celou MU, tj. pro všechny fakulty stejně, jako čtyři postupně se zvyšující částky s ohledem na to, o kolik student celkovou dobou svého studia překročil jeho standardní délku zvětšenou o jeden rok. Student tak za překročení vymezené doby studia platí 18 000 Kč - 36 000 Kč za semestr. — Uplatňována jsou opatření na fakultách, např. důslednější stanovení prerekvizit u jednotlivých předmětů a u předmětů, které obsahově navazují na bakalářské předměty, zvýšení informovanosti o náplni studijních oborů, přehledná prezentace oborů na webových stránkách univerzity a jednotlivých fakult. C Vysoká škola stručně charakterizuje, zda a jaké realizuje vlastní/specifické stipendijní programy. — Rozdělení stipendií na Masarykově univerzitě je na stipendia přiznávaná podle stipendijních programů a dále stipendia přiznávaná mimo stipendijní programy. Mimo stipendijní programy může být přiznáno následující stipendium: — na podporu studia v doktorském studijním programu, — na podporu tvůrčí činnosti, — na podporu ubytování, — na podporu mobility, — v případě tíživé sociální situace (stipendium podle § 91 odst. 3 zákona), — dále stipendium mimořádné. — K 1. 1. 2019 rovněž nabylo účinnosti opatření MU č. 15/2018 Stipendijní program rektora k přiznávání stipendií na podporu studentských aktivit, kterým byl novelizován Stipendijní program rektora MU. Podle tohoto opatření je smyslem stipendijního programu podpora studentských aktivit, které překračují rámec jedné fakulty, příp. univerzity, a nejsou úzce oborově omezeny, podpora studentů, kteří se rozhodli zapojit do humanitárních aktivit založených na principu dobrovolnosti a sdílejících hodnoty zastávané univerzitou, a podpora výkonu akademické samosprávy na celou-niverzitní úrovni. Oceňované aktivity mají mít vazbu zejména na rozvoj formálního a neformálního vzdělávání, podporu strategických cílů a rozvoje hodnot MU a reprezentaci univerzity (v oblasti sportovní, kulturní, společenské, vědecko-výzkumné). Tento stipendijní program je řazen mezi mimořádná stipendia. — Co se týče tvůrčích stipendií, Grantová agentura MU vyplácí každý rok tvůrčí stipendia v rámci Programu rektora, a to na podporu vynikajících diplomových prací. V roce 2018 bylo tvůrčím stipendiem podpořeno 23 projektů. Mezi tvůrčí stipendia jsou řazena také stipendia vyplácená jako odměna pro vítěze Ceny rektora MU. — Mimořádné stipendium je udělováno většinou za vynikající reprezentaci univerzity, za prezentaci vědy a výzkumu MU v projektech popularizujících vědu, jako např. Science Slam a dětská univerzita MjUNl, a také za zapojení se do reprezentace univerzity a popularizace vědy MU v rámci Univerzity třetího věku. — Jednotlivá pracoviště MU vyhlašují své další stipendijní programy. Dle Stipendijního řádu MU je k vyhlášení stipendijního programu oprávněn rektor, děkan a ředitel vysokoškolského ústavu. D Vysoká škola stručně uvede, jaké poradenské služby poskytuje studentům a v jakém rozsahu. — Pro nastupující studenty do prvních ročníků studia na MU bylo na podzim uspořádáno dvoudenní setkání pod názvemPrvákoviny, jehož cílem bylo pomoci zorientovat se na svých fakultách a připravit se na studium vysoké školy. Celkem se na Prvákoviny registrovalo 1342 zájemců. — Psychologické individuální konzultace mají na univerzitě dlouhou tradici a mají za cíl podporovat studijní úspěšnost aktivním poradenstvím v průběhu studia. Poradenské centrum MU poskytuje studentům Masarykovy univerzity bezplatně odborné psychologické konzultace ve formě jednak individuálních osobních konzultací a dále individuálních online konzultací prostřednictvím Skype (v českém nebo anglickém jazyce). V roce 2018 tohoto poradenství využilo 281 studentů a celkem bylo poskytnuto 680 psychologických konzultací. — V rámci poradenských aktivit Kariérního centra MU prošlo individuálními kariérními konzultacemi, koučováním a psychodiagnostikou celkem 261 studentů, kteří nejčastěji řešili témata nalezení správného kariérního směřování, nastavení priorit nebo určení si konkrétních kroků a strategií při hledání zaměstnání. Dalších 161 studentů využilo možnosti konzultace CV, motivačních dopisů nebo profilů v kariérním portálu JobCheckIN. Rozvojové kurzy, kterými za rok 2018 prošlo celkem 498 studentů, se věnovaly kariérnímu plánování a rozvoji kompetencí. Rada dalších poradenských aktivit v úvodu studia je poskytována na jednotlivých fakultách a katedrách dle charakteru studijních oborů. — Stěžejním místem pro poskytování poradenství je na všech fakultách studijní oddělení, které v případě potřeby odkazuje na konkrétní místa/osoby. Většina fakult má na svých stránkách rovněž zpracovány FAQ pro studenty nebo tzv. manuál studenta. — Na Lékařské fakultě MU funguje peermentoring - pověření studenti vyšších ročníků radí mladším kolegům, jak zvládnout studijní plány. — Přírodovědecká fakulta MU pořádá tematicky zaměřené semináře pro studenty a učitele SS a ZS, v rámci nichž je možné se podrobněji seznámit s jednotlivými obory. Poradenství doplňují zástupci ředitelů pro pedagogické záležitosti, kteří radí studentům na úrovni oborů. E Vysoká škola stručně charakterizuje, jakým způsobem podporuje studenty se specifickými potřebami a jakým způsobem jsou tito studenti identifikováni. — Servis osobám s postižením v rámci Masarykovy univerzity zajišťuje na všech fakultách a pracovištích Středisko pro pomoc studentům se specifickými nároky (středisko Teiresiás). Jeho úkolem je zajišťovat, aby studijní obory akreditované na univerzitě byly v nej větší možné míře přístupné také studentům nevidomým a slabozrakým, neslyšícím a nedoslýchavým, s pohybovým handicapem, případně jinak postiženým. — V roce 2018 zajišťoval Teiresiás 80 pracovních míst ve veřejných počítačových učebnách a studovnách s nepřetržitým provozem, z toho pro 74 osob se nabízí počítač s dostupností běžně distribuovaného softwaru pro osoby s postižením. Středisko disponuje vlastním vydavatelstvím hmatové literatury včetně hmatové grafiky a map a nahrávacím videostudiem dokumentů v českém znakovém jazyce. — Veřejné knihovní fondy MU zahrnují 1730 knihovních jednotek v Braillově písmu, celkový počet adaptovaných titulů přístupných elektronicky je 7 394 včetně titulů dostupných ve formátu hybridní knihy, který Masarykova univerzita vyvinula. — Masarykova univerzita do 15.3.2018 předsedala Asociaci poskytovatelů služeb studentům se specifickými potřebami na vysokých školách. — FSS MU má vypsán stipendijní program pro studenty fakulty se zdravotním postižením, podpora z tohoto stipendia pomáhá snižovat doložený handicap talentovaných studentů na fakultě. F Vysoká škola uvede, jakým způsobem podporuje a pracuje s mimořádně nadanými studenty a zájemci o studium. — Jednotlivé fakulty univerzity si uvědomují, nakolik je důležitá motivace nadaných studentů, proto mají vypsané podpůrné a stipendijní programy a oceňují mimořádné talenty (například Cenou děkana). — Právnická fakulta: významnou součástí studia i přípravy na praxi je samostatná studentská vědecká a odborná činnost (SVOČ), která u studentů posiluje schopnost prezentovat výsledky své práce a také je veřejně obhájit. PrF MU také každoročně uděluje Cenu IUS et SOCIETAS za esej obsahující nejzajímavější podněty, pohledy a otázky týkající se role práva a justice ve společnosti. Vyhlašovateli ceny jsou mimo PrF MU ještě FSS MU a Vzdělávací nadace Jana Husa. Zapojenými partnery soutěže jsou Ustavní soud, Nejvyšší soud, Nejvyšší správní soud, Nejvyšší státní zastupitelství a veřejná ochrankyne práv, kteří spolu s porotci z vyhlašujících institucí rozhodují o udělení finančních odměn pro autory soutěžních prací až do souhrnné výše 100 000 Kč. Právnická fakulta rovněž podporuje své studenty v účasti na tzv. moot courtech, které přinášejí jedinečnou možnost vyzkoušet si argumentační dovednosti, nabyté znalosti i týmovou spolupráci v prestižním prostředí. — Lékařská fakulta má v ČR unikátní program pro talentované studenty P-P00L (pregraduální program pro motivované studenty lékařství), který vytvořila po vzoru zahraničních univerzit. Kběžnému studiu všeobecné medicíny si účastníci programu přibírají teoretické i praktické kurzy zaměřené na výzkum. Na konci roku 2018 směřovali k dokončení programujeho první absolventi. — Přírodovědecká fakulta tradičně organizuje korespondenční semináře pro talentované studenty středních škol (např. BRKOS, KOMÁR, IBIS či VIBUCH), do nichž zapojuje i stávající studenty fakulty. Současně i (spolu)pořádala celostátní kola středoškolských olympiád (např. biologická, chemická, geologická). Talentovaným studentům nabízí fakulta rozsáhlou stipendijní podporu, ať už formou stipendií prospěchových, tvůrčích (například formou Ceny děkana nebo Ceny ředitele ústavu) nebo v podobě stipendií na podporu reprezentace fakulty či na podporu aktivit souvisejících se studiem. — Na pedagogické fakultě mají studenti možnost získat stipendia prospěchová, tvůrčí a na reprezentaci fakulty a univerzity. Aktivním studentům pak fakulta přiznává stipendium na pedagogickou a humanitární činnost, jež je určeno těm, kteří se svou činností nad rámec svých studijních povinností významnou měrou zasloužili o pomoc dětem, mládeži a dospělým se sociálním znevýhodněním, postižením nebo onemocněním. — Ekonomicko-správní fakulta odměňuje nejlepší studenty prospěchovým stipendiem, nabízí také stipendia na podporu projektu závěrečné práce a za významnou reprezentaci fakulty. Novinkou je stipendium podporující získání druhého vysokoškolského diplomu ze zahraničí. Nejlepší studenti a vynikající bakalářské a diplomové práce získávají Cenu děkana. Fakulta dále organizuje TopSeC neboli Top Students Centre, který nabízí studentům z celé MU jedinečnou příležitost setkávat se s experty z oboru, vyzkoušet si nanečisto výběrová řízení, zapracovat na soft skills a získat zajímavé poznatky z praxe. — Fakulta informatiky poskytuje od roku 2014 nově přijímaným bakalářským studentům s výborným prospěchem u maturity z matematiky nebo s úspěchy ve špičkových soutěžích motivační stipendium ve výši 7 000 Kč. Za výborný prospěch studenti mohou získat prospěchové stipendium odstupňované dle jejich studijních výsledků. — Na fakultě sociálních studií je k dispozici Masarykovo stipendium pro nadané politology, dále program na podporu stáží a v neposlední iaAestipendiumlnocence Arnošta Bláhy, prostřednictvím něhož odměňuje fakulta nejlepší bakalářské práce studentů všech kateder na fakultě. Cena je spojena se stipendiem a vystoupením na studentské konferenci, konané v rámci Dne fakulty. Katedra mediálních studií a žurnalistiky k příležitosti Multimediálního dne udělila CenuArnoštaHeinricha. Součástí tohoto ocenění nejlepších tvůrčích bakalářských prací je finanční odměna od Syndikátu novinářů jižní Moravy. — Studenti fakulty sportovních studií mohou