nástroj pro zajišťování prosazování genderové rovnosti (<span class="linked_term" onclick="showTermNamed('gender')">*gender</span>) v&nbsp;rámci <span class="linked_term" onclick="showTermNamed('instituce')">*institucí</span>. V&nbsp;podstatě jde o&nbsp;vyhodnocení toho, jak si daná instituce vede při prosazování genderové rovnosti, a&nbsp;navržení kroků ke zvýšení genderové citlivosti instituce. Analýza je zaměřena na: a) cíle instituce, jak explicitní tak i&nbsp;implicitní, související s&nbsp;prosazováním genderové rovnosti, a&nbsp;jejich zohlednění v&nbsp;činnosti instituce; b) strukturu instituce z&nbsp;genderové perspektivy; c) normy a&nbsp;hodnoty <span class="linked_term" onclick="showTermNamed('socializace')">*socializace</span> v&nbsp;rámci instituce, které souvisí s&nbsp;prosazováním genderové rovnosti; d) vnímání a&nbsp;prosazování genderové problematiky uvnitř instituce.$Genderový audit je tedy zaměřen na zlepšování výkonnosti instituce při prosazování genderové rovnosti a&nbsp;zahrnuje analýzu personálních a&nbsp;institucionálních bariér, které je mohou brzdit. V&nbsp;centru pozornosti stojí spíše instituce jako taková než dopady její činnosti, ačkoliv ani ty nezůstávají bez povšimnutí. (<span class="linked_term" onclick="showTermNamed('Pavlík, Petr')">Petr Pavlík</span>)