Témata semestrálních prací z předmětu Řízení lidských
zdrojů
ˇ Zvláštnosti soužití zaměstnanců v multikulturální společnosti
ˇ Popis konkrétní náborové kampaně při vzniku nebo rozšiřování podniku
ˇ Porovnání několika výběrových řízení v různých organizacích
ˇ Rozvoj zaměstnanců na konkrétním pracovišti
ˇ Zajímavý projekt v oblasti řízení lidských zdrojů u některé významné světové
společnosti
ˇ Zvláštnosti rozvoje lidských zdrojů ve státní správě
ˇ Zvláštnosti rozvoje lidských zdrojů v neziskových organizacích
ˇ Systém hodnocení zaměstnanců v konkrétním podniku
ˇ Systém nepeněžního odměňování zaměstnanců
ˇ Zjišťování spokojenosti zaměstnanců
ˇ Plán a realizace vzdělávání zaměstnanců v organizaci
ˇ Práce s rezervami na manažerské funkce v podniku
ˇ Zkušenosti s řízením lidských zdrojů ze zahraniční stáže
ˇ Program motivace zaměstnanců v podniku
ˇ Řízení změn v podniku a jejich vliv na zaměstnance
ˇ Organizování neformálních setkání zaměstnanců a jejich vliv na pracovní klima
ˇ Program rozvoje manažerů v podniku
ˇ Personální marketing
ˇ Učící se organizace ­ principy fungování a příklady z firemní praxe
ˇ Směrnice pro vytváření popisu pracovního místa
ˇ Zajímavý systém odměňování lidí v organizaci
ˇ
PDF vytvořeno zkušební verzí pdfFactory www.fineprint.cz