kromě tvůrčích a prospěchových stipendií získat také stipendium za sportovní reprezentaci. Ti studenti, kteří reprezentují ČR v jakémkoli sportu na mezinárodní úrovni, mohou žádat o prodloužení období pro plnění zkoušek. — Studenti filozofické fakulty mohou pro podporu svých studijních a podobných aktivit získat z pestrého spektra stipendií: prospěchová, mimořádná, program na podporu publikační činnosti, podpora spolkové, kulturní a umělecké činnosti, stimulace mezinárodních mobilit a další. V rámci slavnosti Týdne humanitních věd dostávají Cenu děkana spojenou s finanční odměnou autoři závěrečných diplomových prací, které jsou vyhodnoceny jako nejlepší a nejpřínosnější v daném oboru. G Vysoká škola stručně charakterizuje, jakým způsobem podporuje studenty se socioekonomickým znevýhodněním a jakým způsobem jsou tito studenti identifikováni. — Masarykova univerzita vyplácí oprávněným studentům stipendium v případě tíživé sociální situace studenta (též sociální stipendium); stipendium je studentovi přiznáno při splnění podmínek uvedených v § 91 odst. 3 zákona. — Na základě novely vysokoškolského zákona se sociální stipendium přiznává na deset měsíců v akademickém roce, měsíční výše stipendia odpovídá 1/4 základní sazby minimální mzdy za měsíc s tím, že takto určená výše stipendia se zaokrouhluje na celé desetikoruny nahoru. — V každém měsíci, v němž se sociální stipendium vyplácí, se počet studentů mění v závislosti na aktuálním splnění podmínek pro přiznání tohoto stipendia. V roce 2018 bylo vyplaceno 2 576 100 Kč až 127 oprávněným žadatelům. — FF MU vypisuje stipendijní program k odvrácení tíživé životní situace. Účelem tohoto stipendia je zmírňovat obzvláště tíživé, nezaviněné životní situace studentů fakulty. — FSS MU nabízí Sociální stipendijní program pro talentované nové studenty fakulty, jenž přispívá k adaptaci vysoce talentovaných uchazečů o studium na fakultě, kteří jsou znevýhodněni svými stávajícími sociálními poměry. — PdF MU zahájila projekt Otevřená univerzita. Jeho cílem je vybudovat na Masarykově univerzitě otevřené prostředí a vytvořit systém podpůrných opatření pro etnické menšiny (konkrétně pro studium romských studentů). Získaná zkušenost se vzděláváním romských studentů může být významným prvkem in-kluze v prostředí jednotlivých fakult a inspirací pro řešení problematiky etnických menšin v širším rámci. H Vysoká škola stručně charakterizuje, jakým způsobem podporuje rodiče mezi svými studenty. — Masarykova univerzita usiluje o vytvoření odpovídajících podmínek pro rodiče mezi svými studenty. Těmto je k dispozici celouniverzitní dětský koutek, provozovaný v centru Brna na Fakultě sociálních studií MU. Dětský koutek byl otevřen s úmyslem pomoci rodičům z řad zaměstnanců a studentů fakulty. Základní podmínkou jeho existence je vzájemná solidarita komunity rodičů a dobrovolníků. O hlídání dětí se zde starají dobrovolníci, služby dětského koutku jsou poskytovány bezplatně. — Na Fakultě sociálních studií MU je také k dispozici Sociální stipendijní program pro studenty-rodiče fakulty. Účelem stipendia je přispět těmto studentům k zvládnutí obtížné situace spojené s narozením dítěte během prezenčního studia. — Doba přerušení studia a doba studia v uznané době rodičovství (§ 21 odst. 1 písm. f zákona o vysokých školách) se na MU nepočítá do doby studia rozhodné pro vznik poplatkové povinnosti při překročení standardní doby studia zvětšené o rok. 4 Absolventi A Vysoká škola stručně uvede, jakým způsobem spolupracuje a udržuje kontakt se svými absolventy. — Masarykova univerzita se snaží dlouhodobě budovat vztahy se svými absolventy, neboť si uvědomuje jejich potenciál pro další rozvoj univerzity. Zájem ze strany absolventů dokládají výsledky realizovaných absolventských šetření na MU v roce 2018, ve kterých se 74 % absolventů vyjádřilo, že si přeje zůstat s univerzitou v kontaktu i po skončení studia. Dalších 15 % v kontaktu s MU je prostřednictvím jejich pracovního či dalšího studijního angažmá. — Aby bylo možné aktivizovat absolventy nejen k příležitosti nadcházejícího 100. výročí založení univerzity v roce 2019, bylo nutné získat přehled o databázi kontaktních údajů absolventů a současně ji aktualizovat v souladu s pravidly GDPR, která v polovině roku 2018 vstoupila v platnost. — V roce 2018 došlo k úpravě registrace do Absolventské sítě MU v rámci informačního systému a následně byla navržena a implementována strategie marketingových aktivit vedoucích k rozvoji této databáze. — Připraven byl časopis ke 100. výročí Masarykovy univerzity s tématy zaměřenými na absolventy MU. — Absolventi fakulty sociálních studií byli v dubnu pozváni na Výroční setkání ábsolventůFSS k příležitosti 20 let fakulty. Součástí akce byl koncert i komentované prohlídky fakultní budovy. Na právnické fakultě proběhl v listopadu 12. ročník mezinárodní konference Dny práva, která zároveň funguje jako každoroční absolventský sraz. — Ke kontaktu se svými absolventy využívala univerzita v roce 2018 zejména nástroje elektronické komunikace. Fakulta informatiky například rozeslala svým absolventům v jarním semestru 2018 první newsletter v angličtině. Pomocí elektronických kanálů komunikuje se svými absolventy také fakulta sportovních studií. Absolventi jsou zváni na odborně-vzdělávací aktivity typu Kafe s Coachem či na setkání s olympioniky. Pedagogická fakulta uděluje cenu Pedagog roku, jíž oceňuje inspirativní absolventy PdF MU. — V rámci implementace nové komunikační strategie byl proveden kompletní redesign webu absoiventi.mura.cz v souladu s novým jednotným vizuálním stylem univerzity a potřebami absolventů. Redesignem prošla i Karta absolventa Masarykovy univerzity, u níž v roce 2018 pokračoval trend rostoucího zájmu ze strany absolventů, kteří jejím prostřednictvím získávají univerzitní a komerční benefity. B Vysoká škola uvede, jakým způsobem sleduje zaměstnanost a zaměstnatelnost svých absolventů a jaká opatření uplatňuje pro jejich zvýšení, zda provádí vlastní průzkumy uplatnitelnosti svých absolventů a zjištěná fakta reflektuje např. v obsahu studijních programů. — MU realizuje celkem 2 celouniverzitní absolventské průzkumy: v době těsně po absolutoriu a v období 1-2 let po ukončení studia. Průzkumy sledují uplatnění absolventů, jejich nástupní i aktuální platy, vybavenost pro nástup do praxe a spokojenost se studiem MU i následnou kariérní volbou celkově. — V roce 2018 se absolventského průzkumu po absolutoriu zúčastnilo 1 090 čerstvých absolventů magisterského studia MU, 1983 absolventů se zapojilo do průzkumu mapujícího situaci absolventů po 1-2 letech v praxi. — Na základě odpovědí z průzkumů jsou zpracovávány dlouhodobé vývojové řady zaměstnanosti absolventů MU, které jsou posuzovány v kontextu zaměstnanosti a postavení absolventů VS na trhu práce v ČR, současně j sou data z průzkumů vnímána jako zpětná vazba k náplni studia a studijních programů na Masarykově univerzitě. C Vysoká škola uvede, jakým způsobem spolupracuje s budoucími zaměstnavateli svých studentů. — V roce 2018 univerzita nadále rozvíjela spolupráci s firemními partnery. Na základě dlouhodobých vztahů partneři podpořili vybrané veřejné aktivity univerzity a dále podporovali jednotlivé projekty z oblasti studia a kariérního rozvoje studentů. — Na FI MU vzniklo již před 12 lety Sdružení průmyslových partnerů za účelem navázání užší a dlouhodobé spolupráce s komerční sférou. Strategickým partnerem FI může být pouze firma podporující výzkum konkrétních doktorských studentů (které podporu- je stipendiem v minimální výši 10 tisíc Kč měsíčně). V rámci Sdružení průmyslových partnerů v závěru roku 2018 spolupracovalo s fakultou 30 firem, ve spolupráci s firmami bylo v roce 2018 úspěšně obhájeno 39 bakalářských prací a 68 diplomových prací. — Kariérní centrum MU vyvinulo, spravuje a dále rozvíjí oficiální univerzitní kariérní portál JobCheckIN. Na konci roku 2018 v němbylo zaregistrováno 7 497 studentů a čerstvých absolventů MU. Portál využilo 412 zaměstnavatelů s celkovým počtem 2 886 inzerovaných pracovních nabídek. JobCheckIN tak upevňuje svou pozici významného jednotného inzertního prostoru na MU a propojuje studenty hledající stáže, trainee programy nebo práci již během svého studia i po jeho ukončení. V roce 2018 byl portál JobCheckIN oceněn titulem HREA - EXCELLENCE AWARD. — Na podzim 2018 se uskutečnil již 12. ročník Veletrhu pracovních příležitostí pro studenty a čerstvé absolventy JobChallenge, který navštívilo přes 2 700 studentů vysokých škol. Při příležitosti veletrhu byl vydán časopis JobMagazín v celkovém nákladu 10 000 kusů, který byl distribuován v prostorách univerzity i přímo na výstavní ploše. — Úspěšnou akcí roku 2018 byl také první ročník konference HRChállenge na téma Employer Branding, které se zúčastnili pracovníci jak z komerční, tak i nekomerční sféry. U studentů a absolventů MUNI se opět osvědčily formáty interaktivních akcí - Industry ShowCase a Cesty absolventa. Celkově se akcí se zaměstnavateli a dalších firemních workshopů zúčastnilo 465 studentů. — Výraznou aktivitou spolupráce s partnery byl i v roce 2018 projekt TopSeC pro vybrané studenty z celé MU. V jeho rámci proběhly dva semestry přednášek a workshopů připravovaných jednotlivými partnery (Bisnode, Deloitte, Ernst&Young, Lidi, Vienna Insurance Group). Výběr studentů do tohoto projektu probíhá každoročně prostřednictvím assessment centra organizovaného ve spolupráci s Kariérním centrem MU. 5 Zájem o studium A Vysoká škola stručně uvede, jaký charakter mají přijímací zkoušky, zda jsou zajišťovány vlastními zdroji, zda jsou připraveny externími dodavateli atd. — Masarykova univerzita má již od roku 2003 vlastní formu centrálních přijímacích zkoušek, kterými jsou Testy studijních předpokladů (TSP). Test studijních předpokladů je společnou částí přijímací zkoušky na fakulty MU s výjimkou dvou fakult, a to lékařské fakulty, která má odborné přijímací testy z biologie, fyziky či chemie, a fakulty sportovních studií, kde se skládá praktická přijímací zkouška a oborový test. — Skladba součástí přijímacích zkoušek je na univerzitě velmi rozmanitá. Šest z devíti fakult (vyjma PrF, ESF a Fl) koná k TSP ještě své oborové testy, dvě fakulty (LF a FSpS) administrují vlastní přijímací zkoušky. — FSS nabízí uchazečům možnost výběru z přijímacích zkoušek organizovaných společností Scio nebo TSP a jejich různou kombinaci, k nim je nutné absolvovat ještě test ze základů společenských věd u společnosti Scio. Na FSpS uchazeči typicky skládají praktické fyzické zkoušky, rovněž tak na PdF, kde do hry vstupují i talentové zkoušky. Největší pestrost ve skladbě přijímacích zkoušek je na FF, kde se uchazeči mohou kromě TSP a oborového testu potkat také s ústní zkouškou, nutností prezentovat se motivačním dopisem a předložit seznam četby. — Na