SLUŽBY ZAMĚSTNANOSTI A PRÁCE S NEZAMĚSTNANÝMI

   

   Vyučující: Ing. Miroslava Rákoczyová, Mgr. Markéta Horáková

   Způsob zakončení: zkouška

   

   

   Program na semestr

   

   1.      Soudobé vývojové tendence na trhu práce: přeměny ve způsobech organizace výroby, tlak
   na flexibilitu, tercializace, "znejistění" pracovní síly.

   2.      Nezaměstnanost a další formy vyloučení na pracovním trhu.

   3.      Regulace nezaměstnanosti, její typy, nástroje a vývojové tendence.

   4.      Soudobá politika trhu práce, nástroje, cíle a efekty. Evropská strategie
   zaměstnanosti.

   5.      Systémy veřejných služeb zaměstnanosti a role soukromého sektoru při zprostředkování
   zaměstnání.

   6.      Zaměstnatelnost a prevence dlouhodobé nezaměstnanosti.

   7.      Poradenství pro nezaměstnané: systém poradenské práce a navazujících intervencí.

   8.      Programy tvorby pracovních míst -- typy, cíle, efekty.

   9.      Programy vzdělávání a pracovního výcviku -- typy, cíle, efekty.

   10.  Projekty pro specifické skupiny nezaměstnaných, význam neziskových organizací a sociálně
   odpovědných podniků (social enterprise)

   11.  Workshop.

   12.  Monitoring a hodnocení programů zaměstnanosti.  

   

   

   Literatura

   

     o Mareš, P.: Nezaměstnanost jako sociální problém, str. 73 -- 100
     o Loedemel, I., Trickey, H.(eds.): 'An offer you can't refuse`- Workfare in international
       perspective, The Policy Press, Bristol, 2001, str. 249 -- 294 (kap. Comparing workfare
       programmes -- features and implication)
     o Weinert, P. et al. (ed.): Employability: From Theory to Practice, International Social
       Security Series, vol. 7, Transaction Publisher, New Brunswick, 2001, kap. 1, str. 3-22,
       kap. 5 Two Actors in Employability: The Employer and the Worker, s. 51-90.
     o Andersen et al.: Europe's new state of welfare -- Unemployment, employment policie and
       citizenship, The Policy Press, Bristol, 2002, kap. 1 -- Changing labour markets,
       unemployment and unemployment policies in a citizenship perspektive
     o Sirovátka, T.: Politika pracovního trhu, Masarykova univerzita, Brno 1995, str. 60 -- 104
     o Národní akční plán zaměstnanosti na roky 2004-2006, MPSV, 2003
     o European Employment Strategy. Dostupné on-line na www.europa.eu.int
     o Sirovátka, T. 2003. Politika pracovního trhu a sociální inkluze. In: Sociální inkluze.
       Sociální studia 5. Brno: FSS MU, s. 87-105.
     o Sirovátka, T.; Horáková, M.; Kulhavý, V.; Rákoczyová, M. 2004. Zhodnocení rozsahu,
       cílenosti a účinků programů aktivní politiky zaměstnanosti. Průběžná zpráva z výzkumného
       projektu "Efektivnost nástrojů aktivní politiky zaměstnanosti". Brno: VÚPSV.
     o Kol. autorů. 2003. Problémy trhu práce a politiky zaměstnanosti. Souhrnná zpráva
       z výzkumné studie provedené v rámci programu "Moderní společnost". Praha, Brno: FSS MU,
       VUPSV, NVF.
     o Dostupné online na http://portal.mpsv.cz/sz/politikazamest/vyzkumnestudie/zprava.pdf
     o MPSV. 2000. Opatření na trhu práce a veřejné služby zaměstnanosti. Soubor dokumentů OECD.
       Praha: MPSV, s. 37-163.
     o Kol. autorů. 2003. Problémy trhu práce a politiky zaměstnanosti. Souhrnná zpráva
       z výzkumné studie provedené v rámci programu "Moderní společnost". Praha, Brno: FSS MU,
       VUPSV, NVF.
     o Dostupné online na http://portal.mpsv.cz/sz/politikazamest/vyzkumnestudie/zprava.pdf
     o Horáková, M.; Rákoczyová, M. 2003. Přínosy rekvalifikací pro znevýhodněné skupiny
       nezaměstnaných. In: Trh práce, nezaměstnanost, sociální politika, editoval T. Sirovátka a
       P. Mareš. Brno: FSS MU, s. 202-219
     o Shackelton, J. R. 1995. Training for Employment in Western Europe and the United States.
       Aldershot (UK), Brookfield (USA): Edward Elgar. Kap. 4 The Political Economy of Training,
       s. 47-64.
     o Schoemann, K.; O´Connell, P. (eds). 2002. Education, Training and Employment Dynamics.
       Transitional Labour Markets in the European Union. Cheltenham (UK), Northampton (USA):
       Edward Elgar.
     o Vedung, E.: Public Policy and Program Evaluation, Transaction Publisher, New Brunswick and
       London, 1997¨
     o Esping -- Andersen et al.: A new welfare architecture for Europe?, zpráva předložená
       Evropské komisi, 2001, kap. 2 -- Working life, social participation and welfare
     o Sirovátka et al.: Hodnocení programů aktivní politiky zaměstnanosti na lokálním trhu
       práce: hodnocení kvality a přínosů rekvalifikací a VPP na účastníky, VUPSV, Praha 2003

   

   

   

   

   

   

   

   

   

   

   

   

   

   

   

   

   

   

   

   

   

   

   

   

   

   

   

   

   

   

   

   

   

   

   REFERÁTY

   

   Referát mohou zpracovat studenti individuálně nebo ve skupině, podle toho, o jakém okrese
   chtějí referovat. Cílem referátů je seznámit se se zajímavými projekty, které jsou realizovány
   na lokální úrovni. Může se jednat nejen o programy, které poskytují jednotlivé úřady práce,
   ale také o zajímavé projekty zaměřené na podporu zaměstnanosti, které dělají neziskové
   organizace.

   

   Jednotlivci

   Zpracují referát následovně:

               1. Charakteristika trhu práce ve zvoleném okrese

               2. Vybrat jednu rizikovou skupinu na daném trhu práce -- zdůvodnit výběr.  

   3.  Program / projekt realizovaný v daném okrese pro vybranou skupinu (ad 2)

                           - kdy realizován a v jakém rozsahu

                           - cíle

                           - nástroje (podstata projektu)

   - hodnocení (provádí se hodnocení nebo monitoring, jakým způsobem, dostupnost zjištění)

               4. Vlastní identifikace pozitiv a nedostatků projektu.

   

   Skupiny zpracují totéž, avšak bod (1) vypracují společně -- tedy bude prezentován jen jednou a
   pak každý člen skupiny odprezentuje jeden projekt/program.