Management - Motivování
q Efektivnost řídícího aktu
q Podstata motivování
q Motivační teorie
q Motivační nástroje
q Motivační systém
MOTIVOVÁNÍ

Management - Motivování
E = f ( Q x A )
E …. efektivnost řídícího aktu
Q …. kvalita manažerského rozhodnutí
A …. míra akceptovatelnosti
Efektivnost řídícího aktu

Management - Motivování
potřeby
přání
cíle
napětí
aktivity
uspokojení
Podstata motivování
Stimuly jdou z vnějšku
Motivy jsou v člověku

Management - Motivování
q zaměřené na poznání motivačních příčin
   - teorie hierarchie potřeb
   - teorie dvou faktorů
   - teorie tří kategorií potřeb
   - teorie potřeby dosáhnout úspěchu
q zaměřené na průběh motivačního procesu
   - teorie očekávání
   - rozšířený model teorie očekávání
   - teorie spravedlivé odměny
   - teorie zesílených vjemů
Motivační teorie

Management - Motivování
seberealizace
požívání vážnosti
přátelství a přijetí
jistoty a bezpečí
fyziologické
Teorie hierarchie potřeb
    Abraham Maslow
Teorie zaměřené na poznání motivačních příčin

Management - Motivování
Teorie dvou faktorů
Frederick Herzberg
    motivátory  -  frustrátory
Teorie zaměřené na poznání motivačních příčin
Teorie tří kategorií potřeb
Clayton P. Alderfer
ü existence,
ü sociálních vztahů k pracovnímu   okolí,
ü dalšího osobního, resp. profesního a kvalifikačního rozvoje.
Teorie potřeby dosáhnout úspěchu
David McClelland
ü sounáležitosti
ü  moci
ü  úspěšného uplatnění

Management - Motivování
Teorie zaměřené na průběh motivačního procesu
Teorie očekávání
Victor H. Vroom
  M = V x E
Rozšířený model teorie očekávání
Lyman W. Porter a Edward E. Lawler
Teorie spravedlivé odměny
J.S. Adams
 V : Z  = V1 : Z1
Teorie zesílených vjemů
Frederic Skinner

Management - Motivování
q ocenění práce
      - plat,  - nepeněžní odměna,  - morální ocenění
q podmínky práce
       - materiální,  - společenské
q práce samotná
            - zajímavost, - odpovědnost, - smysluplnost …

Motivační nástroje
Jak nejlevněji motivovat?

Management - Motivování
plat – podmínky práce – práce samotná
plat
podmínky
práce
výše platu
výše platu

Management - Motivování
Poznatky z praxe – empirické šetření
Podíl pohyblivé složky mzdy

Management - Motivování
Poznatky z praxe – empirické šetření
Prostředky na zaměstnanecké výhody a vzdělávání
kafeteria systém

Management - Motivování
Poznatky z praxe – empirické šetření
Fluktuace:      dynamika?      loajalita?

Management - Motivování
motivační teorie
motivační nástroje
motivační systém
struktura   -        chování
předpisy    –   styl vedení
manažer – směna hodnot
vůdce – sjednocování hodnot
Motivační systém