PřF a FF byla administrace TSP spojena s administrací oborových testů, a uchazeči tak mohli veškeré součásti přijímací zkoušky nebo jejich podstatnou část absolvovat v jediném termínu. — V roce 2018 se Test studijních předpokladů uskutečnil i mimo Brno v řadě měst České a Slovenské republiky. Ve dnech 21. a 22. dubna 2018 jej absolvovalo celkem 13 546 uchazečů. — V průběhu roku 2018 byla provedena i analýza nastavení podmínek stávajícího přijímacího řízení a vyhodnocování jeho výsledků. Z analýzy vyplynula doporučení pro zvýšení psychometrické kvality oborových testů a pro postupy zveřejňování informací o přijímacích zkouškách uchazečům. — Pro uchazeče se specifickými nároky je forma přijímacího testu přizpůsobena dle druhu a rozsahu zdravotního postižení, a to za zachování stejného hodnocení jako u standardního zadání. B Vysoká škola uvede, jakým způsobem spolupracuje se středními školami v oblasti své propagace. Spolupráce se středními školami a aktivity pro středoškolské studenty: — Univerzita se v novém akademickém roce 2018/2019 poprvé uchazečům otevřela v rámci celouniverzitní-ho dne otevřených dveří OpenDay MUNI2018 v pátek 14. září, kde si návštěvníci mohli během jednoho dne prohlédnout až tři fakulty či některá mimofakultní pracoviště. Akci předcházelo setkání ředitelů středních škol, které se konalo v prostorách Univerzitního kina Scala a bylo věnováno zejména představení nové studijní nabídky, tématu studijní neúspěšnosti a prohloubení vzájemné spolupráce. — Středoškoláci měli příležitost se s univerzitou seznámit díky sérii tradičních prezentací na středních školách, historicky podruhé se uskutečnila také Science Slam MUNI Tour, která středoškolákům populární formou představuje různé vědecké oblasti. Zároveň byl tým organizátorů obohacen o studijního poradce, který přímo na půdě škol uchazečům zodpovídal dotazy ohledně studia na Masarykově univerzitě. — Různé programy směrem k uchazečům a středoškolákům mají i jednotlivé fakulty. Širokou nabídkou vyniká Přírodovědecká fakulta MU, která dlouhodobě pořádá mnoho soutěží a soustředění pro středoškoláky. Populární je vědecký biologický kroužek Bioskop pro studenty ZS a SS, který v roce 2018 oslavil 5 let své činnosti. V roce 2018 se poprvé uskutečnila Science Academy, což je analogický zájmový program pro studenty středních škol. — Ve spolupráci PřF s FI probíhají soutěže InterLoS a In-terSoB, v kooperaci s ESF byla znovu vyhlášena mul-tioborová soutěž Bohatství Země zaměřená na těžbu nerostných surovin. Společně s Jihomoravským centrem pro mezinárodní mobilitu se uskutečnila T-exkur-ze, tedy soubor workshopů nabízející možnost zakusit vysokoškolské studium v přírodovědných oborech. — Samostatnou kategorií jsou akce pro učitele SS. Pro ně jsou pořádány kurzy genetiky a molekulární biologie, noční exkurze za netopýry a další vzdělávací kurzy. Široké veřejnosti jsou nabízeny oblíbené botanické exkurze a pominout nelze ani velice široké spektrum populárních akcí Botanické zahrady. — Prostřednictvím korespondenční soutěže pro středoškoláky s názvem Seminář ekonomických mozků cílí na motivované uchazeče i ekonomicko-správní fakulta. Na podzim byl vyhlášen 5. ročník soutěže, třem nejlep-ším řešitelům nabízí fakulta kromě věcných cen také prominutí přijímacích zkoušek. Další projekt Touch Econ má za úkol seznámit středoškoláky s vyučováním a povinnostmi studia na vysoké škole. V rámci programu si lze vybrat z osmi až deseti předmětů v každém semestru a docházet na přednášky a semináře jako běžní studenti ESF MU. Fakulta je spolupořadatel Prezentiády, soutěže v prezentačních dovednostech středoškoláků a starších žáků základních škol. — Po dobu 20 týdnů probíhal v roce 2018 na lékařské fakultě již druhý Foundation course, který v rámci intenzivní výuky chemie, biologie, fyziky a českého jazyka připravoval zahraniční uchazeče o studium Všeobecného a Zubního lékařství k přijímacím zkouškám. Kapacita kurzu byla 40 zahraničních studentů. — Na filozofické fakultě v roce 2018 pokračoval projekt Otevřená fakulta, uchazeči si mohli opět zkusit TSP nanečisto nebo poznat akademické prostředí zevnitř prostřednictvím Týdne humanitních véd. — Fakulta informatiky rozvíjela svůj ambasadorský program pro SS a mnoho dalších seminářů a workshopů, například Korespondenční seminář z informatiky či Kurz programování v jazyce Python speciálně pro středoškolské studenty. — Na fakultě sociálních studií se uskutečnil 10. Multimediální den, část programu se zaměřovala na žáky středních i základních škol. Účastníci si mohli vyzkoušet, jak to chodí v opravdových novinách, nebo si v týmu zahrát únikovou hru FakeScape. Pro tvůrce školních časopisů byl připraven workshop School Press Club. Zároveň byly vyhlášeny výsledky soutěže o nejlepší školní časopis, o titul usilovalo rekordních 400 škol. Závěr roku přinesl spolupořadatelství celostátní studentské soutěže pIšQworky, jejíž grandfinále se díky Masarykově univerzitě uskutečnilo v atriu FSS. — V roce 2018 se dále uskutečnil pilotní projekt MiniE-rasmus, díky němuž si středoškoláci mohli na vlastní kůži vyzkoušet vysokoškolské studium. Z fakult MU se zapojily FSS, FF, PrF a ESF. Partnerské střední školy: — Od roku 2018 funguje status klinické školy, status fakultní školy a status fakultního zařízení, který upra- vuje podmínky spolupráce s fakultními školami a zařízeními ze strany Pedagogické fakulty MU a stanovuje exaktní kritéria pro přiznání statusu. — Program spolupráce se středními školami funguje na Masarykově univerzitě již od roku 2006, kdy vznikl pod názvem Partnerstvíve vzdělávání. Kontakty se sítí partnerských středních škol univerzita pravidelně udržuje, nejčastěji v podobě přednášek zástupců univerzity na středních školách, které se v sezóně od září 2018 nesly zejména v duchu rozšiřování povědomí o nové studijní nabídce na MU. 6 Zaměstnanci A Vysoká škola stručně uvede, zda má zpracovaný kariérní řád pro své akademické pracovníky, zda a jaké přijala motivační nástroje pro odměňování zaměstnanců v závislosti na dosažených výsledcích a zda systém hodnocení zohledňuje profesní přestávky z důvodu rodičovství či dlouhodobé nemoci a jakým způsobem. — Postavení a perspektivu profesního, resp. kvalifikačního postupu zaměstnanců MU upravuje Kariérnířád Masarykovy univerzity. Jeho zásady vycházejí z požadavku rovných příležitostí, včetně zohlednění specifik jednotlivých sociálních skupin osob a specifik osob se smyslovým a pohybovým postižením. Ustanovení Kariérního řádu MU jsou uplatňována v souladu s Etickým kodexem akademických a odborných pracovníků Masarykovy univerzity. — Začátkem roku vstoupil v platnost nový Řád výběrového řízení a také nový Vnitrní mzdový předpis (VMP). Podstatná část VMP byla účinná až od poloviny roku 2018, zejména v souvislosti se změnou kolektivní smlouvy a souvisejícími úpravami mzdových tarifů. — Vnitřní mzdový předpis předpokládal revizi zařazení zaměstnanců do mzdových tříd, případně jejich nové zařazení, první polovina roku 2018 byla proto věnována této implementaci. V souvislosti s tím vstoupil od poloviny roku v účinnost i nový Katalog pracovních pozic MU, tedy prováděcí směrnice nového VMP. Katalog charakterizuje pracovní pozice akademických pracovníků a dalších zaměstnanců MU. Je v něm definovaná především obecná charakteristika náplně práce akademického pracovníka, zařazení pozic akademických pracovníků i dalších zaměstnanců do mzdových tříd, včetně požadavků na vzdělání, respektive kvalifikaci. Katalog obsahuje i rámcovou charakteristiku pracovních činností dalších zaměstnanců, neakademiků, vzory popisů pracovního místa a indikatívni výčet typických pracovních míst zařazených v jednotlivých mzdových třídách. — Nový Řád výběrového řízení MU je účinný od přelomu roku 2017/2018 a celý rok 2018 byl věnován zejména jeho implementaci do praxe. — PřF MU a CEITEC MU získaly v roce 2018 prestižní ocenění od Evropské komise HR Excellence in Research Award, na PřF je v souvislosti s tím zaváděn celý komplex motivačních opatření v péči o lidské zdroje ve vědeckém prostředí. Institut CEITEC připravil HR strategii a akční plán ke zlepšení podmínek práce všech pracovníků a kariérní řád. Zavedly se principy tzv. tenure pozic pro zvýšení kariérní jistoty vědců a výstupní dotazníky pro zpětnou vazbu. B Vysoká škola uvede, jakým způsobem zajišťuje rozvoj pedagogických dovedností akademických pracovníků. — Od roku 2017 funguje na Masarykově univerzitě Centrum rozvoje pedagogických kompetencí (CERPEK) jako jeden z nástrojů systematického zvyšování kvality výuky na univerzitě. Rady absolventů kurzů se v roce 2018 rozšířily o bezmála dvě desítky úspěšných frekventantů a zahájen byl také další běh vzdělávacího programu. — Vzdělávací program Rozvoj pedagogických kompetencí je organizován jako dvousemestrální a skládá se z následujících čtyř částí: laboratoře pedagogických kompetencí, videoreflexe výuky, učitelské dílny a mentor-ského programu. Program je určen vyučujícím, kteří mají na MU uzavřenou pracovní smlouvu. — V červnu 2018 se uskutečnil druhý ročník konference zaměřené na související problematiku, tentokrát pod názvem Vysokoškolský učitel znovu studentem: kurzy rozvoje pedagogických kompetencí. Opět tak bylo nastoleno téma zlepšování znalostí a dovedností vysokoškolských učitelů jako nutné podmínky k dosažení jednoho z hlavních cílů univerzity, a to rozvoje kvality výuky a vzdělávání. Na konferenci byly prezentovány výsledky výzkumného šetření v dané oblasti a zkušenosti nejen s vysokoškolskou výukou a možnostmi zvyšování kvality výuky, ale již i s prvními kurzy CERPEK. C Vysoká škola uvede, zda má v oblasti strategie řízení lidských zdrojů vypracován plán genderové rovnosti (např. v návaznosti na ERA Road map - priorita č. 4, nebo Vládní strategii pro rovnost žen a mužů). V případě že nikoliv, stručně uvede, zda principy genderové rovnosti zajišťuje jinými způsoby a jak konkrétně (např. v jakých dokumentech mimo kariérnířád zohledňuje slaďování rodinného a profesního života2, zda a jakým způsobem je genderová rovnost zohledňována v obsazování vedoucích míst a nominací do odborných orgánů, a zda existují programy podpory3 vyrovnanějšího zastoupení žen a mužů na jednotlivých vědecko-pedagogických hodnostech). 