SLUŽBY ZAMĚSTNANOSTI
                                      A PRÁCE S NEZAMĚSTNANÝMI
                                               Téma:
                                    Veřejné služby zaměstnanosti







                                         FSS MU Brno, 2006

Struktura tématu

1. Veřejné služby zaměstnanosti, jejich význam a funkce

                (Zprostředkování zaměstnání - Řízení a realizace programů AP TP - Administrace a
výplata dávek v nezaměstnanosti)



2. Veřejné služby zaměstnanosti v ČR -- institucionální uspořádání, personální zabezpečení

                (Vzdělanostní struktura zaměstnanců, kapacita k plnění úkolů PES)



*Současné trendy ve vývoji veřejných služeb zaměstnanosti v zemích EU

            (Kontraktování - Vouchery)





AD1. Veřejné služby zaměstnanosti (PES), jejich význam a funkce

= veřejné instituce zabývající se konkrétními problémy TP



= administrativní systémy zabezpečující realizaci politických cílů v oblasti TP

Co ovlivňuje úspěšnou realizaci programů politiky TP prováděnou PES?

*situace na regionálním/lokálním trhu práce



*vnější společensko ekonomické                      a politické podmínky



*vnitřní institucionální podmínky veřejných programů na trhu práce

Funkce PES
v evropských systémech politiky TP

*Zprostředkování zaměstnání



*Řízení a realizace programů AP TP



*Administrace a výplata dávek v nezaměstnanosti

- ad1) Zprostřekdování zaměstnání  Využívané metody/postupy ke zprostředkování zaměstnání



*Registrace volných pracovních míst                a spolupráce se zaměstnavateli



*Poskytování informací o možnostech získání zaměstnání pro zájemce o zaměstnání



*Sledování a hodnocení ukazatelů výkonu v rámci zprostředkování

Registrace VPM a spolupráce se zaměstnavateli

*Povinné hlášení VPM (Švédsko, Norsko, Belgie)



*Nepovinné hlášení VPM (Rakousko, Německo, Irsko, Portugalsko)



Monitoring zaměstnavatelů



Metody poskytování informací                                    a poradenství pro uchazeče a zájemce
o zaměstnání

*Matching



*Individuální poradenství -- individuální akční plány, samoobslužné poradenství



*Skupinové poradenství -- kolektivní semináře, job kluby, centra profesní rehabilitace

- ad2) Řízení a realizace programů AP TP

Klasifikace programů dle OECD:



*Veřejné služby zaměstnanosti



*Opatření pro handicapované



*Opatření pro mládež



*Programy na podporu nových pracovních míst



*Výcvik a vzdělávání





           Hodnocení úspěšnosti programů APZ jako základní kritérium naplňování cílů PES

Hodnocení měří nejčastěji:



*      Dopad účasti v programech na výsledek vyjádřený zaměstnáním účastníka a jeho výdělkem



*      Čistý účinek programů, které mají výslovný cíl zvýšit počet pracovních míst (efekt mrtvé
váhy, vytlačení, substituce)

- ad3) Administrace a výplata dávek





Systém organizování výplaty dávek v nezaměstnanosti v rámci PES



*Dávky v nezaměstnanosti se poskytují a administrují na úřadech práce (Německo, Rakousko)



*Výplata dávek je institucionálně oddělená od PES (Švédsko, Dánsko, Finsko, Irsko, Portugalsko,
Řecko, Belgie, Nizozemí)

AD2. PES v ČR

Správa služeb zaměstnanosti (MPSV)



77 regionálních úřadů práce







AD3. Současné trendy ve vývoji PES V EU

        Snaha zavádět a rozšiřovat tržní mechanismus do nabídky služeb souvisejících se
zaměstnaností



*Kontrahování služeb

*"Vouchers"

*Role soukromých zprostředkovatelen práce