‹#›
1
Osnova výuky - říjen 2010
Manažerský koučink
MPH_MAKO
PhDr. Milada Blažková

‹#›
2
Cíl výuky
Hlavním cílem výuky je představení manažerského koučinku jako významné složky efektivní práce s
lidmi, zaměřené na rozvoj potenciálu a zvyšování výkonu  pracovních týmů a jednotlivců.

‹#›
3
Kurz je rozdělen do 6 tématických celků:
oÚvod do předmětu, vymezení koučinku, zdroje koučinku, rozdíly mezi jednotlivými přístupy
oStanovení rozdílů mezi koučinkem, mentorinkem, poradenstvím a terapií. Druhy koučinku.
oOsobnost kouče, emoční inteligence, oblasti EQ, teorie motivace, vliv EQ na práci týmu
oZáklady koučování, navazování vztahu s koučovaným, zpětná vazba, fáze koučovacího rozhovoru, popis
fází koučování
oZásady stanovení cíle, základní koučovací nástroje – GROW, SMARTer, škála, logické úrovně
oVybrané metody a techniky koučování jednotlivce a koučování týmů

‹#›
4
Požadavky na ukončení předmětu
oPísemný test
oPrezentace vybraného tématu
oRešerše / konspekt z vybrané literatury
o
oÚčast na seminářích

‹#›
5
Způsob komunikace
oProstřednictvím e-mailu
blazkovamilada@seznam.cz
o  Na konzultačních hodinách, pokud bude nutné, tak       budou stanoveny
o  Telefonicky
      732 453 117