2 Flexibilní formy práce, dlouhodobá pracovní neschopnost, péče o nemohoucího v rodině, mateřská škola, dětský koutek či jiná forma podpory péče o děti zaměstnanců, popř. studujících atp. 3 Příkladem programu může být Caroline Herschel Programm, dostupný zde: https://www.chancenvielfalt.uni-hannover.de/de/angebote/angebo-te-fuer-nachwuchskraefte/caroline-herschel-programm/ (německy). — Pro kontrolu dodržování etických principů a gende-rové rovnosti funguje Panel pro rovné příležitosti Masarykovy univerzity, stálý poradní orgán rektora Masarykovy univerzity, který vykonává dohled nad uplatňováním a dodržováním principů nediskriminace a rovnosti na MU. — MU od roku 2018 začala finančně podporovat návrat vědkyň a vědců z rodičovské dovolené. V rámci interní soutěže o financování mezioborových projektů Grantové agentury MU mohou žadatelé získat vyšší finanční podporu, pokud v rámci realizačního týmu projektu působí vědkyně/vědec vracející se z rodičovské dovolené. — Snaha o harmonizaci rodinného a pracovního života na Masarykově univerzitě je zajišťována pomocí flexibilní pracovní doby, zkrácených úvazků či možností práce mimo místo trvalého výkonu práce, tzv. home office. Dále je všem neakademickým zaměstnancům MU poskytováno 6 týdnů dovolené na kalendářní rok, akademickým pak 8 týdnů. — Zaměstnancům s dětmi je k dispozici celouniverzitní dětský koutek, provozovaný v centru Brna na Fakultě sociálních studií MU. — Pro potřeby zaměstnanců pedagogické fakulty byla v roce 2017 otevřena miniškolka v podobě Fakultního dětského centra PiDi Muňátka. Centrum umístěné v suterénu hlavní budovy pedagogické fakulty na adrese Poříčí 9 má kapacitu 10 dětí a umožňuje docházku dětí od 1 roku do 6 let. D Vysoká škola uvede, zda a jakým způsobem se zabývá problematikou sexuálního a genderově podmíněného obtěžování a zda má v této oblasti zaveden postup pro řešení případů obtěžování (s uvedením odkazů na konkrétní vnitřní předpis, dokument či informace). Stručně uvede, zda a jakým způsobem informuje zaměstnance a studenty o uvedené problematice. — Základní etické požadavky na jednání zaměstnanců Masarykovy univerzity s ohledem na jejich odborné aktivity shrnuje Etický kodex akademických a odborných pracovníků Masarykovy univerzity z jara roku 2008. Touto směrnicí ve znění účinném od konce roku 2015 bylo pro kontrolu dodržování formulovaných etických principů zřízeno několik odborných grémií, mimo jiné také Panel pro rovné příležitosti Masarykovy univerzity, který vykonává dohled nad uplatňováním a dodržováním principů nediskriminace a rovnosti na MU. Panel nepřijal v průběhu roku 2018 žádné podněty k projednání. — Dokument reflektující tematiku sexuálního obtěžování na akademické půdě je vyvěšen na úřední desce Masarykovy univerzity v oddílu dalších dokumentů v návaznosti na Předpisy a dokumenty související se studiem. Dokument obsahuje vymezení, co je a není sexuální obtěžování, jak se zachovat a kde hledat pomoc, a následně nabízí kontakty na Poradenské centrum Masarykovy univerzity. 7 Internacionalizace A Vysoká škola uvede, jakými způsoby podporuje účast studentů na zahraničních mobilitních programech, zejména s ohledem na nastavení studijních plánů a možnost uznání udělených kreditů a absolvovaných předmětů v zahraničí. — Centrum zahraniční spolupráce (CZS) v listopadu 2018 organizovalo každoroční akci Do světa s MUNI (Keep Moving) s cílem informovat studenty o možnostech studia a stáží v zahraničí. Informační kampaň o zahraničních pobytech proběhla také v rámci imatrikulací studentů prvních ročníků na podzim 2018. CZS propagovalo zahraniční pobyty rovněž směrem k uchazečům 0 studium na zářijovém celouniverzitním dni otevřených dveří (Open Day). — Rok 2018 byl rokem 20. výročí existence programu Eras-mus+ v České republice. Toto výročí slavily tři brněnské univerzity (MUNI, VUT a Mendelova univerzita) na mezinárodní Erasmus+ B Day Party, která se konala 27. listopadu. Dvacáté narozeniny Erasmu přišlo oslavit více než 600 českých i zahraničních studentů. — V roce 2018 vycestovala většina studentů na studijní pobyt nebo oborovou stáž díky programu Evropské unie Erasmus+. Studium v zahraničí v roce 2018 podpořil také interní rozvojový projekt Podpora meziná-rodnímobility studentů MU. Díky tomuto stipendijnímu fondu mohli studovat na zahraničních (zámořských) univerzitách studenti přes celouniverzitní partnerské smlouvy a program ISEP. Vyjíždějící studenti mohli před odjezdem do zahraničí absolvovat jazykovou a interkulturní přípravu. — V roce 2018 uzavřela Masarykova univerzita spolupráci s desítkami univerzit v Evropě i mimo ni. V rámci programu Erasmus+ Evropa uzavřela MU 91 nových smluv a dalších 21 smluv v rámci projektu Erasmus+ ICM. V roce 2018 univerzita podepsala také 9 nových celou-niverzitních smluv. Celkově má MU podepsaných přes 1 700 partnerských smluv s univerzitami po celém světě. — V listopadu 2018 se konaly přednášky v angličtině na čtyřech fakultách MU v rámci každoroční akce Dny partnerské univerzity, tentokrát s univerzitou v Reznu. — Fakulty MU se nadále soustředily na podporu internacionalizace ve studiu, což dokládá množství vypsaných mobilitních stipendijních programů (např. FI, ESF, FF, FSpS). B Vysoká škola uvede, jak zajišťuje integraci zahraničních členů akademické obce do svého života. — V roce 2018 vykazovala svou stabilní činnost Kancelář podpory pro zahraniční zaměstnance (International Support Office, zkráceně ISO). Její náplní je poskytování podpory cizincům a rodinným příslušníkům s dlouhodobým pracovním pobytem na MU při relo-kaci do ČR. Kancelář nabízí podporu a asistenci před příjezdem i bezprostředně po příjezdu, čímž usnadní cizinci orientaci ve složité a často nepřehledné situaci týkající se zejména registračních povinností v ČR. Během celého pobytu poskytuje kancelář cizincům podporu v řadě praktických záležitostí. — V roce 2018 byla asistence poskytnuta 65 cizincům a 18 rodinným příslušníkům ve 282 situacích. V průběhu roku kancelář zpracovala 965 dotazů ze strany cizinců, administrativních a vědeckých pracovníků. Zároveň bylo rozesláno 15 hromadných e-mailových zpráv informujících o změnách v legislativě, pobytové povinnosti abonusem také o kulturních a společenských aktivitách. — V září 2018 se konal úvodní seminář pro nově nastupující cizince v rámci projektu Postdoc@muni, kancelář ISO dále v říjnu zajistila a uspořádala seminář pro administrativní pracovníky MU Vstupní a registrační povinnosti cizince v CR, kde přednášeli zástupci z Odboru azylové a migrační politiky Ministerstva vnitra ČR. — K zahraničním akademikům a vědcům působícím na Masarykově univerzitě směřoval v roce 2018 průzkum, který zjišťoval jejich zpětnou vazbu ke stávajícím službám poskytovaným příchozím zahraničním pracovníkům. Osloveno bylo přes 400 zaměstnanců ze zemí mimo ČR a Slovensko, do průzkumu se zapojilo 114 z nich. Velmi pozitivně hodnotí spolupráci s MU již od chvíle prvního kontaktu, spokojeni jsou také s atmosférou v pracovním týmu a vybavením pracovišť. Potenciál ke zlepšení vidí zejména v dostupnosti informací. Výsledky průzkumu slouží k posílení komunikačních kanálů směrem k zahraničním zaměstnancům, k podpoře využívání angličtiny jako druhého provozního jazyka na univerzitě a dalšímu zkvalitňování servisu pro zahraniční zaměstnance. 8 Výzkumná, vývojová, umělecká a další tvůrčí činnost (ve smyslu § 1 zákona č. 111/1998 Sb., o vysokých školách) Rozvoj výzkumné, vývojové, umělecké a další tvůrčí činnosti vysoké školy a posílení vazeb mezi těmito činnostmi a činností vzdělávací, dle § i zákona č. 111/1998 Sb., o vysokých školách a o změně a doplnění dalších zákonů (zákon o vysokých školách), a dle nařízení vlády č. 274/2016 Sb., o standardech pro akreditace ve vysokém školství: A Vysoká škola stručně uvede, jakým způsobem propojuje tvůrčí činnost s činností vzdělávací. — Na MU dochází k propojení tvůrčí a vzdělávací činnosti prostřednictvím pedagogické a vědecké odborné činnosti na jednotlivých katedrách. Akademičtí pracovníci MU podílející se na pedagogické činnosti aplikují nejnovější vědecké poznatky nejen do své vlastní vědecké činnosti, ale také do výuky. Tento proces probíhá kontinuálně a nové poznatky jsou systematicky zapojovány do studijních programů od bakalářského až po doktorský stupeň. — Studenti doktorských studijních programů jsou cíleně zapojováni do řešení výzkumných projektů a stávají se také členy velkých výzkumných týmů. Tvůrčí činnost studentů, a to zejména doktorandů, je systematicky podporována řadou stipendijních programů. — Studentům jsou současně plně k dispozici publikované výstupy vědeckých výzkumů, a to zejména díky širokému množství tištěných i elektronických zdrojů. Kromě úzkého napojení obsahu vyučovaných předmětů na nejnovější výsledky vědeckého bádání jsou studenti seznamováni také s obecnými principy vědeckého výzkumu, metodologií a procesem podávání vědeckých grantů a podstatou vědecko-výzkumného bádání. B Vysoká škola stručně charakterizuje, jakým způsobem se zapojují studenti bakalářských a magisterských, resp. navazujících magisterských studijních programů do tvůrčí činnosti na vysoké škole. — Na tvůrčí činnost studentů se zaměřuje stipendium na podporu tvůrčí činnosti vyhlašované rektorem. Mezi tvůrčí stipendia jsou řazena také stipendia vyplácená jako Cena rektora MU spolu s Cenou Studentské komory Akademického senátu MU za studentský podíl na výuce. Každoročně je na tento stipendijní program vyčleněn 1 milion Kč. — Na podporu tvůrčí činnosti bakalářských a magisterských studentů jsou nabízeny rovněž četné stipendijní programy ze strany fakult MU. Příkladem je FI MU, na které funguje stipendijní program pro podporu studentských výzkumných a vývojových projektů. Jeho cílem je přispět k rozvoji svobodného softwaru a současně zviditelnit tvůrčí potenciál a profesní dovednosti studentů fakulty v národním i mezinárodním kontextu. I na dalších fakultách jsou nabízena stipendia na podporu vědecké a tvůrčí činnosti, například Stipendijní program na podporu studentské publikační činnosti (PrF, FF, FSS). Jedná se především o podporu publikační aktivity, proplácení aktivních účastí studentů na konferencích či jiných vědecky zaměřených akcích nebo o podporu výzkumné činnosti. — Tvůrčí činnost studentů PřF MU je oceňována formou Ceny děkana či Ceny ředitele ústavu, případně prostřednictvím stipendia za tvůrčí výsledky při spolupráci ve výzkumu. C Vysoká škola uvede, jaké účelové finanční prostředky na výzkum, vývoj a inovace byly získány v roce 2018 celkem, a z toho specifikuje, kolik z nich bylo vynaloženo při řešení grantů a projektů přímo vlastní vysokou školou, resp. kolik z nich vysoká škola vydala spoluřešitelům a dodavatelům. — Účelové finanční prostředky na výzkum, vývoj a inovace poskytnuté za rok 2018 zachycuje následující tabulka. Jedná se o prostředky z veřejných zdrojů na VaV, které zahrnují účelovou podporu aplikovaného i specifického výzkumu a velkých infrastruktur ze strany MŠMT, dále prostředky ostatních kapitol státního rozpočtu, prostředky ze zahraničí a prostředky ze strukturálních fondů na realizaci OP VVV, které spadají do VaV. D Vysoká škola stručně charakterizuje, jakým způsobem podporuje studenty doktorských studijních programů a pracovníky na tzv. post-doktorandských pozicích (tj. přibližně do 5 let od absolvování doktorského studijního programu). Podporou se rozumí např. zohlednění potřeby slaďovaní pracovního, studijního a osobního života začínajících vědců, zohlednění kariérní přestávky z důvodu rodičovství v pravidlech hodnocení pracovníků; podpůrné služby nebo programy, jako je mentoring, kariérní poradenství; grantové soutěže, ocenění; mobilitní schémata a požadavky; návratové programy a granty aj. — V rámci interní soutěže o financování mezioborových projektů Grantové agentury MU mohou žadatelé získat vyšší finanční podporu, pokud v rámci realizačního týmu projektu působí vědkyně/vědec vracející se z rodičovské dovolené. — V roce 2018 univerzita navýšila stipendia pro interní doktorandy nad rámec částky, kterou garantuje stát na 12 tisíc Kč. Skutečná výše vyplacených stipendií doktorandům dosahuje na jednotlivých fakultách ještě podstatně vyšší hladiny, a to díky specifickým stipendijním programům. Tabulka Účelové finanční prostředky na výzkum, vývoj a inovace poskytnuté za rok 2018 Prostředky z veřejných zdrojů běžné č. ř. Druh podpory/název programu poskytnuté Z toho zajištěno spoluřešiteli 1 MŠMT 498 171 104 820 2 Účelová podpora 498 171 104 820 3 ÚP na programové projekty národní 250182 85 849 4 Národní programy udržitelnosti 250182 85 849 5 z toho NPUI (LO) 45 907 0 6 z toho NPU II (LQ) 204 275 85 849 7 ÚP na projekty mezinárodní spolupráce 9 866 0 8 z toho INTER-VECTOR 113 0 9 z toho INTER-ACTION 3 727 0 10 z toho INTER-COST 6 026 0 11 Specifický vysokoškolský výzkum 138 308 0 12 Velké infrastruktury 99 815 18 971 13 Ostatní kapitoly státního rozpočtu 519 538 100 415 14 Ministerstvo kultury 7 362 2 341 15 Ministerstvo zdravotnictví 110366 29 576 16 Ministerstvo zemědělství 2811 1 285 17 Ministerstvo vnitra 19 331 0 18 Ministerstvo obrany 2 544 0 19 GA ČR - součtový řádek 354 228 64 159 20 GA ČR 354 228 64 159 21 TA ČR - součtový řádek 22 896 3 054 22 TA ČR 22 896 3 054 23 Územní rozpočty 0 0 24 Jihomoravský kraj 0 0 25 Prostředky ze zahraničí (získané přímo WŠ) 106 631 21 900 26 Rámcové programy VaV EU 99 085 21 900 27 z toho EU FP 7 20 506 0 28 z toho H2020 78 579 21 900 29 Ostatní dotace ze zahraničí 7 546 0 30 Strukturální fondy - MŠMT 252 828 46 130 30 PO 1 - Posilování kapacit pro kvalitní výzkum 179 280 46 130 31 PO 2 - Rozvoj VŠ a lidských zdrojů pro VaV 55 164 0 32 PO 3 - Rovný přístup ke kvalitnímu vzdělávání 0 0 33 Ostatní (OP PIK - POl - VaV; OP VK - PO 2 - VaV) 18 384 0 34 Celkem (ř. 1 +13 + 23 + 25 + 30) 1 377 168 273 265 Na univerzitní platformě jsou vytvářeny nástroje jak na podporu vedení doktorských studijních programů (např. kurzy pro školitele doktorandů), tak pro doktorandy napříč všemi obory. V jarním semestru roku 2018 probíhal kurz PREFEKT. Doktorandi ze všech fakult MU v něm získali teoretické základy i praktické dovednosti projektového řízení. Nabyté znalosti a dovednosti mohli také aplikovat na příkladech mezinárodních grantových žádostí (Horizont 2020, International VisegradFund apod.). Každoročně je organizován Grants Week - vícedenní akce, která má vědeckým pracovníkům a studentům doktorského studia poskytnout aktuální informace o grantových příležitostech a také je vybavit praktickými informacemi, jak sestavit úspěšný projektový návrh. Klíčovou aktivitou podporující interdisciplinaritu v rámci univerzity je celoroční cyklus přednášek zahraničních odborníků MUNI Seminár Serieš, specializovanou nástavbou jsou Mendel Lectures, v rámci nichž přednáší na půdě Masarykovy univerzity laureáti Nobelovy ceny. Těchto akcí se v roce 2018 uskutečnilo celkem sedm. Studenti doktorských studijních programů jsou cíleně zapojováni do řešení výzkumných projektů a stávají se také členy velkých výzkumných týmů. Tvůrčí činnost studentů, a to zejména doktorandů, je od roku 2010 podporována Soutěží o podporu studentských projektů. Celková dotace na tuto soutěž v roce 2018 činila více než 138 308 tis. Kč, z níž byly hrazeny projekty specifického vysokoškolského výzkumu a studentské vědecké konference. V roce 2018 bylo z prostředků určených na tuto soutěž podpořeno 169 projektů, z toho 10 studentských vědeckých konferencí. MU oceňuje každoročně výkony svých doktorandů, např. v rámci vyhlašování Cen rektora v kategorii Nejlepší student doktorského studijního programu a Nejlepší disertační práce. Doktorandi MU nacházejí uznání také mimo rámec své domovské univerzity, a to jak na území České republiky, tak na poli mezinárodním; 6 doktorských studentů MU bylo například za svůj výzkum v roce 2018 oceněno Francouzským velvyslanectvím v České republice. Na základě doporučení z předchozího roku byla diskuze o Ph.D. studiu s užším zaměřením na sociální a humanitní vědy hlavním tématem třetího jednání Mezinárodní vědecké rady MU. V rámci dvoudenního programu proběhly schůzky s hlavními představiteli fakult a také s garanty doktorských programů a zástupci doktorandské platformy. Závěry a doporučení z jednání byly prezentovány v závěrečné zprávě. FSS MU vyhlašuje každoročně soutěže o získání post-doktorského publikačního grantu EDIS. Cílem je podpora publikační činnosti mladých vědeckých pracovníků a prezentace výsledků dosažených prostřednictvím disertační práce obhájené na FSS MU. Za tímto účelem byla založena edice monografií EDIS určená k prezentaci disertačních prací. LF MU organizuje pro úspěšné absolventy doktorského studia soutěž Juniorský výzkumník. V roce 2018 bylo díky programu podpořeno celkem 24 projektů celkovou částkou 8,9 milionů Kč. ESF MU zajišťuje pro své doktorské studenty přednášky zahraničních expertů zejména v rámci Masaryk University Economic Seminars, tzv. MUES semináře, které představují platformu pro prezentaci a diskuzi ekonomických témat mezi výzkumníky, studenty a veřejností. V květnu se na fakultě dále uskutečnila konference Young Economists' Meeting in Brno, jíž se zúčastnili studenti více než 20 univerzit z celého světa. — FF MU zavedla stipendium pro excelentní doktorské studenty, tedy celoroční speciální stipendium pro 15 nejlepších studentů doktorského studia. Jako podpora studia k úspěšnému dosažení titulu Ph.D. na FF MU fungují také průřezové metodologické semináře. — Doktorští studenti na PdF MU mohou čerpat prostředky z programu na Podporu talentovaných prezenčních doktorandů. Smyslem programu je vytvoření finančních podmínek pro plné zapojení doktorandů do excelentních výzkumných úkolů. — Na PřF MU jsou aktivity doktorských studentů motivovány formou stipendií, kterými je podpořena jejich účast na zahraničních konferencích, stážích apod. — FI MU podporuje své postgraduální studenty skrze posterovou soutěž. Postery vystavují studenti napříč výzkumnými skupinami a poskytují přehled vědecké práce, která se aktuálně na fakultě informatiky řeší. Na fakultě se také osvědčil stipendijní program na podporu talentovaných studentů doktorského studia, v jehož rámci je vytvářen omezený počet lépe placených pozic pro nejlepší nastupující doktorandy. Prostředky pro tyto pozice jsou získávány z rozpočtů kateder, z projektů a z příspěvků průmyslových partnerů FI. — Jazykovou podporu excelentním post-doktorským výzkumníkům zajišťuje Centrum jazykového vzdělávání prostřednictvím svého členství Fiesole Group E Vysoká škola stručně charakterizuje, jakým způsobem se aplikační sféra4 podílí na tvorbě a uskutečňování studijních programů a jakým způsobem toto zapojení aplikační sféry vyhodnocuje. — Na MU se odborníci z praxe podílí na tvorbě a uskutečňování studijních programů přímým zapojením do výuky, přímou výukou expertů z praxe či účastí na přednáškách. Na výuce se na MU v roce 2018 podílelo přes 1 000 odborníků z praxe. — Studenti se dále mohou s odborníky z praxe setkat na odborných akcích, konferencích či přednáškách. Příkladem jsou Mendel Lectures, které nabízejí zájemcům přednášky špičkových zahraničních nebo místních odborníků, včetně nositelů Nobelovy ceny. — Na ESF MU funguje TopSeC (Top Students Centre), který nabízí studentům z celé MU jedinečnou příležitost setkávat se s experty z oboru, vyzkoušet si nanečisto výběrová řízení, zapracovat na soft skills a získat zajímavé poznatky z praxe. V roce 2018 byly pro studenty připraveny workshopy firem Ernst&Young, Delloitte a Bisnode, prostřednictvím exkurze mohli účastníci 4 Subjektem aplikační sféry se zde rozumí právnická osoba, která je podnikatelem (jejíž hlavní činností není výzkum a vývoj) a orgán veřejné správy s přímým vyloučením jiných výzkumných organizací. navštívit sídlo Vienna Insurance Group ve Vídni či logistické centrum společnosti Lidi vMěříně. — V rámci CZV byly na FSpS MU realizovány kurzy nově získaných akreditací a udělených autorizací: CORE TRAINING s využitím balančních úsečí Bossa a Bosu® a Zdravotník zotavovacích akcí. V návaznosti na to fakulta aktualizovala dohody o spolupráci s trenérskými svazy, asociacemi a kluby na vzdělávání trenérů a vytvořila novou koncepci nabídky. — Absolvování odborné praxe je povinné či volitelné u velké části studijních programů na MU. Praxe je povinná zejména na LF, PrF, PdF a FSS; celkem bylo v roce 2018 na MU 111 oborů, které měly ve své obsahové náplni povinné absolvování odborné praxe po dobu alespoň 1 měsíce. — Cílem odborných praxí během studia je poskytnout studentům vyšší stupeň praktických dovedností získaných od odborníků působících v praxi. Na MU se v roce 2018 podílelo na praxích studentů cca 2 400 odborníků, studenti si při volbě odborných stáží mohou vybrat ze spolupracujících firem a institucí (např. stáže v Evropském parlamentu na PrF MU či FSS MU, pedagogické praxe, prázdninové praxe ve vybraných nemocnicích při studiu LFMUaj.). — Snaha univerzity modernizovat a zatraktivnit vzdělávání se odráží i v interním grantovém schématu Fond rozvoje Masarykovy univerzity (FR MU). V této soutěži jsou podporovanými tematickými okruhy např. posilování praktických aspektů vzdělávání výukou předmětů přímo odborníky z praxe či posilování projektově orientované výuky. F Vysoká škola stručně charakterizuje, jakým způsobem probíhá spolupráce s aplikační sférou na tvorbě a přenosu inovací a jejich komercializace. — Důležitým článkem v tomto procesu je zavedené specializované pracoviště transferu technologií Centrum pro transfer technologií (CTT) na MU. — CTT se jako servisní pracoviště s celouniverzitní působností zaměřuje na ochranu duševního vlastnictví MU, podporu zhodnocení výsledků výzkumu a vývoje s aplikačním potenciálem a především na vyhledávání příležitostí pro jejich využití v praxi. Tým Centra pro transfer technologií je tvořen business development manažery, projektovými manažery, právníky a eko-nomicko-administrativním zázemím. — CTT vzniklo za účelem podpory spolupráce vědecké komunity MU s průmyslem a podpory přenosu výsledků výzkumu MU do praxe. V mnoha výzkumných projektech se předpokládá dosažení výsledků využitelných v praxi, plán komerčního využití výsledků výzkumu je např. povinnou součástí projektů 7. rámcového programu EU. Služby CTT MU pro aplikační sféru zahrnují: — nabídku technologií k licencování, — vyhledávání vědeckých partnerů pro smluvní výzkum, — pomoc při přípravě žádostí o dotace, inovační vouchery apod., — vyhledávání podpůrných finančních zdrojů pro smluvní výzkum, — využití výzkumných, vývojových a laboratorních kapacit MU, — zajištění právních náležitostí pro smluvní výzkum, — odborné konzultace v oblasti transferu technologií, — spolupráce při nastavení účinné ochrany duševního vlastnictví, — pomoc při organizaci studentských stáží, — komerční formy vzdělávání. — V souladu s Dlouhodobým záměrem MU pracovalo CTT na nastavení procesů spolupráce s aplikační sférou ve vybraných společenskovědních oborech. Na Filozofické fakultě MU byla provedena pilotní studie, v návaznosti na ni pak byly definovány konkrétní vědeckovýzkumné oblasti a související pracoviště s potenciálem pro transfer znalostí. Následně byla formulována doporučení, jak procesně postupovat v případě přenosu znalostí do aplikační sféry. — CTT se věnovalo také probíhající realizaci projektu TA ČR GAMA, díky kterému jsou podporovány nadějné technologie s komerčním potenciálem vznikající na půdě univerzity (tzv. Proof of Concept projekty). V roce 2018 proběhly tři interní výzvy, v rámci nichž bylo podpořeno celkem 9 projektů. — CTT pokračovalo i v PR aktivitách, mj. vydáváním newsletteru INTERFACE, v pořadí šestým TT Day i řadou akcí pro aplikační partnery. Technologie MU byly prezentovány investorům hned na několika zahraničních konferencích. CTT je aktivním členem národní platformy Transfera.cz. — ESF MU ve spolupráci s hlavním partnerem - Hospodářskou komorou - pokračovala v roce 2018 v realizaci projektu Playpark Brno. Jde o unikátní vzdělávací program pro začínající podnikatele. Na bezplatných workshopech vedených špičkovými lektory a mentory se mladí lidé dozví, jak prodat svůj nápad a rozjet na základě něj úspěšné podnikání. G Vysoká škola na příkladech z praxe uvede, jakými způsoby podporuje horizontální (tj. mezisektorovou) mobilitu studentů a akademických pracovníků a jejich vzdělávání směřující k rozvoji kompetencí pro inovační podnikání. — V roce 2018 pokračoval rozvoj kompetencí a podpora mezioborovosti u studentů doktorského studia na MU. Aktivity nejen na podporu doktorandů, ale také pedagogického a akademického vedení doktorských studijních programů byly finančně podpořeny z interního rozvojového projektu. — Mezi nejzásadnější aktivity na podporu mezioborovosti patří celoroční cyklus přednášek zahraničních odborníků MUNI Seminár Serieš, rozdělený na přednášky z oblasti přírodních věd Life Sciences Seminár Serieš, přednášky humanitních a společenskovědních oborů Seminár Serieš in Sociál Sciences and Humanitites a přednášky z oblasti matematiky, fyziky a informatiky Seminár Serieš inMathematics, Physics and Computer Science. V roce 2018 se uskutečnilo celkem 26 přednášek. Zejména přednášky v oblasti Life Science se těší velké popularitě, každou přednášku zhlédlo průměrně více než 200 posluchačů. — Na PřF MU přijíždí každoročně zahraniční akademici v rámci Innovation Lectures, kteří přednáší svá témata převážně pro studenty magisterských a doktorských studijních programů. V roce 2018 přijelo na fakultu přednášet 23 lektorů. — V rámci Sdružení průmyslových partnerů spolupracovalo s FI MU v závěru roku 2018 celkem 30 firem. Status strategický partner fakulty může získat jen firma podporující výzkum konkrétních doktorských studentů. Ve spolupráci s firmami bylo v roce 2018 úspěšně obhájeno 39 bakalářských prací a 68 diplomových prací. — ESF MU ve spolupráci s partnery fakulty organizovala pro vynikající studenty MU v roce 2018 projekt TopSeC. — FSpS MU je partnerem v mezinárodním projektu NAS-ME (New Age of Sport Management), jehož hlavním cílem je sdílení dovedností v oblasti sportovního managementu v rámci sítě Erasmus+. — Příspěvkem k mezioborové integraci studentů sociálních věd je také interdisciplinární letní škola postgraduálních studentůEUSOC organizovaná každoročně FSS MU v Univerzitním centru Telč. 9 Zajišťování kvality a hodnocení realizovaných činností A Vysoká škola uvede významné události a skutečnosti týkající se zajišťování kvality a hodnocení realizovaných činností, ke kterým došlo v roce 2018. — Péče o kvalitu vzdělávací, tvůrčí a souvisejících činností je na Masarykově univerzitě založena na součinnosti různých orgánů univerzity a fakult, jejichž svorníkem je patnáctičlenná Rada pro vnitřní hodnocení MU jakožto nejvyšší instance v oblasti hodnocení kvality. Ve snaze o posílení nezávislosti a zajištění dostatečné kritičnosti je Rada složena způsobem, který výrazně omezuje rizika plynoucí z případných střetů zájmů, a to i díky zapojení externích členů, kteří mají - stejně jako zástupce z řad studentů - stejná práva a povinnosti jako interní členové. V roce 2018 se RVH MU sešla ke 14 řádným zasedáním, v jejich průběhu schválila 349 návrhů nových studijních programů a projednala rovněž 4 metodické dokumenty zpřesňující některé postupy zajišťování kvality činností univerzity. Jednotliví členové RVH MU se navíc zúčastnili celkem 216 hodnotících schůzek věnovaných přípravě konkrétních studijních programů. — V souladu s nově udělenou institucionální akreditací se hlavní pozornost Masarykovy univerzity v oblasti kvality soustředila v roce 2018 na hodnocení a samosprávné schvalování studijních programů, které je součástí systematického úsilí o komplexní revizi studijní nabídky. V praxi tím byla důkladně prověřena většina nově zavedených mechanismů vnitřního systému zajišťování kvality studijních programů: vlastní hodnocení studijního programu (sebehodnoticí zpráva), hodnocení studijního programu na principu peer-review (posudek externího hodnotitele), hodnotící schůzka za účasti externího hodnotitele a vedení fakulty, hodnocení ze strany RVH MU zaměřená zejména na kontrolu naplnění standardů kvality studijních programů. — V rámci své rozhodovací činnosti RVH průběžně interpretovala, upřesňovala a doplňovala obecné standardy kvality studijních programů MU. Tato precedentní rozhodnutí budou v budoucnu shrnuta do samostatného dokumentu a poslouží zejména jako metodická pomůcka pro přípravu nových studijních programů či jejich dalších změn. Rada pro vnitřní hodnocení rovněž průběžně shromažďovala podněty pro úpravu mechanismů zajišťování kvality studijních programů s předpokladem zásadnější novely vnitřního předpisu Schvalování, řízení a hodnocení kvality studijních programů MU v roce 2019. — Významná úloha při schvalování studijních programů připadla rovněž podpůrným nástrojům vytvářeným a rozvíjeným v prostředí IS MU a zejména síti koordinátorů pro kvalitu na jednotlivých fakultách, která slouží jako administrativně-technické zázemí v nově zaváděných postupech vnitřního hodnocení. — Nad rámec hodnocení a schvalování studijních programů v roce 2018 univerzita dále zahájila přípravu mimořádné kontroly závěrečných prací předložených k obhajobě v uplynulých dvou dekádách, jejímž hlavním cílem je zhodnotit funkčnost existujících mechanismů prevence plagiátorství. — Již tradičně pořádala Masarykova univerzita ve spolupráci s dalšími partnerskými institucemi konferenci Hodnocení kvality vysokých škol, která se konala 10.-11. května 2018 v Telči. Tematicky byla konference zaměřena na první zkušenosti českých univerzit s institucionální akreditací, ale také na mechanismy vnitřního hodnocení a schvalování studijních programů. 10 Národní a mezinárodní excelence vysoké školy Vysoká škola zhodnotí své postavení a významné úspěchy v roce 2018 v následujících oblastech: A mezinárodní a významná národní výzkumná, vývojová a tvůrčí činnost, integrace výzkumné infrastruktury do mezinárodních sítí a zapojení vysoké školy do profesních či uměleckých sítí — Masarykova univerzita je zapojena do řady mezinárodních a profesních organizací, je členem následujících českých organizací: — Česká konference rektorů (ČKR) — Rada vysokých škol (RVŠ) — Svaz průmyslu a dopravy (SP) — Regionální hospodářská komora Brno (REK) — Asociace malých a středních podniků a živnostníků (AMSP) a mezinárodních organizací: — Compostela Group of Universities (CGU), Španělsko — European University Association (SUA), Belgie — International Association of Universities (IAU), Francie — International Student Exchange Programme (ISEP), USA — Inter-University Centre Dubrovník (IUC), Chorvatsko — Undergraduate Awards (UA), Irsko — Utrecht Network (UN), Nizozemsko — Masarykova univerzita spolupracovala v průběhu roku na přípravě projektu v rámci výzvy Evropské komise nazvané Evropská univerzita. Cílem projektu je vytvořit spolu s dalšími pěti evropskými univerzitami konsorcium univerzit European Digital UniverCity (EDUC), prezentující se jako jedna univerzita. — V roce 2018 bylo na MU řešeno celkem 59 projektů z mezinárodních programů výzkumu a vývoje (H2020 / 7. rámcový program EU, Marie Sklodowska-Curie Actions a další), z toho 11 výzkumných projektů EU bylo v roce 2018 zahájeno. — V oblasti kyberbezpečnostního výzkumu byla v roce 2018 zahájena realizace projektu OP VW Centrum excelence pro kybernetickou kriminalitu (C4É) koordinovaného UVT - týmem CSIRT MU - a zapojujícího týmy z FI MU a PrF MU do špičkového výzkumného prostředí, které integruje informatiku s právními a sociologickými aspekty kyberbezpečnosti. Rozvoj C4E je aktuálně podpořen 10 projekty, z čehož jsou 3 mezinárodní; 4 nové projekty byly přijaty v roce 2018. Bezpečnostní tým CSIRT MU se rovněž věnuje problematice zvyšování gramotnosti v oblasti kyberbezpečnosti, a to jak na MU, tak i školením týmů dalších vysokých škol a rovněž úzkou spoluprací s NUKIB. — Při CEITEC MU funguje sdílená laboratoř buněčného zobrazování - CELLIM. Sdílená laboratoř je součástí evropské výzkumné infrastruktury EuroBioImaging ERIC pod záštitou výzkumné infrastruktury CzechBio-Imaging, která je financována Ministerstevem školství, mládeže a tělovýchovy České republiky. — CEITEC MU koordinuje partnerství Alliance for Life Sciences 10 výzkumných univerzit a ústavů z devíti zemí střední a východní Evropy. Cílem je zlepšit strategické řízení institucí a přispět k pozitivním změnám na národních úrovních. — UVT MU pokračoval v řešení OP VW projektů podpory investičních aktivit dvou výzkumných infrastruktur, CERIT-SC i ELIXÍR CZ: Budování kapacit. Nejvýznamnějším výsledkem spojeného úsilí obou infrastruktur je vybudování a provoz mezinárodní autentizační a autorizační infrastruktury ELIXÍR AAI, která v roce 2018 dosáhla uznání jako první infrastrukturní služba celoevropské výzkumné infrastruktury ELIXÍR. — PrF MU je členem evropské organizace European Law FacultiesAssociation (ELFA), mezi partnerskými vztahy s řadou zahraničních institucí vyniká unikátní a dlouholetá spolupráce s americkou The John Marshall Law School v Chicagu (JMLS). — PdF MU je členem European Teacher Education Network - organizace posilující mezinárodní spolupráci mezi institucemi zaměřenými na vzdělávání učitelů. — Nakladatelství Munipress prezentovalo svou vydavatelskou činnost v rámci Evropské asociace univerzitních nakladatelů (AEUP). — Centrum pro transfer technologií je aktivním členem národní platformy Transfera.cz. — Centrum jazykového vzdělávání MU sdílí své zkušenosti na mezinárodní úrovni, příkladem je jeho aktivní členství v mezinárodních profesních organizacích CercleS, IATEFL, EULETA i v neformálních profesních skupinách Wulkow Group (skupina ředitelů jazykových center předních evropských univerzit) a Fiesole Group (skupina univerzit poskytující jazykovou podporu post-doc programu Evropské komise Max Weber). B národní a mezinárodní ocenění vysoké školy Vybraná ocenění: — Encyklopedický slovník češtiny, na jehož přípravě se pod garancí Ústavu českého jazyka FF MU podílelo 190 lingvistů z 13 zemí světa, získal v roce 2018 hlavní cenu v 25. ročníku prestižní soutěže Jednoty tlumočníků a překladatelů. Uspěl v konkurenci 63 lexikografických titulů. — Kariérní portál JobCheckIN získal vítězný titul HREA -EXCELLENCE AWARD v soutěži o nejlepší HR projekt za rok 2018. — Měsíčník Masarykovy univerzity byl oceněn jako nejlepší časopis veřejné správy. V roce 2018 získal 1. místo v soutěži Zlatý středník v kategorii Nejlepší G2C časopis a noviny (média veřejné a státní správy). — Přírodovědecká fakulta MU a CEITEC MU získaly prestižní ocenění od Evropské komise HRExcéllence inRe-searcb.Awa.rd. — Ekonomicko-správní fakulta MU převzala cenu Patron AIESEC Brno za rok 2018. Vybrané příklady externího ocenění zaměstnanců Masarykovy univerzity: — Docenti Marek Mráz a David Kosař (oba držitelé ERC grantů) se stali laureáty Ceny Neuron pro mladé vědce za rok 2018. Cenu předsednictva České lékařské společnosti J. E. Purkyně za nejlepší odborné publikace obdrželi Šárka Pospíšilová a Michael Doubek z Interní hematologické a onkologické kliniky Lékařské fakulty MU. — V rámci 23. ročníku soutěže Českých 100 nejlepších byla titulem LADYPRO oceněna profesorka Lenka Spinarová. Ocenění uděluje společnost Comenius v rámci anketní soutěže. — U příležitosti Dne učitelů cenu převzali Ivan Foletti z filozofické fakulty a Eduard Hofmann z pedagogické fakulty MedailiMSMT, nejvyšší ocenění v oblasti školství. — Lékař Miroslav Souček a jazykovědec Dušan Slosar převzali od primátorky Markéty Vaňkové Cenu města Brna za rok 2018. C mezinárodní hodnocení vysoké školy nebo její součásti, včetně zahraničních akreditací — Na závěr roku 2018 se uskutečnilo již třetí setkání Mezinárodní vědecké rady Masarykovy univerzity (inter-nationalScientificAdvisory Board, ISAB MU), která zhodnotila implementaci doporučení z předchozího roku. Díky pravidelnému zasedání rady poskytují zahraniční odborníci univerzitě kontinuální poradenství, a to nejen v aktivitách s mezinárodním přesahem. Cleny rady jsou profesor Josef Jiřičný (Swiss Federal Institute of Technology, ETH Zürich), profesor Peter Williamson (University of Cambridge), profesor Thomas A. Henzinger (institute of Science and Technology, IST Austria) a profesorka Marie-Janine Calic (Ludwig-Maximilians-Universität München, LMU). Předsedkyní rady je molekulární bioložka Mary 0'Connell, která působí na CEITEC MU od roku 2014 v rámci programu ERA Chair. — LF MU pokračovala v nabídce vysokoškolského studia občanům USA, kteří si mohou půjčovat od federální vlády na studium na MU. V roce 2013 tuto tzv. americkou akreditaci umožnilo schválení přihlášky Masarykovy univerzity do programu státních půjček ze strany Federálního ministerstva školství USA. Fakulta nabízí také zkoušky USMLE (The United States MedicalLicencing Examination) a s nimi spojené stipendium pro úspěšné absolventy zkoušky. — Na PdF MU bylo zahájeno studium Aplikované behavi-orální analýzy (ABA) prostřednictvím udělené akreditace mezinárodního výboru behaviorálních analytiků i MSMT. ABA umožňuje využívat specifické metody při výchově a vzdělávání žáků s poruchou autistického spektra a jinými neurovývojovými poruchami. — Centrum zahraničních studií v roce 2018 opět nabízelo zahraničním studentům možnost absolvovat Summer Lab Research Internship. Součástí programu je 250 hodin strávených v laboratoři pro vybrané studenty, kteří za kurz mohou získat 15 kreditů. 1 1 Třetí role vysoké školy A Vysoká škola zhodnotí své působení v oblasti přenosu poznatků do praxe (např. centra pro přenos poznatků a technologií, inkubátory, spin-off). — Z pohledu Centra pro transfer technologií (CTT) byl rok 2018 velmi úspěšný. Britská společnost Artios Pharma Ltd., která s MU spolupracuje na vývoji nových způsobů léčby rakoviny, uzavřela s univerzitou licenční smlouvu na sloučeniny patentované MU. — Ojedinělým úspěchem komercializace vědeckého výstupu z humanitního oboru bylo licencování softwaru pro online psychologickou diagnostikuHypothesis. Pro diagnostiku adeptů do armády systém používá Vojenská nemocnice Brno (v rámci výzkumné spolupráce zdarma), v roce 2018 si software licencovala i Ústřední vojenská nemocnice v Praze, která za něj MU zaplatila stovky tisíc korun. — Rozvíjela se i spolupráce s aplikačními partnery pod značkou Testováno v Antarktidě. Na základě spotřebitelských testů, které provádějí vědci na univerzitní polární stanici v Antarktidě, byly v roce 2018 uděleny první 3 ochranné známky na tuzemské výrobky. Tento model spolupráce zaznamenal ohlas jak v médiích, tak i mezi firmami; na sklonku roku 2018 odjížděla vědecká expedice s 10 dalšími typy výrobků určených k testování v nadcházející sezoně. — V souladu s Dlouhodobým záměrem MU pracovalo CTT na nastavení procesů spolupráce s aplikační sférou ve vybraných společenskovědních oborech. Na FF MU byla provedena pilotní studie, v návaznosti na ni pak byly definovány konkrétní vědecko-výzkumné oblasti a související pracoviště s potenciálem pro transfer znalostí do aplikační sféry. — ESF MU ve spolupráci s hlavním partnerem - Hospodářskou komorou - pokračovala v roce 2018 v realizaci projektu Playpark Brno. Jde o unikátní vzdělávací program pro začínající podnikatele. Na bezplatných workshopech vedených špičkovými lektory a mentory se mladí lidé dozví, jak prodat svůj nápad a rozjet na základě něj úspěšné podnikání. Program absolvovali v roce 2018 například autoři projektu zerowastelife.cz nebo skautského projektu Vandr. V listopadu se v souvislosti s projektem uskutečnil Womanstartup day, díky němuž byly na jednom místě představeny start-upové akcelerační programy na jižní Moravě. B Vysoká škola charakterizuje svoje působení v regionu (nejen v regionu svého sídla, ale i případných dalších). Uvede, jakým způsobem probíhá spolupráce s regionálními samosprávami a významnými institucemi v regionu (např. na přípravě strategií a plánů rozvoje regionu, řešení environmentálních a sociálních problémů). — Univerzita se aktivně zapojuje do dění v rámci regionu i celé ČR. Vedení JMK se pravidelně setkává se zástupci MU, spolupráce probíhá zejména v oblastech propojení brněnských VŠ s vědecko-výzkumnými institucemi a podnikatelskou sférou prostřednictvím Jihomoravského inovačního centra, které s MU úzce spolupracuje. — Studenti, absolventi i zaměstnanci MU jsou pravidelně mezi oceňovanými ze strany města Brna, které předává cenu talentovaným doktorským studentům (BrnoPh.D. talent) i osobnostem přispívajícím ke společenskému a kulturnímu životu v Brně (Ceny městaBrna). — Univerzita se svou činností nezaměřuje pouze na dostupné vzdělávání, ale také na spolupráci s partnery, díky níž dochází ke zlepšování společenského prostředí. Velkému zájmu se těší Masarykova jUniverzita neboli dětská univerzita, která je určena žákům ve věku 9-14 let. Kromě programu pro děti se uskutečnily i přednášky pro rodiče. Na podzim 2018 byl zahájen 5. ročník MjUNI, který se od předešlých liší otevřením pilotního běhu pro starší děti ve věku 15-17 let. — Spolek absolventů a přátel Masarykovy univerzity vyhlašuje každoročně Granty TGM na podporu rozvoje občanské společnosti. O granty mohou žádat studenti MU, podpora je určena k realizaci debat, přednášek, setkání, festivalů, konferencí a dalších aktivit, které směřují k rozvoji demokracie a občanské společnosti. Finanční prostředky grantu pochází ze členských příspěvků členů spolku a darů absolventů a přátel Masarykovy univerzity. — Ekonomicko-správní fakulta podporuje tradiční spolupráci s neziskovým sektorem, od roku 2012 zde funguje Centrum pro výzkum neziskového sektoru jakožto výzkumné centrum Masarykovy univerzity. V roce 2018 aktivity výzkumníků směřovaly k vytváření interaktivních map neziskového sektoru v ČR. Institut veřejné správy při ESF se přidružil k pořádání Akademie mladých občanů (soutěžní projekt pro středoškoláky), která se snaží mladé aktivní studenty vzdělávat v oblastech municipality, regionu a republiky. — S neziskovými organizacemi aktivně spolupracuje také FSS MU, a to především realizací společných projektů. Pracovníci katedry sociologie se například věnovali projektům Výzkum příbuzenské pěstounské péče ve vyloučených lokalitách (IQ Roma servis) nebo Schools ofEquality: rovnost začíná ve škole (NESEHNUTÍ). Další spolupráce probíhala se zařízením Lipka na rozvoji sociálních a občanských kompetencí žáků ZS a SS prostřednictvím vzdělávání k udržitelnému rozvoji. — Na právnické fakultě byla v roce 2018 otevřena kavárna Café Práh de iure, kde obsluhují duševně nemocní. — Pedagogická fakulta zahájila projekt Otevřená univer- zita. Jeho cílem je vybudovat na Masarykově univerzitě otevřené prostředí a vytvořit systém podpůrných opatření pro etnické menšiny (konkrétně pro studium romských studentů). — Zahraniční medici sdružení ve spolku MIMSA zorganizovali v roce 2018 další Charity week. Na fundraisin-gové akci se podařilo vybrat přes 80 tisíc korun, které věnovali charitativní organizaci Debra pomáhající lidem s nemocí motýlích křídel. — Díky projektu OP VVV Kvalita v inkluzi žáků se speciálními vzdělávacími potřebami vedou studenti FSpS MU pohybové kroužky pro děti na základních a středních školách. C Vysoká škola charakterizuje své nadregionální působení a význam (existuje-li). — MU a její fakulty se pravidelně podílí na organizaci mezinárodních konferencí, seminářů a workshopů. V roce 2018 fakulty a ostatní části MU (spolu)pořádaly celkem 149 vědeckých konferencí a desítky letních škol. Na MU je také celkem 142 studijních programů akreditovaných v cizím jazyce, univerzita dále realizuje 13 studijních programů ve spolupráci se zahraničními institucemi v rámci společných joint, double nebo multiple degree programů. — Studenti FSpS MU se pravidelně podílí na zajištění akcí pro handicapované sportovce nebo působí jako lektoři mimoškolních aktivit. V rámci Regionálních her se za pomoci studentů MU uskutečnil další ročník Speciální olympiády v Brně. Akademici a studenti z fakulty sportovních studií společně spolu se studenty pedagogické fakulty zorganizovali v Brně mezinárodní Studentskou akademii psychomotoriky s podtitulem We like to move it! Studentská akademie se koná každoročně v jiné zemi pod záštitou Evropského fóra psychomotoriky. — V dubnu se uskutečnila Noc vzdělávání - večer plný přednášek, besed, workshopů a promítání na rozličná témata související se vzděláváním. Za akcí stojí studentská organizace Otevřeno, která usiluje o proměnu vzdělávání pedagogů v ČR. Základna spolku vznikla na Masarykově univerzitě a postupně se rozšířila na další pedagogické fakulty v ČR. — Pedagogická fakulta MU v říjnu uspořádala další Týden pro inkluzi, následně v listopadu zorganizovalaKuiatý stůl k problematice začínajících učitelů, který vzešel z průzkumu mezi začínajícími učiteli, na němž se podílel badatelský tým z MU. — Na půdě právnické fakulty se každoročně koná Škola lidských práv, kterou pořádá Pro bono aliance. V roce 2018 byly součástí školy například workshopy na téma domácího a sexuálního násilí a práv obětí daných trestněprávních jednání. Fakulta hradí svým studentům účastnický poplatek prostřednictvím stipendia. — Katedra environmentálních studií FSS MU se podílela na organizaci mezinárodního filmového festivalu Eko-film. Výzkumníci z FSS MU také dlouhodobě sledují chování českých dětí na internetu v rámci průzkumu EU Kids Online. — Na Masarykově univerzitě, konkrétně v rámci ústavu RECETOX, má své sídlo Regionální centrum Stock- holmské úmluvy, které slouží k budování kapacit, přenosu technologií a podpoře správného nakládání s chemickými látkami ve střední a východní Evropě a na dalších kontinentech. Botanici z PřF MU spustili v roce 2018 nejrozsáhlejší online databázi české flóry a vegetace určenou pro odborníky i laiky. Portál pladias.cz je volně dostupný online. CEITEC MU koordinuje partnerství Alliance for Life Sciences 10 výzkumných univerzit a ústavů z devíti zemí střední a východní Evropy. Cílem je zlepšit strategické řízení institucí a přispět k pozitivním změnám na národních úrovních. Ve spolupráci s VIB Gent se realizovala první fáze projektu PASSAGE, která byla podpořena výzvou H2020 Teaming Phase I. Podařilo se nastavit fungování partnerství a připravit projekt v řádu desítek milionů eur do H2020 Teaming Phase II, kde bude klíčová realizace a posílení excelentního výzkumu. Univerzitní kino Scala v roce 2018 obhájilo status nejnavštěvovanějšího jednosálového kina v ČR a také hostilo řadu významných konferencí, vědeckopopu-larizačních, kulturních a společenských akcí (např. filmové festivaly Mezipatra, Jeden svět, EKOFILM, Seriál Killer, festival íránských filmů). Mendelovo muzeum fungující pod MU zajišťovalo již třetím rokem hlavní část programu festivalu Mendel K(novj)s pro širší veřejnost. Festival se za podpory města Brna a TIC věnuje výročí narození Mendela a odehrává se v prostorách Starobrněnského opatství. Areál navštívilo během festivalového víkendu 3 500 návštěvníků. Muzeum rovněž koordinovalo vznik animovaného snímku TGM k roku 1918. V oblasti kyberbezpečnostního výzkumu byla v roce 2018 zahájena realizace projektu OP VVV Centrum excelence pro kybernetickou kriminalitu (C4E) koordinovaného UVT - týmem CSIRT MU - a zapojujícího týmy z FI MU a PrF MU do špičkového výzkumného prostředí, které integruje informatiku s právními a sociologickými aspekty kyberbezpečnosti. Bezpečnostní tým CSIRT MU se rovněž věnuje problematice zvyšování gramotnosti v oblasti kyberbezpečnosti, a to jak na MU, tak i školením týmů dalších vysokých škol a rovněž úzkou spoluprací s NUKIB. Odborníci z Ústavu výpočetní techniky MU představili prototyp počítačové infrastruktury pro sdílení výsledků výzkumu rakoviny, což by mělo vést k urychlení nalezení těch nejvhodnějších léčivých látek. V projektu s označením EDIReX vytváří cloudový systém vzájemně propojených služeb a softwaru s možností nejrůznějšího zpracování a vyhledávání v datech. V návaznosti na zavádění legislativy související s důvěrou v digitálním prostředí (elDAS) inicioval UVT ve spolupráci se sdružením CESNET vytvoření systémové infrastruktury pro práci se soukromými klíči a certifikáty pro kvalifikovaný digitální podpis a současně konsorcia 14 vysokých škol, které se k této iniciativě v roce 2018 přihlásily. ÚVT MU dále koordinoval společný projektKompIexní řešení ochrany osobních údajů v prostředí vysokých škol všech 26 veřejných vysokých škol, v jehož rámci byla připravena řešení v oblastech interní legislativy, právních doporučení, metodik, mapování a evidence procesů zpracování osobních údajů, přípravy informačních systémů, výzkumných dat, vzdělávání a informovanosti uživatelů a dalších v souladu s nařízením GDPR. Na univerzitní úrovni proběhla i klasifikace úložišť z pohledu jejich využitelnosti pro ukládání dat s různou úrovní citlivosti a byla vydána odpovídající doporučení. Seznam používaných zkratek Univerzita AS MU Akademický senát Masarykovy univerzity MIMSA Asociace mezinárodních studentů BIM Informační model budovy medicíny na Masarykově univerzitě BMS Systém pro správu budov MU/MUNI Masarykova univerzita C4E Centrum excelence pro kybernetickou MUST week Masaryk University Staff Training Week kriminalitu OCMU Obchodní centrum MU CEITEC Středoevropský technologický institut OPR Odbor pro rozvoj Rektorátu MU CELLIM Sdílená laboratoř Buněčného zobrazování PdF Pedagogická fakulta MU CERIT-SC Centrum vzdělávání, výzkumu a inovací P-P00L Pregraduální program pro motivované pro ICT studenty lékařství CERPEK Centrum rozvoje pedagogických PrF Právnická fakulta MU kompetencí PřF Přírodovědecká fakulta MU CJV Centrum jazykového vzdělávání RECETOX Centrum pro výzkum toxických látek CSIRT-MU bezpečnostní tým MU v prostředí CTT Centrum pro transfer technologií RMU Rektorát Masarykovy univerzity CZS Centrum zahraniční spolupráce RVH Rada pro vnitřní hodnocení CŽV celoživotní vzdělávání SIMU+ Strategické investice Masarykovy EDUC European Digital UniverCity univerzity do vzdělávání (konsorcium univerzit) SKM Správa kolejí a menz EKMU Etická komise MU SPSSN Středisko pro pomoc studentům se EKV Etická komise pro výzkum specifickými nároky (Teiresiás) ESF Ekonomicko-správní fakulta MU SR MU Správní rada Masarykovy univerzity EUSOC letní škola European Graduate School for SUKB Správa Univerzitního kampusu Bohunice the Sociál Sciences SUPO Systém úhrad pohledávek FF Filozofická fakulta MU TopSeC Top Students Centre FI Fakulta informatiky MU TSP Test studijních předpokladů FRMU Fond rozvoje Masarykovy univerzity U3V Univerzita třetího věku FSpS Fakulta sportovních studií MU UCT Univerzitní centrum Telč FSS Fakulta sociálních studií MU UKB Univerzitní kampus Bohunice GAMU Grantová agentura Masarykovy univerzity ÚVT Ustav výpočetní techniky HR4MU Rozvoj lidských zdrojů a mezinárodní VKS Vnitřní kontrolní systém orientace výzkumu na MU VMP Vnitřní mzdový předpis HS hospodářské středisko VRMU Vědecká rada Masarykovy univerzity INET ekonomicko-správní informační systém IP institucionální podpora / institucionální ISMU plán Informační systém Masarykovy univerzity ISAB MU Mezinárodní vědecká rada Masarykovy univerzity KC Kariérní centrum MU LF Lékařská fakulta MU 192 Ostatní ABA aplikovaná behaviorální analýza AV ČR Akademie věd České republiky AZV Agentura pro zdravotnický výzkum bm běžný metr, pomocná měrná jednotka BOZP a PO bezpečnost a ochrana zdraví při práci a požární ochrana CAFM programový systém sloužící k zefektivnění podpůrných procesů CESNET Czech Education and Scientific NETwork, sdružení vysokých škol a Akademie věd ČR CV životopis CzechELib Národní centrum pro elektronické informační zdroje ČR Česká republika elDAS nařízení Evropské unie o elektronické identifikaci na vnitřním evropském trhu EIS elektronický informační systém EIZ elektronické informační zdroje ELSA Evropské sdružení studentů práva EMBO European Molecular Biology Organization ERC Evropská rada pro výzkum ERDF Evropský fond pro regionální rozvoj ERIH+ European Reference Index for the Humanities EU Evropská unie EUA European University Association EULETA European Legal English Teachers' Association FN fakultní nemocnice GA ČR Grantová agentura České republiky Gbps gigabit za sekundu, jednotka přenosové rychlosti GDPR Obecné nařízení o ochraně osobních údajů GIS geografický informační systém H2020 rámcový program EU pro výzkum a inovace Horizont 2020 IATEFL Mezinárodní asociace učitelů angličtiny jako cizího jazyka ICM International Credit Mobility ICT / IT informační a komunikační technologie / informační technologie ISEP International Student Exchange Programs JMK Jihomoravský kraj KKOV Klasifikace kmenových oborů vzdělání km kilometr MPO Ministerstvo průmyslu a obchodu ČR MSMT Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy ČR MV Ministerstvo vnitra ČR MZ Ministerstvo zemědělství ČR NAU Národní akreditační úřad NPU Národní program udržitelnosti NUKIB Národní úřad pro kybernetickou a informační bezpečnost OP PIK Operační program Podnikání a inovace pro konkurenceschopnost OP VVV Operační program Výzkum, vývoj a vzdělávání OP VaVpI Operační program Výzkum a vývoj pro inovace OP Z Operační program Zaměstnanost OSN Organizace spojených národů PO prioritní osa RFID radiofrekvenční identifikační systém RIV Rejstřík informací o výsledcích výzkumu a vývoje RUV Registr uměleckých výstupů SoMoPro The South Moravian Programme for Distinguished Researchers SR Slovenská republika SS střední škola SVOČ Studentská vědecká odborná činnost TA ČR Technologická agentura České republiky TB terabyte TGM Tomáš Garrigue Masaryk TIC Turistické informační centrum města Brna UK Univerzita Karlova UP Univerzita Palackého v Olomouci USA Spojené státy americké VaV věda a výzkum / vědecko-výzkumný VIB Vlámský institut pro biotechnologie VUT Vysoké učení technické v Brně (V)VS (veřejná) vysoká škola WoS Web of Science ZS základní škola 193 Výroční zpráva o činnosti Masarykovy univerzity za rok 2018 Vydala Masarykova univerzita, Žerotínovo nám. 617/9, 60177 Brno Editorka: Šárka Řehořová, Odbor pro strategii, Rektorát MU Redakce: Ivana Gerlová, Martina Vidová, Jana Sobotková Produkce: Pavla Hudcová, Odbor vnějších vztahů a marketingu, Rektorát MU Design ediční řady: Milan Katovský, Kateřina Katovská Grafický návrh a DTP: Milan Katovský, Pavel Kotrla Autoři fotografií: CanStockPhoto, Martin Indruch, fotoarchivy MU a Magazínu M 1., elektronické vydání, 2019 ISBN 978-80-210-9308-9 ISBN 978-80-210-9307-2 (brož. vaz.) ISSN 1211-9180 © Masarykova univerzita, 2019 © Masarykova univerzita, 2019